老員工歡迎新員工精彩發(fā)言稿
在當今社會(huì )生活中，能夠利用到發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，發(fā)言稿的寫(xiě)法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。相信很多朋友都對寫(xiě)發(fā)言稿感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的老員工歡迎新員工精彩發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
老員工歡迎新員工精彩發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家晚上好!
我是一位來(lái)自恒昌賽博店的員工，首先衷心的感謝公司領(lǐng)導給予我這樣一個(gè)特別的機會(huì )，讓我有幸在此時(shí)與大家一起、領(lǐng)會(huì )恒昌的企業(yè)文化和歷史，并能夠傾訴這段日子以來(lái)的工作體會(huì )。
我想大家都知道，如今的IT行業(yè)競爭有多么的激烈，每天都有許許多多的公司在誕生，也有無(wú)數的小公司在消亡，所以首先能夠在這樣的環(huán)境當中存活下來(lái)，就是十分難得的事情。但恒昌做到了，而且日益強大，直至今日能夠在行業(yè)內獨占鰲頭，名聲遠播，這不亞于一個(gè)奇跡的誕生。但這絕對不是一個(gè)偶然的奇跡，而是一個(gè)必然的結果。也只有像我們恒昌這樣，在IT產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域內多元發(fā)展的連鎖企業(yè);執著(zhù)于：”持之以恒，昌盛光大“的信念;為客戶(hù)提供更優(yōu)惠的價(jià)格、更快的服務(wù)和最好的產(chǎn)品;并且堅持14年不變的企業(yè)，才能創(chuàng )造出這樣的奇跡來(lái)。當然，產(chǎn)生奇跡的是企業(yè)，創(chuàng )造奇跡的是人才，正是有了在座的各位領(lǐng)導的睿智和決斷，還有各位同事的團結合作，勤奮努力，才使得我們的公司不斷地前進(jìn)，強大，再前進(jìn)，再、更強大。
而我作為一個(gè)即將步入社會(huì )的學(xué)生，正是被公司的這種文化所吸引，才毅然決然的加入到這個(gè)團隊中來(lái)，學(xué)習做人的道理，生活的方式，工作的責任與義務(wù)，以及如何面對困難，如何在困境中成長(cháng)。
短短時(shí)日，感觸良多，深刻的體會(huì )了書(shū)本與現實(shí)的差距，為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領(lǐng)導，是他們在我的日常工作中幫助了我，培養了我作為一名合格的員工應有的素質(zhì)和技能，使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規章制度，也讓我發(fā)現了自己的缺點(diǎn)與不足。特別是支利堅店長(cháng)的到來(lái)，使我深刻的體會(huì )到做人不能逃避現實(shí)，不能為做不好事情找借口。而是應該從自身出發(fā)，分析失敗的原因，以便在以后的工作中做的更好。
感謝他們，謝謝!
還要感謝我的從店長(cháng)和各位同事，是他們在我最低糜的時(shí)候給予我不斷的鼓勵、是他們創(chuàng )造融洽的工作氛圍，使我在工作中不斷成長(cháng)。衷心的感謝他們!
最后希望能夠跟大家一樣，緊跟公司的發(fā)展步伐，與公司共同進(jìn)步。
我相信，通過(guò)我們大家不斷的努力，恒昌的明天一定會(huì )更輝煌。
謝謝！
老員工歡迎新員工精彩發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
上午好!
非常榮幸能夠代表新員工在這里發(fā)言，首先要感謝各位領(lǐng)導和同事對我的信任，謝謝大家!
不知不覺(jué)就已經(jīng)畢業(yè)參加工作一個(gè)星期了，對于我們這樣一群剛剛走出校園的學(xué)生，在新的環(huán)境中，可能還是多少有些忐忑，也感到非常激動(dòng)，激動(dòng)的是我們終于工作了，可以賺錢(qián)孝順父母長(cháng)輩，也可以在工作中實(shí)現自己的人生理想和社會(huì )價(jià)值。同時(shí)也要感謝我們的父母把我們撫養成人，感謝我們的老師把我們教育成才，更感謝公司的領(lǐng)導，是你們這些伯樂(lè )給予了我們機會(huì )，給我們展示自己能力的舞臺，可以實(shí)現自己的人生夢(mèng)想。
每天上班，看到的是領(lǐng)導和同事的笑臉，感受到是一種親切和溫暖。因為，我們現在也是xx這個(gè)大家庭中的一員，我們也是這個(gè)家庭中的主人!另外多少有些緊張，因為我們將擔負起更多的責任，為學(xué)校的`發(fā)展發(fā)揮自己的作用，貢獻自己的力量!但是，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統一，這些都是我們需要思考解決的問(wèn)題。
我們剛剛也進(jìn)行了一個(gè)詳細的入職培訓，從各位領(lǐng)導那里了解到了公司的組織結構和管理制度公司，公司的目標和規劃，公司的企業(yè)競爭力和資質(zhì)情況等等。這些培訓讓我們初步的認識了xx，雖然這只是一種感性的、語(yǔ)言上的認識，但是，我想xx的企業(yè)文化和精神，在這個(gè)時(shí)候是已經(jīng)獲得了我們認同的，這也使我們對公司充滿(mǎn)著(zhù)信心，對自己的未來(lái)也有著(zhù)許多的憧憬。帶著(zhù)這樣一種心情，我們即將開(kāi)始在xx的的工作和生活。
現在是個(gè)浮躁的社會(huì )，外在的事物可能過(guò)多影響我們的價(jià)值取向，如何在以后的工作中把對公司的認識逐步理性化，腳踏實(shí)地的認真工作，真正發(fā)掘自己內心深處是否愿意為了我們的事業(yè)和夢(mèng)想不怕艱難，奮斗不息。在這個(gè)過(guò)程中，我想我們會(huì )為自己的選擇而更加努力!作為新人，我們經(jīng)驗不足，在今后的工作中，我們可能會(huì )遇到很多困難，這就需要我們努力學(xué)習，掌握過(guò)硬的本領(lǐng)。提高職業(yè)素養和技術(shù)能力，多做多學(xué)多問(wèn)多思考，不僅要向書(shū)本學(xué)習，更要向實(shí)踐學(xué)習，向有經(jīng)驗的老專(zhuān)家老員工們學(xué)習。把學(xué)習作為一種生活方式，在生活中我們也要
互助關(guān)愛(ài)，盡快融入團隊。珍惜緣分，攜手并進(jìn)。
在這里當然要感謝日后對我們諸多照顧和提攜的專(zhuān)家前輩們，要感謝你們的耐心指導和教育批評。
咱們公司大多數都是年輕人，我們都清楚，我們現在最大的資本也就是年輕，所以，給自己一個(gè)合適的、現實(shí)的、長(cháng)遠的人生規劃是很重要的。剛剛走出校門(mén)，可以說(shuō)我們每個(gè)人都有著(zhù)施展才華的雄心，都希望自己能夠有個(gè)美好的前途，有番成功的事業(yè)。但是，空想不能解決問(wèn)題，而盲目行動(dòng)也會(huì )事與原違，但無(wú)論怎樣，腳踏實(shí)地地工作、不斷地學(xué)習和充實(shí)自己是我們每個(gè)人都必須去履行的，這樣才能使自己勝任工作，有所創(chuàng )新，才能獲得公司的認同和客戶(hù)的肯定。
我想在xx所收獲的將是我們人生中一筆寶貴的財富。我們也會(huì )加倍努力，愛(ài)崗敬業(yè)，不辜負公司領(lǐng)導和前輩們的期望，踏踏實(shí)實(shí)地去工作，孜孜不倦地去學(xué)習，做一名有創(chuàng )造思維、有素質(zhì)、有能力、有貢獻的員工。
最后想說(shuō)：希望在xx公司一起的奮斗中，我們共同體味創(chuàng )業(yè)的艱辛和幸福，共同體味勞動(dòng)所賦予生命的意義。希望在此工作的歲月是我們生命中激情、活力、絢麗的時(shí)光。
【老員工歡迎新員工精彩發(fā)言稿】相關(guān)文章：
新員工歡迎儀式交流發(fā)言稿01-09
老員工代表在新員工座談會(huì )上的發(fā)言稿07-25
新員工的精彩述職報告11-27
新員工歡迎詞104-26
新員工歡迎詞204-26
新員工的工資比老員工高，合理嗎？03-15
歡迎新員工致辭發(fā)言稿范文08-10
精彩的新員工自我介紹10-29