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醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿（精選8篇）
在現在的社會(huì )生活中，我們可以使用發(fā)言稿的機會(huì )越來(lái)越多，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。如何寫(xiě)一份恰當的發(fā)言稿呢？以下是小編為大家收集的醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 1
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！今天醫院召開(kāi)座談會(huì )，我很榮幸能參加這個(gè)會(huì )議。我20xx年從部隊回來(lái)到醫院工作，從事計劃審計工作。10多年來(lái)，在醫院的正確領(lǐng)導下，在同事們的幫助下，我各方面進(jìn)步很快，健康地成長(cháng)起來(lái)，不僅提高業(yè)務(wù)知識技能，增加實(shí)際工作經(jīng)驗，較好地完成工作任務(wù)，取得一定成績(jì)，而且自己的政治思想覺(jué)悟與組織紀律性也有明顯增強，獲得了醫院領(lǐng)導和職工群眾的肯定與滿(mǎn)意。今天，我談?wù)勛约涸卺t院的一些工作體會(huì )，目的是與大家互相交流，共同勉勵，進(jìn)一步做好自己的工作，促進(jìn)我們醫院健康、持續、快速發(fā)展。
作為一名醫院職工，首先要有一份感恩忠誠的心�！暗嗡�，涌泉相報”，懂得感恩，做到知恩圖報，是一個(gè)高尚、純粹的人。我要感恩醫院，是醫院給了我工作的崗位，給了我發(fā)展的空間；我要感恩同事，是同事指導幫助我成長(cháng)，是在同事的支持、協(xié)助下，我完成了各項工作任務(wù)，取得了成績(jì)。要感恩就要忠誠，忠誠是一種道德，是一種品行，更是一種良心；唯忠誠才能生存，唯忠誠才能發(fā)展。所以，我要珍惜自己的工作崗位，做到愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦勤奮，努力干出工作業(yè)績(jì)，以報答醫院對我的教育培養，報答同事對我的關(guān)心愛(ài)護。我要培養自己的思想情操和職業(yè)道德，學(xué)習醫院里的先進(jìn)模范人物感人事跡，具有“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”的崇高精神，按照醫院的工作精神與工作部署，認真做好每一項工作，促進(jìn)醫院發(fā)展。
每個(gè)職工都有自己的工作崗位，從事不同的工作，而要做好工作、完成任務(wù)、取得成績(jì)，必須要有良好的業(yè)務(wù)技能。因此，每個(gè)職工都要加強學(xué)習，提高工作業(yè)務(wù)技能。我從事計劃審計工作，除了認真學(xué)習黨的理論，認真學(xué)習醫院的'各項制度規定與工作紀律外，關(guān)鍵要學(xué)好與計劃審計工作相關(guān)的國家法律法規與政策規定，要學(xué)好財務(wù)審計知識與計劃統計知識。要通過(guò)學(xué)習，切實(shí)提高自己的政治思想覺(jué)悟與業(yè)務(wù)工作技能，在思想上與醫院保持一致，堅定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強大局觀(guān)，能較好地結合實(shí)際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績(jì)。同時(shí)，在工作中要培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的工作作風(fēng)，服從醫院的工作安排，緊密結合崗位實(shí)際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實(shí)現工作的完美與卓越。
做工作要求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，認真努力。計劃審計工作政策觀(guān)念強、涉及面廣、較繁雜，更加需要認真細致。同時(shí)干工作要有激情，永遠奮發(fā)向上，要強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時(shí)機、加快節奏、提高工作效率和工作質(zhì)量，努力完成工作任務(wù)。20xx年，在計劃工作方面，我完成了總醫院擴建項目前期工作，做好計劃編制、安全隱患專(zhuān)項治理項目、專(zhuān)項維修項目等的上報工作，完成統計分析工作。在資產(chǎn)工作方面，做好計提固定資產(chǎn)折舊、固定資產(chǎn)清查、固定資產(chǎn)申請報廢等工作，同時(shí)做好常規審計工作，充分發(fā)揮審計的監督職能，提高醫院資金使用效能。
面對不斷發(fā)展的形勢，作為一名醫院職工，我要以科學(xué)發(fā)展為主題，以創(chuàng )新發(fā)展為主線(xiàn)，加強自身建設，認真努力工作，做到管理更加精細，操作服務(wù)更加規范，基礎工作更加扎實(shí)，為醫院大力實(shí)施“品牌、創(chuàng )新、人才、文化”四大戰略，持續建設QHSE、內控、企業(yè)文化三大基礎管理體系，力爭實(shí)現收入2.5億元，添磚加瓦，作應有的努力與貢獻，不斷推進(jìn)醫院科學(xué)發(fā)展上水平，建設成為一流礦區服務(wù)事業(yè)部，服從服務(wù)于公司300億戰略大氣區和中國天然氣工業(yè)基地建設的宏偉目標。
以上，我簡(jiǎn)要談了自己進(jìn)入醫院來(lái)的一些工作體會(huì )與工作經(jīng)驗，歸納起來(lái)，就是要感恩忠誠、努力學(xué)習、勤勉工作，這樣才能承擔起自己的工作責任，完成自己的工作任務(wù)，取得良好的工作成績(jì)，不辜負醫院領(lǐng)導對我的教育培養，不辜負醫院同事對我工作的支持與配合。進(jìn)入新的時(shí)期，我們大家要團結起來(lái)，同心同德，刻苦勤奮工作，樹(shù)立醫院的良好形象，增強醫院的社會(huì )聲譽(yù)，促進(jìn)醫院可持續發(fā)展，為每個(gè)醫院職工帶來(lái)福祉。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 2
尊敬的兩位院長(cháng)，在座的各位護理同仁：
大家好。在我準備發(fā)言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同樣的感覺(jué)，因為我感受到了這次會(huì )議的特殊分量。為什么這么說(shuō)呢？新年伊始，新一屆領(lǐng)導，迎新的會(huì )議，我們能否座談出新的話(huà)題？新年新的起點(diǎn)，新的使命召喚人，新的責任考驗人。而我，一個(gè)老護士，一個(gè)大專(zhuān)業(yè)的護士長(cháng)，如何面對新的挑戰，是否有信心踏上新的征程？借此辭舊迎新之機，我想從自己的工作感言談起。
最近一個(gè)時(shí)期，我總愛(ài)回首自己走過(guò)的路程。屈指算來(lái)，我在油田總醫院工作已經(jīng)有22個(gè)年頭了。這22年來(lái)，憑著(zhù)對護理事業(yè)的不懈追求，憑著(zhù)各級領(lǐng)導的無(wú)限關(guān)愛(ài)，應該說(shuō)許多成績(jì)和榮譽(yù)伴隨我成長(cháng)。我慶幸在油田總醫院工作，我更慶幸總院領(lǐng)導給了我廣闊的發(fā)展空間。天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍。正因為如此，我從一名普通的護士成長(cháng)為今天的大專(zhuān)業(yè)護士長(cháng)，也即將成長(cháng)為副主任護師。在我內心深處充滿(mǎn)了對油田總醫院的愛(ài)。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是嗎？舉個(gè)例子吧：就說(shuō)近期晉升職稱(chēng)這件事，對護士來(lái)講，這是多少年來(lái)護士們夢(mèng)寐以求的，甚至連想都不敢想的事情，如今我經(jīng)歷了，我受益了，今天在座的也已經(jīng)有4位大專(zhuān)業(yè)護士長(cháng)是受益者了。大家知道，我們醫院從60年代初建院到現在40多年的歷史，有幾個(gè)護士能晉上副高的�？墒�，近年來(lái)，領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)頻頻光顧護理人員，先后有近10名護理戰線(xiàn)上的姐妹晉升了副高。應該說(shuō)創(chuàng )造了我院建院40年的護理奇跡。這一切說(shuō)明了院領(lǐng)導對護理工作的高度重視，對護士這個(gè)群體的特殊關(guān)愛(ài)。由此，我相信，我們在座的各位，會(huì )如我一樣受到了激勵，會(huì )如我一樣看到了護理事業(yè)美好的明天！
22年的工作和進(jìn)步也再一次啟迪我：一分耕耘，一分收獲�，F如今，新年座談會(huì )如時(shí)召開(kāi)，院領(lǐng)導親自出席會(huì )議，聆聽(tīng)我們的心聲，與我們廣大護理人員同苦同樂(lè )。領(lǐng)導這樣重視和關(guān)懷護理工作，我們就有了無(wú)盡的力量源泉。我們沒(méi)有理由不干好工作，這就是我工作感言。借此機會(huì )，向領(lǐng)導概要匯報一下明年的工作思路：秉承張院長(cháng)在院周會(huì )上提出的全院職工學(xué)習《職工文化手冊》的指示，也秉承姜院長(cháng)提出的利用手術(shù)科室護士“第二課堂”，把《職工文化手冊》列為重點(diǎn)學(xué)習內容的.要求，手術(shù)科室計劃把20xx年定格為“護理文化年”。去年我們是護理安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)年。今年想繼續努力，通過(guò)我們的工作，通過(guò)“護理文化年”，把護理工作打造成一種文化，使護理工作規范、有序、科學(xué)、文明。
俗話(huà)說(shuō)：心動(dòng)不如行動(dòng)。踏上新起點(diǎn)，信心已十足。帶著(zhù)領(lǐng)導希冀的目光，帶著(zhù)新年新的使命，我們將開(kāi)始新的征程；并將以新的工作業(yè)績(jì)，回報院領(lǐng)導對廣大護理人員的厚愛(ài)。努力吧，姐妹們！加油吧，戰友們！護理戰線(xiàn)的天空一樣的廣闊，護理事業(yè)的明天一定更燦爛輝煌！那么，就讓我們以此會(huì )議為契機，去共同打造護理事業(yè)美好的明天吧！謝謝大家！
醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 3
各位代表、同志們：
首先我代表旗委、政府向旗中心醫院職代大會(huì )暨年度工作會(huì )議的召開(kāi)表示熱烈的祝賀，向多年來(lái)一直為醫院的建設和發(fā)展付出辛勤勞動(dòng)的全體干部職工表示衷心的感謝！
20xx年是我院由企業(yè)移交地方政府管理的第一年。一年來(lái)，在醫院領(lǐng)導班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下，醫院緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，不斷進(jìn)行管理創(chuàng )新、體制創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新，醫院建設日新月異，事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。特別是醫院移交地方后，得到了旗委、政府及社會(huì )各界的極大關(guān)注和重視，僅20xx年政府就投入xx萬(wàn)元對醫院進(jìn)行了大規模的改造和建設，使醫院發(fā)生了深刻而明顯的變化，得到了廣大人民群眾的好評。這些成績(jì)的取得靠得是全院干部職工的齊心協(xié)力和無(wú)私奉獻，在此，我再次表示衷心的感謝。
剛才李院長(cháng)就20xx年的醫院工作作了實(shí)事求是的總結和回顧，并對今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心醫院全體職工齊心協(xié)力，群策群力、團結拼搏，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，就一定能圓滿(mǎn)地完成今年的各項任務(wù)，醫院也將得到進(jìn)一步的發(fā)展。借此機會(huì )，我就中心醫院的進(jìn)一步發(fā)展問(wèn)題提四點(diǎn)要求和希望。
一、醫院的發(fā)展要有明確的方向和定位。
中心醫院作為全旗設備先進(jìn)、功能齊全、技術(shù)力量雄厚、管理完善的集醫療、預防、保健、科研、教學(xué)和計劃生育管理為一體的綜合性二級甲等醫院，在全旗的醫療衛生事業(yè)發(fā)展中起到了積極的作用，在廣大人民群眾中樹(shù)立了很高的威望，但是，我們的著(zhù)眼點(diǎn)不能僅僅停留在旗內的中心地位，要爭創(chuàng )市內一流水平，乃至自治區內一流水平的醫院。醫院的建設和發(fā)展必須要從國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的大局出發(fā)，從適應全面建設小康社會(huì )對衛生事業(yè)改革與發(fā)展的要求和任務(wù)出發(fā)，從本地和醫院自身的實(shí)際情況出發(fā)。要有正確的發(fā)展觀(guān)，發(fā)展不僅要注重規模、外延的發(fā)展，更要注重內涵的發(fā)展；不僅是房屋、設備、環(huán)境等硬件的發(fā)展，更是質(zhì)量、服務(wù)、管理的發(fā)展；發(fā)展既要講經(jīng)濟效益，更要講社會(huì )效益，實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的統一；發(fā)展既要促進(jìn)物質(zhì)文明建設，又要促進(jìn)政治文明和精神文明建設，實(shí)現醫院的全面健康發(fā)展。也就是說(shuō)醫院的發(fā)展要在“強”字上下功夫、要在練“內功”上做文章。
二、要轉變服務(wù)理念，提供人性化的醫療保健服務(wù)。
醫療服務(wù)的對象是病人，病人首先是“人”。醫療服務(wù)不僅要提供良好的醫療技術(shù)服務(wù)，同樣重要的是要在醫療服務(wù)過(guò)程中真正體現“以人為本”的思想，尊重病人，關(guān)愛(ài)病人，方便病人，服務(wù)病人。要切實(shí)改變“見(jiàn)病不見(jiàn)人”的單純技術(shù)服務(wù)模式，牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”、“服務(wù)第一”、“病人第一”的理念。我們要認識到，隨著(zhù)全面建設小康社會(huì )新階段的來(lái)臨，群眾到醫院已經(jīng)不僅僅是簡(jiǎn)單的看病取藥，對于服務(wù)環(huán)境、服務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度以及社會(huì )、心理、知識等方面服務(wù)的需求也日益增長(cháng)，要求也越來(lái)越高。這就要求我們要切實(shí)轉變服務(wù)理念，樹(shù)立以人為本的觀(guān)念，重視服務(wù)文化，改善就醫環(huán)境和設施，改進(jìn)服務(wù)流程，提高效率，改善服務(wù)態(tài)度，提供人性化的醫療保健服務(wù)以及社會(huì )、心理等方面的服務(wù)。
�。ㄒ唬﹫猿帧皟蔀椤狈结樀姆⻊�(wù)宗旨。醫學(xué)的義務(wù)是為社會(huì )、為患者健康服務(wù)，《中共中央國務(wù)院關(guān)于衛生改革與發(fā)展的決定》中指出“新時(shí)期衛生工作的方針是：以農村為重點(diǎn)，預防為主，中西醫并重，依靠科技與教育，動(dòng)員全社會(huì )參與，為人民健康服務(wù)，為社會(huì )主義現代化建設服務(wù)�！�，“兩為”方針為衛生工作、醫院工作指明了方向和宗旨。醫院的發(fā)展必須堅持“兩為”方針提出的“為人民健康服務(wù)，為社會(huì )主義現代化建設服務(wù)�！钡姆⻊�(wù)宗旨。全心全意為人民健康服務(wù)，實(shí)行社會(huì )主義人道主義，履行“救死扶傷，防病治病”的神圣職責，是社會(huì )主義醫院的根本任務(wù)。不論是計劃經(jīng)濟時(shí)期，還是市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)期，堅持“兩為”方針的服務(wù)宗旨，都應該成為醫院建設和發(fā)展的永恒主題和根本指導原則。
�。ǘ┐_立“以人為本”的服務(wù)觀(guān)念。以人為本，要以人為主導，尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人，尤其要尊重和滿(mǎn)足人的基本需要和基本愿望。醫院服務(wù)對象是病人和具有各種醫療保健服務(wù)需求的健康人，所以，必須確立“以人為本”的服務(wù)理念，牢固樹(shù)立“以病人（服務(wù)對象）為中心，以質(zhì)量為核心，以滿(mǎn)意為目標”的服務(wù)意識，認真履行法定義務(wù)，維護病人、服務(wù)對象的診療權、知情權、參與權、自主權、隱私權，提供人性化、個(gè)性化服務(wù)，自覺(jué)把病人、服務(wù)對象是否滿(mǎn)意和滿(mǎn)足作為自己的行為理念和行為準則，認真保障病人、服務(wù)對象的利益（包括軀體的、精神的、經(jīng)濟的和社會(huì )的利益），努力實(shí)現“病人至尊，服務(wù)至善，質(zhì)量至優(yōu)”，不斷提升服務(wù)對象的滿(mǎn)足程度、滿(mǎn)意程度和信任程度，體現“以人為本”的精神理念和價(jià)值取向。
�。ㄈ﹦�(chuàng )造滿(mǎn)足需求的服務(wù)目標。醫院所有的服務(wù)對象都是人，都有“人內在的情感，潛在智能、目的、愛(ài)好、興趣等”，都有自己的心理需求、期待和愿望，因而醫院的服務(wù)是多層次、多方面的。因此探求醫院建設和發(fā)展的出路，應該研究和針對病人、服務(wù)對象的需求從大健康觀(guān)念的多維層面創(chuàng )造服務(wù)目標，努力拓展服務(wù)領(lǐng)域，擴大服務(wù)項目，改變服務(wù)模式，完善服務(wù)設施，增加服務(wù)形式，提高服務(wù)技術(shù)，降低服務(wù)成本等，構建病人、服務(wù)對象信任、滿(mǎn)足、滿(mǎn)意的服務(wù)目標體系，為服務(wù)對象提供生活、生理、心理精神全方位的綜合服務(wù)。
�。ㄋ模I(yíng)造溫馨宜人的服務(wù)氛圍。加強醫院服務(wù)文化的建設，必須努力營(yíng)造溫馨宜人的服務(wù)氛圍，給病人、服務(wù)對象創(chuàng )造有利于保健、治療、康復的溫馨環(huán)境，體現更多的'“以人為本”的人文關(guān)懷、人文服務(wù)。營(yíng)造溫馨的服務(wù)氛圍：
一要注重服務(wù)環(huán)境氛圍，努力改觀(guān)醫院院容院貌。
二是要注重服務(wù)文化氛圍，體現和張揚人性化服務(wù)的溫馨。
三是要注重服務(wù)的人文化關(guān)懷，方便病人候診、診斷、治療，方便病人生活、修養，也要有利于保護病人的隱私，體現個(gè)性化的人文化關(guān)懷。
四是要注重服務(wù)禮儀氛圍，待人、接物、處事文明禮貌、從容有序，從而營(yíng)造出美化、溫馨、安全、舒適、健康宜人的醫院服務(wù)文化氛圍。
�。ㄎ澹┙⒎奖憧旖莸姆⻊�(wù)流程。醫院的服務(wù)對象主要是病人，這是一個(gè)特殊的社會(huì )弱勢群體。他們在接受診斷、治療、護理、康復等醫學(xué)衛生服務(wù)時(shí)，除了要考慮安全、效果等技術(shù)因素外，還要考慮醫學(xué)衛生服務(wù)的成本和便捷程度。我們建設和發(fā)展醫院，必須要為病人、服務(wù)對象提供安全、方便、快捷的服務(wù)流程：
一是要做好導醫、咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)為服務(wù)對象提供信息、排憂(yōu)解難。
二是要有醒目準確的標志和告示，便于服務(wù)對象知情、選擇和流動(dòng)。
三是要合理設置科室的位置，減少服務(wù)對象往返奔走所帶來(lái)的時(shí)間、體力消耗，切實(shí)解決“看病煩”、“看病難”的問(wèn)題。
四是要在服務(wù)時(shí)間上有保障，便于不同層次病人有更大的選擇空間；安排不同的服務(wù)模式，如社區服務(wù)、接送服務(wù)、電話(huà)預約、電話(huà)咨詢(xún)等。
五是努力縮短候診、輔助檢查時(shí)間，增加醫患交流溝通的時(shí)間和空間，減少服務(wù)對象由于長(cháng)時(shí)間等候、往返奔波或缺少溝通交流等造成的心里壓力和煩惱，節約時(shí)間成本和體力、精力耗費成本。實(shí)現“以人為本”的人性化服務(wù)。
�。┨峁┚客昝赖姆⻊�(wù)技藝。著(zhù)名醫學(xué)家吳階平指出“做一個(gè)好醫生要有高尚的醫德、精湛的醫術(shù)和藝術(shù)的服務(wù)，三者缺一不可，并且都是無(wú)止境的�！贬t院的服務(wù)技藝包括服務(wù)技術(shù)和服務(wù)藝術(shù)，是醫院及醫務(wù)人員賴(lài)以生存和發(fā)展的基本手段，也是實(shí)現社會(huì )價(jià)值、服務(wù)人民健康的重要條件。醫學(xué)服務(wù)技術(shù)包括所有為人民身心健康服務(wù)所采用的知識、手段、方法、技能、技巧，是實(shí)現醫學(xué)崇高的目的，解決人民健康問(wèn)題的基本功。醫學(xué)服務(wù)藝術(shù)包括接診藝術(shù)、診治藝術(shù)、語(yǔ)言交流藝術(shù)、處理矛盾沖突藝術(shù)等，蘊涵著(zhù)服務(wù)理念、邏輯思維、醫患溝通和運用醫學(xué)知識及技術(shù)的能力。建設和發(fā)展醫院就要不斷提升醫院整體的綜合的服務(wù)技術(shù)和服務(wù)藝術(shù)，做到精益求精和不斷提高，為病人及服務(wù)對象提供精湛的技術(shù)服務(wù)和人性化、藝術(shù)化的服務(wù)，使病人及服務(wù)對象獲得安全、有效、痛苦最輕、耗費最小、見(jiàn)效最快的高質(zhì)量的醫學(xué)衛生服務(wù)。
�。ㄆ撸�(shù)立情感關(guān)愛(ài)的服務(wù)態(tài)度。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展、文化的進(jìn)步、醫學(xué)模式的轉變、醫療市場(chǎng)競爭的日趨激烈，以及病人、服務(wù)對象對醫療衛生服務(wù)的多需求、高期望和維權意識的日益覺(jué)醒、成熟，醫院強化法律責任、改善服務(wù)態(tài)度，顯得尤為重要。建設和發(fā)展醫院必須更加重視服務(wù)態(tài)度問(wèn)題。醫院要從“以人為本”服務(wù)理念出發(fā)，樹(shù)立高情感關(guān)愛(ài)的服務(wù)態(tài)度，要有溫情親切的關(guān)愛(ài)行為、人文關(guān)懷的表情語(yǔ)言、細致周到的生活照顧、人性化的雙向溝通，以?xún)?yōu)良的服務(wù)態(tài)度做好各項服務(wù)工作，這既是密切醫患關(guān)系、促進(jìn)患者健康和康復的重要條件，也是謀求醫院生存和發(fā)展的一種優(yōu)勢。
�。ò耍┩晟瓶陀^(guān)有效的服務(wù)評價(jià)。評價(jià)，是指人們對人、事、物的價(jià)值的判斷。醫院服務(wù)評價(jià)是醫院提供的醫療衛生服務(wù)活動(dòng)和服務(wù)產(chǎn)品的價(jià)值判斷。建設和發(fā)展醫院必須建立客觀(guān)、公正、有效的服務(wù)評價(jià)體系和辦法，通過(guò)評價(jià)及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，糾正錯誤，改進(jìn)服務(wù)。醫院服務(wù)評價(jià)要從國家、醫院、職工、病人多個(gè)層面、多個(gè)角度進(jìn)行價(jià)值判斷，醫院服務(wù)評價(jià)要從病人滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、職工滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意來(lái)衡量，病人的滿(mǎn)意最為重要。病人的滿(mǎn)意包括最佳的技術(shù)效果、最好的服務(wù)、更好的信息交流、適宜的經(jīng)費支出、安全舒適的療養環(huán)境、和諧醫患關(guān)系等，其實(shí)質(zhì)是對病人的安全度、滿(mǎn)足度、舒適度、信賴(lài)度、認可度等綜合的滿(mǎn)意程度，因此，必須重視和強化病人對醫院服務(wù)滿(mǎn)意度的評價(jià)，從評價(jià)結果中需求客觀(guān)、公正、和諧的平衡點(diǎn)和結合點(diǎn)，努力改善服務(wù)工作，改善醫患關(guān)系，以取信于服務(wù)對象。
三、加強以質(zhì)量為核心的醫院管理。
醫療機構和醫務(wù)人員要嚴格遵守和認真執行醫療衛生法律、行政法規、部門(mén)規章、診療護理規范和常規，健全醫療機構內部的管理和技術(shù)規章制度。過(guò)去在醫院質(zhì)量管理中行之有效的一些重要制度，如首診負責制、三級醫師查房、交接班制度、術(shù)前討論、疑難病例討論和死亡病例討論、“三查七對”、住院醫師培養等制度，是多少年來(lái)多少代醫務(wù)人員在醫療衛生服務(wù)中用汗水，甚至是用鮮血和生命換來(lái)的經(jīng)驗和教訓的總結，應當始終如一地嚴格執行，這是醫療服務(wù)質(zhì)量的基礎保障。同時(shí)，還要積極借鑒我國在質(zhì)量方面做得好的醫院在醫療服務(wù)質(zhì)量管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)方法和先進(jìn)技術(shù)，把風(fēng)險管理、循證醫學(xué)、持續質(zhì)量改進(jìn)、全面質(zhì)量管理、整體護理、臨床審核等先進(jìn)方法引入到醫療服務(wù)質(zhì)量管理中來(lái)，逐步建立和健全醫療質(zhì)量評價(jià)和管理體系。要把加強醫療服務(wù)質(zhì)量管理與深化醫療機構改革結合起來(lái)，增加醫療質(zhì)量服務(wù)管理工作透明度，加大醫療服務(wù)信息公示力度和范圍，接受病人和社會(huì )監督。積極推行“病人選醫生”、“醫療費用清單制”、“醫療服務(wù)公示制（包括質(zhì)量、價(jià)格、費用等）”、“醫患溝通制”等改革措施，建立醫療質(zhì)量考核評價(jià)制度、責任追究制度；把醫療服務(wù)質(zhì)量管理與人事制度改革、分配制度改革結合起來(lái)，將其納入崗位要求，強化醫務(wù)人員的質(zhì)量意識。通過(guò)改革，明確業(yè)務(wù)流程和管理流程，加強醫療環(huán)節中的過(guò)程管理，強調對突發(fā)意外事件處理的優(yōu)先原則，提高應急、應變能力。
四、加快專(zhuān)業(yè)人才的培養。
人才創(chuàng )造事業(yè)，事業(yè)造就人才。實(shí)現衛生現代化，首先要有一支掌握現代化科學(xué)技術(shù)的醫療衛生隊伍，要有一批一流的醫學(xué)衛生專(zhuān)家，要有一批數量充足、質(zhì)量合格的技術(shù)人才和管理人才，要有結構合理的多層次人才。醫院要推進(jìn)人事制度和管理體制的創(chuàng )新，特別是用人制度、選拔制度和激勵制度的創(chuàng )新，努力營(yíng)造人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境，好的環(huán)境可以造就人、鼓舞人、感染人、激勵人。要在醫院內進(jìn)一步形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好風(fēng)氣，用良好的工作環(huán)境，和諧融洽的人際環(huán)境，民主活潑的學(xué)術(shù)環(huán)境，比較舒適的生活環(huán)境和尊重理解的社會(huì )環(huán)境“拴心留人”。特別對于高層次人才，要格外珍惜，注重發(fā)揮其特點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng)，鼓勵他們開(kāi)拓創(chuàng )新，大膽探索，要加強與他們的聯(lián)系，真正做到關(guān)心人、愛(ài)護人、理解人、信賴(lài)人，幫助他們取得更大的成就。為此，在這里要求我們各級干部、黨團員要充分發(fā)揮帶頭人和先鋒模范作用，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，以高尚的醫德、精湛的技術(shù)，為準格爾和周邊地區的人民提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)，創(chuàng )建人民滿(mǎn)意、百姓放心的醫院。為人民群眾的健康和準格爾旗醫療衛生事業(yè)的健康發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
最后，祝各位在新的一年里，身體健康，工作順利，生活美滿(mǎn)，事業(yè)有成。
謝謝各位。
醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 4
各位領(lǐng)導、女職工們：
大家好！
貴州省總工會(huì )女職工委員會(huì )開(kāi)展的女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式今天在這里舉行了，我們四家醫院得到省總工會(huì )的信任，前來(lái)參加此次啟動(dòng)儀式，感到十分榮幸。在此請允許我代表貴陽(yáng)仁愛(ài)醫院、現代女子醫院、退休醫師醫院、和美醫院發(fā)言。我們將積極支持貴州省總工會(huì )女職工委員會(huì )開(kāi)展的女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”。作為貴州省的醫療單位，把關(guān)愛(ài)女職工健康，幫扶女職工解決生活中的困難，為女職工提供全面有效的醫療救助，我們責無(wú)旁貸。
從今天起，我們以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為醫療救助重點(diǎn)，堅守誠實(shí)守信的職業(yè)道德，為你們免費提供婦科疾病和“兩癌”檢查，我們將加大對醫務(wù)人員的培訓，確�！皟砂睓z查的準確性。
乳腺癌，宮頸癌雖然不是導致女性死亡人數最多的癌癥，但它是女性發(fā)病率最高的癌癥。我國乳腺癌、宮頸癌發(fā)病率近年來(lái)呈逐年上升的趨勢，每年以3％左右的速度在遞增。國家開(kāi)展“兩癌”檢查是為了延長(cháng)女性的'生命，做到“早發(fā)現、早診斷、早治療”是降低乳腺癌、宮頸癌發(fā)病率、死亡率最有效的措施。
希望廣大女職工要珍惜工會(huì )組織和社會(huì )各界對你們的關(guān)心，我們熱誠的歡迎你們前來(lái)我們幾家醫院免費就診，在醫療服務(wù)中若有不周之處，歡迎你們提出寶貴的意見(jiàn)。
謝謝大家！
醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 5
尊敬的各位：
大家好！我是xx醫院的xxx，站在這里，我沒(méi)有豪情壯語(yǔ)，也不用心潮澎湃，因為我只是衛生站線(xiàn)上最最最普通的一員，我不是華佗再世，也做不了起死回生，但對于工作，我熱愛(ài)，我奉獻，所以我快樂(lè )。因此我想說(shuō)：“我不是一棵大樹(shù)，我愿做一棵小草”。
小草是渺小的，它沒(méi)有樹(shù)高，它沒(méi)有花香。但有了它，世界才如此春意益然，生機勃勃，工作在普通的功能科室，這里沒(méi)有花的絢爛迷人，醉人芬芳，也沒(méi)有樹(shù)的高大挺拔，遮天蔽日，有的只是毫起眼不平凡。如果說(shuō)普通的功能科室是衛生站線(xiàn)上的一片草地的話(huà)，那我不正是一棵小草么？
當北風(fēng)凜冽，冰天雪地的時(shí)候，是小草第一個(gè)鉆出頭來(lái)，給世界帶來(lái)春的氣息，生的希望。曾記得無(wú)數次，當生與死的掙扎，痛與苦的哀呤，血與淚的驚惶。生命的嚴冬將臨在病人面前的時(shí)候，難道不是科室明亮的燈光，溫暖的話(huà)語(yǔ)，熱忱的服務(wù)，給了他們希望，勇氣和力量？那我不愿是一棵小草么？
我是小草，我愿作小草。是小草，就會(huì )面對冬的嚴寒，夏的.酷暑，就會(huì )面對呼嘯的風(fēng)，狂暴的雨。因此，當醫院的工作使病人不理解、抱怨，甚至責難，漫罵的時(shí)候，我會(huì )默默的承受他們在我身上踩踏，因為我是小草，我要用我微弱的綠色去和柔軟，去平息他們內心那怕是一絲的煩惱。我不會(huì )有半句怨言，因為我覺(jué)得我存在的價(jià)值就是奉獻。在經(jīng)過(guò)一連串的挫折后，小草會(huì )變得更加綠意蔥蔥，生機勃勃。我難道不會(huì )變得更加堅強，更加自信，成熟？因此面對病人，我面帶微笑。
我是小草，我愿作小草。當百花爭艷，眾樹(shù)比高之時(shí)，我從不寂寞，從不失落。因為我是一棵小草，我不要名，也不求利，我不需要人們的吹捧，也不再意人們的評價(jià)。評優(yōu)選先，算什么？我愿作“寧可抱香枝上老，不隨黃葉舞秋風(fēng)”的淡定與平和。哪怕是在黃葉落盡的冬天，不再有綠色的外衣，至老我也不會(huì )失落，因為我覺(jué)得我按照自己的意志，走完了我有意義、有價(jià)值的一生的路途，我也不會(huì )寂寞。你看，那些像我一樣的伙伴遍布醫院的每個(gè)腳落 。
我是一棵小草，我愿作一棵小草。暗淡了刀光劍影，遠去了鼓角爭鳴。平淡了自己，卻快樂(lè )的別人�。�！
做自己的小草，讓別人去評說(shuō)�。。�！
謝謝大家�。�！
醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 6
各位代表、同事們：
院八屆三次職代會(huì )，經(jīng)過(guò)與會(huì )代表和全體同道的共同努力下，完成了各項預定議程，會(huì )議取得了圓滿(mǎn)成功。
為了全面貫徹落實(shí)好大會(huì )提出的各項任務(wù)，群策群力，推進(jìn)發(fā)展，我代表院黨委，夸大三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、堅持科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)醫院各項工作再上新臺階
衛生體制改革今年將全面啟動(dòng)和整體推進(jìn)，改革既是機遇，但更多的是挑戰。尤其對于我們這種企業(yè)性質(zhì)的醫院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴重。為有效應對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動(dòng)總院各項工作不斷邁上新的臺階。
要堅持科技興院，打造可持續發(fā)展的競爭上風(fēng)。醫院之間競爭的決定權和話(huà)語(yǔ)權就是技術(shù)，技術(shù)是醫院的硬實(shí)力。固然經(jīng)過(guò)多年努力，我院的醫療技術(shù)有了長(cháng)足的進(jìn)步，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄、不穩定、上風(fēng)不強等題目依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點(diǎn)學(xué)科建設，落實(shí)科室發(fā)展規劃，致力于高新技術(shù)的引進(jìn)應用，以創(chuàng )新和實(shí)干的精神，不斷開(kāi)拓新的領(lǐng)域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養，強化技術(shù)人才的后備隊伍建設，保持公道的、可控制的人才梯隊和技術(shù)接續，盡快形成一支具有較強影響力的領(lǐng)軍團隊和一批具有發(fā)展潛力的中間氣力。
要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的.持續穩定。安全工作不僅關(guān)系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫療行業(yè)競爭的重要內容。往年，通過(guò)不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投進(jìn)力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規范制度的執行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫療糾紛時(shí)有發(fā)生，實(shí)現全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，在任何時(shí)候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩定的安全局面，營(yíng)造一個(gè)安全文明的醫療和工作環(huán)境。
二、堅持依靠方針，進(jìn)一步進(jìn)步醫院民主建設水平
發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果沾恩于職工。隨著(zhù)醫院的發(fā)展進(jìn)進(jìn)了一個(gè)新的階段，民主治理逐步走向制度化，醫院民主建設也同步踏上了一個(gè)新臺階。當前，新的形勢和任務(wù)對醫院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫院治理和監視的意愿也會(huì )越來(lái)越強烈。職工與醫院利益比任何時(shí)候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。
加強醫院民主建設，要切實(shí)維護和發(fā)展好職工正當權益。維護和發(fā)展好職工的正當權益是落實(shí)依靠方針的具體體現。醫院推進(jìn)改革、制定政策都要尊重職工的正當權益。涉及職工親身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)，體現職工意愿，切實(shí)做到不經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)的事項不出臺、不實(shí)施。院務(wù)公然是職工民主監視的有效形式，對職工關(guān)心的熱門(mén)、焦點(diǎn)題目，能夠公然的都要公然，重大事項和治理過(guò)程讓職工知情，接受職工監視，經(jīng)得起職工評議，讓權力在職工有效的監視下運行。
加強醫院民主建設，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工聰明和氣力。無(wú)論今后形勢如何變化、醫院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫院的方針不能有絲毫動(dòng)搖。要通過(guò)加強醫院民主建設，真正把職工的積極性調動(dòng)起來(lái)，把職工的聰明集中起來(lái)，把各方面的氣力凝聚起來(lái)，形成匯聚醫院發(fā)展的強大協(xié)力。要充分發(fā)揮職代會(huì )的議事平臺作用，把職工好的意見(jiàn)和建議收集起來(lái)，修改完善，保證醫院科學(xué)民主決策，凝聚方方面面的氣力完成醫院的改革發(fā)展任務(wù)。職工代表是醫院民主建設的重要氣力，既要為醫院發(fā)展建言獻策，提出好的意見(jiàn)和建議，又要反映職工的意見(jiàn)和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實(shí)發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會(huì )討論各代表組嚴厲認真，從醫院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見(jiàn)，會(huì )后我們將整理和研究，盡快落實(shí)。
三、堅持以人為本，加快和諧醫院建設
和諧醫院建設是推進(jìn)醫院持續發(fā)展的基礎和保障，也是醫院的重要戰略目標。實(shí)現醫院和諧關(guān)鍵就是要讓職工充分享受到醫院改革發(fā)展的成果，讓職工實(shí)實(shí)處處感受到醫院這個(gè)大家庭的熱和。
要積極創(chuàng )造條件，促進(jìn)職工全面發(fā)展。沒(méi)有職工的發(fā)展和進(jìn)步，就沒(méi)有醫院的發(fā)展壯大。要把推動(dòng)職工全面發(fā)展作為推動(dòng)醫院發(fā)展的基礎工作來(lái)抓，深進(jìn)開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型醫院、學(xué)習型科室、學(xué)習型職工活動(dòng)，繼續組織治理干部培訓、專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習，加大規模選送專(zhuān)業(yè)技術(shù)職員參加學(xué)術(shù)交流、專(zhuān)業(yè)進(jìn)修，進(jìn)步職工隊伍整體專(zhuān)業(yè)能力和技能水平，讓職工把實(shí)現個(gè)人理想與做好本職工作緊密結合起來(lái)，促進(jìn)職工與醫院一同成長(cháng)。要持續加強醫院文化建設，廣泛開(kāi)展健康向上的文體娛樂(lè )活動(dòng)，滿(mǎn)足職工日益增長(cháng)的文化生活需求，創(chuàng )造團結協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。
要發(fā)揮政治上風(fēng)，深進(jìn)做好思想政治工作。堅持不懈地開(kāi)展好形勢任務(wù)宣傳、安全教育，通過(guò)講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務(wù)凝聚人心、講遠景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫院重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施的帶頭人、醫院發(fā)展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動(dòng)同一到醫院改革發(fā)展的目標上來(lái)。要不斷加強醫德醫風(fēng)建設，把教育、監視、考核有機結合起來(lái)，形成一種自覺(jué)關(guān)愛(ài)病員、遵章守紀、維護形象的良好風(fēng)氣。要做好維穩工作，增強做好穩定工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，幫助職工解決實(shí)際困難，正確疏導職工思想熟悉，及時(shí)化解各種矛盾，為職工營(yíng)造一個(gè)融洽和諧的工作和生活氛圍。
各位代表，同事們！xx年發(fā)展任務(wù)艱巨。讓我們更加緊密地團結起來(lái)，同心同德，勇于超越，全面完玉成年的各項目標任務(wù)，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向建國xx周年獻禮！
醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家晚上好！
感謝院領(lǐng)導給了我們一個(gè)能讓我們展示自己的舞臺，我已經(jīng)做好了準備并且要好好把握這次珍貴的機會(huì )。下面我開(kāi)始我的演講，我今天的題目是《如何做好本職工作》。
轉瞬間，我已經(jīng)在護理工作的崗位上度過(guò)了3年多。在這3年多的時(shí)間里，我也慢慢理解了護理工作是一項平凡、繁瑣的工作，雖然日復一日的重復著(zhù)每種職業(yè)操作，但是在平時(shí)的工作中，我們仍然要以無(wú)限的耐心，家人一般的愛(ài)心去關(guān)心每一位病人，用我們的努力去換取病人的早日康復，用高度的責任感堅決執行著(zhù)醫院的宗旨。用心靈溝通心靈，用生命去溫暖生命，起始于辛勞，收結于平淡，我們樂(lè )得清貧，卻施以無(wú)限的愛(ài)，所以我們的平凡是病人的安慰，我們的付出是病人康復的希望。
基于以上的認識并且結合了自己實(shí)際的臨床工作后，我覺(jué)得應該從以下幾個(gè)方面來(lái)完善我工作上的不足。
一、我們的醫院是一個(gè)集體，同事之間必須團結一致，如一條鎖鏈，環(huán)環(huán)相扣，方能堅韌不折。所以我們應該團結奮進(jìn)，共同旅行白衣天使的義務(wù)和責任，我們最終的目的是救死扶傷，救危救難。所以我認為只有團結才能最大限度的發(fā)揮我們的力量。
二、我們每天面對著(zhù)形形色色的.病人，所以就應該以病人的健康為中心展開(kāi)工作。生病的人，無(wú)論病情輕重，不管身份貴賤，只要求助，必當一視同仁，救人為先。特別是現在醫療這個(gè)行業(yè)正面臨著(zhù)許多的風(fēng)險的時(shí)候，就更應該肩負起使命，只有平等用心的對待每一名患者，才能使我們的形象得到百姓的認可，才能得到人民的信任。
三、我們工作的環(huán)境是醫院，常常接觸各種各樣病情復雜的病人，因為癥狀不同，施診的方式也不同，所以在醫療過(guò)后的護理方面更是馬虎不得。應該有高度的責任心，在進(jìn)行各種治療前，認真落實(shí)三查八對制度。認真履行自己的職責，人命至上，容不得半點(diǎn)閃失。大愛(ài)，不只是無(wú)私，更是懷寄天下黎民蒼生的守護；生命，不只是珍貴，更是衡量人心良知的標準。每一天都精神百倍，每一天都堅守使命，每一天都留給病人燦爛的微笑，每一天都給自己嚴格的標準。我相信只要我每一天都加倍努力，我就會(huì )成為真正的白衣天使，灑下羽翼上全部的愛(ài)，盡散在我的崗位之上。
我的演講完畢，謝謝。
醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言稿 8
尊敬的院長(cháng)、各位同仁：
大家好！
我非常榮幸能在這里，代表醫院優(yōu)秀女職工發(fā)言。首先，我要感謝醫院領(lǐng)導對我們女職工的關(guān)心和支持，同時(shí)也要感謝我的同事們，是你們的陪伴和幫助，讓我有機會(huì )站在這里，分享我的體會(huì )和感悟。
我們身為女職工，在醫院這個(gè)大家庭中，既是醫護人員，也是母親、女兒、妻子。我們肩負著(zhù)繁重的臨床任務(wù)，同時(shí)也承擔著(zhù)家庭的責任。然而，我們始終堅守崗位，用我們的專(zhuān)業(yè)知識和愛(ài)心，為每一位患者提供最好的醫療服務(wù)。
在過(guò)去的一年里，我們女職工在醫院的發(fā)展中，發(fā)揮了不可替代的作用。我們積極參與各類(lèi)培訓和學(xué)習，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在抗擊疫情的過(guò)程中，我們更是沖鋒在前，不畏艱難，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“救死扶傷，實(shí)行革命的人道主義”的醫德精神。
同時(shí)，我們也關(guān)注女性職工的職業(yè)發(fā)展和權益保障。我們積極參與醫院的民主管理，為醫院的改革發(fā)展出謀劃策。我們關(guān)注女性職工的身心健康，倡導健康的生活方式，提升我們的生活質(zhì)量。
在未來(lái)的日子里，我們將繼續發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為醫院的發(fā)展貢獻自己的.力量。我們將用我們的愛(ài)心和專(zhuān)業(yè)，為更多的患者提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)，為構建和諧的醫患關(guān)系做出更大的貢獻。
最后，我要再次感謝醫院領(lǐng)導和同事們的支持和幫助。讓我們攜手共進(jìn)，為醫院的美好明天而努力奮斗！
謝謝大家！
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