競聘格式演講稿7篇
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,演講稿的使用越來(lái)越廣泛,你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意?下面是小編為大家收集的競聘格式演講稿7篇,歡迎閱讀與收藏。
競聘格式演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、評委、同事們:
你們好!首先,我感謝各位領(lǐng)導和同事們給我這樣一個(gè)機會(huì ),來(lái)競聘縣聯(lián)社中層干部資格。
對于我,大家可能并不陌生。但在這樣一個(gè)場(chǎng)合,我還是先做一下自我介紹吧。我叫,歲,文化,年參加信用社工作,歷任信用社出納員、信貸員,年月至年月任聯(lián)社辦公室資料員,年月起任市聯(lián)社辦公室資料員至今。(我強調一下:今天沒(méi)有明確競聘某一職務(wù),因此,對各崗位的具體工作思路暫不涉及。)下面,我主要談一談我這次競聘的目的、對過(guò)來(lái)工作的感受以及自己對中層崗位的理解和認識。
第一,參加競聘的目的
此次競聘演講大會(huì )是繼20xx年10月“三定兩聘”工作之后,我縣人事制度改革的進(jìn)一步深化和又一次具體實(shí)踐,充分證明我縣農村信用社公開(kāi)、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加此次競聘,目的有兩個(gè):一是想展示一下自己的能力。我到市聯(lián)社已有半年多的時(shí)間,已經(jīng)適應了市聯(lián)社的工作環(huán)境,我并不是為了和任何人爭位子;二是想通過(guò)我和在座各位的共同參與,使真正懂經(jīng)營(yíng)、善管理、德才兼備的優(yōu)秀人才脫穎而出,建立起一支年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化的干部隊伍,促進(jìn)我縣信用合作事業(yè)的快速發(fā)展,希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。
第二,對幾年來(lái)信用社工作的感受
我參加信用社工作已有七個(gè)年頭,在工作中,我主要有以下幾點(diǎn)感受:
1、我工作的七年,是農村信用社不斷改革的七年。對于新生事物,人們總有一個(gè)從不認識到認識,從接受到執行的過(guò)程,我也同樣經(jīng)歷了這樣一個(gè)過(guò)程。幾年間,我們明顯地體會(huì )到工作壓力大了,費用管理嚴了,工資不是很容易地按月拿到手了;但我們也欣喜地看到,經(jīng)過(guò)七年的改革,信用社的經(jīng)營(yíng)效益正在穩步提高,發(fā)展后勁日益增強,只要我們努力工作,我們手中的飯碗就會(huì )端得很穩固。我們的改革是正確的,是富有成效的。
2、我工作的七年,是埋頭學(xué)習的七年。在基層信用社時(shí),我刻苦學(xué)習珠算、點(diǎn)鈔及信用社各種業(yè)務(wù)知識,并虛心向其他同志請教,努力使自己成為一名“多面手”;調入縣聯(lián)社之后,我認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,不斷提高自己的文字水平,并為領(lǐng)導、為各科室、為基層信用社搞好服務(wù)。此外,我充分利用業(yè)余時(shí)間加強學(xué)習,順利拿下了全國高等教育自學(xué)考試金融專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷,使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)都有了一個(gè)新的提高。
3、我工作的七年,也是令我感到欣慰的七年。幾年來(lái),我一直在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心、支持和愛(ài)護下成長(cháng)。大家對我在工作上幫助、指導,在生活上關(guān)心、照顧,我只有將大家對我的信任和期望化為工作的動(dòng)力,來(lái)作為回報,正是基于此,無(wú)論從事哪個(gè)崗位,我都腳踏實(shí)地,努力工作,毫無(wú)怨言。幾年來(lái),我在《日報》、《晚報》、《中國農村信用合作》等多家報刊、雜志上刊登通訊、新聞報道30余篇,所撰寫(xiě)的《農村信用社如何認識并支持農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展》等3篇論文被人民銀行系統交流推廣,并獲獎;、年,我連續兩年被縣委、縣政府評為“信息工作先進(jìn)個(gè)人”,連續三年獲得縣級“先進(jìn)工作者”稱(chēng)號,年度,被市聯(lián)社評為“辦公室工作先進(jìn)個(gè)人”。就此,我真誠地向支持我、信任我的各位領(lǐng)導、同志們表示感謝!
第三,我對縣聯(lián)社中層干部這一崗位的理解和認識
我在市聯(lián)社工作,主要負責各處(室)催辦與考核工作,有機會(huì )接觸到各處(室)的業(yè)務(wù),了解機關(guān)各處(室室)的職能和具體的工作內容,對如何做好一名機關(guān)中層干部有了更加深入的了解。我希望能在這一崗位上得到進(jìn)一步的鍛煉,我認為,要做好一名機關(guān)中層干部,應做到如下幾點(diǎn):
一是要擺正位置,認清職責,當好領(lǐng)導的參謀和助手
中層干部可以說(shuō)是“兵頭將尾”,上對聯(lián)社領(lǐng)導,下對一般員工及基層信用社,既是管理者,又是辦事員。在工作中,應當擺正自己的位置,在自己的職責及領(lǐng)導授權范圍內開(kāi)展工作。同時(shí),要與分管領(lǐng)導在工作上保持高度一致,做到補臺不拆臺,聽(tīng)從不盲從,辦事到位不越位,不爭功、不諉過(guò),當好聯(lián)社領(lǐng)導的參謀和助手。
二是要有全局觀(guān)念
機關(guān)科室作為聯(lián)社內部機構,其工作是相互關(guān)聯(lián)的,任何一個(gè)科室都不能脫離于其他科室而獨立開(kāi)展好工作。因此,作為一名中層干部,應該培養自己的全局觀(guān)念,站在領(lǐng)導的角度、聯(lián)社的角度看問(wèn)題、想問(wèn)題,從大處著(zhù)眼。要多與其他科室進(jìn)行溝通、協(xié)調,使各科室形成合力,共同做好聯(lián)社的各項工作。
三是要具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理經(jīng)驗
作為一名科室負責人,要對本科室的各項工作了如指掌,對所從事的專(zhuān)業(yè)工作要得心應手,要有敏感性和洞察力。比如業(yè)務(wù)科室負責人,要能夠根據數字的變化,準確地分析出增減變化的原因,并采取有效措施鞏固已取得的成績(jì)或盡快扭轉落后局面。目前,各科室人員少、工作量大,要對本科室人員合理調配,發(fā)揮每個(gè)人的專(zhuān)長(cháng),充分調動(dòng)科室人員的工作積極性,同時(shí),對本科室繁雜的工作要合理安排,沉著(zhù)、冷靜地處理,使本科室工作有條不紊地開(kāi)展。
競聘格式演講稿 篇2
競選演講的目的是為了展示自己、推銷(xiāo)自己,讓昕眾了解自己,從而獲得支持、贏(yíng)得選票。競選演講稿主要具有以下特點(diǎn):一是客觀(guān)性。競選演講實(shí)際上就是展示自己的優(yōu)點(diǎn),說(shuō)服群眾、評委投自己的票,是"毛遂自薦"但"展示"必須真實(shí)客觀(guān)、實(shí)事求是。這是競選演講稿的首要特征。二是競爭性。這是競選這一特定的活動(dòng)方式所決定的。三是推銷(xiāo)性。競選演講是競選者展示自我,推銷(xiāo)自我,是說(shuō)服他人投自己一票,使自己在競選中勝出。
競選演講稿一般由標題、稱(chēng)呼和正文三部分構成。
1.標題。競選演講稿的標題常見(jiàn)的方式有兩種:一是單標題。即:事由+文種。就是直接說(shuō)明競選的職位,并注明文種。二是雙標題。由正、副標題組成。正標題在上,概述演講的中心內容,副標題在下,用破折號連接,標明事由和文種。
2.稱(chēng)呼。怎樣稱(chēng)呼,要視聽(tīng)眾而定。一般用泛稱(chēng),如"各位領(lǐng)導飛"同志們"等。稱(chēng)呼語(yǔ)要頂格書(shū)寫(xiě),排列有序。
3.正文。競選演講稿的正文主要由開(kāi)頭、主體和結尾三部分構成。
(1)開(kāi)頭。競選演講一般時(shí)間都不會(huì )太長(cháng),因此,精彩而有力的開(kāi)頭便顯得非常重要,應該能夠吸引人注意,能夠立即抓住昕眾的注意力。常見(jiàn)的開(kāi)頭有以下三種:
、僬嬲\感謝法。即用誠摯的語(yǔ)言表達自己的謝意。
、诤(jiǎn)要介紹法。就是在演講的開(kāi)頭簡(jiǎn)要介紹自己的有關(guān)情況。雖說(shuō)是簡(jiǎn)要介紹,也有介紹藝術(shù)的問(wèn)題。競選演講實(shí)踐中,有的演講者自我介紹就像填履歷表。這種介紹是很難調動(dòng)昕眾的情緒的。相反,如果演講者能將自我介紹寄托在簡(jiǎn)潔明快而又富有意味的語(yǔ)言載體上,效果就大不一樣了
、郾磉_心情法。就是將參加競選時(shí)的心情表述出來(lái)。
(2)主體
競選演講的主體內容應包括以下幾方面:
、僬故緝(yōu)勢。這一部分實(shí)際上是要說(shuō)明為什么要競爭、憑什么競爭的問(wèn)題。眾所周知,競選演講的目的,就是要使聽(tīng)眾對演講者有充分的了解和認識,從而鑒別其能否勝任該職位。如果他們認為你的自身素質(zhì)能夠勝任,就會(huì )毫不猶豫地給你投上一票。反之,便會(huì )票上無(wú)名.因此,演講者在介紹自己的.情況時(shí),一定要有針對性,即針對競選的,崗位來(lái)介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力.在介紹中要盡可能體現出來(lái)。
競聘演講的目的,就是要把自己介紹給評選者,讓評選者了解你的基本情況,了解你對競聘崗位的認識和當選后的打算。所以,競聘演講的主體內容應該包括以下幾方面:
。1)介紹自己應聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實(shí)際上是要說(shuō)明為什么要應聘,憑什么應聘的問(wèn)題。競聘者在介紹自己的情況時(shí),一定要有針對性,即針對競聘的崗位來(lái)介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的政績(jì)等等。并非要面面俱到,而應根據競聘職務(wù)的職能情況有所取舍。
。2)簡(jiǎn)要介紹自身的不足之處
競聘者在介紹自己應聘的基本條件時(shí),要盡可能地展示自己的長(cháng)處,但不是對自身的不足之處,閉口不言。請看某競聘者的表述:
我從沒(méi)有擔任過(guò)班干部,缺少經(jīng)驗。這是劣勢,但正因為從未在“官場(chǎng)”混過(guò),一身干凈,沒(méi)有“官相官態(tài)”,“官腔官氣”;少的是畏首畏尾的私慮,多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層,從未有過(guò)“高高在上”的體驗,對擺“官架子”看不慣,弄不來(lái),就特別具有民主作風(fēng)。因此,我的口號是“做一個(gè)徹底的平民班長(cháng)”。
。3)表明自己任職后的打算
評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。因此,競聘者在競聘演講時(shí),一定要用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言亮明自己的觀(guān)點(diǎn),也就是說(shuō),要緊緊圍繞著(zhù)聽(tīng)眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,提出明確的工作目標和切實(shí)可行的措施。
競聘格式演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
你們好:今天我懷著(zhù)激動(dòng)的心情,參加這次競聘演講,首先,我要對州局黨組和各位領(lǐng)導對我以往工作的正確領(lǐng)導和大力支持以及給予這次競聘的機會(huì )表示感謝,并感謝在過(guò)去的工作中能積極配合、大力相助的同事們,同時(shí),我懇切地期待著(zhù)能得到領(lǐng)導和同事們的信任和支持,給予我參加這次競聘的勇氣和力量。
在今后的工作中同心協(xié)力,共創(chuàng )佳績(jì)。 本人1968年2月16日出生,1988年畢業(yè)于新疆財經(jīng)學(xué)院稅收專(zhuān)業(yè),1988年7月至90年在原博樂(lè )市稅務(wù)局紅星稅務(wù)所任專(zhuān)管員,負責紅星所轄區內集體企業(yè)稅收征收管理及稅務(wù)稽查工作。91年在博樂(lè )市稅務(wù)局集體企業(yè)財務(wù)股后改為管理科工作,負責全市集體企業(yè)財務(wù)管理和稽查,94年機構分設后,在市局業(yè)務(wù)科任科長(cháng),主要負責稅務(wù)登記、發(fā)票管理、企業(yè)財務(wù)、稅政管理及各項具體業(yè)務(wù)工作,1999年至今任市局紀檢員,本人已經(jīng)在稅務(wù)戰線(xiàn)上工作了14個(gè)年頭。
本人競聘的崗位是市局副局長(cháng)。
本人認為能夠勝任副局長(cháng)的工作,就本人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)來(lái)講,具有三個(gè)方面的優(yōu)勢。
1、本人從事稅收業(yè)務(wù)工作多年,熱愛(ài)稅收工作,無(wú)論是稅收一線(xiàn)的專(zhuān)管員,還是繁瑣的業(yè)務(wù)工作,以及后來(lái)的紀檢員,本人都能以飽滿(mǎn)的熱情投入到本職工作中去,盡心盡職,毫無(wú)怨言。
2、本人除近3年來(lái)從事紀檢監察工作外,一直從事稅收業(yè)務(wù)工作:從稅務(wù)機關(guān)最簡(jiǎn)單的工作——收屠宰稅開(kāi)始,經(jīng)歷了稅款征收、稅務(wù)管理、稅務(wù)稽查、稅政管理等各環(huán)節的業(yè)務(wù)工作,積累了大量的豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,并且通過(guò)不斷學(xué)習,獲得了豐富的政治理論及業(yè)務(wù)知識,可以說(shuō)目前本人基本上能夠處理和解決業(yè)務(wù)工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題。
3、走上紀檢員的崗位后,雖然仍主管部分業(yè)務(wù)工作,但從事黨政黨務(wù)工作時(shí)間較多,可是我認為,也就是這幾年的黨務(wù)工作,對我本人的管理水平和綜合協(xié)調能力有了很大的提高,自身的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了加強,這對我在今后的工作中,如何正確處理和解決各類(lèi)問(wèn)題,提供了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,堅實(shí)的綜合素質(zhì)和管理能力。
如果能夠得到各位領(lǐng)導和同志們的信任,本人走上副局長(cháng)崗位后,將積極主動(dòng)地與局長(cháng)和班子其他成員分工負責,團結協(xié)作,維護好班子團結,除做好全局的全盤(pán)工作外,本人認為搞好業(yè)務(wù),必須從以下幾個(gè)方面入手:
首先,進(jìn)一步改進(jìn)和加強思想作風(fēng)和工作作風(fēng),做到“兩個(gè)深入”:
一、深入到干部群眾中去,關(guān)心了解他們的工作和生活情況,誠心誠意地幫助基層干部職工解決工作和生活中的難題,以自己的實(shí)際行動(dòng)感染他們,真正起到表率作用。
二、深入基層、深入企業(yè)調查研究,狠抓督查落實(shí),一是要深入基層搞調研,了解掌握第一手資料,抓好各項制度的落實(shí);二是深入企業(yè)了解納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議,切實(shí)改進(jìn)工作中的不足,并加以落實(shí)。
其次,抓好干部管理工作和加強干部隊伍建設本人認為著(zhù)重從兩方面來(lái)抓:
一方面是轉變工作作風(fēng),提高工作效率。在深入調查研究的基礎上,找準存在問(wèn)題的根源,有的放矢,建立健全各項規章制度,建立完善各項長(cháng)期有效管理機制和各項競爭激勵機制,并在抓制度落實(shí)上狠下功夫,形成有效的隊伍建設配套措施,真正轉變 作中出工不出力,工作效率低、服務(wù)意識差的不良現象;真正發(fā)揮稅務(wù)機關(guān)的服務(wù)與管理的職能;真正樹(shù)立稅務(wù)機關(guān)良好的整體形象;真正達達到踐行“三個(gè)代表”,人民群眾滿(mǎn)意的目的。
另一方面是提高干部隊伍的整體素質(zhì),采取多種形式多層次的培訓教育,
一是政治理論和稅收業(yè)務(wù)基本知識的培訓;二是強化信息知識和微機操作技能的培訓;
三是了解掌握WTO運行規則及稅收對策的培訓。通過(guò)多層次多方面的培訓,使全局干部能夠獨立地處理和解決工作中出現的各種情況,使全局的整體工作有一定的提高。
第三,嚴格依法治稅,優(yōu)化稅收法治環(huán)境。 本人認為應著(zhù)重抓好 以下幾個(gè)方面的業(yè)務(wù)工作:
一、學(xué)好稅法,打牢執法的理論基礎。就本人來(lái)說(shuō),重要的是與同志們一起加強學(xué)習培訓,注意新舊征管法的對照,刑法、行政訴訟法等相關(guān)法律的銜接,要知其所以然,掌握工作主動(dòng)權。
二、加快信息化建設,運用先進(jìn)的科技手段和稅務(wù)運用軟件,實(shí)現“人管人”到“制度管人”“機器管人”的根本轉變,以手段促進(jìn)規范執法。
三、加大力度,在稅收征管上狠下功夫。
一是強化稅源建設和稅務(wù)登記管理,要積極做好與工商、金融等部門(mén)的信息傳遞和資料的銜接工作,同時(shí)以新的稅收征管軟件即將運行為契機,核實(shí)登記底數,清理漏征漏管戶(hù),加強稅源管理。
二是摸清欠稅底數,清繳欠稅?刂菩虑、清理陳欠是稅務(wù)部門(mén)常用的增加收入的一種手段,在清理欠稅的同時(shí),要及時(shí)掌握企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況,做到心中有數,對陳欠要限其做出清繳計劃,必要時(shí)好可采取銀行扣款、扣押貨物等強制措施,與此同時(shí),嚴防新欠的發(fā)生。
三是做好各稅種的征管工作。對重點(diǎn)稅源大戶(hù),高收入行業(yè)要建立納稅跟蹤檔案,定期開(kāi)展一些行業(yè)的專(zhuān)項檢查和稅源調查工作,從而取得全市重點(diǎn)稅源分布的第一手資料。
四是加強發(fā)票管理,進(jìn)一步建立健全發(fā)票管理制度,形成一整套科學(xué)的管理辦法 ,加強對用票人領(lǐng)用、開(kāi)具、保管情況的檢查,嚴厲打擊各種違反發(fā)票管理和利用發(fā)票進(jìn)行的違法犯罪行為,規范稅收秩序。
最后就是抓好稅務(wù)稽查工作,抓住稽查重點(diǎn),加大力度,查處稅收違法行為。
1、強化培訓,提高稽查人員業(yè)務(wù)素質(zhì);
2、健全稽查部門(mén)的各項制度,建立各環(huán)節的相互監督制約機制;
3、充分發(fā)揮稅務(wù)稽查作用,集中力量查處一批社會(huì )影響大的涉稅案件,利用新聞媒介、公共場(chǎng)所進(jìn)行曝光,震懾違法犯罪,引導納稅遵從;
4、加強同公、檢、法、司、國稅、工商等部門(mén)的協(xié)作配合,嚴厲打擊各類(lèi)偷、逃、騙、抗等違法違紀行為。
今天的競聘,只能體現對今后工作的愿望,愿望的實(shí)現要靠自己的不懈努力和奮斗,無(wú)論這次競聘成功與否,都不會(huì )影響我的工作熱情,我決心以這次競聘為契機,加倍努力工作,充分發(fā)揮自己的聰明才智,使自己的工作邁向新的臺階。
競聘格式演講稿 篇4
大家好,我是來(lái)自***區分公司的***,目前任**區分公司報賬稽核中心稽核員。我競聘的崗位是倉庫管理員。
我加入**公司后遇到的第一位區公司總經(jīng)理:****總經(jīng)理說(shuō)過(guò),想做事,給你機會(huì ),能做事,給你崗位,做好事,給你地位。這句話(huà)一直深深記在我的腦海里,在我之后的每一天工作里都對自己重復這句話(huà)。
在**公司的*年里,我相信我的每一步都有其道理,每一年都給自己一個(gè)新目標。從前臺營(yíng)業(yè)員到***稽核,到值班經(jīng)理,再到區公司稽核員,我除了比其他人更努力,更喜歡鉆研,最大的優(yōu)點(diǎn)就是我的責任心強,從不推諉。這也是我相信我能勝任倉庫管理員這一職位的理由。
作為一名稽核員,我非常了解公司在高收益的背后,一定有高風(fēng)險的存在。而倉庫管理員這一職位對公司起著(zhù)非常重要的作用。做稽核員的時(shí)候常常做的一個(gè)比方,公司好比行駛的汽車(chē),稽核是剎車(chē),那么倉庫管理員就是汽油,輸送管道,甚至是每一個(gè)螺絲。每一個(gè)環(huán)節都至關(guān)重要。保證汽車(chē)的正常行駛,汽油的輸送順暢,每個(gè)環(huán)節緊緊相扣,這些是行車(chē)風(fēng)險中能靠人力避免的風(fēng)險。所以作為倉庫管理員,在除了各種資源及時(shí)靈活的調配,必須保證公司財產(chǎn),資源的安全。
對于我競聘的崗位,我的工作思路為:
第一:認真學(xué)習,第二:努力工作,第三,開(kāi)拓思維,第四,分析匯報。
我的思路清晰明了,這也是我轉換每一個(gè)工作崗位的思路。接觸新的崗位必須要進(jìn)行學(xué)習,向同事取經(jīng),抓住工作重點(diǎn),不忘工作細節。這就是認真學(xué)習。努力工作,就是要把自己的事情做完,做好,達標。開(kāi)拓思維就是鉆研,如何讓自己的工作更有成效,做到卓越。分析匯報就是對自己的工作進(jìn)行總結,找到存在的問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法,以及提升自己的方法,對領(lǐng)導進(jìn)行匯報。
無(wú)論這次競聘成功與否,我都會(huì )正確對待,我相信有為才有位。謝謝。
競聘格式演講稿 篇5
競聘演講的目的:在于把自己介紹給評選者,讓評選者了解自己的基本情況,了解自己對競聘崗位的認識和當選后的打算
包括以下幾個(gè)方面:
1、介紹自己應聘的基本條件
基本條件:指自身政治素質(zhì),業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。主要體現出自己為什么應聘,憑什么應聘,
競聘者在介紹自己的情況時(shí),一定要有
針對性,針對競聘的崗位來(lái)介紹自己的學(xué)歷,經(jīng)歷,政治素質(zhì),業(yè)務(wù)能力,已有政績(jì)等。并非面面俱到,而是要根據自己競聘職務(wù)的職能情況有所取舍。
例:
今天,我參加副科級領(lǐng)導職位的競爭,在這里“展示自己,推銷(xiāo)自己”,一是組織上給了我們這樣一個(gè)機會(huì ),我們應該勇于珍惜自己,善于抓住機會(huì ),二是我覺(jué)得通過(guò)幾年的工作鍛煉,已經(jīng)具備了勝任副科級領(lǐng)導職位的個(gè)人素質(zhì)和工作能力:
一是具有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神。我是從農村走出來(lái)的,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出”,“梅花香自苦寒來(lái)”的道理。經(jīng)過(guò)近十年的獨立生活,我已經(jīng)養成了吃苦耐勞的習慣。這些年來(lái),我愛(ài)崗敬業(yè),工作踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,不管干什么從不講價(jià)錢(qián),更不怨天尤人,干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行,高標準、嚴要求,努力把工作做到最好。
2、表明自己任職后的打算
最主要的還是你在任職后的打算,因此,一定要用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言亮明自己的觀(guān)點(diǎn),也就是說(shuō),要緊緊圍繞著(zhù)聽(tīng)眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題、提出明確的工作目標和切實(shí)可行的措施。
如:
假如組織信任,同志們支持,讓我當選副局長(cháng),我將擺正位置,協(xié)調好關(guān)系,按照區委、攻政府、市局、和分局黨委的工作部署,圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路,以“發(fā)案少、秩序好、群眾滿(mǎn)意”為目標,結合我局的實(shí)際情況,做好以下**個(gè)方面的工作。
3、結尾方法
(1)表明對競聘成敗的態(tài)度。例如:作為這次競聘上崗的積極參與者,我希望在兌爭中獲得成功。但是,我絕不會(huì )回避失敗。不管最后結果如何,我都將“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事”。
。2)表達自己對競聘上崗的信心。
我今天的演講雖然是毛遂自薦,但絕不是王婆賣(mài)瓜、自賣(mài)自夸。我只想向各位領(lǐng)導展示一個(gè)真實(shí)的我。我相信,憑著(zhù)我的政治素質(zhì),我的愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的精神,我的工作熱情,我的管理經(jīng)驗,我一定能把副處長(cháng)的工作做好。如果各位有疑慮,那就請給我一個(gè)機會(huì ),我決不會(huì )讓大家失望。
。3)希望得到評選者的支持。如:各位領(lǐng)導、各位評委、請相信我,投我一票!我將是一位合格的大隊長(cháng)。
競聘格式演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委老師:
大家好!你們辛苦了!
首先我不是詩(shī)人,不能用十分漂亮的詩(shī)句來(lái)謳歌我的職業(yè);我也不是學(xué)者,也不會(huì )用深邃的思想來(lái)思考我的價(jià)值;我更不是歌手,不能用動(dòng)聽(tīng)的歌聲來(lái)歌詠我的崗位。我只知道,作為一個(gè)老師,作為一個(gè)班主任是無(wú)限幸福的,因為:我可以自信地說(shuō),自己曾對許多學(xué)生的一生發(fā)揮了好的作用;我可以自豪的想,自己對得起教育的這份責任和使命;我可以滿(mǎn)足的認為,所有的付出無(wú)愧于國家的囑托、人民的希冀。
在十七個(gè)春秋的流里,我兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作,勇于創(chuàng )新,刻苦鉆研教材,深入了解學(xué)生,虛心向老教師學(xué)習,不斷在工作中總結提高。我付出的努力是有目共睹的,所取得的成績(jì)也是眾所周知的。20xx年7月,我 和鄧建明老師輝煌的送走了六(2)班,這個(gè)班是我從一年級一步一個(gè)腳印帶上來(lái)的。六年里,我始終以“先樹(shù)人,后樹(shù)學(xué)問(wèn)”作為教育宗旨,我堅定的相信思想引領(lǐng)人生的航向,我不喜歡膚淺的把成績(jì)高分掛在嘴邊,不喜歡因為成績(jì)和高分讓學(xué)生失去快樂(lè ),我倡導潤物無(wú)聲,教育無(wú)痕的教育思想。還記得20xx年的時(shí)候,為了記錄每個(gè)學(xué)生在校的學(xué)習生活情況,為了讓每個(gè)學(xué)生都有積極健康向上的思想,為了讓學(xué)生從平時(shí)的點(diǎn)滴中悟出學(xué)習的方法和生活的道理,我精心縫制成長(cháng)袋掛在教室的后墻,用膠布寫(xiě)上每個(gè)學(xué)生的名字貼在袋口,往袋子里放進(jìn)對應名字的一個(gè)小本,這就是每個(gè)學(xué)生的成長(cháng)日記。以后的日子里,無(wú)論是哪一個(gè)學(xué)生,做了好事還是不好的事,得到表?yè)P還是受到批評,我都會(huì )清清楚楚往成長(cháng)日記里記錄,然后,每周的班會(huì )課讓學(xué)生各自拿回來(lái)自己反思,此時(shí),學(xué)生的心靈就會(huì )受到觸動(dòng),從內心深處有一種要求進(jìn)步的愿望,周末再讓學(xué)生帶回家給家長(cháng)了解、留言,這樣,家長(cháng)既能及時(shí)知道孩子在學(xué)校比較細節的表現,又能及時(shí)與老師交換教育的方法。雖然只是小小的日記本,卻加強了家校的聯(lián)系,促進(jìn)了學(xué)生的成長(cháng)。只要學(xué)生有要求進(jìn)步的欲望,就一定有學(xué)習的興趣,興趣又是最好的老師,正是沿著(zhù)我的這個(gè)教育理念,我所帶的六(2)班班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)濃,在20xx年小考中綻放異彩,全班54名學(xué)生有22名考入了南丹縣前100名。
20xx屆的六(1)班,由于情況特殊,一到五年級期間共換了4個(gè)語(yǔ)文老師,學(xué)生才熟悉這個(gè)老師,又要重新適應新的老師,多次這樣,學(xué)生漸漸對語(yǔ)文老師和語(yǔ)文科產(chǎn)生逆反心理,有一種本能的抵觸,厭學(xué)情緒在班里蔓延生長(cháng)。而我剛剛成功送走了六(2),自信能帶好令老師們頭疼的六(1)班,于是我主動(dòng)向領(lǐng)導要求承擔重任。我知道“知己知彼,方能百戰百勝”的道理,所以向原班主任調查了解情況后,我制訂了一個(gè)激勵方案,那就是每個(gè)月各組組長(cháng)統計好操行分,班長(cháng)負責排列出前十名和后十名,前十名的同學(xué)光榮登上紅色表?yè)P卡,后十名的同學(xué)被登上黃色警示卡,每個(gè)月末,我帶著(zhù)卡登門(mén)家訪(fǎng),前十名紅色卡的登門(mén)表?yè)P,后十名黃卡的登門(mén)與家長(cháng)交流教育辦法。當我拿著(zhù)卡在家長(cháng)面前的時(shí)候,家長(cháng)那么感動(dòng),看得那么認真,學(xué)生也對我這個(gè)班主任肅然起敬。從此,淘氣的學(xué)生也認真對待學(xué)習了,全班同學(xué)學(xué)習語(yǔ)文的積極性大大提高,在20xx年的小考中,我班獲得了市級雙科合格率超標獎,前100名中就有13名是我班的學(xué)生。
20xx屆的六(5)班也是一個(gè)特殊的班級,我又一次擔負重任,由于本年級各班人數太多,學(xué)校決定從四個(gè)班各抽取12名學(xué)生組成一個(gè)新的班級。開(kāi)學(xué)第一天,很多學(xué)生哭哭啼啼不愿面對陌生的六(5)班,有的甚至不肯來(lái)報名,我非常理解孩子們的想法,不厭其煩的做工作,以《桃花心木》為例,讓學(xué)生明白人要學(xué)會(huì )在不確定中生存,當原有的環(huán)境發(fā)生改變了,就要學(xué)會(huì )改變自己適應新的環(huán)境。同時(shí),為了讓學(xué)生看到新班級的希望,我處處做好學(xué)生的榜樣,用我的人格魅力讓學(xué)生放下心中那些不信任,接受并熱愛(ài)新的班級,新的老師,新的同學(xué)。真是付出越多,收獲越多,我們六(5)班在20xx年的小考中,猶如殺出的一匹黑馬,取得了令人咋舌的好成績(jì):語(yǔ)數雙科合格率超河池市指標,前100名中有9名是我班的學(xué)生,全縣的第一名也是我班的陸怡潔同學(xué)。
因為我工作成績(jì)顯著(zhù),20xx年被評為“河池市優(yōu)秀班主任”,20xx年被評為河池市“質(zhì)量?jì)?yōu)秀教師”。20xx年被光榮選拔參加全國中小學(xué)骨干班主任培訓。各位評委,以上所述只是我工作和成績(jì)的一些縮影,再辛勤的付出和在輝煌的成績(jì)都只能代表過(guò)去,我不會(huì )因此陶醉而停滯不前,無(wú)論我競聘成功與否,我還會(huì )繼續努力,超越過(guò)去,超越自己,并做到以下幾點(diǎn)
1、做一個(gè)學(xué)習型的教師。在工作中不斷完善自我,充實(shí)自我;拓寬自己的知識面,早日使自己的教學(xué)再上一個(gè)新的臺階。
2、做教育教學(xué)的有心人。以人為本,因材施教,根據不同學(xué)生的不同特點(diǎn),采取不同的教學(xué)方法,關(guān)注全體,關(guān)注差異,教他們學(xué)會(huì )學(xué)習,學(xué)會(huì )做人。切實(shí)培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。
3、積極做好班班主任工作,促進(jìn)班級建設及良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成,避免把思想品行不健康的學(xué)生推向社會(huì ),把教學(xué)和思想教育融為一體,爭做一名優(yōu)秀教師
沒(méi)有最好,只有更好,只要給我一個(gè)機會(huì ),一切奇跡都有可能發(fā)生!
我的演講完畢,謝謝大家!
競聘格式演講稿 篇7
一、競聘演講辭的主要特點(diǎn)
1、目標的明確性
一般說(shuō)來(lái),在競聘演講時(shí),競聘者向競聘的評審人員及聽(tīng)眾一要講清自己的應聘優(yōu)勢,突出自己的優(yōu)勢,并且這種優(yōu)點(diǎn)來(lái)足以完成應承擔的任務(wù)和工作;二是要回答“若在其位,如何謀其政”的問(wèn)題。要在有限的競聘答辯時(shí)間里面完成這些工作,演講的一般內容應始終圍繞某個(gè)目標——崗位職務(wù)工作進(jìn)行,做到目標明確,語(yǔ)不離宗,不可開(kāi)口千言,離題萬(wàn)里。
2、內容的競爭性
競聘演講的整個(gè)過(guò)程,其實(shí)是候選人中就未來(lái)實(shí)行的工作目標、施政構想、執行方案進(jìn)行對比的過(guò)程。競聘除了一些較為基本的素質(zhì)條件之外,實(shí)際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。寫(xiě)作時(shí)應在此處壓倒對方,只有具備了明確、先進(jìn)的施政目標,且有切實(shí)可行的施政措施來(lái)保證,才會(huì )取得競爭的成功。
3、演講的技巧性
競聘演講是演講的一種,也存在演講技巧問(wèn)題。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語(yǔ)言表達能力外,還應當充分考慮競爭對手、聽(tīng)眾的心態(tài)、臨場(chǎng)狀況等多種因素,用據理力爭的方式,巧妙地說(shuō)明“他不行,我行”,或“他行,我更行”。當然自我推銷(xiāo)要有藝術(shù)性,切忌為了競爭而貶低對手,所遵循的原則是“唯真唯實(shí),具體可信”。
二、競聘演講辭的基本寫(xiě)法
競聘演講由于要考慮多種臨場(chǎng)因素與競爭對象,它的結構就必須靈活多樣,但就其基本內容而言,仍可分為以下幾個(gè)部分:
1.標題
競聘演講辭的標題有三種寫(xiě)法。一種是文種標題法,即只標“競聘演講辭”;一種是公文標題法,由競聘人和文種構成或競聘職務(wù)和文種構成,如《關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講》;還有一種是文章標題法,可用單行標題擬制,也可采用正副標題形式,如:《讓收音機制造廠(chǎng)騰飛起來(lái)——關(guān)于競聘收音機制造廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)的演講》。
2.稱(chēng)謂
即對評委或聽(tīng)眾的稱(chēng)呼。一般用“各位評委”“各位聽(tīng)眾”即可。
3.正文
(1)開(kāi)頭。為制造友善、和諧的氣氛,開(kāi)篇應以“感謝給我這樣的機會(huì )讓我參加答辯”“懇請評委及與會(huì )同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。緊接著(zhù)闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。開(kāi)頭應寫(xiě)得自然真切,干凈利落。
(2)主體。這是全文的重點(diǎn)和核心。應圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi):
a.介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷?煞謨蓚(gè)層次:一層簡(jiǎn)明介紹競聘者的自然情況,使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷做出系統、翔實(shí)的說(shuō)明,便于評審者比較與選擇。
b.擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識等各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,應該重點(diǎn)強調。但切忌夸夸其談,應多用事實(shí)說(shuō)話(huà),“事實(shí)勝于雄辯”?梢越Y合自己前一時(shí)期的工作來(lái)寫(xiě),如自己曾做過(guò)什么相關(guān)的工作,效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發(fā)的辦法,通過(guò)這些事實(shí),讓評委及聽(tīng)眾自然而然地得出肯定的結論。
c.提出施政目標、施政構想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任后,對應聘崗位所提出的目標及實(shí)現的具體措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外,還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢,又要體現部門(mén)特點(diǎn);灸繕艘哂锌陀^(guān)性、明確性和先進(jìn)性。要定性定量相結合,能量化的盡量量化,以便評委進(jìn)行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)提出;灸繕吮仨氂星袑(shí)可行的措施作保證。因此,保證措施十分重要。措施必須針對目標來(lái)制定,要明確具體,有可操作性,且密切聯(lián)系崗位實(shí)際,從崗位工作出發(fā)。
第三,能適應組織部緊張的工作節奏。大家都知道,組織工作事無(wú)巨細,十分繁忙,經(jīng)常加班加點(diǎn),有時(shí)甚至通宵達旦,但我從沒(méi)有叫過(guò)一聲苦,喊過(guò)一聲累,不管領(lǐng)導和組織交給什么樣的任務(wù),從不講價(jià)錢(qián),兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍認真完成。
香港首富李嘉誠說(shuō)過(guò),他在用人方面不喜歡“大材小用”,也不喜歡“量才適用”,而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費,“量才適用”容易讓人自滿(mǎn)、使人懶惰,只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能,促進(jìn)工作的創(chuàng )新,從而達到事業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導、各位同事給我一個(gè)“小材大用”的機會(huì ),我將盡我所能,不負眾望,緊緊圍繞我部的中心工作,按照“政治堅強,作風(fēng)正派,業(yè)務(wù)精通,工作出色”的要求,理清思路,勤奮工作,全力以赴抓好科室和個(gè)人自身建設。
一是加強學(xué)習,熟悉情況,盡快實(shí)現角色轉變。
二是扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取,努力開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
三是嚴格管理,加強團結,營(yíng)造和諧的工作氛圍。
四是嚴以律己,謙虛待人,樹(shù)立良好外部形象。
各位領(lǐng)導,同志們,勤懇奉獻的你們,讓我學(xué)會(huì )了如何做事業(yè);公正而有責任感的你們,讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺起一份信任,因為時(shí)間會(huì )把我還原,我不敢用短暫的熱情和沖動(dòng)來(lái)表現一時(shí)的自我,因為生生不息的組織事業(yè)需要澆注永恒的心血。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng )先爭優(yōu)”的交響,用智慧與能力描繪出錦繡的前景。我認為我們每個(gè)參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經(jīng)歷,我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動(dòng)有一句口號,“參與即是勝利”。因此,勝利屬于我們每一個(gè)人。
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!弊詈,我以一幅對聯(lián)來(lái)結束演講,上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開(kāi)”,下聯(lián)是“敗亦無(wú)悔,去留無(wú)意隨云卷”,橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。不管結果怎樣,今后,我將一如既住的勤奮學(xué)習,努力工作。
謝謝大家!
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