精選企業(yè)演講稿范文匯編六篇
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。在現在的社會(huì )生活中，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意？以下是小編整理的企業(yè)演講稿6篇，歡迎大家分享。
企業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位來(lái)賓：
大家晚上好�。ǔ錆M(mǎn)激情）
大家都知道去年奧運會(huì )的一句口號吧！還記得嗎！“One world，One dream！同一個(gè)世界，同一個(gè)夢(mèng)想”是的，那今天我們的話(huà)題是企業(yè)愛(ài)員工，員工愛(ài)企業(yè)，講的是企業(yè)和員工之間的事情，我們同樣用一句口號，就是“One body，One mition！同一個(gè)身體，同一個(gè)使命！”這就是我今天演講的題目！
我叫章劉玲，來(lái)自深圳兆方聯(lián)豐汽車(chē)實(shí)業(yè)有限公司，廣汽豐田兆方店！我是杭州人，從小在農村長(cháng)大，是一個(gè)積極上進(jìn)！敢于夢(mèng)想！充滿(mǎn)激情的人！今天，我為了對公司領(lǐng)導以及每一位同事所付出的貢獻表示敬意，為了對那些不在狀態(tài)的員工表示鼓勵，對公司美好未來(lái)的堅定的信念，以及對企業(yè)的一種強烈的社會(huì )責任感，所以此刻，我勇敢的站在了這里！我想今天的演講并不只是演講，其實(shí)是一場(chǎng)分享晚會(huì )！讓領(lǐng)導來(lái)傾聽(tīng)一線(xiàn)員工的心聲！
那么今晚，我將用我的激情和活力，帶大家走進(jìn)企業(yè)和員工的世界！
大家可能不知道，我現在只是進(jìn)入公司不久的一名小小的實(shí)習生！我非常感謝公司領(lǐng)導做出這樣冒險的選擇——就是讓我代表公司來(lái)參加這樣大型演講比賽�。�！我非常非常榮幸能站在這么多成功人士面前做演講！企業(yè)給予我實(shí)習鍛煉的機會(huì )！在這個(gè)金融危機的驅使下給予我上崗就業(yè)的機會(huì )，支持我參加這樣大型的比賽，幫助我成功！這就是愛(ài)��！雖然我還是個(gè)實(shí)習生，但現在我代表的是一個(gè)企業(yè)的形象站在這里，此刻的演講并不是要實(shí)現我個(gè)人的什么價(jià)值，此刻我的思想是和公司緊緊聯(lián)系在一起的，我帶著(zhù)這一份使命，我就決不能讓企業(yè)失望！
在校時(shí)，我們汽車(chē)系有一個(gè)特殊的班級，叫“兆方班”，原來(lái)是校企合作，自20xx年開(kāi)始，深圳兆方集團擬每年備專(zhuān)款用以資助乳源縣一批貧困學(xué)生。由兆方集團承擔學(xué)生全部生活費用及學(xué)費，在深圳技師學(xué)院進(jìn)行兩年的現代汽車(chē)技術(shù)的專(zhuān)業(yè)培訓，并取得學(xué)校的畢業(yè)證書(shū)和中級技術(shù)資質(zhì)證書(shū)。在學(xué)業(yè)結束之后，兆方集團還將為每位學(xué)生提供3年的就業(yè)機會(huì )，提高學(xué)生們的生存能力。
把貧困人民的生活當做自己的事，把員工的利益擺在第一位，這樣的企業(yè)家令人尊敬！
兆方投資資助一名窮困學(xué)生在深圳上學(xué)一年的基本的費用包括學(xué)費、書(shū)本費、生活費最少需要2萬(wàn)元人民幣，也就是說(shuō)兆方投資為受助的65位學(xué)生兩年共提供至少250萬(wàn)元的費用。兆方投資王蔭臣副總裁說(shuō)：“如果每個(gè)企業(yè)都像兆方投資這樣，來(lái)資助50個(gè)窮困的學(xué)子，就等于資助了50個(gè)窮困的家庭，如此，若一百家資助企業(yè)就將有5000個(gè)家庭受益，從而帶動(dòng)窮困地區走出貧困局面，創(chuàng )造和諧社會(huì )！”
福田區委書(shū)記許德森在校企合作的兆方班開(kāi)班儀式上表示：讓最有需要的孩子順利走進(jìn)學(xué)習的殿堂，充分體現了轄區企業(yè)的社會(huì )責任，他同時(shí)希望受資助的孩子由此學(xué)會(huì )感恩，今后更多地回報社會(huì )。
市人大代表深圳兆方投資發(fā)展有限公司的張弦總裁對扶貧工作發(fā)表了講話(huà)，他說(shuō)：一方面為了響應政府“建設社會(huì )主義新農村”的號召，承擔企業(yè)家的社會(huì )責任。另一方面，對目前仍處于貧困地區的群眾，必須采取有效的行動(dòng)去幫助他們。因此，總結以往的扶貧經(jīng)驗，只“輸血”不能解決“本”的問(wèn)題，而必須扶植他們能自己“造血”，才能從“根”上解除貧困。
這種即管助學(xué)，又管就業(yè)的形式，得到了人們的肯定！被政府部門(mén)贊許為是“一技在身，撥斬窮根”的好辦法。
是啊，授之以魚(yú)，不如授之以漁！讓他終生能養活自己！并為社會(huì )帶來(lái)利益和價(jià)值！
進(jìn)入公司上班的第一天起，我看到的首先是一個(gè)優(yōu)秀，很有素質(zhì)和紀律的團隊，所以我聯(lián)想到，企業(yè)一定有一流的領(lǐng)導者！ 優(yōu)秀的企業(yè)一定有優(yōu)秀的團隊！所以到公司上班的第一天，我就愛(ài)上了這一個(gè)環(huán)境，企業(yè)沒(méi)有讓員工失望，那么我們就應該更加努力，永遠不讓企業(yè)失望，永遠不讓祖國失望！
企業(yè)的使命，員工的使命隨時(shí)隨地都是一致的，成功的企業(yè)一定有成功的團隊，成功的團隊一定有成功的方法！因為這是同一個(gè)身體，同一個(gè)使命！企業(yè)給予人才的是一個(gè)展現能力的平臺，優(yōu)秀的企業(yè)是人才聚集的中心，在這樣一個(gè)英才遍地，高手如林的企業(yè)里面，可以互相學(xué)習！要我們的企業(yè)成為世界級的企業(yè)，你要熱愛(ài)你的公司！企業(yè)要的人是最合適的人，不一定是最好的人！我們找對象，要找的是最合適的人，最好的人不一定最合適我們，同意嗎！
一個(gè)企業(yè)，人才分兩種，一種是領(lǐng)導者，一種是跟隨者。所以你不是領(lǐng)導者，就是跟隨者，好的跟隨者他的未來(lái)可能是好的領(lǐng)導者，所有好的領(lǐng)導者過(guò)去一定是好的跟隨者！所以怎么樣達成本公司的經(jīng)營(yíng)目標，怎么樣成為世界上最好的公司，這不只是老板領(lǐng)導的事情，是每一位員工的事情！因為世界一流的企業(yè)，一定擁有世界一流的團隊，今天比認真，我們就比認真；今天比全力以赴，我們就比全力以赴；今天比服務(wù)，我們的服務(wù)就是最好。每一項都毫無(wú)失誤的超越所有競爭對手，這是企業(yè)和員工的共同使命！
好的領(lǐng)導者都訓練他的員工成為世界第一名的員工，所有員工每天思考，他如何做他崗位的第一名！領(lǐng)導者給員工先列出成為世界第一名的標準，員工呢要常常列出自己的目標，詳細的計劃，當你有明確的目標，有詳細的計劃，這個(gè)時(shí)候計劃要交給領(lǐng)導看，要領(lǐng)導看一下這個(gè)計劃是否可行，你的目標是否矛盾，你的目標是否不合理，你是不是不愿意腳踏實(shí)地……，所以領(lǐng)導幫助員工重新檢討之后，員工達成目標的幾率就會(huì )怎么樣？！會(huì )更大！企業(yè)愛(ài)員工，了解員工部屬的短期目標，同時(shí)幫助達成長(cháng)期目標，當領(lǐng)導離開(kāi)的時(shí)候，員工也能更好的完成工作，為什么？因為領(lǐng)導者已經(jīng)給員工列出了標準，領(lǐng)導給員工列出標準，讓員工工作更加得心應手，這是什么！這是愛(ài)員工，當我們了解自己的優(yōu)勢，了解自己的弱項，各位，問(wèn)題出現了，我們持續行動(dòng)，偶爾會(huì )走迷方向是不是，所以一旦我們有標準，企業(yè)的管理理念，經(jīng)營(yíng)模式，就是標準，想指北針一樣提供給我們成功的方向，使我們成為一名合格的員工，一名優(yōu)秀的員工，一名世界第一的員工，提供給我們成功的思路，這就是幫助員工，這就是愛(ài)員工，企業(yè)了解員工的期望，了解員工的愿望，這就是愛(ài)！
回到我自己的經(jīng)歷，第一次見(jiàn)我們總經(jīng)理的時(shí)候，她簡(jiǎn)單有力的`幾句話(huà)，一下子讓我感覺(jué)到家的溫暖！以前在學(xué)校的時(shí)候，知道廣汽豐田有這樣一句標語(yǔ)“請您把廣汽豐田當成您的家”，企業(yè)、員工、客戶(hù)組成了一個(gè)像家一樣和諧的大家庭！
企業(yè)給予員工和客戶(hù)的是一個(gè)有歸屬感的家，員工愿意付出全部的精力為公司的未來(lái)創(chuàng )造更美好的價(jià)值！我們每一位員工，都要有讓企業(yè)成為世界第一名的夢(mèng)想！每天全力以赴工作，全力以赴服務(wù)好每一位顧客！對公司負責，也是對自己負責！
企業(yè)愛(ài)員工乃是方方面面的，員工愛(ài)企業(yè)，我覺(jué)得表現在是否用心服務(wù)好每一位顧客，表現在是否嚴格要求自己，是否總為集體著(zhù)想，是否全力以赴……當我用心服務(wù)好客戶(hù)時(shí)，受到客戶(hù)的好評，這是對我們員工很大的鼓勵，這使我們滿(mǎn)懷信心做好每一件事！因為我覺(jué)得我的一言一行，甚至是我的一個(gè)微笑都會(huì )幫助公司帶來(lái)價(jià)值！更讓我體會(huì )到的是，一個(gè)企業(yè)里面不論是哪個(gè)崗位的員工，都是企業(yè)不可缺少的資產(chǎn)！各位，不論你是企業(yè)領(lǐng)導，或是公司職員，也不論你是事業(yè)成功的企業(yè)家，還是剛出道的青年，不管怎么樣，請永遠不要放棄你的夢(mèng)想！——
深圳，這一個(gè)充滿(mǎn)激情和活力的城市，是許許多多外來(lái)工實(shí)現夢(mèng)想的地方，深圳，一個(gè)充滿(mǎn)機遇和挑戰的地方！深圳，就是我們今天生活和奮斗的這個(gè)城市，它不看你的年齡，不看你的學(xué)歷，不看你的背景！不看你的身份，不看你的地位，不看你的經(jīng)驗，它看中的是你為這個(gè)城市創(chuàng )造的價(jià)值！在這個(gè)城市里永遠都是這么充滿(mǎn)著(zhù)激情，充滿(mǎn)著(zhù)挑戰！有成功，有失敗，有希望，有夢(mèng)想！很多外來(lái)的人到這個(gè)城市，要如何立足，如何生存，如何發(fā)展，如何成功！企業(yè)給予我們的是一個(gè)很好的舞臺，展示才華和技能的舞臺！我也相信，在這一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)中，我將不斷學(xué)習，不斷成長(cháng)，為自己美好的未來(lái)不懈努力！
最后，我祝愿大家工作順利，像千里馬一樣，為我們的企業(yè)我們的公司更美好的未來(lái)，奮斗而馳騁向前！再見(jiàn)，讓我們在成功的巔峰相見(jiàn)！
企業(yè)演講稿 篇2
演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事:
大家晚上好！
同事們的演講都非常的精彩，令我很受啟發(fā)。相信通過(guò)這次活動(dòng)，我們能夠更加團結，更加凝聚。我今天要演講的題目是《與公司共成長(cháng)》。
來(lái)公司工作已經(jīng)有一年。在這一年里，我親身經(jīng)歷了公司不斷發(fā)展壯大的過(guò)程。作為一名 人，能夠與公司共成長(cháng)，我感到非常的幸運。
有句話(huà)是我始終堅持工作的動(dòng)力，就是“工作使人免于三害：無(wú)聊、惡行與貧窮”。因為一個(gè)勤于工作的人，沒(méi)有時(shí)間去抱怨生活，沒(méi)有時(shí)間去做損人不利己的事，一個(gè)勤于工作的人，也不會(huì )總是陷于貧困之中。因此，我非常感謝公司給我的這份工作，也感謝公司創(chuàng )立之初做出無(wú)私奉獻的那些同事，正是有了前人的奮斗，才有了我們今天的機遇，而我們更應該珍惜眼前的機會(huì )，盡職盡責地去工作，為公司創(chuàng )造更加輝煌的未來(lái)。
到公司工作以來(lái)，我深切感受到：“只有企業(yè)的發(fā)展，才會(huì )有個(gè)人展示才華的平臺；只有以企業(yè)發(fā)展為已任，個(gè)人才能更快的進(jìn)步和成長(cháng)。公司給了我更大的舞臺，更廣闊的視野，不僅使我能夠自食其力，還給了我寶貴的學(xué)習和提升的
機會(huì )。
在工作中,讓我體會(huì )到團隊協(xié)作的重要性。比如說(shuō)做一個(gè)合同，常常會(huì )需要多方面的專(zhuān)業(yè)知識，需要匯聚眾人的智慧與經(jīng)驗，還要有前輩、領(lǐng)導的指點(diǎn)。因為一個(gè)人的時(shí)間、精力是有限的，也許需要窮盡畢生精力才能成為某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家 ，而在有限的時(shí)間里想成為多個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家更是非常困難的。就我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，也各有長(cháng)處和短處。這就需要大家揚長(cháng)避短，團結協(xié)作，工作中互相支援，互相鼓勵。這個(gè)過(guò)程不僅有利于獲得最優(yōu)化的勞動(dòng)成果，也使參與的每個(gè)人都獲益匪淺。老話(huà)說(shuō)的好：莫學(xué)蜘蛛各結網(wǎng)，要學(xué)蜜蜂共釀蜜。正是有了團隊的協(xié)作，我們才能以積極快樂(lè )的態(tài)度來(lái)完成各項工作內容，以最佳狀態(tài)奉獻于工作，從而達到生活和工作的.雙贏(yíng) ，在與企業(yè)共同發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
公司還帶給我許多新的朋友。正所謂“與良友為伴，路遙不覺(jué)遠”。經(jīng)過(guò)一年的相處，尤其是在與其他同事的共同合作中，我漸漸地發(fā)現了很多志趣相投的人，他們智慧、幽默、友善，對工作認真負責。隨著(zhù)和這些朋友漸漸熟識起來(lái)，我對公司的認識也越來(lái)越全面，工作態(tài)度也越來(lái)越積極。
公司給我們創(chuàng )造了一個(gè)團結、和諧的環(huán)境，給我們提供了源源不斷的知識源泉。相信大家和我一樣，憑著(zhù)我是 人這個(gè)信念，能夠盡職盡責，精誠團結，共同致力于公司的發(fā)
展壯大，我們的公司事業(yè)必將蒸蒸日上。
我的演講完了,謝謝大家。
企業(yè)演講稿 篇3
“百年XXXX的故事里，有我也有你，走過(guò)艱辛和風(fēng)雨，更懂得要珍惜……”
每當這鏗鏘有力的歌聲響起，我的心，都會(huì )被一種油然而生的自豪與振奮所占據，我是愛(ài)聽(tīng)歌的人，但從來(lái)沒(méi)有一首歌能讓我如此的震撼。原來(lái)，超越，它不僅僅是一首歌。
超越，是一部歷史。
十六年前，在世人迷茫、懷疑、渴望而又企盼的復雜心情中，XXXX的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體XXXX人，開(kāi)始了重生之路。這是一條坎坷而艱辛的路，但所有XXXX兒女以置之死地而后生的大無(wú)畏英雄氣概，破釜沉舟，在亂石激流中成功殺出一條血路。求生存、謀發(fā)展，搞改革，調結構，做大、做強、做精，實(shí)現國際化、公眾化、區域化，XXXX，邁著(zhù)自信而堅定的步伐，走出了連界、走出了四川、走向了全國、邁向了國際。從5億，到500億，從破爛小廠(chǎng)，到中國500強，再到目標百年XXXX，千億企業(yè)……回首這一路，我們看到的，是一個(gè)個(gè)奇跡，是一項項榮譽(yù)，是一座座豐碑；但是我們知道，這奇跡的背后，是智者的.堅韌，這榮譽(yù)的背后，是勇者的無(wú)謂，這一座座豐碑所刻下的，是煉就鋼筋鐵骨身，傲立潮頭鑄脊梁的豪情壯志，是XXXX兒女團結奮進(jìn)、超越創(chuàng )新所譜下的動(dòng)人詩(shī)篇。
超越是一種精神。
超越，是敢想敢干的拼搏精神；
超越，是無(wú)謂無(wú)懼的創(chuàng )新精神；
超越，是勇于挑戰進(jìn)取精神。
難以忘記，工程建設時(shí)，員工們的家雖然近在咫尺，但大家都有家不回，吃住在工地；
難以忘記，設備壞了，需要搶修，員工們任勞任怨，加班加點(diǎn)、堅守現場(chǎng)；
難以忘記，夏日深夜，雷電交加，骨干員工不約而同迅速趕到生產(chǎn)一線(xiàn)，保駕護航。
20xx年，我所在的軋鋼廠(chǎng)，中棒、小棒、高速線(xiàn)材生產(chǎn)線(xiàn)陸續竣工投產(chǎn)，通過(guò)技術(shù)攻關(guān)，軋鋼新區，曾實(shí)現了短短9天連續打破11次生產(chǎn)紀錄的奇跡，單條生產(chǎn)線(xiàn)月產(chǎn)，連續突破了11萬(wàn)噸大關(guān)，創(chuàng )造了公司軋鋼月產(chǎn)歷史新高，遠遠超越了人們最初的想象。而這成功的超越背后，是員工們夜以繼日堅守在高溫的生產(chǎn)現場(chǎng)所流下的辛勤汗水；是員工們不達目的不罷休，反反復復數十遍對一個(gè)小小的工藝部件進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化的堅持與執著(zhù)。而這一個(gè)個(gè)閃光的瞬間，至今，都還歷歷在目。
我還清晰地記得，當時(shí)，為了最大限度降低成本，廠(chǎng)里進(jìn)行合金成分優(yōu)化技術(shù)攻關(guān)。合金成分優(yōu)化，對我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，具有巨大的經(jīng)濟效益，每降低0.1%錳含量，每噸鋼便可降低成本12元。為了出色的完成光榮而艱巨的任務(wù)，員工們紛紛放棄個(gè)人休息時(shí)間，加班加點(diǎn)對關(guān)鍵工藝設施進(jìn)行全新設計和改進(jìn)。試生產(chǎn)的時(shí)候，車(chē)間里面，是超過(guò)五十度的高溫，特別是過(guò)鋼的時(shí)候，大家可以想象，近千度的火紅軋件在自己身旁穿過(guò)，高溫炙烤著(zhù)自己的皮膚，常人在這種環(huán)境下，就是呆上幾秒鐘，也會(huì )覺(jué)得難以忍受，而我們的員工們，卻要連續堅守在這樣的環(huán)境中觀(guān)察、思考、調整、改進(jìn)……一次
試驗下來(lái)，渾身上下從頭到腳，已通通被汗水浸透。堅持，再堅持，努力，再努力，直到順利生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，我們可愛(ài)的員工，才露出欣慰的笑容……
或許，大家并沒(méi)有意識到，自己，已經(jīng)在這個(gè)高溫的現場(chǎng)里，堅守了整整36小時(shí)�？蓯�(ài)的XXXX人，可敬的XXXX人！
忽然，我發(fā)現，這飛馳而過(guò)的成品、這轟鳴的軋機所奏響的，不正是一曲高亢激昂，令人振奮的超越之歌嗎？
超越，不僅僅是一首歌，超越，是我們光輝的足跡；超越，是我們前進(jìn)的動(dòng)力，超越，更是今天催人奮進(jìn)的號角�？窗�，“14333”戰略發(fā)展規劃的宏偉藍圖已經(jīng)繪就，國際化、公眾化、區域化，現代制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)、新型城鎮化業(yè)齊頭并進(jìn)……百年XXXX，千億企業(yè)的發(fā)展目標已清晰可見(jiàn)。
發(fā)展，再發(fā)展，發(fā)展路上不停息，向前再向前，向前超越我自己。朋友們，就讓我們團結一心、踏著(zhù)剛勁有力的節拍，用我們的辛勤與汗水，共同奏響XXXX發(fā)展的超越之歌，讓我們滿(mǎn)懷激情，用自己的智慧與雙手，讓超越的歌聲更加嘹亮！
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位員工：
大家好！
首先歡迎湖州市名牌戰略推進(jìn)委員會(huì )各領(lǐng)導蒞臨我公司指導。
我公司是一家以生產(chǎn)竹地毯、竹窗簾、竹涼席、竹窗簾等為主的竹制品生產(chǎn)和銷(xiāo)售企業(yè)。企業(yè)于20xx年移至安吉陽(yáng)光工業(yè)園區二區，現擁有員工200余名。公司自成立以來(lái)，堅持以誠信為本，始終把產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位，充分發(fā)揮竹鄉安吉得天獨厚的竹木資源，以品種多樣，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品不斷拓展市場(chǎng)。
為了對企業(yè)產(chǎn)品、市場(chǎng)乃至企業(yè)文化進(jìn)行深化改革，公司意識到注冊商標及名牌產(chǎn)品的重要性。20xx年1月，公司成功注冊了“夏日情”商標，主要產(chǎn)品為竹涼席、竹地毯、竹窗簾。通過(guò)調查分析市場(chǎng)實(shí)際需求，根據功能不同將產(chǎn)品細化，適用于家庭、辦公室、餐廳等各種場(chǎng)所。企業(yè)十分注重商標管理、注冊、續展、維權等工作，專(zhuān)門(mén)飛文制訂企業(yè)商標管理制度，由專(zhuān)門(mén)工作小組負責�！跋娜涨椤鄙虡俗宰砸詠�(lái)使用至今，我們與經(jīng)銷(xiāo)商建立了互相監督機制。目前“夏日情”牌產(chǎn)品已在國內外市場(chǎng)獲得良好口碑，產(chǎn)品包裝上也進(jìn)一步進(jìn)行設計、規劃、制作和編號。
面對金融危機逐漸離去，企業(yè)仍然不會(huì )掉以輕心，我們會(huì )冷靜分析市場(chǎng)變化，嚴格按照高起點(diǎn)規劃、高標準建設、高效能管理、高速度推進(jìn)、高效益產(chǎn)出的思路，積極打造企業(yè)內部的'管理隊伍，不斷加大名牌新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度，努力提高名牌產(chǎn)品的科技含量和企業(yè)自主創(chuàng )新能力，以實(shí)現產(chǎn)品與企業(yè)的高速發(fā)展的跨越。
在未來(lái)的時(shí)間里，我們會(huì )不斷努力，對“夏日情”品牌商標進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步提高“夏日情”品牌商品的知名度，提升企業(yè)形象！
演講完畢，謝謝！
企業(yè)演講稿 篇5
碩果累累辭舊歲，喜氣洋洋迎新春。
值此辭舊迎新之際，中共經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )向全區企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人士致以誠摯的問(wèn)候和衷心的祝福！
～年，開(kāi)發(fā)區上下齊心協(xié)力，共創(chuàng )未來(lái)，實(shí)現了經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)持續快速健康發(fā)展：全區實(shí)現生產(chǎn)總值億元，增長(cháng)%；實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值億元，增長(cháng)108%；實(shí)現財政收入6106萬(wàn)元，增長(cháng)62%；全區招商引資保持了良好態(tài)勢。這些成績(jì)的取得，是廣大客商、全區企業(yè)積極參與開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟建設，合理經(jīng)營(yíng)，奮發(fā)圖強的結果；是全區干部群眾與廣大客商、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者互相支持，互相理解，共同優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的結果。在此，中共經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區委、管委會(huì )向所有為開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展付出辛勤勞動(dòng)和做出巨大貢獻的企業(yè)界人士表示衷心的感謝！
～年是開(kāi)發(fā)區深入實(shí)施“工業(yè)園區現代化、中心區域城市化、農業(yè)產(chǎn)業(yè)示范化、辦事效能特區化”發(fā)展戰略的重要一年，也是全面加快工業(yè)園區建設、傾力打造最佳產(chǎn)業(yè)承接基地的`推進(jìn)之年。在新的一年，我區將繼續堅持以工業(yè)化為核心，以大開(kāi)放為主戰略，大力優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，繼續完善服務(wù)體系，提高辦事效能，提高服務(wù)質(zhì)量，以服務(wù)促發(fā)展，努力為企業(yè)的發(fā)展壯大營(yíng)造寬松、有序的軟環(huán)境；加快推進(jìn)基礎設施建設，集中力量，加大投入，努力為項目落戶(hù)、項目建設、企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造最完備的硬環(huán)境。我們也希望廣大客商不斷加大投資，加快發(fā)展，在開(kāi)發(fā)區建設一流的企業(yè)，開(kāi)創(chuàng )一流的事業(yè)，為開(kāi)發(fā)區的發(fā)展做出更大的貢獻。相信通過(guò)我們的共同努力，開(kāi)發(fā)區的明天一定會(huì )更加美好！
最后，衷心祝愿：
新年吉祥如意
事業(yè)興旺發(fā)達
闔家幸福安康！
企業(yè)演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好!
今天，我演講的題目是《企業(yè)凝聚力》。
企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展狀態(tài)，團隊精神是必不可少的。培養一支充滿(mǎn)團隊精神的高績(jì)效團隊，是企業(yè)決策層的管理目標之一。要盡可能使該支隊伍趨向于有著(zhù)共同的目標和期望，有著(zhù)相近或類(lèi)似的觀(guān)念、信念、價(jià)值和行為規則，以致得以形成一種共同的行為模式，團結共進(jìn)，這需要公司全體人員的熱心呵護。
團結共進(jìn)，眾志成城，必須使公司的每個(gè)成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結合是建立城墻的基礎，這種緊密結合就是凝聚力。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng )造力源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。
如何步調一致呢，團隊要逐漸形成自身的行為習慣及行事規范才能做到。這種規范同時(shí)也表現出了這個(gè)團隊的行為風(fēng)格與準則。企業(yè)的規章制度、標準化的建立健全，在這方面可起輔助的作用，而這個(gè)部署的關(guān)鍵是團隊的核心人物自身。典范作用是建立領(lǐng)導權威的最主要因素，通常我們所說(shuō)的'以身作則，就是這種含義。則是什么，就是規則!領(lǐng)導通過(guò)自身的系列言行對規章制度、紀律的執行，逐步建立起領(lǐng)導的威信，從而保證管理中組織、指揮的有效性。員工也會(huì )自覺(jué)地按照企業(yè)的行為規范要求自己，形成團隊良好的風(fēng)氣和氛圍。
當團隊成員為自己是宏偉城墻中的一份子而感到自豪和欣慰的時(shí)候，人的自我價(jià)值實(shí)現得到了體現的時(shí)候，人人都愿意為自身及他人的發(fā)展付出。在這個(gè)階段保持和引導團隊內的人際關(guān)系和諧共處、相互依存，尊重個(gè)性、彼此寬容，互敬互重、真誠待人，彼此信任、遵守信諾，相互幫助、互相關(guān)懷，能力互補、同舟共濟，利益共享、責任共擔的團結精神是十分重要的，每個(gè)成員都要從自我做起。
在日常工作中要保持團隊精神與凝聚力，溝通是一個(gè)重要環(huán)節，比較暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流，使團隊的每個(gè)成員間不會(huì )有壓抑的感覺(jué)，工作就容易出成效，目標就能順利實(shí)現。當然這里還包含一個(gè)好的統帥和準確的目標，或發(fā)展方向的問(wèn)題。當個(gè)人的目標和團隊目標一致的時(shí)候，員工就容易產(chǎn)生對公司的信任，士氣才會(huì )提高，凝聚力才能更深刻地體現出來(lái)。所以高層要把確定的長(cháng)遠發(fā)展戰略和近期目標下達給下屬，并保持溝通和協(xié)調。這時(shí)，企業(yè)團隊成員都有較強的事業(yè)心和責任感，對團隊的業(yè)績(jì)表現出一種榮譽(yù)感和驕傲，樂(lè )意積極承擔團隊的任務(wù)，工作氛圍處于最佳狀態(tài)。
團隊精神的培育是對管理者的要求。團隊合作對企業(yè)的最終成功起著(zhù)舉足輕重的作用。據統計，管理失敗最主要的原因之一是管理者和同事、下級處不好關(guān)系。人性化管理是處理日常工作、處理上下級關(guān)系至上的管理技巧，來(lái)自精神和物質(zhì)方面的有效激勵可以起到激發(fā)員工的個(gè)體驅動(dòng)和穩定員工的作用。特別是管理知識型員工更是需要有關(guān)懷、愛(ài)心、耐心、善用、信任和尊重，這一點(diǎn)高層領(lǐng)導首先要把握和提高。
在此基礎上，加以其它的領(lǐng)導藝術(shù)、公平激勵機制、價(jià)值觀(guān)念、文化修養、獎勵與表彰、政策的延續性等系列要素充實(shí)，團隊精神與企業(yè)凝聚力必然得到弘揚和鞏固，企業(yè)的潛在創(chuàng )造力才能發(fā)揮，企業(yè)的整體目標就能順利地實(shí)現。
正所謂：沒(méi)有靈魂的團隊是可憐的，擁有靈魂的團隊是可怕的!
謝謝大家!
【企業(yè)演講稿】相關(guān)文章：
企業(yè)演講稿企業(yè)演講稿大全06-19
企業(yè)文化演講稿_公司企業(yè)文化演講稿03-29
企業(yè)文化對企業(yè)的作用10-25
企業(yè)計劃管理與企業(yè)的關(guān)系08-14
紡織企業(yè)口號大全_企業(yè)標語(yǔ)10-26
企業(yè)戰略管理與企業(yè)分析08-13
企業(yè)文化與企業(yè)競爭淺析07-23