【必備】企業(yè)演講稿范文合集九篇
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在現在社會(huì )，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)演講稿10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)演講稿 篇1
項目管理領(lǐng)域在當今工業(yè)發(fā)展和工業(yè)管理中占據著(zhù)很重要的地位。在西方發(fā)達國家，項目管理從二十世紀五十年代的開(kāi)始興起并逐步發(fā)展成為一個(gè)內容廣泛、方法科學(xué)和體系完整的應用領(lǐng)域。相比之下，國內在這一領(lǐng)域中，無(wú)論從理論還是實(shí)踐上都比較落后。某些高等院校設立了一些零散的教程，卻還沒(méi)有相應的學(xué)位授予。由于某些官僚主義的影響，實(shí)際項目實(shí)施過(guò)程中不重視也不真正應用項目知識和方法，即使在國外公司參與的項目實(shí)施中，強制要求的項目管理程序與方法也往往流于形式和應付。
當前，由于日益廣泛的國際交往與合作，項目管理的重要性已經(jīng)被各方所重視，推廣項目管理的緊迫性已經(jīng)被各方所意識。今年中國工程院正式設立工程管理部，設立了個(gè)工程管理院士席位，并且說(shuō)明工程管理不同于企業(yè)管理，為工程管理在工業(yè)生產(chǎn)中具體應用范圍制定了明確的限定。項目管理在發(fā)達國家的廣泛應用與我國的落后狀況的巨大反差，使我國在這一領(lǐng)域的合格人才十分匱乏，同時(shí)也為廣大有識之士提供了廣闊的發(fā)展前景。
我在一家從事國際工程承包的大型國營(yíng)公司工作，在工程承包的國際市場(chǎng)中闖蕩。在十余年的工作經(jīng)歷中，按照國際工程管理的慣例，參加國際工程方面的招投標和執行實(shí)施，例如工程預算、項目組織結構、人力資源，計劃進(jìn)度、成本控制、付款發(fā)票、質(zhì)保質(zhì)控、工程變更、執行程序、執行報告、風(fēng)險分析和趨勢預測等等，所做的各項工作必須滿(mǎn)足國際通行項目管理的要求。同時(shí)，在與發(fā)達國家的一些項目管理人員一起工作中，也學(xué)習和借鑒了最新的項目管理知識與方法。我主要從發(fā)達國家的有關(guān)信息和資料渠道，獲取自己在實(shí)際工作中所需要的各種項目管理知識，也深刻意識到我國在這一領(lǐng)域的空白狀況。國際互聯(lián)網(wǎng)上有許多發(fā)達國家行業(yè)協(xié)會(huì )的站點(diǎn)，我經(jīng)常瀏覽并從中得到有用的最新信息，美國的項目管理協(xié)會(huì )（）就是我經(jīng)常查閱的一個(gè)站點(diǎn)。我十分偶然地從一位同行朋友那里知道，北京現代卓越管理技術(shù)交流中心已經(jīng)與美國合作，致力于在我國推廣項目管理知識與應用。我十分驚訝和高興，北京現代卓越管理技術(shù)交流中心的這一努力無(wú)異于在我國填寫(xiě)了一項行業(yè)空白，為我國在項目管理行業(yè)工作的廣大人士提供了相互交流和提高發(fā)展的機會(huì )。
我很快在北京現代卓越管理技術(shù)交流中心登記，積極參加該中心舉辦的各種培訓活動(dòng)，認真聽(tīng)講聘請的協(xié)會(huì )專(zhuān)家的課程，同時(shí)在實(shí)際工作中也獲益匪淺。美國協(xié)會(huì )委托北京現代卓越管理技術(shù)交流中心于年月日在我國進(jìn)行第一次項目管理專(zhuān)家資格考試，該行業(yè)資格在國際上得到廣泛認可，對我國同行無(wú)非十分重要。我及時(shí)報名參加并十分認真地準備了這次考試，在北京現代卓越管理技術(shù)交流中心的大力幫助和輔導培訓下，我成功通過(guò)了項目管理專(zhuān)家資格考試，有幸成為我國首批獲得美國項目管理專(zhuān)家資格的專(zhuān)業(yè)人士之一。我會(huì )繼續參加北京現代卓越管理技術(shù)交流中心舉辦的有關(guān)活動(dòng)，了解掌握項目管理行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。
最后，衷心感謝北京現代卓越管理技術(shù)交流中心的熱情服務(wù)和優(yōu)質(zhì)培訓。同時(shí)，希望與同行人士進(jìn)行有益的工作交流。
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位來(lái)賓、各位合作伙伴，親愛(ài)的各位同事：
再有十多天，我們就將迎來(lái)中華民族的傳統佳節——春節了。在這代表喜慶、豐收、團聚和希望的節日即將來(lái)臨之際，我們歡聚一堂，總結20xx，暢想20xx。在此，我謹代表三門(mén)峽市華夏手機連鎖和華夏電器，向各位來(lái)賓、各位合作伙伴和我的全體同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝福，并預祝大家新年快樂(lè )！
對于華夏手機連鎖和華夏電器這個(gè)年輕的企業(yè)來(lái)說(shuō)，每一個(gè)年頭都很關(guān)鍵，也都很特別，20xx年尤其如此。
在過(guò)去的20xx年里，華夏手機連鎖已是連續第三年實(shí)現手機市場(chǎng)占有率、銷(xiāo)售毛利和企業(yè)凈利潤三項關(guān)節指標全面刷新歷史記錄。華夏電器也實(shí)現了較20X年近70%的增長(cháng)率，雖然距我們年初確定的翻一番的目標，還有一定差距，但這樣的發(fā)展勢頭和增長(cháng)速度在省內同行業(yè)仍然是罕見(jiàn)的。
20xx年，在公司董事長(cháng)的領(lǐng)導下，在華夏管理團隊和全體員工的共同努力下，華夏手機連鎖和華夏電器全年企業(yè)運行安全、規范、高效，隊伍穩定并狀態(tài)昂揚，企業(yè)制度建設、文化建設和企業(yè)品牌建設成效顯著(zhù)。
20xx年，公司繼續強力推進(jìn)團隊建設，繼續堅持管理人員例行培訓制度，通過(guò)培訓、日常監督管理、每月考核、半年一述職，使得管理團隊更趨成熟，特別是華夏電器的經(jīng)營(yíng)管理團隊，今年通過(guò)調整組織架構和部門(mén)設置，調整人員分工，提拔晉升部分一線(xiàn)優(yōu)秀員工和外聘優(yōu)秀人才加盟等，使企業(yè)管理架構更加科學(xué)合理，管理人員隊伍得到進(jìn)一步壯大，團隊結構和戰斗力也得到了顯著(zhù)加強。
20xx年，公司繼續推進(jìn)規范化管理，繼續堅持原來(lái)行之有效的管理措施，公司例會(huì )和例行性業(yè)務(wù)學(xué)習基本做到雷打不動(dòng)，每月目標訂立、考核已成常態(tài)，公司管理漸趨系統化和模式化。特別是華夏電器，于5月份編制出臺了《管理/制度匯編》，為電器的規范化管理提供了系統的依據，使整個(gè)企業(yè)從員工的儀容儀表、出勤考勤、業(yè)務(wù)學(xué)習與考核、銷(xiāo)售規范、對客服務(wù)規范、公平競爭規則、同事關(guān)系規則等，到商品采購、在庫商品管理、物流配送、客戶(hù)滿(mǎn)意度回訪(fǎng)與檢測、客戶(hù)投訴的受理與處理，以及各類(lèi)檢查、巡查等，從而為企業(yè)管理水平的不斷提升打下堅實(shí)基礎。
20xx年，公司繼續大力提升員工服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，繼續推進(jìn)客戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)體系建設。華夏手機連鎖為了便利客戶(hù)售后維修，建立了華夏客服和多個(gè)廠(chǎng)家客服聯(lián)合服務(wù)的強大服務(wù)陣容。華夏電器也加強了對員工的客戶(hù)服務(wù)觀(guān)念、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技能的培訓，開(kāi)展了服務(wù)大賽和服務(wù)故事會(huì )主題活動(dòng)，取得了顯著(zhù)效果。
20xx年，公司繼續完善和優(yōu)化激勵與約束機制。20xx年，通過(guò)優(yōu)化員工薪酬制度、優(yōu)化管理人員薪酬制度和出臺一些列的約束性制度，使公司人力資源管理機制化特色更加鮮明。在年底，公司又設計和出臺了核心崗位人員期權激勵制度，一方面，這充分體現了公司投資人愿意與公司管理運營(yíng)團隊分享企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展成果的企業(yè)家胸懷，另一方面也為公司建立了更深層次和更可靠的激勵和約束機制，使公司具備了更強大的發(fā)展動(dòng)力源，同時(shí)，也是朝著(zhù)優(yōu)秀的現代公司邁出了實(shí)質(zhì)性一步。
20xx年，公司始終高度重視安全管理和安全運營(yíng)。包括消防安全、員工與顧客的人身安全、商品安全以及車(chē)輛行車(chē)安全等，大會(huì )小會(huì )常提醒，長(cháng)要求，多檢查，多防范，從而確保了全年安全管理工作的達標。
20xx年，公司繼續加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。每逢節假日，均推出促銷(xiāo)活動(dòng)。全年促銷(xiāo)和廣告宣傳力度和投入費用比往年成倍增加。全年中，多次大型促銷(xiāo)活動(dòng)獲得圓滿(mǎn)成功，如華夏電器在大張廣場(chǎng)的以舊換新專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)等，不但對華夏電器當期銷(xiāo)售拉動(dòng)巨大，而且對提升華夏電器知名度和企業(yè)形象也有很大正面影響。
雖然20xx年成績(jì)是主要的，但我們還必須正視我們工作中存在的問(wèn)題和不足。
一是華夏電器的企業(yè)品牌尚未在消費者心中建立清晰的價(jià)值觀(guān)和強烈的好感，年初雖然提出了20xx年為“品牌建設年”的口號，但因種種原因未能切實(shí)付諸實(shí)施，企業(yè)品牌的影響力和號召力還不夠強，企業(yè)品牌建設還有待積極的、系統的、科學(xué)的推進(jìn)；
二是員工隊伍管理還有待加強，員工教育培訓要實(shí)現常態(tài)化，特別是華夏電器員工隊伍對企業(yè)的向心力和對凝聚力還有待加強，以及對客服務(wù)能力、水平、效率有待提升；華夏電器的管理人員中還時(shí)不時(shí)的會(huì )彌漫著(zhù)浮躁情緒和本位主義工作作風(fēng)，部門(mén)協(xié)調時(shí)有困難，扯皮推諉情況還時(shí)有發(fā)生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待進(jìn)一步加強，特別是華夏電器車(chē)輛交通安全、商品安全、內部消防管理，都還存在一定隱患。員工的交通安全意識和良好的安全習慣有待加強。
四是商品銷(xiāo)售總量、市場(chǎng)占有率、創(chuàng )利能力還要繼續提升。
所以，鑒于企業(yè)現實(shí)狀況和市場(chǎng)競爭的需要，20xx年，公司將會(huì )以安全、顧客滿(mǎn)意和公司盈利三項關(guān)鍵指標作為統籌新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顧客滿(mǎn)意是目標也是手段，盈利能力是標準也是目的。我們也只有抓住這幾個(gè)牛鼻子，才能全面、系統的提升公司的運營(yíng)和管理水平。對此，我本人充滿(mǎn)信心。
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓，親愛(ài)的同事們：
大家晚上好!
我叫ｑｉeｗO，作為一名xx的普通員工，此時(shí)此刻的我感到無(wú)比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通;并同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。
企業(yè)演講稿 篇4
各位同事：
無(wú)論你在從事儲糧保管，還是進(jìn)行日常管理，或者后勤保障，勿庸諱言，我們每一個(gè)人的身邊都或多或少地存在著(zhù)跑、冒、滴、漏乃至更大的浪費現象，這是不容忽視的�！疤┥讲痪軖g土，所以成其高，江河不擇細流，所以就其深”。所以建設美好##，增收固然可貴，節支亦勢在必行。
“儉，德之共也；侈，惡之大也�！薄俺⒂腥账紵o(wú)日，莫待無(wú)時(shí)思有時(shí)�！敝腥A民族自古以來(lái)就有著(zhù)勤儉節約的傳統美德。如果人人都能夠以勤儉節約為榮，一鋪張浪費為恥，克服“家大業(yè)大、浪費點(diǎn)沒(méi)啥”的思想，從我做起，從現在做起，從自身崗位做起，從身邊小事做起，牢固樹(shù)立節約意識，從節約一度電、一滴水、一張紙、一粒糧入手，把節約落到實(shí)處，持之以恒，堅持不懈，那么，我們的##公司就會(huì )持續興旺，永葆活力！
同志們、朋友們，我們是##公司建設戰線(xiàn)上英勇的戰士，我們是建設美好##的中堅力量。聽(tīng)，##公司在深情的呼喚，關(guān)心、支持##公司的人們在殷切的期盼，建設美好##的號角已經(jīng)吹響，讓我們每個(gè)人從我做起、奮勇?tīng)幭�，共同奏響建設美好##的最強音！
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇5
“如果你認為你是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作，如果你認為你是為自己工作，那你終將會(huì )有自己的一番事業(yè)�！彪m然我們每個(gè)人不可能成就一番輝煌的事業(yè)，但只要堅守忠誠，忠于企業(yè)，忠于事業(yè)，依靠企業(yè)的平臺發(fā)揮自己的才智，不僅能為企業(yè)帶來(lái)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，從而也能為自己的發(fā)展創(chuàng )造機會(huì )，找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠，實(shí)際上是對自己事業(yè)的忠誠，也是對自己命運的高度負責。
忠誠，是獲得回報的前提。沒(méi)有忠誠，就沒(méi)有貢獻，同樣也不會(huì )帶來(lái)回報。忠誠，決定你在組織中的真正地位。一個(gè)沒(méi)有忠誠敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會(huì )得到人們的尊敬和接受;而能力相對薄弱但具有忠誠敬業(yè)精神的人，卻往往能夠找到自己發(fā)揮的舞臺，從而實(shí)現自身的價(jià)值。在任何一個(gè)企業(yè)里，都存在一個(gè)無(wú)形的同心圓，圓心就是企業(yè)的負責人，圓心周?chē)侵艺\于企業(yè)，忠誠于職業(yè)的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩定的職業(yè)和穩定的回報。
忠誠是人最可貴的品質(zhì)，是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。企業(yè)越是發(fā)展，進(jìn)步，就越應該提倡忠誠。一個(gè)人的學(xué)歷低可以進(jìn)修，業(yè)務(wù)差可以鍛煉，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠于企業(yè)的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹(shù)立忠誠企業(yè)，忠誠事業(yè)的意識。只要有利于加快我們公司發(fā)展的事，都要無(wú)條件去做，帶著(zhù)真摯的情感去做，做到真正的忠于企業(yè)，忠誠于崗位。目前，隨著(zhù)高速公路快速發(fā)展的趨勢，公司事業(yè)的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠為信條，以事業(yè)為根本，以發(fā)展為責任。
在此，讓我們永遠做一名忠誠于企業(yè)的好員工。因為忠誠如一面旗幟，能引領(lǐng)我們取得戰爭的勝利;忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進(jìn)的方向;忠誠如不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。
企業(yè)演講稿 篇6
各位嘉賓，各位朋友：
上午好！參加今天的高峰會(huì )非常的高興，首先代表中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )管理咨詢(xún)委員會(huì )，對金蝶本次高峰會(huì )的成功召開(kāi)表示祝賀。這一次大會(huì )我們叫它峰會(huì )，確實(shí)給我們一個(gè)新的思考。
我收到邀請函的時(shí)候，我認真看了一下邀請函，邀請函告訴我們，這次峰會(huì )的主題是轉型：超越之道。而且在它的邀請函里面寫(xiě)到：轉型已經(jīng)不是一個(gè)話(huà)題，而是一個(gè)時(shí)代。而且進(jìn)一步談到有機遇與風(fēng)險共存的新時(shí)代，經(jīng)歷了粗放發(fā)展和痛苦變革的中國企業(yè)，正在告別過(guò)去的輝煌，開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)新的天地。
僅僅延續過(guò)去成功經(jīng)驗企業(yè)，未來(lái)可能會(huì )失敗，而不斷思考、變革、創(chuàng )新，抓住新機遇的企業(yè)，將獲得成功。短短的邀請函的主題告訴我們：“轉型：超越之道”關(guān)健詞是轉型、思考、變革和創(chuàng )新。就這個(gè)主題我想談我自己的一點(diǎn)觀(guān)點(diǎn)。
企業(yè)轉型與國家轉型息息相關(guān)
談轉型，談到了企業(yè)管理轉型，企業(yè)管理轉型我認為他的管理一定要有目標，當然是首先是企業(yè)的轉型，才有企業(yè)管理的轉型。企業(yè)管理轉型的基礎是我們企業(yè)的轉型，企業(yè)轉型必須要跟我們國家的轉型息息相關(guān)。
我們談什么是轉型？從轉型的角度來(lái)看，所謂轉型，是指事物的結構形態(tài)，運營(yíng)模式的根本的變化。不同的轉型主題的形態(tài)，與其客觀(guān)環(huán)境的適應程度，決定了轉型的方向、內容和方式。我們看看我們國家的經(jīng)濟轉型的情況，國家的經(jīng)濟轉型是指資源配置和經(jīng)濟發(fā)展方式的轉化。包含著(zhù)發(fā)展模式，發(fā)展要素，發(fā)展路徑等等的轉型。
現在我們國家提出了從粗放型向集約型轉換，從不可持續型向可持續型轉變，從出口拉動(dòng)型向內需拉動(dòng)型轉變，從結構失衡型向結構均衡型轉變，從高碳經(jīng)濟型向低碳經(jīng)濟型轉變，從投資拉動(dòng)型向技術(shù)進(jìn)步型轉變，從技術(shù)引進(jìn)型向自主創(chuàng )新型轉變，從忽視環(huán)境型向環(huán)境友好型轉變，從少數人先富起來(lái)，向共同富裕轉變等等，這是國家的轉變。那我們企業(yè)轉型呢，指我們企業(yè)長(cháng)期經(jīng)營(yíng)方式，運營(yíng)模式，和相應的組織結構，資源配置方式的整體性的轉變，企業(yè)重要的競爭優(yōu)勢提升社會(huì )價(jià)值，達到新的企業(yè)形態(tài)的轉變。真正成功轉變是企業(yè)決策層按照外部環(huán)境的變化，對企業(yè)產(chǎn)品方向、事業(yè)結構、商業(yè)模式、管理體制、運行機制發(fā)展的體制機制大范圍的進(jìn)行徹底的調整和轉化。
企業(yè)真正轉型的途徑
從企業(yè)成長(cháng)演變過(guò)程中，看看企業(yè)真正轉型的途徑在哪里？從事業(yè)結構上，我們很多企業(yè)由單產(chǎn)品，單產(chǎn)業(yè)，向單產(chǎn)業(yè)多產(chǎn)品，向相關(guān)多產(chǎn)業(yè)多產(chǎn)品，非相關(guān)產(chǎn)業(yè)多產(chǎn)品等等都在發(fā)生著(zhù)變化。這些途徑根據我們企業(yè)發(fā)展不同階段，不同的規模，不同的資源配置條件，有不同的發(fā)展渠道。
再一個(gè)資本結構上，有些是個(gè)體，有合伙人制有公眾公司，企業(yè)在整體資本結構上一種轉變。組織結構上最早是職縣制等等，還有總分公司制，母子公司制度，這是組織上轉型上轉變。我們有全國性公司，有區域性公司，有跨國性公司，還有全球化企業(yè)，這些都是我們企業(yè)在選擇轉型過(guò)程中一些思考。應該說(shuō)轉型需要我們真正的思考，這種思考是思考什么？我覺(jué)得真正的思考在于卓越的思維。我經(jīng)常講一個(gè)思維能力的強弱取決于它能否系統的進(jìn)行思考，在系統思考上還能不能進(jìn)行我們所說(shuō)的邏輯的思考。邏輯思考基礎上能不能哲學(xué)思考，在哲學(xué)思考基礎上，最后是創(chuàng )新思考，當然也是思維能力。
所以我覺(jué)得轉型首先取決于我們企業(yè)，能不能系統的思維？能不能邏輯的思維？能不能哲學(xué)的思維？特別是能不能創(chuàng )新的思維？這取決于我們真正轉型成功的重要點(diǎn)。從我們企業(yè)的轉型來(lái)看，應該說(shuō)，從發(fā)展途徑應該由低成本規�；臄U張，向差異化的戰略轉型。從價(jià)值管理，應該由產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，向價(jià)值鏈經(jīng)營(yíng)轉型，在管理方式應該由粗放管理向經(jīng)濟管理轉型。在管理范疇，應該由物質(zhì)管理向人文管理轉型，由單向管理方法應用向系統化、規范化，it化管理轉型。管理目標上應該由股東利益向相關(guān)利益者共贏(yíng)和和諧管理轉型。從管理重點(diǎn)來(lái)看，應該由單純注重硬實(shí)力的建設，向堅固硬實(shí)力和軟勢力轉變。西方管理思想和東方自成一家思想管理體系轉型。商業(yè)道德由道德失衡向真正的誠信、守信轉型。這些內容我就不展開(kāi)講，為什么談這些觀(guān)點(diǎn)，特別談到了商業(yè)道德，我們很多企業(yè)在轉型過(guò)程中，我強調這是一個(gè)重點(diǎn)，現在多少優(yōu)秀的企業(yè)，快速成長(cháng)的企業(yè)，規模很大的企業(yè)，因為產(chǎn)品的不誠信而把一個(gè)很好的企業(yè)毀掉，毒奶粉，瘦肉精等等，這些都是我們企業(yè)重點(diǎn)轉型內容。
企業(yè)轉型仍然取決于我們所說(shuō)的企業(yè)，特別是高層的決策層和我們企業(yè)家們，因為我們企業(yè)家們他們的思想和境界和高度，和思維的空間，決定了一個(gè)企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò )。所以在這一點(diǎn)上，一個(gè)企業(yè)的轉型，一個(gè)企業(yè)的管理轉型，要求我們企業(yè)的高層的領(lǐng)導，必須轉變觀(guān)念，必須學(xué)習先進(jìn)的管理思想，必須創(chuàng )造與我們東方文化一致的新的管理模式。這些才是我們真正轉型的基礎。
轉型是我們企業(yè)必經(jīng)之路，因為只有轉型我們才能發(fā)展，因為轉型我們才能生存，因為轉型我們才能超越，因為轉型我們才能使我們國家的真正的綜合實(shí)力得以提高。因為國力的競爭是企業(yè)的競爭，企業(yè)的競爭在于我們真正的企業(yè)家的發(fā)展。再有一個(gè)，在于我們通過(guò)發(fā)展創(chuàng )造我們企業(yè)真正的持續，真正的輝煌。
謝謝大家。
企業(yè)演講稿 篇7
社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，離不開(kāi)電力的支持，電力企業(yè)的興衰關(guān)系著(zhù)社會(huì )主義現代化的建設。多年來(lái)，深圳供電局用國際眼光，打造深圳特色；用敢闖敢試、敢為人先的特區精神，大刀闊斧地進(jìn)行一系列改革和創(chuàng )新；以創(chuàng )建國際先進(jìn)水平供電局試點(diǎn)單位為契機，打造一流企業(yè)，實(shí)現與國際接軌。
作為創(chuàng )建國際先進(jìn)水平供電局試點(diǎn)單位，我局踐行“對中央負責，為五省區服務(wù)”宗旨，明確“主動(dòng)承擔社會(huì )責任，全力做好電力供應”的公司使命以及“國內領(lǐng)先、國際著(zhù)名”的戰略目標。創(chuàng )建國際先進(jìn)水平供電局不是一句口號，而是我們實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)！創(chuàng )國際先進(jìn)水平供電局最根本的，還是做好我們的本職工作---確保電力供應。
特區經(jīng)濟的飛速發(fā)展必須要有堅強的電力支撐，然而面對近年普通的電源性缺電，面對電力電量雙缺的嚴峻形勢，我局領(lǐng)導帶領(lǐng)全局從主動(dòng)承擔社會(huì )責任的高度，調動(dòng)一切積極因素，做好電力供電應，并定下了深圳供電局一條雷打不動(dòng)的底線(xiàn)：盡全力保障居民生活用電。金基民局長(cháng)向社會(huì )作出承諾：“再緊張也不停居民的電；實(shí)在要拉閘，先拉供電局職工宿舍；職工宿舍拉閘限電，先拉局長(cháng)家里的�！�
在領(lǐng)導的感召下，各部門(mén)各單位在用電最困難的時(shí)候，主動(dòng)關(guān)停除營(yíng)業(yè)廳的辦公室空調和照明用電，與客戶(hù)共度缺電難關(guān)，贏(yíng)得了社會(huì )理解和認同。
“主動(dòng)承擔社會(huì )責任，全力做好電力供應”是我們的職責也是我們的使命。理是我們創(chuàng )建先進(jìn)水平供電局的基礎。
20xx年年初，南方地區出現了歷史上罕見(jiàn)的冰雪凝凍災害，給電力設施造成了前所未有的嚴重破壞，電力供應受到嚴重影響。
一方有難，八方支援；大局為重，責任為先。為了保證人民用電，2月6日，我局主動(dòng)請戰，李漢明總工程帶著(zhù)68人的隊伍千里馳援貴州，而這一天正是大年三十。為讓災民過(guò)好年，他們忘卻了自己的新年，為了百姓的團圓飯，他們寧愿自己挨餓受凍，啃雪嚼面，他們更無(wú)暇去想家里餐桌上那空出的一角，和家人在桌前凝望等待的眼神……
剛剛處理完一個(gè)搶修點(diǎn)，已是深夜，而搶修隊伍絲毫沒(méi)有休息，又馳騁在深黑的夜幕中，奔向下一個(gè)搶修點(diǎn)。正是這時(shí)，車(chē)里傳來(lái)手機短信的提示音，是一個(gè)隊員的女兒發(fā)給他的語(yǔ)音留言，車(chē)里的“戰友”們也同他一起分享了這段來(lái)自遠方的牽掛：
“……每當大年三十晚上，我們全家就其樂(lè )融融的聚在一起吃團圓飯�？墒墙衲臧职纸拥饺蝿�(wù)，不能跟我們一起吃團圓飯，因為貴州的架構電塔倒了，就引起了斷電�！瓫](méi)有電就沒(méi)有了光明，沒(méi)有電就沒(méi)有了溫暖，人們的生活陷入了僵局。所以爸爸被派往貴州幫助斷電的人們�！斘页詧F圓飯時(shí)，爸爸正在趕路；當我快快樂(lè )樂(lè )看春節晚會(huì )時(shí)，爸爸才剛剛吃完一碗方便面；當我睡覺(jué)時(shí)，爸爸又在冰雪地里趕路了。我真想對爸爸說(shuō)，爸爸你真偉大！”
童音落定，許久，車(chē)里一片沉寂。眼睛紅紅的，眼窩濕濕的。是的，這些男子漢信哭了，盡管他們咬緊牙關(guān)，可還是哭了。就讓他們在這幾分鐘里盡情的去揮灑對親人思念的淚水吧，盡情地去訴說(shuō)對家人自責的懺悔吧，因為只有這一刻，他們屬于家人；然后他們又將忘卻一切投入到工作中，投入到抗冰搶險的戰斗中！這時(shí)的他們仿佛只屬于這個(gè)集體，這個(gè)團隊，這份事業(yè)，這片土地和人民！
我們不是軍人，但我們同樣肩負責任！
我們不需要過(guò)多的言語(yǔ)，我們只是用行動(dòng)，見(jiàn)證一流企業(yè)的精神和實(shí)力！
作為電力事業(yè)工作者，我們就是帶著(zhù)這樣的使命感和責任感，秉持著(zhù)為人民生活、為國家建設全力做好電力供應的信念，懷揣著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)勝利的信心和美好的夢(mèng)想與憧憬，手挽著(zhù)手、肩并著(zhù)肩大踏步地走在創(chuàng )國際先進(jìn)水平供電局的光明大道上，在正確的指引和領(lǐng)導下，面對這樣的團隊，還有什么能阻擋我們腳步？！沒(méi)有！還有什么能夠阻擋我們創(chuàng )國際領(lǐng)先的前進(jìn)之路？！沒(méi)有！
既然勝利的號角終將吹響，那么，就讓這一刻更早的到來(lái)吧！讓我們更加全身心的投入到創(chuàng )國際先進(jìn)水平供電局的建設中，并為著(zhù)最終的目標繼續努力——奮斗！
企業(yè)演講稿 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
今秋十月，清風(fēng)送爽。今天，所有的朋友匯聚在這里，都是為了慶祝一個(gè)共同的盛事，即金王子大酒店開(kāi)業(yè)前所有員工的一個(gè)動(dòng)員大會(huì )！首先，請允許我自我介紹一下，我是餐飲部的xxx，非常榮幸能有這個(gè)機會(huì )跟大家交流，今天我演講的題目是——<愛(ài)崗敬業(yè)>
隨著(zhù)當前經(jīng)濟的快速發(fā)展，現在的人們有錢(qián)了，生活水平日益提高，原來(lái)的膳食結構已經(jīng)不適應現在的人們的需求�，F在的人不僅要吃好而且還要吃出營(yíng)養來(lái)，吃出花樣來(lái)。面對當前形勢的變化，光會(huì )制作以中低檔原料為主的菜肴是不行的，而且還要學(xué)會(huì )制作以高檔原料為主的菜肴。搞好餐廳服務(wù)培訓，也是我們一項重要工作。
整潔的餐廳，優(yōu)美的環(huán)境，規范的儀容儀表，標準的.服務(wù)是我在多年來(lái)的餐廳服務(wù)工作，使我感受到，只要有滿(mǎn)腔的工作熱忱和勤奮的努力，有如饑似渴的求知欲望，有鍥而不舍的鉆研精神，任何人都能在“低層次”干出高水平，在“小崗位”做出大貢獻，從丑小鴨變成白天鵝。我始終立足本職崗位，積極投身管理創(chuàng )新。
在我們公司上班的百分之八十以上都是年輕員工。想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：“你為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展準備好了嗎？”也許你會(huì )說(shuō)：“我只是一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導的事！”在這里我要大聲的說(shuō)：“你錯了！在公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石！公司酒店工作也是市場(chǎng)經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系著(zhù)千萬(wàn)飲食消費者的健康與快樂(lè )，連接萬(wàn)人心！”
人活在世上，總要有個(gè)人生目標，總要有個(gè)發(fā)展方向，說(shuō)實(shí)在點(diǎn)就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，禾苗愛(ài)春雨！怎樣才能體現這份愛(ài)，怎樣才能表達這種情呢？我們會(huì )義無(wú)反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說(shuō)得好“不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)！”
怎樣才算愛(ài)崗敬業(yè)呢？愛(ài)崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、搞好每一個(gè)職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄�？傊�，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作；沒(méi)有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領(lǐng)導交辦工作的時(shí)候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領(lǐng)導分配的各項工作。這就是愛(ài)崗敬業(yè)！
細節決定成敗，精益求精爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò)“細節差之毫厘，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個(gè)錯誤的經(jīng)營(yíng)決策，會(huì )失掉消費市場(chǎng)，失去消費者的捧場(chǎng)，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要�？纯唇裉斓墓�，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績(jì)，經(jīng)營(yíng)規模不斷擴大，經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀(guān)，員工收入增長(cháng)，事實(shí)證明細節是成功的關(guān)鍵，事事精細成就百事。
如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。
實(shí)現人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實(shí)現人生價(jià)值？有句廣告說(shuō)得好“思想有多遠，我們就走多遠！”一個(gè)人的價(jià)值取決于人生的奮斗目標，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力，我不想過(guò)高的理論和奢望，我的價(jià)值觀(guān)很簡(jiǎn)單，在自己任職的崗位上做出新的成績(jì)，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲肯定；付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬(wàn)分。這就是我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在，一個(gè)人的價(jià)值靠追求實(shí)現，靠別人評價(jià)來(lái)衡量。如果我們每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做出自己的價(jià)值，那么就能實(shí)現公司的興旺發(fā)達！美好明天靠大家共同創(chuàng )造！
既然生在這個(gè)偉大的時(shí)代，既然投身這一事業(yè)，就應該不負時(shí)代的重托、不負事業(yè)的期望，努力再干十年、二十年，當我們回首往事，就會(huì )為自己終身奮斗的事業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神感到無(wú)比自豪、感到無(wú)尚光榮！
在此，我代表餐飲部所有員工提前恭祝金王子大酒店開(kāi)業(yè)盛典圓滿(mǎn)成功！讓我們共同祝愿并期待金王子大酒店的生意興旺發(fā)達，事業(yè)蒸蒸日上！謝謝！
企業(yè)演講稿 篇9
我與康泰共成長(cháng)
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家上午好！我來(lái)自康泰財務(wù)科，非常感謝公司給予了我這個(gè)展示自我和學(xué)習成長(cháng)的平臺。今天我演講的題目是《我與康泰共成長(cháng)》。明天就是五四青年節了，說(shuō)到青年，大到國家社會(huì )，青年是祖國的未來(lái)，是民族的希望。小到企業(yè)科室，青年是企業(yè)的生力軍，是企業(yè)的未來(lái)，青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。
去年的夏天，我和他們一起來(lái)到康泰，來(lái)到這個(gè)大家庭，公司提供了我工作的機會(huì )，給了我很好的成長(cháng)的平臺，使我能夠在工作中繼續學(xué)習鍛煉、成長(cháng)。正如一滴水，只有融入大海，才會(huì )化作美麗的浪花。一粒種子,只有扎根土壤，才會(huì )茁壯成長(cháng)。作為一名康泰員工，只有與康泰共同成長(cháng)中，才能真正實(shí)現個(gè)人價(jià)值。
走進(jìn)康泰，走進(jìn)財務(wù)部，我翻開(kāi)了人生新的篇章，剛開(kāi)始工作，面對陌生的環(huán)境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，我不知所措。后來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的熱心幫助下，我慢慢地適應了這個(gè)我成長(cháng)的大家庭。在這個(gè)大家庭里，公司各級領(lǐng)導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺(jué)中培養了我工作的責任感，我知道我飛揚的青春要扛起公司賦予我的重任�？堤┕窘o了我們信任和發(fā)揮空間，作為我們，唯有認認真真的做事，用工作成績(jì)才能回報企業(yè)。雖然我進(jìn)入這個(gè)單位并不久，但在這里，經(jīng)驗豐富的同事們，教會(huì )我很多財務(wù)工作上的知識技巧，這些珍貴的知識技巧是無(wú)法從書(shū)本上學(xué)到的。從付款到打印憑證，從開(kāi)出支票到收回單據，以及核對、
統計數據，裝訂憑證。這些都是每一個(gè)財務(wù)工作人員都應該經(jīng)歷的，財務(wù)上要求謹慎細致，每件事情都要認真對待。公司是個(gè)人施展才華的天地，是個(gè)人實(shí)現理想的平臺，只有人人努力工作，公司才能取得長(cháng)足的發(fā)展。公司和職工是一個(gè)共生體，公司的成長(cháng)，要依靠職工的努力來(lái)實(shí)現，要自覺(jué)地把個(gè)人的命運與公司的發(fā)展融為一體，認認真真的做事，踏踏實(shí)實(shí)的做人�？堤┙o了我們最大的信任和發(fā)揮空間，身為公司的一份子，每個(gè)人的職位、崗位各有不同，能力有大有小。但是我們應該帶著(zhù)強烈的責任心，充滿(mǎn)熱情的工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。一支樂(lè )隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，才能呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無(wú)私奉獻，才能散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，才能負載千車(chē)萬(wàn)人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，團結奉獻。正如一首歌所唱，團結就是力量，我們更應該團結成一個(gè)整體，與公司一同成長(cháng)，為公司做強做大貢出自己的青春獻出自己的智慧！讓青春在康泰公司中閃光！
天行健，君子以自強不息，在工作上需要的是知識、毅力與汗水的完美結合。從去年8月到現在，我學(xué)到了很多東西，可以這樣說(shuō)，康泰公司就象一本書(shū)，我就是讀者，被她扉頁(yè)的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁(yè)就對她了解深一些，而這些東西卻又能吸引著(zhù)我不停的讀下去。在這半年多的工作時(shí)間里，經(jīng)常能聽(tīng)到、看到并感受到老一輩康泰員工對康泰公司的那份感情，對康泰公司的發(fā)展充滿(mǎn)著(zhù)信心，對康泰公司的未來(lái)充滿(mǎn)著(zhù)希望！說(shuō)到自己，在領(lǐng)導的支持、同事的幫助以
及個(gè)人的努力付出情況下，如今的我不斷成熟，深深感受到自己無(wú)論是在工作方面還是其他方面都有了明顯的提高。今天我很高興有機會(huì )借用這個(gè)演講的平臺向一直以來(lái)給予我指引方向和耐心教導的各位領(lǐng)導與同事們道一聲感謝，正是因為有你們地指導和關(guān)懷，才有我不斷進(jìn)步的現在。隨著(zhù)知識經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會(huì )上將更加需要“專(zhuān)業(yè)突出、素質(zhì)全面”的復合型人才，在今后的工作中，我將繼續沐浴著(zhù)勤勉細致的工作作風(fēng)，積極思考自己的優(yōu)勢和不足，認真定位自己的目標，勉勵進(jìn)取，發(fā)掘個(gè)人的潛力，全方位的提高自己。學(xué)海無(wú)涯，學(xué)無(wú)止境，在財會(huì )學(xué)習道路上還有知識要去學(xué)習，我將會(huì )一點(diǎn)一點(diǎn)去學(xué)習，實(shí)現自己的目標。 說(shuō)到未來(lái)，在這個(gè)發(fā)展進(jìn)步，不進(jìn)則退、少進(jìn)亦退的時(shí)代，個(gè)人發(fā)展與企業(yè)興衰密不可分的，個(gè)人與企業(yè)就像魚(yú)和水的關(guān)系，只有水不斷地增多，魚(yú)兒才有更大的空間和更多的機會(huì )茁壯成長(cháng)。作為企業(yè)的一名青年職工，熱愛(ài)企業(yè)就應該像熱愛(ài)自己親人一樣，只有與企業(yè)同發(fā)展，我們才會(huì )擁有美好的未來(lái)。面臨新的歷史時(shí)期，機遇和挑戰并存，心有多大，舞臺就有多大，就讓我們攜起手來(lái)吧，踐行著(zhù)“服務(wù)至上，效率優(yōu)先 ”的企業(yè)理念，發(fā)揚著(zhù)艱苦奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，在這激流涌蕩中，一如既往不斷開(kāi)拓進(jìn)取，讓康泰公司向著(zhù)更加輝煌燦爛的明天，乘風(fēng)破浪，揚帆起航！我的演講完畢，謝謝大家！
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