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公司員工的發(fā)言稿

時(shí)間:2021-05-22 09:59:19 發(fā)言稿 我要投稿

公司員工的發(fā)言稿(通用5篇)

  在現在的社會(huì )生活中,我們都可能會(huì )用到發(fā)言稿,發(fā)言稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。那么發(fā)言稿一般是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編整理的公司員工的發(fā)言稿(通用5篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

公司員工的發(fā)言稿(通用5篇)

  公司員工的發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓,親愛(ài)的同事們:

  大家下午好!

  我是來(lái)自前廳部的 xxx,很榮幸能代表本酒店的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。今天我能站在這里與領(lǐng)導的栽培,同事的幫助是分不開(kāi)的。雖然剛來(lái)酒店的時(shí)候對酒店服務(wù)這個(gè)行業(yè)還不是很熟悉,但是,上級的關(guān)心和同事的幫助讓我進(jìn)步很大,使我逐漸成長(cháng)為一名合格的服務(wù)人員。在此我要感謝在座的各位領(lǐng)導及同事。雖然我的工作很普通,但我從不覺(jué)得它卑微,因為我每天都在幫助別人,客人從我這里得到滿(mǎn)意的服務(wù),我也從客人那里看到了他們對我工作的認可,找到快樂(lè ),專(zhuān)業(yè)技能與經(jīng)驗也從中得到提升。

  前廳部是酒店的形象窗口,前廳每一位員工的一言一行都代表著(zhù)酒店。作為前廳部的一員,我深感自己崗位的重要性,所以工作中從不敢有半點(diǎn)馬虎,比如一張票據、一個(gè)電話(huà)、一份傳真都直接關(guān)系到客人的切身利益。稍有不慎,將會(huì )給客人造成無(wú)法挽回的損失,酒店的形象也將會(huì )在客人的心目中大打折扣。其實(shí)只要你愿意,你用心去體驗去學(xué)習去工作,每個(gè)人都會(huì )成為一名優(yōu)秀員工。要成為一名優(yōu)秀的員工,在我看來(lái),最重要的就是要熱愛(ài)工作。在酒店,熱愛(ài)工作其實(shí)非常容易做到,只需牢記兩點(diǎn):一是真誠微笑;二是用心做事。微笑服務(wù)是從事酒店行業(yè)最起碼的職業(yè)要求。當你向客人微笑的時(shí)候,要表達的意思就是:“見(jiàn)到您我很高興,很愿意為您服務(wù)!蔽⑿w現了這種良好的心境,同時(shí)也給客人一種愉悅的心情。微笑服務(wù),最重要的是在感情上把客人當作親人、朋友,與他們同歡喜、共憂(yōu)傷,成為客人的知心人。曾經(jīng)有一位勞模這樣說(shuō)過(guò):“細心只能將事情做對,用心才能將事情做好!”做事不僅要細心,把事情做對,更要用心,站在客人的角度,多替客人想得周到些,那樣就會(huì )得到客人的認可,就更容易跟客人接近了。微笑對待每一位客人,用心做好每一件事情,這樣不僅對我們酒店有益,對我們自身素質(zhì)的提高,更有不可估量的作用。

  最后,愿我們酒店事業(yè)蒸蒸日上,不斷地做大做強,愿我們同事以敬業(yè)精神,全力以赴,做到最好,使酒店業(yè)務(wù)再上一個(gè)臺階。 祝大家新年快樂(lè ),工作順利,身體健康,謝謝大家!

  尊敬的董事長(cháng)、尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的各位項目經(jīng)理、

  公司員工的發(fā)言稿2

  大家好!我叫蘇情情,我是在xx正式成為蒙自源的員工,首先我真的,很高興能夠加入蒙自源這個(gè)大家庭,相信大家對一開(kāi)始來(lái)到蒙自源都覺(jué)得我很男孩子氣吧。的確,剛來(lái)到這里的時(shí)候我對餐廳的具體運作。情況都不太熟悉,而且還出現猛猛撞撞的情況,為了能夠盡快熟悉餐廳的具體運作情況,我能夠認真負責的堅守自己的工作崗位,每天都笑迎顧客奉行著(zhù)蒙自源真實(shí)簡(jiǎn)單責任的和核心價(jià)值觀(guān),當然剛來(lái)到蒙自源的我難免會(huì )有一些缺點(diǎn),剛開(kāi)始的時(shí)候我的人際關(guān)系相對來(lái)說(shuō)比較差,因為我的脾氣比較沖,并且我一直都忽略了在任何的時(shí)候,任何場(chǎng)合人際關(guān)系和諧相處的重要性,在這里,請經(jīng)理組長(cháng)還有各位最親愛(ài)的同事們說(shuō)聲抱歉,并請多多包含我的過(guò)錯。

  在加入蒙自源半多的時(shí)間里最讓我難以忘懷的是每一次經(jīng)理您的深切教誨,您的嚴格警告令我能夠及時(shí)明白了每一件事情的重要性,每一份工作都要以身作則嚴格要求自己感謝經(jīng)理您把我從一個(gè)猛撞的男孩子氣的人變得一個(gè)懂得凡事都要經(jīng)過(guò)深思熟悉的女孩子,使我在蒙自源的半多的時(shí)間里迅速成熟起來(lái),有了你們的幫助使我對工作充滿(mǎn)激情,使我努力工作在。正式晉升見(jiàn)習組長(cháng),而且在這里我非常感謝經(jīng)理阿榮,還有冰姐,對我的不懈支持,在我遇上心情煩躁,有心事時(shí)感謝你們能耐心的開(kāi)導我,糾正我的缺點(diǎn),讓我及時(shí)醒悟過(guò)來(lái),還有感謝一直以來(lái)陪伴我的伙伴們,因為有了你們的歡笑聲陪伴著(zhù),讓我有了下定決心,去努力改正錯誤,例如改正自己的脾氣還有說(shuō)話(huà)態(tài)度,并努力去學(xué)習如何待人接物......

  謝謝大家能耐心聽(tīng)我的發(fā)表,希望在以后的工作里,我們能和諧相處,同為蒙自源努力任職奉行蒙自源宗旨,我會(huì )繼續努力的,大家辛苦了。

  公司員工的發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家新年好!我是運作部球童,姜金利。

  在這辭舊迎新的日子里,我很高興與大家在此相聚一堂,因為這樣能讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表年度優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導及同事們的認可,我這榮譽(yù)也是離不開(kāi)公司領(lǐng)導及同事的關(guān)心及支持,在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己,把將來(lái)的工作做得更好,我想這也是對我工作的.一種鞭策,這也象人們常說(shuō)的沒(méi)有壓力,就沒(méi)有動(dòng)力一樣,我在新的一年里會(huì )把工作做的更好的,為客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)的精品球會(huì )這一目標奮斗。

  我不僅熱愛(ài)高爾夫,而且也感謝公司給我們提供的平臺。作為公司的一名球童,其實(shí)也是球會(huì )的主人,需要有將球會(huì )當成家的態(tài)度,態(tài)度認真是整個(gè)工作的主導,為公司做事其實(shí)就是為自己做事。`因為只有公司的發(fā)展,才有我們小家的幸福,只有公司的輝煌,才有我們事業(yè)的輝煌,我們與公司是緊密相連,我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,要做感恩的事回饋于公司,更應該有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì ),這才能體現出自身的價(jià)值。

  我是在20xx年10月進(jìn)入公司,在這3年多工作中,我親自感受到了公司規模在不斷的提高,不斷的發(fā)展,身為公司其中的一員,我感到無(wú)比驕傲與自豪,也正是這份自豪,讓我們時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心。

  最后,雖然被評為優(yōu)秀員工,但我深知,我也有不足之處,也有很多東西還需要我學(xué)習。我會(huì )在以后的工作當中,不斷提高工作技能,以積極的工作態(tài)度去服務(wù),用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

  我相信公司在何總以及所有的同事同心協(xié)力下,我們的公司明天會(huì )更好!相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!

  最后,祝愿大家在新的一年里合家歡樂(lè ),身體健康,萬(wàn)事如意!

  謝謝大家!

  公司員工的發(fā)言稿4

  首先,感謝公司領(lǐng)導以及各位同事對我們怡景灣一年工作成績(jì)給予肯定,在此,請允許我代表怡景灣管理處全體員工,向關(guān)心和支持我們各級領(lǐng)導表示衷心感謝!

  今天是立奇峰公司一年一度新年晚會(huì ),也是我們公司第五個(gè)年會(huì ),也是農歷小年,從五年前今天開(kāi)始,立奇峰公司定下了每年農歷臘月二十三小年定為公司年會(huì )期,以此來(lái)表達對各位來(lái)賓和各位同事祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來(lái)賓、各位同事先拜個(gè)早年,祝各位來(lái)賓、各位同事在新一年里虎虎生威,萬(wàn)事順心,健康和睦,平平安安發(fā)大財。

  在過(guò)去五年里,立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,中間經(jīng)歷過(guò)三次深圳公司搬遷,四次工廠(chǎng)搬遷,加上去年西安,北京工廠(chǎng)搬遷,經(jīng)歷多達十次以上,每次搬遷都是公司一次災難,可喜是每次搬遷背后都有一次公司高成長(cháng),在開(kāi)始幾年里高速成長(cháng)曾經(jīng)是我們引以為傲一個(gè)企業(yè)口碑,在這個(gè)高速成長(cháng)過(guò)程當中也確確實(shí)實(shí)給企業(yè)發(fā)展奠定了今天基礎,使公司能夠迅速成長(cháng)起來(lái),這是我們立奇峰人艱苦奮斗結果,在此我向曾經(jīng)為立奇峰成長(cháng)作出貢獻人們致謝,感謝我們員工辛勤勞動(dòng)鑄就立奇峰公司今日成就,感謝我們客戶(hù),使我們得以發(fā)展,感謝我們供應商,使我們發(fā)展有了堅強后盾,感謝我們員工家屬為我們企業(yè)發(fā)展在背后默默支持。

  在我們感到欣慰同時(shí),高速發(fā)展也掩蓋了我們很多不足,粗曠管理,使我們產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意瑕疵,人情化管理是我們員工失去很多公平晉升機會(huì ),以至于流失人才事時(shí)有發(fā)生,沒(méi)有一個(gè)系統化管理,造成我們成本逐年逐月在不合常理增高,沒(méi)有數據化管理是我們浪費超乎尋常增加,這些弊端都在我們高速成長(cháng)過(guò)程當中給掩蓋了下去,直到09年在經(jīng)濟危機和市場(chǎng)競爭加劇,客戶(hù)要求提高時(shí)全面爆發(fā)出來(lái),在上半年企業(yè)出現了從未有過(guò)巨額虧損,在09年上半年員工流失率居高不下,材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們所有利潤,以至于我們銷(xiāo)售額未降低情況下出現近三百萬(wàn)虧損,加上公司沒(méi)有系統治理方案,一時(shí)間束手無(wú)策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出,力挽狂瀾,使企業(yè)在下半年出現明顯好轉,在下半年短短幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈。

  痛定思痛,在下半年公司著(zhù)手全面結構治理,出臺結構治理和薪酬設定,目標以公司努力提高員工福利待遇為基準,制定新薪酬方案,并逐步給予實(shí)施,在人員管理和調整上,更換一部分管理人員,使整個(gè)公司管理團隊增加部分新鮮血液,使企業(yè)得以重生,管理結構上由階梯式管理向扁平化管理靠攏,治理結構上以制度化管理逐步替代人情化管理,逐步體現出相對公平內部競爭機制,做到能者上庸者下,上進(jìn)企業(yè)發(fā)展氛圍,使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善,煥然一新,在此我代表公司對魏總辛勞表示衷心感謝。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)所有員工辛勤勞動(dòng),在辛勤勞動(dòng)同時(shí)也應該給到員工合理報酬,給員工一個(gè)公平內部競爭平臺是企業(yè)必須要做大事,展望未來(lái)魏總制定職業(yè)化管理,專(zhuān)業(yè)化管理,數據化管理,精細化管理,效益化管理將是公司在未來(lái)發(fā)展必不可少管理要義。

  過(guò)去五年我們發(fā)展是以所謂人性化管理來(lái)約束企業(yè),很大程度上制度往往會(huì )被人情替代,由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤饲榛芾,在企業(yè)高速發(fā)展過(guò)程當中,我們有完善制度,但卻屢屢不能執行,或者只能執行到?jīng)]有關(guān)系沒(méi)有后臺員工身上,往往使員工在企業(yè)失去了心理平衡,把心思用在了拉幫結派找靠山上面去,反而失去了實(shí)現自我價(jià)值提升空間,違背了立奇峰公司創(chuàng )立之初一種相對公平上進(jìn)氛圍,使很多能給企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值,體現自我價(jià)值員工沒(méi)有得到企業(yè)認可而離去,在此我深表歉意,因我決策失誤和管理失策造成企業(yè)危機重重,因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化,不能及時(shí)對職能部門(mén)不合適人員,作出及時(shí)調整造成企業(yè)重大損失,造成企業(yè)損失人員沒(méi)有及時(shí)處理,給企業(yè)較大貢獻默默奉獻員工沒(méi)有得到及時(shí)獎勵,使很多員工對公司失去信心,這種情況一直延續到七月魏總到工廠(chǎng)開(kāi)始治理才逐步有所好轉。

  一零年我們會(huì )在新財年開(kāi)始前,逐步導入數據化,差異化管理機制,一切以數據說(shuō)話(huà),真正表現出企業(yè)在制度約束下正常發(fā)展,使員工能有一個(gè)公平、公正、公開(kāi)內部競爭平臺,真正做到能者上庸者下,展開(kāi)一場(chǎng)公平有效角逐。使我們產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)效率,工作效率能有一個(gè)大提高,使我們客戶(hù),員工,供應商和企業(yè)能達到一個(gè)共贏(yíng),在成本上我們要降低,返工上要降低,管理運營(yíng)上要降低,安全事故上要降低,制作成本上要降低,總之一句話(huà),用數據來(lái)顯示增高效益和降低成本來(lái)衡量出部門(mén)管理者能力,來(lái)衡量部門(mén)整體能力,把精細化管理落實(shí)到實(shí)處,把制度化管理落實(shí)到實(shí)處,真正體現出員工自我價(jià)值來(lái)。

  展望未來(lái),我們公司發(fā)展會(huì )在短暫停滯后,在魏總帶領(lǐng)下經(jīng)過(guò)治理再次高速成長(cháng)起來(lái),努力實(shí)現我們新五年規劃。新年伊始萬(wàn)象更新,在春節后立奇峰人將以滿(mǎn)腔熱情,激情投入到新環(huán)境當中來(lái),將以全新管理理念來(lái)治理公司,以全新工作態(tài)度來(lái)安排工作,讓我們共同努力,共創(chuàng )立奇峰輝煌明天。再次感謝各位來(lái)賓各位同事,預祝大家新年快樂(lè )、幸福美滿(mǎn)、合家安康。

  回顧一年以來(lái)工作,諸多方面值得分享和肯定,也有諸多方面給我們留下了不足之處,為了在新一年里更好地揚長(cháng)避短,共同打造“易亞”品牌,樹(shù)立良好服務(wù)口碑,管理處感到有如下幾個(gè)方面取得了比較好成效。

  公司員工的發(fā)言稿5

尊敬的各位領(lǐng)導及親愛(ài)的各位同事們:

       大家好!

  今天外面風(fēng)和日麗,后院雞湯熱情揚益。從異常繁忙的工作中,走過(guò)了XX年。來(lái)到今天的xx公司年終會(huì ),顧不上去注意新的春天的腳步,但是,這年會(huì )的喜悅提醒著(zhù)我,新的春天確實(shí)已經(jīng)到來(lái)。此時(shí)此刻,與各位一起共同總結過(guò)去、展望未來(lái),這種共聚一堂的喜悅與感慨。在繁忙的工作中,顯得如此珍貴。我們的年會(huì )或許對外人來(lái)講算不了什么,但是對我們在座的每一個(gè)人,都有著(zhù)沉甸甸的分量,因為,這是我們在xx公司所有人息息相關(guān)的年終會(huì )。非常感謝公司,感謝陳總及各位領(lǐng)導給我這樣的平臺與發(fā)言機會(huì ),讓我作為xx公司主管的代表,與各位分享我過(guò)去一年的工作情況,及理解與思考。 作為xx科技公司的一份子,我見(jiàn)證了公司這幾年的發(fā)展,比較深刻地理解公司的理念。但從未像近幾天這樣的心情,百般滋味揉一體,萬(wàn)千感慨。不同于以前,今天的xx,已經(jīng)成長(cháng)為一個(gè)連鎖公司,從早期的一家網(wǎng)吧開(kāi)始,xx科技每年都在大踏步地前進(jìn),現擁有重慶市內網(wǎng)吧13家、餐館,旅館等等多行業(yè)發(fā)展。并預計在近期取得更大的發(fā)展。在新年到來(lái)之際,xx公司的所有員工都會(huì )更加努力去創(chuàng )造業(yè)績(jì)。我的心情如大家一樣,深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處被各執能部門(mén)的嚴格檢查中,我們的企業(yè)一樣充滿(mǎn)了無(wú)限的可能,而我們每一個(gè)人,也充滿(mǎn)了無(wú)限的機遇。

  回望剛剛過(guò)去的一年,盡管這過(guò)程中有很多的磨礪與曲折,但每個(gè)人都得到了公司給予的報酬和獎勵;赝^(guò)去的一年,當陳總準備送我出去培訓的時(shí)候,我對他說(shuō):“怎么不把讓我去學(xué)習的費用直接給我!彼苣托牡膶ξ艺f(shuō)了一席話(huà):“如果我給你錢(qián),只能度過(guò)你一時(shí)的難關(guān),但是送你學(xué)習,知識確是永遠留在你的腦海里面,隨時(shí)都可以拿出來(lái)用,哪怕你不再我xx工作了,沒(méi)有人可以帶走你所學(xué)到的知識,在外面也不會(huì )被困難壓倒,讓你學(xué)會(huì )不斷的成長(cháng)”。我深感公司陳總對我的栽培,讓我在過(guò)去的一年學(xué)到很多,使我慢慢成長(cháng)起來(lái)。感謝公司的各位領(lǐng)導及同事對我不斷的幫助與支持,讓我有機會(huì )去學(xué)習,去鍛煉我自己,從一個(gè)膽小的我,變成今天敢大膽的走出來(lái)面對大家發(fā)言。我今天把它精煉地總結為:每個(gè)人,在每個(gè)階段,都需要成長(cháng),成長(cháng)是人生的常態(tài)。

       這些年,我對成長(cháng)心態(tài)的理解與運用,幫助我在人生、在工作中的每一個(gè)關(guān)口取得進(jìn)步,這是受用一生的哲理。經(jīng)過(guò)學(xué)習之后,我經(jīng)常性地會(huì )體會(huì )這句話(huà),并且不斷地發(fā)現每個(gè)階段的成長(cháng)都那么驚人。我相信陳總自己也在用他的行動(dòng)不斷地把這個(gè)哲理傳遞給他所接觸到的團隊,影響一批人,并通過(guò)這一批人,影響越來(lái)越多的人和企業(yè)。就在我為這次發(fā)言做準備時(shí),又有機會(huì )深刻體會(huì )到,成長(cháng),尤如一顆種子,必須經(jīng)歷過(guò)狂風(fēng)暴雨,干涸的土地,與其他種子成長(cháng)的競爭,才可擁有強大的生命。謝謝大家!

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