企業(yè)演講稿范文集錦6篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，用到演講稿的地方越來(lái)越多，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的企業(yè)演講稿6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿 篇1
我有過(guò)很多的夢(mèng)想，每年每月甚至每天都有很多計劃，但最后實(shí)現的卻屈指可數。為什么呢，大家仔細想一想，過(guò)年之前我們也許會(huì )告訴自己今年要不吸煙喝酒，要減肥……但是到現在有多少實(shí)現的了呢?微不足道!我們常講成功需要感夢(mèng)，感夢(mèng)才會(huì )成功。們應該更多想一點(diǎn)的是夢(mèng)了之后要做什么?我覺(jué)得成功最主要也最基本的就是行動(dòng)了，立刻行動(dòng)!也就是說(shuō)有夢(mèng)想固然可貴，但如果不付出行動(dòng)，不努力的去接近它的話(huà)，這夢(mèng)想只能算是空想，也永遠不會(huì )實(shí)現。
但是有人說(shuō)我付出行動(dòng)了，但是為什么還是離夢(mèng)想那么遠呢?這時(shí)候其實(shí)就應該在夢(mèng)上面找問(wèn)題了，雖然我們有很多夢(mèng)想，但我們是否夢(mèng)的真實(shí)，夢(mèng)的有方向呢?這時(shí)候我們所要談?wù)摰木褪菍?shí)，現實(shí)。我想有一天中五百萬(wàn)大獎，我想有一天撿到很多金子，我想有一天嫁一個(gè)億萬(wàn)富翁，等等……這一切也不是不可能，但是有多少希望呢，這一天永遠只是一個(gè)未知數，一種僥幸的心理，如果說(shuō)有夢(mèng)想不付儲行動(dòng)叫做空想的話(huà)，那么這就叫做妄想。真正意義上的.夢(mèng)想是在現實(shí)的基礎上，進(jìn)步，進(jìn)步，再進(jìn)步。在人生的旅途上我們必需弄明白自己真正想要的是什么，只有這樣我們的人生才會(huì )有方向，道自己想要什么的人，比什么都想要的人更容易成功!
最后送大家一句話(huà)，一起共勉：“我們沒(méi)有得到自己想要的東西，是因為我們還沒(méi)有付出所需要付出的!”
堅持不懈，只到成功，行動(dòng)行動(dòng)立刻行動(dòng)!
企業(yè)演講稿 篇2
按照“四·五”普法規劃，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員系普法重點(diǎn)對象之一。如何加強企業(yè)干部職工的普法依法治理工作，鞏固、深化和規范企務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩定，通過(guò)深入調查研究，作如下探討意見(jiàn)。
一、提高企業(yè)領(lǐng)導重視程度。
增強企業(yè)職工法治觀(guān)念有很多企業(yè)重效益、輕管理或者不依法管理，導致各種事故、各種矛盾糾紛經(jīng)常發(fā)生，企業(yè)經(jīng)濟效益終究上不去。部分企業(yè)領(lǐng)導自身法制觀(guān)念不強，不重視普法依法治理工作，認為普法依法治理是政府部門(mén)的事，與企業(yè)無(wú)關(guān)。當出現糾紛、發(fā)生事故后才茫然不知所措，這些現象已經(jīng)嚴重影響了企業(yè)依法治理工作的進(jìn)程。
要改變這種狀況，貫徹落實(shí)企業(yè)依法治理工作，首先必須使企業(yè)領(lǐng)導干部轉變觀(guān)念，提高認識，加強重視。要建立“產(chǎn)權清晰，責權明確，政企分開(kāi)，科學(xué)管理”的現代企業(yè)制度，必須是以法律為基礎的發(fā)達的市場(chǎng)經(jīng)濟，必然是完善的法制經(jīng)濟。在市場(chǎng)運作中，法律不是限制企業(yè)發(fā)展的緊箍咒，而是企業(yè)發(fā)展的保護神，是企業(yè)對外經(jīng)營(yíng)和對內管理的根本要求，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者只有強化法律在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用，才能在日趨激烈和復雜的市場(chǎng)競爭中防范和化解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，維護企業(yè)的合法權益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此企業(yè)領(lǐng)導必須轉變觀(guān)念，高度重視，將普法依法治企工作列入日常工作議事日程。其次要不斷增強企業(yè)干部職工的法治觀(guān)念，逐步樹(shù)立起學(xué)法、守法、用法和依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良好氛圍。在企業(yè)上下干部職工轉變觀(guān)念、引起重視的情況下，即為開(kāi)展普法依法治企工作提供了強有力的思想保障。
二、成立企業(yè)普法依法治理機構，制定普法依法治企實(shí)施虧案。
依法治企既是落實(shí)國家依法治國方略的客觀(guān)要求，也是企業(yè)改革和發(fā)展的內在需要。企業(yè)要建立健全普法依法治理機構，為普法依法治企工作提供組織保障。企業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理?yè)晤I(lǐng)導小組組長(cháng)，在企業(yè)內形成一個(gè)完善的、相互協(xié)調的普法網(wǎng)絡(luò )。詳細制定普法依法治理實(shí)施方案，并組織落實(shí)到位。
一是依法規范生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，制定各項規章制度，照章辦事。
企業(yè)要按照《勞動(dòng)法》、《會(huì )計法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》等專(zhuān)業(yè)管理法律法規的要求，強化內部管理，建立勞動(dòng)、財物、產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等各項規章、制皮，與黨風(fēng)廉政建設制度、行政監察制度、職工民主管理制度、企業(yè)綜合治理制度相結合，將依法管理貫穿于企業(yè)人、財、物、產(chǎn)、供、管理的全過(guò)程。企業(yè)要施行規范管理，首先必須做到制度健全，有章可循。
二是經(jīng)常性開(kāi)展學(xué)法、講法等普法活動(dòng)，提高企業(yè)干部職工的法律素質(zhì)。
企業(yè)可以建立中心小組學(xué)習制度、領(lǐng)導干部法律培訓制度、普法考試成績(jì)登分制度，做到從制度上保障企業(yè)領(lǐng)導干部學(xué)法扎實(shí)，持久進(jìn)行。每年召開(kāi)普法領(lǐng)導小組成員會(huì )議不少于二次，根據企業(yè)內各層職工的工作特點(diǎn)，開(kāi)展普法活動(dòng)，組織企業(yè)管理人員習《合同法》、《擔保法》《勞動(dòng)法》、《刑法》、《公司法》、《招投標法》等法律法規，采取自學(xué)與集中學(xué)習等方式，利用企業(yè)職工樂(lè )于接受的形式，做到學(xué)法、普法入耳入腦，具體可采取如下五種形式開(kāi)展普法活動(dòng)：第一，舉辦普法學(xué)習班和法律知識講座，每年對企業(yè)中層干部進(jìn)行脫產(chǎn)集中培訓；第二，組織法律知識競賽和普法知識測試；第三，組織法律知識宣傳周、宣傳日活動(dòng)；第四，參加規范化服務(wù)競賽活動(dòng)；第五，開(kāi)辟普法宣傳專(zhuān)欄等等。通過(guò)這些不同形式不斷開(kāi)展普法宣傳教育，提高企業(yè)職工法律素·質(zhì)和水平。
三是聘請法律顧問(wèn)，參與企業(yè)管理和重大決策。
企業(yè)要充分重視和發(fā)揮法律顧問(wèn)機構的重要作用，依法維護企業(yè)的合法權益。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有精通法律、從事法律事務(wù)的人，在企業(yè)重大事務(wù)決策或發(fā)生經(jīng)濟糾紛時(shí)，往往處于被動(dòng)地位。因此，企業(yè)通過(guò)聘請法律顧問(wèn)’，須在以下方面做出卓有成效的工作。第一，充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問(wèn)在解決法律糾紛中的作用，法律顧問(wèn)參與企業(yè)訴訟案件，涉足非訴訟調解、談判，為企業(yè)挽回、減少損失，保護企業(yè)的合法權益，體現法律的公正和嚴肅性。第二，加強合同管理，建立健全公司各項合同管理制度。一個(gè)企業(yè)法制工作的好壞，不應當僅僅看其“打官司”的`能力，更重要的是看其避免糾紛、消除“打官司”因素的能力。因此，減少合同經(jīng)濟糾紛的最好方法是預防為主、從嚴加強合同管理。法律顧問(wèn)在企業(yè)項目談判、起草審查合同，簽訂合同及履行合同中應當做到全方位的參與和管理，做到事前預防、事中參與、事后監督檢查，為預防合同糾紛和簽約風(fēng)險發(fā)揮重要作用，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)得以穩定發(fā)展。第三，法律顧問(wèn)積極參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。為保證企業(yè)決策的合法性和法律上的可行性，企業(yè)應要求法律顧問(wèn)作為正式成員參加企業(yè)的各種決策會(huì )議，對決策方案進(jìn)行分析評價(jià)，從法律上協(xié)助企業(yè)作出正確的決策，企業(yè)法律顧問(wèn)應經(jīng)常為企業(yè)領(lǐng)導決策提供咨詢(xún)意見(jiàn)并敢于和善于堅持正確意見(jiàn)。
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷完善和社會(huì )主義法制的不斷健全，企業(yè)普法依法治理工作任重道遠，企業(yè)必須把普法依法治企與經(jīng)營(yíng)發(fā)展結合起來(lái)從長(cháng)計議，依法管理企業(yè)，讓普法依法治企工作真正落到實(shí)處，收到實(shí)效，改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，實(shí)實(shí)在在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。
領(lǐng)導決策提供咨詢(xún)意見(jiàn)并敢于和善于堅持正確意見(jiàn)。
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷完善和社會(huì )主義法制的不斷健全，企業(yè)普法依法治理工作任重道遠，企業(yè)必須把普法依法治企與經(jīng)營(yíng)發(fā)展結合起來(lái)從長(cháng)計議，依法管理企業(yè)，讓普法依法治企工作真正落到實(shí)處，收到實(shí)效，改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，實(shí)實(shí)在在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。
企業(yè)演講稿 篇3
大家好！非常榮幸能夠參加今天的演講。我叫蔣懿峰，是武昌二隊的一名值班員，接下來(lái)，我演講的題目是“安全在我心中”
安全，對我們鐵路職工來(lái)說(shuō)，是再熟悉不過(guò)的詞匯了，每天，我們聽(tīng)得最多，提到頻率最高的就是安全。
安全是鐵路永恒的主題，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切，確保安全生產(chǎn)是我們南客人不懈的追求，我作為南客的一員，應該把安全生產(chǎn)作為工作的首要標準，積極執行標準化作業(yè)，嚴格遵守規章制度，做到自己不違紀，身邊不違章，把安全第一的理念牢牢記在心中。
在日常工作中。安全就是效益，安全就是生命，這些耳熟能詳的警世標語(yǔ)時(shí)時(shí)都能聽(tīng)見(jiàn)；安全責任重于泰山，這也是員工皆知的硬道理；違章就是殺人，違章就是犯罪，這也是管理者明知的道理。但是，在許多安全通報中，又有多少人不顧警示和硬道理，用生命去觸及安全；又有多少人用員工的生命和國家的財產(chǎn)觸及安全。我認為：要讓職工完全認識到“違章就是殺人”的真正含義，首先要糾正他們在安全上的`不規范行為。
鐵路運輸安全，人命關(guān)天，影響巨大。因此，"安全第一，預防為主"是我們每一位職工需要牢記的。"一百次違章不一定出事，但每一次事故必定是違章造成的"�？v觀(guān)建國以來(lái)的鐵路事故，人為的因素絕對是罪魁禍首，占據了半數以上的事故原因。各種事故的教訓，都印在我們腦海中。20xx年5月13日，由濟寧開(kāi)往三棵樹(shù)的117次列車(chē)在深山線(xiàn)上，因為旅客吸煙引起火災，造成28名旅客傷亡的事故，最終，該事故的責任人被認定是在乘務(wù)房打瞌睡的列車(chē)員。真相幾何，我們不得而知。20xx年8月18日，由武昌開(kāi)往廣州的247次列車(chē)，運行到京廣線(xiàn)大瑤山隧道時(shí)，因列車(chē)員誤判發(fā)生火災，在大瑤山隧道內拉閥停車(chē)，旅客們紛紛跳車(chē)，正遇臨線(xiàn)通過(guò)的特快列車(chē)，造成數十名旅客傷亡的慘烈悲劇。這一幕幕血的教訓擺在眼前，讓我們怎能不遵章守紀，怎能不把安全放在心中？！
所以，我們要堅決貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高自己的安全意識，杜絕一切不安全的行為，避免人為失誤。其次，我們在日常工作中要保持高度的安全責任感，認真學(xué)習客運安全知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，強化安全意識，從而實(shí)現安全發(fā)展的目的。
在實(shí)際工作中，一點(diǎn)點(diǎn)的失誤，一點(diǎn)點(diǎn)的大意，一點(diǎn)點(diǎn)的放松，都可能發(fā)生巨大的災難；而多看一眼，多想一下，多說(shuō)一句，就有可能平安無(wú)事或化險為夷，我們只有做到“嚴抓、嚴管、嚴考核”處處都從工作的細節入手，嚴于細節，管于細節，考核細節，才能切實(shí)有效的解決這些問(wèn)題。我們必須深刻吸取事故教訓，切實(shí)增強安全工作的危機感和緊迫感，關(guān)注細節，阻擊事故，保證安全。讓安全這面旗幟永遠銘刻在我們心中，為我們南客明天的輝煌而努力，為我們的鐵路事業(yè)保駕護航。
同志們，安全是我們永遠的話(huà)題，每項安全制度都是用血的教訓換來(lái)的，每項防范措施都是杜絕事故的安全帶。幸福和災難僅在一念之間，當安全的警鐘在我們耳邊一次次敲響的時(shí)候，當領(lǐng)導的叮囑在耳邊一次次回蕩的時(shí)候，我們不要再把它當成是過(guò)往煙云，而要把安全永遠放在我們心中，為了我們的親人和家庭的幸福，讓我們都遵章守紀，遠離違章吧！
你聽(tīng)，安全責任重于泰山的教誨聲猶震耳！你看，從車(chē)隊到科室，所有的人員，正在自己的崗位上扎實(shí)地工作著(zhù)，我堅信，有了上級的正確領(lǐng)導，有了我們在安全方面積累多年的寶貴經(jīng)驗，更有一支團結拼搏，敢打硬仗的職工隊伍，我們南寧客運段，一定會(huì )再創(chuàng )安全生產(chǎn)的新局面！
最后我想說(shuō)，安全是火，它點(diǎn)燃了生命的燈！安全是燈，它照亮了生命的路！安全是路，它永遠在我心中，引導著(zhù)生命走向新的輝煌！
我的演講完了！謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇4
一個(gè)全球經(jīng)濟的無(wú)邊界時(shí)代正在來(lái)臨，成長(cháng)中的中國企業(yè)如何獲得世界市場(chǎng)的信任?答案之一就是積極履行自己的企業(yè)社會(huì )責任(Corporate Social Responsibility，簡(jiǎn)稱(chēng)CSR)。
日前在中歐國際工商學(xué)院舉辦的“政府與企業(yè)的新型合作關(guān)系”論壇上，來(lái)自企業(yè)界與學(xué)術(shù)界的眾多嘉賓就時(shí)下廣受關(guān)注的“企業(yè)社會(huì )責任和可持續發(fā)展”話(huà)題進(jìn)行了探討。
中國企業(yè)CSR現狀不樂(lè )觀(guān)
在工商業(yè)高度發(fā)達的社會(huì )里，企業(yè)一方面需要大量的社會(huì )、自然資源以維持運轉，另一方面又不可避免地對環(huán)境造成污染乃至毀滅性破壞，以致資源總量銳減。戴姆勒—克萊斯勒公司全球副總裁Michael Inacker就此指出：“對日益全球化的企業(yè)而言，它的各種商業(yè)活動(dòng)對社會(huì )和自然環(huán)境都會(huì )產(chǎn)生巨大影響。我們深信，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成功與否與其社會(huì )責任息息相關(guān)，公眾對企業(yè)的信任是企業(yè)取得經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵因素之一�！�
中歐副院長(cháng)張維炯教授與德意志銀行亞太區首席執行官Colin Grassie也先后指出，企業(yè)是地球公民的一分子，企業(yè)公民的社會(huì )責任與企業(yè)的商業(yè)運營(yíng)密不可分，因此企業(yè)要高度重視各自的CSR，將自身與政府、客戶(hù)緊緊聯(lián)系在一起。
不過(guò)，商務(wù)部研究院跨國企業(yè)研究中心主任王志樂(lè )對CSR理念在中國的發(fā)展狀況表示了擔憂(yōu)，“所謂的責任，講的是為誰(shuí)服務(wù)、對誰(shuí)負責的'問(wèn)題。企業(yè)當然要為股東服務(wù)，而且在成功實(shí)現對股東負責之后，還應以整個(gè)社會(huì )為服務(wù)目標，承擔更高的社會(huì )責任。但目前中國企業(yè)連股東責任問(wèn)題都還沒(méi)解決好，遑論其社會(huì )責任�！�
他發(fā)現，近兩三年來(lái)，跨國公司已經(jīng)把強化企業(yè)社會(huì )責任的理念延伸至中國，同時(shí)對中國企業(yè)提出更高要求：譬如歐美各國紛紛提高中國的家電等商品的進(jìn)口標準，要求家電生產(chǎn)企業(yè)承擔回收責任�！爸袊髽I(yè)必須加速培養CSR意識，應對這一趨勢�！�
不是幫助少數弱者的慈善行為
在會(huì )后接受《每日經(jīng)濟新聞》的專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)，王志樂(lè )指出，在全球化時(shí)代，跨國公司之間的競爭核心已經(jīng)從過(guò)去的設備、廠(chǎng)房以及制度等“硬件”，升級為企業(yè)價(jià)值觀(guān)、社會(huì )責任等“軟件”。長(cháng)期以來(lái)，重“硬”輕“軟”的傾向已對中國企業(yè)的可持續發(fā)展帶來(lái)傷害：企業(yè)過(guò)分重視硬件，輕視軟件;重視制度建設，輕視道德責任培養。因此，他們更有必要借助新興的CSR潮流，提升自身“軟”競爭力。
王志樂(lè )坦承，企業(yè)在落實(shí)其CSR理念時(shí)存在諸多困難。他在企業(yè)調查時(shí)就發(fā)現，某些政府部門(mén)與企業(yè)對此都存有顧慮，比如擔心強化社會(huì )責任會(huì )影響中國企業(yè)強化股東責任，提高中國企業(yè)的產(chǎn)品成本，降低出口競爭力，并給企業(yè)帶來(lái)更多的額外負擔。
他還分析指出，長(cháng)期以來(lái)跨國公司的一些做法與大眾媒體的一些報道，對中國企業(yè)產(chǎn)生了誤導，使其誤以為CSR等同于慈善事業(yè)。因此他專(zhuān)門(mén)解釋說(shuō)，企業(yè)在所從事的各種活動(dòng)中，應當對“所有利益相關(guān)者”承擔相應的責任，以求不僅在經(jīng)濟方面，更在社會(huì )、環(huán)境等領(lǐng)域獲得可持續發(fā)展的能力，有別于幫助少數弱者的慈善行為�！皩�(shí)際上，慈善事業(yè)只是CSR的一種表現形式，CSR比簡(jiǎn)單的慈善事業(yè)有著(zhù)更豐富的內涵，意義也更為重大�！�
王志樂(lè )建議，相關(guān)的政府部門(mén)應該將強化CSR意識與落實(shí)中央政府以人為本、全面協(xié)調及可持續發(fā)展戰略統一起來(lái)。他透露，國務(wù)院目前已批準讓商務(wù)部牽頭，聯(lián)合七個(gè)部委制訂中國企業(yè)的社會(huì )責任標準，再過(guò)一段時(shí)間該標準有望出臺，“政府正在以積極的態(tài)度來(lái)推進(jìn)CSR，企業(yè)更是責無(wú)旁貸�！�
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同學(xué)們：
今天我能代表xx總經(jīng)理和全體xx職工參加這個(gè)愛(ài)心活動(dòng)，感到非常榮幸。作為xx的一家大型企業(yè)，山東xx在社會(huì )各界的支持下得到了健康的發(fā)展，目前已經(jīng)發(fā)展成為以石油裝備產(chǎn)品制造為主的國內知名的能源裝備產(chǎn)品制造服務(wù)商。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，山東xx勇于承擔社會(huì )責任，積極投身社會(huì )公益事業(yè)，在新農村建設、捐資助學(xué)、抗震救災、城市綠化、濟危救困等方面都有突出表現，截至目前，山東xx在社會(huì )公益事業(yè)方面的捐款已達近千萬(wàn)元。
xx、xx兩兄妹，家境雖然貧寒，但是兩兄妹學(xué)習刻苦，品學(xué)兼優(yōu)，今年雙雙考上大學(xué)。寒門(mén)學(xué)子多艱辛，因為家庭原因，兩兄妹在求學(xué)費用方面遇到了困難，面臨失學(xué)的遺憾。在這種情況下，山東xx非常高興能夠為兩兄妹提供幫助，助其完成學(xué)業(yè)。xx是個(gè)溫暖的字眼，因為它是座充滿(mǎn)愛(ài)的城市，有著(zhù)太多的好心人和愛(ài)心企業(yè)，愿山東xx的捐助能夠讓你們感受到家鄉的溫暖，能夠為自己是xx人感到驕傲和自豪。
今天的'困難和艱辛，是對你們的考驗和磨礪。希望你們在今后的生活中克服困難，努力學(xué)習，健康成長(cháng)，將來(lái)做一個(gè)對社會(huì )有用的人，建設家鄉，回報社會(huì )，同時(shí)也希望你們今后在自己有能力的情況下，去積極地幫助別人，做一個(gè)愛(ài)的傳播者。
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇6
曾幾何時(shí)，“誰(shuí)知盤(pán)中餐，粒粒皆辛苦”的詩(shī)句常在耳邊回響；曾幾何時(shí)，“一粥一飯，當思來(lái)之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”的古訓仍在心頭縈繞；曾幾何時(shí)，毛主席的“浪費是極大的犯罪”指引著(zhù)幾代人艱苦創(chuàng )業(yè)、自力更生。
近年來(lái)，國家政策好了，人們的生活水平伴著(zhù)富民政策迅速提高了，一些企業(yè)在好形勢面前呈現出良好的發(fā)展勢頭，我們的綜合國力隨著(zhù)改革開(kāi)放的深化也進(jìn)一步加強了。身處這樣的環(huán)境，我們還要談節約，還要提倡節約嗎？其實(shí)，這不應該是一個(gè)疑問(wèn)句，而是一個(gè)肯定句。這個(gè)答案在我們的內心非常明確。
節儉的目的不在于聚集財富，而在于把節省下來(lái)的資源用在更有價(jià)值的事物上，把節約下來(lái)的財富用到更急需的地方。我來(lái)自農村，我很直觀(guān)地看到，因為種種原因，在農村還有相當一部分人的生活嚴重處在平均水平以下，有些老人家里唯一的電器就是一個(gè)25w的白熾燈；有些家庭，家里有人得病了，并不會(huì )去醫院，不是他們不想去，而是他們沒(méi)有能力負擔昂貴的醫藥費；在我大二去貴州農村支教的時(shí)候，看到當地有些孩子用的鉛筆是那種短得不能再短的.鉛筆頭，穿的衣服是那種不合身的破衣服。當我們很多人開(kāi)著(zhù)大排量汽車(chē)的時(shí)候，還有很多農民工兄弟為了過(guò)年回家，在擁擠渾濁的臨時(shí)加車(chē)里站上幾十個(gè)小時(shí)。
20xx年的大冰災，凍住了回家的路，卻暖了億萬(wàn)中國人的心；5?12地震震塌了汶川的房屋，卻凝聚起了中國人強大的民族情；中國人從來(lái)不缺乏美好善良的心，只要有一把心靈鑰匙把它喚醒。因為金融危機，節約更成為大家的共識。為什么要節約？因為在貧困地區饑餓、貧窮、疾病需要控制和消弭；因為我們心中的善要我們去節約，節約不需要法律規定來(lái)約束，我們發(fā)自?xún)刃牡厝?shí)踐節約。
很早以前古人就說(shuō)：儉，德之共也；侈，惡之大也。意思是說(shuō)，節儉，是善行中的大德；奢侈，是邪惡中的大惡。勤儉節約是我們中華民族的傳統美德，也是當今社會(huì )成就和諧的必然要求，而國家電網(wǎng)公司作為世界五百強的企業(yè)，要想實(shí)現科學(xué)發(fā)展，要想擔負起社會(huì )責任，就要自覺(jué)遵循勤儉節約的基本信念。
時(shí)下國家電網(wǎng)公司正在開(kāi)展以“節約一分錢(qián)、節約一張紙、節約一寸導線(xiàn)”為主題的降本增效“三節約”活動(dòng)，促使廣大電力員工人人、時(shí)時(shí)、處處講節約。
我們廣大員工應該怎么去把“三節約”落到實(shí)處？
我認為首先有三忌，
一忌只說(shuō)不做，杜絕“雷聲大，雨點(diǎn)小”的現象發(fā)生；
二忌抓小放大，要做到抓小不放大，不僅要關(guān)注點(diǎn)點(diǎn)滴滴、一絲一縷的小事，更應在科學(xué)決策、科學(xué)規劃和科學(xué)發(fā)展上下大力氣、下真功夫。
三忌短期行為，節約貴在持之以恒。
結合身邊實(shí)際，科學(xué)節約。在機關(guān)，我們可以節約用紙，提高工作效能；在班組，我們爭取做到檢修維護一步到位，節省差旅費；在汽車(chē)班，我們可以杜絕公車(chē)私用，科學(xué)行車(chē)，節省汽油。而在變電站我們應該怎樣去節約？節約每一張紙，節約每一度電，節約每一滴水，是的，這些都是節約，我們會(huì )堅持去做，但我覺(jué)得變電最科學(xué)、最大的節約就是搞好安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)出問(wèn)題，輕則造成線(xiàn)路停電，重則造成人身傷亡、主設備損壞或大面積停電，甚至造成全網(wǎng)崩潰的災難性事故，每一次事故的背后都有嚴重的損失，線(xiàn)路停電，影響生產(chǎn)，損失電量；人員傷亡，不僅自身受到傷害，家庭損失慘重，還要占用社會(huì )的醫療資源和救助資源等；嚴重的大面積停電、電網(wǎng)崩潰，會(huì )造成社會(huì )各行各業(yè)的生產(chǎn)停頓或癱瘓，讓社會(huì )蒙受不可估量的損失。據國家電力監管委員會(huì )統計，20xx年一年，全國發(fā)生電力人身死亡事故48起，死亡106人，重大電網(wǎng)事故48起，各種小事故無(wú)法統計，而很多事故，很多損失本來(lái)是我們可以避免的。只要我們在工作前認真進(jìn)行“三措一點(diǎn)”分析，操作時(shí)不違章作業(yè)，人為安全事故就不會(huì )發(fā)生，事故引發(fā)的損失就可以避免。試想一下，如果我們大家都做到安全生產(chǎn)，我們多少員工可以遠離被傷害?我們企業(yè)的發(fā)展可以上多少個(gè)臺階？而我們節省下來(lái)的又能幫助多少需要幫助的人？
勤儉是個(gè)傳家寶，企業(yè)發(fā)展不能少；安全是個(gè)生命線(xiàn)，變電節約它實(shí)現，“三節約”在變電站將不再是口號，而是實(shí)際的行動(dòng)，是科學(xué)節約，統籌兼顧，可持續發(fā)展。
“浪費猶如河決口,節約好比燕銜泥”。在我們供電公司，只要每一位員工由心而發(fā)，無(wú)論身處什么崗位，我們每個(gè)人都可以在節約上有所作為，我們企業(yè)這個(gè)“家”就可以日益興旺發(fā)達。
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