- 相關(guān)推薦
稅務(wù)競聘副科演講稿范文
演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在日新月異的現代社會(huì )中，用到演講稿的地方越來(lái)越多，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的稅務(wù)競聘副科演講稿范文，希望能夠幫助到大家。
稅務(wù)競聘副科演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好！
首先，非常感謝組織給了我一個(gè)上臺演講、推銷(xiāo)自己、展示才華、競爭上崗的機會(huì )。國際成功大師卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)�！睉{著(zhù)這句話(huà)，也憑著(zhù)10年的稅務(wù)工作經(jīng)驗，今天我滿(mǎn)懷信心和激情的走到演講臺上參加副科長(cháng)的競聘，自信有能力挑起這份重擔。我競爭的崗位是：三科副科長(cháng)。三科工作是一項在探索中完善的工作，既沒(méi)有現成的路子，也沒(méi)有成熟的經(jīng)驗，在實(shí)踐中具有很大的探索性。作為三科副科長(cháng)，不僅需要豐富的稅收專(zhuān)業(yè)知識，更要有勇于開(kāi)拓、敢于創(chuàng )新的精神。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實(shí)踐中提高。但作為一名青年干部，我愿意響應分局號召，站出來(lái)接受分局領(lǐng)導及廣大干部的挑選。
下面我就三科今后的工作談幾點(diǎn)看法：
一、以人性化管理為前提，增強科內干部凝聚力，提高科內干部業(yè)務(wù)水平，創(chuàng )國稅干部新形象。
1、以人文關(guān)懷促進(jìn)科內干部關(guān)系的進(jìn)一步融洽�，F在待遇變高了，工作環(huán)境變好了，我們干部缺少什么，我覺(jué)得是真正意義上的人文關(guān)懷。青年人的煩惱，中年人的憂(yōu)慮，要從他們的工作情緒中去了解情況，與他們共同分擔并提供力所能及的幫助。耐心細致的對科內同事無(wú)微不致的人文關(guān)懷，促進(jìn)科內人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過(guò)互學(xué)、互幫、互促，增進(jìn)友誼，加強團結，進(jìn)一步增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。
2、掌握現代技能、更新知識結構、熟悉崗位業(yè)務(wù)。隨著(zhù)我國稅收法制化進(jìn)程將進(jìn)一步加快，稅收政策也將面臨一系列調整變化，加上稅收征管模式轉變帶來(lái)的新要求，因此要求我們必須盡快適應這一轉變，未雨綢繆。從實(shí)際出發(fā)，分清輕重緩急，開(kāi)展多種形式的專(zhuān)項學(xué)習和培訓，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，從而適應時(shí)代的要求和經(jīng)濟發(fā)展的需要。
3、服從分局整體工作安排，本著(zhù)“分工不分家，該干則干，該擔則擔”的精神加強和各科所的溝通和協(xié)調，使征管流程更為通暢，征管環(huán)節更為緊扣，征管業(yè)務(wù)更為完善。
二、執法與服務(wù)相結合，進(jìn)一步深化征管責任區工作。
稅收征管責任區是征管工作重要的載體，是解決“疏于管理，淡化責任”的一項有效措施，當前在完善責任區管理上，重點(diǎn)應放在以下幾方面：
1、建立公告會(huì )制度，加強稅收宣傳，積極服務(wù)企業(yè)。
定期選擇責任區召開(kāi)公告會(huì )，公告會(huì )主要分四個(gè)主題，一是宣傳解釋稅收政策，公布并詳細解釋國家最近出臺一系列稅收政策及征管流程的變動(dòng)，以便納稅人及時(shí)了解政策、及早準備；二是稅務(wù)稽查案件公告，公告幾例近期結案的稽查案件，在公布稽查結論的同時(shí)指出納稅人因不了解、不熟悉稅收政策規定造成的違規行為，以增強執法的公開(kāi)性和透明度，接受社會(huì )的監督；三是對納稅人日常辦稅過(guò)程中容易出錯的環(huán)節進(jìn)行友情提醒，重申納稅人在一般納稅人轉認定、網(wǎng)上申報、抄稅認證、發(fā)票領(lǐng)購等辦稅事項時(shí)的注意事項，減少差錯、規避風(fēng)險；四是現場(chǎng)為納稅人答疑解惑，當場(chǎng)對納稅人提出的問(wèn)題一一解答，對不能當場(chǎng)解決的問(wèn)題在會(huì )后調查研究后予以明確。公告會(huì )會(huì )議改單向灌輸為雙向交流方式，不但可以及時(shí)宣傳稅收政策，而且征、納雙方進(jìn)行了深入地交流，為納稅人解決實(shí)際問(wèn)題。
2、試行四項特色服務(wù)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。
對納稅人試行“預約服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、提醒服務(wù)、上門(mén)服務(wù)”四項特色服務(wù)項目。具體內容是：納稅人有緊急事宜，可以通過(guò)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)和稅務(wù)人員進(jìn)行“預約”，做到急事急辦，特事特辦，為納稅人提供便利，這是預約服務(wù)；限時(shí)服務(wù)是對各項涉稅事宜，只要納稅人手續齊全，嚴格在規定時(shí)限內為其為妥；對納稅申報、稅款入庫等事項，及時(shí)打電話(huà)提醒納稅人辦理，避免納稅人一時(shí)疏忽造成不必要的麻煩和損失，這就是提醒服務(wù)；對特殊企業(yè)以及突發(fā)性困難的企業(yè)，提供“上門(mén)服務(wù)”。
3、實(shí)行“管片”與“管事”相結合，“制度”與“流程”相結合。
在省局辦法的基礎上進(jìn)一步細化責任區管理制度，與流程化運作下的管事模式相結合。把責任區管理人員的責任心和積極性有機結合起來(lái)。將管片與管事緊密相連，保證信息的全面收集、及時(shí)反饋，一方面流程化運作，按需要進(jìn)行調查執行，另一方面可以做到戶(hù)清、事清、職責清，克服對納稅人信息不清、掌握情況不明現象。
強化工作規范，落實(shí)管理職能和考核責任，以方便快捷服務(wù)、提高稅收征管效率的原則進(jìn)一步規范責任區調查、核查、協(xié)查和巡查以及其他相關(guān)的管理與服務(wù)工作。對部分業(yè)務(wù)流程進(jìn)行必要整合，采用調查套表一次性采集納稅人多種資料，責任區管理人員同時(shí)按照工作流的要求及時(shí)開(kāi)展調查，確保調查工作在規定時(shí)限內完成。做到既服從流程管理，滿(mǎn)足流程需求，又自主管理，能動(dòng)負責，強化對納稅人的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)清查漏征漏管戶(hù)，加強對重點(diǎn)納稅戶(hù)的監控。
4、力求每個(gè)征管責任區工作一個(gè)標準執行不走樣。
針對征管責任區工作具有雜合型的特點(diǎn)，必須保證每個(gè)征管責任區工作執行不走樣、不走調。稅收征管責任區管理是與新的稅收征管模式相適應的一種管事制度，與原來(lái)的專(zhuān)管員管戶(hù)制有著(zhù)本質(zhì)的區別。為此，責任區管理過(guò)程中，一是要采取定性與定量相結合的方式，科學(xué)界定責任區的.工作職責，避免隨意性，進(jìn)一步明確責任區管理的工作要求和標準，規范責任區管理人員的行為。二是要突出責任區管理的工作重點(diǎn)，責任區工作既要統籌兼顧，更要突出重點(diǎn)，其工作的重點(diǎn)應放在對納稅人的監控上，特別是對C級信譽(yù)納稅人的監控，與稅務(wù)稽查、納稅評估有機結合，形成嚴密的稅收監控體系和網(wǎng)絡(luò )。三是注重考核的操作性。對征管責任區工作中的薄弱環(huán)節，都明確工作質(zhì)量和時(shí)限要求，公開(kāi)考核標準，提高征管責任區工作質(zhì)量，保證責任區工作有序地推進(jìn)。定期匯總征管責任區工作中存在的問(wèn)題，從考核的客觀(guān)性、規范性出發(fā)，為保證征管責任區工作一個(gè)標準執行不走樣提供可能。把征管責任區工作置于全方位、多角度的檢驗之中，有力促進(jìn)征管責任區工作的開(kāi)展。
以上是我對分局三科工作的一些建議，希望在與大家的溝通交流中共同為我分局的發(fā)展獻計獻策，盡心盡力。不論今后我在哪一個(gè)崗位工作，我將一如既往地做好本職工作。
最后，如果各位給我一個(gè)“小材大用”的機會(huì )，我將盡我所能，做好自己的工作！作為副科長(cháng)，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請領(lǐng)導和同志們相信我，考驗我！
我的演講結束了，謝謝大家！
稅務(wù)競聘副科演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好，很高興今天能有這個(gè)機會(huì )，與我們稅務(wù)局的多位優(yōu)秀的同志同場(chǎng)競技。能夠參加副科長(cháng)競聘是我的榮幸，也是我長(cháng)期默默無(wú)聞、任勞任怨工作的結果。在這里我首先要感謝我們法院的領(lǐng)導，是你們給了我這次挑戰自我的機會(huì )，其次我要感謝我們稅務(wù)局的全體同志，是你們的鼓勵讓我有信心、有決心來(lái)迎接這次挑戰。
我叫xx，xx年xx月進(jìn)入稅務(wù)局工作，至今已有年。20xx-20xx年參加過(guò)省局組織的全省地稅征管業(yè)務(wù)系統的開(kāi)發(fā)和測試工作，前后時(shí)間9個(gè)月使我對全省地稅征管業(yè)務(wù)系統的操作使用流程更加熟悉，在這9個(gè)月的工作中也使我自身能力得到良好的煅煉，使自己的獨立工作能力和工作水平有了很大的提高。在20xx年征管業(yè)務(wù)系統上線(xiàn)期間，我和其他同事一起，整天加班加點(diǎn)足足一個(gè)月，終于保證了系統的順利上線(xiàn)。20xx年，組織開(kāi)發(fā)全市稅收協(xié)控聯(lián)管完稅證明單管理系統，提升了全市稅收協(xié)控的科技管理水平。
在工作中，我注重學(xué)習，注重提高自己的業(yè)務(wù)能力，在單位組織的業(yè)務(wù)考試中，多次取得好成績(jì)。我深知今天的社會(huì )是一個(gè)競爭激烈、機遇與挑戰并存的社會(huì )，面對機遇，只有選擇挑戰，才會(huì )迎得機遇，才能成為生活的強者。所以今天我選擇站在這里，選擇了挑戰，接受領(lǐng)導和同志們的挑選。
稅收工作是一項執法行為,稅收工作直接面對的是納稅人,隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展,公民法律意識的提高,稅收工作越來(lái)越貼近人們的生活,稅務(wù)人員的執法形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度,直接反映了稅務(wù)部門(mén)的形象,越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì )的關(guān)注,因此僅有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不夠的,必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過(guò)硬。本人從參加稅務(wù)工作以來(lái)始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設,自覺(jué)地將自己的形象作為稅務(wù)部門(mén)一個(gè)窗口,自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守各項規定,廉潔奉公,秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到,始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀(guān)點(diǎn)。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。隨著(zhù)這些年的工作歷練與學(xué)習充電，我的工作經(jīng)驗日見(jiàn)豐富，理論知識日益扎實(shí)，人也越來(lái)越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗，我覺(jué)得自己有信心也有能力擔任一名稅務(wù)分局局長(cháng)，能做好應該履行的職責。
今天我選擇參加副科長(cháng)競選，我覺(jué)得我有三大優(yōu)勢：
第一，我具備能勝任這一工作的能力。首先是政治素質(zhì)方面，多年學(xué)習和工作經(jīng)歷，提高了我的政治素養和個(gè)人品質(zhì)，使自己能夠做到“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻”。其次是業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，多年的學(xué)習和工作經(jīng)歷，使自己具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)及豐富的工作經(jīng)驗。平時(shí)注重向老同志學(xué)習，注重吸收新的理論知識，提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)我還具備較強的組織、管理、協(xié)調等能力。在工作中，我注重用理論指導實(shí)踐，積極探索，使自己各方面的綜合素質(zhì)得到了加強，不管在基層稅務(wù)所的工作崗位上，還是在局機關(guān)的股室崗位，都取得了很好的成績(jì)，得到了領(lǐng)導和同志們的'認可。第三是在個(gè)人品行方面，始終用黨紀國法來(lái)嚴格要求自己，雖然平時(shí)不大愛(ài)言語(yǔ)，但能做到待人真誠，辦事公正，具有任勞任怨的黃牛精神，能在工作中團結同志。我想這些都是一個(gè)副科長(cháng)必須具備的能力和品質(zhì)。
第二，我有比較明晰的工作思路。我想作為一個(gè)稅務(wù)機關(guān)的副科長(cháng)，必須從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展自己的工作：一是注重學(xué)習，在素質(zhì)上有新提高。一方面加強政治理論知識的學(xué)習，不斷提高政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，緊跟時(shí)代步伐，適應新時(shí)期對稅官的要求。創(chuàng )建學(xué)習型、知識型科室。二是注重團結，在管理上有新突破，打造團結和諧、奮發(fā)向上的戰斗集體。建立科學(xué)管理制度，將人性融入管理中，做到“以制度管人、以真誠待人”。把我們的科室辦成一個(gè)團結、互助、拼搏、進(jìn)取的集體。三是注重履職，在企業(yè)稅收征管工作上有新突破。打造精品、一流的征管業(yè)績(jì)。四是注重服務(wù)，在局黨組交辦的工作上有新突破。出色完成局黨組交給其他任務(wù)。
第三，有一定的組織協(xié)調能力。中層干部處于承上啟下的位置，對上，要不折不扣地貫徹落實(shí)上級的批示方針，對下，要結合工作實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。這就要求中層干部必須具備一定的領(lǐng)導水平和組織協(xié)調能力，既要能準確領(lǐng)會(huì )和把握領(lǐng)導的精神，又能善于調動(dòng)本單位干部職工的工作積極性；要科學(xué)搞好內部協(xié)調分工，做到人盡其責，各盡所能，最大限度地調動(dòng)每個(gè)工作人員的積極性，大家心往一處想，勁往一處使。我想我有這個(gè)能力使本科室成為一個(gè)團結向上，有凝聚力、戰斗力的堅強集體。
如果此次本人競副科長(cháng)成功,本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過(guò)硬這一目標,并且會(huì )嚴格要求本科室人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,使整個(gè)科室成員都成為德能雙過(guò)硬,適應形勢,符合時(shí)代發(fā)展的新時(shí)期稅務(wù)人。我會(huì )發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足，以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到新的工作崗位上去，努力協(xié)調好各方面的關(guān)系，加強學(xué)習、不斷提高領(lǐng)導水平和管理能力，為稅務(wù)事業(yè)而努力奮斗。
如果組織給我這次機會(huì )，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。如果競聘不上，證明我還有差距，我也不氣餒，我將一如既往的做好本職工作，為迎接下次機會(huì )的到來(lái)創(chuàng )造良好的條件。
謝謝大家！
【稅務(wù)競聘副科演講稿】相關(guān)文章：
稅務(wù)競聘副科演講稿05-27
競聘副科級主任面試問(wèn)稿08-19
稅務(wù)局稅務(wù)所所長(cháng)競聘演講02-16
副科競聘演講稿07-03
副科競聘演講稿05-17