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上半年工作總結會(huì )議發(fā)言稿
同志們：
經(jīng)部務(wù)會(huì )研究，今天召開(kāi)部機關(guān)20*年上半年工作總結會(huì )議，主要任務(wù)是總結回顧上半年工作，對下半年工作進(jìn)行安排部署。下面，根據部務(wù)會(huì )研究的意見(jiàn)，我講三個(gè)方面問(wèn)題。
一、肯定成績(jì)，正視問(wèn)題，認真總結回顧上半年工作
上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局，認真貫徹全國、全省組織部長(cháng)會(huì )議精神，按照“圍繞一條主線(xiàn)，突出兩個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)六項工作”的總體思路，統籌兼顧，開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，注重特色，各項工作穩步推進(jìn)，較好地完成了上半年的工作任務(wù)，整體工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
(一)圍繞加強黨的先進(jìn)性建設和執政能力建設，認真組織開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和縣鄉黨委換屆工作。
(二)對《干部教育條例》進(jìn)行了認真學(xué)習宣傳貫徹，較好地完成了上半年調訓任務(wù)。
(三)進(jìn)一步加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。以縣(市、區)黨委換屆為契機，對縣(市、區)領(lǐng)導班子、市直單位領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進(jìn)行了年度考核、后備干部推薦及部分領(lǐng)導干部的調整工作，完成了20*年省選調生的選調工作。干部人事制度改革、干部隊伍宏觀(guān)管理及《公務(wù)員法》的學(xué)習培訓也都取得了新的進(jìn)展。
(四)切實(shí)加強了干部監督工作，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善干部監督工作聯(lián)席會(huì )議制度的實(shí)施意見(jiàn)》，對《領(lǐng)導集體決策重大問(wèn)題議事規則》和《干部任用條例》執行情況進(jìn)行了監督檢查，強化了對縣鄉黨委換屆工作的監督，完善了12380舉報電話(huà)受理工作，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。 (五)著(zhù)力推進(jìn)了人才工作。在人才培養、選拔、引進(jìn)和使用工作上取得了新進(jìn)展。
(六)切實(shí)加強了基層黨組織建設和黨員隊伍建設。在農村開(kāi)展了以村務(wù)集中公開(kāi)、財務(wù)集中審計、民主評議、民主決策、創(chuàng )業(yè)承諾活動(dòng)為主要內容的民主管理集中活動(dòng)，深化了村級組織規范化建設工作。加大了基層干部培訓力度，組織了農村基層干部培訓班。推進(jìn)了黨員電化教育基礎網(wǎng)點(diǎn)建設，深入開(kāi)展了黨員電教科技致富“513”帶萬(wàn)戶(hù)活動(dòng)。
(七)以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，在部機關(guān)扎實(shí)開(kāi)展了先進(jìn)性教育活動(dòng)，確定了年內擬辦的十件實(shí)事，形成了各項制度匯編，為建立先進(jìn)性建設長(cháng)效機制奠定了基礎。組織開(kāi)展了學(xué)黨章活動(dòng)，邀請專(zhuān)家舉辦專(zhuān)題講座，進(jìn)一步促進(jìn)了部機關(guān)自身建設。
其它方面的工作也都取得了一定成績(jì)。從總體上看，措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：
一是圓滿(mǎn)完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)的各項任務(wù)，并進(jìn)行了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(cháng)效機制建設。一是切實(shí)抓好了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。我部作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的主要組織者，始終把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為工作的重中之重，加強了對活動(dòng)的組織領(lǐng)導，科學(xué)制定了活動(dòng)方案，積極主動(dòng)搞好協(xié)調，嚴格對每個(gè)階段的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行指導、督導和檢查把關(guān)，特別是圍繞建設社會(huì )主義新農村這個(gè)主題，開(kāi)展了集中學(xué)習培訓、民主管理集中活動(dòng)、農村科技致富能力培訓、文明新風(fēng)創(chuàng )建等“四項集中活動(dòng)”，較好地完成了規定動(dòng)作和自選動(dòng)作，確保了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)健康順利開(kāi)展。二是開(kāi)展了先進(jìn)性教育活動(dòng)滿(mǎn)意度測評工作。通過(guò)召開(kāi)測評大會(huì )、發(fā)放調查問(wèn)卷、召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì )等方式，對先進(jìn)性教育活動(dòng)滿(mǎn)意度進(jìn)行了測評，進(jìn)一步聽(tīng)取了群眾的意見(jiàn)。三是對先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了全面總結�；I備召開(kāi)了慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì )。表彰了一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中，超越集團黨委被授予“全國先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號，周?chē)时皇谟琛叭珖鴥?yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號，我市12個(gè)基層黨組織、18名共產(chǎn)黨員、6名黨務(wù)工作者受到省委表彰;市委對197個(gè)基層黨組織、293名共產(chǎn)黨員、100名黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。四是挖掘推出了一批基層先進(jìn)典型。先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們注重先進(jìn)典型的挖掘，推出了一批先進(jìn)典型，特別是對許東倉的先進(jìn)事跡進(jìn)行了挖掘、總結和宣傳，《人民日報》等13家中央媒體對許東倉的先進(jìn)事跡進(jìn)行了集中采訪(fǎng)和報道;積極向中組部和省委推薦周?chē)释鞠冗M(jìn)事跡，7月27日，河南日報頭版頭條以《京城里的河南“魯班”—記外出務(wù)工創(chuàng )業(yè)者的杰出代表周?chē)省窞轭}突出報道了周?chē)氏冗M(jìn)事跡，在全省引起強烈反響，進(jìn)一步擴大了我市組織建設的影響力。五是進(jìn)行了長(cháng)效機制建設。制定下發(fā)了《關(guān)于建立健全先進(jìn)性教育活動(dòng)長(cháng)效機制，鞏固擴大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的意見(jiàn)》，為擴大先進(jìn)性教育成果提供了制度保證。
二是順利按時(shí)完成了縣、鄉黨委換屆工作，班子結構進(jìn)一步改善。著(zhù)眼于優(yōu)化結構、減少職數、配強班子的目標，按照省委部署要求，緊密結合我市工作實(shí)際，及早準備，統籌安排，精心組織，制定了《關(guān)于做好出席縣(市、區)黨代會(huì )代表推選工作的意見(jiàn)》，召開(kāi)縣(市、區)黨委換屆工作座談會(huì )，派出5個(gè)換屆工作指導組，加強指導，強化監督，圓滿(mǎn)完成了縣鄉黨委換屆的各項工作任務(wù)。換屆后，縣(市、區)黨委副書(shū)記減少20名，常委人數減少13名;黨委委員增加86名，黨委候補委員增加11名，紀委委員增加69名。全市92個(gè)鄉鎮黨委領(lǐng)導班子職數644名，比換屆前減少102名;鄉鎮黨委副書(shū)記184名，比換屆前減少121名。同時(shí)，認真做好了市委九次黨代會(huì )前期籌備工作，在縣(市、區)黨代會(huì )上順利選出出席市九次代表大會(huì )代表282名。
三是推進(jìn)了人才隊伍建設和干部培訓，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步提供人才支持。圍繞實(shí)施“*”規劃，認真做好了人才培養選拔工作。對我市農村實(shí)用人才隊伍現狀進(jìn)行了調查摸底，完成了第六批市管專(zhuān)家的評審工作，組織165名市管專(zhuān)家進(jìn)行了健康檢查，創(chuàng )辦了《專(zhuān)家論壇》，探索了高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)*經(jīng)濟發(fā)展的新形式。圍繞建設社會(huì )主義新農村的需要，在全市開(kāi)展了農業(yè)科技致富能力培訓活動(dòng)和萬(wàn)名科技專(zhuān)家服務(wù)“三農”活動(dòng)，對農村黨員干部進(jìn)行了實(shí)用技能培訓，提高了他們致富帶富的能力。會(huì )同團市委做好人才掛職工作，安排北京大學(xué)、清華大學(xué)33名學(xué)生到內黃縣、湯陰縣進(jìn)行建設社會(huì )主義新農村掛職鍛煉。認真落實(shí)中央關(guān)于大規模培訓干部的要求，重點(diǎn)辦好了各主體班次，共培訓干部1300余人次。組織16名縣級干部參加了我市第二期公務(wù)員赴加拿大培訓班。
四是提前超額完成了黨員干部現代遠程教育試點(diǎn)工作任務(wù)，名列全省第一。按照省委組織部的安排，我市被確定為黨員干部現代遠程教育擴大試點(diǎn)市，要求今年年底前完成1435個(gè)遠程教育接收終端建設任務(wù)。接到任務(wù)后，我們堅持抓住機遇，爭創(chuàng )第一的指導思想，迅速成立了相關(guān)機構，落實(shí)了辦公場(chǎng)所，抽調了精兵強將，與各試點(diǎn)縣(市、區)簽訂了目標責任書(shū)，采取有力措施，強力推動(dòng)，提前3個(gè)月超額完成了全年遠程教育終端接收建設任務(wù)，建設進(jìn)度名列全省第一，得到了省委組織部的肯定和表?yè)P。
總的來(lái)看，上半年全市組織工作進(jìn)展順利，取得了明顯成效，但也暴露出一些不容忽視的問(wèn)題。如干部素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)的要求還不相適應;工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，有些工作落實(shí)不夠到位;重點(diǎn)工作創(chuàng )新不夠，工作亮點(diǎn)不夠突出;工作成效不夠明顯等。較為突出的問(wèn)題主要有三個(gè)方面：
一是機關(guān)干部的素質(zhì)有待提高。有的同志認識問(wèn)題、思考問(wèn)題的政策性、原則性不強，想問(wèn)題、辦事情的方法不夠成熟，綜合素質(zhì)有待提高。如有些同志寫(xiě)材料脫離實(shí)際，空話(huà)較多，質(zhì)量不高。你寫(xiě)的文章要想打動(dòng)別人，首先就要打動(dòng)自己。只有自己滿(mǎn)意了，別人才會(huì )滿(mǎn)意。自己這一關(guān)都過(guò)不了，別人怎么能接受?有的同志工作原則性不強，隨意性大，工作中沒(méi)有樹(shù)立嚴格的程序觀(guān)念。最近工作中出現的一些問(wèn)題和失誤，給了我們很大警示，說(shuō)明我們在隊伍建設中還存在一些薄弱環(huán)節。
二是一些同志缺乏機遇意識、超前意識、爭創(chuàng )一流意識。有的同志高標準、高質(zhì)量、高效率、爭第一的思想意識不強，沒(méi)有把這種思想意識很好地體現在具體工作中。如我們的組工外宣工作，今年上半年省級以上新聞媒體刊物發(fā)表的文章，沒(méi)有一篇出自機關(guān)同志之手，這說(shuō)明同志們思想上不夠重視，積極性不高，沒(méi)有下大功夫。也說(shuō)明我們一些機關(guān)干部的工作狀態(tài)、精神風(fēng)貌還不夠好，隊伍建設任務(wù)還很重。 三是深入基層調研少。有的同志對組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)了解少，對組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題掌握少，下基層不知調研什么，心中無(wú)數，甚至主觀(guān)上認為沒(méi)有什么可調研的。在這種思想下，不愿深入基層，不愿到艱苦的地方去，不愿和基層的同志交流，了解情況，查找問(wèn)題，推進(jìn)工作。有的同志感到寫(xiě)材料無(wú)從下手，寫(xiě)出來(lái)的材料內容空洞，言之無(wú)物，主要原因就是不了解基層的情況，腦子里沒(méi)有東西，當然就不可能寫(xiě)出符合實(shí)際的文章、提出好的建議。
這些問(wèn)題不同程度存在于部機關(guān)一些同志身上，必須引起我們的高度重視，在下步工作中要認真加以解決，以良好的作風(fēng)，扎實(shí)的工作，確保全年組織工作在全省的位次有一個(gè)明顯的上升。
二、明確目標，自我加壓，切實(shí)做好下半年組織工作
下半年，我們要圍繞全市工作大局，緊扣加強黨的先進(jìn)性建設和執政能力建設這條主線(xiàn)，重點(diǎn)抓好八個(gè)方面的工作：
(一)圍繞建立長(cháng)效機制，抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)鞏固擴大成果工作。要深入抓好整改，對前一段的整改情況進(jìn)行認真梳理，已經(jīng)解決的問(wèn)題，做好鞏固提高工作;雖已整改，但效果不好、群眾仍有意見(jiàn)的問(wèn)題，認真分析原因，完善整改措施;因客觀(guān)條件限制暫時(shí)解決不了的問(wèn)題，向群眾作出說(shuō)明，并積極創(chuàng )造條件逐步解決。要健全長(cháng)效機制，認真落實(shí)中央下發(fā)的《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》等四個(gè)長(cháng)效機制文件和省委“七項制度”、“七項機制”，結合*實(shí)際，努力形成科學(xué)合理、系統規范、銜接緊密、運行有序的黨員隊伍建設、黨的基層組織建設的制度體系。要深化理論研討，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，認真總結先進(jìn)性教育活動(dòng)的經(jīng)驗，努力形成一批反映時(shí)代特色的新的理論成果，推動(dòng)黨的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、制度建設。
(二)集中精力做好市九次黨代會(huì )有關(guān)工作。要認真總結縣鄉黨委換屆工作的經(jīng)驗，探索完善新的領(lǐng)導體制和工作機制。按照我市黨代會(huì )總體時(shí)間安排，積極做好市九次黨代會(huì )的籌備工作，要高度重視，超前謀劃，精心組織，配合省委組織部做好有關(guān)工作，確保換屆工作圓滿(mǎn)成功。
(三)圍繞貫徹《干部教育條例》，推進(jìn)大規模培訓干部工作。要繼續抓好《干部教育條例》的學(xué)習，豐富學(xué)習形式，依托《*日報》開(kāi)展有獎競賽活動(dòng)，增強學(xué)習的實(shí)效性。認真落實(shí)大規模培訓干部的要求，完成好黨校主體班和企業(yè)高級經(jīng)營(yíng)管理人員培訓班等各類(lèi)培訓計劃。
(四)圍繞貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》和有關(guān)法規文件，切實(shí)加強領(lǐng)導班子建設，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革和干部監督工作。一要加強領(lǐng)導班子建設。在縣(市、區)領(lǐng)導班子中，要適應換屆后新的形勢，探索完善新的領(lǐng)導體制和工作機制。在市直單位領(lǐng)導班子中，要進(jìn)行分類(lèi)排隊，有針對性地加強班子建設。在企事業(yè)單位領(lǐng)導班子中，繼續開(kāi)展“找差距、明目標、強素質(zhì)”教育活動(dòng)，提高解決自身問(wèn)題的能力。二要會(huì )同有關(guān)部門(mén)，著(zhù)力抓好《公務(wù)員法》的實(shí)施工作。三要繼續貫徹落實(shí)好中央“5+1”法規性文件和最近出臺的五個(gè)法規文件，針對干部人事制度改革中的一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加強調查研究，力爭取得新的突破、新的進(jìn)展。四要深入貫徹落實(shí)中組部《干部任用條例》、《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》、《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進(jìn)一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委有關(guān)換屆選舉的規定，切實(shí)防止干部“帶病提職”、“帶病上崗”。五要進(jìn)一步完善《議事規則》、干部監督督查員等制度，加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監督，努力把干部監督工作做深做細。
(五)圍繞落實(shí)“*”人才規劃，推進(jìn)人才隊伍建設。要根據我市“*”經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對人才的需求，研究制定《*市人才引進(jìn)獎勵辦法》等政策，多渠道引進(jìn)我市緊缺的、急需的、實(shí)用的各類(lèi)高層次人才;要繼續做好引導和鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)工作，面向社會(huì )公開(kāi)選聘第二批“大學(xué)生村干部”;積極爭取第四批省博士服務(wù)團到我市掛職鍛煉，認真做好“名師”、“金土地人才”的評選工作和第六批優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的命名表彰工作。
(六)圍繞保持先進(jìn)性、擴大覆蓋面、增強凝聚力，推進(jìn)黨員隊伍和基層黨組織建設。一要切實(shí)加大對鄉鎮黨委書(shū)記、鄉鎮長(cháng)和農村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任的培訓力度，年內培訓率分別達到100%和20%。二要突出工作重點(diǎn)，著(zhù)力抓好農村、非公有制企業(yè)、城市社區的黨組織建設。在農村積極推行“支部加協(xié)會(huì )”的做法，在社區進(jìn)一步推進(jìn)“六大服務(wù)中心進(jìn)社區”工作，加強對社區“三建”工作的督導，改進(jìn)農村、社區黨組織的設置方式和活動(dòng)方式。三要扎實(shí)推進(jìn)村級黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設，要貫徹爭當第一的思想，切實(shí)加強督促檢查，協(xié)調指導，采取有力措施，確保10月底完成全年的建設任務(wù)，11月份進(jìn)行驗收。四要認真做好現代遠程教育擴大試點(diǎn)工作，要在加強管理、隊伍培訓和制度建設上下功夫，管理好、使用好第一批現代遠程教育終端接收站點(diǎn)。同時(shí)，要進(jìn)一步澄清底數，認真勘測設計，做好第二批任務(wù)村的安裝建設前期準備工作。五要認真做好黨員發(fā)展工作，進(jìn)一步加強對黨員特別是流動(dòng)黨員的管理，制定加強對流動(dòng)黨員教育管理的意見(jiàn)，探索輸出地、輸入地“雙向共管”的流動(dòng)黨員管理模式，推行流動(dòng)黨員智能化管理。六要豐富黨組織活動(dòng)載體，選樹(shù)一批基層黨組織建設的先進(jìn)典型，提高基層黨建工作的整體水平。
(七)圍繞建設開(kāi)放型組織系統，認真做好組工宣傳、信息、調研工作。加大對我市重點(diǎn)工作的跟蹤調研和總結宣傳，及時(shí)總結和發(fā)現基層工作的好經(jīng)驗、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。繼續圍繞我市組織工作的中心，重點(diǎn)搞好對外宣傳，特別是要抓好省級以上主流媒體的宣傳，使宣傳工作有規模、上層次，更好地擴大我市組織工作在全國、全省的影響。進(jìn)一步搞好信息工作，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。
(八)圍繞提高組工干部綜合素質(zhì)，推進(jìn)部機關(guān)自身建設。要鞏固擴大部機關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成果，進(jìn)一步加強部機關(guān)自身建設。一是強化學(xué)習。要加強對部機關(guān)干部，特別是新進(jìn)人員的教育。向書(shū)本學(xué)，學(xué)理論，學(xué)政策，學(xué)法規;向實(shí)踐學(xué)，干中學(xué)，干中提高;向老同志學(xué)，學(xué)習他們的好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗，學(xué)習他們的組織性、原則性、紀律性和寧愿苦干、不愿苦熬的精神。要繼續深入學(xué)習宣傳貫徹黨章，進(jìn)一步加強以“八榮八恥”為主要內容的社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，全面學(xué)習掌握組織人事工作的有關(guān)政策法規，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。二是深入調研。調查研究是增強素質(zhì)、提高能力的有效途徑。各科室要結合工作實(shí)際和組織工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，在征求分管部長(cháng)意見(jiàn)的基礎上，明確調研的重點(diǎn)和課題，制定好調研方案，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，真正深入基層，主動(dòng)到困難企業(yè)去，到邊遠鄉村去，到問(wèn)題多的地方去，努力掌握第一手材料，拿出高質(zhì)量的調研報告，通過(guò)調研提高自身素質(zhì)，提升工作水平。三是爭先創(chuàng )優(yōu)。爭先創(chuàng )優(yōu)是我們做好各項工作的強大動(dòng)力。沒(méi)有一個(gè)爭創(chuàng )一流的工作目標和要求，我們的工作就必然會(huì )落后。所以，每名機關(guān)干部都要強化干一流工作，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，樹(shù)一流的形象的意識，在工作中銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，真抓實(shí)干，確保各項工作取得新成效。今后工作中，我們要把工作實(shí)績(jì)作為評價(jià)、使用干部的重要依據，與干部的晉職晉級直接掛鉤。同時(shí)，建立相應的考評制度，年終要對各科室工作進(jìn)行考評，獎優(yōu)罰劣。如組工外宣、信息工作，還要建立月通報制度，定期通報情況，表先促后，年終兌現獎懲，真正在機關(guān)中形成比工作、爭先進(jìn)、創(chuàng )一流、你追我趕的工作氛圍。只有這樣，我們每個(gè)人身上才都會(huì )感到有壓力，有壓力才會(huì )有動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì )有活力，有活力才會(huì )出成績(jì)。四是從嚴治部。要把從嚴治部放到突出位置來(lái)抓，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，使組工干部時(shí)時(shí)處處恪守職業(yè)紀律，樹(shù)立良好形象，努力以自身的人格力量贏(yíng)得廣大黨員的信賴(lài)。五是關(guān)心愛(ài)護。加強部機關(guān)局域網(wǎng)建設，為同志們交流學(xué)習提供良好平臺，創(chuàng )造良好的工作學(xué)習環(huán)境。要按照“三個(gè)留人”的要求，在部機關(guān)大力營(yíng)造積極向上、互敬互助、團結和諧的良好氛圍，對組工干部在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，充分發(fā)揮組織的親和力和向心力，使機關(guān)干部工作有動(dòng)力，做事有勁頭，作用能發(fā)揮。
三、搶抓機遇，真抓實(shí)干，確保全年工作的各項任務(wù)落到實(shí)處
下半年的組織工作任務(wù)十分繁重，部機關(guān)每位同志要以良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，認真抓好各項工作任務(wù)的落實(shí)，努力使各項工作取得新成效。
第一，強化創(chuàng )新意識。要不斷加大組織工作的創(chuàng )新力度，按照突出重點(diǎn)、突出特色、突出創(chuàng )新、突出實(shí)效的要求，對一些長(cháng)期困擾組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以及在新形勢下出現的新情況、新問(wèn)題，大膽探索，勇于突破，為開(kāi)展各項工作找到“抓手”，搭建平臺，推動(dòng)組織工作上臺階、上水平。
第二，強化機遇意識。弱者等機遇，強者抓機遇，智者找機遇。每位同志都要準確把握新形勢帶來(lái)的新機遇，積極應對新任務(wù)帶來(lái)的新挑戰，認真總結新時(shí)期做好組織工作的新經(jīng)驗，在實(shí)踐中探索，在探索中總結，在總結中提高，不斷開(kāi)創(chuàng )組織工作的新局面。
第三，強化實(shí)干意識。任何工作，只有付出了才會(huì )有收獲，大付出有大收獲，小付出有小收獲，不付出自然也不可能有收獲。每位同志都要發(fā)揚組織部門(mén)的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，把一門(mén)心思用在工作上，踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，甘于奉獻。要建立完善目標責任制，對重點(diǎn)工作進(jìn)一步細化、量化，任務(wù)到人，責任到人，對每一項工作都要有安排，有措施，有總結，確保取得實(shí)效。
同志們，做好下半年的組織工作，責任重大，任務(wù)艱巨，我們要堅持圍繞中心、服務(wù)大局、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，確保圓滿(mǎn)完成全年各項工作任務(wù)。
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