我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿匯編五篇
演講稿是在一定的場(chǎng)合,面對一定的聽(tīng)眾,演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在日新月異的現代社會(huì )中,能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,那么,怎么去寫(xiě)演講稿呢?下面是小編為大家收集的我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇1
晚上父母沒(méi)在家吃飯,一個(gè)人無(wú)聊的坐在床前看電視。我已經(jīng)習慣繁忙而喧鬧的環(huán)境,突然一個(gè)人靜靜地呆在家里,卻有一種說(shuō)不出來(lái)的感覺(jué)。無(wú)意間看到了書(shū)桌前貼的一句話(huà):“回憶你的過(guò)去,感激你的現在,才能把握你的明天!毙闹心仡澏读艘幌,頓時(shí)感覺(jué)思緒如泉涌,很久了,沒(méi)有一個(gè)人靜靜地呆過(guò),很久了,沒(méi)有一個(gè)人靜靜地回憶過(guò)。
光陰總是似箭,轉眼進(jìn)入農電系統已經(jīng)六年了。剛剛踏上工作崗位的我,在家人眼中是一個(gè)未明事理、懦弱的孩子;在同事眼中是一個(gè)典型地嬌生慣養的獨生子;而在我的眼中,這是一個(gè)讓我感覺(jué)受苦受累、擔驚受怕、瞬間從天上摔到地上的環(huán)境。尤其是晚上在變電所值班時(shí),幾乎是睡不好覺(jué),總覺(jué)得靜得讓我害怕,我甚至把供電所院子里的狼狗牽來(lái)栓到大門(mén)口,才能讓心平靜些。那時(shí)候,只要一上班,我就覺(jué)得自己是關(guān)在籠子里的迷茫的人,讓我無(wú)法與自己想像中的工作對上號。甚至別人問(wèn)我在哪兒上班,我從來(lái)都說(shuō)在供電局,而不說(shuō)自己是農電人。
隨著(zhù)時(shí)間的推移,歷經(jīng)了農網(wǎng)改造、供電所基礎達標、農網(wǎng)改造“回頭看”、供電所梯級晉階等工作,我已經(jīng)變成辛橋供電所的營(yíng)業(yè)廳班長(cháng)兼資料員。在我身上已經(jīng)找不到當初的影子,工作上勤奮努力,相關(guān)業(yè)務(wù)上已經(jīng)能夠獨擋一面,為人處事上也成熟許多。用媽媽的話(huà)說(shuō):“好兒子你真的長(cháng)大了!边@是母親對兒子的最真實(shí)、欣慰地夸獎。是誰(shuí)能把這樣好兒子帶給母親?是我們的農電公司。我感恩,如果沒(méi)有她,六年時(shí)間中我簡(jiǎn)直不敢想像自己會(huì )變成怎樣的一個(gè)人;我感恩,是她,塑造了一個(gè)新的自我;我感恩,是她讓我真正長(cháng)大成人;我感恩,是她讓我擁有了體現自我價(jià)值的平臺,找到了自己的人生坐標。是啊,“回憶過(guò)去,感激現在,才能把握明天”,過(guò)去抱怨工作上所謂的困難,現在回頭去看,反倒是一筆寶貴的經(jīng)驗財富,讓我能很快適應現在的工作形勢并且進(jìn)入狀態(tài),而當我適應了工作形勢,必定能夠把握自己的未來(lái)。企業(yè)給予了我很多很多,我只有心懷感恩,扎扎實(shí)實(shí),把本崗位的工作做好、做精,才能對得起企業(yè)所給予我的。
看著(zhù)我們的公司不斷展現良好的發(fā)展勢頭,體會(huì )著(zhù)我們員工的士氣高昂,更加堅定了我干好本職工作的決心。我不但要在快樂(lè )中工作,還要響應“同為農電人,共為農電業(yè)”的號召,更要昂首挺胸,大聲而榮耀地說(shuō):“我是農電人!”
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇2
***汽車(chē)零部件配送有限公司20xx年10月份落戶(hù)于煙臺開(kāi)發(fā)區,到目前為止已經(jīng)四個(gè)年頭了,在這四年里公司經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,坎坎坷坷,現在將慢慢走向成熟完善。
我是20xx年12月底來(lái)公司的,幾乎是和公司一起長(cháng)大的。我作為公司的一名老單證員,看到公司能發(fā)展到今天,真是感到無(wú)比高興與自豪,這也是各級領(lǐng)和員工共同努力的結果。
記得剛來(lái)公司的時(shí)候,我們公司就只有一個(gè)幾十平方米的簡(jiǎn)易辦公室兼會(huì )議室。也沒(méi)有固定的更衣室,我們當時(shí)所謂的更衣室就是把更衣柜圍起來(lái)的里面換衣服。剛來(lái)前三個(gè)月是培訓,是有上海的各級領(lǐng)導和到過(guò)上海培訓過(guò)的員工給我們講解生產(chǎn)時(shí)的注意事項和各個(gè)操作流程,其中提到最多的是不論哪個(gè)崗位最關(guān)健的是要仔細認真,馬虎不得。特別是我們料帳人員就要更加的仔細認真了,壓濾機濾布因為只要料帳的準確才能保證庫存的準確才能保證生產(chǎn)的需求,不會(huì )造成停線(xiàn)和潛在停線(xiàn)。
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展,我們公司的員工隊伍也在不斷壯大,剛開(kāi)始只有100來(lái)人發(fā)展到現在的六七百人,倉庫也由兩個(gè)發(fā)展到多個(gè)。工作崗位也越來(lái)越細分化,公司也成立了多個(gè)部門(mén),其中質(zhì)量部成立杜絕了不良品的上線(xiàn),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,避免了安全隱患,保證了產(chǎn)品的質(zhì)量,為顧客提供了更滿(mǎn)意的服務(wù)。
在以后的工作中我會(huì )更加的努力,提高自己的業(yè)務(wù)水平。與公司一起成長(cháng),把我們的通匯企業(yè)發(fā)展的更強大,為更多的客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù),我相信我們的通匯企業(yè)明天更輝煌。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家早上好!
我是XX 。今天,我演講的題目是《立足崗位,我與企業(yè)共成長(cháng)》。
祁連巍峨,守護著(zhù)大漠蒼涼;泉水不息,滋養了綠洲生靈。絲路駝鈴,譜寫(xiě)了悠久歷史;飛天故里,傳揚著(zhù)酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在這片熱土,不懈追求,不斷成長(cháng)。
“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái),到群眾中去!边@是我黨的群眾路線(xiàn),它告訴我們,來(lái)自人民、植根人民、服務(wù)人民,是我們黨永遠立于不敗之地的根本。。而“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”是一個(gè)企業(yè)發(fā)展永不停歇、永不止步的根本動(dòng)力。
一切為了員工,就是把絕大多數員工的最根本利益放在首位,切實(shí)的做到為員工謀福利求發(fā)展,這是企業(yè)在制定和實(shí)施發(fā)展方針政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);發(fā)展依靠員工,就是團結和凝聚所有員工的力量,讓員工對企業(yè)有更強的歸屬感,積極參與和推進(jìn)企業(yè)建設,將企業(yè)做大做強;成果惠及員工,不僅讓員工得到了實(shí)惠和尊重,更得到了理解和公平,而且讓員工有更堅定的`責任感和使命感,企業(yè)從而具有和諧發(fā)展的凝聚力。
長(cháng)久以來(lái),建行的企業(yè)精神鼓舞著(zhù)我們,建行的企業(yè)文化滋養著(zhù)我們。在建行酒泉支行有這樣一個(gè)領(lǐng)導班子,他們勤奮嚴謹、求真務(wù)實(shí),他們始終堅持以人為本,以“奉獻社會(huì ),造福員工”為宗旨,始終不遺余力地推進(jìn)分行的建設,他們以身作則、躬身垂范,為每一位員工樹(shù)立了榜樣。建行酒泉支行給我們每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間,為我們的工作、生活創(chuàng )造了良好的條件,在一直踐行著(zhù)“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”的思想。做為員工,我們沒(méi)有理由不為不為之傾心竭力,貢獻出我們的智慧和力量!
作為一名在前臺工作的員工,我深知服務(wù)就是一切,我也深知只有用心才能做好服務(wù)工作。營(yíng)業(yè)前臺是建行服務(wù)的窗口,而我們將最直接的展示建行的形象。在工作中,我們嚴格要求自己,要做到時(shí)時(shí)敬業(yè)、處處真誠、事事嚴謹。在服務(wù)過(guò)程中堅持使用十字文明用語(yǔ),實(shí)行微笑服務(wù),積極、主動(dòng)、熱情的接待每一位客戶(hù),用自己熱忱的心展示 “以客戶(hù)為中心”的理念!坝眯姆⻊(wù),用愛(ài)經(jīng)營(yíng)”,正是這種情感使我們的精神凝為一體,使我們的思想境界不斷升華;督促我們積極進(jìn)取,不斷開(kāi)拓。
今天付出的努力只是起點(diǎn)而不是終點(diǎn),今天獲得的成就是出發(fā)而不是到達。在今后工作中我和我的同事們將以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度,更加自律的行為,更加創(chuàng )新的思想,更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為建行酒泉分行的明天譜更加輝煌的篇章。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇4
對企業(yè)而言執行力就是經(jīng)營(yíng)能力,執行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量完成預期目標的能力,指的是完成高層領(lǐng)導貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力。是把企業(yè)戰略、規劃、目標轉化成為效益、成果的關(guān)鍵。
現在大多數企業(yè)都存在執行力的問(wèn)題,當領(lǐng)導交接安排新任務(wù)時(shí),部分員工不管三七二十一先就是一通抱怨,發(fā)牢騷:又有新任務(wù)呀,這又不是我們部門(mén)的事,為什么其他部門(mén)不去做。于是,帶著(zhù)情緒去做,敷衍執行,這樣工作就沒(méi)辦法達到預期目標。有一些員工在工作中,就是開(kāi)頭熱,在執行過(guò)程中,一遇到問(wèn)題,就開(kāi)始懷疑領(lǐng)導政策的正確性,認為這個(gè)事情做了也沒(méi)用,還不如不做,就隨之發(fā)展,領(lǐng)導問(wèn)起,都是回答做了。那么如何提高我們的執行能力呢?我認為以下幾點(diǎn)很必要:
一、要有明確的目標。
我們在做每項工作時(shí),都先要有明確的工作目標,領(lǐng)導和員工都要做到“溝通要充分,決定要服從”。員工在接到任務(wù)時(shí),要做到服從目標、服從領(lǐng)導、服從變化,這是做好每項工作的前提條件。
二、要有細致的計劃。
僅僅依靠目標是無(wú)法使員工有效的執行公司的策略,目標只是一個(gè)方向,而如何采取恰當的方式來(lái)達成目標,才是推動(dòng)工作的重要手段。因為,每個(gè)人的理解能力不一樣,這樣在做事的過(guò)程中就會(huì )產(chǎn)生偏差,所以,必須要有規范的計劃方案,才能使員工按照計劃開(kāi)展工作,同時(shí),上級也要注意的是口頭溝通的方式是無(wú)法完全使目標落實(shí)到位,也不便于跟蹤管理,每個(gè)目標任務(wù)都需要有明確的書(shū)面方案,才能規范員工執行過(guò)程的行為。
三、要有合理的流程。
目前,在我司普遍存在這樣的現象:一項工作如果沒(méi)有領(lǐng)導過(guò)問(wèn),就不會(huì )有自覺(jué)落實(shí)的行為,通常都是領(lǐng)導交接安排工作任務(wù)一段時(shí)間后,還要跟蹤過(guò)問(wèn)下達的任務(wù)是否都完成了。內部運作效率低下,員工有依賴(lài)的思想。面對這種情況,要改善企業(yè)就必須從“靠領(lǐng)導推動(dòng)工作”轉向“靠流程管理工作”,首先要提煉目標工作的關(guān)鍵業(yè)務(wù)內容,明確每個(gè)流程的具體業(yè)務(wù)工作,其次要規定流程運作的時(shí)間,也就是每項布置工作要在什么時(shí)間內完成,最后還要保證每項目標任務(wù)執行過(guò)程中的信息暢通,以便于對結果的評估。同時(shí),作為員工要注意的是,在接受任務(wù)時(shí)不要進(jìn)行目標創(chuàng )新,員工不用懷疑領(lǐng)導的決策,要按照流程保質(zhì)保量的完成交辦的任務(wù)。
四、要有到位的監督。
海爾電器的管理精髓之一就是:日事日清,日清日高。在管理過(guò)程中,監察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執行過(guò)程的跟蹤與監控,任何人都可能偷懶,列寧也曾說(shuō)過(guò)“信任固然好,監控更重要”。及時(shí)對執行結果進(jìn)行反饋總結,是提高管理執行力的有效手段。
公司最高領(lǐng)導制定企業(yè)戰略,各級執行者執行戰略,只要迅速的落實(shí)戰略意圖,才能更高、更快的體現企業(yè)造血功能。
我一直深信在公司高層領(lǐng)導的指引下,各位中層干部的帶領(lǐng)下,各位同事的通力合作下,鹽亭城投百億不是夢(mèng),希望能與在座各位一起攜手破夢(mèng),共創(chuàng )公司輝煌!
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們:
大家好!
我是公司的前臺工作人員xx,今天非常榮幸能站在這發(fā)言,我來(lái)到公司的時(shí)間并不長(cháng),三個(gè)月的時(shí)間不到,這點(diǎn)大家都知道,這段時(shí)間也是受到了大家不少的照顧,否則我還真的會(huì )害怕自己適應不了這份工作,會(huì )給大家帶來(lái)不必要的麻煩呢。但是我在這三個(gè)月內感受到的除了適應工作的壓力之外,我更多的感受到的是大家給予我家一般的溫暖。我今天的演講主題就是:“我與企業(yè)共成長(cháng)”。
我在找工作的時(shí)候,我是從來(lái)沒(méi)想過(guò)能夠,進(jìn)入一家企業(yè)工作的,但是機緣巧合之下、企業(yè)領(lǐng)導的賞識下,我也是順利的加入了這個(gè)大家庭,我從來(lái)都不覺(jué)得企業(yè)對我來(lái)說(shuō)就是一個(gè)我收入來(lái)源的地方,在我看來(lái)這里是值得我使勁渾身解數去做出貢獻的地方,我會(huì )覺(jué)得無(wú)怨無(wú)悔,可能我以后會(huì )因為各種原因沒(méi)辦法一直留在企業(yè)工作,但是此時(shí)此刻的我愿意跟企業(yè)一同成長(cháng),我的目標是成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的企業(yè)前臺,可以從容的解決各種工作。企業(yè)的目標就是做大做強,國際貿易能夠順利的打通,讓公司的產(chǎn)品走向全世界。一起努力一起成長(cháng),這么好的一個(gè)平臺,對我來(lái)說(shuō)就是天賜的,這要是不好好珍惜,好好努力工作,我都覺(jué)得對不起領(lǐng)導的信任。我為什么能在不到三個(gè)月的時(shí)間里面就決定這么死心塌地的為企業(yè)貢獻?我想在場(chǎng)的絕大部分員工都是跟我一樣的,就是因為公司的工作理念,在這里不存在什么勾心斗角,職場(chǎng)規則,只要有能力你的光芒都能得到綻放。所以我們公司的員工們才能這么的人才濟濟。
從我工作以來(lái),我接待的每一個(gè)客人都有說(shuō)我服務(wù)周到,這其實(shí)就是對我工作特別大的鼓勵了,分內的工作也是完成的井井有條的,甚至連我的直系領(lǐng)導都說(shuō),我的工作完成的挑不出任何的毛病。但是你們都不知道我私底下做了多少功夫,光是彎腰遞咖啡給客戶(hù)的這個(gè)動(dòng)作,我都在家練習了上百遍,就是為了說(shuō)出最合適的語(yǔ)速,放置的時(shí)候能用最合適的力度,更別提微笑、以及站立我練習了多久,這就是為了讓自己可以配得上這份工作,要自己的成長(cháng)速度能跟得上企業(yè)的進(jìn)步速度。
企業(yè)像是一艘船,我們公司的所有成員就在這艘船上各司其事,每一個(gè)人都要做到自己那一部分工作,我們才能風(fēng)平浪靜的平穩向前駛去,作為企業(yè)的員工,我不僅有著(zhù)跟企業(yè)共同進(jìn)步的思想,還有著(zhù)跟企業(yè)共進(jìn)退的覺(jué)悟。
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