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競聘演講稿

時(shí)間:2020-12-01 17:45:36 競聘演講稿 我要投稿

競聘演講稿九篇

  演講稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定,要求情感真實(shí),尊重觀(guān)眾。在當今社會(huì )生活中,越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿,那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢?以下是小編為大家整理的競聘演講稿9篇,希望對大家有所幫助。

競聘演講稿九篇

競聘演講稿 篇1

各位領(lǐng)導、評委老師:

  大家好!我校實(shí)行中層干部競爭上崗,是學(xué)校發(fā)展的一件大事,作為××小學(xué)的一員,能參加這一活動(dòng)我感到十分高興。這不僅是一個(gè)展示自我的舞臺,同時(shí)也是一次鍛煉、學(xué)習、提高的機會(huì )。本人競爭的職位是教務(wù)處主任,感謝給我這樣的一次機會(huì ),同時(shí)懇請各位領(lǐng)導、評委老師指教。

  本人出生于××年××月,××學(xué)歷。我參與競爭教導處主任這一崗位,主要基于以下幾點(diǎn)考慮,:

  1、作為一名黨員教師,在思想上本人積極參加政治學(xué)習,關(guān)心國家大事,服從工作需要,嚴格遵守學(xué)校各項規章制度,待人誠懇,做事扎實(shí),富有團結協(xié)作的精神,熱愛(ài)關(guān)心學(xué)生,嚴格遵守師德規范要求,為人師表,教書(shū)育人。有較高的政治思想素質(zhì)。

  2、在業(yè)務(wù)方面:本人重視自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。在工作同時(shí),本人堅持參加學(xué)習,參加教育部門(mén)組織的各類(lèi)培訓和提高學(xué)歷的學(xué)習,先后獲得全國計算機應用一級證書(shū)、普通話(huà)水平二級甲等證書(shū)、信息技術(shù)應用中級證書(shū)等,通過(guò)不斷學(xué)習,提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  經(jīng)過(guò)自身努力和領(lǐng)導同事的熱心幫助,本人的業(yè)務(wù)能力有較大的提高。任教期間能較出色地完成教育、教學(xué)任務(wù)。(……榮譽(yù))。

  3、具有一定的教務(wù)主任工作經(jīng)驗。本人曾擔任××,初步了解教導主任的各項工作,具備一定的組織、協(xié)調、管理能力。實(shí)行新課程以來(lái),本人積極投身課程改革,認真學(xué)習課程改革的有關(guān)理論,積極參與學(xué)校課題研究工作等,擔任學(xué)校課改研究小組組長(cháng),獲得一定的工作經(jīng)驗。

  當然,新課程對學(xué)校教務(wù)處工作提出了新的要求,我也深知教導主任工作繁瑣、任務(wù)艱巨、責任重大,如果本人得到領(lǐng)導和評委的信任,擔任學(xué)校教務(wù)主任。我將在上級部門(mén)和學(xué)校主管的領(lǐng)導下,圍繞提高學(xué)校的教育、教學(xué)質(zhì)量這一中心目標,從管理、服務(wù)兩個(gè)方面做好工作。努力做到以下幾點(diǎn):

  1、虛心學(xué)習,進(jìn)一步提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),盡快熟悉崗位,圓滿(mǎn)完成各項工作。

  2、探索和健全學(xué)校教學(xué)管理的各項制度。課程改革對教學(xué)管理提出了新的要求,改革不合理的管理制度對于促進(jìn)學(xué)校課程改革實(shí)驗的深入開(kāi)展十分重要。改革一些與新課程不相適應的教學(xué)管理制度,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)管理走上規范化、科學(xué)化軌道。

  3、促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。教師是學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量提高的根本。建設一支高素質(zhì)的教師隊伍,是提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的重要保證。首先采取措施鼓勵教師參加提高學(xué)歷的學(xué)習和各類(lèi)培訓;同時(shí)扎實(shí)做好校本培訓工作,促進(jìn)教師形成新的教育理念;進(jìn)一步完善教師發(fā)展性評價(jià)實(shí)施細則,使之成為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的評價(jià)體系。

  4、加強處室建設,形成合力。教導處工作千頭萬(wàn)緒,只有一個(gè)強有力的集體,才能使工作做到有條不紊。加強處室建設,做到各崗位既明確職責任務(wù),又團結協(xié)作,同時(shí)充分發(fā)揮各教研組、備課組的作用,形成合力,促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)工作的協(xié)調發(fā)展。

  雖然我深知教務(wù)處主任這一職位的挑戰性,但是我愿意接受這一挑戰,我有信心經(jīng)過(guò)自己的努力,把工作做好。參與學(xué)校的發(fā)展的這一重大進(jìn)程是一名黨員教師的責任,如果沒(méi)有競爭到這一崗位,我也將一如既往地扎實(shí)工作,關(guān)注××小學(xué)的發(fā)展,共同為××小學(xué)更美好的明天貢獻自己的一份力量。我的發(fā)言完了,謝謝各位。

競聘演講稿 篇2

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們:

  你們好:

  首先,我要感謝公司領(lǐng)導和同志們給我們提供了這次公平競爭的舞臺。我叫劉曉東,現年35歲,中共黨員,大專(zhuān)學(xué)歷,經(jīng)濟師職稱(chēng),F任廠(chǎng)部辦公室主任兼廠(chǎng)辦和財務(wù)處黨支部書(shū)記。我競聘的職位是廠(chǎng)長(cháng)助理。

  首先,我向大家匯報一下自己的工作簡(jiǎn)歷和應聘廠(chǎng)長(cháng)助理職務(wù)的幾點(diǎn)優(yōu)勢。1993年畢業(yè)于解放軍__財經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校,勞動(dòng)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)。同年進(jìn)廠(chǎng),安排在工廠(chǎng)勞動(dòng)人事科,先后從事過(guò)薪酬管理、勞動(dòng)力調配、勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)管理等工作。__年,本人調任廠(chǎng)辦任秘書(shū),__年任廠(chǎng)辦主任至今。

  我應聘廠(chǎng)長(cháng)助理職務(wù)主要有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢。

  一是有多個(gè)部門(mén)和多個(gè)職位工作經(jīng)歷,對工廠(chǎng)整體狀況,包括生產(chǎn)狀況、營(yíng)銷(xiāo)狀況、技術(shù)研發(fā)狀況、財務(wù)狀況、人力資源狀況等方面有比較深入的了解。尤其是對工廠(chǎng)在行政方面的現實(shí)情況和存在的問(wèn)題等都比較清楚。

  二是為政清廉,有較強的責任心和事業(yè)心。我自認為敬業(yè)精神比較強。就是掃廁所,我也要比別人掃得干凈,這是我的性格。

  三是有履行廠(chǎng)長(cháng)助理職務(wù)所需要的開(kāi)拓進(jìn)取精神和組織協(xié)調能力。近年來(lái),隨著(zhù)機構調整,廠(chǎng)辦先后合并了以前規劃發(fā)展處、營(yíng)房處、基建辦等幾個(gè)部門(mén)的職能,在職責增加,人員精減的情況下,本人作為廠(chǎng)辦主任,積極推行制度化管理,充分放權,把各項工作安排得井井有條。本人大膽改革,用200卡取代長(cháng)途直播,當年減少電話(huà)費支出46。改革小車(chē)管理制度,使車(chē)輛維修費用比上年減少了57。而本人也獲得了當年的廠(chǎng)級先進(jìn)生產(chǎn)工作者和藍星璀璨群星的稱(chēng)號。

  接下來(lái),我想談?wù)勛约旱墓ぷ髟O想。

  如果我能夠當選,我將在總公司和廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下,從“二、“八”、“五”著(zhù)手,履行好廠(chǎng)長(cháng)助理職務(wù),“二”是指在渺觀(guān)上,針對自己個(gè)人,做好兩項工作!鞍恕笔侵冈谖⒂^(guān)上,針對自己分管工作中的具體問(wèn)題,做好八項改革!拔濉笔侵冈诤暧^(guān)上,針對工廠(chǎng)整體工作和未來(lái)發(fā)展戰略,做好五個(gè)創(chuàng )新。

  下面分別予以闡述。

  一、在渺觀(guān)上,針對自己個(gè)人做好兩項工作。

  一是搞好自身廉政建設,做到“五官端正”。五官端正是指“心不貪”、“眼不紅”、“嘴不饞”、“手不長(cháng)”、“耳不偏”。堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。決不用手中的權力為自己、為親屬謀私利。

  二是正確處理好三個(gè)方面的關(guān)系。一是擺正位置,認清角色,自覺(jué)維護廠(chǎng)長(cháng)權威,維護總 公司權威。當分管的工作與全局工作發(fā)生沖突時(shí),我將說(shuō)服自己和自己的部屬,讓局部利益服從全局利益。對屬于職責范圍內的事,我將主動(dòng)承擔起自己的責任,敢于較真,敢于碰硬,有問(wèn)題決不推諉,決不繞道,決不上交矛盾,不給廠(chǎng)長(cháng)增加不必要的負擔。二是處理好與班子內其它成員之間的關(guān)系。本著(zhù)彼此信任、彼此寬容的原則,為了工廠(chǎng)的整體目標,分工不分家,團結協(xié)作,極力維護班子成員之間的團結。

  三是處理好分管單位和下屬員工的關(guān)系。尊重和關(guān)心下屬,充分相信他們,尊重他們的個(gè)性,欣賞他們的創(chuàng )意。鼓勵員工多提反對意見(jiàn),做到以理服人而不是以權壓人區域經(jīng)理競

  二、在微觀(guān)上,針對自己分管工作中的具體問(wèn)題,做好八項改革。

  1、以最小的代價(jià),將子弟學(xué)校順利移交到地方教育部門(mén)。移交成本以工廠(chǎng)普通職工協(xié)議解除勞動(dòng)合同補償金標準為上限,不高于這個(gè)標準。

  2、解決好勞動(dòng)服務(wù)公司的問(wèn)題,拆除定時(shí)。對于勞動(dòng)服務(wù)公司的原則是,既不能放任自流,也不能將工廠(chǎng)拖下水。要根據其資產(chǎn)負債情況,采取穩妥、合適和有力的辦法,徹底解決未來(lái)可能給工廠(chǎng)帶來(lái)的影響和負擔。

  3、搞好臨街地面和家屬區空地的開(kāi)發(fā)。要利用時(shí)間差,多打擦邊球,盡可能多的利用好各種優(yōu)惠政策,盤(pán)活土地存量資源,為企業(yè)改革改制提供成本。整體設想是:爭取在XX年底之前,帶領(lǐng)基建部門(mén)將臨街十二層的軍工大廈和四層的超市大樓建成,在XX年之前將物業(yè)樓后面的五棟住宅樓建成,使工廠(chǎng)的小區居住環(huán)境和整體形象邁上一個(gè)新的臺階。

  4、將現在的物業(yè)中心改組為具有獨立法人地位的物業(yè)管理公司。家屬區的物業(yè)管理,要逐步擺脫福利型模式,走專(zhuān)業(yè)化和市場(chǎng)運作的軌道。從省內物業(yè)管理現狀來(lái)看,物業(yè)管理服務(wù)收費要維持一個(gè)12-17人的物業(yè)公司的正常運轉,所管轄小區的建筑面積至少應該在5萬(wàn)平方米以上。而我廠(chǎng)目前1-18棟住宅樓的建筑面積為41000平方米,加上新建的三棟臨街綜合樓1XX平方米,就是53000平方米,如果再加上以后建起來(lái)的五棟住宅樓XX0平方米,那么小區的建筑面積總共就達到了73000平方米,按照岳陽(yáng)市物業(yè)管理服務(wù)收費政府指導價(jià)格0.35元/平方米計算,則每月物管收費26000多元,每年近32萬(wàn)元。維持一個(gè)小型物業(yè)管理公司的運轉是綽綽有余的。如果在物管收費的基礎上,再利用物業(yè)樓的房產(chǎn)開(kāi)展打字、復英傳真、健身房、圖書(shū)室、美容中心、家庭護理等多種經(jīng)營(yíng),那么物業(yè)公司完全能夠做到自我積累、自我發(fā)展。如果再加上臨街超市,為工廠(chǎng)分流100人以上是完全可能的。當然,物業(yè)公司成立以后,通過(guò)不斷地自我資金積累和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗的積累,還要逐步開(kāi)展對外承接物業(yè)管理項目,走專(zhuān)業(yè)化、規;,不斷地發(fā)展壯大。

  5、借鑒藍星模式,改革公務(wù)用車(chē)制度。要取消現在的公務(wù)用車(chē),實(shí)行交通費補貼制度。工廠(chǎng)現有的小車(chē)中,除留下一臺歸廠(chǎng)長(cháng)使用外,其余的一律出售。機關(guān)管理人員按級別、工作性質(zhì)和用車(chē)頻率的多少核定補助標準。從數據上看,XX年我廠(chǎng)三個(gè)小車(chē)在使用中,共發(fā)生費用19.5萬(wàn)元其中汽油費3.9萬(wàn)元,過(guò)路過(guò)橋費3.7萬(wàn)元,修理費3.5萬(wàn)元,保險、年檢、養路費等2萬(wàn)元,車(chē)輛折舊3.2萬(wàn)元,司機工資及出車(chē)補助3.2萬(wàn)元。如果出售掉其中的兩臺小車(chē),則每年可減少支出13萬(wàn)元。而實(shí)行交通費補助后,4名廠(chǎng)級領(lǐng)導按每人每月平均400元,14名機關(guān)中層領(lǐng)導按每人平均150元、機關(guān)一般管理人員按每人平均60元的標準,則一年下來(lái)共需支出交通補助費7.06萬(wàn)元,這樣兩相比較,改革公務(wù)用車(chē)制度后每年可為工廠(chǎng)節約開(kāi)支至少6萬(wàn)元以上。

競聘演講稿 篇3

  尊敬的陳總,尊敬的股東及領(lǐng)導,非常感謝各位給我這次參與競聘的機會(huì )。我于3月加入公司,并一直參與足云堂的管理工作。期間經(jīng)歷了金融危機與足云堂面臨拆遷的人事調整。感受過(guò)員工的歡聲笑語(yǔ)與員工的情緒波動(dòng),有過(guò)成功的喜悅與失敗的教訓。這么久一來(lái),我都認為自已的生活和命運都與足云堂的發(fā)展緊緊聯(lián)系到一起。足云堂主要負責人的變動(dòng),給足云堂的發(fā)展罩上一層陰云,靠機術(shù)生存的保健企業(yè),能否保持技術(shù)的穩定與傳承將是一個(gè)隱患。于是我從頭再學(xué)足療手法,與公司領(lǐng)導組建培訓團隊,在鞏固技術(shù)基礎的同時(shí)加強理論的培訓。不但提高了技師的技術(shù)水平,還為企業(yè)的穩定發(fā)展培養了一批中堅力量,為企業(yè)的技術(shù)研究與新手法的推廣都起到了穩定器的作用,并為企業(yè)的下一步發(fā)展提供了人才儲備。正因為有了這些經(jīng)歷,使我的管理從二線(xiàn)走到了前線(xiàn),從基本的日常管理到考慮影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)各種因素的宏觀(guān)管理。深究成功的保健企業(yè),都有優(yōu)于其它企業(yè)的技術(shù)手法與服務(wù)質(zhì)量。在這個(gè)行業(yè),技師的待遇都是提成的方式,多上一個(gè)鐘就多一份收入,少上一個(gè)鐘就少一份收入。并且一天內技師的體力是遞減的。因此,對技師的管理有其特殊性,在顧客少的時(shí)候技師人心浮躁。而顧客多時(shí),往往容易偷工減料,難于按時(shí)保質(zhì)保量都完成服務(wù)。而員工間的競爭關(guān)系,往往容易造成他們之間的關(guān)系緊張。這些都有待于管理人員管理措施細化,技術(shù)服務(wù)流程化,監督制度化,管理人性化的建設。在足保健行業(yè),一個(gè)人技術(shù)好易,大多數人的技術(shù)好難。一段時(shí)間服務(wù)好易,至始至終服務(wù)好難。有好的技術(shù)易,保持技術(shù)的領(lǐng)先難;诩夹g(shù)與服務(wù)對保健企業(yè)決定性的影響,我認為“技術(shù)與超值服務(wù)”將是足云堂關(guān)鍵詞。立足于“技術(shù)與服務(wù)”內鑄品質(zhì),外樹(shù)形象將是企業(yè)努力的方向。足云堂目前存在的問(wèn)題1、管理體系不完善,成倒金子塔結構。經(jīng)理、主管做領(lǐng)班的事。領(lǐng)班參與管理意識,參與能力比較弱是一個(gè)比較突出的問(wèn)題。常常出現上層管理有意識,有想法,但未能執行的情況。措施:明確領(lǐng)班權責,改變上層管理人員的管理方式,逐漸向一對一負責靠攏。2、技術(shù)制度化欠缺、與技術(shù)制度化相配套的考核體系、獎懲體系、二次培訓體系不健全3、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)少,營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)往往與讓利相結合,將產(chǎn)生相應成本、所以需要管理人員統一認識,得到管理人員持續支持。今年需要重點(diǎn)做的事情一、技術(shù)上1、保持技術(shù)穩定,加強理論與實(shí)作的培訓,讓員工知其然,知其所以然。2、在肩頸、腰肌部份技術(shù)突破,讓顧客感受到實(shí)際效果3、推出新項目4、對新技術(shù)進(jìn)行儲備,用影像,文字等進(jìn)行保存二、管理上1、明確定權責,進(jìn)一步加強對領(lǐng)班的管理。對領(lǐng)班的參與管理水平進(jìn)行提升2、進(jìn)一步把工作流程細化,規范化總的來(lái)說(shuō),管理、服務(wù)、技術(shù)是目前影響足云堂的三大因素。其中管理是基礎,技術(shù)是核心,服務(wù)是靈魂,三者需要同時(shí)加強,缺一不可。今年目標1、營(yíng)業(yè)額增長(cháng)20%左右,10%來(lái)自漲后穩定客源。另10%來(lái)自新項目的推出2、按目前的基礎,8萬(wàn)應該是及格,10萬(wàn)良、12萬(wàn)以上為優(yōu)。

競聘演講稿 篇4

尊敬的領(lǐng)導:

  我競聘的崗位是數學(xué)教師。我清楚地認識到,要成為一名合格的數學(xué)教師不容易,教給學(xué)生一種思維方式,一種數學(xué)概念,"人人學(xué)有價(jià)值的數學(xué),人人都能獲得必要的數學(xué),不同的人在數學(xué)上得到不同的發(fā)展。"這是新世紀數學(xué)課程的基本理念,這要求數學(xué)教師自身應具備寬厚的基礎知識和現代信息素質(zhì),形成多層次、多元化的知識結構;有開(kāi)闊的視野,善于分析和處理信息,有創(chuàng )新的數學(xué)模式,創(chuàng )新的教學(xué)方法,靈活的教學(xué)內容選擇,以創(chuàng )新思維培養為核心的評價(jià)標準等。

  回顧過(guò)去12年,我一直熱愛(ài)教育事業(yè),擁護黨的領(lǐng)導,認真貫徹黨的教育方針、政策,積極參加政治學(xué)習,嚴格遵守教師職業(yè)道德法,熱愛(ài)本職工作,不遲到,不早退,團結同志,熱愛(ài)學(xué)生,工作認真勤懇,積極上進(jìn),虛心好學(xué),樹(shù)立服務(wù)意識。積極參加業(yè)務(wù)進(jìn)修和教研活動(dòng),不斷提高教育教學(xué)水平。

  我主要擔任高年級數學(xué)教學(xué),在數學(xué)教學(xué)上,我認真學(xué)習新課程標準,領(lǐng)會(huì )新課改精神,注重課堂改革,大膽探索,在老師們的指導下,每一次教研課,我認認真真準備,課后及時(shí)總結和反思,每一次上課,我重視創(chuàng )設生動(dòng)活潑的學(xué)習情境和學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的數學(xué)活動(dòng),激發(fā)學(xué)生學(xué)習數學(xué)的興趣。努力創(chuàng )新教學(xué),立足新教材,充分優(yōu)化和改革數學(xué)教學(xué)。

  用精美教具、生動(dòng)畫(huà)面、講故事、猜謎語(yǔ)、搶答賽,畫(huà)圖畫(huà)、用肢體語(yǔ)言等來(lái)表現數學(xué)情景和反映算式概念的含義,使學(xué)生獲得積極向上、活潑快樂(lè )的數學(xué)情感體驗和數學(xué)思想方法,經(jīng)過(guò)一次次的鍛煉,我的教學(xué)水平和心理素質(zhì)都有了一定的提高。認真做好后進(jìn)生的輔導,研究評價(jià)方法,有效的激發(fā)后進(jìn)生的學(xué)習興趣。幾年來(lái),我所教的班級期末考平均分、優(yōu)秀率均達到學(xué)校的要求,列居全鎮前茅,及格率100%。

  在擔任教研組長(cháng)工作時(shí),我本著(zhù)為老師們服務(wù)的意識,虛心向老教師請教,和老師們交流教學(xué)心得,盡我所能解決老師們遇到的問(wèn)題。在擔任教科室主任工作時(shí),帶領(lǐng)老師積極申報課題,自主研究,在研究中收獲成功和快樂(lè )。教師這個(gè)特殊的職業(yè),決定了我們要不斷學(xué)習,獲取新信息,接受新事物,讀書(shū)讓蘇霍姆林斯基、華應龍、朱永新這些熟悉又陌生的人悄悄地走進(jìn)了我的生活。相信在座的我的老師、同事們,你們在過(guò)去的一年里,在書(shū)的海洋里,多少也會(huì )認識了一些人,知道了一些事,開(kāi)闊了一點(diǎn)視野,收獲了一點(diǎn)知識。

  數學(xué)教師的職業(yè)是我所熱愛(ài)的,我不想發(fā)出“給我一個(gè)支點(diǎn),我來(lái)撬動(dòng)整個(gè)地球”等一類(lèi)的豪言壯語(yǔ),因為我知道,我的能力和水平有限。但是我想表達一個(gè)愿望,“給我一個(gè)舞臺,讓我來(lái)為學(xué)校的發(fā)展盡一份責任;給我一次機會(huì ),還你一個(gè)滿(mǎn)意!

競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  此時(shí)此刻,當我懷著(zhù)激動(dòng)的心情,站在這個(gè)挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上,我首先要借此機會(huì )衷心地說(shuō)一聲“謝謝”,感謝長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導和同事們!也感謝在座的各位領(lǐng)導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會(huì )。正是大家的鼓勵與支持給了我無(wú)比的勇氣和信心,讓我本著(zhù)檢驗、學(xué)習、提高的目的走上了今天的演講臺,接受大家的評判和組織的挑選。

  我叫***,1979年出生,中共黨員,大專(zhuān)文化,現任縣財政局辦公室主任。

  7年前,我從**州財校畢業(yè)后,分配到新華工作,其間被任命為鄉財政所副所長(cháng)。20xx年12月通過(guò)公開(kāi)選拔考試進(jìn)入縣財政局會(huì )計核算中心,后調配到預算股、辦公室工作,先后任辦公室副主任、主任等職。

  今天,我參與競聘的職務(wù)是縣招商局副局長(cháng)。競聘這一職務(wù),我認為自己除了具備一名國家公務(wù)人員必需的素質(zhì)以外,還具有以下優(yōu)勢:

  第一、具有永不言敗的個(gè)性。都說(shuō)女人是水,但我的性格成分中卻有著(zhù)一種永不言敗、永不服輸的個(gè)性。具體說(shuō)來(lái)就是:一是工作面前有“闖勁”。工作中我不會(huì )因循守舊、固步自封、謹小慎微,而是奮力開(kāi)拓、頑強拼搏。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話(huà)說(shuō)“困難像彈簧,你弱他就強”,無(wú)論遇到什么樣的困難和挫折,我都能保持積極向上的“樂(lè )觀(guān)主義”精神,以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。因為我堅信,沒(méi)有過(guò)不去的“火焰山”,希望永遠和困難同在。三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。面對業(yè)務(wù)中出現的難題,總是不會(huì )就學(xué),不懂就問(wèn),向行家學(xué),向同志學(xué),向實(shí)踐學(xué),向書(shū)本學(xué)。正是這種業(yè)務(wù)上的“鉆勁”,使我每踏上一個(gè)新的工作領(lǐng)域,都能很快進(jìn)入角色,理清思路,勝任工作。四是在大是大非面前有“正氣”。無(wú)論是生活還是工作,我都能把握好做人的基本原則。坦坦蕩蕩,清清白白做事,誠誠懇懇,實(shí)實(shí)在在待人。不利于團結的話(huà)不說(shuō),有損于團結的事不做,既保持青春與活力,更堅持原則和分寸,真正做到心底無(wú)私天地寬。

  第二、具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調能力。在工作中尊重領(lǐng)導,團結同事,堅持做到識大體顧大局,能夠堅持原則而又不失靈活,處理問(wèn)題思路清晰,頭緒分明。特別是經(jīng)過(guò)從鄉鎮到機關(guān)多年來(lái)不同工作崗位上的學(xué)習和鍛煉,使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力、領(lǐng)導掌控能力都有了較大的提高,使自己一步一步走向成熟。

  第三、具備嚴謹的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德和一定的相關(guān)工作經(jīng)驗。長(cháng)期從事財務(wù)工作的經(jīng)歷,養成了我辦事認真仔細,一絲不茍,有條不紊,沉著(zhù)冷靜,吃苦耐勞,任勞任怨的工作作風(fēng)。在工作中敬業(yè),精業(yè),熟悉財經(jīng)法律、法規,堅持做到遵紀守法,潔身自好,不貪、不占,實(shí)事求是,真實(shí)客觀(guān)地反映經(jīng)濟活動(dòng)的本來(lái)面目,并主動(dòng)嚴守財經(jīng)紀律。招商工作是財源培植的一個(gè)重要組成部分,與財稅工作密切相關(guān),而我在財政系統多年的工作經(jīng)歷,必將為我踏上新的工作崗位奠定堅實(shí)的工作基礎。

  當然,在總結自我優(yōu)勢的同時(shí),我也能清楚地認識到自身的不足:一是沒(méi)有從事過(guò)招商引資工作,對招商工作的理解和認識還有待進(jìn)一步提高。二是年紀輕,工作經(jīng)驗少,工作閱歷不足。但是,我相信通過(guò)我的努力,一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫(xiě)出清晰的文字,畫(huà)出完美的圖畫(huà)來(lái)。同樣的道理,正因為沒(méi)有招商引資的工作經(jīng)歷,也就沒(méi)有了一定的成規可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,盡快適應新的工作崗位,也更利于在新的工作崗位上創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。正因為年輕,讓我有精力努力工作;正因為年輕,讓我更容易接受新生事物,在工作中另辟蹊徑;正因為年輕,也讓我具有了更多的時(shí)間,更多的精力,去鉆研和探索招商引資工作。

  招商引資是推動(dòng)區域經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展的重要手段和有效途徑。招商引資工作成敗如何,對農民增收、財政增長(cháng)具有重要意義。因此,如果我競職成功,將著(zhù)眼于以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

  一、擺正位置,當好參謀。作為一名副局長(cháng),我認為,首先要做的就是擺正自己的位置,作好局長(cháng)的參謀助手。面對一個(gè)全新的工作崗位,我將盡快熟悉業(yè)務(wù),進(jìn)入角色,積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問(wèn)題,堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位,工作中多請示、勤匯報,既要尊重上級領(lǐng)導的意見(jiàn),又要敢于發(fā)表自己的看法,做到敢言、直言、能言、善言,確實(shí)履行好自己的職責。

  二、加強學(xué)習,提高素質(zhì)。招商引資的每一個(gè)工作環(huán)節都表現出強烈的機遇性、競爭性、多變性和風(fēng)險性,因此,高水平的招商引資必然離不開(kāi)高素質(zhì)的招商人才。作為一名從事招商引商工作的專(zhuān)業(yè)人員,必須順應形勢,與時(shí)俱進(jìn),強化學(xué)習,不斷提高自己的'業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。既要學(xué)習招商政策和招商實(shí)務(wù),更要全面了解我縣的產(chǎn)業(yè)基礎、資源狀況、區位交通、市場(chǎng)空間、勞動(dòng)力成本等相關(guān)資料,深入研究縣委、縣政府確定的主要投資導向和重點(diǎn)招商項目,確保在對外洽談的過(guò)程中,能夠對我縣的總體情況特別是優(yōu)勢條件進(jìn)行全面準確、深入細致的推介說(shuō)明;同時(shí)也要研究客商的思想理念、經(jīng)營(yíng)情況、投資愿望、發(fā)展方向,虛心向客商學(xué)習,勇于拜客商為師,在學(xué)習中把握客商的思維動(dòng)態(tài)和心理變化,有針對性地選準項目,憑借智慧和謀略開(kāi)展“智能招商”,聚焦投資目光。

  三、做好項目庫建設和對外宣傳工作。招商局是一個(gè)成立不久的單位,招商工作也才剛剛開(kāi)始。要做好招商引資工作,我認為,當務(wù)之急是要把項目?jì)浜晚椖繋旖ㄔO作為招商引資的基礎工作來(lái)抓,緊緊圍繞縣委、政府提出的發(fā)展思路,結合我縣的特點(diǎn)和優(yōu)勢,圍繞全縣產(chǎn)業(yè)培植和發(fā)展目標,主動(dòng)協(xié)調政府其他職能部門(mén),把一批有發(fā)展潛力、投資效益好的項目,充實(shí)到項目庫中,積極做好招商項目庫的規劃建設和資料編撰工作,并匯總成冊,廣泛發(fā)放,為客商投資提供理論和市場(chǎng)依據。同時(shí)與宣傳部門(mén)和新聞媒體密切協(xié)作,采取專(zhuān)題、專(zhuān)欄和系列報道的形式,展開(kāi)強大的外宣攻勢,創(chuàng )造良好的招商引資輿論氛圍。逐步實(shí)現以招商引資壯大特色產(chǎn)業(yè),以產(chǎn)業(yè)特色形成競爭優(yōu)勢,以產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢促進(jìn)招商引資的良性循環(huán)。

  四、全力打造一個(gè)良好的招商投資環(huán)境。我認為應該按照“客商無(wú)小事、人人是環(huán)境、變通是環(huán)境、誠信打動(dòng)人”的理念來(lái)打造一個(gè)招商引資的環(huán)境優(yōu)勢,把誠實(shí)守信和高效服務(wù)作為招商部門(mén)的工作重點(diǎn)。為客商提供全天候、全過(guò)程、全方位服務(wù),在投資商與政府各部門(mén)之間建立一條“綠色高速路”。對于做出的承諾,再大的困難,也要予以?xún)冬F,對于要辦的事,力爭最短時(shí)間落實(shí)到位。凡是縣內出臺的政策、承諾的服務(wù)和能夠辦到的事情,就要積極向客商宣傳;凡是沒(méi)有制定的政策、無(wú)法提供的服務(wù)和目前不能辦到的事情,要坦誠說(shuō)明情況,耐心做好解釋?zhuān)^不能輕易許諾,否則最終不但引不來(lái)項目,還會(huì )影響和損害全縣的招商形象。要通過(guò)努力營(yíng)造一個(gè)重商、親商的招商氛圍,充分履行服務(wù)職能,及時(shí)協(xié)調解決外來(lái)投資者的后顧之憂(yōu),在接待、咨詢(xún)、洽談中要做到熱情、靈活、細致、周到、感人,以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)和極大的誠意贏(yíng)得客商、留住客商。

  五、集思廣益,實(shí)施多渠道招商方案。招商工作,是一項高智商的活動(dòng),需要我們集思廣益,搶抓每一個(gè)機遇。遇到國內和省際大型展會(huì ),我們可以不失時(shí)機,及時(shí)出擊,實(shí)施展會(huì )招商;通過(guò)委托各地人士和中介機構實(shí)施委托招商;利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),建立招商網(wǎng)站,發(fā)布網(wǎng)絡(luò )信息,實(shí)施網(wǎng)上招商;建立本地人在外經(jīng)商辦企業(yè)的“人才庫”,按照“人才庫”掌握的人才資料,利用同學(xué)、同鄉、親友的關(guān)系,鼓勵這些人為家鄉的發(fā)展獻智出力,實(shí)施“關(guān)系招商”等多種渠道同時(shí)并進(jìn)。俗語(yǔ)道,他山之石,可以攻玉,我們根據我縣的實(shí)際情況,還可以積極學(xué)習和借鑒一些發(fā)達地區成功的招商引資方案,將位居前沿的招商觀(guān)念和思路引入我們的招商工作。

  各位領(lǐng)導、各位評委,古人云:“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能,亦不可以一時(shí)之失意,而自墜其志”,如果我有幸競聘成功,我將不辱使命,以最短的時(shí)間、最大的熱情、全身心的精力,積極投入到新的工作中去。我想,只要有高度的責任感和事業(yè)心,有開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新的精神,有埋頭苦干、不屈不撓的干勁,就一定能夠把工作做好。當然,個(gè)人的能力和水平終究是有限的,但我懂得“笨鳥(niǎo)先飛”和“勤能補拙”的道理,相信在領(lǐng)導和同志們的支持和幫助下,只要我虛心好學(xué)、積極進(jìn)取,就一定能做好工作。如果這次競職不能如愿,說(shuō)明我在某些方面與這個(gè)職位的要求還存在一定的差距,對此我將正確對待,把這次競職作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的機會(huì ),在現在的工作崗位上,一如既往,更加努力地做好本職工作,決不辜負領(lǐng)導信任和同志們支持!

  最后,祝大家身體健康,工作順利,萬(wàn)事如意!

競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:

  大家好!首先我非常感謝領(lǐng)導給我這次競爭上崗的機會(huì )。我這次參加競聘的崗位是化驗室檢驗醫生。

  本人20xx年畢業(yè)于北海市合浦衛生學(xué)校醫學(xué)檢驗專(zhuān)業(yè),從20xx年至今在欽州市欽南區那彭鎮衛生院從事檢驗工作。

  遵守醫院各項規章制度,尊敬領(lǐng)導,服從領(lǐng)導安排,團結同事,愛(ài)崗敬業(yè),全心全意為人民服務(wù)。認真校對檢驗結果,負責檢驗技術(shù)操作和試劑配置。鑒定檢查,定期校正試劑、儀器設備,負責和采集檢驗標本,發(fā)送檢驗報告單,做好檢驗器材的清潔,維護和保養,檢驗室消毒隔離工作,對急診立即采集標本,及時(shí)發(fā)出報告。

  如果我競聘上檢驗醫生工作崗位,我將把檢驗工作做得更好,不斷學(xué)習新技術(shù)和新方法,提高檢驗綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,更好的為醫院做貢獻。

  謝謝大家!

  述職人:

競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委、同志們:大家好!

  在這里我以平常人的心態(tài),參與經(jīng)營(yíng)管理部部長(cháng)這一職位的競聘。首先我要感謝體育發(fā)展有限公司為我們創(chuàng )造了這次公平競爭、展示自我才華的機會(huì )以及可能實(shí)現自己人生價(jià)值的舞臺。

  我叫***,今年40歲,中國廣播電視中專(zhuān)商業(yè)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),1999年北京師范大學(xué)輔仁心理學(xué)院心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)結業(yè)。于1982年參加工作,先后任原鋼化玻璃廠(chǎng)西前街商店會(huì )計、出納、車(chē)間核算員,旅游局新世紀酒店商品部經(jīng)理、豆花飯莊前廳經(jīng)理、繁榮文化書(shū)店及傲雪書(shū)店經(jīng)理,平安保險公司壽險部業(yè)務(wù)主任。

  經(jīng)過(guò)近二十年經(jīng)營(yíng)管理工作的鍛煉,使自己各方面素質(zhì)得以提高,特別是經(jīng)營(yíng)書(shū)店近十年取得了可喜的成績(jì),由于城市規劃拆遷,我到平安保險公司應聘,當時(shí)我的信念是“從平凡中創(chuàng )造非凡”僅一年時(shí)間做到主任級,獲得河北省千里馬銀獎和“鉆石精英”稱(chēng)號。當月薪達到一萬(wàn)五千元時(shí),我毅然決然地放棄保險業(yè),加盟我最喜愛(ài)的體育事業(yè)。近二十年的工作經(jīng)歷使我深深地感到機遇和挑戰并存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值,在市場(chǎng)競爭中完善自我。我深知經(jīng)營(yíng)管理工作十分重要,其工作的質(zhì)量和效率將直接影響到一個(gè)企業(yè)的利潤和效益,是一個(gè)企業(yè)實(shí)現良性循環(huán)的綠色通道。假如有幸競聘成功,我將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)投入到經(jīng)營(yíng)管理工作中去。

  在具體工作中,我將以“三個(gè)服從”嚴格要求自己,以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn),以“三個(gè)適度”原則與人相處!叭齻(gè)服從”是個(gè)性服從全局,感情服從原則,主觀(guān)服從客觀(guān)。切實(shí)做到服務(wù)不欠位,主動(dòng)不越位,服從不偏位,融洽不空位!叭齻(gè)一點(diǎn)”是當上級要求與我部實(shí)際工作相符時(shí),我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn);當部門(mén)之間發(fā)生利益沖突時(shí),我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn);當領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí),我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn) !叭齻(gè)適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進(jìn)行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng),奉承的話(huà)警惕聽(tīng),反對的話(huà)分析聽(tīng),批評的話(huà)虛心聽(tīng),力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動(dòng)力,在創(chuàng )新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事,給他們營(yíng)造一個(gè)寬松的發(fā)展空間;用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無(wú)私;像太陽(yáng)一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步,小結一次,努力實(shí)現“以為爭位,以位促為”的工作目標。

  當前,隨著(zhù)人們生活水平的不斷提高和全民健身運動(dòng)的深入開(kāi)展,為我市的體育產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了又一個(gè)發(fā)展的春天。面對這樣有利的發(fā)展勢頭,我認為經(jīng)營(yíng)管理部應當:

  一、搞調研、抓機遇。在市場(chǎng)競爭日益激烈的今天,一味地埋頭苦干已遠遠不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要,要想使企業(yè)獲得更大的發(fā)展空間和經(jīng)濟效益,必須進(jìn)行嚴密、細致的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析活動(dòng),并在這個(gè)基礎上,認清形勢,審視自身,找出本部門(mén)、本公司的優(yōu)勢與劣勢,揚長(cháng)避短,充分抓住每一個(gè)發(fā)展機遇,特別是要牢牢把握好今年省運會(huì )和2008年北京奧運會(huì )這個(gè)巨大商機。

  二、樹(shù)品牌、創(chuàng )形象。在本部門(mén)樹(shù)立品牌意識,確定品牌策略,廣泛開(kāi)展橫向協(xié)作,尤其要做好公司舉辦的各項大型活動(dòng),場(chǎng)館和商品用房的出租及現有廣告資源的招商、設計、制作和新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)等工作,著(zhù)力解決制約本部門(mén)、本公司的發(fā)展瓶頸,進(jìn)一步加大力度,增強市場(chǎng)開(kāi)拓能力,形成在我市乃至全省具有相當規模的龍頭體育產(chǎn)業(yè),把本公司打造成一艘體育產(chǎn)業(yè)的航空xx。

  三、抓培訓、練隊伍。在一個(gè)部門(mén)中,員工綜合素質(zhì)的高低在很大程度上將會(huì )直接影響到本部門(mén)的發(fā)展前景,因此員工日常培訓是工作中至關(guān)重要的環(huán)節。通過(guò)有計劃、有目的的培訓工作,進(jìn)一步增強員工的主人翁意識、服務(wù)意識和創(chuàng )新意識,使員工的個(gè)人成長(cháng)遠景與企業(yè)的發(fā)展目標有機結合起來(lái),并制定相應的激勵機制,在部門(mén)中實(shí)行績(jì)效掛鉤,充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性,發(fā)揮上下一盤(pán)棋的合力優(yōu)勢,全力打造業(yè)務(wù)精品,為企業(yè)創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

  以上是我對“如何做好經(jīng)營(yíng)管理部工作”的一點(diǎn)兒個(gè)人見(jiàn)解,可能有許多不足之處,望各位領(lǐng)導和各位評委批評指教。如果有幸競聘成功,我希望與大家一起共同努力,創(chuàng )造經(jīng)營(yíng)管理部的美好未來(lái),迎接體育發(fā)展有限公司輝煌燦爛的明天。

  謝謝大家!

競聘演講稿 篇8

各位領(lǐng)導、老師:

  大家好!

  首先我感謝同事一直以來(lái)對我的信任和支持,同時(shí)給我這個(gè)機會(huì )來(lái)參加本次教師崗位競聘的演講。我不會(huì )用漂亮的詩(shī)句來(lái)謳歌我的職業(yè), 我也不會(huì )用深邃的思想來(lái)寫(xiě)就個(gè)人的價(jià)值。因為我就是一名普普通通的幼兒教師,一名熱愛(ài)孩子,熱愛(ài)崗位的幼兒教師。 在我通過(guò)了育嬰師教育資格的培訓,目前大專(zhuān)在讀,教師資格考試順利通過(guò);厥走^(guò)去的日子,我一直擔任著(zhù)班的生活英語(yǔ)老師,今天我競聘的崗位是生活英語(yǔ)組組長(cháng)。我之所以競聘這個(gè)崗位,是因為我具有以下的幾個(gè)優(yōu)勢:

  一、我有一顆熱愛(ài)教育事業(yè)的心:我明白教師的苦與累、平凡與無(wú)私。我們有的只是生活的忙碌,肩頭沉甸甸的責任。

  但我無(wú)悔于自己的選擇!我深深?lèi)?ài)著(zhù)教師這一行,用我的汗水,用我的智慧,用我這顆跳動(dòng)的火熱的心!面對著(zhù)一群天真可愛(ài)的孩子,我揣摩著(zhù)、嘗試著(zhù),與他們真誠的交流著(zhù),讓我們用愛(ài)托起明天的太陽(yáng)。

  二、我有較為扎實(shí)的實(shí)踐知識:自參加工作以來(lái),我始終不忘學(xué)習,勤鉆研,善思考,多研究,重反思,敢挑戰,不斷地豐富自己、提高自己。由此堅信我對生活英語(yǔ)組組長(cháng)的教學(xué)工作是完全能夠勝任的。

  三、我有較強的工作能力:并在實(shí)踐中也積累一些經(jīng)驗。我深知生活英語(yǔ)組組長(cháng)教育工作在幼兒成長(cháng)歷程中的地位和作用,同時(shí)在實(shí)踐中也悟出一些方法和策略。也深知作為生活英語(yǔ)組組長(cháng)要“一切為了孩子,為了孩子的一切”這樣的準則。我踏實(shí)工作,關(guān)愛(ài)幼兒的每一天,看到孩子們每天高高興興的來(lái)幼兒園、又高高興興的離開(kāi)幼兒園是我最大的樂(lè )趣,在工作中我關(guān)心每一位幼兒的身體狀況及生活自理能力,如:孩子生病了,我會(huì )及時(shí)進(jìn)行電話(huà)詢(xún)問(wèn)家長(cháng)孩子的身體情況,提高我們班級幼兒出勤率。

  四、我具有奉獻精神:如只要園內有事,我能自覺(jué)地留下來(lái)加班,同事有事或有困難時(shí)我也能及時(shí)頂上,并有質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。服從大局,服從領(lǐng)導的安排。

  如果我能夠通過(guò)競爭上崗,我打算從以下幾個(gè)方面改進(jìn)自己的教學(xué)工作,提高自己的教學(xué)水平。

  1、更加科學(xué)規范地做好日常班級管理工作根據實(shí)際情況,在適合幼兒年齡特點(diǎn)的前提下,應認真落實(shí)各項教學(xué)常規工作及做好保教工作,解決家長(cháng)的后顧之優(yōu)。

  2、根據自身的教學(xué)長(cháng)處將足健及科學(xué)認讀落實(shí)到幼兒的各項活動(dòng)中,設計并開(kāi)展豐富的一系列實(shí)踐活動(dòng),突顯震幼園本課程特色。

  3、加強個(gè)人修養,練好基本功。加強自己的工作能力和工作藝術(shù),顧全大局,維護幼兒園良好形象,努力調動(dòng)孩子們主動(dòng)發(fā)展,努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。

  六、如果我能夠通過(guò)競爭上崗,我會(huì )做到:

  1、負責本級部各項工作的組織和實(shí)施。協(xié)調好班組之間的關(guān)系,團結全組成員努力開(kāi)展保教工作。

  2、以身作則,在全組樹(shù)立正氣,獨立有創(chuàng )意的開(kāi)展班組工作。

  3、及時(shí)與本組各班教師保育員交流溝通,發(fā)現需求和問(wèn)題及時(shí)向園領(lǐng)導反映,積極提出研究建議。

  4、在工作需要時(shí)協(xié)調組內人員的工作安排及同事關(guān)系,協(xié)助園長(cháng)做好組內人員的思想工作,確保教育教學(xué)工作的順利完成。

  5、組織本組及各班積極主動(dòng)利用社區、家庭教育資源,做好家園一致教育。

  6、及時(shí)準確下達園務(wù)精神,按時(shí)完成幼兒園的各項工作。 領(lǐng)導、老師們,我有信心、有決心做好苗班班主任及小班配班的教育工作,我將用左肩擔著(zhù)愛(ài)我的孩子,用我的右肩擔著(zhù)我愛(ài)的幼兒園,執著(zhù)堅韌地挑起我深?lèi)?ài)的老師這一行,為震幼的明天獻出自己的一點(diǎn)光和熱。

競聘演講稿 篇9

尊敬的領(lǐng)導、各位同志:

  大家好!

  根據公司及隊部班組長(cháng)競聘上崗要求,我自己推薦自己競聘班組長(cháng),現做如下競聘報告,請各位評委審議: 我叫 ,生于年 月, 年 月參加工作,由于平時(shí)工作生活當中能夠認真向隊部領(lǐng)導和老工人虛心學(xué)習現場(chǎng)安全知識和操作技能,工作當中又吃苦耐勞,受到區隊領(lǐng)導和班組成員的一致好評。本人從事采煤工作 年,有豐富的采煤工作經(jīng)歷,熟悉采煤工藝流程,有獨特的協(xié)調組織能力,有良好的群眾基礎,參加工作至今先后被評為2002年度“工作突出貢獻獎”,2002年度“先進(jìn)個(gè)人獎”,2005年度“先進(jìn)個(gè)人獎”榮譽(yù)稱(chēng)號。.這些年來(lái),我立足于本職崗位,兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實(shí)實(shí)做人,有幸得到了領(lǐng)導的認肯和同事們的關(guān)懷和幫助,借此機會(huì ),向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導和同事們表示衷心地感謝。

  下面,我借這次機會(huì ),把我自己在班組管理方面的一些經(jīng)驗和心得向各位領(lǐng)導和評委作一次匯報,并同各位班組長(cháng)進(jìn)行交流,有不對的地方起批評指正。

  1、班組管理方面:班組是區隊組織生產(chǎn)的基本單位,是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。班組工作的好壞直接關(guān)系著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗,只有班組充滿(mǎn)了勃勃生機,企業(yè)才會(huì )有旺盛的活力,才能在激烈的市場(chǎng)競爭中長(cháng)久地立于不敗之地。而一個(gè)班組是否有活力,有戰斗力,多取決于班組中的領(lǐng)導者——班組長(cháng),班組長(cháng)是班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,也是企業(yè)中最基層的負責人,屬于兵頭將尾,因此,我個(gè)人認為要作為一名合格班組管理者,應該是一個(gè)能充分發(fā)揮全班組人員的主觀(guān)能動(dòng)性和生產(chǎn)積極性的調動(dòng)者;是一個(gè)能團結協(xié)作,合理地組織人力、物力,充分地利用各方面信息,使班組生產(chǎn)均衡有效地進(jìn)的指揮者;是一個(gè)能做到按質(zhì)、按量、如期、安全地完成上級下達的各項計劃指標的執行者。所以,我個(gè)人認為要擔任好班組長(cháng)應該具備以下幾點(diǎn):

  一、強烈的事業(yè)心和工作責任感是我擔任本職務(wù)所具備的首要條件。只有從心底熱愛(ài)這項工作才能把工作做好作踏實(shí)。

  二、堅持原則,辦事公開(kāi)、公平、公正。也是擔任本職務(wù)所具備的必要條件。自己只有不斷的完善自己,提高自己的業(yè)務(wù)水平,才能真正的把工作做到盡善盡美。

  三、工作中我善于集思廣益,廣泛征求大家意見(jiàn),又能身體力行,充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。也能團結同志,以大局為重,全力支持分公司領(lǐng)導的工作。這都是一個(gè)班組長(cháng)應該具備的基本素質(zhì)。 我的目標和措施是:如果在此次競崗中得到領(lǐng)導和同志們的支持,得以擔任班組長(cháng)一職,我的工作目標重要有一下幾點(diǎn);

 。ㄒ唬、繼續加強學(xué)習,積極進(jìn)取,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng )新能力,不斷改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節,提高工作質(zhì)量。明確自身責權,在班組管理中不墨守成規,不斷提出新的設想和辦法,努力提高安全管理水平。

 。ǘ、當好參謀助手,為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)地向領(lǐng)導反饋各方面的信息,注重調查分析,主動(dòng)為領(lǐng)導獻計獻策,對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷,為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。

 。ㄈ、搞好綜合協(xié)調,妥善處理方方面面關(guān)系。及時(shí)傳達貫徹公司領(lǐng)導的決策,加強檢查督導和指導,促進(jìn)各項決策的落實(shí)。團結本班組人員,調動(dòng)大家的積極性,認真、科學(xué)地搞好員工之間的溝通協(xié)調工作,避免出現工作空檔,防止互相扯皮、推諉現象發(fā)生,力爭在實(shí)際工作中證明自己的能力,在工作中形成動(dòng)力,在創(chuàng )新中增加壓力,在協(xié)調中凝聚合力。

  提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本,嚴格進(jìn)行班組考核,充分調動(dòng)全班組人員的工作積極性,用真摯的情感團結全體員工。

  班組長(cháng)的職責就是要在工作中突出協(xié)調能力,強化工作意識,在自己的模范帶動(dòng)下確保各項工作落到實(shí)處。如果我今天的競聘演講,能得到領(lǐng)導和同事們的認可,給我以信任,給我以支持。我不會(huì )辜負領(lǐng)導和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上,盡自己的全部力量干好工作,讓領(lǐng)導放心,讓同事們放心,在其職位上實(shí)現自己的價(jià)值,更好地為企業(yè)工作,為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量!

  謝謝大家!

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