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人事的發(fā)言稿

時(shí)間:2021-01-16 18:45:46 發(fā)言稿 我要投稿

人事的發(fā)言稿

  范文一

人事的發(fā)言稿

  尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家上午好!

  身為一名新員工,我非常榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領(lǐng)導的信任,感謝各位同事的支持!

  今天很高興能借這個(gè)講臺談?wù)勎疫M(jìn)公司一個(gè)月以來(lái)的感受。

  也許在新進(jìn)員工當中,也有同事和我一樣,在春節過(guò)后,我們紛紛穿梭于求職的人群當中,可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在聯(lián)天,我想這大概就是聯(lián)天她的魅力所在吧。

  正如對賓客而言,前臺接待是賓館形象的窗口,而在求職者的眼中,人力資源部就成了體現企業(yè)文化與素質(zhì)的媒體。從曉曼專(zhuān)業(yè)的招聘問(wèn)答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中,我感受到的不僅僅是他們的個(gè)人素質(zhì),同時(shí)也領(lǐng)略到了聯(lián)天企業(yè)的文化氛圍。接下來(lái)我被安排在房務(wù)中心實(shí)習,我深深感受到了領(lǐng)班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時(shí),非常感謝倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫助與指導,讓我很快融入了工作環(huán)境,感受到了集體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學(xué)到了認真做事,微笑待人!

  很高興在上班的第二天,我參加了每月18號的經(jīng)理會(huì )議。如果說(shuō)對人事部的第一印象是我對這個(gè)企業(yè)的第一個(gè)不錯的判斷,那么在賀總主持會(huì )議時(shí),一首《我們是一家人》,如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中,在那美妙的旋律當中,我徹底地愛(ài)上了這里---聯(lián)天。而幾天后賀總親自主持的企業(yè)文化培訓,從企業(yè)的艱辛創(chuàng )業(yè)、用人標準,到運籌帷幄,怎樣引領(lǐng)聯(lián)天的未來(lái)發(fā)展方向,怎樣提升員工素質(zhì)及競爭力,都無(wú)不體現老板的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受企業(yè)文化的同時(shí),更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。

  賀總,聯(lián)天賓館的董事長(cháng)兼總經(jīng)理,我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他?稍谖已壑,賀總他---為人隨和、好學(xué)善思,無(wú)論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美;工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染,同時(shí)也很想和同事們分享:成功是靠汗水堆積起來(lái)的!其實(shí),我們每個(gè)人是老板的員工,同時(shí)也是自己的老板,所以不管我們在哪個(gè)崗位,做什么工作,我們都應該拿出主人翁的精神,在實(shí)現自身價(jià)值的同時(shí),也為聯(lián)天為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌!謝謝大家!

  長(cháng)在學(xué)習王瑛同志先進(jìn)事跡座談會(huì )上的發(fā)言稿 同志們:王瑛同志是中紀委、人事部、監察部表彰的“全國紀檢監察系統十大標兵”,是省政府表彰的“民族進(jìn)步模范”,是市委、市政府表彰的“巴中十年創(chuàng )輝煌勞動(dòng)模范”。王瑛同志自參加工作以來(lái),特別是在____工作的十多年來(lái),她始終牢記黨的宗旨,愛(ài)崗敬業(yè)、忘我工作、無(wú)私奉獻,在身患絕癥的情況下仍然堅持工作,直到生命的.最后一刻。 王瑛同志以對黨和人民的赤膽忠心書(shū)寫(xiě)了短暫而壯麗的人生,以實(shí)際行動(dòng)模范踐行了省委“特別講大局、特別講付出、特別講實(shí)干、特別講紀律”的要求,樹(shù)立了巴中人樸實(shí)、吃苦、感恩的良好形像。

  范文二

  非常感謝公司,董事長(cháng)給以我這個(gè)平臺,讓我得以學(xué)習和成長(cháng)。 這次員工總結大會(huì ),不僅是一次總結大會(huì ),更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會(huì )。關(guān)于人事的這份工作那我就簡(jiǎn)單說(shuō)一下,我要做的內容,最要有五個(gè)方面的內容: 第一,加強人才隊伍建設和員工培訓。我將認真落實(shí)公司關(guān)于人事工作的工作思想,結合公司實(shí)際制定適合與科學(xué)的人才培訓機制,加強培訓力度,針對性的對員工進(jìn)行禮儀、服務(wù)等方面的培訓,并使各項培訓工作制度化、科學(xué)化、定期化。 第二,大膽嘗試,創(chuàng )立人才激勵機制。人才管理中,我要引入公平競爭,作為激活用人機制的“啟搏器”;改革分配制度,作為激活用人機制的“助推器”;還要以實(shí)行業(yè)績(jì)考核作為激活用人機制的“潤滑劑”,為我們的人事管理工作注入新的活力。 第三,嚴謹細致,一絲不茍,做好管理層和各員工的監督工作。我要加強自身修養,養成多思,多做,少說(shuō)的作風(fēng),工作中嚴謹細致,一絲不茍。時(shí)刻牢記人事工作老前輩的教誨:“搞人事工作要學(xué)會(huì )和習慣替別人做嫁衣,而且必須針針線(xiàn)線(xiàn)細細縫制,來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。” 第四,努力學(xué)習,開(kāi)拓創(chuàng )新。我將加強自我素質(zhì)建設,認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,解放思想,開(kāi)拓創(chuàng )新,積極征求各項意見(jiàn),把人事處的工作推向一個(gè)新的高度。 無(wú)論如何,我將近我最大的努力去完成我的工作,謝謝大家!

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