青年員工座談會(huì )發(fā)言稿（精選18篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用發(fā)言稿，使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)發(fā)言稿會(huì )更加事半功倍。寫(xiě)起發(fā)言稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的青年員工座談會(huì )發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、青年同志們：
為了更好地開(kāi)展公司團委舉辦的“感恩XX、牢記使命”主題教育活動(dòng)，今日，XXX公司召開(kāi)了這次青年員工座談會(huì )，目的就是要讓大家明白公司一向以來(lái)十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著(zhù)你們工作中的表現，關(guān)注著(zhù)你們的成長(cháng)歷程，同時(shí)期望經(jīng)過(guò)這次座談會(huì )，進(jìn)一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會(huì )議就要結束了，會(huì )議開(kāi)得很成功，到達了預期目的。參加這次座談會(huì )的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考、善于學(xué)習、積極向上，有必須的理論功底，也有基層工作實(shí)踐，對問(wèn)題有分析、有提議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng )新、員工培訓等多個(gè)方面。這些見(jiàn)解對公司今后的發(fā)展十分有益，我代表分公司對你們表示感激。我們將進(jìn)行整理歸類(lèi)，供XX公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說(shuō)，從你們的身上我也看到了公司的完美未來(lái)。期望你們從此刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實(shí)的基本功，為將來(lái)大展宏圖打下堅實(shí)的基礎。在那里，我提幾點(diǎn)要求和提議，期望能夠對大家有所啟發(fā)和幫忙。
一是要確立正確的人生目標，做到既立足現實(shí)，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自我的追求目標，他們的成功是長(cháng)期朝著(zhù)自我的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經(jīng)選擇了XX生產(chǎn)事業(yè)，選擇了XXX，就要定好自我的目標，踏踏實(shí)實(shí)工作，切實(shí)樹(shù)立三個(gè)理念：即樹(shù)立我與公司共成長(cháng)的理念，樹(shù)立為公司貢獻大小衡量自我人生價(jià)值大小的理念，樹(shù)立依托XX公司這個(gè)平臺，定位目標的理念，樹(shù)立起做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問(wèn)要不知足思想。要從小事做起，從此刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個(gè)腳印地邁向成功。要腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng )新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng )造出非凡的業(yè)績(jì)，實(shí)現自我的人生價(jià)值。
二是要掌握相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，做到學(xué)無(wú)止境，學(xué)以致用。你們是經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時(shí)間不長(cháng)，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學(xué)校里學(xué)習的知識還不能滿(mǎn)足XX生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事，或許還有所欠缺，還需要進(jìn)一步鍛煉。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個(gè)稱(chēng)職的XX生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養和熟練的業(yè)務(wù)本事。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會(huì )，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升本事、增長(cháng)本領(lǐng)。
三是要樹(shù)立強烈的敬業(yè)精神，做到樂(lè )于奉獻，無(wú)愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的職責心和奉獻精神。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：什么是不簡(jiǎn)單？能夠將簡(jiǎn)單的事情天天做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？能夠將平凡的事情做好并長(cháng)期堅持做好就是不平凡。如果一個(gè)人，連最簡(jiǎn)單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎？
如果一個(gè)人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工必須要愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學(xué)會(huì )在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養我們的本事，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和職責感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。
四是要堅持昂揚的工作活力，做到既張揚個(gè)性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣�；盍κ蔷駹顟B(tài)的表現，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來(lái)奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿(mǎn)腔的熱情、無(wú)畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來(lái)的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的活力，我們也就喪失了前進(jìn)的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應對現實(shí)，積極進(jìn)取，把公司當成自我的家，進(jìn)取工作，勇挑重擔，爭當先進(jìn)，永遠堅持昂揚的斗志，不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和力量。用青年人開(kāi)拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養，堅持良好作風(fēng)。首先要嚴于律已，加強意志品質(zhì)修養。要自覺(jué)服從工作大局，管好自我的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學(xué)會(huì )包容與共贏(yíng)。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學(xué)會(huì )共贏(yíng)。再次要以制度為準繩，加強制度執行力。秉持空杯的心態(tài)，堅持良好的工作作風(fēng)�？毡膽B(tài)就是要隨時(shí)堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力。要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。
六要關(guān)心青年員工成長(cháng)，塑造明天，培育期望。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時(shí)期工作好壞、價(jià)值取向如何，對今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級領(lǐng)導要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會(huì )要關(guān)心他們的成長(cháng)，并為其成長(cháng)創(chuàng )造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規劃，建立人才儲備。異常是對表現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關(guān)注，破格使用。三是要從三個(gè)方應對青年員工有意識加以培養引導。即從日常行為中加以培養引導。于細微處見(jiàn)精神，人際交往、法制觀(guān)念、誠實(shí)守信、團隊意識等方面加以觀(guān)察。從基層鍛煉中加以培養引導。如給壓力、給任務(wù)，看其職責意識，確定其認識本事、應變本事、決策本事、創(chuàng )新本事。從合理化提議中發(fā)現人才并加以培養引導。經(jīng)過(guò)提合理化提議、寫(xiě)稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動(dòng)，發(fā)現其工作活力、工作思路、工作作風(fēng)。
最終期望廣大青年員工要外學(xué)先進(jìn)，內強素質(zhì)，不斷提升自身素質(zhì)和修養，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進(jìn)的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，各盡其才！同志們，你們是XX公司的精英團體和寶貴財富，是XXX事業(yè)發(fā)展的期望，XX的未來(lái)是你們的，所以大家要找準自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣，才會(huì )產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛(ài)，才會(huì )有工作活力，才會(huì )有無(wú)窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫忙，共同提高。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，XX必將有一個(gè)繁榮昌盛、更加完美的未來(lái)。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、青年同志們：
大家好!我叫xx。很高興這天有這個(gè)機會(huì )，與各位青年同志交流。這次座談會(huì )首先傳遞出的信息，就是各級領(lǐng)導對我們青年同志的重視與關(guān)愛(ài)。青春是短暫的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻給xxx市場(chǎng)監管局。
我是xx年考入原xx工商行政管理局的，先后在xx分局窗口、注冊科（區行政服務(wù)中心窗口）工作，原工商、質(zhì)監、食藥監三個(gè)部門(mén)整合后，我在xx市場(chǎng)監督管理局行政審批科窗口工作，前不久調入辦公室。參加工作三年多以來(lái)，我不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，用心參加單位組織的各項活動(dòng)，逐漸褪去學(xué)生的青澀，為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗，主動(dòng)適應時(shí)代的要求，在工作、學(xué)習、生活、作風(fēng)等方面用心呈現新變化、新氣象、新風(fēng)貌。
工作以來(lái)，我深刻體會(huì )到年輕人的成長(cháng)，需要坐標和方向。借此機會(huì )，對于我們作為一名青年同志要如何做好自我的工作，我想談?wù)勎业目捶ǎ?/p>
首先，要端正自我的態(tài)度。青年人朝氣蓬勃，思想開(kāi)放，但缺少艱苦環(huán)境的磨練，所以我們應當牢固樹(shù)立宗旨意識、職責意識。以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，清晰的認識到自我的位置和職責，無(wú)論身處什么部門(mén)、什么崗位，都要持續強烈的事業(yè)感和樂(lè )于奉獻的精神，盡心盡力做好每一項工作。
第二，我們青年同志要夯實(shí)基礎。學(xué)無(wú)止境，透過(guò)學(xué)習我們才能不斷更新知識、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養、知識水平和業(yè)務(wù)潛力。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，形勢任務(wù)的變化，面臨的新?tīng)顩r、新問(wèn)題越來(lái)越多，不加強學(xué)習，就難以適應工作需要，干工作就會(huì )很吃力，就難以適應形勢的需要和領(lǐng)導的需要。正所謂“三人行必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之”，我們不僅僅要從書(shū)本、文件上學(xué)習黨的理論、方針、政策，學(xué)習科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，還要向領(lǐng)導同事學(xué)習工作經(jīng)驗，提高工作效率和工作質(zhì)量。有多少付出，才有多少回報。工作本領(lǐng)在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。
第三，我們青年人要有廉政意識。廉潔奉公是黨和國家對機關(guān)單位工作者的基本要求，也是我們的基本職責。廉政問(wèn)題，不僅僅僅是個(gè)人形象問(wèn)題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問(wèn)題，為此我們要自覺(jué)樹(shù)立良好形象，不為名所累，不為權所動(dòng)，不為欲所惑，克服僥幸心理，經(jīng)得起各方考驗，做到自重、自警、自省、自勵，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強自身修養，完善人格，贏(yíng)得別人的尊重。
這天，我們在座的每一位青年同志，都注定要承擔歷史的重任，這是社會(huì )和人民賦予我們的職責。而我們就應把與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度結合起來(lái)，結合崗位實(shí)際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿(mǎn)意的答卷。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇3
尊敬的市局(公司)各位領(lǐng)導、各位煙草同仁：
在這次鹽城煙草系統“迎新春、話(huà)發(fā)展，我與企業(yè)共成長(cháng)”青年員工座談會(huì )上，能作為代表發(fā)言，我感到無(wú)比的自豪。首先，感激市局(公司)團總支給我這次學(xué)習交流的機會(huì )。
本人自20XX年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今，已經(jīng)有一年多的時(shí)間。一年多來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，我應對過(guò)挫折和壓力，也收獲過(guò)成功和喜悅，在這一過(guò)程中，我的經(jīng)驗逐漸積累，也逐漸走向成熟。
記得才參加工作的時(shí)候，開(kāi)始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，并且和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也比較大�？墒沁@一年多以來(lái)，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的各項工作流程。我深知，自我的每一次提高都凝聚著(zhù)領(lǐng)導關(guān)心和愛(ài)護，凝聚著(zhù)同事的傳教和幫忙，凝聚著(zhù)個(gè)人的汗水和努力。
聽(tīng)了大家富有活力、滿(mǎn)載收獲的心路歷程，我同樣身心啟迪，感受至深。借此機會(huì )，也談?wù)勛晕夜ぷ�、學(xué)習、生活當中的幾點(diǎn)體會(huì )，與大家相互學(xué)習，共同提高。
一、堅持思想政治學(xué)習讓我的思想理論素養不斷提高。
一向以來(lái)，我始終堅持學(xué)習建設有中國特色的社會(huì )主義理論和黨的各種路線(xiàn)、方針、政策，堅持學(xué)習各種煙草法律、法規，積極參加單位組織的各種政治學(xué)習活動(dòng)。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習，使自身的思想理論素養得到了進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
勤勉的精神和愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。一年多來(lái)，我在行動(dòng)上自覺(jué)實(shí)踐“兩個(gè)至上”價(jià)值觀(guān)，以滿(mǎn)腔熱情、富有活力、充滿(mǎn)智慧、奮力創(chuàng )新的精神進(jìn)取、認真、細致地完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守各項煙草行業(yè)的法律、法規以及單位的各項規章制度;平時(shí)生活中團結同志、作風(fēng)正派、自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。
二、實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長(cháng)，工作本事不斷加強。
剛開(kāi)始時(shí)我是在內勤崗位跟班實(shí)踐，從第一天開(kāi)始，難題就接踵而至。對卷煙銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、品牌培育等業(yè)務(wù)技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通。從零開(kāi)始，一邊是同事們的悉心指導，一邊是自我對相關(guān)知識的反復學(xué)習。幾個(gè)月下來(lái)，我對相關(guān)業(yè)務(wù)技能有必須的了解，經(jīng)過(guò)實(shí)踐，我解決實(shí)際問(wèn)題的本事和組織本事也得到了很好的鍛煉。工作中，我始終把“三個(gè)堅持”作為提升個(gè)人學(xué)習本事的首要標準：一是堅持盡可能豐富和完善自我的煙草知識，提高對各項方針、決策、文件的認知和領(lǐng)悟本事;三是堅持多渠道、全方位的學(xué)習，廣泛搜集和整理了各種學(xué)習資料，或是虛心向他人求教，或是上網(wǎng)查詢(xún)，只要是工作中涉及到的都努力去學(xué)習;三是堅持理論與實(shí)踐相結合，用理論指導實(shí)踐，到達了學(xué)以致用的目的。經(jīng)過(guò)這個(gè)幾個(gè)月的努力，自我無(wú)論在思想、知識、行動(dòng)上都得到了完善和提高，已經(jīng)能夠適應崗位的變化和要求。
三、一分耕耘，一分收獲，成績(jì)是對我一年來(lái)所有努力的肯定。
參加工作以來(lái)，本人各項年度任務(wù)完成情景較好。更重要的是經(jīng)過(guò)參與標準化客服中心建設、“卷煙經(jīng)營(yíng)零售服務(wù)標準店”建設、創(chuàng )立優(yōu)秀基層分公司、煙草應知應會(huì )電視搶答賽、中青年論壇等等活動(dòng)，深入接觸和學(xué)習了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識，同時(shí)也使得我的工作本事和為人處世方面都取得了不小的提高。
四、工作中存在的不足
正所謂是“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，在取得一點(diǎn)成績(jì)的同時(shí)，我也還存在著(zhù)以下幾點(diǎn)的不足：一是工作中有時(shí)魄力還不夠，放不開(kāi)手腳;二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務(wù)技能異常是營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)還不夠熟悉。
五、下一步的工作打算
在今后的工作中我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改善不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
1、加強業(yè)務(wù)知識。經(jīng)過(guò)扎實(shí)有效的學(xué)習培訓活動(dòng)，以到達兩個(gè)“明顯提高”為目標：一是理論素質(zhì)有明顯提高，對卷煙營(yíng)銷(xiāo)知識和國家局、省局、市局重要發(fā)展思路、發(fā)展戰略有更深層次的理解;二是業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高，能更加熟練地掌握和運用各項業(yè)務(wù)知識，解決問(wèn)題有理有據，開(kāi)展工作有章可循，到達能辦事、會(huì )辦事、辦成事的目的。
2、加強工作統籌。根據公司領(lǐng)導的要求，對各項工作進(jìn)行具體謀劃，明確資料、時(shí)限和需要到達的目標，加強部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來(lái)，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實(shí)效。
3、加強工作作風(fēng)。以“滿(mǎn)腔熱情、富有活力、充滿(mǎn)智慧、奮力創(chuàng )新”的良好精神狀態(tài)，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的職責感，一如既往，問(wèn)路前方，永不停步，全力投身到平時(shí)的工作當中去。
路漫漫其修遠，吾將上下而求索，職業(yè)生涯剛剛開(kāi)始，我還需加倍努力，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
多謝大家!!
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、青年同志們：
首先我對于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng)，供給這樣一個(gè)平臺表示感激和贊揚，我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過(guò)，在別的地方都沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣形式的座談會(huì )。
這樣導致的結果就是很多人可能上班幾年都沒(méi)跟所在公司領(lǐng)導講過(guò)一句話(huà)，我想這種情景無(wú)論是對他個(gè)人還是對公司都是不利的，作為個(gè)人來(lái)講不跟領(lǐng)導交流等于永遠不入主流，對于公司來(lái)講，不明白員工的想法等于不能人盡其長(cháng)，知人善用。會(huì )影響公司的人才儲備，人才流失以至人才匱乏。我想經(jīng)過(guò)今日這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì )以上的問(wèn)題都迎刃而解了，作為個(gè)人能夠發(fā)表自我上班的想法和提議，作為領(lǐng)導能夠了解和考察員工，對誰(shuí)都有利能夠取得雙贏(yíng)的局面。
接下來(lái)我作為一名青年員工也能夠說(shuō)是80后談?wù)勛晕夜ぷ魃系捏w會(huì )，我覺(jué)得青年員工最大的特點(diǎn)是應當有沖勁有闖勁，不怕失敗，敢于承擔職責。不是有句話(huà)叫做年輕沒(méi)有什么不能夠嗎我覺(jué)得作為年輕人失敗并不可怕，因為我們最最欠缺的是什么，是經(jīng)驗。經(jīng)驗從何而來(lái)大部分是從失敗和坎坷中來(lái)。所以我覺(jué)得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗克服不中，這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細敘述，我只打一個(gè)比方。同樣一件事情，讓一向做這件事情的人去做，他可能也做的很好，因為他有經(jīng)驗他能夠按步就班按照以往的經(jīng)驗把它完成。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好，因為他有沖勁，他會(huì )想方設法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的沖勁和活力之外，我想最主要的是年輕人都迫切期望證明自我。
關(guān)于我自我，我認為，行止無(wú)愧天地，褒貶自有春秋。我只能坦誠地說(shuō)，我的德和能與四小的要求還有距離，可是，我要把的教師顧毓敏送給的四句話(huà)和送給朱xx的四句話(huà)作為我的座右銘;天下為公，日月同心，智者興國，仁者澤民。智者不惑，勇者不懼，誠者有信，仁者無(wú)敵。
關(guān)于展望，我相信同志們和我是一樣的，我們對未來(lái)充滿(mǎn)期望，因為我們的樓基已堅如磐石，但要建起大廈，還需同志們精誠團結。我曾多次說(shuō)過(guò)，當校長(cháng)的，當教師的除了擁有一顆火熱的心，除了擁有淵博的知識，除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外，還必須是一個(gè)語(yǔ)言大師，用你幽默的富有哲理的語(yǔ)言去教你的學(xué)生，會(huì )得到事半功倍的效果。對學(xué)生的教育，我們教師首先要端正思想，要真正認為每個(gè)學(xué)生都是一塊玉，我們要使其成器，就必須去琢，人常說(shuō)，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來(lái)，剩下的就是臉了，把不是鼻子的部分削下來(lái)，生下來(lái)的就是鼻子了。
再談?wù)勄嗄陠T工的不足，剛才也說(shuō)到了，一個(gè)是缺乏經(jīng)驗，一個(gè)是缺乏與周?chē)私涣鞯募记�。�?jīng)驗我們僅有在工作中累積，在失敗中總結。但與人交流的技巧是累積不到總結不來(lái)的，這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉。你會(huì )發(fā)現領(lǐng)導為什么能當你領(lǐng)導，除了他在工作上有你不及的地方，還有就是與人交流你望其項背的地方。充分調動(dòng)每個(gè)人的進(jìn)取性，人盡其長(cháng)，人盡其責，知人善用不是說(shuō)說(shuō)這么簡(jiǎn)單的，所以有人說(shuō)中國最難學(xué)最深奧的就是人際交流學(xué)。
我想經(jīng)過(guò)這個(gè)座談會(huì )我們每個(gè)人都能談?wù)勛晕倚闹械恼鎸?shí)想法，提出一些好的提議;分公司能明白下頭員工的心聲，能初步了解和考察到每個(gè)人。這個(gè)座談會(huì )就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì )，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì )的意義所在。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇5
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家午時(shí)好，我叫xxx，是咱們公司加制氫車(chē)間的一名工藝員。
首先，感激公司領(lǐng)導給我們供給了這樣一個(gè)相互認識、交流的平臺。我呢，2009年2月進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。今日就借助這個(gè)平臺來(lái)談點(diǎn)自我在這六年來(lái)的認識和感想：
第一點(diǎn)，就談?wù)劼氊熜牡膯?wèn)題�，F實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位，都離不開(kāi)職責心�！耙粋�(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是職責心——列夫·托爾斯泰”。職責心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度職責心的人，會(huì )把工作看成追求和奉獻，滿(mǎn)懷熱情地投入工作，取得顯著(zhù)的成績(jì)，做出卓越的貢獻，實(shí)現自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有職責心的人，一個(gè)喪失職責感或職責心不強的人，會(huì )把工作當作負擔，自然就會(huì )喪失工作的樂(lè )趣，一事無(wú)成，虛度年華，悔恨終身。職責心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎、為人處事的前提，也是我們廠(chǎng)發(fā)展的根本。
第二點(diǎn)，加強學(xué)習。大家上班已經(jīng)有半年了吧，對各自上班的裝置有必須的了解�？墒橇私馐沁h遠不夠的。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，所以，我們應當利用年輕人理解新生事物快、工作活力高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習，進(jìn)取向老員工虛心請教。在那里我分享一點(diǎn)我上班學(xué)習的經(jīng)驗:
一是手勤，我們上班接觸的人很少，每一天只是班組的那幾個(gè)人，我相信在班組里面，沒(méi)有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工。你勤快了，大家會(huì )更容易理解你。同樣，你勤快了，會(huì )讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車(chē)間領(lǐng)導，會(huì )給他們留下一個(gè)很不錯的印象，這樣，你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。我想大家上班半年時(shí)間對各自的裝置有了必須的了解，可是還遠遠做不到熟練操作的要求。好多事情，在你看來(lái)比較難，可是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學(xué)習，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個(gè)看的更高、更遠。經(jīng)過(guò)半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問(wèn)題問(wèn)他們，他們都會(huì )給你們耐心解答，不會(huì )私藏，沒(méi)有什么教會(huì )徒弟，餓死師傅的想法。
三是腦勤，凡事多思考、多想、多問(wèn)自我幾個(gè)為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項調整、每一項作業(yè)、每一次改動(dòng)流程都是有不一樣目的的。這就要我們在做沒(méi)一項工作時(shí)，多問(wèn)自我幾個(gè)為什么，多思考不一樣的操作方法，多想這樣干是不是對的，有沒(méi)有安全風(fēng)險。當然了你們剛工作不久，沒(méi)有那么多的經(jīng)驗，這都不是問(wèn)題，能夠向老職工請教，老職工不會(huì )了還有班長(cháng)，還有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
四是不要蠻干、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過(guò)程存在必須的風(fēng)險。如果你不懂操作，不明白其中的風(fēng)險，能夠完全講出來(lái)，這不關(guān)面子不面子的問(wèn)題，這是你對自我、家人還有同事們負責。就拿打掃機泵衛生來(lái)說(shuō)，這是大家需要掌握的最基本的技能，運行的泵怎樣打掃，需要注意哪些，停運的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些，僅有你清楚了，才能去干。因為打掃機泵，我們新員工和老員工都出過(guò)問(wèn)題，慶幸的是，都沒(méi)有造成太大的影響。我想你們也聽(tīng)說(shuō)過(guò)有女職工因為長(cháng)頭發(fā)被卷進(jìn)轉動(dòng)設備死亡和有人因為身背工具包被卷進(jìn)轉動(dòng)設備死亡的例子。
第三點(diǎn)，業(yè)余時(shí)間必須要有至少一個(gè)愛(ài)好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會(huì )、釣魚(yú)協(xié)會(huì )、臺球協(xié)會(huì )、自行車(chē)協(xié)會(huì )、徒步協(xié)會(huì )等等。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學(xué)和班組的范圍內。選擇一個(gè)自我喜歡的事情，擴展自我的視線(xiàn)，認識更多志同道合的朋友。在交友的同時(shí)，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視，這樣你們真的就錯過(guò)了身邊的美麗風(fēng)景。在那里我給大家介紹一下我曾今去過(guò)得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達爾大叔所在的欄桿村，庫車(chē)王府，有沙灘、有水的三區水庫，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌，美麗的那拉提草原，熱情的草湖。工作之余，大家三兩結伴，欣賞美麗風(fēng)景，緩解工作壓力。
第四點(diǎn)，遠離負面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間，總會(huì )有人不斷的怨天尤人，今日抱怨工資收入少了，明天抱怨這個(gè)不好、那個(gè)不好。我們要有理性的確定力，聽(tīng)聽(tīng)就能夠了，不要因為這些負面信息影響到我們的學(xué)習熱情。我們公司很年輕，規模也小，全廠(chǎng)也就1000人。因為年輕，所以我們缺乏老廠(chǎng)那種幾十年的技術(shù)底蘊；正因為年輕，我們更有活力和潛力，個(gè)人發(fā)展也更有前途。你們應當都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過(guò)，老廠(chǎng)人多，人員也穩定，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問(wèn)題，你們也看到了，此刻有好幾個(gè)12年上班的師哥、師姐此刻都是我們裝置的主操、甚至是副班長(cháng)，12年、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱(chēng)，你學(xué)的再好，在老廠(chǎng)也是不可能的。更何況，老廠(chǎng)不會(huì )給你這么多學(xué)習的機會(huì )。
第五點(diǎn)，要有一個(gè)職業(yè)規劃和工作目標，這是成長(cháng)的方向。目標就像是一盞指明燈，每個(gè)人都有自我前進(jìn)的方向。作為一名青年職工，我們要在適應了自我的工作之后，為自我樹(shù)立了一個(gè)工作的目標，奮斗的目標。
這是我在工作以來(lái)總結出來(lái)的幾點(diǎn)經(jīng)驗，期望能對大家今后的工作有所幫忙。最終，我想送大家一句話(huà)：每個(gè)人的心中，都有一個(gè)舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在那里長(cháng)成參天大樹(shù)。
多謝大家，我的發(fā)言完畢。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、青年同志們：
我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著(zhù)我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因為電子銀行這個(gè)渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開(kāi)始息息相關(guān)，并且將主導著(zhù)我們客戶(hù)未來(lái)的需求，掌握我們客戶(hù)的依靠度。那么金融長(cháng)什么樣金融長(cháng)這樣，穩健、大氣、有內涵；互聯(lián)網(wǎng)長(cháng)什么樣互聯(lián)網(wǎng)長(cháng)這樣，任性、活潑、有魅力。當這兩個(gè)事物碰到一齊便會(huì )發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見(jiàn)西雅圖》的電影。而今日，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。
我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因為市場(chǎng)變了，因為客戶(hù)變了，因為競爭對手變了，所以，我們也要變。整個(gè)電子銀行都在轉型，我們從做渠道向做平臺轉型，原先我們做網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行、電話(huà)銀行，此刻我們做直銷(xiāo)銀行平臺、開(kāi)放式網(wǎng)絡(luò )銀行平臺。為什么我們越來(lái)越需要推廣我們的電子銀行原因很簡(jiǎn)單嘛，因為我們銀行需要，我們要走在時(shí)代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶(hù)。但最重要的是客戶(hù)迫切的需要，他們需要快餐式的便捷，客戶(hù)開(kāi)始越來(lái)越懶，越來(lái)越怕麻煩，服務(wù)要求越來(lái)越高。如今，以不變應萬(wàn)變的方法就是改變，從此刻開(kāi)始改變！
客戶(hù)在變，客戶(hù)交往的模式也在變。原先我們講天涯若比鄰，此刻真的實(shí)現了天涯若比鄰，大家能夠經(jīng)過(guò)社交網(wǎng)絡(luò )構成一個(gè)社區，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一齊，可能他們在各看各的手機。我們有沒(méi)有發(fā)現，如今的客戶(hù)越來(lái)越把自我當成上帝，喜歡低頭看手機屏幕，厭倦等待，習慣性把投訴放在嘴邊，對服務(wù)質(zhì)量要求越來(lái)越高。而電子銀行便能夠很大程度的減輕柜面工作的強度和壓力，當我們營(yíng)銷(xiāo)出一個(gè)電子銀行服務(wù)，并且將后續教學(xué)服務(wù)做好，那這個(gè)客戶(hù)以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會(huì )走進(jìn)柜面，當客戶(hù)經(jīng)理能深入維護這個(gè)客戶(hù)，那貴金屬、基金、分期付款，各項中間業(yè)務(wù)等小指標都能夠如約而至。如果大家覺(jué)得工作強度大，那我們就開(kāi)始營(yíng)銷(xiāo)電子銀行吧。如果大家覺(jué)得工作壓力大，那我們也開(kāi)始營(yíng)銷(xiāo)電子銀行吧。
競爭對手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過(guò)幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原先做電商的跟我們是合作關(guān)系，此刻變成了競爭關(guān)系，并且競爭的方式跟我們原先的方式還不一樣。這就出現了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來(lái)做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)給我們供給了一個(gè)新的看問(wèn)題的角度，新的思考問(wèn)題的維度，以及新的營(yíng)銷(xiāo)的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。
我們的電子銀行發(fā)展將是一場(chǎng)持久戰。各大銀行也開(kāi)始在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶(hù)群，我們需要慢慢將電子銀行這個(gè)“藍籌股”植入客戶(hù)腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò )倍增效應。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個(gè)人吃的也越多。最顯著(zhù)的例子就是微信，用得人越多，大家越愛(ài)用。
青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機會(huì )我期望對我行的青年員工說(shuō)幾點(diǎn)期望：
1、首先，我期望我們工行的青年員工能夠十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多交流，電子銀行部能夠送教上門(mén)，作大家有力的后備軍。
2、再者，我期望我們工行的青年員工熱愛(ài)我們的電子銀行產(chǎn)品。僅有熱愛(ài)自我的產(chǎn)品，才能在營(yíng)銷(xiāo)時(shí)讓客戶(hù)覺(jué)得不是在營(yíng)銷(xiāo)，而是讓客戶(hù)感同身受。
3、期望各個(gè)渠道都能夠看到工行青年員工的身影，“線(xiàn)上+線(xiàn)下”、“渠道+實(shí)時(shí)”、“多場(chǎng)景應用”，青年員工像海綿，對新生事物的理解力是很強的，大家多學(xué)習，進(jìn)取把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶(hù)體驗、長(cháng)于提出提議，打造一個(gè)以平臺戰略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點(diǎn)、以線(xiàn)上線(xiàn)下交互為特色、以大數據全面應用為支撐的金融服務(wù)新模式。
最終，期望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動(dòng)的快節奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng )新的活力投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生，不斷創(chuàng )造新的工作業(yè)績(jì)，不斷書(shū)寫(xiě)人生的華麗篇章。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇7
各位員工：
我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀(guān)角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì )的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀(guān)角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿(mǎn)足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩呢?我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：
1、要有出眾的學(xué)習能力，擁有“空杯思維”�！昂煤脤W(xué)習，天天向上�！睂τ谖覀兠恳粋�(gè)人而言，學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維” 就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習又何嘗不是這樣呢?
2、做一個(gè)勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會(huì )飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結的精巧而規矩，八卦形的張開(kāi)，仿佛得到了神助。這樣的成績(jì)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì )飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執著(zhù)者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個(gè)和諧的團隊，就必須擁有一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿(mǎn)團隊合作精神的員工，那么，我們就會(huì )很輕松地融入到一個(gè)集體當中，進(jìn)而也會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì )在第一時(shí)間取得勝利。
6、要做一個(gè)具有創(chuàng )造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng )新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng )新。
8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時(shí)，我們才能認真履責，盡職盡責。才會(huì )工作的更出色，真正達到“工作快樂(lè )，快樂(lè )工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀(guān)和行為準則。從外在表現上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓、娛樂(lè )聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái)，更加強調企業(yè)文化建設，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會(huì )等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì )感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
由于自身的工作經(jīng)歷，讓我和年輕人有一種很深的特殊的感情，也特別喜歡和大家一起溝通、交流。下面，我簡(jiǎn)單地談點(diǎn)感受與大家一起分享。
一要常懷一顆感恩的心，積聚內在動(dòng)力。我們要成就一件事情，內在的動(dòng)力是至關(guān)重要的。常懷一顆感恩的心，對積聚內在動(dòng)力發(fā)揮著(zhù)強大的作用。首先，我們要感恩父母。這是前提。我們從小開(kāi)始，一直到大學(xué)畢業(yè)、獨立工作生活之前，父母為我們的付出是巨大的。如果一個(gè)人對父母都沒(méi)有感恩的情懷，那其它方面就很難提及。其次，要感恩老師。老師不僅教我們知識文化，還教我們一種行為，一種做人標準。在工作中，我們的老師就是崗位上的師傅，我們同樣要感恩周?chē)膸煾�，學(xué)習他們，敬重他們。三要感恩企業(yè)。xx不僅給大家提供了比較好的就業(yè)條件，還給我們創(chuàng )造了成長(cháng)成才的環(huán)境。我們要立足崗位、開(kāi)拓進(jìn)取，為實(shí)現企業(yè)科學(xué)高效發(fā)展傾情傾智。四要感恩祖國。大家可以品味一下建國六十年，特別是改革開(kāi)放三十多年來(lái)我們祖國所取得的巨大變化，我們要珍惜今天的幸福生活�？纯春５厝说纳�，再看看我們自己，我們沒(méi)有理由不為祖國感到驕傲和自豪。
二要有個(gè)人的信念和追求，提升思想境界。我說(shuō)這話(huà)的目的，實(shí)際上就是要解決我們到底要做什么樣的人的問(wèn)題。做人要有個(gè)標準，有個(gè)定位，這個(gè)很關(guān)鍵。我認為做人的標準就是誠實(shí)守信、說(shuō)到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以誠為本，誠實(shí)守信是最關(guān)鍵的。我們有文化、有知識，有聰明才智，但是從理想信念追求來(lái)講，我們要善于把我們的“小聰明”變成大智慧，人生不可以沒(méi)有大智慧，我在這里說(shuō)的“小聰明”不是貶義的小聰明，我們一個(gè)人的聰明畢竟還是有限的，這就需要我們不斷豐富、積累和凝聚自己的“小聰明”，變成人生的大智慧，綜合起來(lái)考慮問(wèn)題，看清事物本質(zhì)，把握事物規律，努力提高自身的思想境界。這是我們工作生活的前提和基礎，這個(gè)基礎打牢了，許多事情也好辦了。
三要保持年輕人勤學(xué)好悟、積極向上的精神狀態(tài)，樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài)。首先，要善于學(xué)習，充分認識學(xué)習無(wú)局限，把工作、生活都當作學(xué)習過(guò)程，向書(shū)本學(xué)習，向員工學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，用心學(xué)習方方面面的知識，通過(guò)學(xué)習的不斷深入和閱歷的不斷豐富，使我們的思想逐漸趨于成熟。其次，要一分為二地看問(wèn)題，多看事物好的一方面，這樣能使我們天天保持一個(gè)好心情，愉快工作，快樂(lè )生活。再次，要追求高標準，樹(shù)立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我們首先要達到自己滿(mǎn)意，然后把工作交出去，接受大家評價(jià)。只有這樣，才有可能讓別人滿(mǎn)意。
四要有一種腳踏實(shí)地的心理基礎和埋頭苦干的工作勁頭，創(chuàng )造人生價(jià)值。價(jià)值是創(chuàng )造出來(lái)的。這一點(diǎn)大家做得都比較好，在這里，我著(zhù)重強調三句話(huà)。那就是：路是靠自己走出來(lái)的;事業(yè)是靠干出來(lái)的;回報是靠付出換回來(lái)的。我相信大家都能深刻領(lǐng)會(huì )這三句話(huà)的內涵，在這里我就不展開(kāi)講了，希望大家認真去品味、去感受。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！很高興有機會(huì )作為青年員工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流。同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。
今年我非常榮幸的代表參加了省技能大賽，在大賽過(guò)程中，我有個(gè)很重要的體會(huì )是“頑強、拼搏”的精神。參加大賽對我的觸動(dòng)很大，在實(shí)現比賽目標的同時(shí)也提升了自身綜合素質(zhì)，發(fā)掘了自身潛力，體現了自身價(jià)值。在大賽的準備和比賽過(guò)程中，我還是碰到了不少的困難和挑戰。最終我還是以不懈拼搏的精神，克服種種困難，從眾多集訓選手中脫穎而出，并取得第名的好成績(jì)，以精彩的表現給支持我的所有人一份最好的回報。通過(guò)參加大賽，我認識到只要我們每一個(gè)人在自己的崗位上以求實(shí)創(chuàng )新，精益求精的工作精神，生產(chǎn)出質(zhì)量過(guò)硬，技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品就是對自身價(jià)值的肯定，是對我們工廠(chǎng)最大的熱愛(ài)。
工廠(chǎng)給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來(lái)充滿(mǎn)著(zhù)希望，同時(shí)這對我們員工來(lái)講也是一種全新的挑戰。作為青年員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習，積極向老員工虛心請教，為工廠(chǎng)發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好。
很高興能有機會(huì )在這跟大家交流學(xué)習。我是李洪華，調控中心配網(wǎng)搶修指揮班代理班長(cháng)，目前主要負責95598搶修類(lèi)工單管理工作、武城電網(wǎng)短期負荷預測工作、班組建設和班組對標相關(guān)工作。首先簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作經(jīng)歷。研究生畢業(yè)后，我于20xx年5月正式加入武城公司這個(gè)大家庭。先被分到新城供電所實(shí)習。在那背安規、打掃衛生，看著(zhù)亮亮堂堂的大廳，來(lái)來(lái)往往的客戶(hù)，心里很是高興。慢慢對業(yè)務(wù)熟悉后，便開(kāi)始接觸IC卡充值、每月抄表例日表碼的錄入、低壓用戶(hù)的業(yè)擴報裝、電網(wǎng)線(xiàn)損理論計算，以及一些臨時(shí)性的報表工作。10月份因公司三集五大調整，我便被分到了調控中心。因自己專(zhuān)業(yè)是計算機，便開(kāi)始接觸調度自動(dòng)化方面的工作，當時(shí)正好趕上楊莊站綜自設備改造，以及后來(lái)新建110kV石莊變電站，對調度自動(dòng)化系統有了比較全面的了解。20xx年6月份休完產(chǎn)假上班后，主任同我懇切談心，自己也認真考慮后，便開(kāi)始從事電網(wǎng)運行相關(guān)方面的工作，經(jīng)過(guò)半年的努力，開(kāi)始擔任配搶班代理班長(cháng)，20xx年2月入選20xx年度地市公司級優(yōu)秀專(zhuān)家人才后備庫。作為調控中心班組建設專(zhuān)責人，積極指導調控運行班開(kāi)展班組建設工作，20xx年調控運行班榮獲省優(yōu)秀班組、工人先鋒號。作為調控中心黨支部的宣傳委員，我積極配合黨群部開(kāi)展黨支部的各項工作，調控中心黨支部被評為德州供電公司20xx年度先進(jìn)基層黨支部；20xx年8月18日，調控中心黨支部成功召開(kāi)了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題組織生活會(huì )，通過(guò)自己的努力工作，被評為公司二零一四年度“優(yōu)秀黨員”。
下面再說(shuō)一下自己在實(shí)際工作的感受與體會(huì )。
首先是表達我的感恩之情。本科畢業(yè)來(lái)公司報到后，我又選擇了讀研，xx年5月才算是正式加入這個(gè)大家庭，感謝公司給我保留了工作崗位。工作以后，對很多業(yè)務(wù)不是很熟悉，每當我遇到困難的時(shí)候，總會(huì )有領(lǐng)導和同事對我悉心教導，無(wú)私幫助，在此我也對各位領(lǐng)導和同事表示深深的感恩。新城供電所是我的“娘家”，調控中心是我發(fā)光的舞臺，“誰(shuí)言寸草心，報得三春暉”，我堅信，只有用自己取得的成績(jì)和進(jìn)步，才能表達對大家的感恩。在實(shí)際工作中，就是提煉好的方法，使負荷預測成績(jì)穩步上升，并保持住好的成績(jì)；班組建設方面，爭創(chuàng )標桿班組；努力踐行黨支部的三我活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，爭創(chuàng )三我活動(dòng)標兵；積極參加公司的各項活動(dòng)，抓住公司為大家創(chuàng )造的機會(huì )、搭建的平臺。
第二是愛(ài)崗敬業(yè)。說(shuō)白了就是責任心的問(wèn)題。我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進(jìn)取的態(tài)度，但同時(shí)更必須從自身的實(shí)際出發(fā)，從自己從事的崗位職責出發(fā)，做出正確的自我定位。目前我負責的短期負荷預測工作是每天必須干的事情，每日同大用戶(hù)聯(lián)系溝通，分析停電計劃以及各線(xiàn)路的負荷變化情況等，工作有些枯燥、繁瑣，尤其是鋼廠(chǎng)故障頻發(fā)時(shí)，很是惱火，但是看到負荷預測成績(jì)穩步上升時(shí)，還是很欣慰的。目前，95598搶修類(lèi)工單的管理工作歸調控中心，但實(shí)際工作卻在營(yíng)銷(xiāo)部，自己雖偶爾會(huì )抱怨工作很難開(kāi)展，尤其是有工單派發(fā)超時(shí)被考核時(shí)，但更應多加強溝通聯(lián)系，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；再者，月初、月末的報表，以及工作中一些臨時(shí)性的工作，我們都應當認真對待，不能輕視。
三是要勤學(xué)慎思。對于每位員工來(lái)說(shuō)，學(xué)習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會(huì )發(fā)展迅速，優(yōu)秀人才比比皆是，補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。而對于公司來(lái)講，一個(gè)公司的發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，且目前公司各種崗位培訓、技能競賽都很多，我們應當抓住各種機會(huì )，提高自己各方面技能的同時(shí)，還能提高自己的物質(zhì)收入。知識需要沉淀，這也要求我們應該在平日細心觀(guān)察、勤于思考。我們要經(jīng)常性地反思自己的工作和生活狀態(tài)，分析其中的得失、成敗、經(jīng)驗與教訓，作適時(shí)、適當的調整和改善，避免以后再走彎路、錯路。比如在一個(gè)階段的工作之后，要靜下心來(lái)想一想期間取得什么成效，存在什么問(wèn)題，需要采取什么手段以進(jìn)一步提高辦事效率等等。再者學(xué)以致用，學(xué)用結合。今年十比十看、班組建設、班組對標等各項工作均有新的指標，對各項指標全面吃透后，每月根據考核結果，再進(jìn)行深入剖析，找準問(wèn)題點(diǎn)，依次解決，再總結經(jīng)驗，舉一反三。再者，班組建設工作，有外出交流學(xué)習的機會(huì )，但如何能真正“走出去，引進(jìn)來(lái)”是值得大家思考的。
回憶往昔，成績(jì)已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來(lái)，我們更應精神昂揚，在武城電力這個(gè)大舞臺上，充分利用接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，努力踐行黨支部的三我活動(dòng)，勤思考、勤學(xué)習，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。
謝謝大家。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇10
各位領(lǐng)導、同事：
大家好！
今日，很高興能參加這次座談會(huì )，同大家見(jiàn)面和交流，十分感激領(lǐng)導們給我們供給了這次的機會(huì )。首先，我叫xxx來(lái)自x銀行！。年12月1日是我正式進(jìn)入x行的時(shí)間，轉眼間四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。還記得當初，行招聘的場(chǎng)景，x每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著(zhù)夢(mèng)想和抱負，經(jīng)過(guò)層層選拔，最終所剩下的僅有一百人。
如果說(shuō)是我們選擇了農發(fā)行倒不如說(shuō)農發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農發(fā)行一員的時(shí)候，我很自豪的對父親說(shuō)：“我找到了一份我終身熱愛(ài)的事業(yè)”。記得培訓結束的時(shí)候與x行簽約的那一刻：“我在心中告訴自我，我不僅僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自我的事業(yè)，并且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。事實(shí)證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛(ài)它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報到的那一天，xx行長(cháng)語(yǔ)重心腸的對我們說(shuō)：你們是x行的未來(lái)，也是x行的期望，x行的未來(lái)就會(huì )落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習，找到屬于自我事業(yè)上的奮斗目標。這一刻，我體會(huì )到了作為一名領(lǐng)導人，他們只是期望我們這些新職工能夠做一行，愛(ài)一行，能夠從中找到自我的人生目標。
雖然這四個(gè)月來(lái)我不斷的做同樣的工作，每一天“記賬、理賬、收收付付”可是每一個(gè)工作對我來(lái)說(shuō)都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn)，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì )認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開(kāi)始上崗的時(shí)候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢？之后得知，單位里的每個(gè)人都是從這種反復的記賬開(kāi)始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn)，也找到了自信。我開(kāi)始虛心學(xué)習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個(gè)月的工作生活，讓我體會(huì )到了x行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數據大集中的綜合業(yè)務(wù)系統；從手工聯(lián)行往來(lái)到電子聯(lián)行，再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了x行的成長(cháng)，同時(shí)也對自我的未來(lái)充滿(mǎn)了期望。在x行的改革和發(fā)展取得顯著(zhù)成績(jì)的同時(shí)，基層機構案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會(huì )形象帶來(lái)了不利影響�！�4.29”事件的發(fā)生顯現出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個(gè)人的一些見(jiàn)解：
1、首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，所以對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的同時(shí)要加強內部管理制度，構成一套執行本事強的內部管理機制。
2、其次，x行應當構成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來(lái)維護我行利益，讓那些為騙取國家錢(qián)財的企業(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶(hù)能夠有足夠的貸款。
3、最終，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使貼合條件的企業(yè)不會(huì )去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來(lái)調查，反反復復的評級工作，對于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶(hù)。
以上是我工作四個(gè)月以來(lái)對農發(fā)行的了解，我相信x行在全體員工不斷努力下會(huì )更好。多謝！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇11
各位領(lǐng)導：
您們好!很高興和大家一齊來(lái)開(kāi)這次會(huì )議，我是xx銀行的一名內退員工，雖然已經(jīng)不在工作崗位，不能再做實(shí)際業(yè)務(wù)，但我依然用心的關(guān)注行里前進(jìn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。有什么想法時(shí)，也及時(shí)的找老領(lǐng)導溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是xx人。
我05年我在xx支行內退，現已6年，內退后我從事了鋼結構工程項目，我一向很關(guān)注xx銀行的發(fā)展狀況及發(fā)展形式，人人都明白xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個(gè)典型的“小字輩”，無(wú)論從規模、效益、人員等各個(gè)方面看，xx銀行都無(wú)法與其他銀行相提并論，可是經(jīng)過(guò)十幾年的苦心經(jīng)營(yíng)，這個(gè)“小字輩”卻實(shí)現了令人刮目相看的跨越式發(fā)展，創(chuàng )造出了驚人的不凡業(yè)績(jì)：據我所知。全行資產(chǎn)總額由1998年的4.66億元發(fā)展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，xx銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實(shí)現超常規、跨越式發(fā)展，其中最重要的一個(gè)原因就在于，xx銀行在膨脹發(fā)展中，不斷探索和總結出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業(yè)思想政治工作模式”，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的精神動(dòng)力。在《金融時(shí)報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風(fēng)險控制中小銀行”榮譽(yù)稱(chēng)號;。
我內退這幾年我和各界的老板我認識了不少，認識后我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業(yè)務(wù)，我記的有一次和香港豪德集團的領(lǐng)導吃飯問(wèn)我在什么單位上班我就和他們講了xx銀行的發(fā)展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團實(shí)力和發(fā)展，當時(shí)我就說(shuō)，如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話(huà)我必須給你們服好務(wù)，過(guò)了幾天他們主動(dòng)和我約時(shí)間來(lái)談銀行業(yè)務(wù)的事情，愿意在我們xx銀行開(kāi)立賬戶(hù)，就這樣我又增加了大客戶(hù)。我心想這客戶(hù)是個(gè)大客戶(hù)必須和他處好關(guān)系。經(jīng)過(guò)多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問(wèn)題上，我想眾多的家長(cháng)應當都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實(shí)工作，我們家長(cháng)必須全力配合。
如今的社會(huì )競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，在工作中遇到困難時(shí)，我們家長(cháng)更應當給予提示幫忙和恰當的點(diǎn)撥。雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人，我女兒很榮幸的進(jìn)入了xx銀行，我還是盡可能引導她怎樣拉存款和服務(wù)，一個(gè)銀行客戶(hù)再多，可是沒(méi)有良好的服務(wù)是穩定不了客源的，服務(wù)無(wú)止境，想發(fā)設法給客戶(hù)方便，僅有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務(wù)就要拉幾戶(hù)大公司、大單位存款。個(gè)體工商戶(hù)是主要客戶(hù)，普通居民存款作為補充。
我經(jīng)常和我女兒說(shuō)要和客戶(hù)多溝通多介紹，并且要具備必須的風(fēng)險識別以及服務(wù)理念，你要讓客戶(hù)認為你是服務(wù)他，而不是他在幫你的道理。要找準客戶(hù)。一些資金量較大的客戶(hù)更在于服務(wù)，與客戶(hù)交流，讓客戶(hù)認同你的人品，僅有客戶(hù)理解你以后，存款自然搞定。通常一個(gè)大客戶(hù)的維護，遠遠超出了你個(gè)人的本事�？墒亲罾щy的是后續維護，大客戶(hù)的深度維護是個(gè)很重要的課題。我相信在各位領(lǐng)導和各位同事共同努力下，xx銀行必須又快又好發(fā)展，業(yè)績(jì)必須蒸蒸日上。
祝：xx銀行做大做強!
多謝大家!
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
首先歡迎4名新同事加入臨沂分局，剛才4名新同事都做了自我介紹，在那里我也做個(gè)補充，作為人事科的工作人員，我有幸提前認識了4位同事，他們入職一個(gè)多月的時(shí)間，一向在人事科協(xié)助人事檔案整理工作，其中，陳翔宇家住的相對近一些，主動(dòng)放棄假期提前兩個(gè)星期到我們科協(xié)助工作，期間幫忙做了很多的基礎工作，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的相處，讓我感受到雖然他們剛步入工作崗位，可是能夠迅速的轉變主角，對工作認真負責，思維也比較靈活，安排的一些工作，跟他們說(shuō)一遍要求，
很快就能完成，中間也會(huì )主動(dòng)請教問(wèn)題，說(shuō)明是真的在思考、在用心工作，在4人的通力協(xié)作下，分局人事檔案整理、職務(wù)職級并行套轉表的歸檔工作圓滿(mǎn)完成，在那里也是表示感激，同時(shí)，也期望他們各自到了新的崗位后，能夠繼續發(fā)揚品格，主動(dòng)適應崗位要求，早日為分局監管事業(yè)做貢獻。
下頭，結合這次座談會(huì )的主題，我作為青年員工代表之一，談幾點(diǎn)自我的工作感受，也是與4位新同事分享我工作以來(lái)的一些體會(huì )和感悟，同時(shí)，也是向在座的各位領(lǐng)導同事匯報一下個(gè)人的工作情景。不足之處，請領(lǐng)導同事批評指正。
我是xxxx年參加工作，到今年是7整年，第8個(gè)年頭，回首剛參加工作的情景，就像昨日發(fā)生的一樣，時(shí)間過(guò)得很快，不知不覺(jué)七八年過(guò)來(lái)了，工作這些年，感覺(jué)自我雖然還存在著(zhù)很多不足，可是更多的還是收獲。
概括起來(lái)就是個(gè)人的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有了必須提升、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展取得了必須提高、對從事銀行保險監管工作的自豪感和對分局的團體歸屬感有了更深的感受。這些收獲的取得，我感覺(jué)主要源自以下幾個(gè)方面的原因：
一是分局的領(lǐng)導班子好。
分局領(lǐng)導當然也包括各個(gè)科室的科長(cháng)們，能夠經(jīng)過(guò)率先垂范、言傳身教，對青年員工給予大力的關(guān)心支持，使我們少走了彎路，及時(shí)找準了前進(jìn)的方向;
二是分局的整體氛圍好。
我相信不論是今年新來(lái)的4位新員工，還是近幾年剛參加工作的同事，應當和我一樣，都能深刻的感受到我們分局向上、團結友愛(ài)、互幫互助的良好氛圍，這種和諧、舒適的工作氛圍，促進(jìn)我們年輕人能夠更加自然、迅速的融入的新的環(huán)境中，從而更快的進(jìn)入主角，異常是趙局長(cháng)來(lái)了以后，對分局“家園文化”的建設提出了更高的要求，讓我們青年員工更能夠感受到家的溫暖，雖然此刻各個(gè)科室人員都比較緊張，大家經(jīng)常加班加點(diǎn)的工作，可是這種為“自我的家”工作的感覺(jué)，讓大家也有種累并歡樂(lè )著(zhù)的幸福感和滿(mǎn)足感;
三是分局的培養平臺好。
近幾年，分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養平臺，比如推行“老帶新一幫一”導師計劃、成立標桿團隊、組建宣講團、開(kāi)展知識競賽等活動(dòng)，給我們青年員工供給了充足的學(xué)習鍛煉機會(huì )�；谝陨蠋c(diǎn)原因，使我工作這幾年取得了很大的收獲。
對于我個(gè)人來(lái)講，今后主要從以下兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)一步的提升自我，這兩點(diǎn)也是與新同事一齊共勉，
第一，就是要繼續扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，對自身已經(jīng)掌握的業(yè)務(wù)知識要做到精益求精，同時(shí)，也主動(dòng)向新入職的員工及時(shí)交流分享;
第二，就是主動(dòng)彌補自身的短板，充分利用好分局的鍛煉培養平臺，主動(dòng)學(xué)習掌握更多的業(yè)務(wù)知識，虛心向經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導老同事請教，繼續提升自身的綜合素質(zhì)，做到干一行愛(ài)一行，干一行精一行，為分局監管事業(yè)做出更大貢獻，也期望各位領(lǐng)導同事能夠繼續給予關(guān)心支持、指點(diǎn)迷津。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很榮幸能夠在那里和大家一齊來(lái)學(xué)習、交流，分享經(jīng)驗。同時(shí)，也十分感激領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機會(huì )。
我叫xxx，畢業(yè)于xxxx，于20xx年進(jìn)xxxxx工作，五年來(lái)，我一向從事變電運行這個(gè)崗位，這么多年來(lái)，在領(lǐng)導無(wú)微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫忙和自身努力下，我在各方面都得到了必須的提升�；仡櫸迥陙�(lái)，我感觸頗多，下頭就向各位領(lǐng)導及同事匯報一下自我五年來(lái)在學(xué)習和工作中的'體會(huì )和感受。
第一點(diǎn)，談的是職責心的問(wèn)題。
現實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位，都離不開(kāi)這個(gè)職責心。
而對于我們電力企業(yè)，作為一個(gè)關(guān)系民生大計的一個(gè)企業(yè)，我覺(jué)得職責心就顯得尤為重要。
就那我們變電運行的日常巡視來(lái)說(shuō)吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設備、二次設備、自動(dòng)化、直流系統，還有變電所的房屋滲漏，門(mén)窗損壞情景，防小動(dòng)物設施，消防設施等等，每一個(gè)細節我們在巡視中都不能放過(guò)，所以，這就要求我們必須要有高度的職責心，驅使自我動(dòng)用自我的五官，看聽(tīng)聞，及時(shí)發(fā)現所內存在的不安全因素，不放過(guò)任何一個(gè)安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。
變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的本事有大小，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，職位有高低，崗位各有不一樣，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔起那份職責。一個(gè)具有高度職責心的人，會(huì )把工作看成追求和奉獻，滿(mǎn)懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻，一個(gè)喪失職責感或職責心不強的人，會(huì )把工作當作負擔，這樣不僅僅自我會(huì )喪失工作的樂(lè )趣，還會(huì )對他人、對企業(yè)帶來(lái)嚴重的后果。職責心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎，為人處事的前提，我們要干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行精一行，以積極主動(dòng)、認真負責的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
第二點(diǎn)，就是加強業(yè)務(wù)學(xué)習。
剛參加工作時(shí)，是一個(gè)將理論知識如何運用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段，在這個(gè)階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在教師傅的悉心指導幫忙下，我們漸漸了解掌握自我的工作職責和性質(zhì)。然而，自我加強學(xué)習是必不可少的，因為每個(gè)人的強弱項都不一樣，當我們在工作中遇到不清楚的，把握不準的，應多查閱資料，多向領(lǐng)導，教師傅們請教，力求搞懂吃透。
變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設備結構，原理等等，這樣更有利于工作的開(kāi)展。社會(huì )發(fā)展很快，設備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學(xué)習，學(xué)無(wú)止境，三人行必有我師，我們要時(shí)刻堅持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。
第三點(diǎn)，談的是職業(yè)夢(mèng)想和目標。
我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿(mǎn)懷夢(mèng)想抱負參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不一樣造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會(huì )覺(jué)得現實(shí)與夢(mèng)想差距很大，在目前的崗位無(wú)法實(shí)現自我的夢(mèng)想抱負，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的活力和動(dòng)力。但我是這么覺(jué)得的，每個(gè)崗位都有其存在的意義，同樣，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現其價(jià)值。我們青年員工應當有夢(mèng)想，有抱負，可是我們必須腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒，既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗都不足，我們就要從基層做起，雖說(shuō)基層很辛苦，但最能學(xué)到知識，累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實(shí)地，不能抱有空想，但不能喪失夢(mèng)想。九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。只要我們滿(mǎn)懷夢(mèng)想和活力，一步一步地走，一點(diǎn)一滴地積累，朝著(zhù)夢(mèng)想努力奮斗，其實(shí)夢(mèng)想并不遙遠。
以上是我的一些感受，我也正朝著(zhù)自我的目標在努力，我期望在座的青年員工能和我一齊，為自我樹(shù)立目標，并為此堅持不懈，腳踏實(shí)地的去奮斗，多謝！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇14
尊敬的xx：
我代表青年員工向各位領(lǐng)導及同仁匯報一下自我在學(xué)習和工作中的體會(huì )和感受。
一、“用智慧丈量世界！”
這句話(huà)告訴我們一種學(xué)無(wú)止境、智慧無(wú)邊的思想，鼓勵我們學(xué)習學(xué)習再學(xué)習，用知識武裝自我的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代，學(xué)習是一個(gè)人成長(cháng)提高的前提。在工作中，經(jīng)過(guò)加強政治理論學(xué)習，使我們青年員工改造了自我的世界觀(guān)，升華了自我的人生觀(guān)，端正了自我的價(jià)值觀(guān)；經(jīng)過(guò)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行，以避免犯錯誤，在此崗位上有所作為；經(jīng)過(guò)加強實(shí)踐學(xué)習，讓我們學(xué)以致用，自覺(jué)地把學(xué)與用、知與行結合起來(lái)，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學(xué)知識轉化成一種思路、一種本事、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養并堅持自我持久、旺盛的學(xué)習力，不斷從工作、生活中吸取營(yíng)養，才能始終跟上時(shí)代的步伐，貼合工作的節拍。
二、“有舍有得，有容乃悅”
“舍”與“得”是既對立又統一的，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上講，雖然工作千頭萬(wàn)緒，大家忙忙碌碌，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，對于這些，我們千萬(wàn)不能感到：我“舍”了，而沒(méi)有“得”，要深信自我已經(jīng)從中有所“得”，你已經(jīng)學(xué)到了很多在書(shū)本中學(xué)不到的知識，這些都鍛煉并增強了自我的工作本事。有什么樣的心態(tài)，就會(huì )有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想，這句比我們常說(shuō)的“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地，確切地表達出我的內心感受�！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無(wú)數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個(gè)人的修養表現�！坝腥�、乃悅”我的理解是：因寬容，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要堅持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng )造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會(huì )在工作中不亦樂(lè )乎！當有別人批評時(shí)，要多想想自我的過(guò)失；當有同事誤解時(shí)，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。
三、“讓我們做得更好”
作為一名青年職工，我對自我的未來(lái)充滿(mǎn)信心！我將繼續刻苦學(xué)習、勤奮實(shí)踐、埋頭苦干、開(kāi)拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng )業(yè)！做到無(wú)愧于領(lǐng)導的信任、無(wú)愧于自我的工作！“讓我們做得更好”！
剛才薛總及各位領(lǐng)導對我們的工作給予了期望，讓我們再一次用熱烈的掌聲感激各位領(lǐng)導長(cháng)期的支持和幫忙。我相信經(jīng)過(guò)此次交流溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度，充分調動(dòng)員工的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，為繼續開(kāi)展好團建基礎建設，深化青年崗位建功，著(zhù)力提升青年素質(zhì)，引導培育青年文化四項行動(dòng)，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革、發(fā)展和穩定做出應有的貢獻。
多謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇15
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好！
我叫李喆。
感謝領(lǐng)導給予我機會(huì )和大家一起交流學(xué)習�，F在向各位領(lǐng)導和同事簡(jiǎn)要匯報下我工作以來(lái)的情況。
20xx年我從山東農業(yè)大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)來(lái)到公司工作。
參加了為期一個(gè)月的入崗培訓后我開(kāi)始了一年的實(shí)習。第一站是瑞科公司，主要從事質(zhì)量檢驗的工作。剛進(jìn)瑞科時(shí)給我最深的感受就是書(shū)本知識和現實(shí)的巨大差距。書(shū)本上一個(gè)個(gè)小小的符號在現實(shí)中卻是一臺臺從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的設備。在第一個(gè)月里我積極地向老師傅請教，及時(shí)對照專(zhuān)業(yè)書(shū)籍進(jìn)行總結鞏固。欣喜的是，第二個(gè)月就可以獨立的進(jìn)行質(zhì)量檢驗的工作了。冬天的廠(chǎng)房四面漏風(fēng)，為了趕工期，我們跟著(zhù)老員工們，晚上加班加點(diǎn)、再冷再累也要保證質(zhì)量合格。在瑞科工作的近四個(gè)月時(shí)間里，我學(xué)到的是不光是技術(shù)知識，更是扎實(shí)肯干、認認真真的工作作風(fēng)。
第二站是王瓜店供電所。四個(gè)月的時(shí)間里，我跟著(zhù)前輩巡線(xiàn)、收電費、整理資料等，大致了解了供電所的工作，帶給了我很多新的經(jīng)歷。隨后，我來(lái)到了博科設計室直至定崗。在設計室，我經(jīng)常和領(lǐng)導、同事交流，初步學(xué)習了電力設計，理解了設計工作離不開(kāi)一線(xiàn)工作的積累，只有在一線(xiàn)多看多聽(tīng)多干多了解在能把工作做扎實(shí)做好。
不久正趕上農網(wǎng)辦成立，開(kāi)始了干農網(wǎng)的日子。在農網(wǎng)辦配電組工作的經(jīng)歷讓我記憶猶新。在前輩的指導幫助下，我學(xué)到了豐富的配電線(xiàn)路知識和經(jīng)驗，初步接觸了預決算知識，并且得到專(zhuān)門(mén)去濟南學(xué)習培訓預決算的寶貴機會(huì )。在農網(wǎng)辦的經(jīng)歷讓我深刻認識到了“電力鐵軍都是干出來(lái)的”，學(xué)習更是永無(wú)止境的。
20xx年x月縣公司ERP工作正式開(kāi)展，我借調到生技部主要從事ERP上線(xiàn)的前各項工作。由于縣公司ERP工作是第一次開(kāi)展，千頭萬(wàn)緒，沒(méi)有經(jīng)驗可以借鑒，我開(kāi)始也沒(méi)有十足的把握。在領(lǐng)導、同事們的大力支持下，我堅定了“不干則已，干就干好”的信念�！叭旨夹g(shù)、七分管理、十二分數據�！边@是ERP建設的一大特色。數據清理是ERP建設工作的重點(diǎn)，也是需要付出耐心和細心的難點(diǎn)。所有參與ERP工作的同事起早貪黑，全力奮戰，圓滿(mǎn)完成了ERP的成功上線(xiàn)。ERP工作是我人生的一大精神財富。在這項工作中我鍛煉了溝通協(xié)同的能力、激發(fā)了干事創(chuàng )造的熱情、學(xué)會(huì )了勇于承擔的膽識。
ERP工作結束后，我在生技部主要從事“兩率”、業(yè)擴、配網(wǎng)管理工作。3、4月份，在泰安公司智能辦學(xué)習了智能配網(wǎng)，對配網(wǎng)技術(shù)的前沿有了更深刻的掌握和了解。
工作以來(lái)，我很幸運地得到了多位領(lǐng)導、前輩、同事的寬容和無(wú)私指導，得到了多次學(xué)習培訓的寶貴機會(huì )，汲取了豐富的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗，更收獲了感恩、勤懇、團結、奮發(fā)的精彩！
我會(huì )更加珍惜每一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，不斷努力，超越自我！
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇16
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，我是來(lái)自蕪湖線(xiàn)路管道維護分公司電信線(xiàn)路項目部的一名員工，我叫單可。今天非常榮幸被推薦來(lái)參加這次青年員工座談會(huì )。
下面我從自身兩年的工作經(jīng)歷出發(fā)，發(fā)表我的一些觀(guān)點(diǎn)，如有不妥之處請指正。
我來(lái)到公司工作即將滿(mǎn)2年了。剛進(jìn)入公司我是在資料室工作，后來(lái)崗位變動(dòng)至電信項目部。在個(gè)人崗位的變動(dòng)中也見(jiàn)證了公司運營(yíng)模式、組織方式的改變。從總公司運營(yíng)管理部的成立到分公司內部部門(mén)的拆分和合并，都表明了公司在進(jìn)行企業(yè)轉型方面所下的決心和所做的大動(dòng)作。這些改革都是為了更好的整合現有資源，適應市場(chǎng)格局的變動(dòng)。在分公司最近的調整中，將原有的資料室、管道和外部市場(chǎng)項目部拆分重組為電信和非電信兩大項目部，是為了集中力量承接業(yè)務(wù)。部門(mén)的簡(jiǎn)化也縮短了許多流程，使得工程的工期或者問(wèn)題的周期縮短，提升了工作效率與業(yè)務(wù)承接的水平。
因為我本人是在電信線(xiàn)路項目部工作，我個(gè)人認為對于電信主業(yè)的業(yè)務(wù)承接我們以往是處于一種被動(dòng)的狀態(tài)，以致于現今企業(yè)的發(fā)展遇到了阻力。這需要通過(guò)改變我們項目經(jīng)理的觀(guān)念，變被動(dòng)為主動(dòng)，在業(yè)務(wù)承接和對接工作中爭取更大的主動(dòng)權。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，前段時(shí)間我親身經(jīng)歷了與政企客戶(hù)的一次業(yè)務(wù)接觸，雖然這次業(yè)務(wù)因客觀(guān)原因終止了，但是對于我們青年人來(lái)說(shuō)是一次拓展人脈，提高自身業(yè)務(wù)水平的機會(huì )。正是這種主動(dòng)出擊才能發(fā)現新的盈利途徑，比如我分公司外部市場(chǎng)，特別是集客市場(chǎng)業(yè)績(jì)的突出表現正是這種青年人的勇于爭先的特點(diǎn)帶來(lái)的新的轉機，使得我們的業(yè)務(wù)收入由電信主業(yè)一家獨大變成現在各分春秋之色。
關(guān)于青年員工與企業(yè)共同成長(cháng)和發(fā)展。我認為企業(yè)成長(cháng)決定了個(gè)人成長(cháng)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競爭力。因此我們青年員工應該努力學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，充實(shí)自己，并且要有責任感。公司要有深厚的企業(yè)文化和和諧的企業(yè)氛圍來(lái)吸引青年員工，產(chǎn)生凝聚力。正是通過(guò)像這樣的青年員工座談會(huì )等活動(dòng)，說(shuō)明了公司對我們青年人發(fā)展的重視程度，使我深刻感受到公司領(lǐng)導對我們青年人的的支持、鼓勵和栽培。因此我會(huì )在以后的工作中繼續努力爭取做到更好。
謝謝!
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇17
尊敬的xx，各位領(lǐng)導、同志們：
今天，省公司人力資源部、紀委、xx供電公司人董部以及市委組織部的各位領(lǐng)導親臨我們xx供電公司，對公司領(lǐng)導班子進(jìn)行考察，這是以省公司為主體的上級組織部門(mén)首次對我公司干部隊伍建設進(jìn)行直接指導，這將是促進(jìn)我公司領(lǐng)導班子管理水平提高的大好機會(huì )。在此，我代表公司全體員工，對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！
20xx年，xx供電公司在上級供電公司黨委、行政和xx市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹公司年初工作會(huì )議精神，以發(fā)展為主題、安全為基礎、效益為中心，狠抓企業(yè)管理、電網(wǎng)建設、有序用電、多產(chǎn)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和隊伍建設，公司上下凝心聚力，開(kāi)拓奮進(jìn)，各項工作均取得了顯著(zhù)的成效。尤其面對年平均缺電20的嚴峻形勢，全體干部員工奮力拼搏，爭抓實(shí)干，企業(yè)售電量達到xx億千瓦時(shí)，供電量突破xx億千瓦時(shí)，企業(yè)規模和經(jīng)濟效益得到明顯提升，繼續保持了國電公司一流縣級供電企業(yè)稱(chēng)號，20xx年還榮獲江蘇省“五·一”勞動(dòng)獎?wù)�。這些成績(jì)的取得也證明了我公司是一個(gè)具有優(yōu)良傳統和堅實(shí)基礎的企業(yè)，干部員工隊伍是具有強大凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力的團體。
當前，省市公司在發(fā)展戰略、工作思路、管理理念、企業(yè)文化、工作作風(fēng)以及技術(shù)導向等方面均有一系列創(chuàng )新和突破，對我們也提出了新的任務(wù)和要求。20xx年將是我公司推進(jìn)建設“一強三優(yōu)”供電企業(yè)工作目標、落實(shí)“三抓一創(chuàng )”工作思路的起步之年。這就必然要求。公司員工，尤其是領(lǐng)導干部要進(jìn)一步增強憂(yōu)患意識、責任意識，勵精圖治，團結奮斗，努力開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面，為實(shí)現xxx市兩個(gè)“率先”和實(shí)現地方經(jīng)濟的新騰飛提供強有力的電能支撐。
今天，xx帶領(lǐng)考察組的各位領(lǐng)導將對我們公司領(lǐng)導班子進(jìn)行指導，這是客觀(guān)評價(jià)我們領(lǐng)導班子以往工作情況的有效方式，也是真實(shí)反映和衡量我們領(lǐng)導班子工作能力、工作水平的良好途徑，更是我們進(jìn)一步認清自身價(jià)值，提高管理執行能力的大好機會(huì )，這對我們公司今后建設一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強領(lǐng)導班子必將產(chǎn)生深遠的影響。我相信，這次考察活動(dòng)將是推動(dòng)我公司改革、發(fā)展、穩定的一次重要舉措，必將促進(jìn)我公司領(lǐng)導干部能力水平再上臺階，為公司的可持續發(fā)展打造一支優(yōu)秀的管理團隊。
我堅信，在座的公司全體領(lǐng)導干部，一定會(huì )以積極的心態(tài)，負責的行為，從顧大局、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作，同時(shí)，我希望全體領(lǐng)導干部以此為契機，在上級公司的大力關(guān)懷和親切指導下按照市公司三個(gè)穩定、六個(gè)不變的全年工作要求，狠抓落實(shí)，爭先創(chuàng )優(yōu)，扎實(shí)推進(jìn)并創(chuàng )造創(chuàng )造令人信服的業(yè)績(jì)，提高效率并謀求超常的發(fā)展速度，力爭公司干部職工素質(zhì)不斷提高，經(jīng)濟效益不斷增強，社會(huì )貢獻不斷優(yōu)異，協(xié)力開(kāi)創(chuàng )xx電力事業(yè)的新輝煌。
最后，我再次對各位領(lǐng)導的到來(lái)表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，衷心希望各位領(lǐng)導對我們的工作提出批評和建議，并愿大家在我公司短暫的工作之際一切順利、愉快！謝謝大家！
時(shí)光荏苒，歲月如梭，忙碌而充實(shí)的20xx年轉眼過(guò)去。總結過(guò)去一年的工作，我會(huì )議發(fā)言材料這里主要講三個(gè)“慶”。
首先，要值得慶祝的是xx在全球經(jīng)濟不景氣的大背景下，在公司張總的正確領(lǐng)導下，在全體管理人員的管理下，在全體員工的積極配合和努力下，成功地完成了預期的目標，產(chǎn)量和質(zhì)量均有很大的提高，應該可以說(shuō)我們在2012年交了一份滿(mǎn)意的答卷。我代表公司對全體管理人員和全體員工，表示最深摯的問(wèn)候，表示最衷心的感謝。
汗水澆筑希望，勞動(dòng)體現價(jià)值�；厥准磳⑦^(guò)去的一年，我們內心倍感自豪：在訂單一個(gè)壓一個(gè)，一個(gè)比一個(gè)催得緊的情況下，有多少員工放棄了外出游玩的機會(huì )，有多少員工在病重的情況下，支撐著(zhù)完成了一個(gè)又一個(gè)的訂單。在今年訂單品種型號繁雜的情況下，兩個(gè)車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量穩中有進(jìn)，無(wú)一起客戶(hù)大的投訴。
其次，值得慶幸的是，xx有一個(gè)有為的團隊，一支善戰的隊伍，一顆進(jìn)取的心，是他們之所以?xún)?yōu)秀的基因。在其它同行業(yè)中，那些利用工作時(shí)間外出打牌，隨意遲到、早退、曠工、外出辦私事的現象在我們這里決不存在，那些其它公司存在的拉幫結派、勾心斗角、爾虞我詐的現象在我們的這支管理團隊中蕩然無(wú)存，有的只是團結奮斗，嚴肅活潑。對待每一個(gè)員工，我們都是用笑臉相迎，用真誠的心，用耐心細致的服務(wù)來(lái)對待大家。管理人員能與員工打成一片，同歡同樂(lè )，一起參加豐富的業(yè)余活動(dòng)，使公司更有活力。更值得慶幸的。是，我們的員工素質(zhì)整體得到提高，出口傷人，打架斗毆的現象很難找到，有的只是對管理人員的理解與支持，就拿我打考勤的事來(lái)說(shuō)，一個(gè)多月來(lái)，在我記錯的情況下，沒(méi)有人因我記錯來(lái)責怪于我，怨恨于我，而是心平氣和地對我解釋。對于公司的穿戴管理規定、衛生要求、生產(chǎn)用電安全制度，大多數員工是能夠理解與配合的。從我遇到的這些現象，我感到了大家對我們的工作的支持與配合，這種相互理解的精神是十分可貴的，說(shuō)實(shí)話(huà)我是很感動(dòng)的。善良、樸實(shí)更是我們這些員工的真實(shí)寫(xiě)照，對于身患病癥的員工，很多員工都能伸出自己的援助之手，有的個(gè)人捐款達一百元，素不相識的員工也伸出了援助之手。
最后值得慶賀的是，三年來(lái)，公司在眾多的同行業(yè)中，站穩了腳跟，并且成為同行業(yè)中的領(lǐng)頭雁，逐漸突現出了大公司獨有的特色：
1、訂單飽滿(mǎn)，產(chǎn)品單一，價(jià)格合理。
2、工資發(fā)放及時(shí)。
3、管理規范，具有人性化。
4、人與人之間的關(guān)系和諧融洽。
5、社會(huì )福利好，保險面擴大。
6、生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)越。
展望即將到來(lái)的20xx年，我們知道，面前的路，是一條充滿(mǎn)了歡欣，充滿(mǎn)希望的大路。公司的跨越式發(fā)展又邁出了堅實(shí)的一大步，在競爭中的承載力得到了有力的加強。在良性軌道上，以旺盛的發(fā)展態(tài)勢，快速而穩健的不斷發(fā)展壯大。我相信，在公司決策層的正確決策、領(lǐng)導下，在公司所有員工攜手努力下，我們公司的未來(lái)發(fā)展會(huì )越來(lái)越好。xx離不開(kāi)大家，希望明年都能見(jiàn)到大家，一個(gè)都不少，同時(shí)，xx也需要吸收更新鮮的血液，希望大家介紹。這樣明年的xx好人會(huì )更多點(diǎn)，人氣會(huì )更旺點(diǎn)，春天會(huì )更忙點(diǎn)，大家會(huì )更高興點(diǎn)，大家賺的錢(qián)會(huì )更多點(diǎn)。農歷新年快到了，讓我為大家送上一件紅色毛衣：前身是平安，后身是幸福；吉祥是肩膀，如意在袖子里；領(lǐng)子蘊藏體貼，口袋盛滿(mǎn)快樂(lè )！讓我的心陪伴大家度過(guò)愉快的新年！當大家過(guò)的開(kāi)心的時(shí)候，別忘了有我送的毛衣，謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇18
尊敬的各位領(lǐng)導、各位青年朋友：
大家下午好！首先非常感謝鎮黨委領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視，給大家這個(gè)難得的機會(huì )，讓大家一起來(lái)學(xué)習、交流。明天是中國人民抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利紀念日。70年前的今天，中國人民經(jīng)過(guò)艱苦卓絕的浴血奮戰，打敗了窮兇極惡的日本軍國主義侵略者，贏(yíng)得了近代以來(lái)中國反抗外敵入侵的第一次完全勝利。每年的這個(gè)時(shí)候，我國乃至全世界都要舉辦各種紀念活動(dòng)，開(kāi)展主題鮮明的宣傳教育以弘揚愛(ài)國主義民族精神，激發(fā)民族自尊心和自豪感。聯(lián)系到當前我鎮經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展，我們紀念抗戰勝利就要弘揚抗戰精神，奮發(fā)有為，就要強勢推進(jìn)長(cháng)臨河跨越式發(fā)展，強力打造環(huán)湖首鎮、生態(tài)慢城，強效提升長(cháng)臨河鎮青年后備干部力量。在這我想用三句廣告詞來(lái)與各位青年干部共勉。第一句是中央10套“知而獲智，智達高遠。"用智慧丈量世界”這句著(zhù)名的公益廣告詞，意思是說(shuō)，學(xué)知可以獲得智慧，不斷學(xué)知可使智慧達到高遠的境地。愛(ài)國的本質(zhì)是利國愛(ài)民，愛(ài)國既要有熱情，又要有本領(lǐng)，還要講方法，如今，我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代，學(xué)習是一個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步的前提，更是生存之道。但是學(xué)習并不是為了參加和應付各類(lèi)的選拔考試，而是要把學(xué)習與工作相聯(lián)系。通過(guò)加強政治理論學(xué)習，使我們青年干部的共產(chǎn)主義信念得到進(jìn)一步的堅定，同時(shí)也改造了自己的世界觀(guān)，升華了自己的人生觀(guān)，端正了自己的價(jià)值觀(guān)。要通過(guò)加強本職業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，增強我們青年干部做好本職工作、更好地服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行。要通過(guò)加強實(shí)踐鍛煉學(xué)習，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺(jué)地把學(xué)與用、知與行結合起來(lái)，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學(xué)的知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法。
第二句是“舍得方寸之間，品味智慧人生�！薄吧帷迸c“得”是既對立又統一的，我認為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。愛(ài)國主義的精髓我覺(jué)得在于舍，在于奉獻。但對于意氣風(fēng)發(fā)、滿(mǎn)懷抱負、涉世尚淺的年輕人而言，基層是問(wèn)題最復雜、任務(wù)最繁重、待遇最差、級別最低的地方。年輕基層干部舍棄了優(yōu)越的工作環(huán)境和優(yōu)厚的工資待遇、舍棄了遠大的理想和政治抱負，但也收獲了群眾工作的寶貴方法、促進(jìn)了基層發(fā)展、帶給群眾幸福、贏(yíng)得群眾滿(mǎn)意、工作作風(fēng)得到了錘煉，這些收獲相對于那些失去的應該更值得我們細細品味。細數青年基層干部的舍與得，不難看出，我們用時(shí)間、青春、奉獻換來(lái)了成長(cháng)和自我價(jià)值的實(shí)現，這些才是年輕干部最大的財富。
愛(ài)國主義說(shuō)到底是一種對國家民族利益和命運的責任感和使命感，要大力弘揚和培育愛(ài)國主義精神，就是要把其與每一個(gè)人的本職工作緊密聯(lián)系在一起，使崇高的愛(ài)國主義精神化為每個(gè)人做好本職工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。最后一句廣告詞就是“沒(méi)有最好，只有更好”。作為一名基層公務(wù)員或大學(xué)生村官，就是要扎實(shí)基層，就是要深入一線(xiàn)。要找準自己的位臵，要腳踏實(shí)地，從小事做起。去了解他們所想、所盼，盡全力為他們排憂(yōu)解難。
歷史無(wú)法重來(lái)，未來(lái)可以開(kāi)創(chuàng )。望大家團結一致，踏實(shí)工作，肩負起發(fā)展重任，以此告慰為抗日戰爭獻出生命的所有先烈，告慰為中國人民解放獻出生命的所有英靈，這是我們對中國人民抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利最好的紀念！
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