企業(yè)演講稿范文合集5篇
好的演講稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)演講稿5篇，歡迎大家分享。
企業(yè)演講稿 篇1
我做電信工作已經(jīng)十年了，十年對于人的一生來(lái)說(shuō)應該不算短了。能在一個(gè)企業(yè)做到十年，我想更多的是來(lái)自于企業(yè)給我的吸引，同時(shí)我對企業(yè)有一種情懷，這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢(mèng)想，以及一種堅持和不懈的追求。
毫無(wú)疑問(wèn)，電信就是這樣一個(gè)給我充滿(mǎn)希望并讓我實(shí)現夢(mèng)想的地方。多年來(lái)，有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺(jué)得驕傲的是，我可以用一個(gè)員工的身份，親眼見(jiàn)證公司是如何一步步的茁壯成長(cháng)，這是一種歷程，是我一直以來(lái)堅持的原因，更是讓我擁有成功體驗的成就感。
電信讓我擁有了屬于自己的事業(yè)，這樣的事業(yè)給我帶來(lái)進(jìn)步、快樂(lè )和幸福。因此我熱愛(ài)電信，我要爭取做得更好。我想，這就是我一種人生的態(tài)度、一種生存方式。
世上無(wú)難事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。在工作中，我發(fā)現我們的很多商業(yè)客戶(hù)周?chē)嬖谥?zhù)較大的客戶(hù)群體，這樣豐富的人際關(guān)系為什么不能為我們所用呢，于是，經(jīng)過(guò)一系列的考察，我對自己的想法很有信心，我開(kāi)始通過(guò)私營(yíng)企業(yè)老總把他企業(yè)的員工都組織起來(lái)，組成集團網(wǎng)，以點(diǎn)帶面，將個(gè)性化、主動(dòng)化服務(wù)延伸到集團，“抓住一點(diǎn)，穩定一線(xiàn)，發(fā)展一片”。這種方法真的有了顯著(zhù)效果。
做工作不能安于現狀，而要不斷開(kāi)拓進(jìn)取，爭取新的業(yè)績(jì)。公司決定在全市范圍內開(kāi)展中小企業(yè)拓展工作。我和組員們對全市餐飲娛樂(lè )、租賃、美容美發(fā)、物流配送、裝飾建材、小商品市場(chǎng)、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區等中小企業(yè)全面走訪(fǎng)，開(kāi)展分區域的掃街圈地活動(dòng)。通過(guò)組建集團網(wǎng)并推廣標準信息化產(chǎn)品等方式，拓展中小企業(yè)有效集團取得了很大進(jìn)展，累計拓展中小集團上百家，新增集團用戶(hù)上千戶(hù)。通過(guò)大規模的拓展活動(dòng)，有效增加了集團客戶(hù)的服務(wù)范圍，提升了電信產(chǎn)品的普及率。
這種方法打破了商業(yè)客戶(hù)服務(wù)一直以來(lái)僅將服務(wù)對象局限于商業(yè)客戶(hù)本身的傳統局限。這個(gè)方法讓我體驗到了過(guò)人的眼光和善于思考的重要性。
市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，關(guān)鍵是處變不驚，以變對變，贏(yíng)得主動(dòng)權。還記得面對公司的客戶(hù)開(kāi)始流散。通過(guò)調查，得競爭對手公司的新的營(yíng)銷(xiāo)策略吸引了眾多客戶(hù)，面對這樣的不利局面，我及時(shí)調整了思路，改變營(yíng)銷(xiāo)策略，化被動(dòng)為主動(dòng)，通過(guò)公司開(kāi)展的“預存話(huà)費送手機”活動(dòng)及網(wǎng)中網(wǎng)資費等活動(dòng)平臺，成功拉回來(lái)一百多名用戶(hù)，有效保障了公司利益。
這次經(jīng)歷又令我深深體會(huì )到僅有眼光和頭腦是不行的，正確的策略和方法同樣在業(yè)務(wù)流程中起著(zhù)至關(guān)重要的作用。我又一次進(jìn)步成長(cháng)了。
員工對企業(yè)要忠誠，同樣道理，企業(yè)也需要用戶(hù)的忠誠。商業(yè)客戶(hù)的`服務(wù)定位很重要，如果它是商業(yè)集團組，那么它作為集團服務(wù)模式在電信營(yíng)銷(xiāo)方面應找準需求作為重點(diǎn);如果它作為商業(yè)vip客戶(hù)就應該是另外的服務(wù)內容。我個(gè)人認為在市場(chǎng)競爭日益激烈的情況下，培養客戶(hù)的忠誠度和開(kāi)拓新客戶(hù)一樣重要。商業(yè)組的服務(wù)模式應重點(diǎn)在于vip個(gè)人客戶(hù)，細致的深入的貼心的專(zhuān)家服務(wù)是我們的追求，在服務(wù)的過(guò)程中以更專(zhuān)業(yè)化的身份引導客戶(hù)從基礎業(yè)務(wù)轉向信息化業(yè)務(wù)運用。
作為電信公司的一員應該說(shuō)我的工作始處于挑戰之中，工作的經(jīng)歷驗使我的觀(guān)念不斷的更新，在挑戰中鍛煉、進(jìn)步、收獲。
由于我原來(lái)的業(yè)務(wù)是服務(wù)中小企業(yè)及個(gè)人高端客戶(hù)對服務(wù)大型業(yè)沒(méi)有經(jīng)驗所以只能自己摸索著(zhù)進(jìn)行。憑著(zhù)平時(shí)積累實(shí)踐的經(jīng)驗，以及初生牛犢不怕虎的精神，和迫切想挑戰自我的熱情，克服自己的。我對自已說(shuō)：一定要完成任務(wù)。
市場(chǎng)是沒(méi)有盡頭的，只有你想不到的點(diǎn)子，沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。那么去挖掘市場(chǎng)就會(huì )使原來(lái)的業(yè)績(jì)更上一層樓了。我總結了一下這樣的想法，所以最好的挖掘要保持在對待客戶(hù)的態(tài)度和有方寸的工作流程，保持原來(lái)才會(huì )有更好的成績(jì)，于是我便開(kāi)始深入了解對待大客戶(hù)的服務(wù)模式，并且不斷探索有效的成功方法，利于把業(yè)務(wù)做大做強。
當然，在為大客戶(hù)服務(wù)的過(guò)程中，我也經(jīng)歷過(guò)許多委屈和刁難。但我懂得時(shí)常盤(pán)點(diǎn)自己的心靈，時(shí)常保持一種心理的平衡和心境的安寧。這樣，工作上的煩惱馬上就會(huì )被成功的快樂(lè )沖淡，而這種快樂(lè )與幸福，是除了工作以外任何東西都換不來(lái)的。我工作兩年就被推上管理崗位，我的每一步成長(cháng)都傾注了公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷、幫助和信任。
多年來(lái)，我圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導交給的任務(wù)，也取得了一點(diǎn)成績(jì)，但我還有許多不足之處，關(guān)鍵是要善于及時(shí)總結經(jīng)驗、吸取教訓，揚長(cháng)避短，更上一層。于是，我把我每一次的不足都記在本子上，并且探求前因后果，拿出對策，有效整改達標。
海闊憑魚(yú)躍，天空任鳥(niǎo)飛。在今后，我將在文化素質(zhì)、移動(dòng)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能方面不斷加強學(xué)習，首先要撐握好專(zhuān)業(yè)知識技術(shù)，同時(shí)要加強協(xié)調能力培養鍛煉，更要進(jìn)一步提高服務(wù)意識，樹(shù)立客戶(hù)滿(mǎn)意的觀(guān)念，“客戶(hù)永遠是對的”，不管在什么時(shí)候都把客戶(hù)放在第一位。發(fā)揚敬業(yè)愛(ài)崗的精神，不斷提高自已的職業(yè)道德修養和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，爭取積極團結同事，在工作中做好每一項工作，盡心站好每一班崗，為全面完成公司下達的任務(wù)而努力奮斗，取得更大的成績(jì)。
作為一名電信人，我堅定了自己干一行、愛(ài)一行、鉆一行的人生信念，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個(gè)人都可以找到一萬(wàn)個(gè)理由詮釋生活，而我只能說(shuō)，善于在工作中體驗成功的喜悅，品味人生的幸福，這樣的生活，于我足矣!
本次演講比賽活動(dòng)以“立足本職，我與企業(yè)共成長(cháng)”為主題。通過(guò)演講的方式，回顧歷史，抒發(fā)企業(yè)創(chuàng )業(yè)的艱辛和成功的喜悅，增強與企業(yè)同發(fā)展的責任感和使命感;通過(guò)演講的方式，激勵各族員工立足當前，將身邊的“勞�！本袢谌氲焦ぷ�、學(xué)習、生活中，在企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)實(shí)踐中成長(cháng)成才、建功立業(yè);通過(guò)演講的方式，各班組長(cháng)(支局長(cháng))談工作體會(huì )、管理經(jīng)驗、工作建議、案例分析以及自己與企業(yè)共成長(cháng)的感受;通過(guò)演講的方式，引導全體員工放眼未來(lái)，以電信人的熱情與才智，不斷學(xué)習與思考，致力發(fā)展與創(chuàng )新，為企業(yè)又好又快發(fā)展作出新貢獻。
(一)演講要求主題突出、思想向上、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、內容豐富;
(二)演講時(shí)盡量脫稿，演講時(shí)間控制在5-8分鐘;
(三)比賽著(zhù)重從演講內容、語(yǔ)言表達、形象風(fēng)度、綜合印象等方面進(jìn)行評比。
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我叫xxx，來(lái)自xx企業(yè)的生產(chǎn)部。今天，我演講的題目是《奉獻與關(guān)愛(ài)》
光陰如梭，在這個(gè)和諧、溫暖的光華之家，在這個(gè)無(wú)時(shí)無(wú)刻充滿(mǎn)關(guān)懷的光華之家，我已生活了四年，共同經(jīng)歷了一千多個(gè)日日夜夜，經(jīng)過(guò)生活的`考驗，工作的磨練，我從青澀走向成熟，從漠然邁向感恩；樂(lè )觀(guān)的對待生活、對待工作。我和我親愛(ài)的同事們?yōu)楣馊A奉獻著(zhù)青春，奉獻著(zhù)智慧，光華也在為我們提供發(fā)展的空間和實(shí)現自我價(jià)值的平臺。在這個(gè)平臺上，我們增長(cháng)閱歷、豐富自我，實(shí)現著(zhù)人生的價(jià)值。在這個(gè)平臺上，我們用關(guān)愛(ài)點(diǎn)燃理想，用奉獻完美人生，用薪酬支配著(zhù)生活。在此，我們感謝光華，感謝光華培養我們，讓我們學(xué)會(huì )奉獻與關(guān)愛(ài)，給予我們夢(mèng)的翅膀。
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天，我很榮幸能參加公司組織的關(guān)于企業(yè)創(chuàng )發(fā)展演講活動(dòng)，我衷心的希望通過(guò)這次活動(dòng)，能幫助大家更進(jìn)一步的了解我們公司的企業(yè)文化內涵。
眾所周知，第二次世界大戰后，日本本土是滿(mǎn)目瘡痍，在遭受了美國兩個(gè)襲擊后，整個(gè)國家在經(jīng)濟、軍事、生產(chǎn)這些方面已經(jīng)處于一種癱瘓狀態(tài)了，但就是在這樣的背景下，二戰后的日本經(jīng)濟奇跡般的增長(cháng)并超過(guò)了美國，美國的經(jīng)濟學(xué)家發(fā)現推動(dòng)日本經(jīng)濟快速崛起的關(guān)鍵因素是日本良好的企業(yè)文化。美國在學(xué)習了日本的成功經(jīng)驗后，動(dòng)員多方面力量進(jìn)行企業(yè)文化研究，并將企業(yè)文化理論用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐之中。短短幾年時(shí)間，美國企業(yè)又重新造就了其競爭優(yōu)勢�，F在越來(lái)越多的有識之士已經(jīng)認識到市場(chǎng)經(jīng)濟的競爭實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)文化的競爭。沒(méi)有文化底蘊支撐的經(jīng)濟，就像是駛進(jìn)沙漠中的跑車(chē)。中外大量成功企業(yè)的發(fā)展雄辯證明：優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結合起來(lái)，就必將成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強大動(dòng)力。因而不斷創(chuàng )新企業(yè)文化，實(shí)現向貫穿于全部創(chuàng )新過(guò)程的新型經(jīng)營(yíng)管理方式轉變，意義非凡。
企業(yè)發(fā)展客觀(guān)要求企業(yè)文化富有創(chuàng )新力和激情力，這樣的企業(yè)文化才能成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)文化創(chuàng )新由一種全新的文化理念，轉變?yōu)閷μ岣咂髽I(yè)競爭力有決定作用的新型經(jīng)營(yíng)管理模式，是企業(yè)核心競爭力中各種要素有機、合理組合在一起的黏合劑，是企業(yè)資源整合的無(wú)形保障。優(yōu)秀的、有創(chuàng )新力的.企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的“元氣”，是形成企業(yè)核心競爭力的不竭動(dòng)力。它作用于全員的頭腦、意識之中，滲透在企業(yè)運作的各方面，體現在企業(yè)一切管理活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)行為和全員工作中。優(yōu)秀的、有創(chuàng )新力的企業(yè)文化以其特有的內在導向作用、規范作用、激勵作用、輔射作用和凝聚作用，以共同的價(jià)值觀(guān)、共同的愿景激勵、驅使全員積極主動(dòng)充滿(mǎn)熱情地貢獻自己的智力資本;促使知識員工在良好的工作氛圍中自由廣泛地交流信息，知識共享，以形成和不斷提升結構資本;以人為本，進(jìn)行文化管理，關(guān)心、愛(ài)撫、成就、升華員工，使員工忠誠于企業(yè)，忠誠的員工自覺(jué)以創(chuàng )造性的服務(wù)獲得顧客的滿(mǎn)意與忠誠。一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍背后，它所帶來(lái)的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力，這就相當于在企業(yè)核心上裝上了一臺大功率的發(fā)動(dòng)機�？蔀槠髽I(yè)的創(chuàng )新和發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力。
企業(yè)的發(fā)展是靠核心競爭力，核心競爭力來(lái)源于企業(yè)文化的創(chuàng )新與激情。企業(yè)文化的創(chuàng )新，可以改善企業(yè)內部氛圍，也改善企業(yè)外部形象，可以增強企業(yè)凝聚力，為實(shí)現企業(yè)目標奠定堅實(shí)的基礎。
創(chuàng )新企業(yè)文化，讓它富有激情。
第一，聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念�，F代企業(yè)文化建設及創(chuàng )新就是要針對本企業(yè)的實(shí)際，明確企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、市場(chǎng)定位，通過(guò)總結提煉企業(yè)成長(cháng)歷程的文化積淀，從而形成獨具特色的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，使其在企業(yè)發(fā)展中有效發(fā)揮作用。確立核心價(jià)值觀(guān)，在總結和提煉企業(yè)文化積累的基礎上把握特點(diǎn)，突出重點(diǎn)，形成具有個(gè)性特色的企業(yè)文化。形成特色，關(guān)鍵在于創(chuàng )新。好的企業(yè)文化，都是在不斷地總結和創(chuàng )新中形成的。
第二，建立學(xué)習型組織，形成全員共建機制。企業(yè)文化建設是一項系統工程，不僅需要企業(yè)領(lǐng)導發(fā)揮示范、表率作用，更要依靠全體員工的積極參與。企業(yè)文化作為一種新型的企業(yè)管理模式，它以全新的角度重視了人的因素，尊重人、關(guān)心人、理解人、愛(ài)護人、重視人的價(jià)值實(shí)現，發(fā)揮人的積極性是創(chuàng )立企業(yè)文化的核心。因此，加強宣傳培訓，建立學(xué)習型組織，建立員工互相學(xué)習、互相促進(jìn)、共同發(fā)展的機制，普及企業(yè)文化理念，取得全體員工的理解、認同，既是企業(yè)文化的要求，又是建設、創(chuàng )新企業(yè)文化的保障。學(xué)習是創(chuàng )新的動(dòng)力和源泉。只有通過(guò)學(xué)習，才能更好地提高員工的素質(zhì)，不斷滿(mǎn)足市場(chǎng)發(fā)展對企業(yè)文化建設的新要求。
企業(yè)演講稿 篇4
親愛(ài)的工商戰友們：當您為孩子挑選食品時(shí),您是不是首先看一看生產(chǎn)日期？當你看到朋友穿一件名牌衣服時(shí)，你有沒(méi)有怕他買(mǎi)了假名牌？當你在節假日從電視上看到假冒偽劣食品的報道，你有沒(méi)有義憤填膺、熱血上涌，想立馬穿衣著(zhù)裝、奔赴戰場(chǎng)的.激情？看到這里你們是否笑了？我知道，有，肯定有我們忘不了，執法途中，那風(fēng)餐露宿，披星戴月的鏡頭；忘不了夏日里，那口干舌燥，揮汗如雨的豪情；忘不了，隆冬中，那凜冽的冰風(fēng)雪雨，滑到又站起的堅強。數不清有多少個(gè)日日夜夜、長(cháng)途跋涉，數不清有多少個(gè)風(fēng)雨交加、嚴寒酷暑，工商人把口唇燥裂，把鞋襪穿爛，把心思費盡，把鐵門(mén)敲破，他們都有一個(gè)共同的信念：不求聞達與天下，但求一方百姓安。
融于這個(gè)集體，我深深的感受著(zhù)工商干部“愛(ài)崗敬業(yè)、清正廉潔、熱情服務(wù)、執法如山”的工商精神。
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好！
今天作為企業(yè)代表站在這里演講，請首先容我問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，一個(gè)企業(yè)最大的財富是什么？是已經(jīng)積累的龐大資產(chǎn)？是響亮的品牌？還是先進(jìn)的設備和流水線(xiàn)？不，一個(gè)企業(yè)最大的財富不是資產(chǎn)幾何，不是工藝技術(shù)，而是支撐著(zhù)企業(yè)的普通員工。是的，員工才是企業(yè)最大的財富！
寶潔前任董事長(cháng)杜普利曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“如果你把我們的資金、廠(chǎng)房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會(huì )垮掉；相反，如果你拿走我們的資金、廠(chǎng)房及品牌，而留下我們的人，十年內我們將重建一切�！睆娜A特斯成立至今，對于這一點(diǎn)我深有感觸。想當初，那還是一片空曠的黃土地，從企業(yè)誕生、成長(cháng)到具備如今的規模，我想為公司立下汗馬功勞的正是我們這一批尊貴的員工。一個(gè)企業(yè)的財富創(chuàng )造與積累，無(wú)不凝聚著(zhù)廣大員工的血汗。
總記得公司投產(chǎn)初期的那一段日子，很多年輕的員工為了安裝調試設備而加班加點(diǎn)，不知疲憊。當技術(shù)上遇到難題急需破解的.時(shí)候，我們的技術(shù)人員更是夜以繼日攻堅克難：他們翻遍資料、絞盡腦汁，不斷地組織會(huì )議討論研究，實(shí)驗驗證，一個(gè)個(gè)廢寢忘食、嘔心瀝血，最終保證了公司的順利投產(chǎn)。那是讓我永遠不能忘懷的感動(dòng)，這感動(dòng)來(lái)自于我們的員工，來(lái)自于他們身上純樸的敬業(yè)精神和盡職盡責的實(shí)干作風(fēng)。我相信，擁有這一批團結優(yōu)秀的員工，有他們與企業(yè)一起風(fēng)雨同舟、不離不棄，無(wú)論將來(lái)華特斯還會(huì )遇到什么樣的困難，我們都無(wú)所畏懼！
企業(yè)的創(chuàng )立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng )業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。在華特斯，我們擁有眾多來(lái)自于當地的群眾，工作在生產(chǎn)一線(xiàn)的他們，把田間地頭勤懇樸實(shí)的干勁同樣帶到了工廠(chǎng)車(chē)間里。我們還有不少畢業(yè)于各大院校的大學(xué)生員工，他們?yōu)槠髽I(yè)注入了新鮮的活力，同時(shí)也貢獻了他們與時(shí)俱進(jìn)的知識與才智。在華特斯，每一類(lèi)人才都能得到發(fā)揮自己專(zhuān)長(cháng)的舞臺，每一位員工都能得到一視同仁的對待。公司為大家創(chuàng )造了優(yōu)美的工作生活環(huán)境——寬敞衛生的食堂、設施齊全的宿舍、管理有序的車(chē)間、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)、授課精良的培訓，我們所做的一切也都是為了回報為公司辛勤付出的好員工們。今天我欣喜地看到，在我們企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，已經(jīng)培養和造就了眾多人才，他們在華特斯的各個(gè)崗位發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。
世界上任何一種關(guān)系的維持和平衡都要靠雙方的共同努力。公司重視員工的力量，員工自然也更加心甘情愿地奉獻自己的所有。自華特斯07年建立以來(lái)，我們華特斯人攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得了不俗的成果，這是讓我們所有人都感動(dòng)的最好的回報。
確實(shí)，企業(yè)就是我們共同的大家庭，她承載著(zhù)我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該更加珍惜和愛(ài)護她。而作為大家庭中的一員，我還是想說(shuō)那一句話(huà)：公司的每一個(gè)員工都是公司寶貴的財富，這一份珍貴我們誰(shuí)都有義務(wù)去維護，誰(shuí)都有責任去經(jīng)營(yíng)，誰(shuí)都有權利去分享！今天我也要借此機會(huì )向公司兢兢業(yè)業(yè)無(wú)私奉獻著(zhù)的全體同仁表示衷心的感謝和敬意，愿每一位員工與企業(yè)一同成長(cháng)。
同時(shí)，在此我也向在座的各位發(fā)出誠摯的邀請，華特斯的春天特別美，歡迎您到華特斯來(lái)看看！
謝謝大家！
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