業(yè)務(wù)發(fā)言稿（通用6篇）
在日常生活和工作中，接觸并使用發(fā)言稿的人越來(lái)越多，發(fā)言稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。那么，怎么去寫(xiě)發(fā)言稿呢？以下是小編整理的業(yè)務(wù)發(fā)言稿（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務(wù)發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
首先我要向大家致以真誠的感謝，感謝分公司領(lǐng)導對XX中心支公司長(cháng)期以來(lái)的支持和信任。
20xx年，公司業(yè)務(wù)發(fā)展面臨著(zhù)較大的壓力，為了確保20xx年各項經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，我公司各級員工克服各種困難，開(kāi)拓創(chuàng )新，采取積極有效措施，努力推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，在20xx年沒(méi)有承保政策性農業(yè)保險的基礎上，通過(guò)全體員工的努力，實(shí)現保費收入2897.47萬(wàn)元。
20xx年，我公司發(fā)展的總體思路是努力轉變公司發(fā)展模式，加強銷(xiāo)售管理，大力拓展市場(chǎng)，確保有質(zhì)量有效益的業(yè)務(wù)增長(cháng)，繼續推進(jìn)“三定”方案的實(shí)施和落實(shí)，不斷提高人均產(chǎn)能，實(shí)現扭虧轉盈，確保持續健康發(fā)展，為公司形成穩定的盈利能力奠定堅實(shí)的基礎。
在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，公司將堅持效益為先不動(dòng)搖，實(shí)施較為嚴格的承保政策。公司將在確保質(zhì)量和效益的前提下，加大業(yè)務(wù)拓展力度，扭轉業(yè)務(wù)下滑趨勢，提高業(yè)務(wù)增長(cháng)速度。轉變思想觀(guān)念，徹底摒棄經(jīng)營(yíng)費用的思想，以市場(chǎng)為導向，確保業(yè)務(wù)健康穩定發(fā)展。
根據公司歷年數據及XX市財險市場(chǎng)規模，我公司預計20xx年實(shí)現保費收入3050萬(wàn)元，其中非車(chē)險業(yè)務(wù)占比達到15%，全員人均產(chǎn)能50萬(wàn)元，綜合費用率控制在28.50%。承保方面，承保費用控制率28.50%，無(wú)應收，優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)續保率32%，核�；赝寺�4%，商業(yè)車(chē)險折扣率90%，批退率1.20%，險種結構達成100%。理賠方面，車(chē)險案均減損金額每案120元，第一現場(chǎng)查勘率90%，歷年制滿(mǎn)期賠付率60%，理賠費用控制率2.60%，絕對估損偏差30%，報案結案率85%。
20xx年，公司在業(yè)務(wù)開(kāi)展中將鼓勵拓展賠付低、有效益的業(yè)務(wù)，嚴格限制或禁止劣質(zhì)業(yè)務(wù)，加強整體業(yè)務(wù)拓展能力，推進(jìn)業(yè)務(wù)結構調整，保持業(yè)務(wù)規模。堵塞理賠環(huán)節的跑冒滴漏，綜合賠付率達到行業(yè)內平均水平。嚴格費用管控，綜合費用率低于行業(yè)平均水平。并著(zhù)力提高承保、理賠速度，提高結案率，不斷提高服務(wù)水平。
在業(yè)務(wù)開(kāi)展時(shí)，我公司將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面：
第一、啟動(dòng)全員工作績(jì)效考核�？�(jì)效考核工作辦法對直銷(xiāo)、代理等渠道的考核方法、程序、考核結果的使用、考核的管理和監督作了全面、具體的規定，通過(guò)科學(xué)的考核制度，調動(dòng)全體員工的工作和展業(yè)積極性。
第二、加強組織領(lǐng)導，總經(jīng)理室成員實(shí)行分片包干制，督導各縣區的業(yè)務(wù)發(fā)展工作，加強對基層公司進(jìn)行全方位的業(yè)務(wù)培訓，業(yè)務(wù)咨詢(xún)和業(yè)務(wù)督辦。幫助解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的難題，確保全年目標任務(wù)的順利完成。
第三、加大與專(zhuān)業(yè)運輸公司的協(xié)調和管理，20xx年我們將選擇有效益的幾家車(chē)隊作為合作伙伴，放棄垃圾業(yè)務(wù)的承保。對車(chē)隊的維護設專(zhuān)人負責，從業(yè)務(wù)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)承保到后期理賠管理，做到全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，力爭車(chē)隊業(yè)務(wù)達到一定的規模，為完成全年任務(wù)打好基礎。
第四、督促各機構加大非車(chē)險業(yè)務(wù)的展業(yè)力度，20xx年要把重點(diǎn)放在意健險、家財險、建工險、貨運險、企財險等效益險種上，確保XX中支險種機構搭配合理完善，實(shí)現效益險種上規模。
第五、加強與4S店的業(yè)務(wù)合作，協(xié)助城區二個(gè)展業(yè)機構積極協(xié)調此項業(yè)務(wù)，使4S店業(yè)務(wù)做得更長(cháng)久，保費越做越大。雙方合作更加緊密，確保雙方互惠雙贏(yíng)。
第六、確保優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)的順利續保，我公司在XX經(jīng)營(yíng)已數年，但沉淀下來(lái)的優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)規模遠遠不夠。提供優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)續保率也是XX中支20xx年業(yè)務(wù)發(fā)展的主要環(huán)節。
第七、公司已于今年初施行了集中簽單，城區的簽單集中辦理，規范了承保流程，使業(yè)務(wù)工作流程化、規范化、高效化，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù)，同時(shí)有利于公司對簽單人員的管理和考核。
第八、加強理賠數據管理。理賠流程的時(shí)效需要進(jìn)一步加快，提升查勘定損管控和縮短操作耗時(shí)，縮短賠案流轉時(shí)限。
通過(guò)以上幾個(gè)方面，并且在各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節制定出嚴格的服務(wù)標準，強化服務(wù)意識，兌現服務(wù)承諾，把客戶(hù)滿(mǎn)意度作為檢驗一切工作的根本標準，讓廣大的客戶(hù)領(lǐng)略、享受到XX保險的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，最大限度讓客戶(hù)滿(mǎn)意，通過(guò)提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平實(shí)現公司的穩健經(jīng)營(yíng)，以此樹(shù)立起XX保險在XX地區的良好口碑。
在內控管理方面，自xx年以來(lái)，公司已經(jīng)根據總公司、分公司關(guān)于健全公司內控機制，提高風(fēng)險防范能力的整體部署在加強內部管理方面做了大量工作，業(yè)務(wù)、財務(wù)、理賠及人力資源集中管理初見(jiàn)成效。公司繼續將建立現代企業(yè)為發(fā)展目標，建立起嚴格的管理框架，通過(guò)深化“三定”工作切實(shí)提高運行效率，嚴格執行上級的各項制度和決策。以總、分公司考核思想為指導，科學(xué)制訂考核指標及考核辦法，不斷完善考核工作機制。
公司將堅持集約化經(jīng)營(yíng)，確保依法合規經(jīng)營(yíng)，加強對上級規章制度的執行力，健全完善公司規章制度，通過(guò)不斷加強內控，堵塞管理漏洞。同時(shí)主動(dòng)加強與同業(yè)的交流，主動(dòng)維護保險市場(chǎng)秩序。
在人力管理方面，公司將完善人力資源的管理機制，努力建設一支高素質(zhì)的干部員工隊伍。建立以能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷�、以崗位職責為依據的人才評價(jià)選拔機制，堅持通過(guò)業(yè)績(jì)和能力選拔人才。推動(dòng)績(jì)效管理的規范化、制度化，逐步形成指標完善、評估合理、應用有效的績(jì)效管理體系。
公司的發(fā)展要始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，把握住發(fā)展這個(gè)大方向，切實(shí)提高公司持續發(fā)展的能力。
在公司發(fā)展進(jìn)入二次創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵歷史時(shí)期，我們承擔著(zhù)重大責任和使命，公司的二次創(chuàng )業(yè)這一重大戰略部署帶來(lái)了嚴峻挑戰和難得機遇。我們將把二次創(chuàng )業(yè)所確定的指導思想、戰略方針、奮斗目標和戰略任務(wù)等真正落到實(shí)處，主動(dòng)適應形勢任務(wù)變化要求，認真學(xué)習“二次創(chuàng )業(yè)”的相關(guān)文件精神，明確自身發(fā)展的方向，全面提升自身的業(yè)務(wù)水平，解決發(fā)展過(guò)程中出現的各種難題，以“企業(yè)文化”為指導，高標準、嚴要求，認真搞好思想定位，不斷強化發(fā)展觀(guān)、服務(wù)意識，我希望以“二次創(chuàng )業(yè)”為契機，作為XX中心支公司新的事業(yè)起點(diǎn)，公司全體員工將保持更加昂揚的工作作風(fēng)，XX保險的明天會(huì )更加美好。
業(yè)務(wù)發(fā)言稿2
我校一貫重視青年教師的培養，通過(guò)各種形式提升青年教師的專(zhuān)業(yè)水平。我們開(kāi)展的師徒幫帶、備課組內聽(tīng)評課、課堂教學(xué)基本功競賽、外出交流研討等系列活動(dòng)有效地促進(jìn)了青年教師的迅速成長(cháng)。青年教師們在平時(shí)的教育教學(xué)工作中踏實(shí)肯干、兢兢業(yè)業(yè)，在老師和學(xué)生面前展示了你們積極向上、不斷進(jìn)取的精神風(fēng)貌。大批青年教師在市、區、校優(yōu)質(zhì)課評選及指導學(xué)生參加各級各類(lèi)競賽中獲得了優(yōu)異成績(jì)（李x等參加漢濱區優(yōu)質(zhì)課評賽活動(dòng)中均取得優(yōu)異成績(jì)。張丹、鄭開(kāi)美在學(xué)生競賽活動(dòng)中獲省級優(yōu)秀指導獎。李x等在全校性公開(kāi)課活動(dòng)中均獲得一致好評）。還有張靜、李天、史璇等年輕教師已成長(cháng)為學(xué)科教學(xué)骨干教師，并先后在賽教中榮獲省級教學(xué)能手稱(chēng)號。青年教師們，你們的進(jìn)步之快、進(jìn)步之大，使我們更加堅信漢濱初中的未來(lái)會(huì )更好。我們今天召開(kāi)本次會(huì )議，一是回顧，二是反思。
一、師徒幫帶工作
20xx年，我們安排了41名青年教師全部參加了師徒幫帶活動(dòng)，一大批青年教師迅速成長(cháng)起來(lái)。我們當時(shí)的做法是經(jīng)常查看大家的教案、聽(tīng)課記錄，同時(shí)對青年教師的課堂教學(xué)進(jìn)行了考核和驗收。如：劉x等青年教師已成為教學(xué)的骨干力量。后來(lái)為保證此項工作更具有針對性，我們將青年教師的業(yè)務(wù)培養工作主要集中在剛走上工作崗位時(shí)間不長(cháng)的老師身上，比如本學(xué)期主要是郭孟、熊金峰、李良三位老師，其他青年教師業(yè)務(wù)培養工作就以備課組單位聽(tīng)評課的形式開(kāi)展。此項工作中，老教師們認真細致評價(jià)和分析每節課，做好了教學(xué)理念和工作作風(fēng)的傳承工作。從總體情況來(lái)看，備課組和各位老師都能按要求完成。
二、青年教師課堂教學(xué)基本功競賽活動(dòng)
此項工作分別于20xx年3月、20xx年3月各開(kāi)展了一次，在聽(tīng)課后評委的共識是：
1、能體現新課改理念，學(xué)生參與度高。
2、教學(xué)設計合理，課堂張弛有度。
3、講練結合、清晰明了。
值得改進(jìn)的地方有：
1、個(gè)別課堂結構不夠合理，要在熟悉教材上下功夫，達到用教材而不是教教材。
2、要關(guān)注學(xué)情，我們上課的目的是使不同的學(xué)生各有所獲。
3、表述要嚴謹，特別是概念。
此項活動(dòng)中成績(jì)突出的有：鄭x等。結合此項工作，從中選取了部分老師于20xx年9月、20xx年9月開(kāi)展了全校性匯報課活動(dòng)。
三、青年教師備課競賽
裸備課競賽也是我們促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)成長(cháng)的一種手段�，F就20xx年開(kāi)展的活動(dòng)做以簡(jiǎn)單的總結和反饋。
1、優(yōu)點(diǎn)
�。�1）大部分老師思路清晰、環(huán)節完整、目標明確、重點(diǎn)突出，從中我們看到了大家扎實(shí)的基本功。
�。�2）有的老師不僅備教材，分析了學(xué)情，體現了備課的全面性。（劉鴻）
�。�3）有的老師對每個(gè)環(huán)節的教學(xué)設計做了說(shuō)明。（余艷）
�。�4）文科老師注重了學(xué)生的個(gè)人閱讀體驗和語(yǔ)言賞析。（全東）
�。�5）有的詳盡具體，整個(gè)環(huán)節設計緊湊，且有反思。（柏虎峰）
�。�6）有的學(xué)法指導靈活多樣。（李霞）
�。�7）有的以課本習題作為問(wèn)題情境引入教學(xué)，體現了探索過(guò)程。（鄭茹）
2、存在的問(wèn)題：
�。�1）對教材的知識結構理解不夠完整，重、難點(diǎn)確定不到位。
�。�2）備學(xué)情、學(xué)法指導不夠。
�。�3）教學(xué)環(huán)節過(guò)渡不合理、不自然。
�。�4）應備習題。
�。�5）延伸和拓展不夠，單一就課備課。
此項活動(dòng)中成績(jì)突出的有：全東、楊娟、馮丹、劉文君、柏虎峰、陳潤東、付春、陳小玉、余艷、李霞、劉鴻。
老師們，教師的職業(yè)周期分為四個(gè)階段：
�。�1）準備期：教齡在五年之內，這個(gè)階段主要是打好基礎，樹(shù)立教學(xué)形象。
�。�2）適應期：教齡在五年至十年之，這個(gè)階段主要是形成穩定的教育教學(xué)能力，做一名合格的教師。
�。�3）發(fā)展期：形成獨特的教學(xué)風(fēng)格，成為骨干教師。
�。�4）創(chuàng )造期：專(zhuān)家型教師。
在此，我真誠地希望大家靠驕人的業(yè)績(jì)去創(chuàng )造學(xué)校和自己美好的未來(lái)。
業(yè)務(wù)發(fā)言稿3
尊敬的總經(jīng)理，同事們：
大家好！
春節即將來(lái)臨，借此機會(huì )向諸位拜個(gè)早年，祝大家新年吉祥！工作順利！身體健康！合家歡樂(lè )！
此時(shí)此刻，除了祝福，我最想說(shuō)的還是感謝，在這里，我代表業(yè)務(wù)部全體員工感謝公司提供的平臺！感謝總經(jīng)理！感謝全體同仁對業(yè)務(wù)工作的鼎立支持！
20xx年過(guò)去了，在這一年，我們努力過(guò)、奮斗過(guò)，有歡笑、有痛苦，有失意、也有成績(jì)，對今天來(lái)說(shuō)，那些都已經(jīng)成為了過(guò)去，成為公司發(fā)展道路上的一個(gè)里程碑。剛剛參加的集團年終會(huì )議給我很大的觸動(dòng)，我們一個(gè)總人數占集團公司三分之一的數量的實(shí)業(yè)公司，竟然靠他們輸血支持我們。
心里真不是個(gè)滋味，當時(shí)我就在想，是我們比他們傻嗎？不是，是我們努力的程度和工作方法與業(yè)績(jì)優(yōu)良的公司還有一定的差距。特別是我們的業(yè)務(wù)部人員，沒(méi)能給公司帶來(lái)豐厚的訂單，沒(méi)有創(chuàng )造豐厚的效益。這不是必然的，而是因為沒(méi)有每個(gè)人都在努力，在業(yè)務(wù)人員當中，仍然有那么一部分人，他們得過(guò)且過(guò)，混日子的思想還是存在的。
一年下來(lái)，由于訂單少，利潤低，回款期過(guò)長(cháng)是導致公司虧損的重要因素，盡管有種種客觀(guān)理由和原因，但我們不想推卸責任，我們也不能推卸責任。因為公司要我們是來(lái)克服困難，提高效益的，否則，要我們業(yè)務(wù)隊伍干嗎呢？任何企業(yè)檢驗業(yè)務(wù)成績(jì)的惟一標準就是看業(yè)績(jì)增長(cháng)與否，這始終是硬道理。
不蒸饅頭蒸口氣，新的一年里，我們一定認真汲取經(jīng)驗教訓，好好總結想方設法提升業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)。爭取打個(gè)翻身戰讓公司走向盈利的軌道。在過(guò)去的20xx年，我們的業(yè)務(wù)隊伍是以新兵為主，大家在摸爬滾打中經(jīng)歷了種種考驗，遇到這樣或那樣的問(wèn)題，在種種困難中鍛煉了我們的業(yè)務(wù)隊伍，更重要的是我們的業(yè)務(wù)隊伍成長(cháng)起來(lái)了。
又一年的實(shí)戰鍛煉，提高了業(yè)務(wù)部每一位員工的工作能力，業(yè)務(wù)部制度化、規范化的管理也更加合理。今天開(kāi)始，我們的業(yè)務(wù)隊伍已不再是新兵，而是一批經(jīng)過(guò)一場(chǎng)又一場(chǎng)戰爭洗禮的老兵，積累了豐富的客戶(hù)資源和人脈，業(yè)績(jì)的提升必定指日可待。我們還將繼續補充新鮮血液，不斷的培養壯大業(yè)務(wù)隊伍。
多年來(lái)我一直認為，人要學(xué)會(huì )感恩，特別是在這個(gè)浮躁的時(shí)代，有許多企業(yè)關(guān)門(mén)倒閉，職工連工資都難以拿到，所以，今天，我們每個(gè)人都應該感謝公司提供這樣一個(gè)良好的、穩定的工作平臺讓我們一起奮斗，因此，我希望業(yè)務(wù)部每一位員工從現在起，將自己本職工作做好、做到位，特別是客情關(guān)系處理上關(guān)注細節，粗放的結果是被市場(chǎng)淘汰。所以，我們業(yè)務(wù)人員多拿訂單、提高利潤、及時(shí)回款，做好嘉一品牌的宣傳就是對公司的最好回報！
20xx開(kāi)年之際我們已喜迎我們公司產(chǎn)品中的新產(chǎn)品，這就意味著(zhù)有新的突破，有新的挑戰，新的希望。相信不久會(huì )有豐厚訂單像雪花一樣飄來(lái)。俗話(huà)說(shuō)，芝麻開(kāi)花節節高。去年業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)比前年有所提升，經(jīng)過(guò)一年的鋪墊、布局，我們有理由相信20xx年業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)會(huì )有很大的突破！20xx年在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，各位同仁的支持下，相信大家一定能完成銷(xiāo)業(yè)務(wù)務(wù)，沖擊更高的銷(xiāo)業(yè)務(wù)標。
最后，我代表業(yè)務(wù)部全體成員向在座的領(lǐng)導、同事們表個(gè)態(tài)，20xx年我們一定會(huì )加倍的努力，交出一份滿(mǎn)意的答卷，請大家繼續給予我們支持，給我們加油！謝謝大家！
業(yè)務(wù)發(fā)言稿4
尊敬的董事長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家上午好！
能夠作為優(yōu)秀業(yè)務(wù)員代表上臺發(fā)言，我深感榮幸，在此謹代表全體獲獎的優(yōu)秀員工向董事長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位同仁送上新年的祝福！
回顧過(guò)去的20xx年，是辛苦的一年、歡樂(lè )的一年、付出的一年，也是收獲的一年。一年來(lái)，與所有員工一樣，我們見(jiàn)證了公司的發(fā)展與壯大，看到了在惡劣的市場(chǎng)競爭環(huán)境中領(lǐng)導為公司的發(fā)展做出的積極努力，看到了在緊張工作之余文體聯(lián)賽中同事之間的相互認同、彼此信任和部門(mén)之間的相互理解、和諧友善。在這樣優(yōu)越的從業(yè)平臺和融洽的工作環(huán)境中，我們的集體榮譽(yù)感和歸屬感倍增，不論處于什么工作崗位，都充滿(mǎn)了工作激情和前進(jìn)的動(dòng)力。
今天，公司賦予我們優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的榮譽(yù)，對我們的工作給予了極大的肯定。事實(shí)上，能夠被評為年度優(yōu)秀員工，離不開(kāi)領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和鼓勵。正是因為有了各位領(lǐng)導的信任和關(guān)愛(ài)，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，一步一個(gè)腳印地踏實(shí)前進(jìn)；正是因為有了各部門(mén)和全體同事在日常工作中的幫助、支持、協(xié)作和配合，我們個(gè)人才能夠圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。我相信，此時(shí)此刻每一名優(yōu)秀業(yè)務(wù)員都和我一樣，最想說(shuō)兩個(gè)字：“感謝！”感謝領(lǐng)導的厚愛(ài)，感謝同事們的支持。
雖然我們被推選為優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，但在很多方面我們做的還很不夠，還有許多很優(yōu)秀的新老員工們在自己的工作崗位上認真、勤懇地工作著(zhù)，他們同樣很優(yōu)秀，所以這份榮譽(yù)更多是屬于大家的。因此，在新的一年里我們會(huì )更加努力，把過(guò)去的成績(jì)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習他人的長(cháng)處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己的.綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，踏實(shí)地做好本職工作，以此來(lái)回報領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期待。
最后，借今天這個(gè)平臺，衷心地祝愿公司蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的楷模；祝愿領(lǐng)導、同事們新年快樂(lè )！身體健康！合家歡樂(lè )！萬(wàn)事如意！
謝謝。
業(yè)務(wù)發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事：
大家好！
很榮幸以一個(gè)優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的身份在這里發(fā)言。借此機會(huì )，向在工作中給予我指導和支持的領(lǐng)導們、同事們，致以最衷心的感謝！
回想在公司的日子，我是20xx年7月進(jìn)入公司的，主要擔負xx。在工作過(guò)程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長(cháng)。當然在實(shí)際工作當中，無(wú)論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿(mǎn)，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來(lái)講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來(lái)嚴格要求自己。
當選為優(yōu)秀員工讓我們覺(jué)得很自豪與光榮，它印證了我工作的進(jìn)步和成績(jì)。同時(shí)它也是一種動(dòng)力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng )造更大的效益。同時(shí)我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步。希望來(lái)年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。
在今后工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術(shù)上突破，業(yè)務(wù)上突破，效益上突破，以“優(yōu)秀”二字為起點(diǎn)，本著(zhù)務(wù)實(shí)、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。
業(yè)務(wù)發(fā)言稿6
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！今天我很榮幸能夠作為“先進(jìn)業(yè)務(wù)員的代表”站在這里發(fā)言。
首先，提前給大家拜個(gè)早年，祝大家春節快樂(lè )！
大家都知道，我做業(yè)務(wù)員剛剛一年的時(shí)間，跟在座的同事們相比，除了歲數比大家老，經(jīng)驗和資歷都遠遠比不上大家。正所謂“三人行，必有我師！”立業(yè)的所有業(yè)務(wù)員都是我今后學(xué)習的典范。
在過(guò)去這一年里，我真實(shí)的接觸了鋼材行業(yè)和鋼材知識。開(kāi)始做銷(xiāo)售的時(shí)候，自己也有點(diǎn)“丈二和尚摸不到頭腦”。多虧了合同部曹經(jīng)理，對我的大力栽培。他經(jīng)常帶著(zhù)我跑市場(chǎng)，接觸客戶(hù)，教我做單據，做合同，教我熟悉業(yè)務(wù)的整套流程。
做業(yè)務(wù)，跑市場(chǎng)的這一年，我也做上了幾個(gè)客戶(hù)，跟他們的合作也都算比較愉快。
作為銷(xiāo)售，我覺(jué)得不能單單坐在辦公室里打電話(huà)，應該多去外面跑跑市場(chǎng)，跟客戶(hù)面對面的交談，這樣，更能增加對方對自己的信任度；對于客戶(hù)，我的宗旨一直不只停留在“賣(mài)給他”這個(gè)環(huán)節上，在我看來(lái)，除了價(jià)格讓客戶(hù)滿(mǎn)意以外，售后的服務(wù)也至關(guān)重要。對于客戶(hù)板材使用后出現的問(wèn)題，我都認真對待，在自己能力范圍內，給予客戶(hù)最滿(mǎn)意的解決。
今年月初，集團領(lǐng)導們破格將我從業(yè)務(wù)員提拔成業(yè)務(wù)經(jīng)理，這一決定讓我很是受寵若驚，當然也給了我很大很大的壓力。經(jīng)過(guò)這一個(gè)月在“一樓大廳開(kāi)發(fā)部”的鍛煉，讓我徹底的看到了自身的不足，更加認識到了團隊力量的重要性。正所謂“眾人拾柴火焰高”。對于一個(gè)團隊來(lái)說(shuō)，個(gè)人的力量永遠是有限的，僅用自己的銷(xiāo)售量來(lái)墊底是遠遠不夠的，所以，希望今后我部門(mén)的兄弟們都能齊心協(xié)力，共同奮進(jìn)！
20xx年，全新的一年，當今經(jīng)濟形勢的嚴峻性和鋼材市場(chǎng)的不穩定性，對于新老業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，都是一輪全新的挑戰。今后隨著(zhù)部門(mén)隊員的逐漸增多，我們將加大對市場(chǎng)的開(kāi)拓和對客戶(hù)的開(kāi)發(fā)。希望調動(dòng)隊員的工作激情，把銷(xiāo)售看做一項具有挑戰性和榮譽(yù)感的工作。謝謝大家！
【業(yè)務(wù)發(fā)言稿（通用6篇）】相關(guān)文章：
業(yè)務(wù)經(jīng)理年會(huì )發(fā)言稿范文12-10
業(yè)務(wù)員自我評價(jià)（通用6篇）08-31
業(yè)務(wù)工作報告（通用6篇）09-26
2022護士業(yè)務(wù)能力自我評價(jià)（通用6篇）12-18
業(yè)務(wù)員辭職信通用15篇11-30