2016演講稿寫(xiě)作格式
以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)PQ小編為大家收集整理出來(lái)的演講稿的標準格式，希望能夠幫到大家。
【演講稿的標準格式】
格式：
1.頂格寫(xiě)稱(chēng)謂語(yǔ)(如：親愛(ài)的老師)
2.下一行空兩格寫(xiě)問(wèn)候(如：大家好)
3.正文
4.結尾(如：謝謝大家)
【演講稿的總體特征】
1、內容上的現實(shí)性
演講稿是為了說(shuō)明一定的觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度的。這個(gè)觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度一定要與現實(shí)生活緊密相關(guān)。它討論的應該是現實(shí)生活中存在的并為人們所關(guān)心的問(wèn)題。它的觀(guān)點(diǎn)要來(lái)自身邊的生活或學(xué)習，材料也是如此。它得是真實(shí)可信，是為了解決身邊的問(wèn)題而提出和討論的。
2、情感上的說(shuō)服性
演講的目的和作用就在于打動(dòng)聽(tīng)眾，使聽(tīng)者對講話(huà)者的觀(guān)點(diǎn)或態(tài)度產(chǎn)生認可或同情。演講稿作為這種具有特定目的的講話(huà)稿，一定要具有說(shuō)服力和感染力。很多著(zhù)名的政治家都是很好的演講者，他們往往借肋于自己出色的演講，為自己的政治斗爭鋪路。
3、特定情景性
演講稿是為演講服務(wù)的，不同的演講有不同的目的、情緒，有不同的場(chǎng)合和不同的聽(tīng)眾，這些構成演講的情景，演講稿的寫(xiě)作要與這些特定情景相適應。
4、口語(yǔ)化
演講稿的最終目的是用于講話(huà)，所以，它是有聲語(yǔ)言，是書(shū)面化的口語(yǔ)。因此，演講稿要“上口”、“入耳”，它一方面是把口頭語(yǔ)言變?yōu)闀?shū)面語(yǔ)言，即化聲音為文字，起到規范文字、有助演講的作用;另一方面，演講稿要把較為正規嚴肅的書(shū)面語(yǔ)言轉化為易聽(tīng)易明的口語(yǔ)，以便演講。同時(shí)，演講稿的語(yǔ)言應適應演講人的講話(huà)習慣，同演講者的自然講話(huà)節奏一致。
【演講稿范文】
下面以我一篇競爭某辦公室副主任(副處級)的演講稿為例來(lái)談這個(gè)問(wèn)題。
一是引言部分，即開(kāi)場(chǎng)白。一個(gè)好的開(kāi)頭，就能首先抓住聽(tīng)眾，使之產(chǎn)生興趣和好感。應采取開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，明確宗旨的手法，力求簡(jiǎn)煉、明白、具有新意和吸引力。如說(shuō)：
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!今天，我懷著(zhù)一種不平靜的心情，登上了這個(gè)特殊的舞臺。首先感謝組織、領(lǐng)導給我提供了一次難得的學(xué)習鍛煉和參與競爭的機會(huì )，同時(shí)，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態(tài)，積極參與副主任職務(wù)的競爭，勇于接受挑選。
二是主體部分。這是演講稿的核心。競職演講主體部分一般是由兩方面內容組成的，一方面，要簡(jiǎn)單介紹自己的基本情況，包括工作、經(jīng)歷，獲得的各種榮譽(yù)等;另一方面是講述競職理由和實(shí)施目標。理由要充分，目標要明確，重點(diǎn)要突出，主次要分明，不要貪多求全、面面俱到。內容要具體，宜近不宜遠，要符合實(shí)情，貼近實(shí)際，要讓人感到你描繪的是一張美好藍圖，又是通過(guò)努力能夠實(shí)現或達到的，而不是紙上談兵。
比如說(shuō)：
辦公室工作若簡(jiǎn)單地概括起來(lái)就12個(gè)字：組織協(xié)調、當好參謀、做好服務(wù)。當然，這12個(gè)字說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難，要想做好就更難。根據本職位的性質(zhì)和職能要求，我覺(jué)得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個(gè)崗位。主要理由是：
其一，我熱愛(ài)這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無(wú)遺，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績(jì)，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的'良好愿望和熱情。
其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實(shí)實(shí)在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè)、服務(wù)于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。
其三，我有多年在辦公室工作的體驗和經(jīng)歷，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉辦公室的工作情況，進(jìn)入角色要快一些，對順利開(kāi)展工作有利�；揪邆浔韭毼凰蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、工作業(yè)務(wù)水平。
其四，我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關(guān)懷”這四個(gè)字來(lái)做文章、辦事情。努力使領(lǐng)導滿(mǎn)意、讓群眾放心。
其五，更主要的是，有領(lǐng)導的關(guān)心、愛(ài)護和鼓勵，有同事的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng )造了有利條件，增強了勇氣和信心。
假如組織和大家信任，能給我一個(gè)施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。并以樹(shù)立“五種意識”，作為保證。
一是樹(shù)立學(xué)習意識。著(zhù)力提高全體人員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識能力。一方面要堅定信念，增強黨性，解決辦事“靠得住”的問(wèn)題;另一方面要刻苦鉆研，業(yè)務(wù)熟練，解決辦事“有本事”的問(wèn)題，成為本職工作的行家里手。
二是樹(shù)立全局意識。只有著(zhù)眼全局、顧全大局，樹(shù)立全局“一盤(pán)棋”的思想，正確處理好個(gè)人與集體、局部與整體的利益關(guān)系，做好服務(wù)，才能圓滿(mǎn)完成好組織和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
三是樹(shù)立創(chuàng )新意識。當今時(shí)代是創(chuàng )新的時(shí)代，需要我們不斷探索和創(chuàng )新。只有與時(shí)俱進(jìn)，才能改變那些不合時(shí)宜的思想觀(guān)念和傳統做法，以增強工作的主動(dòng)性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。
四是樹(shù)立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無(wú)私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。
五是樹(shù)立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿(mǎn)生機，形成合力;只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發(fā)揮整體作用，當好參謀助手。
我相信有了這五種意識，就能夠擔當起這個(gè)重任。
三是結尾部分。明確表示竟職后的態(tài)度。要貼切、自然、真誠、可信、富于情感。
如說(shuō)：
假如我競爭如愿，將不辜負組織、領(lǐng)導和大家對我的信任、期望，以此為新的起點(diǎn)，努力履行諾言，實(shí)現奮斗目標，積極為局工作做出新的貢獻!
假如我競爭落選，我也不會(huì )灰心和氣餒，因為能夠勇于參與競爭，對我來(lái)說(shuō)就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學(xué)習和鍛煉，一次重新認識自我和展示自我的檢驗。從中找出不足和差距，今后的進(jìn)步和提高才能更快，我會(huì )努力鍛煉成為一名讓組織和領(lǐng)導信任、讓群眾滿(mǎn)意的黨員干部!謝謝!
競職演講，區別于抒情或事跡演講，多用陳述性說(shuō)明性的語(yǔ)言。脫稿講最好。演講時(shí)應心態(tài)平和，真誠、謙虛和自信。演講稿長(cháng)短可根據各自要求而定，不宜過(guò)長(cháng)。一般在控制在10至13分鐘為宜。
另外，需要強調的是，演講稿要自己撰寫(xiě)，應該突出自己的特點(diǎn)。演講內容、語(yǔ)言風(fēng)格、性格氣質(zhì)，必須是真實(shí)的你而不是別人，切忌成為“通用稿”，誰(shuí)用都適合。
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