精選企業(yè)演講稿范文集合10篇

　　好的演講稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的企業(yè)演講稿10篇，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)演講稿 篇1

各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好！

　　千帆競發(fā)，百舸爭流，在當前市場(chǎng)激烈競爭的浪潮中，誰(shuí)主沉��？企業(yè)的興衰成敗，誰(shuí)執牛耳？現實(shí)的回答：人才！我們是京水職工，但如何把自己鑄就成人才，這就需要不懈的努力，不斷更新知識，掌握新技能，在各自的崗位上發(fā)揮聰明才智，這樣，我們就可以自信地說(shuō)：我們就是人才。俗話(huà)說(shuō)：人沒(méi)壓力輕飄飄，我們每一個(gè)人，在越來(lái)越激烈的競爭中，如若感覺(jué)不到壓力的存在，危機的存在，只認為“明日復明日，明日何其多”，那么這種人終將一事無(wú)成，無(wú)法適應企業(yè)改革發(fā)展的要求。要提高自身的素質(zhì)，必需自我加壓，超越自我，迎接挑戰。

　　一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的職工隊伍，一個(gè)良好的職工隊伍，來(lái)源于職工過(guò)硬的素質(zhì)，而素質(zhì)的提高就需要職工有深厚的文化底蘊和過(guò)硬的技能，我們供水企業(yè)已有百年歷史，就說(shuō)明我們的職工隊伍是一支作風(fēng)過(guò)硬的隊伍，是一支有良好素質(zhì)的隊伍，是一支能夠撐起供水事業(yè)明天的隊伍。只有立足本職，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷完善自己，適應機關(guān)管理工作改革和發(fā)展的需要，我們才能更好的擔負起首都安全優(yōu)質(zhì)供水的重任，才能為奧運會(huì )的勝利召開(kāi)保駕護航！

　　我總在想，提高自身素質(zhì)的根本是什么呢？請先看這一串光輝的名字：

　　在比爾蓋茨創(chuàng )建微軟公司之初，雖然他精通電腦軟件編程，但在日常的管理工作中，仍然遇到了很多困難，尤其是在財務(wù)管理和行政管理這兩方面，致使公司的管理工作暫時(shí)出現了混亂，影響了發(fā)展速度。但是他沒(méi)有放棄，而是積極的參加了財務(wù)管理和行政管理的培訓，并自學(xué)許多相關(guān)知識，并很快學(xué)以致用解決了諸多問(wèn)題，在他的帶領(lǐng)下，微軟公司很快就進(jìn)入了飛速發(fā)展的軌道。

　　馬克思，由于他有著(zhù)勤奮學(xué)習、善于鉆研的習慣，才能有巨著(zhù)《資本論》的問(wèn)世；

　　李瑞環(huán)，熱愛(ài)本職崗位，從一個(gè)普通的建筑工人成長(cháng)為黨和國家的領(lǐng)導人；

　　李寧，原是一位普通的體操運動(dòng)員，但他每天堅持訓練10多個(gè)小時(shí)，終于在洛杉磯奧運會(huì )上，一人獨得3枚金牌。

　　這些鮮明的事例告訴我們，不管是過(guò)去，現在還是將來(lái)，提高自身素質(zhì)需要勤奮、需要堅韌、需要良好的學(xué)習習慣、更需要熱愛(ài)本職工作。要做到：一、德能正其身二、才能稱(chēng)其職，三、言能明其志，四、筆能成其文，水靜無(wú)聲，那么就讓我們的血液奔流吧，當他為光榮而奔流時(shí)水就有魂了；風(fēng)靜無(wú)言，那么就讓我們的心跑動(dòng)吧，當年輕的心為榮譽(yù)而奔騰時(shí)，風(fēng)就有歌了；山是沉默的，就讓我們沿著(zhù)前行者的足跡攀援吧，那拓荒的腳步與回聲便是對供水事業(yè)的忠誠回應！

企業(yè)演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：

　　首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持，給我此次競崗機會(huì )，給我人生的一次重要機遇轉折。根據自身的能力條件，我擬競爭辦公室主任職務(wù)，請組織考察，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票。

　　一、自我介紹

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　　二、先談?wù)剬β毼坏恼J識

　　辦公室是個(gè)綜合科室，涉及面之廣、事務(wù)之多、要求之高、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的。這些年，在局領(lǐng)導的關(guān)心愛(ài)護下，在商局長(cháng)的親抓親管下，在全局同志的配合支持下，局辦公室承擔了大量工作，也出色地完成了各項目標任務(wù)，并不斷創(chuàng )新各項工作，取得了很大成績(jì)，多項工作走在了全省全國一流，引領(lǐng)了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來(lái)說(shuō)，既是一個(gè)極為良好的基礎，更是一個(gè)極富壓力的挑戰。因此，我進(jìn)行了深入地回顧、總結、思考，對我個(gè)人的能力、素質(zhì)特別是不足進(jìn)行了總結、分析，從心理和思想上做足了準備，要敢于挑戰，借助這一良好平臺，扎實(shí)工作，勇拓新路，再寫(xiě)新篇。

　　三、主要競職優(yōu)勢

　　競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個(gè)主要優(yōu)勢：

　　一是15年辦公室工作經(jīng)驗，使我養成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺(jué)悟、全局觀(guān)念、大局意識和服務(wù)、服從意識，造就了我紀律原則素養和勤奮扎實(shí)的作風(fēng)，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求。思想決定行動(dòng)，我認為自己的思想政治素質(zhì)是能夠做好辦公室工作的重要前提。

　　二是自己正直、誠實(shí)，工作上爭先爭優(yōu)意識強，能善待每一位同志，善于溝通協(xié)調，日常謙虛愛(ài)學(xué)，工作經(jīng)驗比較豐富，能力素質(zhì)能夠勝任崗位職責所需。

　　三是長(cháng)期以來(lái)注重與多部門(mén)的工作聯(lián)系，有一個(gè)與上下、左右深入的工作溝通基礎，懂得并掌握基本程序和工作規律，能駕馭崗位職責范圍內的工作。四是有良好的個(gè)性修養，尊敬領(lǐng)導、尊重同志，可以確保分工協(xié)作和團結共事。更使我有信心競爭這一職位的是，近幾年，組織和領(lǐng)導不斷地教育、栽培，與同志們的互相關(guān)愛(ài)、取長(cháng)補短，以及單位良好工作氛圍的影響，使我個(gè)人的綜合素質(zhì)得到了很大提升。

　　四、努力方向

　　此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個(gè)機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進(jìn)步，盡心、盡力做好和創(chuàng )新辦公室工作，做到對領(lǐng)導多一些建議，對同志多一點(diǎn)幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。

　　一是加強學(xué)習，提高綜合素質(zhì)，盡快適應新崗位的工作要求。

　　二是開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )新發(fā)展。形勢發(fā)展日新月異，不能因循守舊。重點(diǎn)是在總結以前好的制度的基礎上，要創(chuàng )新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學(xué)、規范、高效。

　　三是不斷改進(jìn)作風(fēng)，加強配合。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，規范服務(wù)行為，顧全局，講協(xié)作，更好地樹(shù)立和維護部門(mén)形象。

　　四是利用好現代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設立專(zhuān)職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書(shū)檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，用新手段實(shí)現公文管理新水平。

　　五是做好日常物資管理。對固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、招待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節支降耗，提高物資利用率，最大限度地做到物有所用、物盡其用。

　　當然，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經(jīng)驗不夠、全面抓工作的意識不足等欠缺，但我有信心、有決心干好這項工作，要在干中學(xué)、在在實(shí)踐中鍛煉提高自己，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負組織和同志們的期望。

　　最后，借此機會(huì )，向多年來(lái)一直給予我關(guān)心、幫助和厚愛(ài)的各位領(lǐng)導和同事們表示衷心地感謝！同時(shí)也真誠地希望大家能一如既往地給予我關(guān)心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，將壓力化為動(dòng)力，用行動(dòng)和實(shí)績(jì)作為回報。

　　謝謝。

企業(yè)演講稿 篇3

　　大家好！

　　我今天要分享的題目是《仰望星空與腳踏實(shí)地》，這是20xx年的一道高考作文題，當時(shí)讀高二的我還只能編出個(gè)流星墜落，世界變得很不一樣的故事，慶幸著(zhù)我是20xx年考試，避免了在考場(chǎng)上憋不出深度議論文的尷尬�，F在看來(lái)，這個(gè)看似夢(mèng)幻的標題確實(shí)能給我們很多啟發(fā)~

　　郵政作為一家大型國有服務(wù)業(yè)集團公司，業(yè)務(wù)的五花八門(mén)總讓我們有點(diǎn)踹不過(guò)氣，可能今天還在跟銀行工作的朋友聊著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)金融對我們的巨大沖擊，明天就要跟另外一群研究大數據的朋友談著(zhù)社群電商，在后天到來(lái)之前，或許得補一補新媒體這一課。

　　你永遠不知道明天和新業(yè)務(wù)哪一個(gè)會(huì )先到，而作為郵政企業(yè)的年輕力量，我們總會(huì )比別人多更多的機會(huì )和選擇。于是當別人還在仰望星空做著(zhù)夢(mèng)的時(shí)候，我已經(jīng)被選擇做了農村電商。在很多人看來(lái)，農村電商和郵政有點(diǎn)不搭，有更多人認為渠道平臺部工作風(fēng)格和這個(gè)百年體制有點(diǎn)相沖。

　　我在郵政工作的這三年，輾轉幾個(gè)地方，從這項業(yè)務(wù)和這個(gè)部門(mén)真實(shí)地學(xué)到了，一個(gè)企業(yè)要得到高質(zhì)量發(fā)展，應該讓每一個(gè)員工學(xué)會(huì )“仰望星空和腳踏實(shí)地”。

　　仰望星空是仰望夢(mèng)想，是不放棄希望。

　　我記得20xx年互聯(lián)網(wǎng)之風(fēng)從城市刮到農村的時(shí)候，是我剛好進(jìn)郵政的時(shí)候。乘著(zhù)這個(gè)豬都能飛起來(lái)的風(fēng)，我有了對這個(gè)行業(yè)的無(wú)限憧憬。那時(shí)候每天都做著(zhù)這樣的夢(mèng)，郵政的新業(yè)務(wù)啊，哪天真的成功了，我可是拓土開(kāi)疆的一代。

　　然后我的工作去到桃江，去做活動(dòng)方案，去招商，去學(xué)寫(xiě)廣告，去建站點(diǎn)，去辦一次又一次的培訓會(huì )和產(chǎn)說(shuō)會(huì )，去開(kāi)店賣(mài)產(chǎn)品，涉水微商，拍微視頻……那段時(shí)間我認識了很多有夢(mèng)想的創(chuàng )業(yè)者，也是他們讓我明白夢(mèng)想這件事情對人生有多么的重要。

　　印象深刻的是產(chǎn)業(yè)園有個(gè)賣(mài)茶油的大叔，是個(gè)渾身充滿(mǎn)能量的人。當時(shí)他就是一個(gè)人開(kāi)著(zhù)淘寶店，一個(gè)人設計產(chǎn)品，一個(gè)打包，一個(gè)人發(fā)貨，一個(gè)人做客服。在產(chǎn)業(yè)園和另外一個(gè)創(chuàng )業(yè)者合用了一個(gè)辦公室，后來(lái)他因為發(fā)貨不方便索性將自己的辦公地點(diǎn)搬到了倉庫。

　　他會(huì )時(shí)常來(lái)我們這邊溜個(gè)彎兒，興沖沖地拿著(zhù)他的山茶油小樣，用他的說(shuō)法他的油可以治皮膚百病。雖然聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)夸張，但總會(huì )被他那套神奇的歪理感動(dòng)到。他一直說(shuō)他的夢(mèng)想是要創(chuàng )立自己的山茶油護膚品牌，擁有一大票自己的微商粉絲。

　　我一直有點(diǎn)不以為然，可兩年后，他真的做到了，他的辦公室從樓下倉庫搬到了樓上的大隔間，他膝下有上百個(gè)微商團隊，月均銷(xiāo)售額也突破十萬(wàn)，并且擁有了自己的發(fā)明專(zhuān)利和包裝專(zhuān)利。而在兩年以前，他甚至會(huì )因為今天沒(méi)賣(mài)出一瓶油而擔心回家只能睡沙發(fā)。

　　仰望星空的力量，支撐著(zhù)他不斷的創(chuàng )業(yè)前行。最近我有聯(lián)系到他，還是那么雞血滿(mǎn)滿(mǎn)地跟我描繪著(zhù)他的創(chuàng )業(yè)藍圖。作為郵政這樣的大企業(yè)中的一員，高質(zhì)量發(fā)展一定需要我們插上夢(mèng)想的翅膀。

　　當然，仰望星空的同時(shí)也不能忘了腳踏實(shí)地。

　　腳踏實(shí)地是勤于實(shí)踐，并堅持實(shí)踐。

　　農村電商這個(gè)業(yè)務(wù)不管是對郵政還是置于市場(chǎng)大環(huán)境下，都不是簡(jiǎn)單有規律的。因此，我們渠道平臺部在這兩年的工作中遇到了非常多的問(wèn)題，站點(diǎn)總不能如預期那么有活力，產(chǎn)品總是缺少引爆的點(diǎn)，平臺流量不溫不火，還有與合作伙伴總避免不了這樣或者那樣的摩擦。

　　我記得有一次去跟聯(lián)系當地小商超老板的發(fā)展我們的郵掌柜業(yè)務(wù)，他直接拋出來(lái)發(fā)貨速度，送貨時(shí)間，商品折扣，售后等一系列的問(wèn)題，我當時(shí)懵逼了。因為我發(fā)現所有我們之前對業(yè)務(wù)發(fā)展的完美設想被他幾句話(huà)一下子打破了。

　　馬克思哲學(xué)告訴我們，實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準。這一點(diǎn)兒也沒(méi)錯，雖然我當時(shí)受到很大的挫折，覺(jué)得我們這個(gè)所謂的農村電商業(yè)務(wù)可能要玩不下去了。但我也慶幸我們去做了，并且發(fā)現了這些問(wèn)題，這還不算太晚。

　　在大家眼里，我們渠道平臺部就是一群沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗和商業(yè)頭腦的毛孩子，但是你們不知道的是益陽(yáng)郵政農村電商的一點(diǎn)一滴都是我們所有渠道部的毛孩子一步一個(gè)腳印走出來(lái)的。

　　是劉勝早出晚歸跑遍242個(gè)站點(diǎn)累到腰傷住院，是鄭政為批銷(xiāo)發(fā)貨忙上忙下錯過(guò)午飯，是陳莉一天電話(huà)不停，訂單處理不斷的忘記了與她家寶貝的團聚時(shí)間，是我們縣公司所有在一線(xiàn)工作的渠道部的伙伴們實(shí)踐出來(lái)的。雖然我們現在還有很多不足，也因為能力和閱歷的原因解決不了很多的問(wèn)題。

　　但至少我們在腳踏實(shí)地的工作，至少我們都還有仰望星空的力量。我也相信，電商業(yè)務(wù)終究會(huì )迎來(lái)收獲的一天，會(huì )給郵政帶來(lái)真正的高質(zhì)量發(fā)展。最后送給大家一句話(huà)：

　　不管你處在什么樣的環(huán)境，都要記得仰望自己的星空，并忠于腳下堅實(shí)的道路。

企業(yè)演講稿 篇4

尊敬的各位董監事、股東及同仁們：

　　大家好，新年的鐘聲即將敲響,時(shí)光的車(chē)輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著(zhù)冬日里的皚皚瑞雪，20xx年春節如約而至。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，表彰先進(jìn)，共話(huà)成功與喜悅。臺歷翻去最后一頁(yè)，回首時(shí)光年輪上又一度春秋寒暑，我們不禁感慨萬(wàn)千。這一年，我們公司象一顆種子，種進(jìn)了市場(chǎng)浪潮的土壤!這一年，我們xxx人齊心協(xié)力，并肩作戰，在穩住陣地的同時(shí)繼續發(fā)展壯大!

　　我們非常欣慰地看到，在過(guò)去的20xx年，中科智創(chuàng )一如既往地保持了良好勢頭，多方面工作取得了長(cháng)足的進(jìn)展，我們對全體員工一年來(lái)卓有成效的辛勤工作表示由衷的欣賞和感謝!即將來(lái)臨的20xx年將是中科智創(chuàng )發(fā)展史上的一個(gè)新的里程碑，20xx年，中科智創(chuàng )將在繼續提升經(jīng)營(yíng)績(jì)效的同時(shí)，加強產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)現產(chǎn)品多元化目標，我們有理由相信，在巖土所強有力的支持下，通過(guò)rsm人的不斷努力，中科智創(chuàng )將進(jìn)一步做大、做強，躍上一個(gè)新的臺階。我們確信，中科智創(chuàng )的發(fā)展將為大家提供一個(gè)更好更寬闊的事業(yè)平臺，對每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，這意味著(zhù)機會(huì )，更意味著(zhù)挑戰，我們必須戒驕戒躁，精益求精，不斷提高，希望大家在一個(gè)比以往任何時(shí)候都更強大的事業(yè)平臺上一展抱負，充分發(fā)揮才干，實(shí)現職業(yè)理想和個(gè)人價(jià)值!

　　預祝大家新年愉快，合家歡樂(lè )，幸福安康!

企業(yè)演講稿 篇5

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、青年朋友們：

　　上午好！

　　今天，我們懷著(zhù)十分激動(dòng)的心情參加“首屆中國吉林森工集團十大杰出青年”頒獎大會(huì )，站在領(lǐng)獎臺上，我心潮澎湃，感慨萬(wàn)千。此時(shí)此刻，我不僅成為了“首屆中國吉林森工集團十大杰出青年”中的一員，而且有幸作為“首屆中國吉林森工集團十大杰出青年”代表向組織和領(lǐng)導表達我們青年人的心聲，這是我莫大的榮耀，我感到無(wú)比的驕傲和自豪！面對鮮花和掌聲，面對榮譽(yù)和贊揚，面對期待和囑托，千言萬(wàn)語(yǔ)如鯁在喉！我們分別來(lái)自集團各成員企業(yè)，在各自的崗位上做了應做的工作，卻得到了各級領(lǐng)導的重視和肯定，并給予了我們如此的榮譽(yù)，在此我謹代表全體獲獎同志，向各級領(lǐng)導表示誠摯的謝意！

　　過(guò)去的歲月里，在集團黨委的正確領(lǐng)導下，在集團團委、集團各成員企業(yè)團委的幫助和指導下，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，我們廣大團員青年積極致力于集團“二次創(chuàng )業(yè)”和振興森工林區的偉大實(shí)踐中，勇敢地肩負起歷史賦予的責任，集中展示了新一代森工林區青年的嶄新精神風(fēng)貌；踴躍投身于集團的改革發(fā)展和經(jīng)濟建設中，積極開(kāi)展技術(shù)進(jìn)步和科技創(chuàng )新，出色地完成了本職工作，為推進(jìn)集團公司可持續發(fā)展做出了積極的貢獻；與此同時(shí)，我們努力提高政治水平、理論水平和思想覺(jué)悟，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，并結合工作實(shí)際，積極組織開(kāi)展自學(xué)成才、服務(wù)社會(huì )、開(kāi)拓進(jìn)取、報效祖國等活動(dòng)，引導和教育廣大團員青年把積極性和創(chuàng )造性進(jìn)一步凝聚到集團公司“二次創(chuàng )業(yè)”的宏偉目標上來(lái)，提高了隊伍的凝聚力和競爭力，在各自崗位上較好地完成了組織交給我們的各項任務(wù)。

　　成績(jì)永遠屬于大家，榮譽(yù)永遠屬于大家！我們身邊有齊肩賽跑的各崗位的骨干中堅，身后有集團公司的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員和各單位的優(yōu)秀青年。在這千帆競發(fā)、百舸爭流的時(shí)代，保持一份榮譽(yù)比爭取一份榮譽(yù)更是艱難。江山代有人才出，不進(jìn)則退，小進(jìn)慢進(jìn)也是退。今天，集團黨委為我們搭建了施展才華、建功立業(yè)的廣闊舞臺。我們每個(gè)青年都應該以蓬勃的朝氣、敢為人先的激情、頑強拼搏的毅力、時(shí)不我待的緊迫感，投身于集團二次創(chuàng )業(yè)和改革發(fā)展的洪流之中。我們只有在實(shí)踐中學(xué)習，在學(xué)習中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中成才，才能不辜負集團黨委的厚望；只有投身于為企業(yè)奉獻青春的過(guò)程，才能獲得自身的全面發(fā)展；只有不懈地艱苦奮斗，才能施展才華、收獲人生。青年朋友們，讓我們立足本職工作，頑強拼搏、不懈努力、勇于創(chuàng )新、樂(lè )于奉獻，用自己的實(shí)際行動(dòng)，潑灑青春的汗水，為集團新的發(fā)展描繪更加美好的篇章！

　　謝謝大家！

企業(yè)演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、朋友們：

　　上午好！當今時(shí)代，一個(gè)地區乃至一個(gè)國家的競爭優(yōu)勢實(shí)質(zhì)上集中體現在企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢上。作為開(kāi)發(fā)區大家庭的一分子，我深知，沒(méi)有企業(yè)也就無(wú)所謂開(kāi)發(fā)區，增長(cháng)經(jīng)濟、促進(jìn)就業(yè)、推動(dòng)創(chuàng )新、改善民生、增進(jìn)福利，均系于企業(yè)。

　　一直以來(lái)，作為集中承載工業(yè)企業(yè)的舞臺——開(kāi)發(fā)區，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，筑巢育鳳，致力于為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造一個(gè)溫暖的家�！鞍哑髽I(yè)當親人”，是我們的不懈追求，在真心、貼心、誠心、愛(ài)心之路上，我們不斷奮力前進(jìn)。

　　一是真心為企業(yè)解憂(yōu)。像關(guān)心親人一樣關(guān)心企業(yè)，像感受親情那樣感受企業(yè)冷暖，以心換心、真誠相見(jiàn)。不管企業(yè)處于什么環(huán)境、發(fā)生什么問(wèn)題、遇到什么困難，都真心實(shí)意給予關(guān)心、支持和幫助。當企業(yè)反映情況時(shí)，我們秉持一顆真心聆聽(tīng)，盡力解答與解決，做到事有歸著(zhù)，讓他們帶著(zhù)問(wèn)題而來(lái)，舒心滿(mǎn)意而歸。因為對待親人，我們只懂得付出，不求有所回報。

　　二是貼心為企業(yè)服務(wù)。像服務(wù)親人般服務(wù)企業(yè)，不論何時(shí)何地，為企業(yè)提供陽(yáng)光、周到、貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。雖然我們服務(wù)依據的政策有其底線(xiàn)，而改進(jìn)工作方法、提高服務(wù)質(zhì)量沒(méi)有止境。只要我們及時(shí)知曉企業(yè)的所思、所想、所盼，盡力做維護企業(yè)利益的事，不做讓企業(yè)敬而遠之的事，不做損害企業(yè)利益的事，愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)作為，高效服務(wù)，就一定能不斷譜寫(xiě)開(kāi)發(fā)區建設發(fā)展事業(yè)的華美新篇章。

　　三是誠心向企業(yè)學(xué)習。像對待親人般經(jīng)常走走、串串門(mén)，去看看、勤問(wèn)問(wèn)，為企業(yè)不斷演繹的精彩而歡欣，為企業(yè)面臨的難題與挑戰而憂(yōu)慮。只要誠心實(shí)意，在與企業(yè)同甘共苦、增進(jìn)感情中，企業(yè)的進(jìn)取、專(zhuān)注、擔當、務(wù)實(shí)、協(xié)作精神就會(huì )深入我們的血脈，競爭、品質(zhì)、效益、創(chuàng )新、文明意識更會(huì )讓我們受益無(wú)窮。當我們求取發(fā)展的良策時(shí)，我們的力量就會(huì )源源無(wú)窮，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的智慧與本領(lǐng)就會(huì )不斷增長(cháng)。

　　四是愛(ài)心促企業(yè)成長(cháng)。像關(guān)愛(ài)親人一樣促進(jìn)企業(yè)健康成長(cháng)。因為有愛(ài)，所以我們不能替代；因為有愛(ài)，所以我們不會(huì )放縱。親人的快樂(lè )成長(cháng)是最幸福的事，為親人而付出從來(lái)沒(méi)有苦累。企業(yè)的發(fā)展壯大，猶若親人的成長(cháng)，有其固有的規律性。當我們在管理、教育、耐心等待上為企業(yè)付出了應付的一切時(shí)，我們有理由相信，作為經(jīng)濟增長(cháng)的王國——企業(yè)，一定會(huì )風(fēng)雨之后見(jiàn)彩虹，在愛(ài)心和責任的熏陶中獲得更大的成功。

　　朋友們，一滴水可以折射太陽(yáng)的光輝。在這一塊熱土上，有我們每一個(gè)人的親人情懷，有我們的無(wú)私奉獻，有我們的辛勤、智慧和汗水，開(kāi)發(fā)區這個(gè)大家庭一定會(huì )更加溫暖，發(fā)展前景一定會(huì )更加光明！

企業(yè)演講稿 篇7

尊敬的領(lǐng)導們，親愛(ài)的同事們：

　　大家好！

　　我是企業(yè)xx部門(mén)xx崗位的xxx，在此，我先要感謝領(lǐng)導能給我這樣一個(gè)難得的機會(huì )，讓我能在大家的面前發(fā)表自己的演講。同時(shí)，也謝謝大家的傾聽(tīng)，謝謝大家！

　　那么回歸主題，我這次給大家帶來(lái)的演講是——“我與企業(yè)共發(fā)展”！

　　同事們，在我們這支名為xxx企業(yè)的大團體當中，有不少的新老員工，各位都是努力的在xxx企業(yè)工作的人。盡管我們進(jìn)入企業(yè)的時(shí)間不一樣，就像是我，我是在20xx年x月進(jìn)入企業(yè)的，還算是有些資歷。盡管在企業(yè)中工作了這么久，但是有一件事我卻一直沒(méi)有忘記，那就是在當初，我加入xxx企業(yè)的第一天！

　　還記得當時(shí)的xxx還沒(méi)有如今這么大的規模，也沒(méi)有這么多的同事。當然，在當時(shí)的我，也同樣不過(guò)是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，和眾多的實(shí)習生一樣，甚至對于這份工作都算不上特別的'適合。但是，在看看如今呢？看看如今的xxx企業(yè)，經(jīng)過(guò)了這么多年的發(fā)展，他已經(jīng)變得更加的雄偉，更加的優(yōu)秀！這里有優(yōu)秀的領(lǐng)導，出色的團隊，更有源源不斷的新生力量在誕生！而我在經(jīng)歷了這么多年的工作后，也已經(jīng)大大的改變了自己。不僅僅提升了自己的工作能力，更是在思想有了大大的進(jìn)步，這都是多虧了企業(yè)的發(fā)展對我不斷的影響。

　　企業(yè)的發(fā)展和我們的成長(cháng)其實(shí)是互相影響的。我們是員工，我們在領(lǐng)導的們的指揮下聚集起來(lái)，就成了企業(yè)。我們只要努力，只要進(jìn)步，企業(yè)也會(huì )緊跟著(zhù)進(jìn)步，而企業(yè)的進(jìn)步，也會(huì )帶動(dòng)我們，為了能更上工作，我們也會(huì )繼續提升！我們對企業(yè)貢獻，企業(yè)同樣會(huì )給予我們幫助。這個(gè)循環(huán)，是生生不息的，是用不停歇的！這是我們成功的最大秘訣！

　　但是，這個(gè)循環(huán)說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)卻又是另一回事。它有一個(gè)最大的問(wèn)題，但這也同樣是它最大的優(yōu)勢。那就是它的運轉，需要以我們的積極且熱情似火的心去支持！

　　熱情是我們的動(dòng)力，積極是我們的態(tài)度。當兩者皆存在我們身上的時(shí)候，我們就有了無(wú)限的動(dòng)力！我們能做到更多的事情！而當我們整個(gè)團體都是如此的時(shí)候，我們就有可能去超越不可能，去創(chuàng )造出全新的奇跡！

　　各位同事們，企業(yè)不僅僅是我們工作的地方，更是我們集體，以及自身的代表，既然我們有機會(huì )去創(chuàng )造最優(yōu)秀的集體，那為什么不去做呢？讓我們在這熱情中與xxx企業(yè)共同成長(cháng)吧！

　　我的演講結束，謝謝大家！

企業(yè)演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：

　　大家好！今天我很高興站在這里參加銷(xiāo)售部經(jīng)理一職的競選演講，首先感謝大家的支持與鼓勵。我在我們企業(yè)已經(jīng)工作了多年，一直從事的是銷(xiāo)售行業(yè)，多年來(lái)我積累了大量的經(jīng)驗。我認為經(jīng)營(yíng)部營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理應在公司的領(lǐng)導下從以下幾方面行使營(yíng)銷(xiāo)職權，逐步培育分公司的核心競爭力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中不斷創(chuàng )新業(yè)績(jì)，獲得長(cháng)足發(fā)展：

　　一、調研本地水泥產(chǎn)品市場(chǎng)情況，整合本公司產(chǎn)品優(yōu)勢，逐步構建以市場(chǎng)為導向、以客戶(hù)為中心、以效益為目標的營(yíng)銷(xiāo)體系

　　水泥市場(chǎng)是以低標號為主，水泥客戶(hù)主要是建筑公司和房地產(chǎn)公司，大部分建筑企業(yè)末實(shí)施統一采購，故此水泥需求相對分散，絕大多數水泥客戶(hù)在選購水泥產(chǎn)品時(shí)的首選標準是價(jià)格，我廠(chǎng)生產(chǎn)的水泥雖為名牌產(chǎn)品，但低標號水泥的生產(chǎn)成本尚未有效下降，因此在市場(chǎng)中不具備價(jià)格優(yōu)勢。但一些大型基建項目的客戶(hù)對水泥產(chǎn)品的質(zhì)量有較高要求，價(jià)格卻不是首選要素，所以我們進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)時(shí)應發(fā)揮高強度等級水泥產(chǎn)品的質(zhì)量?jì)?yōu)勢，并將服務(wù)作為產(chǎn)品的延伸概念，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得市暢因此建議公司把優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以?xún)?yōu)取勝作為經(jīng)營(yíng)方針，建立重點(diǎn)用戶(hù)檔案，成立專(zhuān)門(mén)的大客戶(hù)服務(wù)隊伍。在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，不斷完善市場(chǎng)服務(wù)措施，增強員工服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)工作質(zhì)量和效率，主動(dòng)為客戶(hù)提供技術(shù)咨詢(xún)和服務(wù)，切實(shí)解決用戶(hù)提出的實(shí)際問(wèn)題，以增強用戶(hù)對企業(yè)和產(chǎn)品的滿(mǎn)意度。另外，應在部門(mén)內建立良好的營(yíng)銷(xiāo)反饋機制，有效收集市場(chǎng)信息并反饋給技術(shù)及生產(chǎn)部門(mén)根據市場(chǎng)需求研究生產(chǎn)不可替代性新產(chǎn)品或進(jìn)行工藝改進(jìn)，有效降低生產(chǎn)成本，創(chuàng )造更大的經(jīng)濟效益，爭取更多的競爭優(yōu)勢。

　　二、逐步優(yōu)化銷(xiāo)售流程，建立良好的內部管理機制

　　公司當前賦予經(jīng)營(yíng)部產(chǎn)品銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)渠道建設、合同管理、貨款回收、物資采購、客戶(hù)管理等主要職能。營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理應充分研究各職能模塊的工作流程，制訂科學(xué)的銷(xiāo)售計劃，進(jìn)行合理的銷(xiāo)售分工，并制定《用戶(hù)服務(wù)管理制度》、《定期走訪(fǎng)制度》、《用戶(hù)服務(wù)控制程序》、《顧客投訴意見(jiàn)處理辦法》等必要的規章制度對各銷(xiāo)售環(huán)節進(jìn)行有效控制。

　　三、充分調動(dòng)人力資源優(yōu)勢，建立良好的銷(xiāo)售團隊及團隊文化

　　人是組織的靈魂，人是管理的第一要素已成為人們的共識。企業(yè)的人力資源將是持久競爭優(yōu)勢的重要來(lái)源。一個(gè)好的銷(xiāo)售經(jīng)理應該是知道如何激發(fā)銷(xiāo)售人員的潛在能力，而不是簡(jiǎn)單的控制銷(xiāo)售員的行動(dòng)。銷(xiāo)售員工的技能、知識專(zhuān)長(cháng)和各種關(guān)系是銷(xiāo)售部門(mén)最為寶貴的資源。我將應用5w方法來(lái)建設高效團隊。即我們是誰(shuí)（who）？即團隊成員自我的深入認識，明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問(wèn)題的解決方式、基本價(jià)值觀(guān)差異等；通過(guò)這些分析，最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法，以建立起團隊運行的游戲規則。

　　我們在哪里 （where）？每一個(gè)團隊都有其優(yōu)勢和弱點(diǎn)，而團隊要取得任務(wù)成功又面對外部的威脅與機會(huì )，通過(guò)分析團隊所處環(huán)境來(lái)評估團隊的綜合能力，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避威脅、提高迎接挑戰的能力。

　　我們成為什么（what）？以團隊的任務(wù)為導向，使每個(gè)團隊成員明確團隊的目標、行動(dòng)計劃，為了能夠激發(fā)團隊成員的激情，應樹(shù)立階段性里程碑，使團隊對任務(wù)目標看得見(jiàn)、摸得著(zhù)，創(chuàng )造出令成員興奮的幻想。我們什么時(shí)候采取行動(dòng) （when）？合適的時(shí)機采取合適的行動(dòng)是團隊成功的關(guān)鍵，團隊任務(wù)的啟動(dòng)；團隊遇到困難或障礙時(shí)，團隊應把握時(shí)機來(lái)進(jìn)行分析與解決；以及團隊面對內、外部沖突時(shí)應在什么時(shí)機進(jìn)行舒緩或消除；以及在何時(shí)與何地取得相應的資源支持等；都必須因勢利導。

　　我們怎樣行動(dòng)（how）？怎樣行動(dòng)涉及到團隊運行問(wèn)題。即團隊內部如何進(jìn)行分工、不同的團隊角色應承擔的職責、履行的權力、協(xié)調與溝通等，因此，團隊內部各個(gè)成員之間也

　　應有明確的崗位職責描述和說(shuō)明，以建立團隊成員的工作標準。

　　我們?yōu)槭裁?（why）？對于這個(gè)問(wèn)題，目前在很多企業(yè)團隊建設中都容易被忽視，這可能也是導致團隊運行效率低下的原因之一。團隊要高效運作，必須要讓團隊成員清楚地知道他們?yōu)槭裁匆�加入這個(gè)團隊，這個(gè)團隊運行成功與失敗對他們帶來(lái)的正面和負面影響是什么？以增強團隊成員的責任感和使命感。即將我們常常講的激勵機制引入團隊建設，可以是團隊榮譽(yù)、薪酬或福利的增加、以及職位的晉升等。

　　四、強化基礎管理，進(jìn)一步加強制度建設

　　基礎管理的好壞決定了企業(yè)的戰略目標能否實(shí)現，也決定了企業(yè)持續發(fā)展是否有堅實(shí)的繁殖內核。一個(gè)現代化的企業(yè)必須以非常堅實(shí)的、非�？煽康�、非常完善的基礎管理工作為支撐。

　　基礎管理要做到四個(gè)凡事凡事有據可查，凡事有章可循，凡事有人監督，凡事有人負責。因此建立部門(mén)內部管理制度，形成完善內部激勵和約束機制是基礎管理的核心內容。

　　比爾·蓋茨說(shuō)：您眼前的一點(diǎn)小毛病隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展也能成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗的主要原因。企業(yè)的順利發(fā)展和持續經(jīng)營(yíng)在于您的企業(yè)是否有一個(gè)堅實(shí)的管理基礎，在于企業(yè)各方面因素的協(xié)調。因此我們一定要強化基礎管理，克服薄弱環(huán)節。

　　不容置疑，花各位領(lǐng)導和同事面前，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對陌生的學(xué)生或者新兵； 憑心而論，參加競爭，我一無(wú)成績(jì)，二無(wú)資歷，三無(wú)根基，優(yōu)勢更無(wú)從談起。倒是拿破侖的那句不想當將軍的士兵不是好士兵在激勵著(zhù)我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭， 我深信，通過(guò)這樣科學(xué)的形式，推選出來(lái)的中層管理者一定是公司里最優(yōu)秀的人才，真正德才兼備的人。

　　如果我在競爭不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。

　　謝謝大家！

企業(yè)演講稿 篇9

　　誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻，是國家電網(wǎng)公司建設優(yōu)秀觀(guān)，是對企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向的高度凝練和概括，是全體電力人共同奮斗的思想基礎，是每一個(gè)電力員工必須用實(shí)際行動(dòng)去詮釋的。

　　誠信。沒(méi)有最好、只有更好

　　“人無(wú)誠不立，業(yè)無(wú)誠不興“，誠信是做人的基本素質(zhì)，做企業(yè)更是如此。要想取得信譽(yù)，必須打造誠信文化。要建立公司規章制度，把誠信文化觀(guān)念滲透到管理過(guò)程中，變成員工的自覺(jué)意識和行動(dòng)。

　　每一名電力員工，其實(shí)就是企業(yè)和客戶(hù)之間的橋梁，橋梁的支點(diǎn)來(lái)自于“誠信”。予人玫瑰，手有余香，誠信，是電力企業(yè)應該孜孜探尋的，誠信，更是電力員工應該執著(zhù)追求的。在電力企業(yè)每天發(fā)展的風(fēng)景中，營(yíng)業(yè)員工如數退回粗心大嬸多交的電費款，從大嬸舒心的微笑中，你可以看到誠信；檢修員工及時(shí)排除故障為用戶(hù)送回光明，從用戶(hù)的歡呼中，你可以看到誠信。

　　誠信，是一種美德，沒(méi)有重量，卻可以讓人有鴻毛之輕，可以讓人有泰山之重；沒(méi)有標價(jià)，卻可以讓人的靈魂貶值，可以讓人的心靈高貴；誠自心，信自行，心行合一，電力員工們，讓我們用誠信編織斑斕的工作歷程，用誠信描繪多彩的企業(yè)畫(huà)卷。

　　責任。發(fā)展公司、服務(wù)社會(huì )

　　供電企業(yè)是具有公用事業(yè)性質(zhì)的基礎行業(yè)，涉及面廣，影響重大，任何環(huán)節出差錯都可能給可靠供電和優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶來(lái)不利影響，任何崗位都需要有高度的責任意識。

　　創(chuàng )新。努力超越、追求卓越

　　創(chuàng )新是一個(gè)民族興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，創(chuàng )新是企業(yè)核心競爭力，企業(yè)要發(fā)展，不斷創(chuàng )新是關(guān)鍵。要全面樹(shù)立員工創(chuàng )新意識，并運用到各項工作中去，以創(chuàng )新促進(jìn)公司健康發(fā)展。

　　創(chuàng )新是一種銳意進(jìn)取的精神面貌，是一種勇于探索的工作態(tài)度，是一種不斷追求卓越、追求進(jìn)步、追求發(fā)展的理念，創(chuàng )新對于我們電力企業(yè)的重要性不言而喻。守舊，意味著(zhù)落后，創(chuàng )新，才能充滿(mǎn)生機。

　　創(chuàng )新就是一股氣，電力企業(yè)正以不甘落后的志氣、勇于探索的豪氣、敢為人先的氣概、崇尚創(chuàng )新的氣魄，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀(guān)念和思維方式，改變一切束縛發(fā)展的做法和規定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，使創(chuàng )新成為企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)和永恒主題。發(fā)展創(chuàng )新文化、培育創(chuàng )新精神，有了創(chuàng )新，電力企業(yè)“闖”的魄力會(huì )更大，“搶”的意識會(huì )更強，“爭”的勁頭會(huì )更猛，“拼”的勇氣會(huì )更足。

　　奉獻。只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)

　　奉獻是社會(huì )主義職業(yè)道德和公民道德的最高境界。大力倡導奉獻精神是實(shí)現建設“一強三優(yōu)”現代公司的需要，也是促進(jìn)員工切實(shí)履行職能的有效途徑。

　　奉獻，是一種自我犧牲行為。它是為了實(shí)現某一事業(yè)或理想，不顧個(gè)人得失，拋棄自己的一切利益，甚至犧牲生命的行為。愛(ài)崗敬業(yè)是電力員工最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。千千萬(wàn)萬(wàn)辛勤奉獻的電力員工，在為電力事業(yè)奉獻光和熱，如同蠟燭，燃燒自己，點(diǎn)亮了萬(wàn)家燈火。

　　奉獻不是痛苦，不是喪失、不是剝奪，而是一種純潔高尚的精神境界，電力企業(yè)應倡導奉獻精神，一路奉獻一路歌，我們奉獻我們快樂(lè )，愛(ài)崗，是電力員工的職責；敬業(yè)，是的電力員工的本分；奉獻，是電力員工崇高的追求。默默無(wú)聞、無(wú)怨無(wú)悔的奉獻，正是電力員工們讓更多的人擁有幸�？鞓�(lè )的源泉。

　　作為一名電力企業(yè)的員工，以高度的責任心和事業(yè)心，自覺(jué)地將自己融入到企業(yè)發(fā)展熱朝中，針對自己的工作崗位，以誨人不倦的態(tài)度，通過(guò)不斷的學(xué)習與創(chuàng )新，不斷提高自己的本領(lǐng)，開(kāi)拓性地開(kāi)展工作，以“一流”的工作業(yè)績(jì)回報企業(yè)；以高度的責任心切實(shí)履行好自己的職責，與企業(yè)同呼吸、共命運，把壓力變動(dòng)力，在本職崗位上盡職盡責，發(fā)光、發(fā)熱。

企業(yè)演講稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：

　　大家上午好，我是來(lái)自****公司****部的***。我演講的題目是《我與公司同在》。

　　自20xx年參加工作至今，已近六年光陰，***公司也已六歲有余，我的成長(cháng)伴隨著(zhù)公司的發(fā)展，我的足跡見(jiàn)證了公司的輝煌，腳踏實(shí)地，步步為營(yíng)，我為公司的業(yè)績(jì)自豪，也為自己的進(jìn)步驕傲。

　　從一個(gè)剛步出校門(mén)的懵懂大學(xué)生，成長(cháng)為今天的專(zhuān)業(yè)工程師，有自己的付出，有領(lǐng)導、同事的幫助，更離不開(kāi)公司為我提供的平臺、鍛煉的機會(huì )、堅實(shí)而溫暖的后盾。無(wú)論我工作在哪個(gè)現場(chǎng)，無(wú)論在大慶還是外地，公司與我同在，給我力量，與我同行。

　　烈日炎炎的夏日，我和同事?lián)]汗如雨，爬上爬下，公司為我們送來(lái)冰棍，防暑降溫；寒風(fēng)凌烈的冬天，我和同事看圖查線(xiàn)，搓手哈氣，公司為我們送來(lái)棉服，噓寒問(wèn)暖；萬(wàn)家團圓的中秋，我和同事堅守現場(chǎng)，繼續工作，公司為我們送來(lái)月餅、水果，祝福和慰問(wèn)。工作是辛苦的，心情是愉快的，我們不會(huì )因為我們不分寒暑，無(wú)節假日的工作而身心疲憊，因為我們的付出公司知曉，我們的努力是公司前行的動(dòng)力，我的價(jià)值因公司而實(shí)現，公司與我同在！

　　在參加工作近六年的時(shí)間里，我參加了公司大大小小十幾個(gè)項目，常常為身邊的同事所感動(dòng)、所鼓舞。我懷著(zhù)一顆崇敬和膜拜的心向我身邊平凡的英雄學(xué)習，他們在各自的崗位上盡職盡責的工作，雖無(wú)驚天動(dòng)地的偉業(yè)，但默默的揮灑終將在實(shí)現我們“昆侖工程夢(mèng)”的偉大歷程中做出不可或缺的貢獻。

　　他，是一名總監，已先后參與數十個(gè)項目的建設，經(jīng)驗豐富，頭腦敏銳。每個(gè)項目，他都穩穩的把握著(zhù)“質(zhì)量、安全、投資、進(jìn)度”的大舵，帶領(lǐng)各專(zhuān)業(yè)監理工程師各司其責，為了一個(gè)共同目標而默默前行。他，對自己的團隊在工作上很?chē)栏�，在生活上很寬容；他，以身作則，只要是他要求別人做到的，他首先做好；他，熟悉圖紙、規范，在關(guān)鍵節點(diǎn)親自坐陣；他，有很強的溝通、協(xié)調、組織能力，保證參建各方順利的合作。他是我們大部分總監的代表，在一個(gè)項目中有著(zhù)至關(guān)重要的地位，但為人低調，只是默默的踐行著(zhù)自己的職責，平凡而備受尊重。

　　他，是一名專(zhuān)業(yè)工程師，對規范有著(zhù)很熟悉的掌握和很深刻的理解，因此得名號“活規范”。他對整個(gè)施工程序，對工程各個(gè)環(huán)節、各個(gè)控制點(diǎn)的技術(shù)要求，都了如指掌；他深知質(zhì)量決定安全的道理，對每一個(gè)質(zhì)量環(huán)節都嚴格把關(guān)，一絲不茍；他有著(zhù)很大的工作熱情，為了去復查剛整改完的質(zhì)量缺陷，甚至一上午多次爬上80多米的高塔。他很平凡，沒(méi)有驚天之舉，沒(méi)有撼地之績(jì)，但于平凡的工作中彰顯出他人格的偉大，也為他贏(yíng)得了尊重，這是我們工程人的榮耀。

　　他們是我們工程人的縮影，他們不是英雄，但正是有了他們這些平凡的人，做出的一點(diǎn)一滴平凡的事，才鑄就了我們公司的輝煌和發(fā)展�；叵胛覀児�司六年多的足跡，顆顆腳印都刻著(zhù)我們的名字，大慶石化、四川石化、撫順石化、中煤蒙大、新疆神華、山東昊達……數不勝數。20xx年，我們公司更是成功中標印度PP總承包項目，邁出了走出國門(mén)的第一步�；叵胛覀児�司樹(shù)立的座座豐碑，眼看著(zhù)我們公司的步步壯大，我熱血沸騰，心潮澎湃！

　　每當聽(tīng)到我們公司中標某項目，每當聽(tīng)到我們公司某項目順利中交、開(kāi)車(chē)成功，每當聽(tīng)到我們公司某項目業(yè)主送來(lái)感謝信，雖與項目無(wú)關(guān)的我卻也會(huì )格外的高興，甚至于興奮的要與家人分享這些好消息，自豪的神情溢于言表；每當看到或聽(tīng)到“***公司”的字眼，我的反應就如同看到或聽(tīng)到我家鄉的名字一樣。他是那么的順眼、那么的耐聽(tīng)、那么的親切！而當我聽(tīng)到我們公司某個(gè)項目本來(lái)期望值很高卻最終沒(méi)中標時(shí)，又會(huì )莫名的失落。因為我已經(jīng)把公司當成了我的家，所以才會(huì )快樂(lè )著(zhù)他的快樂(lè )，悲傷著(zhù)他的悲傷。

　　雖然時(shí)下全國經(jīng)濟低迷，工程低谷，公司的發(fā)展受到阻力，但我相信我們公司的前景，相信我們公司的實(shí)力，我會(huì )時(shí)刻響應公司號召，苦練內功，與公司一起開(kāi)拓進(jìn)取，面對挑戰，去創(chuàng )造公司更加輝煌、燦爛的明天。

　　我的公司，我的家。我愛(ài)我的工作，我愛(ài)我的家。

　　我與公司同在！

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