企業(yè)新員工發(fā)言稿
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,發(fā)言稿對我們的作用越來(lái)越大,發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。為了讓您在寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編整理的企業(yè)新員工發(fā)言稿,歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)新員工發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家下午好!
首先,感謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺。我呢,到單位已經(jīng)一年有余,今天就借助這個(gè)機會(huì )來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認識與感想:
我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談:第一部分我從微觀(guān)角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工,特別是剛從學(xué)校出來(lái),走入社會(huì )的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀(guān)角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分:說(shuō)真的,從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后,我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,但是,我不能滿(mǎn)足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,才能在職場(chǎng)生涯中走的更好,更穩呢?我想,我們至少要做好以下幾個(gè)方面:
1、要有出眾的學(xué)習能力,擁有“空杯思維”!昂煤脤W(xué)習,天天向上!睂τ谖覀兠恳粋(gè)人而言,學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速,職場(chǎng)競爭激烈,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦我們停止學(xué)習,將會(huì )一直落后于他人。補充知識,為自己“充電”,是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,我們才能夠裝更多的水,其實(shí)學(xué)習又何嘗不是這樣呢?
2、做一個(gè)勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會(huì )飛翔,當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲(chóng),它的網(wǎng)結的精巧而規矩,八卦形的張開(kāi),仿佛得到了神助。這樣的成績(jì),讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者,于是,我們就記住了,蜘蛛不會(huì )飛翔,但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執著(zhù)者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司,一定要有一支與諧的團隊,要想打造一個(gè)與諧的團隊,就必須擁有一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿(mǎn)團隊合作精神的員工,那么,我們就會(huì )很輕松地融入到一個(gè)集體當中,進(jìn)而也會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執行力,要有很強的戰斗力,要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng),當我們擁有目標之后,應當馬上采取行動(dòng),只有這樣才會(huì )在第一時(shí)間取得勝利。
6、要做一個(gè)具有創(chuàng )造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉,是工作中創(chuàng )新的鑰匙,是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,作為一名青年員工,我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦,讓自己具備超強的思想力,只有這樣才能在工作中有所創(chuàng )新。
8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心,崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,工作為我們提供了施展才華的平臺,領(lǐng)導對我們的栽培之情、知遇之恩,對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時(shí),我們才能認真履責,盡職盡責。才會(huì )工作的更出色,真正達到“工作快樂(lè ),快樂(lè )工作”的狀態(tài)。
第二部分:企業(yè)文化,簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神,是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀(guān)與行為準則。從外在表現上講,它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓、娛樂(lè )聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái),更加強調企業(yè)文化建設,在這不到半年的時(shí)間里,我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試,還有今天的青年職工座談會(huì )等等,于是,我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì )感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用:對于個(gè)人價(jià)值觀(guān)跟企業(yè)價(jià)值觀(guān)相同的員工,有巨大的激勵作用;對個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)價(jià)值觀(guān)不同的員工,具有巨大的同化作用。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)與調動(dòng)員工的積極性與創(chuàng )造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力與創(chuàng )造力。
企業(yè)新員工發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
我是電力監控部的XXX。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言,首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導、同事以及那些正在一線(xiàn)奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,祝大家新年快樂(lè ),在新的一年里身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意。
來(lái)到公司已經(jīng)半年了,在這半年里,我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉變,這個(gè)過(guò)程是痛苦的也是快樂(lè )的。說(shuō)痛苦是因為要快速適應工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境,說(shuō)快樂(lè )是因為我無(wú)論在工作還是生活上都不斷地在進(jìn)步,更加有責任心,也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受,社會(huì )這個(gè)大學(xué)堂會(huì )逐漸磨礪掉我們的幼稚,同時(shí)賦予我們更多的堅強。
進(jìn)入國電南瑞軌道分公司,我們來(lái)到不同的部門(mén)和項目,開(kāi)始不同的工作,雖然身在天南海北,但我們的心是一樣的,我們對工作的熱愛(ài)是相同的。我來(lái)到公司后進(jìn)入了北京地鐵九號線(xiàn)項目部,跟隨大家忙碌在九號線(xiàn)的各項工作中,從繪圖到調試,從南京到北京,我深刻地認識到工作的不易,也深深地體會(huì )到肩上的責任,我們的每一項工作都可能會(huì )關(guān)系到系統的正確性和安全運行,因此每一個(gè)細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作,公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線(xiàn)的項目經(jīng)理,她一直都很關(guān)照我,不但耐心地向我傳授技術(shù)知識,而且以身作則地教會(huì )我積極主動(dòng)的工作態(tài)度,在北京出差期間,師傅廢寢忘
食地投入到工程調試中,即使生病也依然堅持工作,甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,他們長(cháng)期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言,正是他們無(wú)私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績(jì),他們帶給我們新員工的不只是感動(dòng),更是震撼,是前進(jìn)的動(dòng)力。他們以實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)公司的價(jià)值觀(guān):誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻。我們要時(shí)刻以他們?yōu)榘駱,嚴格要求自己,牢記自己的責任與義務(wù),為公司的發(fā)展貢獻全部力量。
在軌道公司,除了同事們工作的熱情,給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里,領(lǐng)導沒(méi)有居高臨下的姿態(tài),他們會(huì )耐心地傾聽(tīng)我們的想法,平和地提出自己的意見(jiàn)。在這樣平等民主的環(huán)境中,我們每個(gè)人都可以暢所欲言,集思廣益。此外,各位領(lǐng)導也非常關(guān)心我們員工的生活,即使長(cháng)期出差在外,我們也能夠經(jīng)常收到來(lái)自領(lǐng)導的問(wèn)候,感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中,我們不可避免地遇到各種挫折,也犯過(guò)一些錯誤,是領(lǐng)導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現在,沒(méi)有你們就不會(huì )有我們今天的成長(cháng)。在此,我要代表新員工衷心的感謝大家,感謝你們這半年來(lái)對我們的照顧和幫助。謝謝你們!
同時(shí)我也相信我們這些新員工的加入,一定會(huì )讓我們的團隊更加溫暖,更加充滿(mǎn)凝聚力,我們的公司也一定會(huì )蒸蒸日上,前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力,共同奮斗,一起建設公司的美好明天!
我的發(fā)言到此結束。再次祝大家新年快樂(lè ),謝謝!
企業(yè)新員工發(fā)言稿3
尊敬的韓總、各位經(jīng)理主管、各位同事:
晚上好!
我是筆記本部門(mén)的**,很高興今天站在這里代表公司新同事發(fā)言。
12月是一個(gè)承上啟下的特殊月,它代表著(zhù)忙碌而充實(shí)的一年即將過(guò)去,充滿(mǎn)希望和美好的一年又將到來(lái)。20xx年12月12日我和其他十幾位年輕人走進(jìn)了,這之中有男有女,有胖有瘦,有高有矮。不論你我來(lái)自何方,此刻我們喜氣洋洋團聚在這里。
第一次來(lái)到***等待面試的空暇時(shí)間,我環(huán)顧四周,寬敞而明亮的辦公大廳里,整齊有序的排列著(zhù)辦公桌,每個(gè)人都在安靜、認真的工作著(zhù)。小小的等待區對面墻上掛著(zhù)兩個(gè)宣傳板,其中一個(gè)寫(xiě)著(zhù)“PDCA”——持續不斷的改進(jìn),仔細看時(shí)才明白是Plan計劃、Do行動(dòng)、Check檢驗、Action執行。這是一個(gè)適用于個(gè)人、公司、集體和團隊的做事準則,掛在這里可以時(shí)刻提醒每一個(gè)人掌握良好的做事方法,提高辦事效率。每個(gè)人心中的夢(mèng)想要去實(shí)現,一樣需要這個(gè)準則來(lái)幫助自己。
墻壁右側是員工天地,上邊貼著(zhù)不少照片,是公司同事集體攀登梧桐山的精彩時(shí)刻。梧桐山的好漢坡是我在深圳見(jiàn)過(guò)的最高、最長(cháng)、最陡的山坡,陡峭的地方已經(jīng)與90度接近,而且這一段山坡沒(méi)有一條人工修建的路,完全是由每個(gè)登山者踩出來(lái)的。這樣的坎坷山道對于女性來(lái)說(shuō)具有極大的挑戰性,但是我在照片里看到***登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。從等待的那片刻時(shí)間里,我已經(jīng)對***有了一個(gè)粗略的認識:嚴肅、認真、關(guān)懷、團結。
正式被公司聘用后,在行政部***的帶領(lǐng)下,我們進(jìn)入了緊湊的培訓階段,現在回想起來(lái),如此規范的崗前培訓是我始料未及的。
第一天由我們樸實(shí)的扎著(zhù)小馬尾辮的***介紹聯(lián)進(jìn)達的成長(cháng)歷程和公司文化。老實(shí)說(shuō),我沒(méi)有料到在華強北這個(gè)商業(yè)氣氛濃烈的地方,會(huì )有一家公司認真的給新員工介紹自己的公司文化,而介紹的公司文化正是我所認同的。
接下來(lái)的幾天是移動(dòng)、外設、筆記本、數碼等部門(mén)的經(jīng)理給我們介紹公司所代理的品牌和產(chǎn)品線(xiàn)。懷著(zhù)好奇和渴望的心情,我們從這些培訓中汲取到了豐富的知識和經(jīng)驗。
數天的培訓中,有理論也有實(shí)踐,既嚴肅又活潑,有傾聽(tīng)也有交流。理論培訓中穿插了市場(chǎng)實(shí)際調查,這是一個(gè)非常富有實(shí)效的活動(dòng)。我們分組實(shí)地走入華強北的各大賣(mài)場(chǎng),認真調查數碼、液晶顯示器、筆記本、投影機的市場(chǎng)情況,競爭品牌、競爭代理商、產(chǎn)品行情等等,然后返回公司集體討論和總結。雖然時(shí)間只有一個(gè)上午,也許只是看到一些表面的情況,但是讓我們每個(gè)人都對市場(chǎng)有了很深的認識,將了解到的市場(chǎng)情況結合公司當前的環(huán)境,考慮到自身的條件,將會(huì )讓我們更快的融入到新的工作當中。
當時(shí)我被分配進(jìn)行筆記本的市場(chǎng)調研,這是一個(gè)我所熱愛(ài)的產(chǎn)品銷(xiāo)售,雖然之前的工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我對筆記本的各種品牌有些認識,但是我不清楚明基這個(gè)品牌具體處在整個(gè)行業(yè)中的哪個(gè)位置,它的品牌定位是怎么樣的?它的產(chǎn)品線(xiàn)是如何分布的`?聯(lián)進(jìn)達又是處在這個(gè)市場(chǎng)里的哪種位置?與我們做同樣代理的公司它們的情況是怎么樣的呢?“知已知彼,百戰不殆”,對自已了解越清楚,對行業(yè)了解越多,對敵人越熟悉,就能更好的生存,就能更好的發(fā)展。
市場(chǎng)實(shí)際調查的活動(dòng)讓我們有了一個(gè)很好的認識。
短暫的培訓結束了,投影部的**,顯示器的***干煉而沉穩,光存儲的**和藹而穩重,筆記本的**活力而簡(jiǎn)練,還有行政部的***認真而親近,雖然她的普通話(huà)一直不太標準,甚至我一度錯誤的認為她是一個(gè)廣東人。這些都給我們留下了深刻的印象。在這個(gè)大家庭里,有這么多個(gè)性鮮明、能干的同事,我相信聯(lián)進(jìn)達是一個(gè)值得為之奮斗的集體。
集體培訓后被分配到***,新的環(huán)境、新的崗位讓人的心情都是喜悅的。我們的店長(cháng)是位平易近人的可愛(ài)的人,店內的其他同事也都非常友善和樂(lè )于助人。在這么一個(gè)融洽的環(huán)境里,我可以放心的去面對顧客,因為我知道我有一個(gè)可信賴(lài)的團隊在支持我。這是我所見(jiàn)過(guò)的最好的一個(gè)團隊,每個(gè)人平等、互信、友愛(ài)、尊重并且團結。
當我心情低落的時(shí)候,有一個(gè)體形大但是可愛(ài)的店長(cháng)過(guò)來(lái)拍著(zhù)我的肩膀說(shuō):怎么樣,今天怎么了?我笑了笑:沒(méi)什么!
當我手捧宣傳彩頁(yè)在店門(mén)口站累了的時(shí)候,店長(cháng)又過(guò)來(lái)對我說(shuō):累了,休息一下!
當我在工作中遇到困難時(shí),總會(huì )有人過(guò)來(lái)幫助我。
這里就是我們的大家庭!
聯(lián)進(jìn)達是一個(gè)對員工充滿(mǎn)關(guān)懷的大家庭,這里可以新同事——***的情況為例。
正式
上崗后的一段時(shí)間里,***一直沒(méi)有適應新的環(huán)境和工作,但是我知道他已經(jīng)努力了,每次上班前在辦公室見(jiàn)到他,他都顯得有些著(zhù)急。當時(shí)我想,他也許會(huì )被淘汰掉吧。實(shí)際情況是公司沒(méi)有簡(jiǎn)單的把落后的同事淘汰,而是為他安排了另一個(gè)環(huán)境,突然一天有個(gè)同事悄悄告訴我:***現在賣(mài)數碼產(chǎn)品賣(mài)得很瘋,雁過(guò)留毛,遇人必殺。!那天同事跟我說(shuō)得很搞笑,我也從心里笑了出來(lái),后來(lái)仔細想想,不是聯(lián)進(jìn)達公司對員工的真切關(guān)懷,沒(méi)有韓總的關(guān)心,也許我們痛失了一個(gè)人才!
一個(gè)公司的文化和氛圍與這個(gè)公司的最高領(lǐng)導有著(zhù)密切的關(guān)系,如果沒(méi)有領(lǐng)導高瞻遠矚的目光,人性的關(guān)懷,僅靠下屬去營(yíng)造是難以實(shí)現的。韓總是一個(gè)富有愛(ài)心,充滿(mǎn)關(guān)懷,善意,平等,民主的長(cháng)者,這里有另外一個(gè)細節可以體現。
某一次筆記本部門(mén)會(huì )議,我們齊聚在會(huì )議室里進(jìn)行討論,韓總輕輕的出現在會(huì )議室門(mén)口,靜靜的傾聽(tīng)著(zhù)每個(gè)人的談話(huà),臉部平靜而安祥,當我們激烈的討論平靜下來(lái),他平和的提出自己的意見(jiàn),私毫沒(méi)有居高凌下的氣勢,還認真的參與到我們的討論中來(lái)。有如此的平等和民主,我們每個(gè)人都可以暢所欲言,集思廣益。
當年讀微軟戴習為寫(xiě)的《過(guò)河卒》時(shí),里邊說(shuō)到比爾蓋茨領(lǐng)導他的團隊討論問(wèn)題時(shí),比爾蓋茨像韓總一樣善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn),關(guān)懷員工。聯(lián)進(jìn)達能創(chuàng )造今天的輝煌,莫不與這些有著(zhù)很大的聯(lián)系。
在聯(lián)進(jìn)達這個(gè)大家庭里,我能真切的體會(huì )到歸屬感,可信賴(lài)。
結束
舊的一頁(yè)已經(jīng)翻過(guò),新的一頁(yè)已經(jīng)打開(kāi),在吉祥的狗年,讓我們記住昨天的喜悅,放下曾經(jīng)的挫折,滿(mǎn)懷信心,充滿(mǎn)希望共鑄新的輝煌!
最后,請讓我代表***所有新同事,向韓總、各位經(jīng)理主管和公司所有同仁表示衷心的感謝,感謝公司為我們提供一個(gè)自由的舞臺,感謝公司對我們的耐心栽培,感謝每個(gè)部門(mén)的同事對我們工作的支持與幫助,感謝緣分讓我們團聚在聯(lián)進(jìn)達公司!
祝韓總、經(jīng)理主管和各位同事身體健康,萬(wàn)事如意!
祝大家度過(guò)一個(gè)愉快的夜晚。
謝謝!
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