有關(guān)科長(cháng)競聘演講稿范文集合9篇
演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？下面是小編整理的科長(cháng)競聘演講稿9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
科長(cháng)競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導：
首先感謝各位領(lǐng)導各位同事對我的鼓勵和信任，同時(shí)，也敬請各位領(lǐng)導各位同事對我的競聘演講給與批評指正。我叫xxx， 我競爭的是森林資源保護科長(cháng)這一職位。下面，我就個(gè)人基本情況和對森林資源保護科長(cháng)工作的認識向各位作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報。
森林資源保護科可以說(shuō)是任重道遠，作為森�？崎L(cháng)更是千鈞重擔，責任重大。對此我想講四個(gè)方面。
一、掌握政策法規，增強依法依規治林意識
俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有規矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規是我們開(kāi)展森林保護工作的準繩和標尺。作為森�？崎L(cháng)首先要認真學(xué)習，并抓好林業(yè)政策文件和法律法規的學(xué)習，做到“胸中有尺，心里有數”。不斷增強依法依規治林意識，其次要加強科學(xué)執政、民主執政、依法執政的能力。
近年來(lái)，特別是林改以后，林業(yè)機遇與挑戰并存，新情況新問(wèn)題不斷出現，更需要我們要學(xué)好政策，用好政策，堅持依法依規治林，避免工作的隨意性和盲目性，從而管護好我們賴(lài)以生存與發(fā)展的森林資源。
二、加強隊伍管理，建設一支有效的森保隊伍
作為森�？崎L(cháng)，應該要懂得森保隊伍的工作職責，森保工作的特點(diǎn)，并對架設一支有效的森保隊伍，有思路，有想法。
森保隊伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資源巡護員和消防員。森林資源保護工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作，涉及面廣，社會(huì )性強，又具有艱巨性、長(cháng)期性和服務(wù)性等特點(diǎn)。護林工作環(huán)境差，尤其是當前，隨著(zhù)林改、林業(yè)稅費減免等一系列惠民政策的出臺，森林資源的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們?yōu)橹\取暴利，不惜鋌而走險，伺機出動(dòng)，而且多為團伙作案，使得護林工作必然非常艱巨，而且是一項長(cháng)期性的工作。護林員除巡山護林、監測火情外，還要定期向林業(yè)管理部門(mén)匯報情況，作林業(yè)工作者的向導，充當林業(yè)糾紛的調解員，還得維護**的切身利益，這些又使得護林工作具有另外一個(gè)重要特點(diǎn)――服務(wù)性。加強森保隊伍的建設可見(jiàn)一斑。如何建設一支有效的森保隊伍，我想從以下幾個(gè)方面強化：
1、進(jìn)一步細化護林員管理規定，明確工作職責
應在原護林員管理辦法的基礎上，進(jìn)一步細化護林員管理規定，對聘用條件、護林員職責、考核量化標準等作更為詳細的規定，明確職責，嚴格獎懲，注重考核。
2、改進(jìn)護林員招聘機制，聘用高素質(zhì)人員
建立新的招聘機制。一是招聘前深入社區村場(chǎng)廣泛征求意見(jiàn)，擬定招聘方案。二是公開(kāi)報名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數及候選人數量、護林員待遇等，三是嚴格考核。安排口試、筆試和體能測試，按考試名次和招聘名額確定入圍名單。四是張榜公示入圍名單。對公示無(wú)異議的入圍名單，報**審批聘用。
3、加強護林員業(yè)務(wù)培訓，提高隊伍整體素質(zhì)
應組織人員編制護林員業(yè)務(wù)培訓教材，不斷加強護林員的培訓工作。一是安排新招聘的護林員接受專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。二是采用集中培訓和個(gè)別輔導的方式常年開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓�？梢岳米o林員每月例會(huì )的時(shí)機，用以會(huì )代訓的形式開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，交流磋商護林管理經(jīng)驗，還可以下鄉和野外巡查之機對護林員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導，并適時(shí)組織考試，不斷提高護林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
4、加強護林員的監管工作，提高管護成效
應進(jìn)一步加強對護林員的監督和管理。
一是要根據轄區森林資源管理實(shí)際情況，制定專(zhuān)職護林員野外巡護線(xiàn)路和管護片區的管護實(shí)施方案，建立轄區專(zhuān)職護林員每日工作動(dòng)態(tài)圖，要求轄區護林員匯報每日工作動(dòng)向，以便于掌握轄區護林員即時(shí)工作動(dòng)態(tài)和加強監管。
二是完善監督機制，通過(guò)設立護林員工作檢舉信箱、公布檢舉電話(huà)等方式，接受群眾對護林員工作的投訴并加強調查核實(shí)工作。
三是監管人員要經(jīng)常深入村場(chǎng)，通過(guò)座談和走訪(fǎng)，了解護林員的工作動(dòng)態(tài)，并不定期深入管護責任山場(chǎng)巡查，檢查護林成效。
四是切實(shí)開(kāi)展好護林員的不定期民意測評和年度考核。
根據民意測評和考核結果，即時(shí)調整、更換不稱(chēng)職人員，對于破壞森林資源行為，不能堅持原則、知情不報或者互相包弊的，明確規定今后不再予以聘用，以增強廣大護林員責任意識。五是在條件成熟時(shí)，給每個(gè)護林組長(cháng)配備海拔儀、對講機、gps等先進(jìn)儀器，安排組長(cháng)參與組內各責任片區的巡護，按gps記錄的航跡了解護林員的巡護路線(xiàn)和所處方位，收集更為精準的監測數據，豐富cbims數據庫，充分發(fā)揮護林員隊伍在巡山護林和資源監測工作中的重要作用，提高管護成效。
5、給予護林員勞動(dòng)保障，增強工作積極性
護林工作是林業(yè)基礎工作，也是一項比較辛苦和危險的工作，為穩定護林員隊伍，增強工作積極性，在及時(shí)足額發(fā)放工資的基礎上，給護林員購買(mǎi)人身意外傷害保險和發(fā)放勞動(dòng)保護用品，切實(shí)保障護林員的人身安全。此外有必要結合年終考核、評先表模，樹(shù)立典型，條件成熟時(shí)給部分工作成效顯著(zhù)、工作時(shí)間長(cháng)的老護林員辦理社會(huì )保險，解決護林員的后顧之憂(yōu)，鼓勵更多的人積極參與護林工作。
科長(cháng)競聘演講稿 篇2
美國大科學(xué)家富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來(lái)推動(dòng)你”。今天，我正是為繼續推動(dòng)事業(yè)而來(lái)，4年前，承蒙領(lǐng)導和同志們的垂愛(ài)，在隔壁的講臺上參加競聘并榮幸當選為政工科長(cháng)，本次全局重新洗牌讓我再次競爭科長(cháng)崗位，我認為這是一次考核，更是一次考驗。
有一句市場(chǎng)理念說(shuō)得好“先做產(chǎn)品，后做市場(chǎng)，客戶(hù)的贊揚才是最好的廣告”。競爭上崗就是推銷(xiāo)自己。我今年31歲，正值人生的黃金時(shí)期，14年的工作經(jīng)歷使我從一個(gè)懵懂的中專(zhuān)畢業(yè)生變成了一個(gè)老成細膩的父親，我以對家庭的愛(ài)心和責任來(lái)對待我的工作，常為工作牽掛、常為工作操心。4年征收分局長(cháng)和4年科長(cháng)的崗位鍛煉，讓我在各位領(lǐng)導、前輩和同事們身上學(xué)到了許多在書(shū)本上學(xué)不到的東西。我感覺(jué)自己成熟了許多、改變了許多、收獲了許多。穿上稅服以來(lái)近10次的嘉獎就是大家對我成長(cháng)路上的充分肯定�；仡欉^(guò)去，在為人上我把握了“三個(gè)適度”：一是冷熱適度，對人不搞拉扯吹捧，實(shí)行等距離相處；二是粗細適度，大是不糊涂，小事不計較。我處世的原則和風(fēng)格是：始終以真誠的心善待每位同志，使他們的人格得到充分的尊重，讓大家都擁有寬松的工作和創(chuàng )造空間。對己嚴，對人寬，讓別人做到的自己先做到，以共同的目標團結人、以有效的方法激勵人、以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。我有局興我興、局榮我榮的高度工作責任感，總希望我局能成為全市乃至全省同行的驕傲，20xx年初，我與陽(yáng)局長(cháng)從省里領(lǐng)回了“全國創(chuàng )建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”的牌匾，感覺(jué)比自己獲獎還高興。我有不求名利、但求最好的工作標準，總要求自己的工作一年一個(gè)新變化、一年一個(gè)新氣象，這幾歡迎光臨好人網(wǎng)年來(lái)，我局的人事教育工作一直得到了市局主管科室的一致肯定，可以說(shuō)在各兄弟單位中名列前茅。擔任政工科長(cháng)以來(lái)，我犧牲了大量的休息時(shí)間，發(fā)揮個(gè)人愛(ài)好，為局里各類(lèi)活動(dòng)攝像攝影，保存照片20xx余幅，制作錄像光碟30余張；牽頭開(kāi)發(fā)了觸摸查詢(xún)系統，設立了電子圖書(shū)館、視頻點(diǎn)播系統、網(wǎng)絡(luò )考試系統以及國稅互聯(lián)網(wǎng)站等，雖然由于多種原因沒(méi)有得到正式運行，但也體現了我對國稅事業(yè)的一片赤熱之心。
對競爭科長(cháng)崗位，我自認為有三個(gè)方面的優(yōu)勢：一是具有比較扎實(shí)的理論文化功底，視野寬，悟性高，善于把握大局，能自己動(dòng)手撰寫(xiě)各類(lèi)材料，能準確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，及時(shí)并創(chuàng )造性地完成各項任務(wù)；二是經(jīng)歷了多個(gè)單位和多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和社會(huì )協(xié)調能力，能有效處理與納稅人、上級機關(guān)以及有關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系，能迅速適應任何一個(gè)新崗位；三是具有吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)的品質(zhì)，我喜歡學(xué)習新東西，并能將學(xué)到的東西最大限度地應用到工作中，尤其在電腦方面具有較強的領(lǐng)悟力，可以很好的適應各個(gè)崗位的信息化管理需要。
如果領(lǐng)導和同志們認為我能夠繼續勝任科長(cháng)職位，我將努力發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，與同志們團結互助，與其他科室協(xié)調配合，發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新、團結協(xié)作的精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作，圓滿(mǎn)完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。
奧運精神，重在參與，今天我是成功的參與者，希望明天成為參與的成功者！
謝謝大家！
科長(cháng)競聘演講稿 篇3
各位評委、同志們：
大家上午好！
感謝分局領(lǐng)導，給了我們這次展示自己的機會(huì )；也感謝各位，抽出寶貴時(shí)間，聽(tīng)我發(fā)表競職演說(shuō)。
首先，我向評委介紹一下自己的基本情況：我叫某某，今年__歲，中共黨員，漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，經(jīng)濟師，____年通過(guò)了國家司法考試。__年參加工作，__年區藥檢所成立時(shí)到藥檢所，____年分局成立時(shí)任稽查科科員，現在藥監科。今天，我競選的崗位是藥監科科長(cháng)。我之所以競選這個(gè)職位，是因為我具有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢:
第一，思想政治方面的優(yōu)勢。作為黨員，我通過(guò)在實(shí)踐中加強對黨的路線(xiàn)、方針、政策的宏觀(guān)理解，堅定了政治立場(chǎng)，提高了思想水平。在政治紀律上，我嚴格遵守廉政建設的規定，沒(méi)有違反黨紀國法的行為，注意保持一個(gè)共產(chǎn)黨員和國家公務(wù)人員的廉潔形象。在職業(yè)道德方面，兩年來(lái)，無(wú)論從事哪項工作，我都盡職盡責，特別是為了寫(xiě)出讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的材料，我盡量擴大自己的閱讀面，了解食品藥品監管動(dòng)態(tài)，努力掌握第一手資料。我經(jīng)常利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)，這樣做目的只有一個(gè)，那就是從大局出發(fā)，努力把工作做得最好。在個(gè)人品德方面，我堅持嚴以律己，寬以待人，與人為善，待人誠懇。
第二，知識能力方面的優(yōu)勢。這表現在三個(gè)方面：一是寫(xiě)作方面優(yōu)勢。去年以來(lái)，先后為領(lǐng)導起草各類(lèi)發(fā)言稿__多篇，向各級新聞媒體投稿__余篇。另外，根據工作實(shí)踐，寫(xiě)出了《違法藥品廣告的表現及對策》、《論統一代購在“兩網(wǎng)”建設中的局限性》等文章。二是管理方面優(yōu)勢。為拓寬知識面，提高自己在行政管理方面的能力，____年__月，我通過(guò)了人力資源管理專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟師資格考試，比較全面地學(xué)習了管理學(xué)基本知識，為今后的工作奠定了基礎。三是法律知識方面的優(yōu)勢。我曾系統學(xué)習過(guò)各部門(mén)法，并通過(guò)國家司法考試，獲得了法律職業(yè)資格證書(shū)。我堅持法學(xué)原理與工作實(shí)踐相結合，把學(xué)到的法律知識運用到藥品監管執法中，在執法程序、調查取證等方面積累了一定經(jīng)驗。
第三，工作經(jīng)歷方面的優(yōu)勢。我從藥檢所到分局，先后在稽查科、辦公室和藥監科工作，熟悉各科室的情況，在處理科室間的關(guān)系時(shí)，容易溝通和協(xié)調。另外，我曾在區衛生局工作過(guò)，了解食品衛生監管方面的情況，這對從事食品安全綜合監管也有很大裨益。
當然，我也有缺點(diǎn)和不足，特別是藥品和醫療器械專(zhuān)業(yè)知識的缺乏。但我相信，在領(lǐng)導和同志們的幫助下，我會(huì )通過(guò)加強學(xué)習，逐步加以克服。
假如今天我競爭成功，我想從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力，提高藥監科的工作水平。
一是強化責任意識，構建服務(wù)型科室。藥監科是分局的“窗口”科室，建局兩年來(lái)，藥監科在服務(wù)相對人方面，有著(zhù)優(yōu)良的傳統，連年被市局授予“先進(jìn)科室”。如果我競爭成功，將進(jìn)一步強化科室人員的責任意識，明確每個(gè)工作崗位的權力和責任。同時(shí)，推行工作崗位a、b角，使科室人員在工作上能夠相互照應，從而提高科室的服務(wù)水平。
二是注重素質(zhì)提高，構建學(xué)習型科室。隨著(zhù)部門(mén)職能的增加，行政管理的不斷深化，各項規章、制度陸續出臺，新的技術(shù)標準、實(shí)施辦法層出不窮。面對新形勢，不加強學(xué)習就無(wú)法適應工作的需要。如果我擔任藥監科長(cháng)，我將在拓寬學(xué)習形式和提高學(xué)習效果上下功夫，重視科室人員整體素質(zhì)的提高，重視由知識向能力的轉化，努力構建學(xué)習型科室，為藥監科創(chuàng )造性開(kāi)展工作提供充分的智力保證。
三是加強團結協(xié)作，構建和諧型科室。在分局領(lǐng)導帶領(lǐng)下，加強與其他科室的溝通與協(xié)調，營(yíng)造科室與科室間密切配合的外部環(huán)境；在科室內部，加強團結與協(xié)作，激發(fā)科室人員工作的激情與活力，增強凝聚力和向心力，創(chuàng )造出_＋_大于_的合力，實(shí)現科與科、科與人以及人與人之間的和諧發(fā)展。
各位評委、同志們，食品藥品安全是關(guān)系到人民群眾切身利益的大事，在今年的十屆人大三次會(huì )上，代表們所提議案最多的就是食品藥品安全問(wèn)題，這既給我們的工作帶來(lái)了不小的壓力，也是我們做好食品藥品安全工作的動(dòng)力。疾風(fēng)知勁草，困難顯豪情，作為食品藥品監管隊伍中的一員，不管我今天的競選是否成功，也不管今后我從事什么工作崗位，我都會(huì )一如既往地支持分局領(lǐng)導的工作，把我所有的學(xué)識和激情毫無(wú)保留地貢獻給神圣的食品藥品監管事業(yè)。
我的演講結束了，再次感謝大家！
科長(cháng)競聘演講稿 篇4
尊敬的部領(lǐng)導、各位同事：
下午好！
我所競聘的職位是，組織部科長(cháng)競聘演講稿。
非常感謝部領(lǐng)導和同志們給了我這個(gè)展示自我、參與競爭的機會(huì )。我十分珍惜這樣一個(gè)難得的機會(huì )。我將客觀(guān)地說(shuō)明我自己所具備的應聘能力，匯報我對于做好科長(cháng)職務(wù)的總體思路，并且，將心悅誠服地接受各位領(lǐng)導和同志們的評判。
首先，我簡(jiǎn)要介紹一下本人基本情況。
我叫××，現任××××××�！痢痢痢聊辍猎庐厴I(yè)于××××。在校期間任班長(cháng)，獲優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號。畢業(yè)后，分配至市××××局從事××××工作，××××年××月任市××局××科副科長(cháng)（主持工作），在××局期間，由于工作成績(jì)突出，先后被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、××××××××稱(chēng)號�！痢聊甑淄ㄟ^(guò)公開(kāi)招考，有幸加入到組織部這個(gè)人才濟濟、團結又溫暖的各位庭。與各位共事幾年來(lái)，既有不小的壓力，更有無(wú)窮的動(dòng)力，激勵著(zhù)我勤勤懇懇，努力工作。如果說(shuō)幾年來(lái)我能有所進(jìn)步的話(huà)，那也是各位領(lǐng)導以及同志們指導、幫助和關(guān)心、支持的結果，在此，我衷心感謝部領(lǐng)導和同志們的厚愛(ài)。
下面，我把競爭科長(cháng)的基本條件向各位做一個(gè)簡(jiǎn)要匯報。
�。ㄒ唬┝�(chǎng)堅定，頭腦清醒，具備了較強的政治素質(zhì)。
我在大學(xué)期間入黨，受黨教育多年。到組織部后，更加注重注重政治理論學(xué)習和思想意識的改造，思想上逐步走上成熟，正確執行黨的組工路線(xiàn)方針政策的能力不斷提高，競聘演講稿《組織部科長(cháng)競聘演講稿》。在工作方面，有政治意識和大局意識，能夠緊緊圍繞領(lǐng)導的工作意圖，協(xié)助科長(cháng)做好工作；在紀律方面，能夠嚴格要求自己，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看，切實(shí)遵守組工干部紀律；在黨性修養方面，能夠堅持做到公道正派，無(wú)私奉獻。
�。ǘ┕ぷ髋�，獨當一面，具備了就任科長(cháng)的實(shí)際工作能力。
參加工作以來(lái)，我始終保持較強的事業(yè)心和進(jìn)取精神，精益求精，不甘落后。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐鍛煉，各方面的素質(zhì)和能力有了很大提高，基本能夠獨當一面開(kāi)展工作。在××局期間，應××××軟件公司邀請赴深圳幫助工作，受命組建一個(gè)新的工作部門(mén)，在不到三個(gè)月的時(shí)間內，獨立完成了部門(mén)組建、人員招聘、培訓學(xué)習上崗等各項工作，并迅速分赴福建、北京開(kāi)展工作，業(yè)績(jì)很快顯現，受到公司管理層，特別是公司總裁的高度評價(jià)。到組織部以后，經(jīng)過(guò)幾年的摔打鍛煉，組織協(xié)調能力進(jìn)一步提高，對各項工作任務(wù)都能較好完成，沒(méi)有誤過(guò)事。特別是在××××年××××工作中，我帶領(lǐng)來(lái)自七個(gè)不同單位的20余人吃住在一線(xiàn)，晝夜工作。我通過(guò)明確職責分工、嚴格紀律管理、做好思想工作、解決后顧之憂(yōu)等一系列有效措施，鍛造了一支團結文明、堅強有力的戰斗集體，工作期間，××××，圓滿(mǎn)完成了上級組織交辦的工作任務(wù)。工作實(shí)踐的鍛煉和考驗為我承擔更重要工作，奠定了基礎，增強了信心
�。ㄈ┳⒅貙W(xué)習，熟悉業(yè)務(wù)，具備了較全面的業(yè)務(wù)知識技能。
到組織部工作以來(lái)，我始終注重組工政策理論及專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，努力做到三個(gè)熟悉，即熟悉組織部全面工作、熟悉干部工作各項政策的具體規定和各種程序、熟悉全市干部基本情況。通過(guò)三年的認真學(xué)習和實(shí)際工作經(jīng)驗積累，對組織部的工作內容有了比較全面的理解，特別是對干部工作的各項方針和政策有了清晰的認識，并在實(shí)踐中獲得了一定的實(shí)踐經(jīng)驗，逐步適應了本職工作的要求。
科長(cháng)競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、評委們：
大家好！
通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，使我進(jìn)一步認識到了財務(wù)工作的重要性、證策性、專(zhuān)業(yè)性、復雜性：財務(wù)管理是全院管理系統的一個(gè)重要組成醫院部分，財務(wù)管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。財務(wù)科雖是二線(xiàn)科室，但其工作不是簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作，財務(wù)科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時(shí)把握全院的財務(wù)狀態(tài)并作出判斷和分析，主動(dòng)為領(lǐng)導當好參謀，成為領(lǐng)導的助手和得力管家。財務(wù)工作的政策性、專(zhuān)業(yè)性也很強，目前我院財務(wù)工作經(jīng)常涉及到的法律、法規和政策性文件有二、三十個(gè)，財務(wù)對口的上級部門(mén)有衛生局、財政局、稅務(wù)局、統計局、社保局等六、七家。
如何正確貫徹執行上級的政策法規，做到有法必依、有章必依，同時(shí)又用好用活政策，為單位爭取更大的發(fā)展空間，為職工爭取較好的福利，是財務(wù)部門(mén)的責任。財務(wù)科的工作內與各科室的收支核算緊密相關(guān)，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務(wù)科負責人必須以身作則，團結全科同志，耐心細致工作，調配好資金，協(xié)調好關(guān)系，為一線(xiàn)科室貼心服務(wù)。日常財務(wù)要日清月結，杜絕差錯，并按規定嚴把收支關(guān)，大力增收節支。按照以上要求，今年我和財務(wù)科的同志們在院領(lǐng)導的親自帶領(lǐng)下做了大量工作，取得了一定成績(jì)，主要是：
1認真貫徹執行了各項規章、制度，按時(shí)報送了有關(guān)報表，通過(guò)了市里各有關(guān)部門(mén)的考核檢查。
2按規定對單位各項經(jīng)濟往來(lái)進(jìn)行了會(huì )計核算，提出了財務(wù)分析報告，為領(lǐng)導決策提供了參考。
3增收節支工作效果明顯。今年按財務(wù)制度嚴格控制了支出，與上級主管部門(mén)保持了密切的聯(lián)系，各項撥款及時(shí)到位。到目前為止，全院各項收入—XXX，比上一年度增加X(jué)X，支出XXX，比上一年度減少XXX。
4除財務(wù)科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統計、醫保報賬、科室月度核算等工作以及領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
5財務(wù)人員素質(zhì)有所提高。電腦網(wǎng)絡(luò )是現代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網(wǎng)絡(luò )后，財務(wù)科是主要使用部門(mén)。
20xx年對我院將是充滿(mǎn)機遇和面臨挑戰的一年。如果我能連任財務(wù)科主任，我打算從以下方面努力，使財務(wù)科的工作再上新的臺階：
我院財務(wù)工作的核心，我認為就是增收節支。要想增收節支效果顯巨，必須在以下方面改革、改進(jìn)。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫療保健單位，目前醫療費用的高漲已成為社會(huì )的公害，很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當下浮部分珍療費用，這樣有可能單張處方、單個(gè)病人的收入有所下降，但社會(huì )效益提高了，就可以吸引更多的人來(lái)我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學(xué)一些經(jīng)濟書(shū)籍時(shí)看到，以?xún)r(jià)格戰提高市場(chǎng)份額，獲取高額總體利潤是商戰中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價(jià)格戰的空間，在這方面可以進(jìn)行有效嘗試，其次是節支。如果說(shuō)增收是一線(xiàn)科室起主導作用，那么節支財務(wù)科就負有更多的責任。我認為，節支主要在于控制醫療成本。眾所周知，成本可分為固定成本和變動(dòng)成本。在固定成本方面，一是要進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)管理工作，嚴格安照程序進(jìn)行出、入庫登記，對實(shí)物有專(zhuān)人負責建賬、卡管理。要盤(pán)活庫存整理，避免閑置，做到物竟其用。二是要在領(lǐng)導的主持下，與一線(xiàn)科室一起制定計劃，做到按需購買(mǎi)，按計劃購買(mǎi)，按標準購買(mǎi)，大型貴重設備要實(shí)行招標。在變動(dòng)成本方面，科室要責任到人，避免丟失浪費。對其他開(kāi)支，財務(wù)科要在院領(lǐng)導審批的前提下嚴格把關(guān)，做到會(huì )計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領(lǐng)現象。
此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動(dòng)性，領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導意圖，把工作做在前面；要增強工作的條理性，進(jìn)一步提高工作效力；要以身作則，加強學(xué)習，提高自身和全科同志的綜合素質(zhì)。
本人從事會(huì )計工作雖已有———年，在同齡人中也可算“老會(huì )計”了，但作為科室負責人時(shí)間不長(cháng)，經(jīng)驗不多，工作中還有不少缺點(diǎn)。但有各位領(lǐng)導的指引把關(guān)，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)，履行好崗位職責，為我院的發(fā)展作出大的貢獻。
科長(cháng)競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好，很高興今天能有這個(gè)機會(huì )。在這里我首先要感謝我們公司的領(lǐng)導，是你們給了我這次挑戰自我、展示自我的機會(huì )，其次我要感謝我們運行調度科的同志們，是你們的鼓勵，讓我有信心、有決心來(lái)迎接這次挑戰。參加我們公司汽車(chē)運輸隊運行調度科科長(cháng)崗位的競聘是我的榮幸，也是我長(cháng)期以來(lái)愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng )新、努力奉獻的結果。下面，我從基本情況、對崗位的認識、競聘優(yōu)勢和工作設想四個(gè)方面進(jìn)行匯報，不妥之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、基本情況、工作簡(jiǎn)歷及主要工作業(yè)績(jì)
我叫***,現年28歲，大學(xué)本科學(xué)歷，先是寧夏理工大學(xué)計算機系信息工程專(zhuān)科畢業(yè)，后經(jīng)過(guò)進(jìn)修, 獲得中央黨校經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷,現任公司運調科當班調度員。在進(jìn)入公司之前，我曾在tcl電腦公司做過(guò)售后服務(wù)部。XX年進(jìn)入寧夏天豹汽車(chē)運輸有限責任公司汽車(chē)以后，先后擔任過(guò)公司西站站務(wù)員、運調科內勤調度員、外勤調度員、當班調度員等職務(wù)，使自己對汽車(chē)運輸調度工作有了一個(gè)深入的了解和認識，獨立工作能力和工作水平有了很大的提高。
在工作中，我注重結合工作實(shí)際，強化自身教育，使自己的學(xué)歷得到提高，素質(zhì)和能力得到增強。勤奮敬業(yè)是我的工作特點(diǎn)，到公司工作6年來(lái)，我工作一直勤勤懇懇，無(wú)論是擔任公司的站務(wù)員、還是調度員，我始終把每一項工作當作一個(gè)新起點(diǎn)，在不同的崗位上做出了積極的努力，取得了很好的效果，得到領(lǐng)導和同志們的好評。曾多次被公司表彰為先進(jìn)工作者，得到領(lǐng)導和同志們的好評。勇于接受挑戰是我的性格。今天我之所以選擇站在這里，接受領(lǐng)導和同志們的挑選，首先是我相信我有能力能夠勝任這一工作，其次是我希望在新的崗位上鍛煉和提高自己，更好地促進(jìn)公司發(fā)展，實(shí)現自身價(jià)值的化。
二、對競聘崗位的認識
我覺(jué)得，調度工作是一個(gè)車(chē)隊的核心工作。作為一個(gè)車(chē)隊的調度科科長(cháng)，就好比一項工程的總指揮，必須掌握和指揮好車(chē)隊的三大資源：司機、車(chē)輛和運輸計劃。首先要熟悉情況，要對全隊的車(chē)輛狀況駕駛員狀況了如指掌，同時(shí)，還要對全國的道路情況做到心知肚明。其次是要有協(xié)調能力，結合運輸計劃，及時(shí)與任務(wù)部門(mén)溝通，協(xié)調車(chē)站與車(chē)隊、駕駛員與經(jīng)營(yíng)者等多方面的關(guān)系。第三是要有管理能力，既要有溫情，也要有魄力，要能對調度員、駕駛員和乘務(wù)員實(shí)行人性化管理，對車(chē)輛的運行實(shí)施安全管理。最后是要有服務(wù)能力，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，充分調動(dòng)工作人員積極性，吸引顧客，實(shí)現公司利潤目標。
三、競聘優(yōu)勢
今天我選擇參加公司調度科科長(cháng)崗位的競聘，我認為我有勝任這一工作的能力，我在公司西站擔任過(guò)三年的站務(wù)員，對車(chē)站工作流程十分熟悉，又在公司調度室工作三年有余，先后擔任過(guò)內勤調度員、外勤調度員和當班調度員。因此對調度管理，可以說(shuō)是輕車(chē)熟路。所以我覺(jué)得參加競聘的優(yōu)勢比較明顯，具體體現在以下幾個(gè)方面：
首先具有一定的政治素質(zhì)和個(gè)人修養，多年在公司一線(xiàn)的工作經(jīng)歷，提高了我的政治素養和個(gè)人品質(zhì)，使自己能夠做到“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻”，能認真履行工作職責，與公司黨委保持高度的一致，政治覺(jué)悟強。在個(gè)人品行方面，能始終用公司的紀律規定來(lái)嚴格要求自己，做到遵章守紀，在工作中能團結同志，做到率先垂范。被公司黨委考察為入黨積極分子。
其次是具有一顆對企業(yè)的忠誠之心。從我進(jìn)入公司以來(lái)，我的領(lǐng)導就經(jīng)常用這樣一句話(huà)來(lái)教育：作為一名公司的員工，就要有一顆忠誠于公司的心，一定要好好工作，要懂得回報，如果沒(méi)有公司發(fā)展，也就沒(méi)有我們的今天。因此，我總是懷著(zhù)一顆忠心，牢固樹(shù)立“企衰我恥，企興我榮”的思想，把公司當成自己的家，把領(lǐng)導當成自己的衣食父母。任勞任怨、努力工作，得到了領(lǐng)導和同志們的認可。
第三是具有較強的理論知識和業(yè)務(wù)能力。一是具有不斷學(xué)習提高自己，以適應工作的能力，我今年剛滿(mǎn)28歲，年富力強，熱愛(ài)學(xué)習，易于接受新事物，具有開(kāi)拓創(chuàng )新意識，可以用新知識在公司調度管理的崗位上干出一番成績(jì)。二是具有調度管理方面的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。自從進(jìn)入公司以來(lái)，我就注重結合工作實(shí)際，加強自身教育，使自己獲得了一定的車(chē)隊調度管理的理論知識。同時(shí)，在公司擔任站務(wù)員和調度員的工作經(jīng)歷，使自己熟悉了車(chē)隊調度管理的工作流程，豐富了自己的調度管理的實(shí)踐經(jīng)驗。三是具有較強的組織、管理、協(xié)調等能力。參加工作6年來(lái)，曾先后在公司多個(gè)管理崗位上得到錘煉，得到了歷任部門(mén)領(lǐng)導的言傳身教，加上自己的刻苦鉆研，使自己的組織協(xié)調、管理能力有了很大的提高。
再次是具有任勞任怨的黃牛精神。調度管理是公司車(chē)隊管理的核心工作，作為公司車(chē)隊調度科科科長(cháng)，如果沒(méi)有極強的責任心和吃苦耐勞的精神，是做不好工作的。在過(guò)去的工作中我總是作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞，無(wú)論工作再苦再累，我總咬牙頂住，從不怕苦怕累，有效地推進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展，得到了領(lǐng)導和同志們的好評。
我想以上這些都是一個(gè)公司車(chē)隊調度科科長(cháng)必須具有的能力，我具有的這些能力曾有效地推動(dòng)了我作為一個(gè)公司調度員的工作，它也將會(huì )繼續推動(dòng)我在公司車(chē)隊調度科科長(cháng)崗位上做出更大的貢獻。
四、工作設想和思路
作為公司的老調度員，我對公司調度管理工作流程熟悉，存在問(wèn)題認識深刻。根據公司車(chē)隊調度科長(cháng)的工作職責，圍繞公司增收目標，結合公司車(chē)隊調度管理工作實(shí)際，我覺(jué)得，作為一個(gè)車(chē)隊調度科科長(cháng)，應該從以下幾個(gè)方面做好工作。
�。ㄒ唬┳⒅貙W(xué)習，在素質(zhì)上有新提高。
我雖是公司的老調度員，但我覺(jué)得調度科科長(cháng)工作，更上了一層樓，必須把它看作一個(gè)全新的工作，所以上崗后，我將在加強學(xué)習、提高素質(zhì)上下功夫，一方面加強理論知識的學(xué)習，不斷提高自己和理論素質(zhì)和用理論指導工作的能力。另一方面加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，根據部門(mén)工作實(shí)際，加強檔案管理、安全管理、服務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，使自己精通業(yè)務(wù)，提高工作水平，同時(shí)加強部門(mén)人員業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能的培訓工作。定期組織員工學(xué)習車(chē)隊調度管理有關(guān)法律、法規和業(yè)務(wù)知識，并要求員工相互學(xué)習，加強溝通，取長(cháng)補短、增強員工的素質(zhì)和實(shí)際操作能力。
�。ǘ┳⒅貓F結，在管理上有新突破。
在員工管理方面，我將在建立科學(xué)管理制度上下功夫，進(jìn)一步規范落實(shí)本部門(mén)的崗位職責、工作要求和工作標準，明確車(chē)隊調度管理的目標任務(wù)。將人性融入管理中，做到“以制度管人、以真誠待人”，把我們的部門(mén)打造成一個(gè)團結、互助、拼搏、進(jìn)取的集體。在與兄弟部門(mén)的協(xié)調配合方面，我會(huì )主動(dòng)加強與其他科室的工作聯(lián)系，使工作中的問(wèn)題得到及時(shí)解決，全面推進(jìn)各項工作的順利開(kāi)展。在車(chē)輛和人員的管理方面，我分公司有駕駛員254名 其中寧夏籍117名，外籍137名，占總數的54%，而客運二分公司有駕駛員近170名，其中外籍駕駛員只有43名。所以加強外籍駕駛員的管理在我分公司尤其重要，除了建立相關(guān)管理制度，按制度管理外，還要樹(shù)立以人為本、人性管理的思想，為外籍駕駛員排憂(yōu)解難，讓他們安心工作，服務(wù)公司發(fā)展。
�。ㄈ┳⒅芈穆�，在本職工作上有新突破。
面對機遇我充滿(mǎn)自信，如果領(lǐng)導和同志們給我這個(gè)機會(huì )，讓我競聘成功，我有能力、有信心、有決心做好這份工作，絕不會(huì )辜負領(lǐng)導和同志們對我的厚望。如果競聘失利，我也決不氣餒。我會(huì )通過(guò)這次競聘認真審視自己，尋找自己的不足和差距，在今后的工作中更加努力學(xué)習，彌補自己的缺點(diǎn)和不足，為迎接下次機會(huì )的到來(lái)而準備條件。
謝謝大家！
科長(cháng)競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
大家好!很榮幸今天能站在這里向大家匯報和展示我的工作，并就自己所要競爭的市場(chǎng)科科長(cháng)崗位來(lái)向大家介紹自己的工作經(jīng)歷和個(gè)人能力、個(gè)人優(yōu)勢以及市場(chǎng)科今后的工作思路和方法。
市場(chǎng)科是這次我局機構改革中新成立的一個(gè)負責我市土地二、三級市場(chǎng)和土地儲備的綜合性科室，在今后我局的工作中會(huì )處于很重要的地位。對于市場(chǎng)科科長(cháng)的這一職位，我相信我能勝任。
第一、我長(cháng)期從事土地管理的基礎性工作，多次在大學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，在局領(lǐng)導的指導和同志們的幫助下，經(jīng)過(guò)長(cháng)期的工作實(shí)踐，增強了自己的工作和業(yè)務(wù)水平，提高了管理經(jīng)驗和領(lǐng)導能力。自己所帶領(lǐng)的部門(mén)也取得了良好的'工作成績(jì)。期間，參加過(guò)建局以來(lái)的首次土地詳查、首次基本農田保護區的劃定、分等定級土地估價(jià)、城區地籍調查的確權工作以及首次定級估價(jià)、總體規劃的修編工作;并從事國有土地的轉讓及國有土地使用金的征收等工作。在我參與的這些工作中，我取得和掌握了豐富的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗。
第二、任評估所所長(cháng)期間，在局領(lǐng)導的大力支持、幫助和同志們的刻苦努力下，我能按照領(lǐng)導要求，服從領(lǐng)導安排，嚴格要求自己，認真參加業(yè)務(wù)學(xué)習，積極謀劃本科室工作思路，帶領(lǐng)大家努力和按質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的工作，在工作能力和思想、協(xié)調和管理能力方面有了進(jìn)一步的提高，我所領(lǐng)導的科室也取得了很好的工作成績(jì)。
第三、我能在工作中做到高標準嚴要求，把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責。無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習和管理上，我走到哪里學(xué)到哪里，向領(lǐng)導學(xué)習，向老同志學(xué)習，在生活和工作中坦坦蕩蕩，老老實(shí)實(shí)做事，誠誠懇懇、實(shí)實(shí)在在待人，尊重領(lǐng)導，團結同志，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，有損于團結的事不做。能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀(guān)念和服務(wù)意識。
通過(guò)多年的學(xué)習和實(shí)踐，我拓寬了思路、開(kāi)闊了眼界，增強了大局觀(guān)念，豐富了管理經(jīng)驗，提高了分析能力，組織協(xié)調和領(lǐng)導能力。我個(gè)人的工作也獲得了領(lǐng)導和同志們的認可，多次取得先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱(chēng)號。
科長(cháng)競聘演講稿 篇8
本人遵守國家法規,具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)醫療衛生工作,愛(ài)崗敬業(yè),有一定的管理能力,有較強的工作責任感.符合人事科科長(cháng)競聘條件.
人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會(huì )保險的管理工作等等。具體為：
根據上級有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的政策、文件精神，認真做好各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的評聘、考核、管理等有關(guān)工作。
做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉正、定級獎懲工作。
辦理聘用員工進(jìn)院的招聘手續，辦理調入人員的審查和辦理調入調出的相關(guān)手續。做好見(jiàn)習生的管理和安置工作。
做好本院職工的退養、退休、退職等工作。
做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審核發(fā)放工作。
負責勞動(dòng)人事方面的統計報表及有關(guān)文件材料的管理工作。
做好全院職工養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會(huì )保險有關(guān)管理工作。
每月按時(shí)收集考勤表，并進(jìn)行登記，負責每月出勤獎等各種費用的審核，落實(shí)本院勞動(dòng)紀律的若干規定。
管理本院職工的人事檔案和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案，認真做好檔案收集、整理和安全防范工作。
嚴格保守機密，遵守保密制度
對工作要細致認真，接待來(lái)訪(fǎng)要耐心熱情，解釋政策要有根據符合規定。
加強請示匯報，重大事情必須上報主管領(lǐng)導，經(jīng)院長(cháng)辦公會(huì )研究決定后方可執行。
完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
如果我是人事科科長(cháng)：
一、在政策許可的條件下，我會(huì )在第一時(shí)間將與職工福利、職稱(chēng)評聘等有關(guān)的政策利用不同方式對職工進(jìn)行告知。給職工盡快理解政策，做好相關(guān)的準備工作。
二、我將緊緊圍繞人才建設這個(gè)中心任務(wù)，統一認識，加大力度，合理開(kāi)發(fā)配置人力資源，創(chuàng )新人才建設機制，開(kāi)創(chuàng )我院人才工作的新局面，為本院提供強有力的人才工作保障。
1 、利用機會(huì )，學(xué)習、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫院的建設和發(fā)展中的重要地位的認識，抓住國家實(shí)施展人才強國戰略的有利時(shí)機，加快我院人才建設工作的步伐，開(kāi)創(chuàng )我院人才工作發(fā)展的良好局面。
2 、確定我院人才建設的工作目標和主要任務(wù)，建立人才工作機制，實(shí)現我院衛技隊伍的持續發(fā)展。
3 、以建立學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，加強人才引進(jìn)工作，促進(jìn)醫院學(xué)科建設，提升我院衛技隊伍的整體水平。 4 、積極為各類(lèi)人才創(chuàng )建工作條件，用人所長(cháng)，牢固樹(shù)立對專(zhuān)家服務(wù)的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。
三、全面實(shí)施以學(xué)科建設為導向，以學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，堅持吸引、培養和使用并重的原則，建立一支高素質(zhì)的衛生技術(shù)隊伍。
1 、引進(jìn)人才隊伍。
2 、加大對外聘專(zhuān)家工作的支持力度和監督管理，發(fā)揮醫學(xué)專(zhuān)家的作用。
3 、學(xué)歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛技人員培養和培訓工作的力度。工作要有計劃，并通過(guò)建章立制來(lái)確保計劃的實(shí)施。安排技術(shù)人員去上級醫院進(jìn)修學(xué)習。
四、積極探索現代醫院管理制度，切實(shí)推進(jìn)人事改革。
1 、繼續做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。
2 、做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評聘工作。
3 、配和醫院適時(shí)修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻分配的獎金制度體系。
4 、做好醫院人事檔案工作和職工的社會(huì )保險工作。
本人如果出任人事科科長(cháng),將努力提高自身素質(zhì),在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，正確執行國家及上級機關(guān)主管部門(mén)有關(guān)人事、勞資、社保和外事的各項政策、法規。
科長(cháng)競聘演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家上午(下午、晚上)好！
我是來(lái)自市場(chǎng)部渠道管理科的xx，云南省曲靖市人，生于1968年3月，1986年在云南省邊防團石丫口35547部隊74分隊特種作戰模范連服役，1991年考入湖北省荊州市人民警察學(xué)校1994年專(zhuān)科畢業(yè)，1999年由當地基層派出所調入云南省昆明市司法警官學(xué)校任教官，20xx年正式加入xx空調公司并任職于市場(chǎng)渠道管理科負責人的工作。
我今天競聘演講的主題是：鑄盾與領(lǐng)跑！
為什么要用“鑄盾”與“領(lǐng)跑”作為我演講的專(zhuān)項題目呢？這是我在靜思06年度的工作總結與07年度的規劃后確立的！
自20xx年度本部市場(chǎng)部渠道管理科成立以來(lái)，在領(lǐng)導的信任與悉心指導幫助下，我有幸擔負起科室負責人這個(gè)角色，帶領(lǐng)著(zhù)科室團隊在“渠道管理”這個(gè)領(lǐng)域摸索學(xué)習了一年，勤勤懇懇，不斷進(jìn)�。撼恋砹溯^為豐富的管理經(jīng)驗，具備了較強的組織協(xié)調與專(zhuān)業(yè)能力。因此，我今天充滿(mǎn)信心的走上這競聘講臺！
今天，我競聘的是渠道管理科科長(cháng)一職，正是希望能通過(guò)個(gè)人職業(yè)生涯上的歷練和提升從而能促進(jìn)自己在這個(gè)領(lǐng)域的工作不斷深入開(kāi)展！
06年渠道管理的重點(diǎn)工作就是“鑄盾”，當然，這里的“盾”并不只是一個(gè)狹義的范疇，而是一個(gè)完整的體系，是一個(gè)由內而外再由外而內的健全的專(zhuān)業(yè)管理體系。那么如何完善和構建這個(gè)體系呢？06年度在渠道管理科這個(gè)團隊的共同努力與配合下我帶領(lǐng)科室團隊重點(diǎn)開(kāi)展了以下工作：
1、聯(lián)動(dòng)物流、客服、銷(xiāo)售支持等職能部門(mén)，對市場(chǎng)竄貨等市場(chǎng)問(wèn)題建立一個(gè)完備流暢的處理程序。較好地扮演了“檢察院”這個(gè)分析、認定及協(xié)調處理的角色。
2、不斷優(yōu)化商家隊伍，提高經(jīng)銷(xiāo)商的整體經(jīng)營(yíng)管理水平，同時(shí)協(xié)同駐外產(chǎn)品管理中心做好遺留問(wèn)題的處理工作。確保一支健康、有潛能和核心競爭力的經(jīng)銷(xiāo)商隊伍。
3、將國內所有客戶(hù)資料導入sap系統，由原來(lái)簡(jiǎn)單的電子表格管理升級到系統管理，并連同物流部，營(yíng)銷(xiāo)財務(wù)部采取統籌管理，使得客戶(hù)管理工作更加科學(xué)化、準確化、精細化。
4、做好經(jīng)銷(xiāo)商的培訓工作，通過(guò)配合各產(chǎn)管中心開(kāi)展一系列行之有效的培訓課程，從經(jīng)營(yíng)意識、市場(chǎng)維護意識、企業(yè)文化等多個(gè)方面提高了整個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商隊伍的素質(zhì)和凝聚向心力。
通過(guò)一年的實(shí)踐工作讓我意識到，06年度我所鑄就的這個(gè)“盾”并不是一個(gè)理論層面上的虛擬意識，而是一個(gè)由廠(chǎng)商共建的利益實(shí)體，只有將彼此的利益都牢固地牽連在一起，并依此形成統一的思維方式與意識，這個(gè)“盾”才是堅不可摧的！
誠然，06年度的渠道管理工作還存在著(zhù)諸多的不足，在后期的工作中還有很多需要完善、急待改進(jìn)的方面。07年度被冠以“渠道年”，由此可見(jiàn)渠道管理工作的重要性，也正是基于此，我將07年度的渠道管理工作規劃命名為“領(lǐng)跑”！
07年度，渠道建設需遵循“四化”原則，即標準化、模塊化、差異化、流程化。這也就要求了我們的渠道管理工作必須在07年度領(lǐng)跑先足于其他相關(guān)的職能工作。
如何“領(lǐng)跑”呢？這就需要我們做好以下的工作：
1、建立健全一套完備的客戶(hù)拜訪(fǎng)制度。
2、客戶(hù)的分類(lèi)管理，將會(huì )在旺季來(lái)臨之前組織公司的vip客戶(hù)與公司高層進(jìn)行一次溝通座談會(huì )。
3、經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì )的組織與籌備，這是年度性的重點(diǎn)工作。這也是全年渠道工作的關(guān)鍵點(diǎn)之一，對加強渠道商家的凝聚力，提升團隊向心力和整體核心競爭力都有不可估量的作用。
4、信息溝通平臺的籌建，同樣也是一項在年度開(kāi)始就需要完成的工作。信息的導航作用已不容忽視，通過(guò)信息考核機制的確立，渠道信息采集員隊伍的組建等相關(guān)配套工作圍繞這一主線(xiàn)迅速展開(kāi)，由點(diǎn)及面，從而延展為信息體系的全面建立。
5、渠道優(yōu)化與拓展，這是一個(gè)涵蓋面非常廣的工作。包括合同目標任務(wù)量的分解、客戶(hù)考核評估工作等。作為年度開(kāi)盤(pán)的首要工作之一，只有高效、優(yōu)質(zhì)地完成這些工作，方能在開(kāi)盤(pán)之初，將本年度的渠道發(fā)展主體思路，切實(shí)地貫徹執行下去。
6、核心形象店的建立，作為在旺季公演的“大戲”。我將會(huì )作為在淡季期間的一項重要工作。以期在渠道重心繼續下移的大前提下，通過(guò)在渠道零售終端里尋找一批更具實(shí)力、發(fā)展潛力強勢的分銷(xiāo)商，使之成為我們的核心分銷(xiāo)商，同時(shí)建立一批核心形象店，進(jìn)行專(zhuān)項授牌，成為渠道終端的中堅力量，影響并支撐渠道的中層結構，從而確保整體終端網(wǎng)絡(luò )的穩步發(fā)展。
7、我特將淡季經(jīng)銷(xiāo)商培訓將作為在07年度提升志高經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)素質(zhì)的主體工作，將會(huì )制定一套整體指引性教案，指導各分部結合當地人文風(fēng)貌、市場(chǎng)特性等參照執行的方式進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商培訓。同時(shí)，我將會(huì )在10月底、11月中旬、3月中旬這幾個(gè)時(shí)間段，針對重點(diǎn)區域開(kāi)展專(zhuān)項培訓，實(shí)地讓渠道管理工作與商家之間展開(kāi)互動(dòng)，使商家切身體會(huì )到渠道管理工作與其自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)聯(lián)、重要性和緊密程度。
我深知，如果我有幸能夠競聘成功，那么我必須引領(lǐng)自己的團隊領(lǐng)跑每一分鐘。盡管是前所未有過(guò)的挑戰，但我熱愛(ài)現在的工作，我相信，我能夠把現在的工作做得更好。憑著(zhù)這份專(zhuān)注、熱忱和執著(zhù)我堅信我所既定的“領(lǐng)跑”一定能實(shí)現！我自20xx年幸運地進(jìn)入到志高這個(gè)大家庭以來(lái)，連續三年被評為營(yíng)銷(xiāo)中心及公司的優(yōu)秀員工。從一名普通的導購員工資審核員到部長(cháng)助理再到綜合管理科負責人，到現在的渠道管理科負責人，每前進(jìn)一步我的內心都充滿(mǎn)了感動(dòng)，每前進(jìn)一步我也都心存感激，因為每前進(jìn)一步，我都感受到每一位領(lǐng)導、每一位同事對我的幫助和支持，在這些真誠的關(guān)懷面前，任何的言語(yǔ)都顯得蒼白，我用自己最辛勤的工作，不菲的工作業(yè)績(jì)，盡自己最大的努力來(lái)回饋他們。最后，再次感謝所有幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事們，正是有了你們一如既往的支持與幫助，今天的我才能站在這里體會(huì )這個(gè)美妙的過(guò)程。這里僅以此即興所做之小詩(shī)送予在座的各位領(lǐng)導和同事：
“遙指蒼穹項問(wèn)天，翻身跨馬勇向前，礪劍鑄盾今爾敢，吾當氣勝必當先”！
我的競聘演講就到這里，感謝領(lǐng)導和同事們的鼓勵和支持，謝謝！
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