【實(shí)用】企業(yè)演講稿范文錦集9篇
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，演講稿使用的情況越來(lái)越多，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)演講稿10篇，歡迎大家分享。
企業(yè)演講稿 篇1
琴瑟和鳴，黃鐘大呂，是藝術(shù)的和諧；和風(fēng)細雨，桃紅柳綠，是自然的和諧。中國文化的特色就在于注重“和諧”，強調人與物之間的融和，人與人之間的“合和”，我們常說(shuō)的“和為貴”、“政通人和”、“家和萬(wàn)事興”，就是這一人文精神的具體表述。
××××××
催人奮進(jìn)的口號，更需要道德操守的升華與腳踏實(shí)地的工作。千尺之塔，始于根基，如何構建和諧企業(yè)，關(guān)鍵在于員工自身思想、品質(zhì)、人格的和諧，“愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)同事、愛(ài)家庭、愛(ài)社會(huì )”，也正是對員工自身和諧提出的具體要求。只有突出了員工自身的和諧，才能促進(jìn)員工之間的和諧，才能處理好上級與下級之間的和諧，才能構建企業(yè)與社會(huì )的和諧。
構建和諧企業(yè)，首先要了解自己的企業(yè)。
……
不同的時(shí)間、不同的空間、不同的對象，我們每一位職工無(wú)不感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)、領(lǐng)導的關(guān)懷、同事的關(guān)心，每個(gè)人的心中都飄起一根愛(ài)的黃絲帶。
愛(ài)企業(yè)，需要我們恪守忠誠與廉潔，抱著(zhù)一顆感恩的心，對待工作，對待生活，對待同事，多一份踏實(shí)，少一點(diǎn)輕��；多一份平淡積極，少一點(diǎn)急功近利；多一份輕松豁達，少一點(diǎn)得失計較，將個(gè)人奮斗的起點(diǎn)放到構建和諧×××××××的大盤(pán)中去設計，不斷提高自身應對變化的能力，為企業(yè)的改革、發(fā)展貢獻自己最大的價(jià)值。
構建和諧企業(yè)，需要我們舍我及他，懂得寬容與支持。
從這個(gè)意義上說(shuō)，和諧就是寬容，就是在得與失之間學(xué)會(huì )放棄。容人，則“心底無(wú)私天地寬”，以平常心待萬(wàn)般事，凡事以信為本；容言，則廣開(kāi)言路，集思廣益，對待良言，積極采納，對待批評，有則改之，無(wú)則加勉；容事，則爭取了和諧的空間，避免了創(chuàng )傷，融洽了情感。我們對崗位、家庭、社會(huì )，均應抱一顆寬容之心，樹(shù)立競爭進(jìn)取的人生態(tài)度，遵循真誠和睦的待人準繩，倡導簡(jiǎn)單和諧的人際關(guān)系，冷靜從容，淡泊平和，為構建和諧企業(yè)贏(yíng)得空間，爭得氛圍。
構建和諧企業(yè)，最終將體現在團隊精神的建立上。
和諧是一種胸懷，是一種境界。如今，我們不但要形成人與自然的和諧，更要建立人與人之間和諧相處的局面。俗話(huà)說(shuō)：“分工雖不同，都是主人翁�！彪S著(zhù)××××改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與人、人和人之間，更需要將“和諧”集中地體現為一種“團隊精神”，萬(wàn)眾一心，眾志成城，推動(dòng)企業(yè)、社會(huì )不斷向前發(fā)展。只要我們將“五愛(ài)”自覺(jué)融化于工作、生活的每一個(gè)瞬間、每一個(gè)細節，我相信，××××公司就是一個(gè)各盡其能，各得其所，和諧發(fā)展的大家庭。
千載不移奮進(jìn)志，萬(wàn)金難買(mǎi)和諧聲。面對國家昌隆、民族復興的盛世良機，面對千帆競渡、百舸爭流的競爭態(tài)勢，讓我們將愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)同事、愛(ài)家庭、愛(ài)社會(huì )這五根跳動(dòng)的音符線(xiàn)，化作堅實(shí)的步履，化作情感的涓涓細流，彈奏出優(yōu)美動(dòng)人的和諧樂(lè )章，奏響“營(yíng)造和諧，創(chuàng )新發(fā)展”的主旋律。
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家上午好！我今天演講的題目是《履職盡責，我們義不容辭的責任》。
說(shuō)起履職盡責，大家腦海中或許會(huì )出現叱詫風(fēng)云者，安邦定國者，為民請命者，埋頭苦干者，他們或驚天地，泣鬼神；或舍身取義，星輝霄漢；或甘于奉獻，默默無(wú)聞，他們是履職盡責的典范，是鼓舞兢業(yè)的精神源泉，是中華民族引以自豪的中間脊梁。而就在我們身邊也不乏英雄輩出，豪杰涌現。在xx百里礦區，就有扎根煤海，兢業(yè)奉獻者，從挖出第一鍬烏金的老一輩創(chuàng )業(yè)者，到驍勇善戰，特別能吃苦特別能戰斗的工人隊伍；從甘于奉獻、勇于攻關(guān)的技術(shù)工作者，到運籌帷幄、自強不息的領(lǐng)導集體；從三十年前這片荒蕪貧瘠的土地，到如今的全國煤炭百強企業(yè)，無(wú)不體現著(zhù)“xx人”這個(gè)英雄集體的豐功偉績(jì)，我們，無(wú)不為此而感到驕傲和自豪！
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，三十年改革發(fā)展，三十年碩果輝煌，鑄造了xx人履職盡責的品質(zhì)，鼓舞了xx人堅韌不拔的斗志，曾經(jīng)的汗水與淚水仍然記憶憂(yōu)新，曾經(jīng)的成功與喜悅仍然在我們胸中激蕩。我們不會(huì )忘記，巷道沖擊地壓發(fā)生時(shí)，面對世界級采煤技術(shù)難題，由公司領(lǐng)導牽頭組成的攻堅小組，深入實(shí)際，現場(chǎng)辦公，在資料圖紙中奮勇攀登，在采掘巷道中審幫問(wèn)頂，多少個(gè)日日夜夜摸爬滾打，多少次分析勘測，大膽革新，項目成功不僅解了安全技術(shù)難題，而且還創(chuàng )出了煤炭行業(yè)領(lǐng)先水平。
我們不會(huì )忘記，在采煤工作面撤架換面中，遭遇地質(zhì)條件差，瓦斯涌出量大等嚴重困難，公司領(lǐng)導親臨現場(chǎng)解難題，采取措施；采掘一線(xiàn)的干部職工科學(xué)應對，迎難而上，終于戰勝重重困難，保證了資源接替和安全生產(chǎn)。因為他們曉得：履職盡責，敬業(yè)奉獻是企業(yè)領(lǐng)導者的光榮使命，戰勝困難完成任務(wù)是煤礦工人的天職。
我們不會(huì )忘記，為了克服地質(zhì)條件差的困難，從公司領(lǐng)導到采煤一線(xiàn)每個(gè)員工都傾注了大量汗水和心血，礦領(lǐng)導主動(dòng)深入井下跟班調度，指揮安全生產(chǎn)；采煤隊長(cháng)幾天幾夜現場(chǎng)帶班，嚴把作業(yè)規范第一關(guān)；班長(cháng)帶領(lǐng)工人鉆技術(shù)，攻難關(guān)，開(kāi)創(chuàng )了生產(chǎn)新紀錄；操作員學(xué)技術(shù)，練硬功，保障了正常出煤和生產(chǎn)……，正是因為有了這樣一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的煤海精英，我們的xx才能在浩瀚的煤海中綻放異彩，光輝燦爛！
一個(gè)英雄的時(shí)代，鑄就一段英雄的歷史，一個(gè)具有生命力的企業(yè)，鑄就一支頑強拼搏的精干隊伍。當歷史的車(chē)輪駛入20xx年這個(gè)承載太多歷史使命的時(shí)刻，擺在我們面前首要的選擇就是——勤政為民，履職盡責。面對席卷全球金融風(fēng)暴的嚴峻挑戰，面對“保增長(cháng)，調結構，惠民生”的良好機遇，我們就必須要超前思維，創(chuàng )新工作，以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加昂揚的斗志，更加扎實(shí)的作風(fēng)投入工作，這就是xx人發(fā)自?xún)刃牡男穆�，這就是xx人義不容辭的責任！我們完全有信心、有能力在縣委、政府的堅強領(lǐng)導下，團結一心，凝聚合力，化危為機，共克時(shí)艱，以更加優(yōu)異的成績(jì)?yōu)椤皩哟蟪菂^，建設新磁縣”做出新的更大的貢獻！
演講完畢。謝謝！
企業(yè)演講稿 篇3
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任�！皠�(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀(guān)念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題如下：
其一、年初至今，財務(wù)部整個(gè)條線(xiàn)人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理
其二、人員的不夠穩定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓。
其三、主觀(guān)上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色 其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通
其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng )新意識，比如目標管理思路上不清晰，績(jì)效管理上力度不夠，出現問(wèn)題后處理力度不夠
以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監督部門(mén)，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門(mén)應盡的職責。在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。 “查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，時(shí)值潤發(fā)集團提出“樹(shù)標兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動(dòng)、潤發(fā)機械又一度成為整個(gè)集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天，作為個(gè)人我們要實(shí)現體現自已的人身價(jià)值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財務(wù)管理部門(mén)，為公
司實(shí)現共同的目標我們要添磚加瓦，學(xué)習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng )業(yè)精神、改革創(chuàng )新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿(mǎn)足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門(mén)必修課，我將不斷地加強學(xué)習，完善自我，把“學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會(huì )作一匯報：
一、完善公司內部管理制度；部門(mén)責任領(lǐng)導明確分工的職責，加強責任考核內部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結合集團管理的要求，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。
部門(mén)責任領(lǐng)導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實(shí)強化到位,領(lǐng)導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度
今年以來(lái),人事方面至今一直未得到穩定,財務(wù)部門(mén)的力量相對比較薄弱,通過(guò)近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點(diǎn),一方面將對人員重新組合搭配, 進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會(huì )議之后我們將嚴格對倉庫管理員實(shí)施目標管理與績(jì)效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
在人生的長(cháng)河中，十年說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短不短，而我，在_公司工作已有十年了。在過(guò)去的10年里，我見(jiàn)證了_公司從小到大、從弱到強;親身經(jīng)歷了農網(wǎng)改造以來(lái)的巨變和員工綜合素質(zhì)的逐步提高。今天拋開(kāi)這一切不談，我著(zhù)重要與大家探討的是――安全責任。
說(shuō)到安全責任，勢必要牽扯到安全事故。大家可以仔細地想一想，不管是發(fā)生在外單位的或是我們_公司內部的安全事故，誘發(fā)這些事故的主要原因是什么呢對，就是違章，而違章的根源則是安全意識淡薄，安全責任不到位。
記得剛到供電所工作的那兩年，在線(xiàn)路上處理故障或是檢修，很少辦理工作票，去驗電、掛接地線(xiàn)，大多時(shí)候就是派人騎摩托車(chē)去把油開(kāi)關(guān)或是分支保險拉開(kāi)，然后回來(lái)一說(shuō)，電停了，這邊的人就爬到桿子上干去了。腦子里沒(méi)有太多的安全意識，更談不上安全責任的落實(shí)了，反正停了電把活干了就行了。當時(shí)，象這樣的情況并不是單單在一個(gè)所存在。
“前事不忘，后事之師”�！癬”人身觸電死亡事故大家一定還記得吧這件事雖過(guò)去_個(gè)年頭了，但有時(shí)想想就像發(fā)生在昨天。也許有的人不這樣想，甚至已經(jīng)遺忘了，那是因為事故沒(méi)發(fā)生在你身邊，倒下的不是你朝夕相處的同事。如果我們的所領(lǐng)導在平時(shí)的工作中切切實(shí)實(shí)的抓了“兩票、三制”，認真簽發(fā)了工作票，可能就不會(huì )發(fā)生這樣的悲劇;如果我們的班組長(cháng)或是工作負責人認真的做了安全的組織和技術(shù)措施，一條年輕的生命也許就不會(huì )消失;如果我們的員工安全意識強，心中牢記“我要安全”，那安全事故可能就不會(huì )發(fā)生在你的身上;如果我們大家都多一點(diǎn)安全意識，多一點(diǎn)安全責任，那就不會(huì )有“_”、“_”等這樣特殊的日子了。安全沒(méi)有如果，等到我們說(shuō)如果的時(shí)候，一切都晚了，留給我們的是追悔莫及和警鐘長(cháng)鳴，留給親人的是悲痛萬(wàn)分和永失我愛(ài)。
安全是什么安全是天，因為人命關(guān)天。安全是企業(yè)的生命線(xiàn)。安全是身體健康家庭和美。所以我們說(shuō)，安全責任重于泰山!
過(guò)去的十年是_公司發(fā)展進(jìn)步的十年，公司的一切都逐步走上了正規，各級領(lǐng)導越來(lái)越重視安全，安全工作越做越完善，安全責任的落實(shí)越來(lái)越得力。尤其自20_年以來(lái)，各級都把安全工作當成了一項重中之重的工作來(lái)抓：像公司每季度的《_簡(jiǎn)報》和《_天地》，營(yíng)業(yè)所每月組織的安全學(xué)習，班組每周的安全活動(dòng)和事故分析預想，以及工作票的規范化填寫(xiě)和嚴格執行等等，這一切都充分證明了我們的單位重視安全了，領(lǐng)導重視安全了，員工重視安全了，壓在我們每個(gè)人的肩上是一份沉甸甸的安全責任!截止到今天，我們所已經(jīng)安全運行了3643天，這是所領(lǐng)導和全所員工認真落實(shí)安全責任，共同努力的結果。
前段時(shí)間為了參加全國二級注冊建造師的考試，我們系統地學(xué)習了施工管理等涉及到建筑工程專(zhuān)業(yè)的幾門(mén)功課，在施工管理這門(mén)課里，開(kāi)篇就講了施工管理的七個(gè)任務(wù)，即：三管理三控制一協(xié)調，安全管理始終被放在所有管理任務(wù)的首位，是工程管理的重頭戲，所有的管理都是以安全管理為基礎，沒(méi)有安全，就談不上對工程的管理。
“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針更是工程企業(yè)安全工作應遵循的基本綱領(lǐng)。
翻開(kāi)報紙雜志，打開(kāi)網(wǎng)絡(luò )電視，種種事故沖擊著(zhù)人們的身心，火車(chē)出軌，瓦斯爆炸，劇場(chǎng)火災、交通事故……一條條曾經(jīng)鮮活的生命，以那么凄慘的方式結束，膽小的我，常常不能去直面那些悲慘的內容和畫(huà)面，可是即使我不去看不去聽(tīng)，我也知道，這些事故的的確確存在于我們生活的方方面面，鮮血淋漓、觸目驚心。
我也曾親眼看到過(guò)，一名五十多歲的電工，違反車(chē)間操作規程造成的慘狀：在帶電情況下，他爬到車(chē)間頂部靠近裸露的硬母線(xiàn)附近處理電器障礙，不小心被吸在帶有高壓電流的硬母線(xiàn)上，等切斷了全車(chē)間的電源才救他下來(lái);我也曾看到過(guò)不按規范操作造成的重大損失：一個(gè)活塞車(chē)間倉庫里的成品活塞沒(méi)有合理碼放，數以千計的成品活塞瞬間垮塌落地，變成了報廢產(chǎn)品。
面對血淋淋的事實(shí)，我們有何理由不講安全我們有何理由不抓安全我們有何理由不把安全牢記心間呢又怎么能不讓我們大聲疾呼：安全無(wú)小事、責任大于天!
對于安全管理，不能以為只有領(lǐng)導者才有責任，更不要以為只有當事人才有責任，作為一名企業(yè)的普通員工，我認為，安全管理是全員的責任，而且首先應當是每一位基層員工的責任。
公司制定了安全管理制度、建立了安全管理體系、保證了安全資金的投入，為大家創(chuàng )造了安全生產(chǎn)生活的基本條件。這些只是安全管理的前提，如何層層落實(shí)制度，保證安全生產(chǎn)，則是我們每一位基層員工的責任，需要我們共同維護。
認真學(xué)習公司制定的崗位職責、安全條例、技術(shù)操作規范，是安全的施工行為的基礎;學(xué)會(huì )辨識生產(chǎn)生活中存在的安全隱患，是安全行為保障的前提;參加公司組織的各類(lèi)安全培訓是提高安全意識、提高風(fēng)險識別能力、規范安全行為的有效途徑。
企業(yè)演講稿 篇5
全校女教職工同志們：
你們好!
春回大地，萬(wàn)物復蘇，我們共同迎來(lái)了全國女性的第101個(gè)“三·八”國際勞動(dòng)婦女節。值此，我代表企業(yè)的全體員工向辛勤工作在科研、管理、后勤等各條戰線(xiàn)上的全體女教職工，以及所有職工的女性家屬們，致以節日的問(wèn)候!
在過(guò)去的一年里，全校女教職工在各自的崗位上積極工作，銳意進(jìn)取，充分發(fā)揮半邊天作用，為我們企業(yè)的發(fā)展建設做出了巨大的貢獻。
在新的一年里，希望全體女職工繼續發(fā)揮“自尊、自信、自立、自強”的精神，提高自身的綜合素質(zhì)，在各自的崗位上貢獻聰明才智。
演講最后，祝全體女職工三八婦女節快樂(lè )，合家幸福!
企業(yè)演講稿 篇6
安全，是現代社會(huì )永恒的主題。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的新形勢下，安全生產(chǎn)工作在發(fā)展經(jīng)濟過(guò)程中的重要性日益顯著(zhù)，安全生產(chǎn)關(guān)系到國家財產(chǎn)和人民群眾的生命安全，關(guān)系到經(jīng)濟生產(chǎn)的健康發(fā)展，是一切工作的保證，也是一切工作的基礎。安全生產(chǎn)作為一項系統工程，也是一項社會(huì )工程，要實(shí)現安全生產(chǎn)的長(cháng)治久安，必須樹(shù)立大安全理念，健全社會(huì )性監管，發(fā)揮社會(huì )性資源，建立安全文化陣地，才能有效的杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，才能實(shí)現安全生產(chǎn)長(cháng)治久安。
國務(wù)院把20xx年確定為“安全生產(chǎn)年”以來(lái)，進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)執法行動(dòng)、治理行動(dòng)、宣傳教育行動(dòng)“三項行動(dòng)”，深入開(kāi)展法制機制體制建設、保障能力建設、監管隊伍建設“三項建設”，加強安全生產(chǎn)全員、全過(guò)程、全方位管理，強化安全生產(chǎn)基層和基礎管理，構建安全生產(chǎn)長(cháng)效機制。為此，就全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任看法如下：
(一)落實(shí)“三項崗位人員”責任制，突出企業(yè)負責人安全責任
企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，企業(yè)責任人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全生產(chǎn)負全責�；て髽I(yè)主要負責人(包括實(shí)際控股人)要嚴格按照安全生產(chǎn)管理主體責任要求，建立健全企業(yè)各項規章制度，層層分解落實(shí)安全管理、機構設置、人員保障、安全投入、技術(shù)及物資保障、隱患排查治理、教育培訓及事故報告、應急救援等方面的責任，把安全生產(chǎn)作為考核企業(yè)管理人員工作業(yè)績(jì)的重要指標�；ぐ踩芾砣藛T必須堅持一線(xiàn)帶班制度，加強安全基礎管理，深入現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，確保各項安全生產(chǎn)措施落實(shí)到位。學(xué)習和借鑒國內外先進(jìn)化工企業(yè)的管理模式，注重安全文化建設，加強崗位責任制和班組建設，充分發(fā)揮人的因素，主動(dòng)解決物的不安全狀態(tài)。
(二)廣泛開(kāi)展全員安全培訓教育
大力加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和廣大從業(yè)人員的培訓教育，強制全員培訓;全面開(kāi)展安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng);加強化工行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養，廣泛聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加化工安全技術(shù)管理，提高化工行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì);加強企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員等“三項崗位人員”的安全培訓和技能訓練，嚴格持證上崗制度。嚴格教學(xué)管理，改進(jìn)教學(xué)方法，增強培訓的針對性，嚴禁未經(jīng)安全培訓教育的人員上崗作業(yè)。對不具備化工從業(yè)人員基本要求和化工職工基本素質(zhì)的人員嚴禁上崗，切實(shí)提高從業(yè)人員的安全意識、遵紀守法意識和維權意識。
(三)全面開(kāi)展安全質(zhì)量標準化建設
質(zhì)量標準化建設是加強化工基礎工作，提高企業(yè)管理水平和本質(zhì)安全的根本途徑。安全質(zhì)量管理體系和方法強調安全生產(chǎn)工作的規范化、標準化以及安全質(zhì)量的高度統一性，是一項系統工程�；て髽I(yè)必須嚴格按照國家安監總局《關(guān)于深入開(kāi)展化工安全質(zhì)量標準化工作的通知》要求，全面開(kāi)展安全質(zhì)量標準化工作，至少每月開(kāi)展一次安全質(zhì)量標準化達標檢查，形成動(dòng)態(tài)考核驗收機制。加強學(xué)習交流，相互借鑒，共同進(jìn)步，全面提高我市化工安全管理水平。
(四)深入開(kāi)展隱患排查治理工作
化工企業(yè)必須深入開(kāi)展隱患排查治理工作，做到“排查不留死角、治理不留后患”，堅決把“治大隱患，防大事故”的要求落到實(shí)處;建立健全重大隱患分級管理和分級監控機制，逐級分工落實(shí)，實(shí)行掛牌督辦、限期督辦制度，形成隱患排查—隱患治理—整改銷(xiāo)號的動(dòng)態(tài)管理長(cháng)效機制;健全完善隱患排查、治理和報告制度，加大安全投入，有效治理重大隱患，做到隱患排查治理制度化、規范化、經(jīng)�；�;著(zhù)重抓好責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實(shí)”，做到隱患整治到位。
(五)切實(shí)做好化工安全生產(chǎn)事故應急管理工作
化工企業(yè)必須認真完成化工事故應急預案編制審定工作，切實(shí)加強對本企業(yè)安全生產(chǎn)事故應急預案工作的管理，建立應急預案數據庫，強化應急隊伍和裝備建設，提高防范應對事故災難的能力。廣泛開(kāi)展應急預案宣傳教育和培訓，明確應急工作程序，提高應急處置和協(xié)調能力。加強預案演練，及時(shí)完善預案，提高預案的實(shí)用性。
我們深信，只要我們堅持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)做到“不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害”的安全理念，全面落實(shí)化工企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，20xx年公司的安全生產(chǎn)必將再上一個(gè)新臺階。
企業(yè)演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事朋友們：大家好!
我叫xxx，來(lái)自車(chē)務(wù)段辦公室。今天，我演講的題目是“安全為天，平安是�！�。
同事們，請伸出您的右手，放在左側胸膛那顆跳動(dòng)的心臟上，自問(wèn)：“安全您今天忽視了嗎?”您應該能夠感受得到，它不僅僅是一句口頭上的話(huà)，而是一份份真實(shí)的親人牽掛，一個(gè)個(gè)美滿(mǎn)的家庭幸福，一串串稚氣的童聲笑語(yǔ)。因為你的生命不僅僅是你一個(gè)人的，在你的肩膀上面還挑著(zhù)泰山一樣的.責任，你的背影后面還凝聚著(zhù)大海一樣的深情。
翻開(kāi)歷史的檔案，各種事故歷歷在目，篇篇帶血的文字讓人感到凄涼和難以言語(yǔ)的痛。在我的記憶中，有一個(gè)年輕的名字被永遠定格了，他叫“李作棟”。20xx年8月，我們懷攛著(zhù)同樣的鐵路夢(mèng)進(jìn)入了新長(cháng)車(chē)務(wù)段，作為同一期的學(xué)員，我對他印象很深刻。每次午餐他都幫一桌的同學(xué)打好了飯，樸實(shí)的性格，友善的舉止，是屬于他的標簽。20xx年8月，那是一個(gè)傷感的秋天，5日，海安縣站有行人搶道被撞，死者為李作棟。聽(tīng)聞這個(gè)消息，大為震驚，一個(gè)鮮活的生命永遠地離開(kāi)了我們，永遠地離開(kāi)了這個(gè)五彩繽紛的世界，留給家庭的是抹不去的傷痛，留給父母的是暗淡的目光和愁苦。
無(wú)錫西站“2.22”調車(chē)脫軌和江陰站“4.8”作業(yè)人員重傷事故，由于當事人未按標作業(yè)，導致大小安全事故屢禁不止、接二連三的發(fā)生，安全意識的淡薄，思維意識的鈍化帶給了我們太多的傷害!作為一名綜合科室的管理人員，雖然不與現場(chǎng)作業(yè)直接接觸，但是被兩起事故造成的負面影響深深觸動(dòng)著(zhù)，雷團結的腳傷了，職工們的收入少了，車(chē)務(wù)段的安全天破了，這一串的連鎖反應正是違章作業(yè)的嚴重后果。
昨日的傷痕還隱隱作痛，我們要牢記這血的教訓，人人講安全，時(shí)時(shí)講安全，事事講安全。作為一名鐵路職工，落實(shí)作業(yè)標準應當是全天候的，應當增強安全意識和責任意識，在各自崗位上自覺(jué)做到慎獨，嚴格執行各項規章制度和作業(yè)標準，變“要我保安全”為“我要保安全”。從工作的每一分鐘入手，從每個(gè)安全月入手，最終實(shí)現一個(gè)個(gè)安全百天、安全千天，實(shí)現我們的奮斗目標。我們若能夠將安全意識深入人心，主動(dòng)地、一絲不茍地對待每一個(gè)工作環(huán)節，我們將避免多少事故?避免多少親人的不安與傷痛?避免多少生命與健康的消逝與毀壞?
朋友們：讓我們用安全的花環(huán)，串起這一片，常在的歡聲笑語(yǔ);讓我們用安全的鏡子，照出這一幕，合家的幸福美滿(mǎn);讓我們用安全的標桿，量出這一段，鐵路的發(fā)展之路。
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇8
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
社會(huì )和諧，是人們長(cháng)久以來(lái)的美好理想和愿望，我們**公司做為一家在煤礦行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，長(cháng)久以來(lái)一直將構建和諧企業(yè)做為公司的發(fā)展目標，因為企業(yè)有了和諧才會(huì )有發(fā)展，才會(huì )有可持續發(fā)展的演進(jìn)和升華。
創(chuàng )新，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，它是一個(gè)民旅的靈魂，同時(shí)也是一個(gè)保持企業(yè)充滿(mǎn)活力的源泉與財富之源。只有不斷追求創(chuàng )新的國家才是有前途的國家，只有不斷追求創(chuàng )新的民族才是有希望的民族，只有不斷追求創(chuàng )新的企業(yè)才是戰無(wú)不勝的企業(yè)。我們縱觀(guān)古今中外，國家、民族、企業(yè)依靠創(chuàng )新走向強盛的不勝枚舉，西方強國就是憑借創(chuàng )新成為世界強國，美國的微軟更是創(chuàng )新的典范，比爾·蓋茨之所以成為世界級的大腕，最根本的就是他通過(guò)創(chuàng )新使企業(yè)遙遙領(lǐng)先于同行業(yè)。我們**公司也是創(chuàng )新的楷模，我們不僅創(chuàng )造了技術(shù)，更主要的是我們創(chuàng )新了思維，使企業(yè)快速地向前發(fā)展，我們**公司的發(fā)展史就是一部創(chuàng )新史。我們敢于正視困難，敢于挑戰未來(lái)，敢于迎合時(shí)代的發(fā)展創(chuàng )新，保持與時(shí)代共同的步伐，而這就是我們創(chuàng )造輝煌的原因。
國內著(zhù)名的海爾企業(yè)的格言是：把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去。這兩句話(huà)給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)的精髓，它體現了海爾公司永遠創(chuàng )新、永遠進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。
現如今我們的公司更加強盛了，員工隊伍迅速壯大，我們的工作和生活環(huán)境越來(lái)越優(yōu)美了�？�，機器轟鳴的車(chē)間廠(chǎng)房，員工們辛勤地工作著(zhù)，干凈的職工食堂，不時(shí)飄來(lái)飯菜的香味；聽(tīng)，幼兒園里孩子們的歡歌笑語(yǔ)，俱樂(lè )部里合唱團的高昂歌聲，多么和諧、溫馨的家��！
所有這一切都證明了我們**公司是一個(gè)充滿(mǎn)溫情的、充滿(mǎn)人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導；我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團結協(xié)作的員工。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團隊的成功。
在這個(gè)團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄。
朋友們，讓我們團結一心，樹(shù)立大局意識，形成兄弟齊心其利斷金的工作精神，繼續加大企業(yè)創(chuàng )新工作，把我們***公司的礦山建設成為和諧富饒的新礦山！
社會(huì )是一個(gè)大舞臺，看誰(shuí)更精彩；創(chuàng )新是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò )，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏。而在這里我想說(shuō)的是，創(chuàng )新是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲的是紅紅火火。
朋友們、同志們，為了讓公司終極的發(fā)展目標早日實(shí)現，讓我們大家一同攜起手來(lái)，做黃金精神、黃金速度的踐行者，和諧創(chuàng )新謀發(fā)展，共創(chuàng )新世紀的篇章！
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇9
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
受世界金融風(fēng)暴的影響，同時(shí)也為加快建設節約型企業(yè)，實(shí)現同益公司健康、快速的發(fā)展，牢固樹(shù)立“節約成本就是創(chuàng )造利潤”的意識，減少不必要的損失，通過(guò)種種行之有效的措施，向管理要效益，向成本要效益，是所有身為同益人的共同目標。
首先我們應從自身開(kāi)始，從自己的職位開(kāi)始，能少花一分，絕不多花一里，能省一點(diǎn)是一點(diǎn)。在我們業(yè)務(wù)部門(mén)，有招待費用、試料成本、交通費用等的基本支出，所以身在業(yè)務(wù)部門(mén)的我應當努力做到以下幾點(diǎn)來(lái)幫助公司節約資本。
一、在我們業(yè)務(wù)部門(mén)，應酬費用以及試料成本占據了我們所有開(kāi)銷(xiāo)的絕大部份。身為業(yè)務(wù)員，對客戶(hù)的內部結構了如指掌是我們最基本的工作，要使招待費用都用在刀口上，每一分費用的付出都要有價(jià)值。同時(shí)對招待場(chǎng)合的選擇也要講究既不失身份也要考慮費用。日常工作中通常很多客戶(hù)向我們提出免費試料要求的時(shí)候隨口就說(shuō)5KG或者10KG。我們要做到控制試料成本，首先客戶(hù)的制品及機臺要了解清楚，3KG夠用的絕不提供3。001KG。；與客戶(hù)多做溝通，能讓客戶(hù)掏錢(qián)買(mǎi)料的，我們絕不主動(dòng)提供一粒試料。在節約型企業(yè)我相信這樣做即不防礙我們的工作，又能大大的幫助公司節約成本，創(chuàng )造更高的效益。
二、身為業(yè)務(wù)人員走訪(fǎng)客戶(hù)是我們必需的工作，有時(shí)候我們對所拜訪(fǎng)的客戶(hù)目的性并不強，通常一次走訪(fǎng)下來(lái)，了解到的信息并不深，造成了此行開(kāi)銷(xiāo)的浪費。所以我們對每一個(gè)即將要拜訪(fǎng)的客戶(hù)目的性要強，在約見(jiàn)客戶(hù)之前做足準備，每見(jiàn)一個(gè)客戶(hù)都要有收獲，并且每到一處對附近的客戶(hù)進(jìn)行片區性拜訪(fǎng)，增加客戶(hù)對我們的熟知程度。
三、養成用郵件和客戶(hù)互通信息的習慣，能郵件傳送的信息就不打印不傳真，這樣既節約了紙張，又節約了碳粉，更是節約了打印傳真的費用。
四、回款的狀態(tài)關(guān)系到公司的運作，現金流決定公司的生存和發(fā)展。協(xié)助公司加大追款速度，并密切注意客戶(hù)的動(dòng)態(tài)，非常時(shí)期，非常小心。能要求客戶(hù)做現金的絕不放款一天，從而有效控制資金的風(fēng)險。
同事們，這個(gè)時(shí)候是體現一個(gè)企業(yè)毅力和實(shí)力，理念及信念的時(shí)候。勤儉節約既是中華民族傳統美德，也是我們每一位同益人義不容辭的責任。從我做起，從今天做起，從點(diǎn)滴小事做起，牢固樹(shù)立“節約光榮，浪費可恥”的觀(guān)念，爭當勤儉節約的傳播者、實(shí)踐者、示范者，自覺(jué)抵制奢靡之風(fēng)，厲行節約，增產(chǎn)增收，為建設節約型企業(yè)，為促進(jìn)同益公司健康、快速、可持續發(fā)展做出更大的貢獻！
【【實(shí)用】企業(yè)演講稿范文錦集9篇】相關(guān)文章：
【精華】企業(yè)演講稿范文錦集六篇04-19
【推薦】企業(yè)演講稿范文錦集9篇05-24
【推薦】企業(yè)演講稿范文錦集八篇05-23
企業(yè)演講稿范文錦集十篇05-17
【精選】企業(yè)演講稿范文錦集10篇05-06
工商企業(yè)管理簡(jiǎn)歷范307-27
企業(yè)競聘演講稿范文錦集十篇05-09
關(guān)于企業(yè)競聘演講稿范文錦集5篇05-05
企業(yè)競聘演講稿范文錦集七篇04-24