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年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿

時(shí)間:2022-03-14 19:12:38 發(fā)言稿 我要投稿

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿15篇

  在快速變化和不斷變革的新時(shí)代,我們可以使用發(fā)言稿的機會(huì )越來(lái)越多,發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)好一份發(fā)言稿呢?以下是小編為大家整理的年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿,希望能夠幫助到大家。

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿15篇

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿1

親愛(ài)的員工同志們:

  大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來(lái)了新的一年。今天,我懷著(zhù)無(wú)比高興和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到這里,共同組織召開(kāi)20xx年感恩過(guò)去,放飛未來(lái)主題年會(huì )。

  首先感謝大家在過(guò)去的一年里不離不棄,辛勤工作,為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。

  回顧過(guò)去的一年,我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,取得了可喜的成績(jì),這一切成績(jì)的取得都是大家共同努力的結果,我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái),我更多地是通過(guò)每周的全體員工大會(huì ),給大家講一些做人做事方面的體會(huì )、經(jīng)驗和心得。期望通過(guò)這些形式統一一下大家的思想認識,從而形成我們共同的價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān),因此有利于我們上下一條心,通過(guò)大家共同努力,把我們這份神圣的事業(yè),做穩做強。

  20xx年年初,我們把公司確定為規范發(fā)展年,檢驗一年來(lái)的工作,我們基本上達到了年初的預期目標?偨Y一年來(lái),我們分別在以下幾個(gè)方面取得了可喜的成績(jì):

  一、公司組織架構和流程方面。

  20xx年中旬我們在管理層進(jìn)行了一次大膽的改革創(chuàng )新,對中高管理層進(jìn)行了調整,提拔了xx為公司副總,蘇世成為市場(chǎng)部總監,聘用了有多年現貨經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗的周文波為公司副總。同時(shí),更新修正了許多管理制度,規范了各部門(mén)的崗位職責,定崗定編,使每個(gè)員工都能夠在公司找到自己的位置,發(fā)揮出了個(gè)人的潛能。這期間,業(yè)務(wù)部組織了部門(mén)專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識培訓,行政部建立和完善了各個(gè)部門(mén)績(jì)效考核管理制度等,公司所有部門(mén)的工作都取得了明顯的成果,從而為公司的規范發(fā)展奠定了扎實(shí)的團隊基礎。

  二、員工福利方面。

  長(cháng)期以來(lái),我們公司對員工福利工作都十分積極主動(dòng),20xx年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施,使員工福利更加日;、實(shí)效化。首先,按時(shí)繳納員工的社會(huì )保險,我們區別于其他私營(yíng)公司,除了法定三險外,還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次,為員工提供了探親往返車(chē)票報銷(xiāo),節假日福利獎金,提供了帶薪年假和帶薪病假等等?傊,公司在力所能及的范圍內為員工創(chuàng )造更多的福利,使每個(gè)員工都在福利方面得到了更多的實(shí)惠和保障。

  三、硬件基礎建設方面。

  首先,20xx年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區,購置了xx多平米的辦公場(chǎng)所,日前也已經(jīng)裝修完畢,計劃xx月下旬搬家喬遷,這樣將會(huì )使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。

  其次,在硬件方面,我們又購置了一套山石防火墻,提升了公司數據的安全性。新增了倚天版行情分析客戶(hù)端,滿(mǎn)足了客戶(hù)個(gè)性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了E商貿通協(xié)議,將來(lái)在供應鏈融資服務(wù)方面又多了一個(gè)新的戰略合作伙伴。同時(shí)與華夏銀行簽訂了銀商通業(yè)務(wù)協(xié)議,這樣使我們客戶(hù)又多了一項資金監管渠道,為公司將來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展夯實(shí)了融資基礎。

  四、市場(chǎng)業(yè)務(wù)方面。

  在市場(chǎng)業(yè)務(wù)方面,首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度,這樣有效地防范了公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。同時(shí)調整了焦炭合約,使我們的交易品種和合約設定更趨科學(xué)合理。交易資金量由年初的xx萬(wàn)增加到年終的xx萬(wàn),交易量也比較穩定。

  五、對外合作與發(fā)展方面。

  20xx年xx月份我們與北京晉商聯(lián)合集團公司共同發(fā)起了 山西晉商聯(lián)合商品交易所項目,目前該項目已經(jīng)在山西省工商局核準了名稱(chēng)。這個(gè)項目通過(guò)發(fā)揮山西的區域優(yōu)勢,建立創(chuàng )新型電子交易市場(chǎng)和供應鏈融資服務(wù)平臺,為將來(lái)公司的轉型發(fā)展奠定了可靠資源基礎。

  六、規范發(fā)展方面。

  20xx年公司在業(yè)務(wù)開(kāi)展和規范發(fā)展方面做了大量切實(shí)有效的工作,鑒于行業(yè)特點(diǎn),公司年初就制定了規范發(fā)展的方向,首先我們的自查自糾工作做得比較好。無(wú)論國家政策要求不要求,我們都先邁出了這一步,針對交易商資格和交易員授權委托書(shū)的審核,設計了一套科學(xué)嚴格的流程,嚴把入市關(guān)。同時(shí),針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進(jìn)行了清理整頓,年終也初見(jiàn)成效,通過(guò)這次自查我們注銷(xiāo)清理了152家不合格的交易商,暫停返傭xx家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風(fēng)險,規范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用,同時(shí)也得到了保稅區管委會(huì )領(lǐng)導的認可和肯定。

  總之一年以來(lái),公司各個(gè)方面的工作在大家的共同努力之下,都取得了許多具體的成績(jì),收獲了應有的收獲;仡櫼荒陙(lái)的工作,我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長(cháng),每個(gè)人都有不同的收獲,也涌現出了一批優(yōu)秀的先進(jìn)個(gè)人,比如這次通過(guò)全體員工評選出來(lái)的優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)標兵,在一定程度上就是我們大家學(xué)習的榜樣。這些人普遍表現為充滿(mǎn)激情和犧牲精神,胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè),是可信的人;他們不謀私利,不怕困難,在成績(jì)斐然的20xx年,迎來(lái)充滿(mǎn)希望的20xx年,值此我謹代表xx工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進(jìn)取和勤奮工作致以深深的謝意!

  祝福大家在新的一年里和氣致祥,身體健康,家庭康泰,萬(wàn)事如意! 回首不平凡的20xx年,全體員工以高度的責任心和飽滿(mǎn)的工作熱情與公司共同面對困難,戰勝困難,不辭辛勞加班加點(diǎn)如期交貨,涌現出一批優(yōu)秀員工代表,使公司以誠信贏(yíng)得客戶(hù)的更加青睞,保持訂單的穩定。在大家的努力下,20xx年我們出柜量突破xx個(gè),我們又一次榮獲“xx資信評估3A等級”、“xx市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿出口優(yōu)秀企業(yè)”、“xx省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問(wèn)候。

  機遇與挑戰同在,困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線(xiàn)看到了希望,看到了明天的更加輝煌,然而新的跑道也充滿(mǎn)這坎坷,需要我們克服過(guò)去的不足。我們要加強品質(zhì)觀(guān)念,嚴格控制不良返工率;加強成本意識,真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能,充分發(fā)揮員工的潛力,極大的推進(jìn)生產(chǎn);加強思想素質(zhì)、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到,一定能做到。十載風(fēng)雨身后事,策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄,風(fēng)雨同舟,一路前行,創(chuàng )造更加輝煌的明天!"山高人為峰",讓我們在新的一年里勇攀高峰!

  最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿文通的明天更加美好!謝謝!

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿2

  我很高興能和大家一起在這里召開(kāi)我們文章文具公司2**6年度首次員工大會(huì ),我代表公司,代表總經(jīng)辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來(lái),才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問(wèn)候,正因為有你們,文章才會(huì )更加精彩。

  剛才杜經(jīng)理的講話(huà)具體實(shí)在,同時(shí)對生產(chǎn)工作作詳細安排,對今后的工作作表態(tài)發(fā)言。

  在這里,我也要強調三點(diǎn):

  第一 遵章守紀、重塑形象

  2**5年我們的管理將要上一個(gè)新臺階,那么,首先會(huì )完善公司制度,向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍,因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理無(wú)疑是持續發(fā)展的根本。其次,要加強培訓力度,目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責,需根據實(shí)際情況制定培訓計劃,從真正意義上為大家帶來(lái)幫助。再次,加強團隊建議,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細” ,只要我們這個(gè)團隊對工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn),我相信我們會(huì )越做越好,工資會(huì )越來(lái)越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程,一定要按廠(chǎng)規廠(chǎng)紀行事,努力樹(shù)立企業(yè)形象,比如現在啟動(dòng)的考勤制度(拓展細說(shuō),把問(wèn)題及要求羅列出來(lái)),同時(shí)注意安全,服從領(lǐng)導和工作安排。

  第二 齊心協(xié)力、精誠團結

  截止今天,我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來(lái)自五湖四海,但我們?yōu)橐粋(gè)共同的目標(賺錢(qián)),也為文章的成長(cháng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,工作、生活有什么困難,及時(shí)反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開(kāi)闊,忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空,因為,團結就是力量,只有團結,才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。

  第三 忠于職守,盡職盡責

  我們的整個(gè)公司就像一部大機器,每一個(gè)人就像機器上的一個(gè)零件,每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發(fā)生緊急情況時(shí),要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務(wù)前,更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái),關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái),困難面前挺得過(guò)來(lái),這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚主人翁的精神,樹(shù)立“廠(chǎng)興我榮,廠(chǎng)蓑我恥”的觀(guān)點(diǎn),你們要干一行,愛(ài)一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長(cháng)離不開(kāi)大家,公司發(fā)展,你們的待遇也會(huì )跟著(zhù)提高。

  全體員工朋友們,2**6年我們將翻開(kāi)新的一頁(yè),讓我們在劉總的正確領(lǐng)導下,在各級管理人員的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開(kāi)拓進(jìn)取,為全面完成2**5年各項目標任務(wù),為文章文具公司創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

  謝謝大家

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿3

各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位同事:

  大家好!

  我是電子商務(wù)部的負責人xx。

  很榮幸,在這個(gè)辭舊迎新的日子里,能夠在公司年會(huì )上代表電子商務(wù)部講幾句話(huà)。

  我進(jìn)公司將近x個(gè)月的時(shí)間,x個(gè)月前正式接手電子商務(wù)部的管理和運營(yíng)工作。

  那,顧名思義,電子商務(wù)部,是基于網(wǎng)絡(luò )平臺來(lái)進(jìn)行公司商務(wù)活動(dòng)的部門(mén)。

  20xx年的電子商務(wù)部呢,經(jīng)過(guò)了不斷的調整和資源整合,在公司業(yè)務(wù)不斷拓展,公司產(chǎn)品不斷出新的大好形勢引領(lǐng)下,目前已經(jīng)從最初負責的家電網(wǎng),發(fā)展到今天擁有淘寶旗艦店和社區服務(wù)網(wǎng)共x個(gè)電子商務(wù)平臺,前兩天又接到業(yè)務(wù)部發(fā)來(lái)的協(xié)作通知,國內知名的電子商務(wù)平臺庫巴網(wǎng),也即將開(kāi)辟專(zhuān)屬于我們公司產(chǎn)品的空間,為公司品牌走向更為廣闊的市場(chǎng),提供了又一個(gè)潛力無(wú)限的發(fā)展平臺。

  那,如何將這x個(gè)平臺有效整合并運作起來(lái),讓我們的品牌從這里起飛并騰空而起,這是20xx新起點(diǎn)來(lái)臨之際,公司高層領(lǐng)導高度重視的核心工作之一,也是擺在我和我的團隊面前的一項重要任務(wù)和嚴峻的挑戰。

  公司里的每一個(gè)部門(mén)都不是單獨運作的,電子商務(wù)部的工作絕對離不開(kāi)其它各部門(mén)同仁的支持、監督與協(xié)作,更離不開(kāi)公司高層的方針指引和目標規劃。

  在此,我要感謝各部門(mén)同仁在過(guò)去一年里對電子商務(wù)部的支持和理解,希望在新的一年里,各部門(mén)間的團結協(xié)作更上一層樓,相互促進(jìn),共同成長(cháng),為公司的發(fā)展壯大齊聚力量。

  同時(shí)也寄望于我的團隊,我可愛(ài)的同事,我的80后90后的小童鞋們,希望你們在公司這個(gè)大平臺上不斷學(xué)習、進(jìn)步,努力提升自我,每個(gè)人都釋放出最大的能量和熱情,為公司發(fā)展多做奉獻,為個(gè)人成長(cháng)積累經(jīng)驗。

  最后,祝在場(chǎng)各位在新的一年里工作順心,生活開(kāi)心!

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿4

尊敬的各位來(lái)賓,親愛(ài)的員工們、朋友們:

  大家晚上好!

  春花含笑意,爆竹增歡聲,在這樣的一個(gè)喜慶的節日里,我們匯聚在此,共同慶祝20xx年新一年度的到來(lái)。值此佳節之際,我代表領(lǐng)導班子,向全體職工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問(wèn)候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬(wàn)事如意!

  今晚,我們很榮幸的請到了***副市長(cháng)和***公司的董事長(cháng)***,讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來(lái)表示歡迎...

  在過(guò)去的20xx年,作為公司的創(chuàng )業(yè)階段,我們面臨著(zhù)重重困難,外部市場(chǎng)的激烈競爭,內部設備短缺,都造成我們的舉步維堅,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,和不怕苦,不服輸的工作作風(fēng),在新老朋友的支持配合下,還是取得了一個(gè)豐收的20xx!我們超額完成了年度計劃,為公司打開(kāi)了市場(chǎng)大門(mén),這就是我們的勝利,我為全體職工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

  20xx年新的一年,新的氣象,還有一個(gè)新的征程。我們的未來(lái)是光明的,是喜人的。春敲起了戰鼓,年吹響了號角!我們把愿望寫(xiě)在今天,聽(tīng)事業(yè)的口哨響起,和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少,也不怕血可灑許多,我們在今天銘刻下人生的理想,并為此奮斗到底!

  最后,再次祝愿全體職工、賓客新年快樂(lè ),合家幸福!

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿5

  大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來(lái)了新的一年。今天,我懷著(zhù)無(wú)比高興和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到這里,共同組織召開(kāi)20xx年"感恩過(guò)去,放飛未來(lái)"主題年會(huì )。

  首先感恩大家在過(guò)去的一年里不離不棄,辛勤工作,為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

  謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。

  回顧過(guò)去的一年,我們公司整體的工作發(fā)生了巨大的變化,取得了可喜的成績(jì),這一切成績(jì)的取得都是大家共同努力的結果,我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái),我更多地是通過(guò)每周的全體員工大會(huì ),給大家講一些做人做事方面的體會(huì )、經(jīng)驗和心得。希望通過(guò)這些形式統一一下大家的思想認識,從而形成我們共同的價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān),因此有利于我們上下一條心,通過(guò)大家共同努力,把我們這份神圣的事業(yè),做穩做強。

  相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷(xiāo)售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干變化,前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì )讓在座的某些同事感到不快。是的,好像有變化,變化的多,變化的快。變化的讓很多人感覺(jué)不爽。確實(shí)改革需要變化一個(gè)人的思維慣性,需要變化多年的行為習慣。而變化一個(gè)人的習慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過(guò)程,其實(shí)我本人也不喜歡變化,所以我非常理解因為變化帶來(lái)的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感,從變化到習慣畢竟需要一個(gè)過(guò)程。

  我今天的匯報內容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,開(kāi)源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,開(kāi)源節流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,開(kāi)源節流。

  首先,我要向大家強調的是艱苦奮斗,開(kāi)源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,某些人面對別人就某點(diǎn)問(wèn)題的批判就想象為對自己的全盤(pán)否定,這是不懂辨證關(guān)系的,是情緒化、頭腦簡(jiǎn)單化的表現。

  自董事長(cháng)在20xx年11月正式進(jìn)入SLA藥業(yè),歷經(jīng)10年的時(shí)間,公司一直處在一個(gè)上升階段,銷(xiāo)售收入從不足**萬(wàn)元提高到**億元,翻了**倍,這里面凝結著(zhù)董事長(cháng)的正確戰略決策,凝結著(zhù)核心管理團隊的團結與智慧,凝結著(zhù)一線(xiàn)銷(xiāo)售人員付出的汗水,這些都是不可抹殺的,是值得懷念的崢嶸歲月。

  數據會(huì )使我們以為十年的艱苦奮戰已經(jīng)勝利。不過(guò)我要說(shuō),成功是一個(gè)討厭的教員,它誘使聰明人認為他們不會(huì )失敗,它會(huì )掩蓋一切矛盾,它不是一位引導我們走向未來(lái)的可靠向導。**億元是一個(gè)十分可怕的數據,它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒(méi)有顯著(zhù)提升,身邊很多藥企,包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長(cháng)階段。

  總結十年的增長(cháng)歷程,從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,依靠計生行政干預強制發(fā)放SLA,到組建OTC隊伍、執行PSA計劃,商務(wù)與計生渠道拆分實(shí)行專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事,加大拓寬分銷(xiāo)市場(chǎng),事實(shí)上公司一直處于組織變革、營(yíng)銷(xiāo)變革之中。"變"促進(jìn)了SLA藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,在公司從業(yè)經(jīng)歷超過(guò)了五年的同事們,你們應該切身地感受到了公司的歷次變革,你們也受益于這種變革,因為變革,你們的能力才會(huì )有很大的提高;因為變革,你們的職業(yè)生涯才會(huì )不斷前行;因為變革,你們的收入才會(huì )不斷增加。

  我今天講話(huà)的目的不是奢望變化你們每一個(gè)人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處變化、管理細節每一處變化的深層次原因。

  在座的每一位營(yíng)同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生,并正在發(fā)生,改革進(jìn)程可能會(huì )有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理,抱著(zhù)看一看,等一等的觀(guān)望態(tài)度,這樣你就會(huì )掉隊、甚至會(huì )被淘汰。

  我相信,腳踏實(shí)地山讓路,持之以恒?梢。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會(huì )為契機,以執行力為以后工作的主導思想,以細節管理為工作的基本方法,揚長(cháng)避短,策馬揚鞭,與時(shí)俱進(jìn),譜寫(xiě)一中教育集團嶄新的篇章。

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿6

各位朋友們、同事們:

  辛苦一年了,向您和您的家人問(wèn)好,并給你們拜年了!在過(guò)去的一年中,xx公司取得了歷史上從來(lái)沒(méi)有過(guò)的好成績(jì),超額完成了年初預計的各項任務(wù)。我們?yōu)楸本┯纸ㄔO出了一批具有時(shí)代感的、漂亮的建筑,它們已經(jīng)成了城市的亮點(diǎn),吸引著(zhù)無(wú)數熱愛(ài)生活、崇尚美感的人們的目光,得到了大家的贊許,又給一批公司和個(gè)人提供了工作場(chǎng)所。我和大家一樣為這些成績(jì)感到自豪和驕傲。 我和大家一樣為這些成績(jì)感到自豪和驕傲。

  這些銷(xiāo)售成績(jì)和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的結果,是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來(lái)的果實(shí)。在這個(gè)過(guò)程中,大家克服了無(wú)數困難,也經(jīng)受了許多考驗,甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)的精神品質(zhì)都在成長(cháng),讓我們更加誠實(shí)、更有責任心、更有服務(wù)意識、更加團結,讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進(jìn)我們的辦公室,走進(jìn)我們的每一個(gè)工地,看到每位同事的笑臉,專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)的工作態(tài)度和精神,都不會(huì )簡(jiǎn)單地認為這只是為了利潤指標的完成,只是一座座大樓的建成,而這背后一定有精神、靈魂的成長(cháng)和進(jìn)步。

  20xx年的銷(xiāo)售成績(jì)和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的結果。這一年來(lái),我們公司和每位同事的進(jìn)步,離不開(kāi)客戶(hù)對我們的支持,離不開(kāi)幾百家合作單位的支持和配合,更離不開(kāi)近萬(wàn)名工人辛勤的勞動(dòng)和努力,我們只是這偉大項目和工程中的一個(gè)部分、一個(gè)環(huán)節。團結合作是這個(gè)時(shí)代最重要的特征,是我們必須鍛煉和提高的美德之一,也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們,以及近萬(wàn)名工人致以節日的問(wèn)候,給大家拜年了!

  xx基金會(huì )其中一個(gè)重要項目“美德在行動(dòng)”,今年將要覆蓋xx所學(xué)校,超過(guò)xx萬(wàn)名學(xué)生受益,他們與我們一起進(jìn)步!

  當我們追問(wèn)人的本質(zhì)是什么,答案是精神的,是靈魂的。當我們追問(wèn)我們企業(yè)的基礎是什么,答案是誠實(shí)、團結、創(chuàng )新的美德。這是我們不變的追求,是我們建造樓房、創(chuàng )造物質(zhì)財富的基礎,是指導我們每一個(gè)決策、每一句話(huà)、每一個(gè)行動(dòng)的標準!罢\實(shí)、團結、創(chuàng )新”更是我們的企業(yè)文化,在此與大家共勉!

  最后,祝20xx年各位同事成長(cháng)、進(jìn)步、快樂(lè )!

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿7

尊敬的各位領(lǐng)導、工友、師傅,可愛(ài)的員工同志們:

  大家晚上好。

  時(shí)光飛逝,歲月如梭,在這充滿(mǎn)收獲與希望的美好季節里,我們又迎來(lái)了新的一個(gè)年輪,再過(guò)一天,xx就要把xx年的鐘聲叩響了,今晚燈火璀璨、喜氣洋洋,在我們這個(gè)和諧的大家庭里,我受x總委托代表培訓中心向辛勤工作在各個(gè)崗位上的廣大員工,致以節日的問(wèn)候和新年的祝福,并通過(guò)大家向您們的家長(cháng)、親人致以深深的祝福。

  回顧過(guò)去的一年,大家肩并肩、手拉手一路走來(lái),工作充滿(mǎn)艱辛,生活酸甜苦樂(lè ),但我們在過(guò)去360多個(gè)日日夜夜里,沒(méi)有一個(gè)掉隊的,從領(lǐng)導到員工,克勤克儉,無(wú)怨無(wú)悔。

  客房員工起早貪黑,從一樓到四樓,游泳館出來(lái)再回到會(huì )議室,用一雙雙小手,一把把掃帚,追趕著(zhù)朝起暮落的太陽(yáng),明亮的房間、潔凈的布草給與會(huì )客人留下了鮮花般的笑容。

  廚房的師傅、員工們,精益求精,變著(zhù)樣子翻新菜譜,餐廳的服務(wù)員,兢兢業(yè)業(yè),整潔的臺布、潔白的餐具,規范的服務(wù),讓用餐的客人快步走來(lái),蹣跚而去,因為他們吃的太多太美了,同樣的客人,同樣的單位,一個(gè)會(huì )議接著(zhù)一個(gè)會(huì )議向我們涌來(lái),同志們,您們真是太驕傲了、太棒了!

  后勤的工友師傅們,不怕臟不怕累,一年里幾乎沒(méi)請過(guò)假,有的甚至帶病上崗,大家都能看到的是職工食堂可口的飯菜,大院里外整潔的衛生,倉儲保管有條有理,公共衛生亮麗嶄新,等等。

  同志們一年來(lái)在中心x總的帶領(lǐng)下,各部門(mén)協(xié)調運作,成績(jì)是肯定的,我們的營(yíng)業(yè)額又跨越x萬(wàn)元的大關(guān),向上級領(lǐng)導、向社會(huì )各界交了一份滿(mǎn)意的答卷。

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿8

陳總,王總,全體同仁,大家下午好!

  首先,公司給我這樣一個(gè)機會(huì )和大家一起分享,深感榮幸,由于第一次上臺,內心著(zhù)實(shí)有些忐忑,緊張又激動(dòng),還望大家多多見(jiàn)諒!

  第一篇章 回首

  緣分說(shuō)的好,有緣千里來(lái)相會(huì ),無(wú)緣見(jiàn)面不相識。進(jìn)公司也是一種緣分,和大家一起共事當然也是緣分。從晚上9點(diǎn)投的簡(jiǎn)歷,到第二天早上10點(diǎn)的面試,記憶有新,從xx年5月正式入職,至今即將跨越五年,這中間有許多故事,歡樂(lè )、汗水,見(jiàn)證并參與了公司的高速發(fā)展。

  回首這五年,公司從專(zhuān)注冰洗行業(yè),拓展至空調領(lǐng)域;從手工做賬,到利用ERP系統;從參與行業(yè)規則,到制定行業(yè)規則;從以二三線(xiàn)品牌架構,到高中低品牌架構;從幾千萬(wàn)規模,到幾個(gè)億規模;等等這些改變,無(wú)不體現著(zhù)公司健康、穩健、有序的發(fā)展。當然這些發(fā)展是基于兩方面因素的努力而成就的,其一是領(lǐng)導層的正確判斷適時(shí)調整以及三三戰略,其二是全體員工的共同努力、辛勤耕耘。

  回首這五年,公司給了我實(shí)現自我價(jià)值并參與社會(huì )的一個(gè)平臺。正是在這個(gè)平臺上,我可以不斷的去探索思考何為社會(huì )、何為市場(chǎng)、何為企業(yè)、何為員工、何為人生、何為價(jià)值。也許至今我也不懂,也沒(méi)有悟透,但這并不妨礙我追求、探索的快樂(lè ),人生就是在路上。而倍感溫暖的是,這一路,我有公司同仁們的呵護。在公司我們也許有因為意見(jiàn)不同而面紅耳赤,也許有因為崗位職責不同而爭論不休,也許有因為市場(chǎng)壓力而發(fā)發(fā)嘮叨,但是在伊和這個(gè)大家庭,我們絕對沒(méi)有勾心斗角、爾虞我詐,相信大家都有同感,這是很難能可貴的品質(zhì)和傳統,同事間的和睦相處、坦誠相待,讓我覺(jué)得公司就是自己的家,領(lǐng)導就是我們的兄長(cháng),而陳總就是這個(gè)家的大家長(cháng)。

  第二篇章  感恩

  而這正是我們年會(huì )的主題,這也恰好合了我的心意。xxx網(wǎng)絡(luò )很忙,有人可以有干爹,有人可以高富帥;有人他爸是李剛,有人可以賣(mài)切糕,而我一個(gè)80后農村?絲男;元方,你怎么看?大人,我們有自己的伊和Style!對,沒(méi)錯,網(wǎng)絡(luò )上的這一切,不是我們普通人可以有的,而伊和這個(gè)大家庭,卻給了我們實(shí)實(shí)在在的溫暖,斞湃说念A言,也沒(méi)能破滅我們的幸福,而主席、李總理,順著(zhù)來(lái)倒著(zhù)去,也都離我們相距甚遠,只有公司的蛋糕不斷的做大,我們才可以脫貧致富奔小康!而我堅信,這也是公司領(lǐng)導的意愿。而蛋糕在現今這么惡劣的環(huán)境下要想做好做大,當然離不開(kāi)全體同仁的共同努力。而感恩,我的理解是一種給予、一種付出,對于我們個(gè)人,我覺(jué)得就是要有為公司付出自己的智慧和才能,為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值的一種意愿和行動(dòng)。當然現實(shí)社會(huì )一直告訴我們,我們的付出不會(huì )竹籃子打水,一定可以得到等同的蛋糕,所謂一分耕耘一分收獲。(陳總,你說(shuō)是不是這個(gè)理?大河滿(mǎn)了,小河干了,這不符合邏輯嘛。

  感恩,我們就應該有一顆OPEN的心。只有心胸開(kāi)闊、散開(kāi)心扉,我們才能海納百川,有容乃大,我們才可以謙虛的去接受一些負面的東西,正確的理解空杯盛水的意義。我們才可以像彈簧,壓力越大,業(yè)績(jì)越好!而陳總關(guān)于做人做事的文化,王總的指點(diǎn)迷津,劉總的財務(wù)知識,同仁們的相互幫助,是指導我們懵懂無(wú)知少年的一劑良藥。也是我走上社會(huì ),成為一名社會(huì )人的行動(dòng)指南,而這一切潛移默化的影響,是我內心深深所要感謝的!謝謝你們!

  第三篇章  跨越

  xxx世界末日,已經(jīng)成為了傳說(shuō)。堅信xxx,是我們實(shí)現跨越的一年。公司歷經(jīng)十余載的發(fā)展,已經(jīng)在各個(gè)方面有了較為完善的制度與思路,無(wú)論是財務(wù)體系,還是倉庫管理,還是品牌架構,還是社會(huì )資源,還是人員儲備,還是發(fā)展思路等等都有了一定的體系和發(fā)展方向。尤其是后家電下鄉的發(fā)展方向,售后帶貨安裝、電子商務(wù)以及實(shí)體零售平臺的推進(jìn)。這些舉措必將締造一個(gè)優(yōu)秀乃至卓越的代理平臺。所以我相信xxx年一定是公司實(shí)現跨越的又一道分水嶺,而我們基層員工,所要努力的就是要踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,為公司的跨越發(fā)展添磚加瓦。

  我相信公司能夠實(shí)現跨越式發(fā)展,必定能夠給員工提供更多的晉升平臺,為社會(huì )提供更多的就業(yè)機會(huì ),我們基層員工也一定可以分享到公司發(fā)展后的成果。引用鄧爺爺的話(huà)就是“發(fā)展才是硬道理”而我們作為基層員工也是一樣,一定要有發(fā)展的眼觀(guān);商場(chǎng)如戰場(chǎng),瞬息萬(wàn)變,再好的計劃也需要不停的變化,從運動(dòng)學(xué)的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看就是“只有變才是永恒的不變”不停的修正才能達到目的;完善自我,需要經(jīng)常性的充電,以此來(lái)保持敏銳的眼觀(guān)和充沛的體能,來(lái)適應后家電下鄉時(shí)代,對基層業(yè)務(wù)的高素質(zhì)要求,如此方可實(shí)現個(gè)人的跨越式發(fā)展。

  讓我們團結一致,攜手跨越xxx,實(shí)現公司、個(gè)人新的征程!

  最后祝大家幸福 健康 財源滾滾 新年快樂(lè )!謝謝!

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿9

尊敬的各位領(lǐng)導、兄弟姐妹們:

  大家新春好!

  歲月如歌,跋涉似舞。我們又走過(guò)了不平凡的一年!

  20xx年已在歲月的行進(jìn)中落下歷史的帷幕,充滿(mǎn)希望與朝氣的20xx年又悄然走來(lái)。值此辭舊迎新之際,我謹代表xx銷(xiāo)售公司全體同仁,向各位領(lǐng)導及兄弟公司的各位兄弟姐妹,致以誠摯的問(wèn)候和新春的祝福!

  剛才聽(tīng)了x總的講話(huà),我們深受鼓舞!x總代表集團公司與我們共同回顧了一起走過(guò)的20xx年,又帶領(lǐng)我們共同展望了令人期待的20xx年。多年來(lái),我們時(shí)時(shí)刻刻感恩于集團公司領(lǐng)導和所有同事對xx銷(xiāo)售公司無(wú)微不至的關(guān)懷和鼓勵;我們也真真切切地體會(huì )到所有兄弟公司對我們肝膽相照的支持和幫助!

  20xx年是我們積極參與激烈市場(chǎng)競爭的一年,也是接受?chē)谰魬鸷涂简灥囊荒。一年?lái),面對市場(chǎng)整體的萎縮和激烈的競爭等不利因素,我們團結一致,咬緊牙關(guān),攻堅克難,較好地完成了公司年初制訂的各項目標和任務(wù),這些成績(jì)的取得是集團公司正確指引和大力支持的結果,也是分公司所有同仁埋頭苦干、銳意拼搏的結果。值此,我謹向一貫支持我們的集團公司各級領(lǐng)導,各位同事及xx銷(xiāo)售公司全體同仁致以衷心的感謝!

  “未待揚鞭自?shī)^蹄!”;仨20xx,我們有成功更有艱辛。誠如x董事長(cháng)早有預示:“20xx年市場(chǎng)經(jīng)濟不穩定,我們要適應新形勢,沉著(zhù)應對,科學(xué)而為,以新觀(guān)念新策略,擁抱新市場(chǎng),迎接新挑戰!

  過(guò)去的20xx年,可以說(shuō)確實(shí)困難重重,遠超預期。一年來(lái),我們立足于完善服務(wù),著(zhù)眼于深化團隊建設,xx銷(xiāo)售公司全體同仁的責任感、使命感得到進(jìn)一步激發(fā),士氣更加旺盛,斗志更加昂揚。我們緊抓機遇,根據xx銷(xiāo)售公司發(fā)展實(shí)際與市場(chǎng)環(huán)境變化確立了科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)目標;管理得到進(jìn)一步加強,公司形象有所提升,xx品牌得到更廣泛的傳播。個(gè)人具體體會(huì )如下:

  一、用心打造精英團隊,沉著(zhù)應對困難局勢。

  一個(gè)人的力量永遠是有限的,只有大家團結一心,才能取得更好的成績(jì)。

  市場(chǎng)競爭歸根到底是人才的競爭,這句話(huà)對于我們來(lái)說(shuō)可謂是耳熟能詳。建立一支忠誠而有凝聚力的銷(xiāo)售團隊是每一位優(yōu)秀的銷(xiāo)售公司經(jīng)理工作的重中之重。

  設定共同目標是團隊建設的基礎,強烈的團隊精神,來(lái)自于共同的奮斗目標。你所描述的美好前景,能夠喚起團隊精神、犧牲精神的,不是由于崇高,而是因為真實(shí)和真誠。往往發(fā)財、提升并不能讓所有人振奮;而有時(shí),整個(gè)團隊卻能自發(fā)地聚集在“與競爭對手決一死戰”的旗幟下。

  強化組織職能,加強對每個(gè)業(yè)務(wù)員的思想認識、工作態(tài)度和信心的引導,建立更為有效的考核和激勵機制,把公司各項資源充分整合到位,真正做到服務(wù)于銷(xiāo)售,有利于銷(xiāo)售,充分調動(dòng)分公司每一個(gè)銷(xiāo)售人員的積極性和創(chuàng )造力,帶動(dòng)銷(xiāo)售團隊共同成長(cháng),激發(fā)銷(xiāo)售團隊的持久戰斗力。

  二、繼續推行目標營(yíng)銷(xiāo),完善服務(wù),穩定老客戶(hù),并積極拓展新市場(chǎng)。

  市場(chǎng)有這樣一條基本定律:市場(chǎng)的要求只會(huì )越來(lái)越高,市場(chǎng)的要求必須時(shí)刻服從。如果我們不能適應這條定律,就說(shuō)明我們的工作出了問(wèn)題。想客戶(hù)之所想,急客戶(hù)之所急,積極應對變化,快速響應市場(chǎng),才會(huì )不斷滿(mǎn)足并超越客戶(hù)期待,真正讓我們的每一個(gè)客戶(hù)深切感受到國茂產(chǎn)品和服務(wù)不可替代,否則,在未來(lái)市場(chǎng)的競爭中我們將難言長(cháng)久立足!

  三、回首過(guò)去,展望未來(lái)。

  新的一年又將開(kāi)啟新的征程,托舉新的希望,承載新的夢(mèng)想。展望20xx年,面對更為復雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,我們依然激情澎湃,斗志昂揚,對于未來(lái),xx銷(xiāo)售團隊充滿(mǎn)信心,我們將在集團公司的帶領(lǐng)下,齊心協(xié)力,團結奮戰,實(shí)實(shí)在在做人,腳踏實(shí)地做事。為集團公司二次創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新發(fā)展大計貢獻我們最大的努力!我們有理由堅信,xx集團的明天肯定會(huì )更加燦爛,更加輝煌!

  最后,衷心祝福大家新春快樂(lè )!身體健康!合家幸福!

  謝謝!

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿10

各位領(lǐng)導,各位來(lái)賓,同事們:

  大家晚上好!

  今天是我們公司的年終晚會(huì ),我代表公司歡迎大家的到來(lái),回頭頭來(lái)看看,我們走過(guò)了艱難的20xx年,在這一年的工作當中會(huì )有很多的收獲,我們全體員工都非常的努力,到了年底了,可以回過(guò)頭來(lái)思考思考,我相信大家每一個(gè)人都能夠找到自己的過(guò)去的一年來(lái)所做出的成績(jì),這自然是非常好的,我也相信大家都在為這件事情努力著(zhù)。

  回顧公司過(guò)去的一年,充滿(mǎn)著(zhù)很多色彩,我們做了很多事情,舉辦了很多活動(dòng),雖然有的時(shí)候會(huì )有一點(diǎn)幸苦,但是我們每一個(gè)xx的員工都不曾喊累,這種精神是非?少F的,過(guò)去的一年雖然已經(jīng)結束,可是我們留在20xx年的那些點(diǎn)滴回憶依然在,我始終都認為只只有堅持做好自己的工作這么以來(lái)才能夠更好的投入到來(lái)年的工作當中在,過(guò)去的一年雖然艱難,但是公司還是取得了不錯的成績(jì),這是我們全體xx員工的功勞,我們在公司領(lǐng)導的的真切領(lǐng)導下,各部門(mén)緊密團結,面對問(wèn)題都有做好十足的準備,這讓我感覺(jué)非常了不起,是我們的xx員工的在下階段依然要保持下去的。

  再來(lái)看看現在市場(chǎng)簡(jiǎn)直就是一片大好,我們通過(guò)了20xx年的不懈努力,其實(shí)就打下了不錯的基礎,在下階段的工作當中這些依然是我們要去努力完善的,我相信還會(huì )有更多值得做好的事情,這是一定的,我也相信我們每一個(gè)人都是可以做好,現在市場(chǎng)很不錯,20xx年就是我們大展宏圖的機會(huì ),過(guò)去的一年已經(jīng)結束了,20xx年就是我們奮斗機會(huì ),在今天晚上說(shuō)這些也是希望全體xx的員工能夠緊密團結在一起,我們一起為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值,相信大家跟我的想法也是一樣的,新的一年我們制定一個(gè)好的發(fā)展路線(xiàn),圍繞著(zhù)公司董事的領(lǐng)導方針開(kāi)展工作,在新的一年里自然就會(huì )有足夠多的時(shí)間去做好。

  總結這一年來(lái)的工作,我希望大家能夠繼續保持初心,讓我們共同見(jiàn)證公司的美好未來(lái),在全新的一年里,更加都動(dòng)力的去做好身邊的每一件事情,這不僅僅是的我們需要落實(shí)好的,更加是公司對大家的期望,我相信在大家的努力下我們公司會(huì )發(fā)展更好的,如今形式一片大好,正是整裝待發(fā)的時(shí)候,最后我祝愿大家在今晚玩的開(kāi)心,吃喝都盡興。

  謝謝大家!

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿11

尊敬的各位來(lái)賓、各位員工:

  大家好!

  值此新春佳節來(lái)臨之際,在這辭舊迎新的美好時(shí)刻,我謹代表公司董事會(huì ),向辛勤工作在各個(gè)崗位上的伙伴們及家屬致以節日的問(wèn)候和新春的祝福!

  20xx年,是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,是市場(chǎng)拓展、隊伍建設取得驕人成績(jì)的一年,是x全體員工迎接挑戰、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批,各項工作緊鑼密鼓進(jìn)行;化工外貿部,更是斗志昂揚,銷(xiāo)售額是直線(xiàn)上升,市場(chǎng)不斷開(kāi)拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩,寫(xiě)字樓辦公面積翻倍,集團LOGO創(chuàng )新設計,更張揚大氣,而公司的宣傳CD、具有x特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進(jìn)行中;公司規模的擴大,離不開(kāi)規范的管理,而今行政部也在進(jìn)行籌備公司新的規章薪酬體系,更加人文和效率;高效率的工作是我們業(yè)績(jì)提升的保證,目前我們x部的遠景系統也是籌備運行……

  細數過(guò)去一年的種種,作為集團的創(chuàng )始人,感謝所有員工的付出和努力,x今天這些成績(jì)的取得均飽含著(zhù)公司全體員工的辛勤勞動(dòng)和汗水,x的明天因你們而更加精彩輝煌!

  過(guò)去的成績(jì)凝聚著(zhù)公司全體員工的心血和汗水,未來(lái)的機遇和挑戰,需要我們繼續不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際,分享勝利喜悅的同時(shí),還要清醒地認識到,在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中,咱們企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰,各種項目更是任重道遠,我們必須抓住新的機遇,迎接新的挑戰,以高度的責任感和使命感推進(jìn)我們公司持續發(fā)展。

  新的一年開(kāi)啟了新的.歷程,托舉著(zhù)新的希望,承載著(zhù)新的夢(mèng)想。讓我們x全體同仁共同努力,以百倍的激情、誠實(shí)的勞動(dòng),同心協(xié)心,共創(chuàng )佳績(jì),沒(méi)有什么能阻擋,沒(méi)有什么能動(dòng)搖,我們滿(mǎn)懷信心,開(kāi)足馬力,奔向更加輝煌的新的一年!

  最后,再次感謝大家為x的付出和努力,祝大家新春愉快,工作順利,身體健康,合家幸福,萬(wàn)事如意!給大家拜個(gè)早年了!

  謝謝大家!

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿12

各位同仁:

  在剛剛過(guò)去的一個(gè)小時(shí)里,我們陸續揭曉了20xx年度最佳團隊和優(yōu)秀員工,在此,我代表全體z人向獲獎?wù)弑硎局孕牡淖YR。希望你們能再接再勵,繼續起到模范帶頭作用。當然,我們在座的每位員工表現的都不錯,希望沒(méi)有受到表彰的員工不要氣餒,爭取明年登上領(lǐng)獎臺。

  我也希望大家在羨慕獲獎?wù)叩耐瑫r(shí),能特別認識到:獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來(lái)工作的期望,是對勤奮付出的員工的最大公平,同時(shí)也是激勵所有z人去挑戰更高的目標。獎金不是福利。獎金是通過(guò)努力掙來(lái)的。它不可能人人都有,也不可能每個(gè)人都一樣。它不是工資的一部分,而是因為你的業(yè)績(jì)超越了公司對你的期望值。

  從20xx年第一店發(fā)展成為今天在北京擁有*家直營(yíng)店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構的七年間,無(wú)論是在單店到多店的規;l(fā)展方面,還是在團隊建設方面,都是大家的智慧和付出。在這七年的時(shí)間里,我們不僅在北京取得了令人矚目的成績(jì),更是成長(cháng)為行業(yè)的領(lǐng)軍人物,這也是大家付出的心血。

  從各項報表來(lái)看,在過(guò)去的一年里,我們無(wú)論是單店,還是整體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)都實(shí)現了倍增,這都有賴(lài)于我們的吳總、各部門(mén)的相互配合、后期制作部門(mén)默默的奉獻和門(mén)店各位店長(cháng)的領(lǐng)導有方,同時(shí)也是所有員工的勤勉負責。能取得這樣的成績(jì),我真的很感謝大家。

  今天是一個(gè)總結和表彰的大會(huì ),但是,作為公司的經(jīng)營(yíng)者和管理者,我們在看到成績(jì)和長(cháng)處的同時(shí),也必須總結經(jīng)驗,認識到自身的不足,這樣才能在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中時(shí)刻進(jìn)行調整,朝著(zhù)正確的方向發(fā)展。

  企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力是什么?是利潤。怎么才能保證企業(yè)百年不倒?是能持續產(chǎn)生利潤。去年我們的總收入做的不錯,但利潤還存在著(zhù)很大的提升空間。今年,我們在關(guān)注總業(yè)績(jì)的同時(shí),更要抓利潤,要認真分析利潤率、利潤點(diǎn)這個(gè)大問(wèn)題。為了把利潤抓上去,我們必須改革。

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿13

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家好!

  很榮幸能作為代表在此發(fā)言,首先我僅向在座的各位領(lǐng)導、同事以及那些正在一線(xiàn)奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,祝大家新年快樂(lè ),在新的一年里身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意。

  來(lái)到公司已經(jīng)x年了,在這x年里,我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉變,這個(gè)過(guò)程是痛苦的也是快樂(lè )的。說(shuō)痛苦是因為要快速適應工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境,說(shuō)快樂(lè )是因為我無(wú)論在工作還是生活上都不斷地在進(jìn)步,更加有責任心,也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受,社會(huì )這個(gè)大學(xué)堂會(huì )逐漸磨礪掉我們的幼稚,同時(shí)賦予我們更多的堅強。

  進(jìn)入xx分公司,我們來(lái)到不同的部門(mén)和項目,開(kāi)始不同的工作,雖然身在天南海北,但我們的心是一樣的,我們對工作的熱愛(ài)是相同的。我來(lái)到公司后進(jìn)入了xx項目部,跟隨大家忙碌在xx的各項工作中,從繪圖到調試,從xx到xx,我深刻地認識到工作的不易,也深深地體會(huì )到肩上的責任,我們的每一項工作都可能會(huì )關(guān)系到系統的正確性和安全運行,因此每一個(gè)細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作,公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線(xiàn)的項目經(jīng)理,她一直都很關(guān)照我,不但耐心地向我傳授技術(shù)知識,而且以身作則地教會(huì )我積極主動(dòng)的工作態(tài)度,在北京出差期間,師傅廢寢忘食地投入到工程調試中,即使生病也依然堅持工作,甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,他們長(cháng)期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言,正是他們無(wú)私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績(jì),他們帶給我們新員工的不只是感動(dòng),更是震撼,是前進(jìn)的動(dòng)力。他們以實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)公司的價(jià)值觀(guān):誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻。我們要時(shí)刻以他們?yōu)榘駱,嚴格要求自己,牢記自己的責任與義務(wù),為公司的發(fā)展貢獻全部力量。

  在軌道公司,除了同事們工作的熱情,給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里,領(lǐng)導沒(méi)有居高臨下的姿態(tài),他們會(huì )耐心地傾聽(tīng)我們的想法,平和地提出自己的意見(jiàn)。在這樣平等民主的環(huán)境中,我們每個(gè)人都可以暢所欲言,集思廣益。此外,各位領(lǐng)導也非常關(guān)心我們員工的生活,即使長(cháng)期出差在外,我們也能夠經(jīng)常收到來(lái)自領(lǐng)導的問(wèn)候,感受到家一般的溫暖。

  在這半年的工作中,我們不可避免地遇到各種挫折,也犯過(guò)一些錯誤,是領(lǐng)導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現在,沒(méi)有你們就不會(huì )有我們今天的成長(cháng)。在此,我要代表新員工衷心的感謝大家,感謝你們這半年來(lái)對我們的照顧和幫助。謝謝你們!

  同時(shí)我也相信我們這些新員工的加入,一定會(huì )讓我們的團隊更加溫暖,更加充滿(mǎn)凝聚力,我們的公司也一定會(huì )蒸蒸日上,前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力,共同奮斗,一起建設公司的美好明天!

  我的發(fā)言到此結束。再次祝大家新年快樂(lè ),謝謝!

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿14

各位業(yè)務(wù)伙伴、各位同事:

  大家下午好!很開(kāi)心今天來(lái)參加“四五發(fā)展計劃宣導大會(huì )暨20xx領(lǐng)導人年會(huì )”。過(guò)去的5年,我們都感受到了時(shí)代的變化和競爭的加劇,我們遇到了很多機會(huì ),也面臨了許多挑戰。但在公司和全體業(yè)務(wù)伙伴、行政員工的共同努力下,我們不單完成了“三五”計劃,取得了很多成就,創(chuàng )造了很多歷史,也幫助無(wú)數人實(shí)現了人生理想。

  在此,我謹代表李錦記家族委員會(huì )和李錦記健康產(chǎn)品集團,對所有伙伴、同事的努力與貢獻,表示衷心的感謝!我們的理想今天,無(wú)限極的第四個(gè)五年計劃很快就要啟動(dòng),公司將進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期,在座的伙伴都是這一歷史時(shí)刻的見(jiàn)證者。此刻我的心情和大家一樣,很激動(dòng),也充滿(mǎn)信心。因為,我們離理想又近了一大步。我們的理想是什么?無(wú)限極,創(chuàng )造歷史!無(wú)限極,中國第一!無(wú)限極,世界第一!這不僅是無(wú)限極的理想,也是我們每個(gè)伙伴和員工的理想,這是我們共同的理想!過(guò)去的22年,無(wú)論外面發(fā)生什么樣的變化、挑戰和困難,我們始終沒(méi)有忘記這個(gè)理想。因為理想,我們堅定信念,共同成長(cháng),取得了今天的輝煌成就,也為造福社會(huì )做出了不少的貢獻。

  要實(shí)現“四五”計劃,實(shí)現偉大的理想,我們還需要付出加倍的努力。在未來(lái),至少有三件事我們必須比以往做得更好:第一件事:顧客體驗當前的商業(yè)社會(huì ),各行各業(yè)的競爭都很激烈,尤其技術(shù)的快速發(fā)展,加速了這一趨勢。我們會(huì )發(fā)現,許多世界500強企業(yè)如諾基亞,本來(lái)是手機行業(yè)的第一,但在6年間就完全被淘汰了。

  一家企業(yè)不管做什么行業(yè),曾經(jīng)有多大、多么成功,落后的根本原因并不是技術(shù)發(fā)展太快,而是因為沒(méi)有把握顧客需求的變化,沒(méi)有關(guān)注顧客體驗,沒(méi)能為顧客提供更有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù),最后被顧客淘汰。我們要在快速變化的時(shí)代持續發(fā)展,保持強大的市場(chǎng)競爭力,實(shí)現永續經(jīng)營(yíng),就必須把顧客和顧客的需求放在第一位,所有的工作都要換位顧客的角度來(lái)思考,提供超越顧客期望的顧客體驗,滿(mǎn)足顧客的潛在需求。這是公司和業(yè)務(wù)伙伴必須共同做好的第一件事情。第二件事:創(chuàng )新現在,我們正在進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代、體驗經(jīng)濟時(shí)代和年輕人的時(shí)代。

  每過(guò)一段時(shí)間,就有讓全世界都關(guān)注的新話(huà)題、新技術(shù)、新產(chǎn)品或新公司出現,人們的生活觀(guān)念、社交方式和消費習慣等也在發(fā)生巨大的變化。在變化面前,如果我們不改變、不創(chuàng )新,還用原來(lái)的思維方式和方法經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)顧客,將無(wú)法滿(mǎn)足已經(jīng)變化的需求,什么樣的機遇都不可能抓住。我們最大的競爭對手將是自己。過(guò)去擁有的優(yōu)勢,不等于在未來(lái)還是優(yōu)勢。我們要在人才、產(chǎn)品、品牌、事業(yè)機會(huì )、服務(wù)運營(yíng)和社會(huì )責任等方面創(chuàng )造更大的優(yōu)勢,就必須發(fā)揚永遠創(chuàng )業(yè)的精神,不斷突破創(chuàng )新,做自己從來(lái)沒(méi)有做過(guò)的事情。

  第三件事:行動(dòng)再美好的藍圖,再偉大的理想,如果不行動(dòng),就只能是一句空話(huà)。所以,我們要做的第三件事情就是行動(dòng)。公司已經(jīng)制定了清晰的“四五”計劃,為未來(lái)做好了全面部署。在座的每一位伙伴和行政員工都將是“四五”計劃的參與者、帶動(dòng)者和貢獻者,也將是最大的受益者。我相信,各位伙伴和員工都將在這個(gè)過(guò)程中,收獲成長(cháng),邁向成功,擁有精彩的人生。讓我們客企一體,馬上行動(dòng)起來(lái),用行動(dòng)去創(chuàng )新,用行動(dòng)去提升顧客體驗,用行動(dòng)去實(shí)現個(gè)人價(jià)值和我們共同的理想。

  各位伙伴,各位同事,“四五”計劃的宏偉藍圖很快就啟動(dòng),更大的機遇和更多的挑戰在等待我們。理想需要堅持,更需要堅定。我們都期待,無(wú)限極成為中國第一、世界第一的那一天早日到來(lái)。 一個(gè)有理想的人值得追隨,一家有理想的企業(yè)令人尊敬。我相信,只要廣大業(yè)務(wù)伙伴、行政員工與公司心一致行動(dòng)一致,我們就一定能實(shí)現“四五”計劃的宏偉目標,創(chuàng )造更多歷史;讓我們共同擁有平衡、富足、和諧的健康人生!

  最后,祝大家新年快樂(lè ),身體健康,家庭幸福,事業(yè)進(jìn)步!謝謝!

年會(huì )領(lǐng)導的發(fā)言稿15

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家下午好!

  在時(shí)間的河流里,今天,我們正站在xxx和xxx的交匯點(diǎn),我們有幸有緣會(huì )聚在一起,是因為公司把我們緊緊聯(lián)系在一起,是她讓我們的人生充滿(mǎn)內涵,是她讓我們的人生充滿(mǎn)希望,是她讓我們的人生感到踏實(shí)和依托。在此,我們首先要帶著(zhù)發(fā)自?xún)刃牡母卸髦,?lái)祈福南京化學(xué)工業(yè)園熱電有限公司,祝福她的今天和明天更美好!同時(shí),在春節即將來(lái)臨之際,我代表管理團隊,對大家一年來(lái)的辛勤和卓有成效的工作表示感謝,祝大家春節愉快,新年如意!

  一年一度的年會(huì ),我們都會(huì )總結過(guò)去、反思現在、展望未來(lái)。今年的年會(huì )主題是“理想行動(dòng)堅持超越”,為什么確定了這樣一個(gè)年會(huì )主題?這源于xxx年我和公司共同參加高潛質(zhì)班開(kāi)展的玄奘之路之行,至今想來(lái),那戈壁荒野、風(fēng)餐露宿、團隊協(xié)作、理想中行動(dòng)、堅持中到達、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影,仍時(shí)?M繞在心頭,而留給我們最大的財富就是玄奘之路的座右銘:“理想行動(dòng)堅持”!它至今仍一直呈現在玄奘之路的石碑上,但走過(guò)這段路有過(guò)直接感悟之后更會(huì )鐫刻進(jìn)你的心里。理想,我們都有,但如果沒(méi)有行動(dòng),任何偉大的、美好的理想也只能束之高閣,最多黃粱一夢(mèng);而這種偉大的美好的理想行動(dòng)起來(lái)絕非朝花夕拾、更非唾手可得,需要很多人很長(cháng)時(shí)間付出相當的努力和代價(jià)才有可能實(shí)現,否則便會(huì )半途而廢、勞而無(wú)功。我想,這是一個(gè)人的玄奘之路,也可以是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)之路,用這種精神去做企業(yè),一定會(huì )有卓越表現,一定會(huì )取得如來(lái)真經(jīng)。

  走到今天,已超越了當初的設想,但是有沒(méi)有實(shí)現我們心中的理想?我想還沒(méi)有,我們還有很長(cháng)很長(cháng)、很難很難的路要走。往哪里走?如何走?怎樣才能走好?我們需要什么樣的精神特質(zhì)?我在此談?wù)勎业目捶ā?/p>

  一、堅持理想,做一個(gè)有夢(mèng)想的企業(yè)

  公元627年(唐貞觀(guān)元年),偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經(jīng)歷了西行路程中極為艱險的一段旅程。他曾經(jīng)被追捕、被威脅,他曾經(jīng)身陷戈壁五天四夜滴水未進(jìn),他曾經(jīng)被身邊唯一的徒弟背棄,他也曾有過(guò)退縮、彷徨,但最終,他選擇了“寧可就西而死,豈能東歸而生!”九死一生的玄奘法師在這里實(shí)現了人生的轉折,終于成為中國人的精神圖騰。是什么讓他如此堅強,百折不撓,是因為他心中的理想!對于每個(gè)期望成為一流的中國企業(yè),都不能避開(kāi)這樣的一個(gè)基本問(wèn)題:企業(yè)理想。正是這種理想,才能讓這些企業(yè)獲得一種卓爾不群的基因,并最終和那些平庸的企業(yè)區別開(kāi)來(lái)。

  企業(yè)是以營(yíng)利為目的的,但企業(yè)僅僅想著(zhù)嬴利是永遠不夠的,對于優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)贏(yíng)利是為了能夠堅持下去、從而實(shí)現理想。人們研究發(fā)現,凡是能夠延續上百年的企業(yè),企業(yè)一定會(huì )有遠大的理想和正確的價(jià)值觀(guān),同樣,一些名不見(jiàn)經(jīng)傳的企業(yè)能夠拔地而起,崛起于江湖,也很大程度歸功于其不平庸的企業(yè)理想。1998年,王石當時(shí)相對來(lái)說(shuō)還是默默無(wú)聞的企業(yè)領(lǐng)導,但是他走進(jìn)了中央電視臺“中國人20年20人”節目,里面有張瑞敏先生這樣的大牌人物。之所以選上他,很大程度上歸功于導演和他見(jiàn)面的時(shí)候,他拿出了一本萬(wàn)科的雜志,導演看完這個(gè)雜志,覺(jué)得萬(wàn)科是有理想有夢(mèng)想的企業(yè),那次也是王石第一次從深圳走進(jìn)了全國的視野,后來(lái)他成了一位知名企業(yè)家。1998年的王石剛起步,今天的王石可以說(shuō)已經(jīng)成為了中國企業(yè)家的“教父”,萬(wàn)科也成為了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)、卓越的企業(yè)、一個(gè)有偉大夢(mèng)想的企業(yè)。從萬(wàn)科的經(jīng)歷可以總結一點(diǎn),就是一個(gè)企業(yè)要有理想、有信念,這樣才能從小做大,從弱做強。

  有著(zhù)悠久和光榮的歷史,擁有國內多個(gè)舉足輕重的產(chǎn)業(yè),現今已經(jīng)成為國企的典范,其企業(yè)文化和價(jià)值品牌已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和贏(yíng)利的巨大財富。而化工園電廠(chǎng)作為華潤電力的一員,自身在熱電聯(lián)產(chǎn)方面擁有得天獨厚的優(yōu)勢,還有著(zhù)持續發(fā)展的后勁和核心競爭力,如何增光添彩?如何將我們的企業(yè)做好做強?如果規劃好我們企業(yè)的今生來(lái)世?我想首先要明確我們的理想是什么。項目的理想除了要回饋股東和社會(huì )、與員工共同成長(cháng)外,我想她還應該是中國金字招牌,是中國最好、世界一流的企業(yè)。

  企業(yè)有企業(yè)的理想,每個(gè)人也有每個(gè)人的理想。說(shuō)起理想,我們的員工首先就要想到在自己在企業(yè)的理想是什么?有的說(shuō)是有個(gè)滿(mǎn)意的收入,有的說(shuō)是要有個(gè)體面的職位,有的說(shuō)還需要有個(gè)和諧的工作環(huán)境,往深點(diǎn)說(shuō),是要實(shí)現自己人生的價(jià)值,成就個(gè)人的發(fā)展,等等,但歸根結底,只要你是化工園電廠(chǎng)的一員,你就要關(guān)注我們企業(yè)的理想,并為之奮斗,在實(shí)現企業(yè)理想的過(guò)程中,去實(shí)現自己的人生價(jià)值,實(shí)現自己人生的夢(mèng)想。

  二、勇于行動(dòng),做一個(gè)有性格的企業(yè)

  理想很重要,但勇敢而自信地開(kāi)始行動(dòng)更重要。如果沒(méi)有實(shí)際行動(dòng),只是在心目中描繪藍圖,只是把目標掛在嘴邊,那么夢(mèng)想就只能是天邊美麗的彩霞。只有肯踏實(shí)地行動(dòng),才能成就夢(mèng)想。

  《為學(xué)》中講了這樣一個(gè)故事,說(shuō)蜀地有兩個(gè)和尚,一個(gè)貧窮,一個(gè)富有。

  窮和尚問(wèn)富和尚:“我要去南海,怎么樣?”富和尚說(shuō):“你憑著(zhù)什么去呀?”窮和尚說(shuō):“我有一個(gè)盛水的瓶子和一個(gè)盛飯的缽就足夠了!备缓蜕姓f(shuō):“我幾年來(lái)一直想雇船沿著(zhù)長(cháng)江往下游走,還沒(méi)去成呢。你憑著(zhù)什么去呀?”

  到了第二年,窮和尚從南;貋(lái),把事情告訴了富和尚,富和尚露出了慚愧的神色。

  古時(shí)候,西邊的蜀地距離南海非常遙遠,有錢(qián)的和尚不能到,沒(méi)有錢(qián)的和尚卻可以到。這個(gè)故事讓我們懂得,天下的事雖然有困難和容易的區別,但只要去做,困難的事也變容易了;如果不做,容易的事也會(huì )變得困難。

  聯(lián)想我們在現實(shí)工作和生活中,總有那么一小部分人,無(wú)論企業(yè)變與不變,他總是怨天尤人;無(wú)論時(shí)間過(guò)去十年還是二十年,他總還是怨天尤人。很少看到他去努力改變那個(gè)在他眼中的不足,我相信他也有理想,可是為什么不把埋怨化為行動(dòng)呢?站在岸上永遠也學(xué)不會(huì )游泳。

  說(shuō)一尺,不如行一寸,先行動(dòng)起來(lái),在行動(dòng)中去檢驗,去完善。在這個(gè)世界上,想成功沒(méi)有別的途徑,只有行動(dòng)才是達到目標的惟一途徑。我們能把握的也只有現在,與其等待,不如行動(dòng)。

  勇于行動(dòng)并不是魯莽行事,而是遵循客觀(guān)規律、同時(shí)要有擔當、敢去闖。古人云:業(yè)精于勤而荒于嬉。這個(gè)“勤”,放在一個(gè)企業(yè),一定程度上代表著(zhù)行動(dòng)力,它不僅僅是員工的工作加班、領(lǐng)導的身先士卒,它還應該是有個(gè)嚴謹細致的工作制度,有個(gè)精益求精的工作作風(fēng),而“嬉”則代表著(zhù)隨意、散漫和無(wú)序。我想,規范和精益也正是當下我們化工園工作行動(dòng)中最需要的兩個(gè)要素。

  xxx年,我們公司面臨著(zhù)建廠(chǎng)以來(lái)最有利的外部環(huán)境,我希望我們能從安全管理開(kāi)始行動(dòng),用足規范和精益這兩個(gè)元素,讓這兩個(gè)元素貫穿安全、環(huán)保、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展各項工作,打造我們化工園項目強大的執行力,形成化工園特有的管理性格,而性格決定命運。

  三、堅持堅韌,做一個(gè)有韌勁的企業(yè)

  有了理想,重在行動(dòng),但行動(dòng)貴在堅持。堅持堅韌,它是一種長(cháng)力、耐力。面對困難,我們要不妥協(xié),不退步,不輕言放棄,要提倡“靠認真做好事情,靠韌勁做完事情,靠氣魄做大事情!惫湃嗽疲哄浂嶂,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤”,一個(gè)公司往往由于韌勁的暗里作用,使很多艱難險阻都一一被降服。有時(shí)韌勁就那么稍遜一籌,挖井人放棄了最后一掀的挖掘,卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。所以,不少企業(yè),在取得了偶爾成功之后,皆因缺少韌勁和后勁,最終一一被無(wú)情的甩到背后,乃至歸于破產(chǎn)、淘汰。

  當逆境找上門(mén)來(lái)時(shí),你該如何反應?你是胡蘿卜,是雞蛋,還是咖啡豆?面對逆境,有的人自暴自棄,有的人卻越挫越勇;有的人感慨天道不公,有的人卻身受挫而志不墮,無(wú)論環(huán)境多么惡劣,仍向四周散發(fā)正能量,用美好的情感感染和溫暖他人。你愿意做哪個(gè)種人呢?

  未來(lái),來(lái)自電力行業(yè)的競爭會(huì )更為激烈,來(lái)自煤炭上游企業(yè)的壓力會(huì )更強烈,來(lái)自熱力用戶(hù)的要求會(huì )更為嚴格,企業(yè)外部環(huán)境的變化也更為迅捷而多變,而且企業(yè)發(fā)展的特定階段也不可避免地存在文化磨合、模式變更等問(wèn)題,化工園在安全、對外協(xié)調、公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)上隨時(shí)可能面臨著(zhù)難以預見(jiàn)的困難和復雜局面,我們只有認真分析形勢,勇于行動(dòng),堅持堅韌,去突破,去奮斗,去逾越。xxx年,我們必須要在安全、環(huán)保、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展上創(chuàng )造佳績(jì)。

  各位同仁,新的一年,讓我們以服務(wù)園區、回饋股東和社會(huì )為理想,以精益管理、規范管理為行動(dòng)指南,進(jìn)一步加強安全管理,提高環(huán)保節能水平,規范和細化基礎管理,貫徹落實(shí)華潤先進(jìn)文化,優(yōu)化人力資源配置,堅持堅韌,攻堅克難,努力實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)效益、規模發(fā)展、組織能力、企業(yè)文化的新超越。我衷心期待,公司在理想中成長(cháng),在行動(dòng)中完美,在堅持中超越,她的明天一定會(huì )更輝煌!

  最后,祝各位領(lǐng)導、全體員工及家屬新春快樂(lè )!幸福安康!

  謝謝大家!

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