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醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿

時(shí)間:2024-03-06 10:00:08 龍城 發(fā)言稿 我要投稿
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醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿(精選8篇)

  在現在的社會(huì )生活中,我們可以使用發(fā)言稿的機會(huì )越來(lái)越多,發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分,是演講上一個(gè)重要的準備工作。如何寫(xiě)一份恰當的發(fā)言稿呢?以下是小編為大家收集的醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿(精選8篇)

  醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 1

各位領(lǐng)導、同志們:

  大家好!今天醫院召開(kāi)座談會(huì ),我很榮幸能參加這個(gè)會(huì )議。我20xx年從部隊回來(lái)到醫院工作,從事計劃審計工作。10多年來(lái),在醫院的正確領(lǐng)導下,在同事們的幫助下,我各方面進(jìn)步很快,健康地成長(cháng)起來(lái),不僅提高業(yè)務(wù)知識技能,增加實(shí)際工作經(jīng)驗,較好地完成工作任務(wù),取得一定成績(jì),而且自己的政治思想覺(jué)悟與組織紀律性也有明顯增強,獲得了醫院領(lǐng)導和職工群眾的肯定與滿(mǎn)意。今天,我談?wù)勛约涸卺t院的一些工作體會(huì ),目的是與大家互相交流,共同勉勵,進(jìn)一步做好自己的工作,促進(jìn)我們醫院健康、持續、快速發(fā)展。

  作為一名醫院職工,首先要有一份感恩忠誠的心!暗嗡,涌泉相報”,懂得感恩,做到知恩圖報,是一個(gè)高尚、純粹的人。我要感恩醫院,是醫院給了我工作的崗位,給了我發(fā)展的空間;我要感恩同事,是同事指導幫助我成長(cháng),是在同事的支持、協(xié)助下,我完成了各項工作任務(wù),取得了成績(jì)。要感恩就要忠誠,忠誠是一種道德,是一種品行,更是一種良心;唯忠誠才能生存,唯忠誠才能發(fā)展。所以,我要珍惜自己的工作崗位,做到愛(ài)崗敬業(yè),刻苦勤奮,努力干出工作業(yè)績(jì),以報答醫院對我的教育培養,報答同事對我的關(guān)心愛(ài)護。我要培養自己的思想情操和職業(yè)道德,學(xué)習醫院里的先進(jìn)模范人物感人事跡,具有“先天下之憂(yōu)而憂(yōu),后天下之樂(lè )而樂(lè )”的崇高精神,按照醫院的工作精神與工作部署,認真做好每一項工作,促進(jìn)醫院發(fā)展。

  每個(gè)職工都有自己的工作崗位,從事不同的工作,而要做好工作、完成任務(wù)、取得成績(jì),必須要有良好的業(yè)務(wù)技能。因此,每個(gè)職工都要加強學(xué)習,提高工作業(yè)務(wù)技能。我從事計劃審計工作,除了認真學(xué)習黨的理論,認真學(xué)習醫院的'各項制度規定與工作紀律外,關(guān)鍵要學(xué)好與計劃審計工作相關(guān)的國家法律法規與政策規定,要學(xué)好財務(wù)審計知識與計劃統計知識。要通過(guò)學(xué)習,切實(shí)提高自己的政治思想覺(jué)悟與業(yè)務(wù)工作技能,在思想上與醫院保持一致,堅定理想信念,樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),增強履行崗位職責的能力和水平,做到與時(shí)俱進(jìn),增強大局觀(guān),能較好地結合實(shí)際情況加以貫徹執行,具有較強的工作能力,能完成較為復雜、繁瑣的工作任務(wù),取得良好成績(jì)。同時(shí),在工作中要培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的工作作風(fēng),服從醫院的工作安排,緊密結合崗位實(shí)際,堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認真對待每一件事,認真對待每一項工作,堅持把工作做完做好,實(shí)現工作的完美與卓越。

  做工作要求真務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地,認真努力。計劃審計工作政策觀(guān)念強、涉及面廣、較繁雜,更加需要認真細致。同時(shí)干工作要有激情,永遠奮發(fā)向上,要強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識,堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習,抓緊時(shí)機、加快節奏、提高工作效率和工作質(zhì)量,努力完成工作任務(wù)。20xx年,在計劃工作方面,我完成了總醫院擴建項目前期工作,做好計劃編制、安全隱患專(zhuān)項治理項目、專(zhuān)項維修項目等的上報工作,完成統計分析工作。在資產(chǎn)工作方面,做好計提固定資產(chǎn)折舊、固定資產(chǎn)清查、固定資產(chǎn)申請報廢等工作,同時(shí)做好常規審計工作,充分發(fā)揮審計的監督職能,提高醫院資金使用效能。

  面對不斷發(fā)展的形勢,作為一名醫院職工,我要以科學(xué)發(fā)展為主題,以創(chuàng )新發(fā)展為主線(xiàn),加強自身建設,認真努力工作,做到管理更加精細,操作服務(wù)更加規范,基礎工作更加扎實(shí),為醫院大力實(shí)施“品牌、創(chuàng )新、人才、文化”四大戰略,持續建設QHSE、內控、企業(yè)文化三大基礎管理體系,力爭實(shí)現收入2.5億元,添磚加瓦,作應有的努力與貢獻,不斷推進(jìn)醫院科學(xué)發(fā)展上水平,建設成為一流礦區服務(wù)事業(yè)部,服從服務(wù)于公司300億戰略大氣區和中國天然氣工業(yè)基地建設的宏偉目標。

  以上,我簡(jiǎn)要談了自己進(jìn)入醫院來(lái)的一些工作體會(huì )與工作經(jīng)驗,歸納起來(lái),就是要感恩忠誠、努力學(xué)習、勤勉工作,這樣才能承擔起自己的工作責任,完成自己的工作任務(wù),取得良好的工作成績(jì),不辜負醫院領(lǐng)導對我的教育培養,不辜負醫院同事對我工作的支持與配合。進(jìn)入新的時(shí)期,我們大家要團結起來(lái),同心同德,刻苦勤奮工作,樹(shù)立醫院的良好形象,增強醫院的社會(huì )聲譽(yù),促進(jìn)醫院可持續發(fā)展,為每個(gè)醫院職工帶來(lái)福祉。

  我的發(fā)言完了,謝謝大家!

  醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 2

尊敬的兩位院長(cháng),在座的各位護理同仁:

  大家好。在我準備發(fā)言的那一刻,我的心跳突然加快,不知在座的各位是否和我有同樣的感覺(jué),因為我感受到了這次會(huì )議的特殊分量。為什么這么說(shuō)呢?新年伊始,新一屆領(lǐng)導,迎新的會(huì )議,我們能否座談出新的話(huà)題?新年新的起點(diǎn),新的使命召喚人,新的責任考驗人。而我,一個(gè)老護士,一個(gè)大專(zhuān)業(yè)的護士長(cháng),如何面對新的挑戰,是否有信心踏上新的征程?借此辭舊迎新之機,我想從自己的工作感言談起。

  最近一個(gè)時(shí)期,我總愛(ài)回首自己走過(guò)的路程。屈指算來(lái),我在油田總醫院工作已經(jīng)有22個(gè)年頭了。這22年來(lái),憑著(zhù)對護理事業(yè)的不懈追求,憑著(zhù)各級領(lǐng)導的無(wú)限關(guān)愛(ài),應該說(shuō)許多成績(jì)和榮譽(yù)伴隨我成長(cháng)。我慶幸在油田總醫院工作,我更慶幸總院領(lǐng)導給了我廣闊的發(fā)展空間。天高任鳥(niǎo)飛,海闊憑魚(yú)躍。正因為如此,我從一名普通的護士成長(cháng)為今天的大專(zhuān)業(yè)護士長(cháng),也即將成長(cháng)為副主任護師。在我內心深處充滿(mǎn)了對油田總醫院的愛(ài)。一顆感恩的心常催促我加倍工作,不知所止。不是嗎?舉個(gè)例子吧:就說(shuō)近期晉升職稱(chēng)這件事,對護士來(lái)講,這是多少年來(lái)護士們夢(mèng)寐以求的,甚至連想都不敢想的事情,如今我經(jīng)歷了,我受益了,今天在座的也已經(jīng)有4位大專(zhuān)業(yè)護士長(cháng)是受益者了。大家知道,我們醫院從60年代初建院到現在40多年的歷史,有幾個(gè)護士能晉上副高的?墒,近年來(lái),領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)頻頻光顧護理人員,先后有近10名護理戰線(xiàn)上的姐妹晉升了副高。應該說(shuō)創(chuàng )造了我院建院40年的護理奇跡。這一切說(shuō)明了院領(lǐng)導對護理工作的高度重視,對護士這個(gè)群體的特殊關(guān)愛(ài)。由此,我相信,我們在座的各位,會(huì )如我一樣受到了激勵,會(huì )如我一樣看到了護理事業(yè)美好的明天!

  22年的工作和進(jìn)步也再一次啟迪我:一分耕耘,一分收獲,F如今,新年座談會(huì )如時(shí)召開(kāi),院領(lǐng)導親自出席會(huì )議,聆聽(tīng)我們的心聲,與我們廣大護理人員同苦同樂(lè )。領(lǐng)導這樣重視和關(guān)懷護理工作,我們就有了無(wú)盡的力量源泉。我們沒(méi)有理由不干好工作,這就是我工作感言。借此機會(huì ),向領(lǐng)導概要匯報一下明年的工作思路:秉承張院長(cháng)在院周會(huì )上提出的全院職工學(xué)習《職工文化手冊》的指示,也秉承姜院長(cháng)提出的利用手術(shù)科室護士“第二課堂”,把《職工文化手冊》列為重點(diǎn)學(xué)習內容的.要求,手術(shù)科室計劃把20xx年定格為“護理文化年”。去年我們是護理安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)年。今年想繼續努力,通過(guò)我們的工作,通過(guò)“護理文化年”,把護理工作打造成一種文化,使護理工作規范、有序、科學(xué)、文明。

  俗話(huà)說(shuō):心動(dòng)不如行動(dòng)。踏上新起點(diǎn),信心已十足。帶著(zhù)領(lǐng)導希冀的目光,帶著(zhù)新年新的使命,我們將開(kāi)始新的征程;并將以新的工作業(yè)績(jì),回報院領(lǐng)導對廣大護理人員的厚愛(ài)。努力吧,姐妹們!加油吧,戰友們!護理戰線(xiàn)的天空一樣的廣闊,護理事業(yè)的明天一定更燦爛輝煌!那么,就讓我們以此會(huì )議為契機,去共同打造護理事業(yè)美好的明天吧!謝謝大家!

  醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 3

各位代表、同志們:

  首先我代表旗委、政府向旗中心醫院職代大會(huì )暨年度工作會(huì )議的召開(kāi)表示熱烈的祝賀,向多年來(lái)一直為醫院的建設和發(fā)展付出辛勤勞動(dòng)的全體干部職工表示衷心的感謝!

  20xx年是我院由企業(yè)移交地方政府管理的第一年。一年來(lái),在醫院領(lǐng)導班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下,醫院緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù),不斷進(jìn)行管理創(chuàng )新、體制創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新,醫院建設日新月異,事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。特別是醫院移交地方后,得到了旗委、政府及社會(huì )各界的極大關(guān)注和重視,僅20xx年政府就投入xx萬(wàn)元對醫院進(jìn)行了大規模的改造和建設,使醫院發(fā)生了深刻而明顯的變化,得到了廣大人民群眾的好評。這些成績(jì)的取得靠得是全院干部職工的齊心協(xié)力和無(wú)私奉獻,在此,我再次表示衷心的感謝。

  剛才李院長(cháng)就20xx年的醫院工作作了實(shí)事求是的總結和回顧,并對今年的工作作了周密的安排,我想,只要中心醫院全體職工齊心協(xié)力,群策群力、團結拼搏,堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),就一定能圓滿(mǎn)地完成今年的各項任務(wù),醫院也將得到進(jìn)一步的發(fā)展。借此機會(huì ),我就中心醫院的進(jìn)一步發(fā)展問(wèn)題提四點(diǎn)要求和希望。

  一、醫院的發(fā)展要有明確的方向和定位。

  中心醫院作為全旗設備先進(jìn)、功能齊全、技術(shù)力量雄厚、管理完善的集醫療、預防、保健、科研、教學(xué)和計劃生育管理為一體的綜合性二級甲等醫院,在全旗的醫療衛生事業(yè)發(fā)展中起到了積極的作用,在廣大人民群眾中樹(shù)立了很高的威望,但是,我們的著(zhù)眼點(diǎn)不能僅僅停留在旗內的中心地位,要爭創(chuàng )市內一流水平,乃至自治區內一流水平的醫院。醫院的建設和發(fā)展必須要從國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的大局出發(fā),從適應全面建設小康社會(huì )對衛生事業(yè)改革與發(fā)展的要求和任務(wù)出發(fā),從本地和醫院自身的實(shí)際情況出發(fā)。要有正確的發(fā)展觀(guān),發(fā)展不僅要注重規模、外延的發(fā)展,更要注重內涵的發(fā)展;不僅是房屋、設備、環(huán)境等硬件的發(fā)展,更是質(zhì)量、服務(wù)、管理的發(fā)展;發(fā)展既要講經(jīng)濟效益,更要講社會(huì )效益,實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的統一;發(fā)展既要促進(jìn)物質(zhì)文明建設,又要促進(jìn)政治文明和精神文明建設,實(shí)現醫院的全面健康發(fā)展。也就是說(shuō)醫院的發(fā)展要在“強”字上下功夫、要在練“內功”上做文章。

  二、要轉變服務(wù)理念,提供人性化的醫療保健服務(wù)。

  醫療服務(wù)的對象是病人,病人首先是“人”。醫療服務(wù)不僅要提供良好的醫療技術(shù)服務(wù),同樣重要的是要在醫療服務(wù)過(guò)程中真正體現“以人為本”的思想,尊重病人,關(guān)愛(ài)病人,方便病人,服務(wù)病人。要切實(shí)改變“見(jiàn)病不見(jiàn)人”的單純技術(shù)服務(wù)模式,牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”、“服務(wù)第一”、“病人第一”的理念。我們要認識到,隨著(zhù)全面建設小康社會(huì )新階段的來(lái)臨,群眾到醫院已經(jīng)不僅僅是簡(jiǎn)單的看病取藥,對于服務(wù)環(huán)境、服務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度以及社會(huì )、心理、知識等方面服務(wù)的需求也日益增長(cháng),要求也越來(lái)越高。這就要求我們要切實(shí)轉變服務(wù)理念,樹(shù)立以人為本的觀(guān)念,重視服務(wù)文化,改善就醫環(huán)境和設施,改進(jìn)服務(wù)流程,提高效率,改善服務(wù)態(tài)度,提供人性化的醫療保健服務(wù)以及社會(huì )、心理等方面的服務(wù)。

 。ㄒ唬﹫猿帧皟蔀椤狈结樀姆⻊(wù)宗旨。醫學(xué)的義務(wù)是為社會(huì )、為患者健康服務(wù),《中共中央國務(wù)院關(guān)于衛生改革與發(fā)展的決定》中指出“新時(shí)期衛生工作的方針是:以農村為重點(diǎn),預防為主,中西醫并重,依靠科技與教育,動(dòng)員全社會(huì )參與,為人民健康服務(wù),為社會(huì )主義現代化建設服務(wù)!,“兩為”方針為衛生工作、醫院工作指明了方向和宗旨。醫院的發(fā)展必須堅持“兩為”方針提出的“為人民健康服務(wù),為社會(huì )主義現代化建設服務(wù)!钡姆⻊(wù)宗旨。全心全意為人民健康服務(wù),實(shí)行社會(huì )主義人道主義,履行“救死扶傷,防病治病”的神圣職責,是社會(huì )主義醫院的根本任務(wù)。不論是計劃經(jīng)濟時(shí)期,還是市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)期,堅持“兩為”方針的服務(wù)宗旨,都應該成為醫院建設和發(fā)展的永恒主題和根本指導原則。

 。ǘ┐_立“以人為本”的服務(wù)觀(guān)念。以人為本,要以人為主導,尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人,尤其要尊重和滿(mǎn)足人的基本需要和基本愿望。醫院服務(wù)對象是病人和具有各種醫療保健服務(wù)需求的健康人,所以,必須確立“以人為本”的服務(wù)理念,牢固樹(shù)立“以病人(服務(wù)對象)為中心,以質(zhì)量為核心,以滿(mǎn)意為目標”的服務(wù)意識,認真履行法定義務(wù),維護病人、服務(wù)對象的診療權、知情權、參與權、自主權、隱私權,提供人性化、個(gè)性化服務(wù),自覺(jué)把病人、服務(wù)對象是否滿(mǎn)意和滿(mǎn)足作為自己的行為理念和行為準則,認真保障病人、服務(wù)對象的利益(包括軀體的、精神的、經(jīng)濟的和社會(huì )的利益),努力實(shí)現“病人至尊,服務(wù)至善,質(zhì)量至優(yōu)”,不斷提升服務(wù)對象的滿(mǎn)足程度、滿(mǎn)意程度和信任程度,體現“以人為本”的精神理念和價(jià)值取向。

 。ㄈ﹦(chuàng )造滿(mǎn)足需求的服務(wù)目標。醫院所有的服務(wù)對象都是人,都有“人內在的情感,潛在智能、目的、愛(ài)好、興趣等”,都有自己的心理需求、期待和愿望,因而醫院的服務(wù)是多層次、多方面的。因此探求醫院建設和發(fā)展的出路,應該研究和針對病人、服務(wù)對象的需求從大健康觀(guān)念的多維層面創(chuàng )造服務(wù)目標,努力拓展服務(wù)領(lǐng)域,擴大服務(wù)項目,改變服務(wù)模式,完善服務(wù)設施,增加服務(wù)形式,提高服務(wù)技術(shù),降低服務(wù)成本等,構建病人、服務(wù)對象信任、滿(mǎn)足、滿(mǎn)意的服務(wù)目標體系,為服務(wù)對象提供生活、生理、心理精神全方位的綜合服務(wù)。

 。ㄋ模I(yíng)造溫馨宜人的服務(wù)氛圍。加強醫院服務(wù)文化的建設,必須努力營(yíng)造溫馨宜人的服務(wù)氛圍,給病人、服務(wù)對象創(chuàng )造有利于保健、治療、康復的溫馨環(huán)境,體現更多的'“以人為本”的人文關(guān)懷、人文服務(wù)。營(yíng)造溫馨的服務(wù)氛圍:

  一要注重服務(wù)環(huán)境氛圍,努力改觀(guān)醫院院容院貌。

  二是要注重服務(wù)文化氛圍,體現和張揚人性化服務(wù)的溫馨。

  三是要注重服務(wù)的人文化關(guān)懷,方便病人候診、診斷、治療,方便病人生活、修養,也要有利于保護病人的隱私,體現個(gè)性化的人文化關(guān)懷。

  四是要注重服務(wù)禮儀氛圍,待人、接物、處事文明禮貌、從容有序,從而營(yíng)造出美化、溫馨、安全、舒適、健康宜人的醫院服務(wù)文化氛圍。

 。ㄎ澹┙⒎奖憧旖莸姆⻊(wù)流程。醫院的服務(wù)對象主要是病人,這是一個(gè)特殊的社會(huì )弱勢群體。他們在接受診斷、治療、護理、康復等醫學(xué)衛生服務(wù)時(shí),除了要考慮安全、效果等技術(shù)因素外,還要考慮醫學(xué)衛生服務(wù)的成本和便捷程度。我們建設和發(fā)展醫院,必須要為病人、服務(wù)對象提供安全、方便、快捷的服務(wù)流程:

  一是要做好導醫、咨詢(xún)服務(wù),及時(shí)為服務(wù)對象提供信息、排憂(yōu)解難。

  二是要有醒目準確的標志和告示,便于服務(wù)對象知情、選擇和流動(dòng)。

  三是要合理設置科室的位置,減少服務(wù)對象往返奔走所帶來(lái)的時(shí)間、體力消耗,切實(shí)解決“看病煩”、“看病難”的問(wèn)題。

  四是要在服務(wù)時(shí)間上有保障,便于不同層次病人有更大的選擇空間;安排不同的服務(wù)模式,如社區服務(wù)、接送服務(wù)、電話(huà)預約、電話(huà)咨詢(xún)等。

  五是努力縮短候診、輔助檢查時(shí)間,增加醫患交流溝通的時(shí)間和空間,減少服務(wù)對象由于長(cháng)時(shí)間等候、往返奔波或缺少溝通交流等造成的心里壓力和煩惱,節約時(shí)間成本和體力、精力耗費成本。實(shí)現“以人為本”的人性化服務(wù)。

 。┨峁┚客昝赖姆⻊(wù)技藝。著(zhù)名醫學(xué)家吳階平指出“做一個(gè)好醫生要有高尚的醫德、精湛的醫術(shù)和藝術(shù)的服務(wù),三者缺一不可,并且都是無(wú)止境的!贬t院的服務(wù)技藝包括服務(wù)技術(shù)和服務(wù)藝術(shù),是醫院及醫務(wù)人員賴(lài)以生存和發(fā)展的基本手段,也是實(shí)現社會(huì )價(jià)值、服務(wù)人民健康的重要條件。醫學(xué)服務(wù)技術(shù)包括所有為人民身心健康服務(wù)所采用的知識、手段、方法、技能、技巧,是實(shí)現醫學(xué)崇高的目的,解決人民健康問(wèn)題的基本功。醫學(xué)服務(wù)藝術(shù)包括接診藝術(shù)、診治藝術(shù)、語(yǔ)言交流藝術(shù)、處理矛盾沖突藝術(shù)等,蘊涵著(zhù)服務(wù)理念、邏輯思維、醫患溝通和運用醫學(xué)知識及技術(shù)的能力。建設和發(fā)展醫院就要不斷提升醫院整體的綜合的服務(wù)技術(shù)和服務(wù)藝術(shù),做到精益求精和不斷提高,為病人及服務(wù)對象提供精湛的技術(shù)服務(wù)和人性化、藝術(shù)化的服務(wù),使病人及服務(wù)對象獲得安全、有效、痛苦最輕、耗費最小、見(jiàn)效最快的高質(zhì)量的醫學(xué)衛生服務(wù)。

 。ㄆ撸(shù)立情感關(guān)愛(ài)的服務(wù)態(tài)度。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展、文化的進(jìn)步、醫學(xué)模式的轉變、醫療市場(chǎng)競爭的日趨激烈,以及病人、服務(wù)對象對醫療衛生服務(wù)的多需求、高期望和維權意識的日益覺(jué)醒、成熟,醫院強化法律責任、改善服務(wù)態(tài)度,顯得尤為重要。建設和發(fā)展醫院必須更加重視服務(wù)態(tài)度問(wèn)題。醫院要從“以人為本”服務(wù)理念出發(fā),樹(shù)立高情感關(guān)愛(ài)的服務(wù)態(tài)度,要有溫情親切的關(guān)愛(ài)行為、人文關(guān)懷的表情語(yǔ)言、細致周到的生活照顧、人性化的雙向溝通,以?xún)?yōu)良的服務(wù)態(tài)度做好各項服務(wù)工作,這既是密切醫患關(guān)系、促進(jìn)患者健康和康復的重要條件,也是謀求醫院生存和發(fā)展的一種優(yōu)勢。

 。ò耍┩晟瓶陀^(guān)有效的服務(wù)評價(jià)。評價(jià),是指人們對人、事、物的價(jià)值的判斷。醫院服務(wù)評價(jià)是醫院提供的醫療衛生服務(wù)活動(dòng)和服務(wù)產(chǎn)品的價(jià)值判斷。建設和發(fā)展醫院必須建立客觀(guān)、公正、有效的服務(wù)評價(jià)體系和辦法,通過(guò)評價(jià)及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,糾正錯誤,改進(jìn)服務(wù)。醫院服務(wù)評價(jià)要從國家、醫院、職工、病人多個(gè)層面、多個(gè)角度進(jìn)行價(jià)值判斷,醫院服務(wù)評價(jià)要從病人滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、職工滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意來(lái)衡量,病人的滿(mǎn)意最為重要。病人的滿(mǎn)意包括最佳的技術(shù)效果、最好的服務(wù)、更好的信息交流、適宜的經(jīng)費支出、安全舒適的療養環(huán)境、和諧醫患關(guān)系等,其實(shí)質(zhì)是對病人的安全度、滿(mǎn)足度、舒適度、信賴(lài)度、認可度等綜合的滿(mǎn)意程度,因此,必須重視和強化病人對醫院服務(wù)滿(mǎn)意度的評價(jià),從評價(jià)結果中需求客觀(guān)、公正、和諧的平衡點(diǎn)和結合點(diǎn),努力改善服務(wù)工作,改善醫患關(guān)系,以取信于服務(wù)對象。

  三、加強以質(zhì)量為核心的醫院管理。

  醫療機構和醫務(wù)人員要嚴格遵守和認真執行醫療衛生法律、行政法規、部門(mén)規章、診療護理規范和常規,健全醫療機構內部的管理和技術(shù)規章制度。過(guò)去在醫院質(zhì)量管理中行之有效的一些重要制度,如首診負責制、三級醫師查房、交接班制度、術(shù)前討論、疑難病例討論和死亡病例討論、“三查七對”、住院醫師培養等制度,是多少年來(lái)多少代醫務(wù)人員在醫療衛生服務(wù)中用汗水,甚至是用鮮血和生命換來(lái)的經(jīng)驗和教訓的總結,應當始終如一地嚴格執行,這是醫療服務(wù)質(zhì)量的基礎保障。同時(shí),還要積極借鑒我國在質(zhì)量方面做得好的醫院在醫療服務(wù)質(zhì)量管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)方法和先進(jìn)技術(shù),把風(fēng)險管理、循證醫學(xué)、持續質(zhì)量改進(jìn)、全面質(zhì)量管理、整體護理、臨床審核等先進(jìn)方法引入到醫療服務(wù)質(zhì)量管理中來(lái),逐步建立和健全醫療質(zhì)量評價(jià)和管理體系。要把加強醫療服務(wù)質(zhì)量管理與深化醫療機構改革結合起來(lái),增加醫療質(zhì)量服務(wù)管理工作透明度,加大醫療服務(wù)信息公示力度和范圍,接受病人和社會(huì )監督。積極推行“病人選醫生”、“醫療費用清單制”、“醫療服務(wù)公示制(包括質(zhì)量、價(jià)格、費用等)”、“醫患溝通制”等改革措施,建立醫療質(zhì)量考核評價(jià)制度、責任追究制度;把醫療服務(wù)質(zhì)量管理與人事制度改革、分配制度改革結合起來(lái),將其納入崗位要求,強化醫務(wù)人員的質(zhì)量意識。通過(guò)改革,明確業(yè)務(wù)流程和管理流程,加強醫療環(huán)節中的過(guò)程管理,強調對突發(fā)意外事件處理的優(yōu)先原則,提高應急、應變能力。

  四、加快專(zhuān)業(yè)人才的培養。

  人才創(chuàng )造事業(yè),事業(yè)造就人才。實(shí)現衛生現代化,首先要有一支掌握現代化科學(xué)技術(shù)的醫療衛生隊伍,要有一批一流的醫學(xué)衛生專(zhuān)家,要有一批數量充足、質(zhì)量合格的技術(shù)人才和管理人才,要有結構合理的多層次人才。醫院要推進(jìn)人事制度和管理體制的創(chuàng )新,特別是用人制度、選拔制度和激勵制度的創(chuàng )新,努力營(yíng)造人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境,好的環(huán)境可以造就人、鼓舞人、感染人、激勵人。要在醫院內進(jìn)一步形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好風(fēng)氣,用良好的工作環(huán)境,和諧融洽的人際環(huán)境,民主活潑的學(xué)術(shù)環(huán)境,比較舒適的生活環(huán)境和尊重理解的社會(huì )環(huán)境“拴心留人”。特別對于高層次人才,要格外珍惜,注重發(fā)揮其特點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng),鼓勵他們開(kāi)拓創(chuàng )新,大膽探索,要加強與他們的聯(lián)系,真正做到關(guān)心人、愛(ài)護人、理解人、信賴(lài)人,幫助他們取得更大的成就。為此,在這里要求我們各級干部、黨團員要充分發(fā)揮帶頭人和先鋒模范作用,內強素質(zhì),外樹(shù)形象,以高尚的醫德、精湛的技術(shù),為準格爾和周邊地區的人民提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù),創(chuàng )建人民滿(mǎn)意、百姓放心的醫院。為人民群眾的健康和準格爾旗醫療衛生事業(yè)的健康發(fā)展做出新的、更大的貢獻。

  最后,祝各位在新的一年里,身體健康,工作順利,生活美滿(mǎn),事業(yè)有成。

  謝謝各位。

  醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 4

各位領(lǐng)導、女職工們:

  大家好!

  貴州省總工會(huì )女職工委員會(huì )開(kāi)展的女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式今天在這里舉行了,我們四家醫院得到省總工會(huì )的信任,前來(lái)參加此次啟動(dòng)儀式,感到十分榮幸。在此請允許我代表貴陽(yáng)仁愛(ài)醫院、現代女子醫院、退休醫師醫院、和美醫院發(fā)言。我們將積極支持貴州省總工會(huì )女職工委員會(huì )開(kāi)展的女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”。作為貴州省的醫療單位,把關(guān)愛(ài)女職工健康,幫扶女職工解決生活中的困難,為女職工提供全面有效的醫療救助,我們責無(wú)旁貸。

  從今天起,我們以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為醫療救助重點(diǎn),堅守誠實(shí)守信的職業(yè)道德,為你們免費提供婦科疾病和“兩癌”檢查,我們將加大對醫務(wù)人員的培訓,確!皟砂睓z查的準確性。

  乳腺癌,宮頸癌雖然不是導致女性死亡人數最多的癌癥,但它是女性發(fā)病率最高的癌癥。我國乳腺癌、宮頸癌發(fā)病率近年來(lái)呈逐年上升的趨勢,每年以3%左右的速度在遞增。國家開(kāi)展“兩癌”檢查是為了延長(cháng)女性的'生命,做到“早發(fā)現、早診斷、早治療”是降低乳腺癌、宮頸癌發(fā)病率、死亡率最有效的措施。

  希望廣大女職工要珍惜工會(huì )組織和社會(huì )各界對你們的關(guān)心,我們熱誠的歡迎你們前來(lái)我們幾家醫院免費就診,在醫療服務(wù)中若有不周之處,歡迎你們提出寶貴的意見(jiàn)。

  謝謝大家!

  醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 5

尊敬的各位:

  大家好!我是xx醫院的xxx,站在這里,我沒(méi)有豪情壯語(yǔ),也不用心潮澎湃,因為我只是衛生站線(xiàn)上最最最普通的一員,我不是華佗再世,也做不了起死回生,但對于工作,我熱愛(ài),我奉獻,所以我快樂(lè )。因此我想說(shuō):“我不是一棵大樹(shù),我愿做一棵小草”。

  小草是渺小的,它沒(méi)有樹(shù)高,它沒(méi)有花香。但有了它,世界才如此春意益然,生機勃勃,工作在普通的功能科室,這里沒(méi)有花的絢爛迷人,醉人芬芳,也沒(méi)有樹(shù)的高大挺拔,遮天蔽日,有的只是毫起眼不平凡。如果說(shuō)普通的功能科室是衛生站線(xiàn)上的一片草地的話(huà),那我不正是一棵小草么?

  當北風(fēng)凜冽,冰天雪地的時(shí)候,是小草第一個(gè)鉆出頭來(lái),給世界帶來(lái)春的氣息,生的希望。曾記得無(wú)數次,當生與死的掙扎,痛與苦的哀呤,血與淚的驚惶。生命的嚴冬將臨在病人面前的時(shí)候,難道不是科室明亮的燈光,溫暖的話(huà)語(yǔ),熱忱的服務(wù),給了他們希望,勇氣和力量?那我不愿是一棵小草么?

  我是小草,我愿作小草。是小草,就會(huì )面對冬的嚴寒,夏的.酷暑,就會(huì )面對呼嘯的風(fēng),狂暴的雨。因此,當醫院的工作使病人不理解、抱怨,甚至責難,漫罵的時(shí)候,我會(huì )默默的承受他們在我身上踩踏,因為我是小草,我要用我微弱的綠色去和柔軟,去平息他們內心那怕是一絲的煩惱。我不會(huì )有半句怨言,因為我覺(jué)得我存在的價(jià)值就是奉獻。在經(jīng)過(guò)一連串的挫折后,小草會(huì )變得更加綠意蔥蔥,生機勃勃。我難道不會(huì )變得更加堅強,更加自信,成熟?因此面對病人,我面帶微笑。

  我是小草,我愿作小草。當百花爭艷,眾樹(shù)比高之時(shí),我從不寂寞,從不失落。因為我是一棵小草,我不要名,也不求利,我不需要人們的吹捧,也不再意人們的評價(jià)。評優(yōu)選先,算什么?我愿作“寧可抱香枝上老,不隨黃葉舞秋風(fēng)”的淡定與平和。哪怕是在黃葉落盡的冬天,不再有綠色的外衣,至老我也不會(huì )失落,因為我覺(jué)得我按照自己的意志,走完了我有意義、有價(jià)值的一生的路途,我也不會(huì )寂寞。你看,那些像我一樣的伙伴遍布醫院的每個(gè)腳落 。

  我是一棵小草,我愿作一棵小草。暗淡了刀光劍影,遠去了鼓角爭鳴。平淡了自己,卻快樂(lè )的別人。!

  做自己的小草,讓別人去評說(shuō)。。!

  謝謝大家。!

  醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 6

各位代表、同事們:

  院八屆三次職代會(huì ),經(jīng)過(guò)與會(huì )代表和全體同道的共同努力下,完成了各項預定議程,會(huì )議取得了圓滿(mǎn)成功。

  為了全面貫徹落實(shí)好大會(huì )提出的各項任務(wù),群策群力,推進(jìn)發(fā)展,我代表院黨委,夸大三點(diǎn)意見(jiàn):

  一、堅持科學(xué)發(fā)展,推動(dòng)醫院各項工作再上新臺階

  衛生體制改革今年將全面啟動(dòng)和整體推進(jìn),改革既是機遇,但更多的是挑戰。尤其對于我們這種企業(yè)性質(zhì)的醫院而言,不確定因素增多,形勢比較嚴重。為有效應對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭,我們必須要搶抓機遇,乘勢而上,推動(dòng)總院各項工作不斷邁上新的臺階。

  要堅持科技興院,打造可持續發(fā)展的競爭上風(fēng)。醫院之間競爭的決定權和話(huà)語(yǔ)權就是技術(shù),技術(shù)是醫院的硬實(shí)力。固然經(jīng)過(guò)多年努力,我院的醫療技術(shù)有了長(cháng)足的進(jìn)步,取得了可喜的發(fā)展,但底子薄、不穩定、上風(fēng)不強等題目依然十分突出,必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點(diǎn)學(xué)科建設,落實(shí)科室發(fā)展規劃,致力于高新技術(shù)的引進(jìn)應用,以創(chuàng )新和實(shí)干的精神,不斷開(kāi)拓新的領(lǐng)域,攀升新的高度。要高度重視人才的培養,強化技術(shù)人才的后備隊伍建設,保持公道的、可控制的人才梯隊和技術(shù)接續,盡快形成一支具有較強影響力的領(lǐng)軍團隊和一批具有發(fā)展潛力的中間氣力。

  要堅持安全發(fā)展,努力保持安全形勢的.持續穩定。安全工作不僅關(guān)系病員的健康和生命,安全工作的能力和成效也是醫療行業(yè)競爭的重要內容。往年,通過(guò)不斷強化制度建設,加大安全檢查、獎罰和投進(jìn)力度,取得了較好的效果。但我們也要看到,在日常工作中,安全規范制度的執行還不夠嚴格,安全隱患仍然大量存在,醫療糾紛時(shí)有發(fā)生,實(shí)現全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位,堅持安全發(fā)展,將安全作為第一目標追求,在任何時(shí)候、任何條件下都不能有絲毫松懈,確保穩定的安全局面,營(yíng)造一個(gè)安全文明的醫療和工作環(huán)境。

  二、堅持依靠方針,進(jìn)一步進(jìn)步醫院民主建設水平

  發(fā)展依靠職工,發(fā)展成果沾恩于職工。隨著(zhù)醫院的發(fā)展進(jìn)進(jìn)了一個(gè)新的階段,民主治理逐步走向制度化,醫院民主建設也同步踏上了一個(gè)新臺階。當前,新的形勢和任務(wù)對醫院民主建設提出了更高的要求,職工民主參與醫院治理和監視的意愿也會(huì )越來(lái)越強烈。職工與醫院利益比任何時(shí)候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。

  加強醫院民主建設,要切實(shí)維護和發(fā)展好職工正當權益。維護和發(fā)展好職工的正當權益是落實(shí)依靠方針的具體體現。醫院推進(jìn)改革、制定政策都要尊重職工的正當權益。涉及職工親身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò),體現職工意愿,切實(shí)做到不經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)的事項不出臺、不實(shí)施。院務(wù)公然是職工民主監視的有效形式,對職工關(guān)心的熱門(mén)、焦點(diǎn)題目,能夠公然的都要公然,重大事項和治理過(guò)程讓職工知情,接受職工監視,經(jīng)得起職工評議,讓權力在職工有效的監視下運行。

  加強醫院民主建設,必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用,集中職工聰明和氣力。無(wú)論今后形勢如何變化、醫院如何發(fā)展,職工的主人翁地位不能改變,全心全意依靠職工辦醫院的方針不能有絲毫動(dòng)搖。要通過(guò)加強醫院民主建設,真正把職工的積極性調動(dòng)起來(lái),把職工的聰明集中起來(lái),把各方面的氣力凝聚起來(lái),形成匯聚醫院發(fā)展的強大協(xié)力。要充分發(fā)揮職代會(huì )的議事平臺作用,把職工好的意見(jiàn)和建議收集起來(lái),修改完善,保證醫院科學(xué)民主決策,凝聚方方面面的氣力完成醫院的改革發(fā)展任務(wù)。職工代表是醫院民主建設的重要氣力,既要為醫院發(fā)展建言獻策,提出好的意見(jiàn)和建議,又要反映職工的意見(jiàn)和呼聲,擔負起參政議政的責任,切實(shí)發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會(huì )討論各代表組嚴厲認真,從醫院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見(jiàn),會(huì )后我們將整理和研究,盡快落實(shí)。

  三、堅持以人為本,加快和諧醫院建設

  和諧醫院建設是推進(jìn)醫院持續發(fā)展的基礎和保障,也是醫院的重要戰略目標。實(shí)現醫院和諧關(guān)鍵就是要讓職工充分享受到醫院改革發(fā)展的成果,讓職工實(shí)實(shí)處處感受到醫院這個(gè)大家庭的熱和。

  要積極創(chuàng )造條件,促進(jìn)職工全面發(fā)展。沒(méi)有職工的發(fā)展和進(jìn)步,就沒(méi)有醫院的發(fā)展壯大。要把推動(dòng)職工全面發(fā)展作為推動(dòng)醫院發(fā)展的基礎工作來(lái)抓,深進(jìn)開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型醫院、學(xué)習型科室、學(xué)習型職工活動(dòng),繼續組織治理干部培訓、專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習,加大規模選送專(zhuān)業(yè)技術(shù)職員參加學(xué)術(shù)交流、專(zhuān)業(yè)進(jìn)修,進(jìn)步職工隊伍整體專(zhuān)業(yè)能力和技能水平,讓職工把實(shí)現個(gè)人理想與做好本職工作緊密結合起來(lái),促進(jìn)職工與醫院一同成長(cháng)。要持續加強醫院文化建設,廣泛開(kāi)展健康向上的文體娛樂(lè )活動(dòng),滿(mǎn)足職工日益增長(cháng)的文化生活需求,創(chuàng )造團結協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。

  要發(fā)揮政治上風(fēng),深進(jìn)做好思想政治工作。堅持不懈地開(kāi)展好形勢任務(wù)宣傳、安全教育,通過(guò)講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務(wù)凝聚人心、講遠景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用,當好民情的反映者、民意的代言人、醫院重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施的帶頭人、醫院發(fā)展思路的宣傳員,做到上情下達、下情上傳,把職工群眾的思想和行動(dòng)同一到醫院改革發(fā)展的目標上來(lái)。要不斷加強醫德醫風(fēng)建設,把教育、監視、考核有機結合起來(lái),形成一種自覺(jué)關(guān)愛(ài)病員、遵章守紀、維護形象的良好風(fēng)氣。要做好維穩工作,增強做好穩定工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性,幫助職工解決實(shí)際困難,正確疏導職工思想熟悉,及時(shí)化解各種矛盾,為職工營(yíng)造一個(gè)融洽和諧的工作和生活氛圍。

  各位代表,同事們!xx年發(fā)展任務(wù)艱巨。讓我們更加緊密地團結起來(lái),同心同德,勇于超越,全面完玉成年的各項目標任務(wù),以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向建國xx周年獻禮!

  醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 7

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同仁:

  大家晚上好!

  感謝院領(lǐng)導給了我們一個(gè)能讓我們展示自己的舞臺,我已經(jīng)做好了準備并且要好好把握這次珍貴的機會(huì )。下面我開(kāi)始我的演講,我今天的題目是《如何做好本職工作》。

  轉瞬間,我已經(jīng)在護理工作的崗位上度過(guò)了3年多。在這3年多的時(shí)間里,我也慢慢理解了護理工作是一項平凡、繁瑣的工作,雖然日復一日的重復著(zhù)每種職業(yè)操作,但是在平時(shí)的工作中,我們仍然要以無(wú)限的耐心,家人一般的愛(ài)心去關(guān)心每一位病人,用我們的努力去換取病人的早日康復,用高度的責任感堅決執行著(zhù)醫院的宗旨。用心靈溝通心靈,用生命去溫暖生命,起始于辛勞,收結于平淡,我們樂(lè )得清貧,卻施以無(wú)限的愛(ài),所以我們的平凡是病人的安慰,我們的付出是病人康復的希望。

  基于以上的認識并且結合了自己實(shí)際的臨床工作后,我覺(jué)得應該從以下幾個(gè)方面來(lái)完善我工作上的不足。

  一、我們的醫院是一個(gè)集體,同事之間必須團結一致,如一條鎖鏈,環(huán)環(huán)相扣,方能堅韌不折。所以我們應該團結奮進(jìn),共同旅行白衣天使的義務(wù)和責任,我們最終的目的是救死扶傷,救危救難。所以我認為只有團結才能最大限度的發(fā)揮我們的力量。

  二、我們每天面對著(zhù)形形色色的.病人,所以就應該以病人的健康為中心展開(kāi)工作。生病的人,無(wú)論病情輕重,不管身份貴賤,只要求助,必當一視同仁,救人為先。特別是現在醫療這個(gè)行業(yè)正面臨著(zhù)許多的風(fēng)險的時(shí)候,就更應該肩負起使命,只有平等用心的對待每一名患者,才能使我們的形象得到百姓的認可,才能得到人民的信任。

  三、我們工作的環(huán)境是醫院,常常接觸各種各樣病情復雜的病人,因為癥狀不同,施診的方式也不同,所以在醫療過(guò)后的護理方面更是馬虎不得。應該有高度的責任心,在進(jìn)行各種治療前,認真落實(shí)三查八對制度。認真履行自己的職責,人命至上,容不得半點(diǎn)閃失。大愛(ài),不只是無(wú)私,更是懷寄天下黎民蒼生的守護;生命,不只是珍貴,更是衡量人心良知的標準。每一天都精神百倍,每一天都堅守使命,每一天都留給病人燦爛的微笑,每一天都給自己嚴格的標準。我相信只要我每一天都加倍努力,我就會(huì )成為真正的白衣天使,灑下羽翼上全部的愛(ài),盡散在我的崗位之上。

  我的演講完畢,謝謝。

  醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 8

尊敬的院長(cháng)、各位同仁:

  大家好!

  我非常榮幸能在這里,代表醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言。首先,我要感謝醫院領(lǐng)導對我們女職工的關(guān)心和支持,同時(shí)也要感謝我的同事們,是你們的陪伴和幫助,讓我有機會(huì )站在這里,分享我的體會(huì )和感悟。

  我們身為女職工,在醫院這個(gè)大家庭中,既是醫護人員,也是母親、女兒、妻子。我們肩負著(zhù)繁重的臨床任務(wù),同時(shí)也承擔著(zhù)家庭的責任。然而,我們始終堅守崗位,用我們的專(zhuān)業(yè)知識和愛(ài)心,為每一位患者提供最好的醫療服務(wù)。

  在過(guò)去的一年里,我們女職工在醫院的發(fā)展中,發(fā)揮了不可替代的作用。我們積極參與各類(lèi)培訓和學(xué)習,不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在抗擊疫情的過(guò)程中,我們更是沖鋒在前,不畏艱難,用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“救死扶傷,實(shí)行革命的人道主義”的醫德精神。

  同時(shí),我們也關(guān)注女性職工的職業(yè)發(fā)展和權益保障。我們積極參與醫院的民主管理,為醫院的改革發(fā)展出謀劃策。我們關(guān)注女性職工的身心健康,倡導健康的生活方式,提升我們的生活質(zhì)量。

  在未來(lái)的日子里,我們將繼續發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神,不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),為醫院的發(fā)展貢獻自己的.力量。我們將用我們的愛(ài)心和專(zhuān)業(yè),為更多的患者提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù),為構建和諧的醫患關(guān)系做出更大的貢獻。

  最后,我要再次感謝醫院領(lǐng)導和同事們的支持和幫助。讓我們攜手共進(jìn),為醫院的美好明天而努力奮斗!

  謝謝大家!

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