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工段工段長(cháng)競聘演講稿

時(shí)間:2020-10-21 11:49:45 競聘演講稿 我要投稿

工段工段長(cháng)競聘演講稿

  我抱著(zhù)一顆平淡之心參加這次競聘。如果成功,我將拿出年輕人的干勁,以飽滿(mǎn)的熱情投身于工作中,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實(shí)實(shí),提高業(yè)務(wù)水平,提高自身綜合素質(zhì),干好主任助理工作。如下是小編給大家整理的工段工段長(cháng)競聘演講稿,希望對大家有所作用。

工段工段長(cháng)競聘演講稿

  工段工段長(cháng)競聘演講稿篇【一】

  感謝公司為我們青年員工提供了這樣一次公平公正的競聘機會(huì ),我覺(jué)得這次競聘對我個(gè)人來(lái)說(shuō),不僅是一次難得的機遇,更是一次學(xué)習與鍛煉的機會(huì ),將有助于我個(gè)人素質(zhì)的提高,我會(huì )倍加珍惜,充分展示自我。此次競爭,無(wú)論成功與否,我都將一如既往的聽(tīng)從廠(chǎng)部的安排,干好本職工作。

  我是一名普普通通的車(chē)間調試,至20xx年高中畢業(yè)后,我就從事了機械加工這個(gè)大行業(yè),現如今,我在車(chē)間擔任tvs車(chē)工段調試一職,主要負責該工段的機床調試與現場(chǎng)質(zhì)量、5s管理,并且,在條件,時(shí)間允許的情況下,我也會(huì )幫助工段長(cháng)處理一下生產(chǎn)線(xiàn)內的生產(chǎn)任務(wù)與安排。

  此次競聘車(chē)間tvs工段長(cháng)崗位,一是給自己一個(gè)鍛煉發(fā)展的機會(huì ),二是爭取發(fā)揮更大潛力為公司效力。競聘tvs車(chē)工段工段長(cháng),我認為我的優(yōu)勢是具有強烈的事業(yè)心和責任感。年輕就是資本,我會(huì )把“年輕”這個(gè)寶貴的資源投入到我深?lèi)?ài)的事業(yè)。假如我有幸走上了這個(gè)崗位,我將在公司領(lǐng)導的栽培下,主動(dòng)當好tvs車(chē)工段這條生產(chǎn)線(xiàn)的一線(xiàn)之長(cháng),緊繞公司發(fā)展思路,積極爭取各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)的支持配合,認真履行崗位職責,全力以赴做好本職工作。

  下面,我謹以公司為背景,淺談一下我對此崗位的認識和打算:公司領(lǐng)導是頭,是司令部;車(chē)間是腰,主要是貫通上下的作用;車(chē)間工段長(cháng)及廣大員工就屬于腿,主要是貫徹落實(shí)廠(chǎng)部的思路,執行司令部的意見(jiàn)。只有頭、腰、腿貫穿“活動(dòng)”這條主線(xiàn)協(xié)調發(fā)展,一個(gè)活生生的人才能走得平穩,而我們公司的工作也正需要這種團結協(xié)作的精神。

  據我了解,tvs車(chē)工線(xiàn)從公司建廠(chǎng)以來(lái),一直都是公司的骨干生產(chǎn)線(xiàn),現有員工90余人,產(chǎn)品多種多樣,員工素質(zhì)比較均勻,年齡也很平均,大約都在18——25歲左右,比較適合管理,但是,因為被工段雜件過(guò)多,造成很多工人適應不了換件頻率過(guò)多,造成大量人員流失,同時(shí),也正因為如此,很多留下來(lái)的老工人技術(shù)底子硬,如果加以合適的安排,他們會(huì )是車(chē)間強有力的中流砥柱,工段現存在的'問(wèn)題也有不少。

  例如:車(chē)床老舊,因為新進(jìn)員工較多,不愛(ài)惜車(chē)床,造成大部分車(chē)床經(jīng)常保修,機床精度不夠,對于此現象,可對工人加強5s教育,加大考核力度,迫使工人重新認識,車(chē)床是他們的掙錢(qián)工具,一旦車(chē)床損壞,不但影響生產(chǎn)任務(wù)的正常安排,還影響了生產(chǎn)產(chǎn)量的按時(shí)完成,從而使他們懂得去好好愛(ài)護車(chē)床,珍惜車(chē)床,用一顆“我廠(chǎng)在我心,我廠(chǎng)是我家”的心態(tài)去工作。

  最后。我抱著(zhù)一顆平淡之心參加這次競聘。如果成功,我將拿出年輕人的干勁,以飽滿(mǎn)的熱情投身于工作中,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實(shí)實(shí),提高業(yè)務(wù)水平,提高自身綜合素質(zhì),干好主任助理工作。如果在競選中失敗,我將始終保持良好的精神狀態(tài),用十分的熱情,百倍的努力,全面錘煉,在今后的工作中,爭取更大的進(jìn)步。

  工段工段長(cháng)競聘演講稿篇【二】

  尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家好!

  我是黃志成,現任電氣技術(shù)員,自20xx年來(lái)到海螺工作,工作這兩年來(lái),專(zhuān)業(yè)知識和管理能力都得到全面提高,希望進(jìn)一步發(fā)展,追求更高的目標,所以今天我站在這里競聘電修工段長(cháng)一職,在這里感謝公司提供這次競聘上崗的機會(huì )。

  我參加競聘有一下主要優(yōu)勢:

  一:對現場(chǎng)設備運行狀況熟悉,根據設備運行周期做好維護保養工作

  在這兩年來(lái),積極參加設備維護保養工作,深入現場(chǎng),對現場(chǎng)的存在的隱患以及工作中注意事項有更好深刻的了解;在處理設備故障工作中,逐漸培養了自己的處理問(wèn)題的舉一反三的能力,不但處理好事情并做好記錄,預想其他設備可能出現的問(wèn)題。在日常的工作中負責督促自己和本工段人員做好設備的日常巡檢工作,極大地減低因故障造成的重大損失。

  二:盡職盡責為電修工段發(fā)展任勞任怨

  今年有三個(gè)新進(jìn)人員進(jìn)入電修工段這個(gè)大家庭前期,存在對現場(chǎng)不夠熟悉,技能不夠扎實(shí),在處理現場(chǎng)問(wèn)題考慮不夠全面的情況,心里存在工作情緒波動(dòng)。了解這一現象,在工作之外,和他們談心,了解他們所想,積極開(kāi)導。工作中,結合現場(chǎng)設備故障現象講解工作原理以及處理意見(jiàn),從而提高他們知識技能,F在新進(jìn)人員知識技能完全勝任本職工作。在配合工段負責人完成工段任務(wù),在設備大修等情況下,

  三:虛心求教,拓展知識面

  古云:學(xué)海無(wú)涯。尤其是搞技術(shù)的,要時(shí)刻要求自己,鞭策自己努力學(xué)習。在學(xué)習方面也時(shí)刻要求自己的,對于新的電氣現象,追根究底明白其原因。在來(lái)到海螺這兩年里,可能出現一些新問(wèn)題一會(huì )搞不懂,但是我相信只有“鉆”沒(méi)有問(wèn)題解決不掉。

  我感覺(jué)不是一個(gè)人的能力不夠而是一個(gè)舞臺。如果給我一個(gè)舞臺,我將出一下幾個(gè)方面抓起:

  一:建立建全員工培訓體系,提高電修工段處理問(wèn)題能力

  對于一個(gè)集體,一個(gè)人的能力強不是強,只有整個(gè)集體在處理問(wèn)題能力都強了,才說(shuō)明這是個(gè)優(yōu)秀的集體。在建立健全培訓,不單單是提理論知識,更要培養現場(chǎng)處理問(wèn)題的能力。

  二:加強電氣設備管理和電氣備件管理

  根據設備檢修計劃,組織參與編制工段年度備件計劃和月度備件用料計劃。負責配合公司組織的設備綜合檢查,對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改以及配合公司組織的設備綜合檢查,對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改,確保電氣設備正常運行,減低故障率。

  三:嚴格對用電安全管理

  負責督促指導本工段員工嚴格執行崗位安全操作規程,杜絕習慣性違章組織召開(kāi)每周一次的班組安全例會(huì ),傳達公司安全管理要求檢查安全整改項落實(shí)情況嚴格檢查停送電制度的執行情況,確保檢修過(guò)程的用電安全。負責參與公司組織的用電安全檢查,并及時(shí)落實(shí)安全隱患和存在問(wèn)題的整改工作。

  這次競聘我抱這“一顆紅心,兩手準備“心態(tài)。如果競聘成功,我會(huì )珍惜大家給我的這次機會(huì ),不斷學(xué)習進(jìn)取,踏實(shí)工作,使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗,說(shuō)明自己的知識有所欠缺,能力有待提高,一定會(huì )在將來(lái)的工作中繼續努力,并將繼續協(xié)助好本部門(mén)領(lǐng)導做好各項工作,使電修工段的明天更加輝煌!

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