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企業(yè)演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。在學(xué)習、工作生活中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？以下是小編收集整理的企業(yè)演講稿，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿1
"團結就是力量，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……"同志們，當我們還是孩提時(shí)，老師就教我們唱這首《團結就是力量》的歌，而此時(shí)此刻，這首歌再次在我的耳邊響起，因為我們互換團結，團結無(wú)處不在。
偉大的文學(xué)家列夫·托爾斯泰說(shuō)過(guò)："個(gè)人離開(kāi)社會(huì )不可能得到幸福，正如植物離開(kāi)土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。"著(zhù)名哲學(xué)家叔本華也曾說(shuō)過(guò)："單個(gè)的人是軟弱無(wú)力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)".還有好多的名人都對團結這個(gè)詞作出不同的解釋?zhuān)鎸@些名人名言，我們又怎能忽視團結協(xié)作的重要性。
那么，我們到底應該怎樣做到團結協(xié)作呢？首先，我們需要做到一個(gè)字――仁。"仁"又是什么呢？有人將"仁"分解成"人"和"二",這便解釋了"仁"由人而來(lái)，只有人與人之間互相關(guān)心愛(ài)護，才能稱(chēng)得上擁有一顆仁愛(ài)之心。不過(guò)，這里的"仁",并不是指朋友之間的義氣，也不是說(shuō)不論黑白的幫助或是支持，而是與同事之間的相互協(xié)助，當同事遇到困難時(shí)，我們要伸出援助之手，當同事彷徨時(shí)，我們要給予正確的分析，我們需要時(shí)刻樹(shù)立仁愛(ài)的思想。
團結協(xié)作的廣大寓意又何止仁愛(ài)，在工作中，我們要怎樣才能把團結協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢？
此時(shí)此刻，我斗膽發(fā)表我的愚見(jiàn)，首先，我們要建立和諧的信賴(lài)關(guān)系，營(yíng)造良好的`人際氛圍。有心理學(xué)家曾經(jīng)做過(guò)這樣的分析：如果我們能與同事、領(lǐng)導形成和諧的信賴(lài)關(guān)系，我們相處的氣氛就會(huì )融洽，那么就會(huì )形成相互尊重、相互理解的工作氛圍，也會(huì )打造出友好寬松的工作環(huán)境。再者，我們要積極參加各種集體活動(dòng)，增強團結協(xié)作精神。因為參加集體活動(dòng)，不但可以增強我們的團結協(xié)作意識，還可以凝聚集體的力量。除此之外，我們還要營(yíng)造你追我趕，力爭上游的工作氛圍，要充分的信任同事和周?chē)娜�。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，是促使我們在學(xué)習上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強，從而加快完善自我的步伐。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時(shí)候，一定要給予充分的信任，同事的一句話(huà)，有時(shí)可使你跳出原來(lái)框架的束縛而變得豁然開(kāi)朗，從而使問(wèn)題迎刃而解。
同心山成玉，協(xié)力土變金。開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，需要一種克難攻堅的精神，更需要一種團結協(xié)作的合力。任何一個(gè)單位，如果是組織渙散、人心浮動(dòng)，人人自行其是、集體一盤(pán)散沙，那又何來(lái)生機與活力？何談干事與創(chuàng )業(yè)？何有形象與成績(jì)？那么同志們，讓我們從現在開(kāi)始，為推動(dòng)單位的業(yè)績(jì)而團結友善，為開(kāi)創(chuàng )自己美好的未來(lái)而奮力拼搏吧！
我的演講完了，謝謝大家！
企業(yè)演講稿2
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!我叫陳萍麗，是聯(lián)通分公司的一名普通員工，我演講題目是：“構建和諧企業(yè)，需要你、我、他的共同參與”�！皶r(shí)間如流水，逝者如斯夫”。是啊，轉眼間，聯(lián)通成立了。來(lái)，我們始終堅持以“竟爭、創(chuàng )新、激情、誠信”為理念，以“移動(dòng)為主、綜合發(fā)展、兩網(wǎng)協(xié)調、差異經(jīng)營(yíng)、效益領(lǐng)先，做大做強做優(yōu)”為目標，以“全心全意為大眾提供優(yōu)質(zhì)超值的電信服務(wù)”為宗旨，贏(yíng)得了社會(huì )各界的公認，對促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展起到了巨大作用。這些成績(jì)的取得，都源于我們全體員工團結努力的結果!我是聯(lián)通公司的一個(gè)幸運兒，是聯(lián)通這棵參天大樹(shù)讓我驕傲，讓我自豪。
9月，我第一次應聘聯(lián)通公司時(shí)，由于考試未及格，沒(méi)能錄取。我傷心極了，但我并沒(méi)有氣餒。在元月第二次應聘時(shí)，我榮幸地成為了聯(lián)通公司的一員。進(jìn)入分公司以后，被分配到大客戶(hù)部從事內務(wù)工作。在聯(lián)通分公司這個(gè)大家庭中，我終于找到了自己的位置，回想自己未被錄取的痛楚，今天終能如愿以?xún)斄�，我倍感珍惜這來(lái)之不易的工作機會(huì )，來(lái)實(shí)現我個(gè)人的人生理想。在工作中，我始終堅持本職工作努力做好，同事的工作協(xié)助做好，公司的事情搶著(zhù)做好，按照分公司講聯(lián)通話(huà)、辦聯(lián)通事、做聯(lián)通人的具體要求，努力做到愛(ài)聯(lián)通、做主人；愛(ài)本職、比貢獻。經(jīng)過(guò)半年多的辛勤努力，大客戶(hù)內務(wù)工作取得了顯著(zhù)成績(jì)。受到了市公司的充分肯定，受到了分公司領(lǐng)導和廣大員工的一致好評。
構建和諧社會(huì )，是一項崇高而偉大的社會(huì )工程，需要全國上下共同努力才能實(shí)現。構建和諧社會(huì )，每個(gè)企業(yè)都有責任，誰(shuí)也不應該把自己置之度外。構建和諧企業(yè)是構建和諧社會(huì )的重要組成部分。實(shí)踐證明，企業(yè)發(fā)展不好，內部氣氛關(guān)系不協(xié)調，員工權益得不到維護，往往會(huì )影響到人的情緒心理和才智貢獻，甚至影響到安定團結和企業(yè)生存。因此，我們必須不斷加強和諧企業(yè)建設，在發(fā)展中求和諧，在和諧中促發(fā)展，以發(fā)展的手段解決存在的不和諧問(wèn)題，進(jìn)而促進(jìn)聯(lián)通事業(yè)的持續發(fā)展。
在我們分公司，領(lǐng)導班子始終堅持“以人為本、科學(xué)發(fā)展”這一主線(xiàn)，在大力發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，關(guān)心員工的工作、學(xué)習和生活，把為員工創(chuàng )造和諧發(fā)展的良好氛圍始終放在各項工作的首位。分公司先后辦起了職工灶，解決員工吃飯難的問(wèn)題；購買(mǎi)了電視機，堅持每逢節日舉辦小型活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余生活，拉近了領(lǐng)導與員工的距離。實(shí)行早操、晨會(huì )制度，樹(shù)立了聯(lián)通新形象，展現了聯(lián)通員工新面貌。今年2月份，分公司1名員工受了重傷住進(jìn)了醫院，分公司總經(jīng)理、顧問(wèn)及時(shí)前去探望，送去組織的一份關(guān)愛(ài)，其他員工也紛紛自發(fā)的前往醫院進(jìn)行看望，使這位員工深受感動(dòng)。剛一出院，就積極投入到“時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半”競賽活動(dòng)之中，個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)月月領(lǐng)先，超額完成，并榮獲分公司“營(yíng)銷(xiāo)狀元”稱(chēng)號，受到領(lǐng)導和員工的一致好評。
在日常工作中，分公司始終堅持大力弘揚“四種精神”，不斷提高員工的整體素質(zhì)，用先進(jìn)的聯(lián)通文化鼓舞士氣，激發(fā)員工的工作熱情，打造優(yōu)良的團隊精神，增強了分公司的凝聚力和戰斗力�，F在，分公司廣大員工能夠做到嚴以律己、以身作則。不利于公司的事不做，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，而且能夠善待別人，同情和幫助弱者，同心協(xié)力，努力工作�；疖�(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。構建和諧企業(yè)，領(lǐng)導班子是關(guān)鍵，我們分公司班子成員堅持以身作則，率先垂范。特別是分公司張總自上任以來(lái)，一心撲在聯(lián)通事業(yè)上，星期天不休息,節假日帶頭值班,甚至在去年做膽結石手術(shù)時(shí),病未痊愈就返回分公司投入到大會(huì )戰活動(dòng)之中,指揮作戰。有這樣一位領(lǐng)頭雁,分公司怎能不和諧?有這樣一個(gè)好班子,分公司員工怎能不努力工作?幾年來(lái)，全體員工認真堅持“聚精會(huì )神抓經(jīng)營(yíng)，一心一意謀發(fā)展”的指導思想，正確處理好速度與效益、g網(wǎng)與c網(wǎng)的關(guān)系，在和諧的分公司這個(gè)小環(huán)境中，大力拓展各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，推動(dòng)分公司整體工作實(shí)現跨越式發(fā)展。目前在我們分公司，一個(gè)領(lǐng)導作表率、黨員做貢獻、骨干創(chuàng )一流、人人謀發(fā)展、個(gè)個(gè)齊參戰的良好氛圍已經(jīng)形成。分公司一年一個(gè)樣，一年比一年發(fā)展快，一年比一年發(fā)展好，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)直線(xiàn)上升。從的月平均收入18萬(wàn)元,躍居到今年的月平均收入55萬(wàn)元。分公司先后榮獲省消協(xié)“誠信單位”和市“重合同、守信用”榮譽(yù)稱(chēng)號，聯(lián)通業(yè)務(wù)知識競賽取得第三名的優(yōu)異成績(jì)。電子農務(wù)、集團攻堅戰、集團炫鈴等業(yè)務(wù)發(fā)展成效顯著(zhù)，完成比例名列全市第二名�，F在，分公司已經(jīng)徹底甩掉了過(guò)去后進(jìn)分公司的帽子，向全市先進(jìn)分公司的行列邁進(jìn)。
在這里，我要深深地說(shuō)一聲：在旬邑分公司工作，我感到無(wú)比的驕傲和自豪！
各位領(lǐng)導、各位同事：構建和諧企業(yè)，需要你、我、他的共同參與。讓我們在省公司的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞改革發(fā)展大局，抓住機遇、迎接挑戰、內求團結、外求發(fā)展、齊心協(xié)力、再創(chuàng )輝煌，為把陜西聯(lián)通做大、做強、做優(yōu)而努力奮斗!謝謝大家。
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