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就業(yè)主題班會(huì )發(fā)言稿
為了將來(lái)更好地就業(yè)，現在應該努力學(xué)習。如下是小編給大家整理的就業(yè)主題班會(huì )發(fā)言稿，希望對大家有所作用。
就業(yè)主題班會(huì )發(fā)言稿篇【一】
尊敬的郭主任、親愛(ài)的就業(yè)團戰友們：
大家中午好!今天我能夠站在這里首先我要感謝郭老師對我的信任和栽培，還要感謝各位同仁長(cháng)期以來(lái)對我的支持，多年后當我再回首這段大學(xué)生活的時(shí)候，我相信因為你們我的內心會(huì )充滿(mǎn)更多的感動(dòng)。在今天的動(dòng)員大會(huì )上，我主要對以前的工作進(jìn)行一個(gè)小結，對今后的工作做一個(gè)規劃。
現就業(yè)團共七個(gè)部門(mén)，副部長(cháng)以上干部總計27人，分別來(lái)自13個(gè)不同學(xué)院，學(xué)院覆蓋率41.9﹪，超過(guò)40﹪既定要求。男女比例1.25:1，在一個(gè)偏差浮動(dòng)要求內。
本屆總計招新人數1056人，剛剛達標，但相比上屆同期增長(cháng)660﹪，經(jīng)過(guò)初試復試最終總記錄用305人，同期增長(cháng)305﹪，所有成員均來(lái)自31個(gè)學(xué)院，學(xué)院覆蓋率100﹪，同期增長(cháng)206﹪，男女比例1:1.5，相比上一屆的2:1降低了0.5個(gè)偏差度。這些數據已經(jīng)很充分的說(shuō)明就業(yè)團新的輝煌正在拉開(kāi)序幕!
評定一個(gè)學(xué)生組織管理、發(fā)展的好不好，我認為通過(guò)四組數據就可以大致反映，干事錄用率、干事流失率、干部競聘率、干部淘汰率，其中干事錄用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部競聘率越高越好，而干事的錄用率和干部競聘率又間接地取決于干部淘汰率和干事流失率，因此這學(xué)期我們主要就在這兩個(gè)數據上做努力，一個(gè)是干事流失率、一個(gè)是干部淘汰率。我先前做過(guò)一份統計，西南大學(xué)校級學(xué)生組織的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我們上一屆的這兩個(gè)數據分別是48%和26%，如果我們把部門(mén)建設再做的出彩一點(diǎn)，把組織內部各項培養晉升機制再做的細致一點(diǎn)，如果我們的干事流失率能降到30%以?xún)�，干部淘汰率能降�?0%以?xún)�，那將是一個(gè)多么令人興奮地創(chuàng )舉，盡管這是一個(gè)艱難而又漫長(cháng)的過(guò)程，但是一個(gè)好的組織可以把庸才用成人才，一個(gè)不好的組織同樣也可以把人才用成庸才，恪盡職守，不要誤人子弟，對得起自己的良心，這就是我們努力的方向。
所以我們就業(yè)團本學(xué)期的工作重心除了完成處里既定的工作任務(wù)外，我們主要再做兩件事。
第一件事，切合實(shí)際、著(zhù)眼未來(lái)、通局考慮，在實(shí)踐過(guò)程中加強部門(mén)建設，進(jìn)一步完善、充實(shí)部門(mén)職能，使其能夠長(cháng)期穩定、高效的'運營(yíng);第二件事，大膽探索、敢于創(chuàng )新、注重實(shí)干，深層次的加快就業(yè)團內部體制及文化建設，使就業(yè)團每一位成員都能在其中有所成長(cháng)、有所提高、學(xué)有所得。使就業(yè)團各項管理辦法都有章可循、有理可依。在真正意義上實(shí)現完成就業(yè)團特色之路、可持續發(fā)展之路工程。把就業(yè)工作做的豐富多彩、有聲有色，把就業(yè)團打造的越來(lái)越好。
作為就業(yè)團的勇士，勇敢的去應對你要面臨的一切，不要過(guò)高的估計你們現在的能力，但也絕對不要過(guò)低的估計你們將來(lái)的能力!你們要明白，在大學(xué)這個(gè)舞臺上，其實(shí)只要你愿意，就沒(méi)有什么挫折能長(cháng)久的困擾你，也沒(méi)有什么失敗能阻止你們想要進(jìn)步的步伐。只要在就業(yè)團這個(gè)平臺上堅持、努力、不放棄，我相信你們都將毋庸置疑的成為真正的西大英才，成為我們就業(yè)團的驕傲，就業(yè)團的史冊上也將永久的記錄下你的光輝事跡，沒(méi)有人能夠改變就業(yè)團的昨天，但你們絕對有能力改變就業(yè)團的明天，把就業(yè)團在你們的手上打造的更加精彩，你們有沒(méi)有信心!
為西南大學(xué)的學(xué)生就業(yè)事業(yè)奮斗不息，不辱我們的使命，把就業(yè)工作當成事業(yè)來(lái)做，積極主動(dòng)地投身于此，無(wú)怨于我們的付出，無(wú)悔于我們的選擇!相信我們的就業(yè)團會(huì )越辦越好、越飛越高;相信我們美麗的西南大學(xué)會(huì )更加的輝煌燦爛。謝謝！
就業(yè)主題班會(huì )發(fā)言稿篇【二】
大家好，我們小組這次設計的主題班會(huì )是“擺正心態(tài)從容就業(yè)”，活動(dòng)時(shí)間將定在20xx年11月16日在電教206舉行。這是我們本次活動(dòng)的所有參加人員及策劃人員。
大家都知道，畢業(yè)即將來(lái)臨，面對就業(yè)的壓力及挑戰，大多數的同學(xué)都對自己的未來(lái)缺乏信心，認為畢業(yè)就是失業(yè)，一想到學(xué)歷低，能力也低，就更加急躁不安，因此，我們本著(zhù)進(jìn)一步豐富學(xué)生的文化生活，增強就業(yè)意識，激發(fā)學(xué)生對就業(yè)的`思考和成才意識，加強青年的素質(zhì)教育為宗旨，設計了此次班會(huì )活動(dòng)，目的是幫助學(xué)生了解就業(yè)形勢，從而調整心態(tài)，為就業(yè)做好鋪墊。
在活動(dòng)開(kāi)始之際，我們特地設計了一個(gè)應聘為主題的小品，模擬真實(shí)的應聘場(chǎng)景，根據不同應聘者的不同特點(diǎn)，將應聘的全過(guò)程展現給大家。目的是讓大家一起來(lái)發(fā)現，一起來(lái)討論在應聘過(guò)程中，不同應聘者所表現出來(lái)的優(yōu)點(diǎn)及不足，為以后我們的應聘減少不必要的過(guò)失。在小品結束后，我們將播放一個(gè)來(lái)自《職來(lái)職往》的小片段，講訴了一個(gè)袖珍女孩克服自己的缺陷，突破重重困難，最終面試成功的案例，通過(guò)此視頻，來(lái)激勵大家勇敢向前，爭取在面試中取得成功。如何在應聘中更好的表現自己，在此次活動(dòng)中，我們將一起來(lái)觀(guān)賞一個(gè)世界500強面試題及面試技巧應聘技巧講座，透過(guò)視頻，不斷完善自己，提升自己，在應聘中表現得更出色的。視頻播放完畢，我們將請同學(xué)一起來(lái)探討，發(fā)表自己從視頻中的體會(huì )。這里，我們也將提供一些相關(guān)的招聘網(wǎng)站，希望對大家以后找工作，投簡(jiǎn)歷有所幫助，但是，也提醒同學(xué)們在網(wǎng)絡(luò )上找工作是應注意的事項，注意保持心態(tài)平衡，勿急勿燥，警惕網(wǎng)絡(luò )騙局，對于私人的信息，更要進(jìn)行相應的保護。
活動(dòng)至此也將接近尾聲，我們將有請就業(yè)指導老師來(lái)為我們講講有關(guān)就業(yè)方面的知識，包括了就業(yè)背景，就業(yè)渠道，就業(yè)形勢等。接著(zhù)有請班主任發(fā)言，發(fā)表對此次班會(huì )的總結，最后主持人致詞，感謝各位的積極參與。
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