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公司員工座談會(huì )員工發(fā)言稿

時(shí)間:2021-12-13 09:08:22 發(fā)言稿 我要投稿

公司員工座談會(huì )員工發(fā)言稿

  在現實(shí)社會(huì )中,我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增,發(fā)言稿的寫(xiě)法比較靈活,結構形式要求也不像演講稿那么嚴格,可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。那么發(fā)言稿一般是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編收集整理的公司員工座談會(huì )員工發(fā)言稿,希望對大家有所幫助。

公司員工座談會(huì )員工發(fā)言稿

公司員工座談會(huì )員工發(fā)言稿1

各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!轉眼間,20xx年又過(guò)去了,這一年,是公司在各方面不斷完善、穩步發(fā)展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點(diǎn)、共同探討,愉快地開(kāi)展了一項又一項的工作。

  我們曾為了完成共同的目標,而一起努力過(guò),就像展銷(xiāo)會(huì )期間,為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績(jì),為了提高公司的對外形象,我們曾一起加班,財務(wù)部加班結數,辦公室加班簽合同,而銷(xiāo)售部則加班為客戶(hù)辦理定購手續。與此同時(shí),各位經(jīng)理也陪伴著(zhù)我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

  當我們在工作上遇到困難時(shí),總會(huì )團結一致,群策群力,解決難題。而遇到急于處理的問(wèn)題時(shí),其他同事都是不分彼此,主動(dòng)地幫助做一些復英打英抄寫(xiě)或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時(shí)其他同事會(huì )幫他接聽(tīng)電話(huà)、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個(gè)團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

  在這一年里,公司組織過(guò)燒烤、戶(hù)外生存挑戰野炊、男、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動(dòng),公司還舉辦了英語(yǔ)培訓班,激發(fā)了各位員工學(xué)習外語(yǔ)的興趣,為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng )造了機會(huì )。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,同時(shí)增進(jìn)了各位員工之間的友誼。公司時(shí)時(shí)刻刻都關(guān)心著(zhù)我們的生活,關(guān)心我們的健康,為我們安排了體檢,為我們統一購買(mǎi)預防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大家覺(jué)得公司就象一個(gè)溫暖的大家庭。

  一切的一切,都是與公司決策層的英明領(lǐng)導和全體員工的通力合作分不開(kāi)的,在此,謹代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,感謝公司。

  最后祝各位同事新年快樂(lè ),身體健康!

公司員工座談會(huì )員工發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導:

  大家晚上好!

  很榮幸領(lǐng)導能給我們這個(gè)機會(huì )讓我們暢言心中所想、所悟,這既是對我們的肯定和重視,也是對我們的關(guān)心和鼓勵。走上新工作崗位的這一天使我們人生軌跡發(fā)生重大轉折的一天,也是真正實(shí)現我們人生價(jià)值的開(kāi)始。

  新入行的每一天都有新的感悟、新的啟發(fā),對我們新員工來(lái)說(shuō),如何盡快適應新工作環(huán)境、如何將所學(xué)更好的運用到工作實(shí)踐中,是我們迫切需要解決的問(wèn)題。

  下面請允許我談一下對新工作的體會(huì ):

  首先是深刻的自豪感和幸福感。能夠邁入建行的門(mén)檻,成為建行的一員,我們無(wú)比的驕傲和自豪;而自從進(jìn)入建行的第一天,我們就開(kāi)始感受這個(gè)大家庭帶給我們的關(guān)懷和幫助,讓我們每一天都沉浸在幸福當中。其次是不適應性。工作之后,嚴格的規章制度取代了以前大學(xué)時(shí)的自由散漫,陌生的領(lǐng)導和同事取代了以前熟悉的同學(xué)和朋友,而我們也從教育的接受者變成了技能的掌握著(zhù),這一切都一下子讓我們有些適應不來(lái)。再次是緊張感。銀行工作性質(zhì)決定了我們每天工作時(shí)都必須高度集中精力,容不得半點(diǎn)疏忽,哪怕是一丁點(diǎn)的疏漏都可能會(huì )造成嚴重的后果。這些對我們來(lái)說(shuō)都是不小的考驗。

  針對這些問(wèn)題,我會(huì )努力做到以下幾點(diǎn)使自己勝任銀行的工作:

  第1,多看多想多問(wèn)多學(xué),不怕苦不怕累。作為剛畢業(yè)不久的我們來(lái)說(shuō)無(wú)論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺,所以我們一定要努力接受新觀(guān)念新知識,拓展自己的視野,增強自己的專(zhuān)業(yè)水平,為能夠適應工作需要而不斷努力。另一方面也要跟同事多交流多學(xué)習,是自己盡快融入到新工作環(huán)境中去。

  第2,認真踏實(shí)細心。我們小小的錯可能給客戶(hù)帶來(lái)不可彌補的巨大損失,所以要認認真真辦好每一筆業(yè)務(wù),踏踏實(shí)實(shí)工作,不毛躁不馬虎,仔細核對檢查,爭取少出錯、不出錯。銀行業(yè)的工作沒(méi)有最好只有更好,只有扎扎實(shí)實(shí),注意細節,做到大事不含糊小事不馬虎,才能確保工作少失誤、零失誤。

  第3,要有責任心,我們不僅要對客戶(hù)盡職盡責,也要對自己負責、對同事負責,這樣大家才能齊心協(xié)力把工作做得更好,讓建行更上一層樓。

  以上就是我的發(fā)言,如有不正之處請各位領(lǐng)導批評指正,謝謝。

公司員工座談會(huì )員工發(fā)言稿3

  今天主要從對新員工指導和培訓上談?wù)撘恍?/p>

  1, 關(guān)鍵在溝通

  介紹公司情況和公司文化,事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向,熟悉工作環(huán)境,我一般都帶領(lǐng)新同事去食堂吃第一頓飯,如何用飯卡,如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司,他們是慕名而來(lái),當然對方正也充滿(mǎn)了期待。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境,熟悉公司的文化,事

  該去找何人解決,或者解釋一下座位緊張的原因,這個(gè)問(wèn)題很快就能解決,就應該可以避免新員工流失的問(wèn)題。

  2, 產(chǎn)品培訓

  我在數字內容事業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心,主要是對數字圖書(shū)館、電子書(shū)業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù),這部分軟件版本多,環(huán)境復雜,所以在新員工指導中,主要就是產(chǎn)品培訓工作。

  我們的新同事,將來(lái)從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作,要具有解決用戶(hù)問(wèn)題的能力,所以新產(chǎn)品培訓,于面向用戶(hù)的培訓,還要深入,還要全面。

  培訓主要分三個(gè)方面,一般要1個(gè)月時(shí)間,才能基本掌握。第一步是產(chǎn)品的總體介紹,主要培訓內容是各個(gè)產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關(guān)系。第二步是基礎產(chǎn)品培訓,第三步是數字圖書(shū)館專(zhuān)用產(chǎn)品培訓。

  如果聽(tīng)了一次產(chǎn)品培訓,只能對產(chǎn)品有個(gè)基本的了解。要想詳細了解產(chǎn)品的功能,并且要能獨立解決處理出現的問(wèn)題,還需要對產(chǎn)品進(jìn)行認真學(xué)習研究。在這個(gè)階段,我主要輔導新同事解決問(wèn)題的方法,例如講解產(chǎn)品的faq,遇到問(wèn)題應該從哪些方面判斷,應該從哪個(gè)方面解決等等。

  數字圖書(shū)館產(chǎn)品對操作系統,數據庫依賴(lài)性較大,對新同事的輔導還包括操作系統和數據庫sql server的基本操作和故障排除。

  經(jīng)過(guò)這個(gè)階段的培訓,才能對產(chǎn)品深入掌握。

  這個(gè)階段,要帶領(lǐng)用戶(hù)去范文預覽:尊敬的各位領(lǐng)導,親愛(ài)的各位同事們: 大家好!首先,感激領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣的儀式,讓我們有機會(huì )說(shuō)一說(shuō)自己的感受、交流各自的體會(huì )。今天我站在這里,我感到很榮幸、很幸福! 十幾年學(xué)生生涯結束了,我的身份也徹底發(fā)生了改變,從一名目標單純學(xué)生轉變成為了負有一份職責的員工。在公司的這段時(shí)間,讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關(guān)心、幫助,讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節奏;是領(lǐng)導的批評與鼓勵,讓我逐漸進(jìn)步,讓我感受到了自身的價(jià)值;我也要特別感激我的父母,讓父母操勞養活二十多年的女兒也終于可以用自己的勞動(dòng)來(lái)回報他們了。 對于我們這些剛邁出大學(xué)校門(mén),踏進(jìn)社會(huì )的年輕人而言,如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中,如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中,如何將自己個(gè)人的發(fā)展公司的發(fā)展相統一,這些都是我們需要實(shí)際解決的問(wèn)題。但是落實(shí)到細節上說(shuō),就是如何最大程度上 ……

公司員工座談會(huì )員工發(fā)言稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家上午好!

  在這碩果飄香的金秋十月,很榮幸有機會(huì )參加這次青年員工座談會(huì ),我是來(lái)自XX_公司的XXX。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。

  自從XX年9月進(jìn)入XXX公司至今已將近一年多的時(shí)間,現在回想起來(lái),讓我收獲頗豐,獲益良多。XX_年10月,我和我的同事一起到XX_住站學(xué)習,那時(shí)我們僅有6人,包括2位老師傅和我們4位新人,我們不僅要隨時(shí)關(guān)注兩個(gè)輸氣站的建設情況,而且還不定期開(kāi)展巡線(xiàn)工作,以便及時(shí)向公司反饋最新的建設信息。到XX_輸氣站的時(shí)候,站場(chǎng)剛剛場(chǎng)平完,那時(shí)我們就一個(gè)念頭,作為XX_支線(xiàn)首批護衛隊人員,我們要XXX_的精神,不怕苦不怕累,緊盯施工方施工,不讓其在施工過(guò)程中留下任何隱患,確保施工質(zhì)量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場(chǎng)及支線(xiàn)的變化過(guò)程,至今為止也有一萬(wàn)多張的照片,詳細記錄了XXXX支線(xiàn)建設的全部過(guò)程。

  XX年5月8日XX_支線(xiàn)正式投產(chǎn),經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng )業(yè),終于迎來(lái)了初步見(jiàn)成果的日子。盡管在這過(guò)程中我們遇到過(guò)很多困難,如人員缺乏、吃住、飲水等問(wèn)題,但是大家一想到肩負“XX_”的責任,公司對我們寄予的厚望,公司領(lǐng)導對我們的關(guān)愛(ài),我們立刻精神飽滿(mǎn)、動(dòng)力十足。

  目前,XXXX支線(xiàn)運行已逐步進(jìn)入正軌,在綜合運行上我們一直謹記以下三點(diǎn):一是時(shí)刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個(gè)高風(fēng)險行業(yè),我們作為護衛隊,自己要時(shí)刻心存安全,自己才安全,同事才能安全,公司才能獲得更好的安全平穩發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益,貼標簽和互提醒,大家一起做好節約用水、用電、用氣,爭取在為公司節能降耗上作出應有的貢獻。三是規范操作保平穩安全。操作設備前我們“只有規定動(dòng)作,沒(méi)有自選動(dòng)作”,并且事前我們認真填寫(xiě)、審核操作票,杜絕盲目操作。

  XXX輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應公司創(chuàng )建科學(xué)管理站隊的號召,積極開(kāi)展貫徹科學(xué)管理的各項工作,詳細梳理各類(lèi)表格和規定,嚴格按照標準執行,并學(xué)習示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有:站內員工統一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區閥門(mén)編號噴漆標識、給各個(gè)房間編號并懸掛門(mén)牌,在站區門(mén)口XXXX。正在開(kāi)展的重點(diǎn)工作是對站區進(jìn)行綠化工作,爭取把XXX輸氣站建設成環(huán)境宜人、標準化、規范化、科學(xué)化的站區而不斷努力,隨時(shí)恭候公司領(lǐng)導的檢閱。

  目前XX_公司的優(yōu)勢是新員工較多,作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,因此,我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn),把壓力化為動(dòng)力,充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,勤思考、勤學(xué)習,勤實(shí)踐,積極向老員工虛心請教,同時(shí)我們要時(shí)刻謹記領(lǐng)導會(huì )上的講話(huà),努力XXX,樹(shù)立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng),爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責。

  這一年多里,讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大,投產(chǎn)站場(chǎng)、人員的逐漸增多,讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰,同事之間團結友愛(ài)、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著(zhù)“以人為本”的理念,公司還經(jīng)常組織我們聽(tīng)名師講座,如參加法律知識、財務(wù)知識、XXX等培訓;還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動(dòng),為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)很好的平臺,希望這樣的培訓和聯(lián)誼活動(dòng)能繼續開(kāi)展下去,幫助我們青年員工迅速成長(cháng)。

  回首過(guò)去的一年,公司陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段,我雖然努力做好自己的工作,但距離領(lǐng)導的要求還有不小差距,如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高,對新的工作崗位還不夠熟悉等等,針對這些問(wèn)題,我決心在今后的工作和學(xué)習中努力加以改進(jìn)和解決,使自己盡快適應工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助,才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,才能使我更好更快更多的了解公司。

  我的發(fā)言結束。謝謝大家!

公司員工座談會(huì )員工發(fā)言稿5

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家上午好!

  身為一名新員工,我非常榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領(lǐng)導的信任,感謝各位同事的支持!

  今天很高興能借這個(gè)講臺談?wù)勎疫M(jìn)公司一個(gè)月以來(lái)的感受。

  也許在新進(jìn)員工當中,也有同事和我一樣,在春節過(guò)后,我們紛紛穿梭于求職的人群當中,可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在xx,我想這大概就是xx她的魅力所在吧。

  正如對賓客而言,前臺接待是賓館形象的窗口,而在求職者的眼中,人力資源部就成了體現企業(yè)文化與素質(zhì)的媒體。從xx專(zhuān)業(yè)的招聘問(wèn)答和x經(jīng)理溫文爾雅的談吐中,我感受到的不僅僅是他們的個(gè)人素質(zhì),同時(shí)也領(lǐng)略到了xx企業(yè)的文化氛圍。接下來(lái)我被安排在房務(wù)中心實(shí)習,我深深感受到了領(lǐng)班xx姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時(shí),非常感謝xx經(jīng)理和x經(jīng)理給了我很多幫助與指導,讓我很快融入了工作環(huán)境,感受到了集體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學(xué)到了認真做事,微笑待人!

  很高興在上班的第二天,我參加了每月xx號的經(jīng)理會(huì )議。如果說(shuō)對人事部的第一印象是我對這個(gè)企業(yè)的第一個(gè)不錯的判斷,那么在x總主持會(huì )議時(shí),一首《我們是一家人》,如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中,在那美妙的旋律當中,我徹底地愛(ài)上了這里———xx。而幾天后x總親自主持的企業(yè)文化培訓,從企業(yè)的艱辛創(chuàng )業(yè)、用人標準,到運籌帷幄,怎樣引領(lǐng)xx的未來(lái)發(fā)展方向,怎樣提升員工素質(zhì)及競爭力,都無(wú)不體現老板的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受企業(yè)文化的同時(shí),更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。

  x總,xx賓館的董事長(cháng)兼總經(jīng)理,我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他?稍谖已壑,x總他———為人隨和、好學(xué)善思,無(wú)論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美;工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染,同時(shí)也很想和同事們分享:成功是靠汗水堆積起來(lái)的!其實(shí),我們每個(gè)人是老板的員工,同時(shí)也是自己的老板,所以不管我們在哪個(gè)崗位,做什么工作,我們都應該拿出主人翁的.精神,在實(shí)現自身價(jià)值的同時(shí),也為聯(lián)天為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌!

  謝謝大家!

公司員工座談會(huì )員工發(fā)言稿6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家上午好!

  很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流,同時(shí)非常感謝局領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視,現借這個(gè)機會(huì )向各位領(lǐng)導及同事分享一下我在學(xué)習和工作中的感受和體會(huì )以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議。

  先說(shuō)學(xué)習,學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速,職場(chǎng)競爭激烈,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦我們停止學(xué)習,將會(huì )一直落后于他人。補充知識,為自己“充電”,是我們每個(gè)人必須要做的事情。

  關(guān)于自身與企業(yè)共同成長(cháng)和發(fā)展我認為企業(yè)成長(cháng)決定個(gè)人成長(cháng),一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展,員工的發(fā)展是企業(yè)的根源,只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競爭力,然而青年員工又是企業(yè)的希望,因此我們青年員工應該干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗,充實(shí)自己,同時(shí)要對企業(yè)忠誠,并有責任感。

  在20xx年的工作中,我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰斗”的長(cháng)傳精神,立足崗位,做好自己的本職工作,加強對外溝通能力、團隊協(xié)作能力,同時(shí)提高業(yè)務(wù)技能水平。

  謝謝大家!

公司員工座談會(huì )員工發(fā)言稿7

各位青年朋友們:

  大家晚上好!

  今天在這里召開(kāi)青年員工座談會(huì ),主要是讓大家進(jìn)行互相交流,希望大家能夠暢所欲言,就自己的工作、生活的情況談?wù)動(dòng)惺裁词斋@、體會(huì ),談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見(jiàn)和建議。通過(guò)這次交流,我們希望能夠增進(jìn)互相了解,希望青年員工不斷適應崗位工作需要,在公司里充分施展自身的才華,勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔,成就自己的職業(yè)夢(mèng)想。

  今天,我們也很榮幸地邀請到了3位公司領(lǐng)導來(lái)參加我們的座談會(huì ),讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來(lái)。

  近幾年來(lái),公司新近了一批青年員工,公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優(yōu)化。這些年,很多青年員工在走上工作崗位后,都能夠迅速地適應和勝任工作,任勞任怨、扎實(shí)肯干;有事業(yè)心、責任感,對自己要求嚴格,進(jìn)取心強;特別是在承擔具體工作的實(shí)踐中,都能用心學(xué)習,潛心鉆研,腳踏實(shí)地,不管是在什么崗位上,都較好地履行了崗位職責,得到了公司的肯定。

  聽(tīng)了兩位青工的發(fā)言,我們應該受到了一些感染,一些啟發(fā),對公司發(fā)展和青年工作的開(kāi)展也會(huì )有自己的一點(diǎn)看法和想法,下面,就請大家暢所欲言。

  是的,目前公司面臨非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢,在公司職代會(huì )和中層管理人員年度考評會(huì )上,公司領(lǐng)導。我覺(jué)得,作為洪盛公司的每一位青年員工,在企業(yè)面臨嚴峻形勢的情況下,更是要挺身而出,有所作為。無(wú)論是在多么平凡的崗位上,我們也要盡心盡力做好自己的本職工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦。

  現在,讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話(huà)!

  感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵!青春無(wú)悔,奮發(fā)有為!作為洪盛公司的一名青年員工,我們每一個(gè)人都要心系企業(yè)的發(fā)展,因為這里才是我們職業(yè)的依靠,只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運,我們才能與洪盛公司一起成長(cháng),一同進(jìn)步!

  今天的座談會(huì )到此結束,感謝各位的參與,謝謝!

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