【精華】企業(yè)演講稿范文集錦8篇
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在日常生活和工作中，我們都可能會(huì )用到演講稿，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家整理的企業(yè)演講稿8篇，歡迎大家分享。
企業(yè)演講稿 篇1
最美的禮贊 最新的起飛
------風(fēng)雨同舟 基業(yè)長(cháng)青
承載著(zhù)激情與喜悅、企盼與展望，####又走過(guò)上市的第十個(gè)春夏與秋冬的輪回。十年前的今天，我們放飛了激情與夢(mèng)想，十年后的今天，我們收獲著(zhù)責任與希望，十年的風(fēng)雨，練就了我們博擊市場(chǎng)的翅膀，十年的奮斗，鑄就了我們健康事業(yè)的輝煌。十年的悲喜，成就了我們孩提時(shí)代的夢(mèng)想。歷史在演繹，時(shí)代在進(jìn)步，公司在發(fā)展。十年##以其自身的努力和拼搏，出色的完成了她關(guān)鍵性的發(fā)展期，系統化、規范化、科學(xué)化的管理已逐步走向完善。
“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”##的今天來(lái)之不易，##的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)歷了許多坎坷、挫折。是##博大精深的奉獻文化、積極向上的心態(tài)及在競爭中頑強探索、在競爭中不斷尋求突破的精神及追求，才給公司注入永續經(jīng)營(yíng)的強大動(dòng)力�；仡欉^(guò)去的發(fā)展歷程我們心潮澎湃，生產(chǎn)管理部作為生產(chǎn)系統的領(lǐng)頭羊，上接市場(chǎng)、下接產(chǎn)線(xiàn)承上啟下的部門(mén)，同時(shí)又肩負著(zhù)市場(chǎng)供貨，職能加執行雙重身份的一個(gè)部門(mén)，我們承受著(zhù)巨大的壓力，在壓力面前我們沒(méi)有嚇到，而是披荊斬棘、積極應對，隨著(zhù)公司至上而下周計劃的全面推行，極大的提升了市場(chǎng)供貨保證能力，極大推進(jìn)了外協(xié)廠(chǎng)家各項管理工作的提升，練就一批能打硬仗逆境商極高、心理素質(zhì)過(guò)硬的員工隊伍，周計劃的開(kāi)展使整個(gè)經(jīng)營(yíng)鏈條逐步有序、進(jìn)入良性的發(fā)展軌跡，相信隨著(zhù)周計劃的進(jìn)一步深入開(kāi)展，我們會(huì )逐步的將例外工作轉變?yōu)槔泄ぷ�，面對未�?lái)的機遇與挑戰，我們滿(mǎn)懷信心，充滿(mǎn)期待。
生產(chǎn)管理部肩負的外協(xié)，從小到大，幾批人見(jiàn)證著(zhù)他的成長(cháng)與壯大，經(jīng)歷了由開(kāi)始的廣開(kāi)資源到一段時(shí)間維護資源、再到優(yōu)化資源三個(gè)進(jìn)程，下一步可能還會(huì )經(jīng)歷資源的高度集中，這一系列歷程間接見(jiàn)證著(zhù)##的成長(cháng)足跡，每個(gè)歷程都是一個(gè)發(fā)展的驛站，是幾批##人辛勤的耕耘、奉獻讓我們的資源在不斷的整合、優(yōu)化中逐步走向更優(yōu)、更強，值得一提的是過(guò)去的20xx年，作為##調整年的##資源在20xx年遭到了重創(chuàng )，先是##搬遷至##，加工的重組，再是##搬遷至##，三是##系列搬遷至##，期間外協(xié)廠(chǎng)家##的搬遷，這一系列的調整加之市場(chǎng)的復蘇，給生產(chǎn)管理部帶來(lái)了前所未有的挑戰，沒(méi)有因為應接不暇摧毀我們的意志，而是頑強的接受了挑戰、愈挫愈勇，盡管我們做的還有很多不盡人意的地方，但能為##的發(fā)展盡自己的微薄之力，我們榮幸、自豪，為成為##的一員我
們倍感驕傲，是##給了我們展示自我的舞臺，盡管我們演繹的不夠成功，但卻留下了我們成長(cháng)的足跡。
易卜生說(shuō)“青年種下什么，老年就收獲什么�！庇纱宋蚁氲降氖�，我們在公司的土壤里種下什么，公司就會(huì )給我們什么。如果我們愿意承擔成長(cháng)的責任，那我們就會(huì )獲得成長(cháng)的權利；如果我們把公司的成長(cháng)當成自己的責任，那么公司自然就會(huì )給我們創(chuàng )造成長(cháng)的機會(huì )，如果我們以積極的熱情和全心全意的.努力對待公司中的種種事物，那么我們的精神就會(huì )在公司中起到最強勁的推動(dòng)作用；只要我們的行為及態(tài)度切實(shí)推動(dòng)了公司的成長(cháng)，那么公司就會(huì )給我們相應的回報。大自然的因果關(guān)系，為何不能讓我們全力以赴、全心全意去對待每天的工作呢？因為##對每個(gè)人來(lái)講是公平的，舞臺給了每個(gè)人，就看我們自己如何在舞臺上演繹自己，“心有多大，舞臺就有多大”，這句央視的廣告詞在##被演繹的淋漓盡致，“思想有多遠，就能走不遠”，如果你有夢(mèng)想，這里是你實(shí)現夢(mèng)想的搖籃，如果你想展翅高飛，那就從小事做起，立足腳下吧！未來(lái)在向我們招手，時(shí)代在呼喚我們，相信##的明天，從現在開(kāi)始播種希望吧！
到此，我的演講還沒(méi)有完畢，我想借此機會(huì )說(shuō)上自己的幾句心理話(huà)：感謝##，是##給了我發(fā)展的舞臺及空間，是##造就了我、是##讓我成長(cháng)，感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來(lái)源于日耳曼民眾嚴謹、忠誠的工作作風(fēng)，來(lái)源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。
十個(gè)春秋，三千多個(gè)白晝，三千多個(gè)黑夜，披星戴月，憑的是一顆火熱的雄心，憑的是一顆火紅的愛(ài)心，是##的理念深入人心，##人用雙手和智慧，用心血和汗水譜寫(xiě)了十個(gè)火紅的年華;##人用勤勞和耐心，用熱情和愛(ài)心描繪出明天的美好畫(huà)卷!
最后，我愿意和大家一同扎根##，為我們共同的家－##奉獻上自己全部的力量與愛(ài)心，愿我們大家共同攜手為##騰飛撐起一片藍天！
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
青春是火，沸騰著(zhù)我們每一滴血液；青春是水，澎湃著(zhù)我們每一個(gè)細胞；青春是風(fēng)，撫平著(zhù)我們每一次傷痛；青春是雨，滋潤了我們每一次快樂(lè )！多色調的青春，快樂(lè )與痛苦，幸福與挫折相伴而生，我們感到幸福也好，不幸也罷，都是一種感覺(jué)，只能由我們自己左右結果。有的人來(lái)了，而另一些人踏上了另一旅程，風(fēng)過(guò)無(wú)痕，流水往返，云淡風(fēng)清，在這寶貴的青春歲月里，我們怎樣去把握？
曾經(jīng)的我很迷茫，路在腳下，心卻不知在何方。淡淡苦澀只有自己品嘗。直到到了富士康，來(lái)到產(chǎn)線(xiàn)上，擁有人生的第一份工作時(shí)，我終于體味到那種久違的充實(shí)感。
產(chǎn)線(xiàn)上很好，每天大家一齊為同一個(gè)目標奮斗，互相競爭，又不乏相互的幫助！線(xiàn)長(cháng)的教誨，老員工的身體力行，新員工的澎湃激情，使得產(chǎn)線(xiàn)的運行，就像是一場(chǎng)和諧的音樂(lè )劇，每個(gè)人都是劇中主角，用自己的方式演繹著(zhù)閃耀的.青春。
青春的本質(zhì)在于熱情，在于活力，在于實(shí)現自己人生的價(jià)值，二十來(lái)歲的我們，可以選擇混跡市井，顛沛生活；也可以選擇，大吃大喝，及時(shí)行樂(lè )。但這樣我們的青春會(huì )如風(fēng)般悄然隱退，沒(méi)有價(jià)值的實(shí)現，我們的青春將變得蒼白。
在產(chǎn)線(xiàn)上：我們認識新朋友，成為志同道合的團隊；我們接觸新科技，提升自我；我們認真工作，用勞動(dòng)的樂(lè )趣沖走我們心中的晦澀。產(chǎn)線(xiàn)勞動(dòng)強健我們筋骨，歷練心志！我們?yōu)樯鐣?huì )創(chuàng )造了價(jià)值，實(shí)現了自我，于是我們的青春就會(huì )愈加閃耀！
日出而作，日落而息，早三九五的生活并不是平庸的代名詞。將一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，將一件平凡的事情做出色就是不平凡。讓青春的熱情在產(chǎn)線(xiàn)上閃耀，比產(chǎn)能，抓品質(zhì)，我們的努力會(huì )聚一起，流動(dòng)成一首歡快的歌！
人生如月，月滿(mǎn)則虧；人生苦短，歲月如流，凡事豈能都盡如人意。崗位上我們有過(guò)挫折，產(chǎn)品加工時(shí)的失誤，工作細節的缺矢，我們有被人冤枉的經(jīng)歷，也有過(guò)被人責備的煩勞，但我們應該知道，人生如同挫折的沙漠，偶爾的一帆風(fēng)順只不過(guò)是這浩瀚沙海里的點(diǎn)點(diǎn)綠洲，我們想讓青春綻放光彩，就必須踏綠洲，勇敢的去迎接沙漠。
青春不怕挫折，臘梅的傲立枝頭是經(jīng)歷了嚴冬的苦寒；珍珠的灼灼閃耀，是蚌經(jīng)歷了沙石的磨礪。挫折并不是失敗，它如人生中的暗夜，而只有他的襯托，我們青春的光芒才會(huì )更加璀璨！
早晨唱著(zhù)歡歌，踏著(zhù)熹微的晨光來(lái)上班，晚上帶著(zhù)笑容，于暮色融融中下班，心中的滿(mǎn)足消釋著(zhù)肢體的疲憊，一種青春張揚和釋放的快感，讓我快樂(lè )著(zhù)！
我們無(wú)法改變大自然生老病死的規律，但我們卻可以調節自我青春的節拍，通過(guò)自己的努力來(lái)體現自己的價(jià)值。我們的青春不應該在四處游蕩中靡蝕，不應該在嬉笑怒罵中虛度，它應該被行之有效的利用。我們在產(chǎn)線(xiàn)上的作業(yè)是耕耘，我們付出的汗水是灌溉。讓青春在平凡的產(chǎn)線(xiàn)上開(kāi)出不平凡的花，閃耀其絢美光芒！
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇3
值此新春到來(lái)之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進(jìn)取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴(lài)、中外客戶(hù)的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬(wàn)事如意！
20xx年，在各級經(jīng)營(yíng)團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與公司合資、奪得開(kāi)發(fā)權、進(jìn)軍產(chǎn)業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集團年各項經(jīng)濟指標比往年有了較大增長(cháng)……這些令人欣喜和振奮的成績(jì)證明：公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的'；通過(guò)這些成績(jì)，我們看到了一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的新。在這里，感謝這個(gè)偉大的時(shí)代！更感謝一年來(lái)全體維科人的不懈努力！
誠信締造偉業(yè)！面對集團年良好的運營(yíng)狀況，人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經(jīng)濟生態(tài)系統正發(fā)生著(zhù)深刻的變化，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟已進(jìn)入一個(gè)良性的互動(dòng)之中，新財經(jīng)政策、wto第五年的新競爭環(huán)境、新一輪國企改革的啟幕……，正面臨著(zhù)前所未有的機遇和挑戰！年，將在“創(chuàng )建國際一流品牌，建設中國百強企業(yè)”的進(jìn)程中，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運作上次第推進(jìn)，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體人豐滿(mǎn)的商業(yè)智慧和勤奮實(shí)干的串串足跡……
創(chuàng )新成就未來(lái)！變革創(chuàng )新、知行合一是通向未來(lái)之路。在當前，變革創(chuàng )新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個(gè)層面的管理體制，加大激勵力度，實(shí)施企業(yè)再造與流程創(chuàng )新，在管理力度和管理風(fēng)格上實(shí)現突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經(jīng)營(yíng)上慎重求實(shí)、在技術(shù)上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。
機遇與挑戰同在，光榮與夢(mèng)想共存！經(jīng)過(guò)管理變革，背靠?jì)?yōu)秀的，通過(guò)實(shí)施多元化、國際化的發(fā)展戰略，定會(huì )迎來(lái)更加輝煌的明天！
最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意！
企業(yè)演講稿 篇4
我今天的演講從一個(gè)故事開(kāi)始。1978年全世界油料漲價(jià)時(shí)，作為日本企業(yè)的領(lǐng)銜者日本航空公司，為了維護企業(yè)形象，在世界航空票價(jià)都在漲價(jià)的情況下，其總裁毅然下達了機票堅決不漲價(jià)的指示，要求航空公司在各個(gè)領(lǐng)域想辦法降低成本，在每個(gè)辦公室都裝上智能型電燈開(kāi)關(guān)，在沒(méi)人的情況下就會(huì )自動(dòng)熄滅，有人時(shí)就會(huì )自動(dòng)打開(kāi)；還在每個(gè)辦公室的馬桶里放置一塊磚頭，那么每次沖廁就會(huì )少用一塊磚頭體積的用水量，一年就節省60噸水，再后來(lái)就改為兩人一起去廁所了。連上廁所的小事他們都想到了，還有什么沒(méi)有想到呢？連這樣的小事他們的員工也切實(shí)做到了，還有什么做不到呢？這叫我們不得不說(shuō)真的難為他們的員工了。作為壟斷行業(yè)的航母，他們的節約意識如此強烈，不得不令人贊嘆。由此也正說(shuō)明了一點(diǎn)：對于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，節約成為了一種責任，更是一種成本競爭力。
在建筑企業(yè)日益把“安全、質(zhì)量當作核心競爭力”、而建筑市場(chǎng)已進(jìn)入微利的今天，我們決不能忽視至少是“次核心競爭力”的成本節約、邊際效益的遞增管理。我們公司將明年定為“消化年”，在此基礎上提出XX年為“狠抓邊際效益年”，兩者是相輔相成的。我們公司今年承攬任務(wù)超過(guò)20億元，比去年承攬大幅度增長(cháng)，勢必增加了企業(yè)各方面的投入。在這種情形下，如何在投入增加的同時(shí)確保邊際效益的遞增呢？這就需要企業(yè)在“精細管理，挖潛增效”上下功夫。精細的目的是“挖潛”，挖出效益來(lái)；精細管理的直接目的就是節流，培養職工嚴于律己、勤儉節約、艱苦創(chuàng )業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。堅持走建設節約型企業(yè)的道路，向節約要效益，以節約促發(fā)展，不斷增強企業(yè)的`核心競爭力。簡(jiǎn)而言之，成本競爭力成為了企業(yè)競爭的基礎，企業(yè)持續發(fā)展的保證，著(zhù)力構建節約型企業(yè)的長(cháng)效機制已迫在眉睫。
建設節約型企業(yè)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，不可能一蹴而就。同時(shí)，節約也不只是管理者的事情，更是每位員工共同的責任。我們公司機關(guān)是不產(chǎn)生直接效益的非生產(chǎn)性開(kāi)支的大戶(hù)，這就要求我們要嚴格控制非生產(chǎn)性費用開(kāi)支，以增強自己在不產(chǎn)生直接效益的情況下，用減少成本開(kāi)支來(lái)創(chuàng )造節約效益。在項目上推出多項細節措施，落實(shí)節約每一包水泥、回收每一截鋼筋頭，節省每一滴水、每一度電、每一張紙的具體要求。但不容忽視的是，在日常工作中還存在諸如：辦公室里忘記關(guān)空調，只關(guān)閉電腦主機不關(guān)顯示器、打印機等種種非節約現象，由此造成大量的待機能耗，累積起來(lái)同樣是個(gè)驚人的數字。機關(guān)的內網(wǎng)外網(wǎng)俱全，而辦公用紙、打印等費用照樣發(fā)生，這樣的浪費是“冤枉”的。所以種種節約的措施不是我們想實(shí)現就能實(shí)現的，要靠制度、靠習慣，因為意識是行動(dòng)的先導，制度是行為的準繩，建設節約型企業(yè)要靠制度來(lái)管理和約束。試問(wèn)在日常生活中怎么才能處理好自己的意識和習慣呢？我這里有在成功經(jīng)理人講座中摘取下來(lái)的八句話(huà)和大家共勉：“請小心你的思想，它會(huì )影響你的行為，請小心你的行為，它會(huì )影響你的習慣，請小心你的習慣，它會(huì )影響你的性格，請小心你的性格，它會(huì )影響你的命運�！睆狞c(diǎn)滴做起，從小事做起，從我做起，只要我們走出建設節約型企業(yè)的一些誤區，每個(gè)人在平時(shí)的工作和生活中又都能?chē)栏駡绦懈黜椆澕s制度，努力培養自己的節約意識，就會(huì )“習慣成自然”，從而實(shí)現節約由被動(dòng)向主動(dòng)的轉變，邁出節約型企業(yè)建設的重要一步，從而提升企業(yè)對外的成本競爭力。
節約是美德，節約是品質(zhì)，節約是責任，節約更是一種境界。積羽會(huì )沉舟，滴水亦成河。節約的口號已經(jīng)提的足夠多了，我們也知道了浪費的可恥、節約的光榮，剩下的就是付諸行動(dòng)了。提倡節約，心動(dòng)不如行動(dòng)！弘揚節約美德，建設節約企業(yè)，讓我們一起承載中華民族的發(fā)展之舟，共同打造我們公司光明的未來(lái)！
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們，大家好！
今天我演講的題目是“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”。
人們常說(shuō)“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，這深刻包含了兩層意思：一方面它說(shuō)明培養和造就一個(gè)人對社會(huì )有用的人才這一漫長(cháng)而艱苦的過(guò)程，另一方面還包含著(zhù)無(wú)論是樹(shù)木還是樹(shù)人都需要一個(gè)合適的環(huán)境，才能有機會(huì )成長(cháng)，而我們每一位職工在公司的成長(cháng)經(jīng)歷無(wú)可辯駁的證明了這一點(diǎn)。
在水利電業(yè)公司這個(gè)大家庭中，當我們在工作中面臨許多需要學(xué)習和探討的問(wèn)題時(shí)，公司通過(guò)舉行多樣化活動(dòng)和開(kāi)辦學(xué)習班，為我們創(chuàng )造了機會(huì )，提供了良好的工作環(huán)境，使職工的聰明才智得到發(fā)揮，工作能力和水平不斷提高，從而加深了員工對公司的歸屬感，形成企業(yè)大家庭氛圍，工作中，領(lǐng)導以身作則，在積極進(jìn)取的敬業(yè)的`精神的帶頭下，職工以企業(yè)為家，以工作為已任，特別是像檢修站的這些特殊專(zhuān)業(yè)人員，一年四季無(wú)論是酷暑的盛夏，還是在寒風(fēng)凜凜的嚴冬，只要是工作需要，隨叫隨到，決不拖延，風(fēng)吹雨打，吃苦受累，但他們從不言苦，從不叫累，從不計報酬，因為大家共同的愿望就是把工作做好，為電力公司的發(fā)展做貢獻，不奢求公司為我做什么，而要求自己為公司做什么。
作為公司的一名普通運行工，我熱愛(ài)本職工作，恪守職責，兢兢業(yè)業(yè)。在運行工作中，嚴格按照《電業(yè)安全規程》操作，不折不扣的執行“兩票三規”，在執行倒閘操作過(guò)程中切實(shí)把好關(guān)，對線(xiàn)路停、送電操作做到迅速、準確，加強設備巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，讓事故消除于隱患，時(shí)刻銘記安全就是創(chuàng )造效益。
當今社會(huì )，優(yōu)勝劣汰，我必須不斷的充實(shí)自己，所以工作之余我經(jīng)常學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極參加公司舉行的各種安全活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，增強自己的安全意識及責任心，以高度的主人翁精神更好的服務(wù)于企業(yè)。
我們每一位員工身上都傾注了公司和領(lǐng)導對我們無(wú)限的關(guān)懷和信任，所以在我們腦海中形成了“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的團隊精神和“企興我榮，企衰我職”的大局意識，從而有力地保證了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項工作的正常進(jìn)行，使公司保持持續、穩定發(fā)展的勢頭。
現代社會(huì )，日新月異，市場(chǎng)競爭是殘酷的，在許多成功人士成長(cháng)的歷程中，其中重要的一點(diǎn)就是對企業(yè)的奉獻精神，并以此作為拓展事業(yè)的動(dòng)力，他們的成功就是建立在企業(yè)成功的基礎上，因為只有企業(yè)不斷的發(fā)展，才能為我們提供施展才華的土壤，才會(huì )為我們個(gè)人發(fā)展的創(chuàng )造機遇，所以無(wú)論在何時(shí)何地我們都要把企業(yè)的利益放在首位。
一段精彩的樂(lè )章，需要全體樂(lè )隊成員集中精力，色調一致，一個(gè)成功的企業(yè)同樣不可缺的是團隊合作，眾志成城，作為一名公司的普通運行工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體職工團結起來(lái)，因為獨樹(shù)難成林，讓我們大家共同努力，堅定信心，團結一心，讓我們灌陽(yáng)水利電業(yè)公司這片樹(shù)林更加生機昂然。
企業(yè)演講稿 篇6
普光氣田首期20億立方米產(chǎn)能投產(chǎn)在即，幾代中原石油人建設千萬(wàn)噸級油氣田的夢(mèng)想即將成為現實(shí)——
普光，中原油田希望之光
普光氣田首期產(chǎn)能即將投產(chǎn)。普光，這個(gè)位于大巴山深處的小鎮，越來(lái)越強烈地感受到中原油田24萬(wàn)職工家屬的熱切關(guān)注與期待。
毋庸置疑，普光氣田的投產(chǎn)將極大地增強油田持續發(fā)展的資源
基礎和綜合實(shí)力。隨著(zhù)油氣當量邁上一個(gè)大臺階，油田的盈利能力將顯著(zhù)增強，經(jīng)營(yíng)形勢將得到明顯改善，職工群眾生活水平可望獲得進(jìn)一步提升。
資源是油田生存發(fā)展的根基。普光氣田豐富的天然氣儲量將極大地增強油田的資源基礎，極大地緩解油田人多油少、資源接替不足、發(fā)展缺乏后勁的深層次矛盾，為油田的持續有效發(fā)展提供強大支撐。
油氣田的發(fā)展之根、壯大之本何在？搞油氣的人都明白，油田發(fā)展首先要有豐富的資源儲備，要不斷有新的資源接替。中原油田自1975年開(kāi)始大規�？碧�，1979年正式投入開(kāi)發(fā)以來(lái)，為共和國貢獻了大量能源。但近年，由于新區勘探長(cháng)時(shí)間沒(méi)有大的突破，中原油田儲采失衡的矛盾十分突出，這些深層次的矛盾?chē)乐刂萍s著(zhù)油田的發(fā)展。油田一度陷入資源接替不足、發(fā)展缺乏后勁的困境。
資源接替不足的矛盾，曾經(jīng)是中原油田決策者和職工家屬們心中揮之不去的陰影。油田要發(fā)展，20萬(wàn)職工家屬要生存——多少科技工作者在為尋找新的資源接替而日夜操勞，多少探索者在為尋找新的發(fā)展點(diǎn)而殫精竭慮。人們在呼喚，在期盼，何處有新的大油田、大氣田，幾代中原石油人建設大油氣田的夢(mèng)想，何時(shí)能夠成為現實(shí)？
歷史總是會(huì )給人們新的希望與驚喜。20——年7月30日，普光1井獲得工業(yè)氣流，宣告了普光氣田的發(fā)現，普光氣田開(kāi)發(fā)建設的序幕由此拉開(kāi)，中原油田的發(fā)展迎來(lái)了希望之光。
現已證實(shí)，普光氣田累計探明可采儲量為2510。7億立方米，技術(shù)可采儲量為1883。04億立方米。普光氣田成為迄今我國規模最大、豐度最高的特大型整裝海相氣田，也是我國最大的5個(gè)20xx億立方米以上的大氣田之一。在海相勘探突破的同時(shí)，普光氣田陸相勘探也加緊進(jìn)行，本文來(lái)源：文秘范文已上報探明地質(zhì)儲量幾百億立方米。陸相地層天然氣不含硫化氫，埋藏淺，是優(yōu)質(zhì)的清潔能源。海相、陸相立體勘探無(wú)疑又為普光氣田進(jìn)一步挖掘儲量潛力，確保普光氣田穩產(chǎn)提供了更為可靠的保障。
如今，中原油田有了這樣一個(gè)具有廣闊發(fā)展前景的資源基地，我們沒(méi)有理由不為之歡欣鼓舞，沒(méi)有理由不為之摩拳擦掌，沒(méi)有理由不為之傾心竭力，貢獻出我們的智慧和力量！
隨著(zhù)普光氣田的投產(chǎn)，中原油田的資源版圖將從黃河之濱擴展到川東北，巴山深處，將形成中原油田大發(fā)展的新支撐點(diǎn)，油田資源基礎得到極大增強將成為現實(shí)。中原油田單純依靠東濮這一資源支撐點(diǎn)的局面將得到改變，將逐步形成東濮老區、普光新區協(xié)調發(fā)展的局面。這無(wú)疑將極大地緩解困擾油田多年的儲量不足、人多油少、發(fā)展動(dòng)力不足的矛盾，增強油田廣大干部工人持續發(fā)展的信心和科學(xué)有效發(fā)展的能力。
普光氣田開(kāi)發(fā)建設為油田石油工程隊伍提供了巨大的市場(chǎng)空間。氣田投產(chǎn)后形成的油氣銷(xiāo)售收入將大大增加油田的經(jīng)濟總量。
20——年，中國石化為解決中原油田持續發(fā)展問(wèn)題，決定將川東北普光氣田交給中原油田分公司負責開(kāi)發(fā)建設和管理。也正是從這時(shí)開(kāi)始，地處黃河之濱的中原油田與大巴山深處的普光開(kāi)始了歷史性握手，普光氣田也由此進(jìn)入中原油田的發(fā)展史，并必將成為中原油田發(fā)展史上極為突出和重要的一章。
“通過(guò)參與普光氣田開(kāi)發(fā)，我們20多支鉆井隊獲得的市場(chǎng)份額總量在數十億元以上�！蔽髂香@井公司經(jīng)理周祥林告訴記者。其實(shí)，從參與普光氣田開(kāi)發(fā)建設以來(lái)，中原油田石油工程系統整體獲得了很好的經(jīng)濟效益。油田鉆井、油建、建工、管具、測井、井下作業(yè)等石油工程隊伍，以及數以千計的干部工人通過(guò)全面參與普光氣田建設，從普光氣田建設這個(gè)大市場(chǎng)中分得了一塊“蛋糕”，掙回了實(shí)實(shí)在在的效益。
然而這與普光氣田投產(chǎn)后給中原油田帶來(lái)的經(jīng)濟總量增長(cháng)相比，仍無(wú)法同日而語(yǔ)。
20——年，河南省年收入超過(guò)300億元的企業(yè)有5個(gè)，中原油田是289億元，并不在其中。但普光氣田全部投產(chǎn)后，整個(gè)氣田將達到年產(chǎn)105億立方米天然氣的能力（油氣當量1000萬(wàn)噸），如此一來(lái)，到“十二五”期間，中原油田的油氣當量將達1300萬(wàn)噸，同時(shí)還有數百萬(wàn)噸硫磺等副產(chǎn)品銷(xiāo)售到國內外。我們每年僅天然氣銷(xiāo)售收入就能達到100多億元，再加上硫磺產(chǎn)品銷(xiāo)售收入100多億元，油田一年的經(jīng)濟總量將達到500億元左右，增長(cháng)近一倍，前景非常美好。
經(jīng)濟總量的不斷擴大是企業(yè)發(fā)展的標志之
一。但中原油田的經(jīng)濟總量長(cháng)時(shí)間和人員總量不成比例。而今，普光氣田的投產(chǎn)，將極大地緩解這一問(wèn)題。顯然，普光氣田在增加油田資源基礎，成為油田又一個(gè)重要生產(chǎn)基地的同時(shí)，還將為油田帶來(lái)豐厚的經(jīng)濟收益。隨著(zhù)油田經(jīng)濟總量大幅提升，可以預見(jiàn)，油田經(jīng)營(yíng)形勢將進(jìn)一步好轉，油田的盈利空間也將進(jìn)一步擴大，這些將為油田20萬(wàn)職工家屬共享油田發(fā)展建設成果提
供堅實(shí)基礎。
普光氣田開(kāi)發(fā)建設過(guò)程中形成的技術(shù)、人才優(yōu)勢，積累的管理經(jīng)驗，積淀的精神財富，都將對油田提升核心競爭力產(chǎn)生極為深遠的影響。
“看得見(jiàn)的是銀，看不見(jiàn)的.是金�！泵鎸ζ展鈿馓锛磳�(lái)的豐厚資源和巨大的經(jīng)濟份額，我們也要清楚地認識到，為了開(kāi)發(fā)建設這一中原油田資源接替的戰略陣地，保持中原油田持續發(fā)展，油田上下演繹了一場(chǎng)雄渾的交響樂(lè )，而在這個(gè)過(guò)程中，中原油田也受到普光氣田的深遠影響，積累了大量有形與無(wú)形的財富。
在提及普光氣田的建設時(shí)，我們經(jīng)常會(huì )用“首創(chuàng )”“最大”“最快”這樣的詞匯用來(lái)形容其技術(shù)運用項目。幾年來(lái)，普光氣田已成為中原油田技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)集成的重要舞臺，油田廣大科技工作者在建設過(guò)程中形成了大量成熟的適合普光氣田特殊要求的鉆井、試氣、集輸、凈化工藝技術(shù)，并通過(guò)在普光氣田特殊的開(kāi)發(fā)技術(shù)要求下的成功運用，使大量首創(chuàng )性的技術(shù)應運而生。從某種程度上說(shuō)，普光氣田的開(kāi)發(fā)建設史，就是一部中原油田科技水平提升的歷史，企業(yè)競爭力的核心就在于技術(shù)優(yōu)勢，而在建設普光氣田過(guò)程中形成的獨創(chuàng )性技術(shù)優(yōu)勢，全面提高了油田開(kāi)發(fā)建設高酸性氣田和管理運營(yíng)特大型天然氣凈化廠(chǎng)的能力，將為我國同類(lèi)氣藏的開(kāi)發(fā)建設提供可供參考和借鑒的經(jīng)驗，成為中原油田今后參加國內外高含硫化氫氣田開(kāi)發(fā)與建設的一張“王牌”。
不容否認，在普光氣田特殊的自然環(huán)境下，中原油田的職工隊伍克服了常人難以想像的困難，也練就適應當地自然地貌和氣田特質(zhì)的特殊作戰本領(lǐng)。從鉆井施工到地面工程建設，到試氣作業(yè)，到應急救援，到凈化廠(chǎng)建設……從最初的邊打邊練，到逐步成熟，到現在的游刃有余，中原的參建施工隊伍已完成了從“平原部隊”到“山地兵團”的漂亮轉身，由此鍛煉出的大批復合型人才，為參與今后更多、更大的市場(chǎng)競爭積累了“資本”。
面對普光氣田“四高一深”的氣藏特點(diǎn)和地質(zhì)地表條件極其復雜的實(shí)際，油田舉全局之力，用世界最先進(jìn)之手段，完成了氣田開(kāi)發(fā)建設過(guò)程中極其繁雜的安全生產(chǎn)管理工作，形成了在國內具有示范性意義的安全開(kāi)發(fā)高含硫化氫氣田的安全管理規范和安全操作流程，形成了世界級的安全管理模式，這無(wú)疑是對中國開(kāi)發(fā)難采油氣儲量的一大貢獻，也是中原油田一大管理財富。
多年來(lái)，油田廣大職工以開(kāi)發(fā)建設大氣田的豪邁情懷、充沛飽滿(mǎn)的工作熱情、科學(xué)求實(shí)的工作作風(fēng)投身這一壯麗事業(yè)，塑造了油田職工嶄新的時(shí)代形象，形成了愛(ài)國愛(ài)企、胸懷大局，迎難而上、艱苦奮斗，淡泊名利、忘我奉獻，敢為人先、勇于創(chuàng )新，團結協(xié)作、和諧共進(jìn)的“五種精神”，創(chuàng )建了一種新的企業(yè)文化，這極大地創(chuàng )新和豐富了油田企業(yè)文化的內涵。
中原石油勘探局局長(cháng)、分公司總經(jīng)理、普光分公司經(jīng)理孔凡群曾有過(guò)深刻的剖析：“普光氣田的開(kāi)發(fā)建設，對油田舉全局之力，調動(dòng)一切力量，把油田的技術(shù)優(yōu)勢、隊伍優(yōu)勢發(fā)揮得更好，促進(jìn)油田的整體協(xié)調發(fā)展也有著(zhù)重要作用�！�
我們有理由相信，普光氣田必將以其豐厚的資源基礎和廣闊的發(fā)展前景而成為世界矚目的大氣田，而中原油田也將因普光氣田的投產(chǎn)和川氣東送工程的順利實(shí)施，而更具生機與活力。
企業(yè)演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，各位同仁：
大家好！
我來(lái)自金堂縣郵政局，我叫唐夢(mèng)婕，今天我演講的題目是：我與企業(yè)同成長(cháng)——企業(yè)，我成長(cháng)的舞臺！
很多人總是認為：“我為企業(yè)工作，企業(yè)發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情，至于企業(yè)如何發(fā)展則與我沒(méi)有多大的關(guān)系�！背钟羞@種觀(guān)念的人從來(lái)沒(méi)有認識到企業(yè)與自己有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的關(guān)系：他們不知道企業(yè)的發(fā)展與自己的切身利益是息息相關(guān)的，企業(yè)是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無(wú)論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個(gè)職工來(lái)說(shuō)，與企業(yè)同呼吸、共命運是我們的職責，因為企業(yè)的命運會(huì )直接影響到個(gè)人的前程。
企業(yè)就如同是一艘駛向成功碼頭的大型油輪，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前行，船長(cháng)（也就是企業(yè)決策人）需要無(wú)數的人來(lái)充當他的助手（你就是其中的一位），而這些人都有一個(gè)共同的任務(wù)和目的：“把自己分內的事做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長(cháng)，努力將這艘船安全平穩地駛到目的地�！比绻銓ぷ鞑回撠熑�，那么這艘船些許會(huì )因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚(yú)腹。因此，任何時(shí)候你都應該和船上的每個(gè)人同舟共濟，無(wú)論遇到什么情況，你都應該有責任心，與企業(yè)共命運，全心全意做好自己的工作。
20xx 年的春天，在這個(gè)春暖花開(kāi)的季節。我帶著(zhù)對美好生活的憧憬和自信走進(jìn)了金堂縣郵政局這個(gè)大家庭，成為了郵政企業(yè)的一名員工，我感到無(wú)比自豪。剛開(kāi)始工作，這是一個(gè)從理論到實(shí)踐的過(guò)程，是從學(xué)校到社會(huì )的一個(gè)新的起點(diǎn)，我翻開(kāi)了人生新的篇章。面對陌生的環(huán)境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，使我不知所措。后來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的熱心幫助下，我慢慢地適應了這個(gè)我成長(cháng)的大家庭。剛開(kāi)始工作，企業(yè)受金堂特殊的地理環(huán)境、經(jīng)濟水平和職工思想觀(guān)念等的多方因素影響，企業(yè)的很多業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢，當時(shí)職工工資還不到500 元�？墒瞧髽I(yè)在面對嚴峻的挑戰和困難時(shí)，主動(dòng)融入到了地方經(jīng)濟浪潮中，企業(yè)內部也在不斷的改革創(chuàng )新，通過(guò) 強化經(jīng)營(yíng)意識，調整經(jīng)營(yíng)策略，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)方式，提高職工素質(zhì)等措施來(lái)努力拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng) ，最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的時(shí)間就實(shí)現了質(zhì)的變化，量的飛躍， 業(yè)務(wù)收入一年一個(gè)臺階，業(yè)務(wù)總量更是在07 年的基礎上翻了一番，職工工資也從以前的500 元，漲到了現在的20xx 元左右。為解決職工的`生活困難，企業(yè)在條件艱苦的幾個(gè)支局所建立了職工小家，讓職工時(shí)時(shí)刻刻都感覺(jué)到家的溫暖。 而我，經(jīng)過(guò)這幾年的脫變，已經(jīng)成為了企業(yè)中的一名佼佼者，在各項業(yè)務(wù)勞動(dòng)競賽中名列前茅，在每次業(yè)務(wù)練兵、技能達標考試中成績(jì)優(yōu)異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動(dòng)中成績(jì)突出，是企業(yè)見(jiàn)證了我成長(cháng)的腳步。工作幾年來(lái)，我到過(guò)5 個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，工作環(huán)境在變，身邊的同事在變，但我與這里的每一個(gè)人都結下深深的情誼，他們有的時(shí)候像長(cháng)者一樣幫助我，有的時(shí)候像家人一樣關(guān)心我，有的時(shí)候像朋友一樣聽(tīng)我訴說(shuō)，有的時(shí)候像兒時(shí)的玩伴一樣給我歡樂(lè )，有的時(shí)候，太多的有時(shí)侯，今天，在這里，我想借這個(gè)機會(huì )，對他們中的每一位都說(shuō)聲“謝謝”！是他們讓我在一個(gè)新的工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長(cháng)，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡的成績(jì)。人生就要不斷的去挑戰自我、經(jīng)營(yíng)自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會(huì )感到生活的真實(shí)，才能體現自身的價(jià)值和無(wú)限潛力。
一路走來(lái)，一路感動(dòng)，是郵政企業(yè)的文化氛圍，是領(lǐng)導的民主科學(xué)管理，是同事之間的真心幫助讓我覺(jué)得選擇了在郵政局工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無(wú)怨無(wú)悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值的人生藍圖。
我的人生我做主，我的企業(yè)我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來(lái)；讓我們以真摯的情感，和企業(yè)共同見(jiàn)證彼此的成長(cháng)！
企業(yè)演講稿 篇8
在大學(xué)的時(shí)候，每次看著(zhù)校園里飄蕩著(zhù)的各式各樣的色彩各異的衣著(zhù)，真讓人眼花繚亂。我們身上所穿著(zhù)衣服不再是起御寒作用，更重要的是在妝點(diǎn)我們的世界、豐富我們的生活。對于每個(gè)愛(ài)美女孩子來(lái)說(shuō)，主導買(mǎi)下一件東西的關(guān)鍵就是漂亮，買(mǎi)的衣服不但要顏色鮮艷還要款式新穎、柔軟舒適，仿佛衣著(zhù)就是代表著(zhù)一
個(gè)人的地位、形象。因此，對于社會(huì )上成功人士的美麗外表，使我們對成功充滿(mǎn)了不切實(shí)際的幻想。
畢業(yè)之后，帶著(zhù)美好的愿望走出校門(mén)，順利地進(jìn)入了電力行業(yè)，開(kāi)始了我的工作生涯。工作服就是那軍綠色的迷彩服，大大的、重重的掛在身上，談不上什么有沒(méi)有身材，粗布料還會(huì )把皮膚割的紅紅的，帶上咸蛋超人式的工作帽，一雙土氣笨拙的解放鞋，讓行動(dòng)特別的笨重，特別當外出巡線(xiàn)回來(lái)沾滿(mǎn)了一身泥土，軍綠色被黃泥覆蓋浸染，真像個(gè)泥人，土極了。
一天，在抄表的路上，被一位年邁的老奶奶叫住了，她柱著(zhù)拐杖，眼睛似乎不太好，但是抓著(zhù)我的手說(shuō)：“閨女，我家沒(méi)電了，幫我看看吧�！焙退丶也榭春�，原來(lái)是保險絲斷了，更換后就一切正常。燈亮了，老奶奶一直握著(zhù)我的手說(shuō)感謝，“我老了眼睛不好使，平時(shí)白天都只能看見(jiàn)一點(diǎn)模糊的影子，燈壞了都不知道怎么去修，晚上沒(méi)燈還真是不行。剛才還好我認出你這身衣服，知道是供電所的，要不又得摸黑一晚上了，真的是太感謝你了！”我突然一驚，原來(lái)穿工作服還能有如此的作用。
每次抄表時(shí)候，讓我最頭痛的.就是那村莊里幾乎家家戶(hù)戶(hù)都養著(zhù)狗，只要有生人一入村就“汪汪”的叫個(gè)不停，讓十幾條狗圍在身邊叫喊著(zhù)，可真不是滋味，而且還不能跑，那樣會(huì )認為你是“做賊心虛”，狗就會(huì )瘋狂撲上來(lái)，讓人毛骨悚然，簡(jiǎn)直是件挑戰心理極限的事情，所以每次進(jìn)村我都得拿著(zhù)根棍棒以妨萬(wàn)一。
有一次，穿著(zhù)工裝進(jìn)村抄表，這時(shí)，每當有狗在我身邊吠的時(shí)候總有主人站出來(lái)呼喚著(zhù)，狗兒們就立即停止了叫聲，主人還連聲的和我道歉。久而久之，狗兒們看見(jiàn)我這身工裝就不再對我吼了，相反的還會(huì )“擁護”著(zhù)我，為我引路，仿佛我們已經(jīng)是朋友。那是我第一次感覺(jué)它們也有可愛(ài)的一面，像是有一股暖流慢慢的流向心里，感覺(jué)很親切。
除此之外，每當抄表累了總會(huì )有個(gè)家讓你休息下，夠不著(zhù)電表也會(huì )有凳子給你墊高，口渴了還會(huì )有人招呼你回家喝水……這都是些微小的事情，是鄉民們用行動(dòng)在感謝我，但是，我清楚的知道那不是給我個(gè)人的待遇，而是那樸素又笨重的工裝帶給我的，因為它上面印著(zhù)國家電網(wǎng)的標志，是我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到顧客的贊許的一種方式，也是所有供電人的象征，更是無(wú)數電力人的用心鑄就的品牌。
漸漸的，我愛(ài)上了這身工裝，在心里，它有著(zhù)別樣的意義，它改變了我對衣著(zhù)的看法，許多美麗光鮮的外表遠比不上工裝的“內在美”。雖然它們不美觀(guān)、不時(shí)髦，但我開(kāi)始喜歡穿了。穿著(zhù)它們，我就感覺(jué)自己的工作是光榮神圣的，仿佛穿的不是衣服而是披戴著(zhù)的光環(huán)。它是良師，時(shí)刻提醒著(zhù)我們是國家電網(wǎng)人，記住自己的使命就是為光明而奮斗；它更是益友，陪伴著(zhù)我們接待了一個(gè)又一個(gè)的顧客，完成了一次又一次光榮而艱巨的工作任務(wù)。
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