【推薦】企業(yè)演講稿范文匯總九篇
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在現在的社會(huì )生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)演講稿9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿 篇1
安全是什么？安全就是一切。有的同志說(shuō)了，這話(huà)說(shuō)得大了，安全怎么可能就是一切呢？大家都可以想到：沒(méi)有安全，我們的生命有保障嗎？我們的企業(yè)效益有保障嗎？我們的隊伍穩定有保障嗎？我們的石油事業(yè)有保障嗎？說(shuō)得實(shí)在一點(diǎn)，保證不了安全，我們談什么家庭幸福？談什么個(gè)人理想？就是靠大家的共同努力，我們把握住了安全，我們才有現在的一切，我們才有美好的明天！
追根結底，安全就是我們石油企業(yè)的命根子，就是我們的每個(gè)人的命根子。我們大家要在各自的工作崗位上，干好自己的本職工作，在工作上真正樹(shù)立安全第一的思想，克服種種困難，吸取別人的教訓，遵章守紀、嚴格把關(guān)、搞好自控互控，從工作的每一分鐘入手，從每一次工作的安全入手，從每個(gè)安全月入手，最終實(shí)現一個(gè)個(gè)安全百天、安全千天，實(shí)現我們的奮斗目標。另外，安全的目標也不是靠一個(gè)人、一天、一件事就能實(shí)現的，，這樣會(huì )有很多困難，這就靠我們長(cháng)期的、大家齊心協(xié)力的才能把握住安全。
然而，現實(shí)生活中并不是所有人都能認識到這一點(diǎn)。有的人安全意識淡薄，工作中典型的馬虎、湊合、不在乎，把安全制度安全規程拋在腦后。也有的人利欲熏心，只顧著(zhù)自己撈錢(qián)，不顧人民的生命財產(chǎn)安全。這樣的事例在全國近年來(lái)的事故通報中屢屢出現，觸目驚心的有些煤礦的瓦斯爆炸，以及管溝坍塌事故不正是這樣嗎？
安全生產(chǎn)是石油企業(yè)永恒的主題。多年來(lái)，我公司認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主”的工作方針，圍繞年度安全生產(chǎn)和安全月活動(dòng)積極地開(kāi)展工作，取得了很好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。事實(shí)證明，只有抓好安全生產(chǎn)，才有可能取得好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，否則一切效益無(wú)從談起。
安全生產(chǎn)必須建立起完善的安全網(wǎng)絡(luò )和嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制；嚴格執行各項安全規程和規章制度；必須堅持不懈地進(jìn)行安全教育，提高全員安全素質(zhì)安全意識。只要我們真正把安全放在第一位，把安全裝在我的心中，你的心中，裝在我們每一個(gè)人的心中，我們就能做到高高興興上班去，平平安安回家來(lái)。
安全是一種仁愛(ài)之心，仁愛(ài)即愛(ài)人。安全以人為本，就是要愛(ài)護和保護人的生命財產(chǎn)，把人看作世間最寶貴的。這里的“人”不是抽象的而是具體的，不是一個(gè)概念，而是活生生的生命。凡是漠視甚至鄙視人本身的行為，都是一種罪惡，一種對天理、國法、人情的踐踏。嚴是愛(ài)，松是害，事故出現害幾代。
安全是一種尊嚴，尊嚴是生命的價(jià)值所在，失去尊嚴，人活著(zhù)便無(wú)意義。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，“三不傷害”就是尊嚴的體現。一個(gè)不按科學(xué)規程作為的人，就是不自尊，沒(méi)有尊嚴。無(wú)知的冒險，無(wú)謀的英勇，無(wú)常識的松懈、倦怠、大大咧咧，都是對生命的不珍惜，將導致人間悲劇。
安全是一種文明。安全技術(shù)要靠科學(xué)技術(shù)，靠文化教育，靠經(jīng)濟基礎，一句話(huà)，靠社會(huì )的進(jìn)步和人的素質(zhì)的提高。文明相對于野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為�！叭`”行為就是野蠻的行為。野蠻是和愚昧聯(lián)系在一起的。人類(lèi)已進(jìn)入二十一世紀，野蠻和愚昧早已成為歷史的陳?ài)E。呼喚安全，呼喚文明，是人類(lèi)社會(huì )發(fā)展的根本利益。
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的劉總、華經(jīng)理、黃經(jīng)理、各位嘉賓、我最親愛(ài)的同事們：
大家現在好！
光陰似箭，歲月如梭，奮斗的20xx即將過(guò)去，在過(guò)去的一年里，我們揮灑汗水，付出辛勞，迎來(lái)進(jìn)步，收獲碩果。
20xx元旦鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的時(shí)刻，我們歡聚一堂，歡聲笑語(yǔ)，暢想美好未來(lái) ！ 今天能有機會(huì )站在這個(gè)舞臺上，首先要感謝我們公司的劉總，是您創(chuàng )建了意旺，為我們提供優(yōu)越的工作和生活環(huán)境，我們把最發(fā)財的掌聲送給劉總，也要感謝黃經(jīng)理，各部門(mén)所有人員的大力配合，正因為有大家的積極參與配合，才有我們今天的精彩，更要感謝的是在場(chǎng)的每一位嘉賓的到來(lái)。請把我們20xx最發(fā)財、最給力、雷鳴般的掌聲送給在座的嘉賓朋友，帶去我們最溫馨的祝�！４蠹以┛鞓�(lè )！ 今天我給大家帶來(lái)的《感恩意旺》希望我們在20xx年以愛(ài)心做人，用感恩的心做事，預祝20xx我們意旺公司再創(chuàng )新的輝煌！
感恩父母，是他們給予我們生命，感恩師長(cháng)，是他們用知識豐富了我們的大腦，給我們飛向藍天的力量！感恩朋友，茫茫人海、相遇便是最大的緣分。
當一個(gè)人經(jīng)常說(shuō)“感恩”的時(shí)候，他的生活便少了一份抱怨，多一份珍惜，多一份和諧。感恩是一種生活態(tài)度：作為員工，對公司，我們要心懷感恩，企業(yè)為我們提供了優(yōu)越的工作環(huán)境和生活環(huán)境，為我們搭建了展示自我價(jià)值的平臺。對領(lǐng)導，我們要心懷感恩，沒(méi)有領(lǐng)
導的信任和支持，我們的努力最終都可能是一場(chǎng)空，使我們得以施展自己的才華；對同事，我們要心懷感恩，個(gè)人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還是要靠團隊的力量，凝聚產(chǎn)生力量，團結誕生興旺！有了大家的共同奮斗，才能創(chuàng )造意旺業(yè)績(jì)的輝煌……
感恩是一種生活態(tài)度,一種智慧,是員工忠誠企業(yè)的基礎。一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工,會(huì )執著(zhù)而無(wú)私,博愛(ài)而善良,敬業(yè)而忠誠,一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工,會(huì )對企業(yè)充滿(mǎn)感激,轉化為勤奮工作。感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命！
如果你是屬于以下的瓶頸：
上班族： 想找一份兼職提高收入，并不影響本職工作。
大學(xué)生： 坐在宿舍就能賺錢(qián)的兼職，畢業(yè)就業(yè)領(lǐng)先一步。 家庭主婦： 即可在家照顧小孩，又可賺取收入。
失業(yè)人士： 享受自由自在在家賺錢(qián)，做全國生意，讓你結識更多朋友。
網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)： 通過(guò)網(wǎng)絡(luò )充分開(kāi)發(fā)自身潛力，展示才華，實(shí)現抱負和理想。
一臺電腦、一根網(wǎng)線(xiàn)、穿著(zhù)睡衣、品著(zhù)咖啡......談笑間輕松成交生意！
1．有大量的人脈資源可供溝通（網(wǎng)上開(kāi)發(fā)）
2．在家創(chuàng )業(yè)不需要額外的開(kāi)支（網(wǎng)上交流）
3．每天大型網(wǎng)絡(luò )聚會(huì )凝聚團隊（網(wǎng)上培訓）
4．沒(méi)有任何業(yè)績(jì)壓力有錢(qián)有閑（網(wǎng)上交易）
曾經(jīng)�？吹竭@樣一句格言：“今天工作不努力，明天努力找工作！”這句格言，讓我深深體會(huì )到了沒(méi)有企業(yè)，哪有員工的道理！企業(yè)的命運也就是我們每一個(gè)員工的命運，企業(yè)的發(fā)展與富強要靠我們每一名員工的奉獻與奮斗。對我們賴(lài)以生存的企業(yè)，只有有了感恩的心態(tài)和意識，才能有感恩的行動(dòng)，我們的企業(yè)也才能因此而綻放和諧之花！ 感謝天地，感謝命運，天地寬闊，道路坎坷！但只要心中有愛(ài)，心存感恩，無(wú)論多大的風(fēng)雨，我們都可以勇敢的面對！永不放棄，20xx讓我們與意旺公司一起騰飛！謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇3
青春，一個(gè)美麗而矛盾的季節，它生機勃勃，散發(fā)著(zhù)春天清新芬芳的氣息，它清澈澄靜，宛若那秋日里湛藍的晴空，它迷惘困惑，在夏日的炙熱和冬日的冰霜里經(jīng)受歷練。年輕的我們，面對挫折，面對困難，應該如何在勤勉和奮斗中綻放青春應有的燦爛？立足崗位作奉獻，放飛青春勇為先是我的選擇。而作為一名新兵，請允許我向為供水事業(yè)辛勤工作、無(wú)私奉獻的各位領(lǐng)導和同事們表達我深深的敬意！很高興能與大家一起分享我的演講，我演講的題目是《奉獻青春為供水勇?lián)熑蔚罒o(wú)悔》。
俗話(huà)說(shuō)“好水釀好酒，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那綠樹(shù)成蔭、碧草青青的廠(chǎng)區；你看那氣勢恢宏、寬敞明亮的辦公樓；企業(yè)為我們提供了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境�！皪徫豢扛偁�，收入靠奉獻”，我們能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責任和使命。自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂(lè )趣。我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì )收獲事業(yè)的春天！
在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作，找不到工作，更別說(shuō)這么好環(huán)境的工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡。我們不能成為太陽(yáng)，又何防當一顆星星。有一句話(huà)是這樣說(shuō)的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著(zhù)”。對��！我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無(wú)處不在！
作為經(jīng)理辦的一員，要“常懷憂(yōu)企之心，恪守興企之責”。很多工作都是些日常事務(wù)性的工作，很難用數字說(shuō)明，難用文字表述，也很難出成績(jì)，但我從不因為工作的默默無(wú)聞、難出成績(jì)而產(chǎn)生一絲一毫的懈怠心理，總是全身心投入其中，把能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，使同志們滿(mǎn)意、領(lǐng)導滿(mǎn)意作為自己最大的追求。要做一個(gè)合格的辦公室人員，就必須樹(shù)立不怕吃苦、樂(lè )于吃苦的思想，接受任務(wù)不討價(jià)還價(jià)，完成任務(wù)不打折扣，用“心”去體會(huì )工作，去干工作。真正作到干一行，愛(ài)一行。 “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)�！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人。 我們要滿(mǎn)懷為供水事業(yè)奉獻的青春激情、樹(shù)立顧全大局勇?lián)蠕h的責任意識發(fā)揚艱苦奮斗吃苦耐勞的奉獻精神，努力成為理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開(kāi)闊、知識豐富的新一代，開(kāi)拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng )業(yè)的新一代，勤于學(xué)習，善于創(chuàng )造，甘于奉獻，創(chuàng )造出無(wú)愧于時(shí)代和人民的嶄新業(yè)績(jì)。
輝煌的歲月留下了青年奮斗足跡，宏偉的事業(yè)激勵著(zhù)青年奮勇前進(jìn)。朋友們，青年是未來(lái)、青年是希望、青年是后勁、青年當自強，運城新一輪前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響，省委、省政府提出了把運城建設成為山西省向西向東開(kāi)放的橋頭堡和大通道的發(fā)展目標。我們要以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加昂揚的斗志、更加蓬勃的朝氣，拼搏奉獻、開(kāi)拓進(jìn)取，努力創(chuàng )造出無(wú)愧于青春、無(wú)愧于時(shí)代的新業(yè)績(jì)，推動(dòng)供水事業(yè)再上新
臺階、再創(chuàng )新輝煌，在我市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的偉大實(shí)踐中，譜寫(xiě)更加壯麗的青春之歌！
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
你們好！
站在大家面前有點(diǎn)瘦小的我，名叫xx，穩重而不死板，激進(jìn)而不張揚。我xx年生人，畢業(yè)于xx電力工業(yè)學(xué)校，現任供電所微機員。**年畢業(yè)后，到公司農網(wǎng)改造辦公室工作，任職期間，克服了人手少，工作量大等諸多困難，出色的完成了各項任務(wù)。**年，網(wǎng)改結束，我競聘到供電所微機員一職，負責發(fā)行、出納、檔案、客服等工作，任職期間，電費電量無(wú)一差錯，現金出納無(wú)一錯帳、漏帳，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志，得到了領(lǐng)導和同事的肯定。
我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現在和將來(lái)。今天，我參加“xx”客戶(hù)服務(wù)的競聘，主要基于以下幾個(gè)方面的考慮：
一方面我認為要擔任“**”客戶(hù)服務(wù)員工作，一定有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神，我從小在農村長(cháng)大，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理。我愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，干一行，愛(ài)一行，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。我平時(shí)愛(ài)讀書(shū)看報，謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn)，也學(xué)習了一些其他單位有關(guān)“xx”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有關(guān)知識，在今后工作中要取其精華，去其糟粕，為我所用。另外能夠熟練地使用計算機進(jìn)行網(wǎng)上操作、文字處理和日常維護等。我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。
第三，我在供電所也擔任客戶(hù)服務(wù)工作，正所謂近水樓臺。工作期間，為客戶(hù)辦理新裝、增容、暫停等業(yè)務(wù)，接待客戶(hù)時(shí)，做到了主動(dòng)、禮貌、耐心、熱情，并且儀容自然、大方、端莊，舉止文雅、禮貌、精神。從未與客戶(hù)發(fā)生過(guò)沖突，讓客戶(hù)高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
另外,我語(yǔ)音清晰、語(yǔ)言親切、語(yǔ)氣誠懇，加之在供電所工作期間打下的良好基礎，我相信我有能勝任**客戶(hù)服務(wù)員一職，如果能競聘成功，我會(huì )不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。
第一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。
第二、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道努力把xx的xx客戶(hù)服務(wù)塑造成品牌服務(wù)。
不容置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對陌生的學(xué)生或者新兵；我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習，勤奮工作，以綿薄之力來(lái)回報各位領(lǐng)導和同志們。
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇5
企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人成長(cháng)是相輔相成的，也是一種相互依存的關(guān)系，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，就不會(huì )給員工提供好的發(fā)展環(huán)境，一個(gè)企業(yè)給我們提供了資源，提供了方針政策的方向，我們個(gè)人在企業(yè)方針政策的帶領(lǐng)下發(fā)揮我們自己的能力。同時(shí)，企業(yè)要更好的發(fā)展，也離不開(kāi)我們個(gè)人的發(fā)展，因為我們個(gè)人做得越好，企業(yè)也做得越強越大。
崗位訓練與個(gè)人成才追求之間息息相關(guān)，崗前訓練不但包括相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓，但更重要的是培訓成才的發(fā)展方向，理念比業(yè)務(wù)更重要。崗前訓練是引路，而后期的成長(cháng)主要靠個(gè)人的進(jìn)步和學(xué)習，企業(yè)既要做好指導師的作用，又要提供好的成長(cháng)條件。
想個(gè)人的發(fā)展成長(cháng)融入企業(yè)環(huán)境，為他們才能的發(fā)揮創(chuàng )造寬松環(huán)境。是重視人才，吸引人才，要讓他們徹底融入本企業(yè)氛圍，更為他們提供創(chuàng )新的平臺，給他們壓擔子，分職責，讓他們在平等競爭的狀態(tài)下，能力得到最大限度的發(fā)揮，讓事業(yè)留人。
人的價(jià)值首先在于貢獻而不是索取。一個(gè)人對企業(yè)作出了貢獻，企業(yè)就會(huì )給他以肯定的評價(jià)，貢獻越大，評價(jià)越高。相反，如果一個(gè)人只知索取而不貢獻，甚至給企業(yè)造成某種危害，其人生就沒(méi)有意義、沒(méi)有價(jià)值。
職業(yè)歸化在人生中有很大的作用，職業(yè)生涯規劃一旦設定，它將時(shí)時(shí)提醒你已經(jīng)取得了哪些成績(jì)以及你的進(jìn)展如何。根據職業(yè)方向選擇一個(gè)對自己喜歡的職業(yè)來(lái)實(shí)現自我價(jià)值，但這一步的邁出要相當慎重，在職業(yè)生涯中要制定一個(gè)長(cháng)遠的規劃顯得不太實(shí)際，因而有必要根據自身實(shí)際及社會(huì )發(fā)展趨勢，把理想目標分解成若干可操作的小目標，靈活規劃自我。
提高自己的職業(yè)素養，應該做的變成你喜歡做的，要做最有價(jià)值的事情，每個(gè)人都有不可替代的核心專(zhuān)長(cháng)，每個(gè)人都有擅長(cháng)的一面，可能是技術(shù)專(zhuān)長(cháng)也可能是個(gè)性專(zhuān)長(cháng)，核心專(zhuān)長(cháng)是你獨有的，并且對創(chuàng )造價(jià)值有著(zhù)決定作用的特長(cháng)。要時(shí)刻給自己充電，并且要善于運用剛學(xué)到的知識，還要養成勤思考的習慣，只有這樣才能才能不斷地提高自己，
企業(yè)演講稿 篇6
尊敬的領(lǐng)導、同事：
大家好！
在當下，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的不斷縱深，信息時(shí)代的顯著(zhù)特征正多維多渠道地彰顯出來(lái)，傳統意義上的自力更生恰逢資源共享的時(shí)代快車(chē)，勃勃生機的中國速度正成為令東西方為之側目的光輝典范。在這個(gè)特定的歷史時(shí)期，能有幸躋身企業(yè)并擔當起一份責任，這是莫大的欣慰同時(shí)也是嚴峻的考驗。
從行政單位過(guò)渡到企業(yè)，這在當今不是新生事物，反之，一名成功的企業(yè)領(lǐng)導應兼具對國家行政事務(wù)本質(zhì)上的理解，明了其運作之道，通曉其本末始終，這也正是新時(shí)期企業(yè)領(lǐng)導者所應具備的基本素養和現實(shí)要求，這也有助于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的繁榮和穩定。
行政單位的工作性質(zhì)決定了它的行業(yè)規范和專(zhuān)一性事物特征，它的工作體現是嚴格按照國家相關(guān)法律法規進(jìn)行工作實(shí)踐的全過(guò)程。而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作是以實(shí)現經(jīng)濟效益提供社會(huì )化產(chǎn)品服務(wù)為總原則，貫穿整個(gè)活動(dòng)的.高度自主性和靈活性特征是二者的最大不同。由此看出，如何轉變角色搞好企業(yè)的領(lǐng)導管理工作是一個(gè)課題性的學(xué)習實(shí)踐過(guò)程，值得認真思考和把握。
首先，長(cháng)期從事行政事務(wù)易養成因循條條框框的工作本能，這同從事企業(yè)領(lǐng)導管理工作所需要的靈活多樣性有所沖突，解決這個(gè)沖突則需要改變思想觀(guān)念，將所從事的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念真正樹(shù)立起來(lái)，由準裁判角色變身為為了達到目標而勇往直前的運動(dòng)員身份，這是先決條件。
其次，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形勢瞬息萬(wàn)變，建立良好的經(jīng)營(yíng)戰略和發(fā)展遠景，強化工作實(shí)踐過(guò)程中的戰術(shù)手段，為實(shí)現戰略性發(fā)展鋪平道路是角色轉換的又一嚴峻挑戰。冰凍三尺非一日之寒，事業(yè)不可能一蹴而就，但經(jīng)營(yíng)的戰機稍縱即逝，有能力捕捉住戰機是強者風(fēng)范、更是強者面壁十年一朝告破的必然結果。經(jīng)營(yíng)無(wú)師，當以勤奮思考作為突破自身的最大動(dòng)力加以自勉。
再者，促使自身角色轉換是大勢所趨，市場(chǎng)經(jīng)濟的主旋律早已共振起許許多多投身企業(yè)服務(wù)社會(huì )的時(shí)代精英，時(shí)不我待，在努力適應企業(yè)管理模式，搞好企業(yè)工作的同時(shí)，廣博的視野、深邃的思想和堅強的毅力是賴(lài)以開(kāi)展工作和實(shí)現自身抱負的最基本理念。如何提高對于企業(yè)事務(wù)的判斷能力，盡最大所能的體現對于職工同志的尊重和信賴(lài)，取人之長(cháng)，補企業(yè)之短，用自身的感召力營(yíng)造所有從業(yè)人員的無(wú)限參與之心任重而道遠。
企業(yè)是我們實(shí)現共同理想的戰場(chǎng)，但也是我們其中每一個(gè)人的美好家園。我會(huì )仰視成功的同伴，學(xué)習我們共同的楷模，在他們一步一趨的腳印中尋覓他們那種精神——那種極富思想又身體力行的勇猛。在這份豪氣中，我們的千里之行正始于足下！
企業(yè)演講稿 篇7
去冬今春，全國煤礦行業(yè)重、特大傷亡事故頻發(fā)，群死眾傷后果極為嚴重，財產(chǎn)損失也特別巨大，為市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展敲響了警鐘，同時(shí)給社會(huì )的安定造成了負面影響。為何流淌了這么多的鮮血仍喚不起國民對安全的覺(jué)醒？為何付出了這么多人的生命還不能阻止大眾繼續奔向災難和死亡的深淵？為死者痛泣、悲憤、凄慘、鳴冤，也為幸存的孤兒寡母，老弱病殘、破碎的家庭，心碎、吶喊。人類(lèi)的生存、繁衍，社會(huì )的文明，工業(yè)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，如果沒(méi)有安全作為先決條件，沒(méi)有安全的物質(zhì)及精神財富為其奠定基礎，當代各國的經(jīng)濟建設所取得的成就，全世界人民所有的物質(zhì)及精神需求，一切都無(wú)法實(shí)現。
傷亡事故常有發(fā)生，從產(chǎn)生的機理看，是人與人，人與物，物與物間的正常關(guān)系失控而產(chǎn)生的不安全行為后果，不受時(shí)間和地域的限制（亦即“能量意外施放”原理）。因此，安全問(wèn)題并非只發(fā)生在工廠(chǎng)、企業(yè)或勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，安全生產(chǎn)活動(dòng)是安全文化的重要組成部分，是企業(yè)文化的主要內容。據國內外大量傷亡事故的統計數據表明，在生存、生活領(lǐng)域的意外傷亡事故遠比工業(yè)（工、礦企業(yè)）生產(chǎn)領(lǐng)域的事故為多，其比例約為4：1。
一、什么是安全文化
據英國健康安全委員會(huì )的定義：一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。因此，安全文化和企業(yè)文化同樣都是凝聚人心的無(wú)形資產(chǎn)和精神力量、企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的靈魂和推動(dòng)力，是員工精神、素質(zhì)等方面的綜合表現，是企業(yè)管理的基礎和發(fā)展之寶。安全文化把服從管理的“要我安全”轉變成自主管理的“我要安全”，從而提升安全工作的境界。
傳統的安全管理是一種被動(dòng)型、經(jīng)驗型的作業(yè)驅動(dòng)型管理，而納入經(jīng)營(yíng)戰略的安全文化建設是一種創(chuàng )新的效益型、系統型的項目驅動(dòng)型管理，通過(guò)教育、宣傳、獎懲、創(chuàng )建群體氛圍等手段，安全文化能彌補安全管理的不足，因此，安全文化應當受到高度重視。
企業(yè)安全文化是企業(yè)在長(cháng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的。它是以人為本，保護人的身心健康，尊重人的生命，實(shí)現人的安全價(jià)值的文化，是企業(yè)安全形象的重要標志，是凝聚員工的強力磁石和樹(shù)立企業(yè)安全精神的動(dòng)力。
安全文化所要解決的問(wèn)題,就是形成最大限度的保證工作（勞動(dòng)）效率和安全系數在臨界點(diǎn)以?xún)确�定狀態(tài)的共識，也就是在盡量避免人身和非人身事故發(fā)生的過(guò)程中，形成共同的價(jià)值取向和行為準則。對于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，任何避免人身和非人身事故的政策、制度、機制、措施和方式方法，得到全體員工的認同，就是企業(yè)安全文化的目的和作用發(fā)揮的落腳點(diǎn)�；诖朔N認識，要發(fā)揮好安全文化的作用，就要首先了解事故發(fā)生的根源。一般而言，事故發(fā)生原因主要有兩種：一種是人為原因（非物原因），另一種是純物的原因，人為原因大家比較好理解，對于純物原因（即純粹由于非人的意志為轉移的原因，例如：地震、海嘯等自然災害）可能比較陌生。為什么講是純物原因呢？因為在企業(yè)生產(chǎn)中，事故大多是人為原因造成的，一般概念的物的原因也大多與人的行為有直接或間接聯(lián)系，而純物的原因在企業(yè)事故中的比例相當少，除了不可預見(jiàn)的自然災害外幾乎沒(méi)有（實(shí)際上，隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，不可預見(jiàn)的自然災害也逐漸被人所預見(jiàn)，只是由于科技水平或資金投入等問(wèn)題而導致預見(jiàn)的準確度高低不同罷了）。
例如在煤礦生產(chǎn)中，有人說(shuō)地質(zhì)條件復雜、斷層多、巷道變形等自然狀態(tài)是非人為原因，但事實(shí)上這也屬于人為原因，之所以存在這樣的誤區，剛才提到主要是由于科學(xué)技術(shù)水平?jīng)]有達到能夠準確預見(jiàn)這些非正�，F象的能力，或者由于資金、人才等原因而無(wú)力去預見(jiàn)，而這些正是由于人的直接或間接原因而造成或影響的。因此，在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，抓住了“人”的問(wèn)題，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解決這個(gè)問(wèn)題的重要保證。明確了事故根源和解決這個(gè)根源的途徑，也就明確了安全文化在企業(yè)生產(chǎn)中的作用。
企業(yè)演講稿 篇8
各位領(lǐng)導、員工朋友們：
大家好，我們經(jīng)常能從各種媒體聽(tīng)到或者看到很多有關(guān)敬業(yè)愛(ài)崗的先進(jìn)事跡報道，那么什么是敬業(yè)？怎樣工作才是敬業(yè)呢？敬業(yè)就是無(wú)論你所從事的工作重不重要，無(wú)論你是在管理崗位還是在生產(chǎn)崗位，都需要把工作當事業(yè)，尊敬尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬，虔誠的心靈對待自己的職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，那么他就已經(jīng)具有了敬業(yè)精神。熱愛(ài)自已的職業(yè)等同于熱愛(ài)自己的生命，這是人類(lèi)最偉大的情操之一，在我們的一生中，無(wú)論是富有還是貧困，是幸福還是不幸，我們都無(wú)法選擇，但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、認真嚴肅地履行自己的職責，為什么有些人經(jīng)過(guò)努力能夠站在高高的領(lǐng)獎臺而受人尊敬，而另一些人卻是竹籃打水一場(chǎng)空？答案很簡(jiǎn)單，那就是在職責的履行過(guò)程中缺乏敬業(yè)精神。
要敬業(yè)就要樹(shù)立干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行的思想，既然我們選擇了這項工作，就應該將自己的全部精力投入到我們的工作中去。大家都知道，一車(chē)間是氧化鋁生產(chǎn)的源頭，屬于干法車(chē)間，由于收塵設備的本身缺陷和設計的原因，物料在輸送過(guò)程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飛舞，在這種惡劣的條件下，兢兢業(yè)業(yè)的一車(chē)間人用常人難以忍受的責任心和事業(yè)心支撐著(zhù)我們幾代人對氧化鋁事業(yè)的追求。常永宏是一車(chē)間的工藝主管，他為了徹底解決困擾一車(chē)間指標和倒破礦產(chǎn)量難題，他整日奔波于車(chē)間的各個(gè)生產(chǎn)崗位，清晨六點(diǎn)，人們都在晨練的時(shí)候，你會(huì )看到他在原礦槽，碎礦堆場(chǎng)，落實(shí)碎礦貯量的身影，烈日下的南礦場(chǎng)，倒礦，你依然能看到他走過(guò)的身影，為穩定入磨A/S合格率，他甚至整日整夜待在現場(chǎng)查找原因，功夫不負有心人，在他和全車(chē)間人的共同努力下，一車(chē)間的指標和產(chǎn)量節節高升，20xx年倒破礦產(chǎn)量同比增加6.72個(gè)百分點(diǎn)，入磨A/S合格率同比提高5.16個(gè)百分點(diǎn)。有人說(shuō)他是工作狂，有人說(shuō)他傻，我要說(shuō)這就是敬業(yè)。
敬業(yè)不是一句空話(huà)大話(huà)，而是實(shí)實(shí)在在，腳踏實(shí)地的干好每一件事，對于敬業(yè)者來(lái)說(shuō)，凡事無(wú)小事，簡(jiǎn)單不等于容易。不要因為自己的崗位微不足道，而忽視它，不要因為自己的崗位沒(méi)有前途而輕視它．如果每個(gè)員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成為大事。南廊工序是一車(chē)間最苦最累也是粉塵最大的生產(chǎn)崗位，可是唐偉卻在這里一干就是十幾年，由最初的一名青工成長(cháng)為生產(chǎn)骨干到現在的班長(cháng)，為保證二車(chē)間原料磨＂不缺糧＂，他精確的計算出２４個(gè)磨頭倉的入料量，統籌安排物料的輸送，在他的帶領(lǐng)下南廊丁班連續１０００天沒(méi)有出現過(guò)空倉現象，為我們的生命共同體進(jìn)了一份微薄的力量，這同樣也是敬業(yè)．在崗一分鐘，干好六十秒，是敬業(yè)的起碼要求，而要想成就一番大業(yè)，敬業(yè)也是最根本的要求，知道了這個(gè)道理，我們也就知道了自己的職責。
夢(mèng)里走了許多路，醒來(lái)還是在床上�？照�?wù)`國，實(shí)干興邦。讓我們都行動(dòng)起來(lái)吧，用我們的青春，用我們青年人特有的激情，溶入當前這個(gè)個(gè)性張揚的時(shí)代，讓敬業(yè)成為一種時(shí)尚，讓敬業(yè)成為一種動(dòng)力，為把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店，讓我們協(xié)起手來(lái)，拒絕平凡，不斷創(chuàng )造出新的業(yè)績(jì)。
企業(yè)演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我叫藺亞虎，來(lái)自公司項目管理部。我演講的題目是《熱愛(ài)鐵城融入鐵城》。
今年，是偉大的中國共產(chǎn)黨90年華誕。作為一個(gè)80后，一個(gè)黨齡尚淺的年輕共產(chǎn)黨員，26個(gè)生命春秋，從小學(xué)，上中學(xué)，進(jìn)入高等學(xué)府，沒(méi)有共產(chǎn)黨，我就不可能成為一名新時(shí)代的知識分子。也正因為感恩黨的關(guān)懷，我在大學(xué)時(shí)代就加入了中國共產(chǎn)黨。一年前，我懷揣步入社會(huì )的歡欣、開(kāi)創(chuàng )未來(lái)的激情和實(shí)現自我的夢(mèng)想，步入了北京鐵城這個(gè)大家庭。三百六十個(gè)日出月升，在公司各位領(lǐng)導的真切關(guān)懷和同事們熱心幫助下，我基本完成了從學(xué)生到員工的角色轉變。在企業(yè)的每一個(gè)日子，閃爍在我眼前的，是一張張美麗善良的微笑，一縷縷沁人心脾的溫馨，一尊尊忙碌有序的身影，一雙雙真誠友愛(ài)的眼神。我為自己感到幸運，每天沐浴著(zhù)和諧大家庭的溫暖。我為自己感到自豪，我能在這個(gè)充滿(mǎn)青春、充滿(mǎn)朝氣、充滿(mǎn)活力的幸福港灣快樂(lè )出發(fā)，快樂(lè )成長(cháng)。
我很感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)懷和呵護，也很感謝各位同事信任和包容。通過(guò)和各位領(lǐng)導、同事的接觸，我從他們身上學(xué)到了很多知識，開(kāi)闊了自己的眼界和視野。同時(shí)，我也深切地感受到了鐵城這個(gè)大家庭的溫暖，工作中齊心協(xié)力、團結奮進(jìn)的場(chǎng)面常使我激情涌動(dòng)，生活中的互相關(guān)心和照顧，又使我的每一天都充滿(mǎn)溫馨和快樂(lè )，每一天都有新的收獲。
從一個(gè)放羊娃，成長(cháng)為央企的一員，是北京鐵城讓我能夠學(xué)以致用，是北京鐵城給了我塑造自我、實(shí)現自我、展示自我的平臺。在這個(gè)繁華的大都市，我再也不會(huì )感到漂泊和無(wú)助，鐵城就是我的家，鐵城的每一員都是我的親人。
一年來(lái)，我和同事一起的時(shí)間比和家人在一起的時(shí)間還要長(cháng)，融入企業(yè)會(huì )讓我的生活更加充實(shí)，更加幸福。當工作上有困惑的時(shí)候我就請教領(lǐng)導，就能得到及時(shí)的精心指點(diǎn)；生活上有困難的時(shí)候就和同事傾訴，就能得到他們的鼓勵和幫助。工作中，有了難題，我就和同事共同探討；下班后，幾個(gè)同事在一起聚餐，分享生活中的樂(lè )趣，讓我的生活更加豐富和精彩。公司經(jīng)常組織春游、看電影、爬山等各種活動(dòng)，我積極參與其中，見(jiàn)證了這些活動(dòng)不僅增強了同事之間的交流，也增進(jìn)了彼此之間的感情，讓大家的心情更加愉悅，對我們的家園—北京鐵城歸屬感更加強烈。
古人曰：“治大國，如烹小鮮�！敝卫泶髧星胰绱�，對待工作也是一樣的道理。一件事，無(wú)論大小，不管分內分外，都需要用心去經(jīng)營(yíng)。我時(shí)常在想，我能為企業(yè)做什么，怎樣才能不犯或少犯錯誤，怎么才能做得更好。不斷重復一件看似簡(jiǎn)單的工作，如果從來(lái)不出現任何失誤，那本身就意味著(zhù)不簡(jiǎn)單。
作為年輕的一代，作為企業(yè)的新員工，我以后生活的道路還很漫長(cháng)，但對于一個(gè)樂(lè )于拼搏、勤于奮進(jìn)的人來(lái)說(shuō)，又是那么的短暫。我深知，人生雖長(cháng)，但關(guān)鍵的地方往往只有那么幾步。只有把自身的工作、自身的奮斗、自身的事業(yè)與北京鐵城的發(fā)展緊緊結合在一起，我的生命之樹(shù)才可能綻放出絢麗的花朵。當前，公司正處于一個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，既擁有難得的發(fā)展機遇，也面臨著(zhù)嚴峻的挑戰。我唯有加強學(xué)習，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)技能，才能適應形勢的日新月異；唯有立足崗位，把工作干實(shí)，才能為企業(yè)添磚加瓦；唯有胸懷鐵城，心系企業(yè)，不計較個(gè)人榮辱得失，才能讓自己的精神之舟消退驚濤駭浪。
北京鐵城是我們每個(gè)鐵城員工共同的家園。只有企業(yè)大河水滿(mǎn)，才能保證我們溪流碧波流淌。讓我們心手相牽，風(fēng)雨同舟，向著(zhù)北京鐵城的光明未來(lái)奮勇前行！
謝謝大家！
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