物流競聘演講稿（精選3篇）
演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，演講稿對我們的作用越來(lái)越大，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家收集的物流競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
物流競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
首先，感謝公司給了我這樣一個(gè)機會(huì )，讓我有幸能站在這里表達自己的競聘意愿。堅持著(zhù)鍛煉自己，服務(wù)于公司的理念我今天來(lái)競聘物流客服管理這一職位。
我叫劉艷，今年22歲，20xx年6月畢業(yè)于四川文化傳媒職業(yè)學(xué)院電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，現在是宜賓學(xué)院物流管理專(zhuān)業(yè)本科在讀生。在校期間，我常利用課余時(shí)間進(jìn)行兼職、參與勤工儉學(xué)等社會(huì )實(shí)踐。20xx年7月-12月，我在中國電信四川分公司工作，主要是任10000號客服部的客服代表。具體的工作內容是對來(lái)電客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)辦理、以及投訴等問(wèn)題的處理。半年來(lái)，我在思想觀(guān)念、理論素質(zhì)、工作能力上都得到了提升。我深知，要做好一名客服管理并不容易。不僅要熟悉本企業(yè)的業(yè)務(wù)，還要有良好的人際溝通能力；對于客服人員而言，忍耐與寬容是必備的專(zhuān)業(yè)能力。而物流客服管理就更要熟悉物流接單、跟單業(yè)務(wù)，隨時(shí)跟蹤貨物情況，協(xié)助財務(wù)人員進(jìn)行資金結算等。
我雖然從沒(méi)有擔任過(guò)這個(gè)崗位的工作。但現在我的主修專(zhuān)業(yè)是物流管理，對于物流訂單的接收和電子檔案的建立以及訂單跟蹤等都有一定的認知和了解，同時(shí)在電信公司的工作實(shí)踐中我具有了一定的工作能力和經(jīng)驗，參加物流客服管理這個(gè)崗位的競聘，主要考慮自身具備基本任職資格要求，而且有以下的優(yōu)勢：
第一、善于思考、學(xué)習。工作以來(lái)，我堅持學(xué)習，從做中學(xué)，在學(xué)中實(shí)踐，對于不懂的問(wèn)題積極的請教同事、領(lǐng)導，參與各項理論與實(shí)踐操作的培訓，以期不斷適應公司的要求。
第二、有一定的工作經(jīng)驗。我從事過(guò)電信公司客服工作，在與用戶(hù)接觸的過(guò)程中，積累了工作經(jīng)驗、溝通能力、表達能力、應變能力等基本素質(zhì)得到全面提高。
第三、工作認真、負責。在工作中，我踏實(shí)做事，勤于進(jìn)取，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jì)贏(yíng)得領(lǐng)導和同事的認可。
如果這次競選中我有幸當選，我會(huì )積極主動(dòng)做好日常事務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)處理好和同事之間的關(guān)系。以工作為紐帶，發(fā)揮團結，加強個(gè)人修養。堅持認真積極的對待工作，堅持勤學(xué)好思，不斷學(xué)習、充實(shí)自己。當好一名稱(chēng)職的公司員工，力求在短期內成為一名具有良好的思想品德素質(zhì)和較好的工作能力的客服管理員。
我的演講到此結束，謝謝大家！
物流競聘演講稿2
各位領(lǐng)導、同事：
大家好！
今天我競聘的崗位是物流部經(jīng)理，在這里我以平常人的心態(tài)，參與這次崗位競聘。首先應感謝各位領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!展示自我的舞臺。對此，我十分珍惜這次機會(huì )，實(shí)現自己的人生價(jià)值。下面從三個(gè)方面向各位評委和代表陳述我的.競聘報告一、一個(gè)合格的物流管理部經(jīng)理的職責首先體現在的不是他的物流方面的經(jīng)驗多豐富而是在領(lǐng)導用人方面的才能。首先要重視人，換句話(huà)就是要學(xué)會(huì )尊重自己團隊的每一位員工，我們的團隊是一個(gè)整體，任何一位都是我們團隊整體的組成部分，都擔負著(zhù)為公司發(fā)展中必不可少的工作任務(wù)。
那么知人是我用人的首要環(huán)節，用人先要了解他的優(yōu)勢和長(cháng)處，然后再安排他到適當的崗位上去，這樣才能實(shí)現人與事的最佳結合，達到知人而善任。因為一個(gè)人只有處在最能發(fā)揮才能的崗位上，才有可能把自己的能力全部發(fā)揮出。讓自己的每一個(gè)員工充分展現自己的才華，不辜負心中所學(xué)，實(shí)現自己的價(jià)值。還要讓員工擁有培訓和發(fā)展的空間，鼓勵員工學(xué)習，創(chuàng )造培訓機會(huì )，與時(shí)俱進(jìn)。更重要的是要讓員工在自己的崗位上進(jìn)行實(shí)踐和鍛煉，讓我們的員工真正感覺(jué)到在工作中超越自我，在工作中享受快樂(lè )。雖然我無(wú)劉邦之才，但是我深信我團隊中有可比蕭何韓信之才的人。
能夠團結一起在市場(chǎng)經(jīng)濟這個(gè)無(wú)硝煙的戰場(chǎng)上奮勇向前，乘風(fēng)破浪。其次作為了一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，在當今激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境下，作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導者，提高部門(mén)員工的凝聚力，帶領(lǐng)他們在市場(chǎng)中不被淘汰是必要的，凝聚力是一個(gè)團隊的靈魂所在。一個(gè)團隊如果沒(méi)有凝聚力，那就會(huì )變成一盤(pán)散沙。反之，一個(gè)具有凝聚力的團隊，全體員工的心才會(huì )緊緊的團結在一起，整個(gè)團隊才能以更快的步伐在市場(chǎng)經(jīng)濟中，一步凱旋、一路高歌。為企業(yè)創(chuàng )造更多的利潤。一個(gè)部門(mén)就是一個(gè)團隊，團體作戰遠勝于一個(gè)沒(méi)有號召力的不能體諒下屬的光桿司令。而在提高自己團隊凝聚力方面我將通過(guò)以下方式。
首先，要確立團隊的共同的奮斗目標。從短期看我們團隊要有自己的目標;從長(cháng)遠看，要有一個(gè)全體員工共同為之奮斗的藍圖。無(wú)論短期目標還是長(cháng)期目標，必須做到與員工充分溝通，要讓自己的下屬能夠看到希望。
因為勞動(dòng)的付出而換來(lái)目標的實(shí)現有利于增強員工的信心，作為物流部經(jīng)理在長(cháng)遠目標規劃中，也要考慮到目標實(shí)現后員工得到的利益，在團隊內部建立起企業(yè)與員工共同發(fā)展的利益共同體。其次要打造人性化、規范化和制度化并重的管理制度。一個(gè)管理混亂的團隊對員工是缺乏凝聚力的。這個(gè)社會(huì )制度是不缺少的，缺少的是執行力。
所以首先領(lǐng)導自己不我行我素，按規章制度處理問(wèn)題，“沒(méi)有規矩不成方圓”。制度化管理就必須從嚴處理，所以員工必須共同遵守制度，一視同仁，不能隨意搞“特殊化”。人性化管理注重對每位員工的關(guān)愛(ài)，強調與員工互相交流，創(chuàng )造員工滿(mǎn)意。比如在假節日，我們大家可以送上一份禮品或祝福，用真誠體現對員工的關(guān)心。
作為公司領(lǐng)導者，學(xué)會(huì )與員工的溝通，了解員工的內心需求就一定能夠促進(jìn)人性化管理的發(fā)展與創(chuàng )新，經(jīng)常與員工交流才能發(fā)現公司存在的問(wèn)題，這樣才能從員工的嘴中從中得到企業(yè)發(fā)展的真實(shí)建議。
謝謝大家！
物流競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同志：
大家好！
今天能參加我們物流中心主管這個(gè)職位的競聘我感到很榮幸，很感謝單位的各位領(lǐng)導給予我這個(gè)機會(huì )。不管結果如何，我想我都能微笑以對！而且我想我能夠微笑到最后。謝謝大家！
下面，我先簡(jiǎn)單的介紹一下自己：
我叫xxx，今年25歲，中國共產(chǎn)黨員，20xx年6月大專(zhuān)計算機應用專(zhuān)業(yè)畢業(yè)�，F在是自學(xué)工商管理本科學(xué)歷。20xx年2月份開(kāi)始在我們珠海免稅集團工作。先是在商場(chǎng)做銷(xiāo)售9個(gè)月，后調為倉儲管理員。無(wú)論對于哪份工作，都是兢兢業(yè)業(yè)，積極上進(jìn)，受到公司領(lǐng)導的多次夸獎。
今天之所以敢走到講臺上，競聘物流中心主管，我認為我已經(jīng)具備了競爭這一崗位的許多優(yōu)勢，我有能力，有信心，有決心把這個(gè)工作做好。
我的優(yōu)勢主要有：
首先，我有較強的業(yè)務(wù)能力和責任心。做倉儲管理員期間，我熟悉了與倉儲物流相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，所以對于我們即將成立的物流中心的工作我是有能力勝任的。比如說(shuō)，對于貨物報關(guān)和驗收工作都能做得很到位。工作認真，兢兢業(yè)業(yè)，能做到對公司負責，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。
其次，我有很好的人際溝通能力。我相信好的人際關(guān)系能幫助公司更好的發(fā)展。在報關(guān)期間，我與相關(guān)海關(guān)人員建立了融洽的合作關(guān)系，為以后物流中心的工作打下了一定的人際基礎。而且我平時(shí)注意搞好和同事的關(guān)系，營(yíng)造團結、融洽的工作氛圍，使人力資源的有效運用可以創(chuàng )造更大的經(jīng)濟效益。
再次，我年輕，有活力，有創(chuàng )造力，有更大的發(fā)展潛力。我自身沒(méi)有任何思想上和生活上的包袱，可以的將全部精力投放在工作上，全心全意的做好工作！希望我的年輕可以為物流中心帶來(lái)更多更有利的發(fā)展。
當然，在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。因為年輕，我可能在有些方面不如一些老同事經(jīng)驗豐富，但是，我會(huì )虛心向他們請教，知道自己的不足之處，然后改正。讓自己在不斷的學(xué)習之中不斷的進(jìn)步，然后更好的為公司服務(wù)。
如果我競聘成功的話(huà)，我會(huì )在以下幾個(gè)方面做的更好：
第一，嚴格遵守公司集團規章制度，做好自己的本職工作。作為一個(gè)管理人員，自身首先要做好表率作用，才能帶動(dòng)其他員工。
第二，貨物報關(guān)力求準確完整。良好的業(yè)務(wù)水平是對工作人員的一個(gè)最基本的要求，必須做到有所專(zhuān)，有所長(cháng)，業(yè)務(wù)精練。我將在這個(gè)方面嚴格要求我們物流中心的員工。
第三、貨物進(jìn)出倉驗收清楚，商品調撥清晰。做到不慌，不亂，不糊涂，確保工作沒(méi)有失誤，沒(méi)有死角。
第四，搞好安全防范措施的建設。從心理和行動(dòng)上重視“安全第一”這個(gè)口號，絕不馬虎行事。一定要做好防火、防盜工作，杜絕意外事故的發(fā)生。
第五，在公司的人際關(guān)系處理方面做到恰當合理，對大家一視同仁，讓每個(gè)員工能發(fā)揮自己的最大潛能。古人云：為將之道當先治心！一個(gè)成功的主管應該做到讓每個(gè)員工都能微笑著(zhù)為公司服務(wù)，盡心盡力的發(fā)揮自己的力量。
最后，要衷心感謝公司的領(lǐng)導在我工作期間給予我的大力支持和幫助，是你們讓我的工作能力和思想都得到很大的提升和進(jìn)步，這對我的人生有十分重要的意義。如果我能競聘成功的話(huà)，我將以更大的熱情、更認真負責的態(tài)度來(lái)對待工作，做一個(gè)合格的物流中心主管，不負眾望，不辱使命，為公司創(chuàng )造更大的經(jīng)濟效益！
謝謝大家！
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