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競聘演講稿

時(shí)間:2020-08-28 10:02:12 競聘演講稿 我要投稿

【精華】競聘演講稿模板集合8篇

  演講稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大,那要怎么寫(xiě)好演講稿呢?以下是小編為大家整理的競聘演講稿8篇,歡迎大家分享。

【精華】競聘演講稿模板集合8篇

  競聘演講稿 篇1

  隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展,隨著(zhù)國家人事制度改革的不斷深入,競爭這個(gè)概念在人們的意識中已習慣成自然,而競爭上崗是競爭大潮中的一朵浪花,為無(wú)數人設置了一個(gè)發(fā)展的空間和平臺,讓他們盡情表演自己的多彩人生,充分展示自己的綜合能力。競聘演講稿這一枝演講領(lǐng)域中的新秀便應運而生。通過(guò)競聘演講稿,競聘者表達著(zhù)自己對崗位的理解,對工作的思考,對生活的信心。競聘演講稿寫(xiě)得如何,直接關(guān)系到競聘者演講成敗、競聘成敗,那么怎樣寫(xiě)好競聘演講稿,筆者有以下幾點(diǎn)思考:

  一、圍繞一個(gè)中心

  寫(xiě)好競聘演講稿的核心問(wèn)題是競聘者對自己競聘的崗位要有一個(gè)全面深刻的理解與認識,要圍繞著(zhù)競聘崗位寫(xiě)文章,對崗位認識理解的層次不同,標準、起點(diǎn)不同,那么演講稿的質(zhì)量則不同。

  首先對競聘崗位的理解與認識要有一定的高度。如競聘某學(xué)院圖書(shū)館館長(cháng)這個(gè)崗位時(shí),僅僅理解為圖書(shū)館長(cháng)的職責是完成圖書(shū)館日常管理工作是不夠的,還應當上升一個(gè)高度,即圖書(shū)館是學(xué)院提高教師、學(xué)生綜合素質(zhì)的陣地,是學(xué)院精神文明建設的主戰場(chǎng)。對崗位的認識有高度,今后的工作思路才能抓得更準,更到位。

  其次,對競聘崗位的理解與認識要準確、全面。如競聘某學(xué)院院長(cháng)這個(gè)崗位時(shí),一方面要準確認識院長(cháng)的崗位職責,是學(xué)院發(fā)展和建設的帶頭人,是教學(xué)與管理的負責人等等。有的人在競聘時(shí)還提到做好學(xué)院黨務(wù)管理工作等,這樣不可以,因為黨務(wù)工作應當是黨委書(shū)記的職責,如果對崗位職責認識不準確,可能會(huì )引起誤會(huì ),導致工作開(kāi)展時(shí)的困難。另一方面,要全面認識院長(cháng)的崗位職責,不僅僅是管理者、領(lǐng)頭雁,更重要的是服務(wù)者,為學(xué)院職工帶來(lái)更多的效益,創(chuàng )設更優(yōu)良的工作環(huán)境,營(yíng)造更和諧的工作氛圍等。認識全面到位,工作才能全面到位。

  第三,對競聘崗位的理解與認識要有新意,要作到思想觀(guān)點(diǎn)新,思維角度新。競聘者要多關(guān)注和研究新形勢,新動(dòng)態(tài),新情況,新問(wèn)題,得出新結論。對大家一直以來(lái)理解的某崗位職責提出自己新的思想觀(guān)點(diǎn),也可以運用不同思維方式,從不同角度出發(fā),提出自己對崗位的認識與見(jiàn)解,令聽(tīng)者耳目一新。

  應當了解的是對競聘崗位的理解與認識是一個(gè)人綜合素質(zhì)、綜合能力的體現,是一個(gè)人多年工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、體驗的總結,并非一日之功。另外,對競聘崗位的理解與認識雖然是寫(xiě)好競聘演講稿的中心、核心內容,卻不一定要把它完全寫(xiě)到稿子中,而是要使你對崗位的認識在競聘演講稿中得到全面、準確的體現。

  二、寫(xiě)好兩個(gè)重點(diǎn)

  競聘演講稿寫(xiě)作重點(diǎn)是競聘者的優(yōu)勢和今后工作思路兩個(gè)方面。

  1. 競聘者的優(yōu)勢要抓得“準”。一要抓住適合崗位需要的優(yōu)勢,競聘者具備的優(yōu)勢要與崗位需求高度一致,如果你競聘人事處長(cháng),競聘者大講自己琴棋書(shū)畫(huà)樣樣通,就是對競聘優(yōu)勢抓得不準。一篇競聘高職教育部副部長(cháng)的演講稿是這樣總結優(yōu)勢的:

  第一,有多年教育教學(xué)管理經(jīng)驗。高職教育部是一個(gè)管理職能較多的單位,包含了學(xué)生管理、教師管理、教學(xué)管理、教務(wù)管理、考務(wù)管理、學(xué)籍管理、就業(yè)管理等一系列工作。我做過(guò)班主任、學(xué)生科長(cháng)、師資科長(cháng)、教務(wù)處副處長(cháng)等,并多年從事中文專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作,熟悉高職教育教學(xué)規律,深刻領(lǐng)會(huì )高職教育教學(xué)新理念。第二,有虛心學(xué)習、不斷完善自我的恒心。學(xué)然后知不足,在學(xué)習了同志們的工作藝術(shù)、教學(xué)經(jīng)驗的同時(shí),我始終堅持不懈地學(xué)習政治思想理論和教育教學(xué)理論、專(zhuān)業(yè)知識。思想和觀(guān)念是行動(dòng)的指南,通過(guò)學(xué)習,自己的思想不斷成熟,分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力逐步提高。通過(guò)學(xué)習,我能勝任應用寫(xiě)作、基礎寫(xiě)作、應用口才等課程的教學(xué)工作,教學(xué)水平不斷提高,年度考核為優(yōu)秀。通過(guò)學(xué)習,了解高職教育教學(xué)理論,進(jìn)一步更新教育觀(guān)念,這使我具有一個(gè)高校教學(xué)管理人員所應具備的基本素質(zhì),為今后工作打下堅實(shí)的基礎。第三,有一顆愿意為大家服務(wù)的熱心。熱心服務(wù),不講代價(jià)是我一貫的做事原則,多年來(lái),始終堅持為基層服務(wù),為教師、學(xué)生服務(wù)。在教師管理工作中,教師的事情無(wú)大小,大到評職稱(chēng),報各種材料,小到日常小事,都能認真處理,熱心對待。第四,有一種對事業(yè)負責的決心。一個(gè)人能力有大小,但對工作的責任心、使命感是不可缺的,這是做好工作的前提。這種責任心體現在工作講原則,平時(shí)講風(fēng)格上;這種責任心也體現在關(guān)鍵時(shí)能舍小家、顧大家的奉獻精神上;這種責任心還體現在明辨是非,拋卻小我的大局意識上。有了這種責任心,工作中不僅注意規范性,更注重創(chuàng )造性。工作起來(lái)才能讓領(lǐng)導放心,群眾貼心,自己安心。

  文章結合本崗位需求,從工作經(jīng)驗、工作素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面闡述了自己的優(yōu)勢。

  二要對自己的優(yōu)勢總結到位,概括準確、精練?偨Y是對自己實(shí)踐過(guò)的東西高度理論化,高度概括,形成規律性認識,這種認識說(shuō)服力才更強。如一篇競聘某市地稅局副局長(cháng)的競聘演講稿中用具體的數據,闡述自己任某區地稅局長(cháng)時(shí)取得的工作成績(jì),并總結出自己“五型五力”的工作方法和策略,即:用“事業(yè)型”凝聚向心力,用“學(xué)習型”豐富內涵力,用“科技型”增強創(chuàng )新力,用“文化型”提升形象力,用“服務(wù)型”拓展輻射力。

  2.今后工作思路要想得“深”。深即是針對競聘者單位的具體實(shí)際,有針對性地提出具體可行的辦法,抓住主要矛盾,解決實(shí)際問(wèn)題。深是既要有短期打算,又要有長(cháng)期奮斗目標。深是能從單位群眾利益出發(fā)考慮問(wèn)題,提出群眾滿(mǎn)意的工作思路。例如競聘高職教育部副部長(cháng)的演講稿中,工作思路是這樣寫(xiě)的:

  一、從高職教育教學(xué)實(shí)際出發(fā),作好教學(xué)及教學(xué)管理工作。

  第一,將教學(xué)與就業(yè)有機結合起來(lái),以勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)需求為導向,引導實(shí)踐教學(xué)。第二,注重對學(xué)生職業(yè)能力的培養。在制定教學(xué)計劃時(shí),建立學(xué)科能力等級標準,并按能力標準設計課程和培養計劃。建立和完善能力考核制度,以教研室為單位,各自負責本專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)資格證書(shū)的取得工作。第三,結合墾區實(shí)際,努力打造品牌專(zhuān)業(yè)。第四,明確崗位職責,規范教學(xué)管理。

  二、逐步形成師德與業(yè)務(wù)并行的教師文化。

  首先,在加強師德教育,不斷提升教師職業(yè)道德的前提下,把凝聚力作為培植教師文化的核心,增強團隊合力,提升教師魅力修養。其次,推進(jìn)名優(yōu)工程,精心培養教學(xué)能手,學(xué)科帶頭人,建設優(yōu)質(zhì)課程,構建學(xué)科梯隊,優(yōu)化學(xué)科領(lǐng)域結構,建立有可持續發(fā)展潛力的教師隊伍。第三,在培養高層次理論人才的前提下,加強對教師進(jìn)行學(xué)科實(shí)踐能力的培訓,努力提高學(xué)院雙師型教師比例。

  三、營(yíng)造一種自主與合作相統一的學(xué)生文化,全力打造生動(dòng)、和諧、豐富多彩的校園文化。

  在高職學(xué)生管理工作中,我們應當堅持育人為本,將發(fā)掘人的創(chuàng )造潛能與弘揚人的主體精神相結合,從學(xué)生在校不同時(shí)期的特點(diǎn)出發(fā),重點(diǎn)抓好學(xué)生行為養成教育、理想教育,使學(xué)生在成長(cháng)的過(guò)程中做到:學(xué)習上自主,生活上自立,行為上自律,交往中自強。逐步形成自主與合作相統一,個(gè)性完善,人格健全的學(xué)生文化。并通過(guò)各種集體活動(dòng),提高學(xué)生的綜合能力,創(chuàng )造生動(dòng)、和諧、豐富多彩的校園文化。

  四、擺正自己的位置,做部長(cháng)的參謀和助手!

  文章能針對學(xué)院高職教學(xué)及教學(xué)管理、師資隊伍建設、學(xué)生管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,提出自己的解決辦法,讓聽(tīng)眾了解自己是一個(gè)有見(jiàn)解,有能力,能勝任此項工作的人。

  三、把握三個(gè)關(guān)鍵

  寫(xiě)競聘演講稿時(shí)要把握三個(gè)關(guān)鍵:一要心中有聽(tīng)眾,二要心中不忘自己,三要充分顯示人格魅力。心中有聽(tīng)眾要求競聘者時(shí)刻記住自己寫(xiě)的東西是講給誰(shuí)聽(tīng)的,要考慮聽(tīng)眾想聽(tīng)什么,希望聽(tīng)什么,愿意聽(tīng)什么,你在演講時(shí)把它講出來(lái)。如果忘記了這一點(diǎn),就會(huì )失去關(guān)鍵一分。心中不忘自己,世界上沒(méi)有兩片相同的樹(shù)葉,更不可能有完全相同的兩個(gè)人,你的競聘演講要寫(xiě)得讓人一聽(tīng)就是你的,而非別人的,要文如其人,充分展示自己的個(gè)性特點(diǎn),切不可人云亦云;驕匚臓栄,或雷厲風(fēng)行,或樸實(shí)沉穩,或粗中有細,從管理方式、方法上,從接人待物上,從語(yǔ)言表達方式上等,展示自己的特點(diǎn)。另外,如果你是第一次競聘這個(gè)崗位,應該怎么說(shuō);如果你是一個(gè)多年從事這項工作的經(jīng)驗豐富的競聘者,你又該怎樣講。如果你是一個(gè)年輕有為的干部,該如何說(shuō);如果你是一個(gè)轉崗干部,又該如何講。充分展示自己的人格魅力,這是多年來(lái)用自己行動(dòng)讓人們信服的一種魅力,包含了競聘者做人的真誠,高度的責任感、事業(yè)心,出色的綜合素質(zhì)、綜合能力,具備了這種人格魅力,競聘者的語(yǔ)言可能顯得多余,只要你站在競聘者的演講臺上,就會(huì )贏(yíng)得一片贊揚,一片崇敬,一片信任。

  四、 采用多種形式

  競聘演講稿的寫(xiě)作方式、方法是多樣的,競聘者要根據自己的不同身份,不同追求,選擇適合自己的表達方式。

  筆者以為:競聘演講稿的寫(xiě)作方式分為兩大類(lèi),一類(lèi)屬于較規范的寫(xiě)法,一類(lèi)屬于特例式的寫(xiě)法。

  規范式的寫(xiě)法包括:1. 標題,可采用文章式或公文式的寫(xiě)法。2. 正文,開(kāi)頭寫(xiě)競聘人的基本情況,競聘的崗位,主體部分寫(xiě)競聘的目的、理由、優(yōu)勢、工作設想,結尾部分寫(xiě)希望得到支持。3. 落款。這種寫(xiě)法就是用最常規的方式將上述內容表達出來(lái)。

  特例式的寫(xiě)法即將這些內容用一些特殊的方式表達出來(lái),更接近演講稿的寫(xiě)法?刹捎靡、比喻、擬人、排比、作詩(shī)等多種方式開(kāi)頭、結尾、中間陳述。如一位高一學(xué)生競聘班長(cháng)時(shí)說(shuō):

  如果我們每個(gè)人都是一頭勇猛的雄獅,班長(cháng)不是獅王,而是每一天最早出擊捕獵的那只猛將;如果我們每個(gè)人都是一只矯健的斑羚,班長(cháng)不是首領(lǐng),而是第一只躍下深谷的那一份希望;如果我們每個(gè)人都是瀑布上一朵晶瑩的浪花,班長(cháng)不是最靈動(dòng)、最璀璨的,而是最先撞擊巖石的那一抹白光。

  使用了排比、比喻等修辭手法表達了自己對班長(cháng)這一崗位的認識,使人感到一種新意,同時(shí)可理解、可思考的空間又擴大了許多。本文結尾處,作者以詩(shī)歌結尾,為大家送上自己的祝愿與激勵:

  同學(xué)們,今天的競職是為了明天的戰斗,更是為了后天的輝煌。因此,無(wú)論我競聘是否成功,都要對大家奉上我誠摯的祝愿——往昔四歲躍崢嶸,長(cháng)纓在手縛蒼龍。今朝三中看緣定,雄心壯志貫長(cháng)虹。萬(wàn)馬一騎戰絕塵,群雕雙翅嘯長(cháng)空。數十載后重聚首,無(wú)怨無(wú)悔過(guò)一生。

  文字簡(jiǎn)練,內容豐富,情感真摯。

  需要了解的是使用特例式寫(xiě)法的競聘者要注意,文字要切合自己的身份,切合當時(shí)競聘的場(chǎng)合、聽(tīng)眾。方式的不同是為表達效果、表達中心思想服務(wù)的,切忌片面追求文采的華美。

  五、注意的幾個(gè)問(wèn)題

  1. 競聘者內心要充滿(mǎn)自信。戴爾·卡耐基說(shuō):“不要怕推銷(xiāo)自己,只要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)!碑斈愠錆M(mǎn)自信時(shí),你面對聽(tīng)眾,站在演講臺上,就會(huì )從容不迫,以最好的心態(tài)來(lái)展示自己。

  2. 競聘者態(tài)度要真誠。展示自我時(shí),要實(shí)事求是,要發(fā)自?xún)刃谋磉_自己真摯的感情和真實(shí)的思想,切忌說(shuō)大話(huà)、假話(huà)、空話(huà)、套話(huà)。

  3. 競聘者演講時(shí)要做到言之有理,觀(guān)點(diǎn)鮮明,立意準確。言之有物,使用大量準確、生動(dòng)、典型的材料,讓演講充滿(mǎn)生機和活力。言之有情,真誠地傾訴心靈深處的情感,體驗。言之有文,言之有序。

  4. 語(yǔ)言精煉有力。用最簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達最豐富的內容,抓住重點(diǎn)、要點(diǎn),清晰地闡述道理,用最樸實(shí)的語(yǔ)言解決最根本的問(wèn)題。

  競聘演講稿 篇2

  非常感謝集團公司和酒店領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )參加今天的酒店經(jīng)理職位競聘,這對我來(lái)說(shuō),是機遇,更是挑戰。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會(huì )。參加酒店總經(jīng)理助理職位的競聘,勇敢地接受大家的評判。

  我叫___,今年歲,于年開(kāi)始參加工作,先后從事過(guò)業(yè)務(wù)員、營(yíng)銷(xiāo)員、酒店服務(wù)員、酒店管理員,至今己在酒店一線(xiàn)崗位上工作了12年 ,它教會(huì )了我如何為人,如何處事,如何工作,并在這12年中我曾多次獲得酒店的“優(yōu)秀員工、服務(wù)能手、優(yōu)秀干部”等獎項。身為酒店中層管理的我始終秉承著(zhù)“言必行、行必果”的辦事風(fēng)格,10月我加入___集團這個(gè)人才濟濟、團結奮進(jìn)的大家庭,在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下,我有幸學(xué)到了不少東西,取得了很大的進(jìn)步,在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導表示真摯的感謝!正是你們的支持和厚愛(ài),才使我有信心走上這個(gè)競選的舞臺。

  在我加入___酒店的這兩年時(shí)間里,在酒店的正確領(lǐng)導下,憑著(zhù)自己的勤奮努力和悟性,一步一個(gè)腳印,腳踏實(shí)地盡力做好每一項工作,并帶領(lǐng)房務(wù)部全體員工較好地完成了年初制定的經(jīng)營(yíng)目標。全年客房收入達359萬(wàn)元,完成比例為117%。完成收入共367.4萬(wàn)元,完成比例為102%。并在、組織房務(wù)部員工參加全市、全省酒店業(yè)技能比武中以技壓群雄先后取得全市、省第一名的好成績(jì)。房務(wù)部在兩年時(shí)間內先后實(shí)行了工資計件制,費用控制承包制等多項工作。在服務(wù)管理上,我們選定的口號是:“標準高、服務(wù)精、微笑甜、互助樂(lè )”。俗話(huà)說(shuō):“沒(méi)有做不到的,只有想不到的”憑著(zhù)細心的觀(guān)察和熱情的服務(wù),以“潤物細無(wú)聲”的方式,給客人營(yíng)造一個(gè)溫馨的氛圍。使客人在我們酒店感受到友情的珍貴,親情的無(wú)價(jià)和家的溫馨。

  12年的酒店工作經(jīng)歷,使我對酒店服務(wù)行業(yè)有了較為深刻的理解,對酒店管理有了較為全面的認識,并在實(shí)踐中獲得了比較豐富的酒店管理經(jīng)驗。多年的一線(xiàn)工作經(jīng)歷,養成了我嚴謹細致的工作作風(fēng),也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗,扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和認真細心的工作作風(fēng)使我贏(yíng)得了領(lǐng)導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會(huì )在今后的工作中對我有很大的幫助,要想成為一名合格的助理,它不僅要有一定的專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì),還要有良好的人際溝通能力,盡管我有很多的不足之處,但是我會(huì )不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習,在工作中總結經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功,我的工作計劃和設想是:

  一、當好“協(xié)助員”。協(xié)助領(lǐng)導作好上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)及信息反饋和日常程序性的工作。協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行項目的商談,受理客戶(hù)的投訴,將意見(jiàn)整理成材料及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

  二、當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導服務(wù)是行政助理義不容辭的職責。領(lǐng)導交辦的事情要不折不扣及時(shí)的完成,為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為業(yè)務(wù)部門(mén)及全體員工服務(wù)的首要之一,為此可適當的開(kāi)展一些文藝活動(dòng),營(yíng)造親密融洽的“家庭氣氛”,讓每位員工及家屬對酒店熱愛(ài)和忠誠的基礎上產(chǎn)生一種良好的集體環(huán)境氛圍,自覺(jué)地為酒店的總體目標貢獻自己的全部智慧和精力。

  三、當好“協(xié)調員”。協(xié)調好酒店與集團其他各子公司之間的橫向聯(lián)系,以及公司內部上下級關(guān)系縱向協(xié)調,充分發(fā)揮一個(gè)集體,一個(gè)團隊的重要因素。

  四、當好“管理員”。酒店現場(chǎng)管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內涵,與其說(shuō)客人到酒店是去住宿、吃飯,還不如說(shuō)去尋求一種精神上的享受。所以酒店在管理中向傳統文化“借力”如:“以仁治店”,在管理過(guò)程中注入更多的情感要素,并通過(guò)“身教”強化管理效果,逐步實(shí)現“傭人式”的服務(wù)轉向“紳士式”的服務(wù)。我想,當好管理員,首先應管理好自己,只有這樣,才會(huì )樹(shù)立堅定的工作信念,形成良好的工作風(fēng)格,同時(shí),也才會(huì )更好地有利于自身的成長(cháng)。

  五、尋找“增長(cháng)點(diǎn)”酒店行業(yè)的競爭已不是簡(jiǎn)單的軟硬件的競爭,它還是企業(yè)文化品牌的競爭,它體現的是企業(yè)與員工的共同價(jià)值觀(guān)。所以酒店必須激勵實(shí)行全員銷(xiāo)售,在明確年度指標的情況下每個(gè)人都應制定相應的計劃與措施,責任到人,目標明確,對待工作中的每一個(gè)細節力求做到“用心做,做精細”,做到節約一分錢(qián)就等于盈利一分錢(qián)的思想。學(xué)會(huì )經(jīng)營(yíng)自我淘汰制,做好內部營(yíng)銷(xiāo)、內部管理,這樣才能使我們成熟的走出去引進(jìn)來(lái)。

  作為這次競聘的積極參與者,我希望在競聘中脫穎而出!

  競聘演講稿 篇3

  尊敬的各位領(lǐng)導、老師,親愛(ài)的同學(xué)們:

  大家晚上好!

  我是xx,一個(gè)很甜的名字,來(lái)自管理學(xué)院11級市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科班,很榮幸能參加本次校學(xué)生會(huì )委員的競選,首先感謝學(xué)院領(lǐng)導、老師給我這個(gè)舞臺,感謝大家的支持與厚愛(ài),F任校學(xué)生會(huì )辦公室干事的我,這次真的是“從學(xué)生會(huì )中來(lái),到學(xué)生會(huì )中去”!希望因為我的繼續努力,海南醫學(xué)院學(xué)生會(huì )將變得更加完善,更加輝煌!

  無(wú)論在學(xué)校,學(xué)院還是班級的各項工作中,我都得到了老師和同學(xué)的一致好評。也曾獲得“優(yōu)秀共青團干部”稱(chēng)號!昂i煈{魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛”,學(xué)生會(huì )是我飛翔的天空,我渴望在這片天空里飛的更高!更遠!有人會(huì )問(wèn),那么多你忙得過(guò)來(lái)嗎?我的回答是可以。第一,我悟性很高,這不是我說(shuō)出來(lái)的,是我悟出來(lái)的。認識我的朋友就會(huì )知道,我學(xué)習新鮮事物的能力很強,這也是為什么我有那么多愛(ài)好,能和別人很好的溝通交流,具有良好的人際關(guān)系和廣泛的群眾基礎。第二,我能合理安排學(xué)習和工作時(shí)間,我的做法是按時(shí)間順序安排要做的事,事情多的時(shí)候一樣能有條不紊。第三,我有很強的號召力,支持我的同學(xué)可以給點(diǎn)掌聲嗎?謝謝!這就是號召力。在學(xué)生會(huì )一年的歷練中,我的組織能力得到了很大的提高。各項活動(dòng)都能很好的策劃,實(shí)施,總結。

  如果我有幸當選學(xué)生會(huì )委員,我將繼續努力提高和完善自身的素質(zhì)。建立學(xué)生會(huì )網(wǎng)站,發(fā)掘人才管理維護學(xué)生會(huì )網(wǎng)站。對學(xué)生會(huì )進(jìn)行形象設計,提高學(xué)生會(huì )的知名度與認同度。吸收各方面的意見(jiàn),添加新的內容,有針對性的開(kāi)展工作,切實(shí)解決廣大學(xué)生的實(shí)際困難,發(fā)揮學(xué)生會(huì )為學(xué)生服務(wù)的.作用。

  我很明白在座各位代表手中選票的重要性,你們選我是因為信任我,你們不選我是因為愛(ài)護我。透露一下我的競選宣言吧!我的競選宣言是:大家好才是真的好。只有大家覺(jué)得我好,那才是真的好。只有大家都好,那學(xué)生會(huì )才好!

  競聘演講稿 篇4

  各位領(lǐng)導、評委老師:

  大家好!我校實(shí)行中層干部競爭上崗,是學(xué)校發(fā)展的一件大事,作為學(xué)校小學(xué)的一員,能參加這一活動(dòng)我感到十分高興。參加今天的競聘演講,我的心情是激動(dòng)而又緊張的,此時(shí)此刻我之所以會(huì )勇敢地站在這里,首先是因為責任的力量驅使我迎接這次挑戰,我們小教部的同事都知道,就在前幾天我曾講了許多大道理鼓勵我兒子參加了班干部的競選。

  而今天,我們單位也要競聘中層領(lǐng)導干部了,我要用自己的行動(dòng)告訴兒子,我不僅是這樣對他說(shuō)的,也是這樣做的,我要用自己的行動(dòng)告訴他:生活在競爭激烈的當今社會(huì ),不僅要勇于挑戰、勇于承擔責任,同時(shí)還要做好面對失敗和挫折的準備。另外,我參加演講的更重要原因是我充分認識、理解了教育系統機制改革的必然趨勢和必要性,我十分珍惜領(lǐng)導給我們的這次競聘機會(huì )。

  我是93年參加工作的,曾經(jīng)在基層小學(xué)做了八年的班主任工作。八年的一線(xiàn)教學(xué)讓我對教師這一職業(yè)的酸甜苦辣有著(zhù)切身感受;八年的一線(xiàn)教學(xué)讓我更加清晰地了解了教師需要什么,學(xué)生需要什么;八年的一線(xiàn)教學(xué)讓我積累了許多寶貴的經(jīng)驗,也讓我更加熱愛(ài)教師這一職業(yè)。一路走來(lái),八年的努力與探索,八年的心血和汗水,不僅澆灌了我心靈的幸福之花,也得到了領(lǐng)導和同事們的肯學(xué)校中層干部競聘演講稿定.

  20xx年我被共青團輝南縣委、輝南縣教育局評為“優(yōu)秀中隊輔導員”;20xx年被輝南縣人民政府評為優(yōu)秀教師;20xx年被“希望杯全國數學(xué)邀請賽組織委員會(huì )”評為優(yōu)秀輔導員;我曾多次送課下鄉,多次參加縣、市級公開(kāi)課:20xx年5月,在“學(xué)院中層干部競聘演講稿通化市小學(xué)素質(zhì)教育課堂教學(xué)匯報課活動(dòng)”中我的思品課《為成功而奮斗》獲優(yōu)秀獎;20xx年5月在“通化市小學(xué)信息技術(shù)環(huán)境下課程整合觀(guān)摩研討會(huì )”上我的語(yǔ)文課《草船借箭》獲一等獎;同一年里,我的教學(xué)論文《有心插柳方成蔭》在《吉林教育上》發(fā)表。并且我曾先后被評為縣、市級骨干教師。

  1、作為一名黨員教師,在思想上本人積極參加政治學(xué)習,關(guān)心國家大事,服從工作需要,嚴格遵守學(xué)校各項規章制度,待人誠懇,做事扎實(shí),富有團結協(xié)作的精神,熱愛(ài)關(guān)心學(xué)生,嚴格遵守師德規范要求,為人師表,教書(shū)育人。有較高的政治思想素質(zhì)。

  經(jīng)過(guò)自身努力和領(lǐng)導同事的熱心幫助,本人的業(yè)務(wù)能力有較大的提高。任教期間能較出色地完成教育、教學(xué)任務(wù)信用社中層干部競聘演講稿。

  3、具有一定的教務(wù)主任工作經(jīng)驗。本人曾擔任××,初步了解教導主任的各項工作,具備一定的組織、協(xié)調、管理能力。實(shí)行新課程以來(lái),本人積極投身課程改革,認真學(xué)習課程改革的有關(guān)理論,積極參與學(xué)校課題研究工作等,擔任學(xué)校課改研究小組組長(cháng),獲得一定的工作經(jīng)驗。

  當然,新課程對學(xué)校教務(wù)處工作提出了新的要求,我也深知教導主任工作繁瑣、任務(wù)艱巨、責任重大,如果本人得到領(lǐng)導和評委的信任,擔任學(xué)校教務(wù)主任。我將在上級部門(mén)和學(xué)校主管的領(lǐng)導下,圍繞提高學(xué)校的教育、教學(xué)質(zhì)量這一中心目標,從管理、服務(wù)兩個(gè)方面做好工作。努力做到以下幾點(diǎn):

  1、虛心學(xué)習,進(jìn)一步提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),盡快熟悉崗位,圓滿(mǎn)完成各項工作。

  2、探索和健全學(xué)校教學(xué)管理的各項制度。課程醫院中層干部競聘演講稿改革對教學(xué)管理提出了新的要求,改革不合理的管理制度對于促進(jìn)學(xué)校課程改革實(shí)驗的深入開(kāi)展十分重要。改革一些與新課程不相適應的教學(xué)管理制度,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)管理走上規范化、科學(xué)化軌道。

  3、促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。教師是學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量提高的根本。建設一支高素質(zhì)的教師隊伍,是提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的重要保證。首先采取措施鼓勵教師參加提高學(xué)歷的學(xué)習和各類(lèi)培訓;同時(shí)扎實(shí)做好校本培訓工作,促進(jìn)教師形成新的教育理念;進(jìn)一步完善教師發(fā)展性評價(jià)實(shí)施細則,使之成為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的評價(jià)體系。

  4、加強處室建設,形成合力。教導處工作千頭萬(wàn)緒,只有一個(gè)強有力的集體,才能使工作做到有條不紊。加強處室建設,做到各崗位既明確職責任農村信用社中層干部競聘演講稿務(wù),又團結協(xié)作,同時(shí)充分發(fā)揮各教研組、備課組的作用,形成合力,促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)工作的協(xié)調發(fā)展。

  雖然我深知教務(wù)處主任這一職位的挑戰性,但是我愿意接受這一挑戰,我有信心經(jīng)過(guò)自己的努力,把工作做好。參與學(xué)校的發(fā)展的這一重大進(jìn)程是一名黨員教師的責任,如果沒(méi)有競爭到這一崗位,我也將一如既往地扎實(shí)工作,關(guān)注××小學(xué)的發(fā)展,共同為××小學(xué)更美好的明天貢獻自己的一份力量。尊敬的各位領(lǐng)導,各位老師,無(wú)論這次競聘結果如何,我都會(huì )正確對待,勝不驕、敗不餒。絕不會(huì )“因一時(shí)之失意而自墜其志”,也不會(huì )“因一時(shí)之得意而自夸其能”。最后,也借此機會(huì ),真誠地祝愿各位領(lǐng)導、各位教師新的一年身體健康,工作順意,家庭幸福!

  競聘演講稿 篇5

  尊敬的各位領(lǐng)導、老師,親愛(ài)的同學(xué)們:

  大家晚上好!

  我是xx,一個(gè)很甜的名字,來(lái)自管理學(xué)院11級市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科班。很榮幸能參加本次校學(xué)生會(huì )委員的競選,首先感謝學(xué)院領(lǐng)導、老師給我這個(gè)舞臺,感謝大家的支持與厚愛(ài),F任校學(xué)生會(huì )辦公室干事的我,這次真的是“從學(xué)生會(huì )中來(lái),到學(xué)生會(huì )中去”!希望因為我的繼續努力,海南醫學(xué)院學(xué)生會(huì )將變得更加完善,更加輝煌!

  無(wú)論在學(xué)校,學(xué)院還是班級的各項工作中,我都得到了老師和同學(xué)的一致好評。也曾獲得“優(yōu)秀共青團干部”稱(chēng)號!昂i煈{魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛”,學(xué)生會(huì )是我飛翔的天空,我渴望在這片天空里飛的更高!更遠!有人會(huì )問(wèn),那么多你忙得過(guò)來(lái)嗎?我的回答是可以。第一,我悟性很高,這不是我說(shuō)出來(lái)的,是我悟出來(lái)的。認識我的朋友就會(huì )知道,我學(xué)習新鮮事物的能力很強,

  這也是為什么我有那么多愛(ài)好,能和別人很好的溝通交流,具有良好的人際關(guān)系和廣泛的群眾基礎。第二,我能合理安排學(xué)習和工作時(shí)間,我的做法是按時(shí)間順序安排要做的事,事情多的時(shí)候一樣能有條不紊。第三,我有很強的號召力,支持我的同學(xué)可以給點(diǎn)掌聲嗎?謝謝!這就是號召力。在學(xué)生會(huì )一年的歷練中,我的組織能力得到了很大的提高。各項活動(dòng)都能很好的策劃,實(shí)施,總結。但是光有這些是不夠的。

  如果我有幸當選學(xué)生會(huì )委員,我將繼續努力提高和完善自身的素質(zhì)。建立學(xué)生會(huì )網(wǎng)站,發(fā)掘人才管理維護學(xué)生會(huì )網(wǎng)站。對學(xué)生會(huì )進(jìn)行形象設計,提高學(xué)生會(huì )的知名度與認同度。吸收各方面的意見(jiàn),添加新的內容,有針對性的開(kāi)展工作,切實(shí)解決廣大學(xué)生的實(shí)際困難,發(fā)揮學(xué)生會(huì )為學(xué)生服務(wù)的作用。

  我很明白在座各位代表手中選票的重要性,你們選我是因為信任我,你們不選我是因為愛(ài)護我。透露一下我的競選宣言吧!我的競選宣言是:大家好才是真的好。只有大家覺(jué)得我好,那才是真的好。只有大家都好,那學(xué)生會(huì )才好!

  競聘演講稿 篇6

  尊敬的各位領(lǐng)導、同仁們:

  大家好!

  我首先感謝領(lǐng)導、同仁的信任和支持,給我這個(gè)機會(huì )參加競聘演講。今天我雖然是毛遂自薦,但卻不是王婆賣(mài)瓜,自賣(mài)自夸。我只是想向各位領(lǐng)導,各位同仁展示一個(gè)真實(shí)的我。

  之前對于xx有過(guò)一些了解,今天能站在這里感到很自豪,因為我也成為了一名xx人!

  雖然入司只有一個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)過(guò)一個(gè)月的鍛煉學(xué)習,讓我深刻的體會(huì )到xx的精神“求實(shí),創(chuàng )新,團結,高效”,就是在這種精神的激勵下,讓我重新找到了奮斗的目標。在任何一家公司都是一樣,公司只能給你提供必要的條件,自己想要得到的票房還需要自己去努力,去打拼!因為我始終相信:一份耕耘才能有一份收獲!

  富蘭克林有句名言:“推動(dòng)你的事業(yè),不要讓你的事業(yè)來(lái)推動(dòng)你!苯裉毂局(zhù)參與,鍛煉,提高進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的目的,我站在這里參與競聘化驗員。雖然我入司的時(shí)間不長(cháng),但是在這期間,我有幸得到了領(lǐng)導和同仁們的關(guān)懷和幫助,借此機會(huì )我要向一直以來(lái)關(guān)心,支持和幫助我的各位領(lǐng)導和同仁表示衷心的感謝,謝謝大家的信任與支持!

  如果說(shuō)以前是因為滿(mǎn)懷青春和積極的參與精神參加競聘,那么我想這次的競聘則多了些成熟的思考。這次競聘我憑借的是三顆紅心,那就是:熱心,責任心和進(jìn)取心。具體地說(shuō)是:高漲的工作熱情,高度的責任感和不斷進(jìn)取的精神。

  關(guān)于化驗工作我個(gè)人認為要注意一下幾點(diǎn):

  第一,要加強自己的專(zhuān)業(yè)知識,不斷學(xué)習化驗員。以前我的工作不是從事化驗,缺乏這方面的知識和經(jīng)驗,但是我相信,只要努力學(xué)習,虛心請教,認真對待,這些都不是困難。因為凡事都怕認真二字!

  第二,時(shí)刻保持“三心”即信心,細心,用心;炇莻(gè)細膩的工作,所以在每一個(gè)工作的細節中都要時(shí)刻保持冷靜,時(shí)刻提醒自己工作的重要性!

  各位領(lǐng)導,各位同仁,參加競聘重在過(guò)程,不在結果。參與競爭本身就是一種自我鍛煉,自我提高和自我展示的過(guò)程。古人云“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;也不可以一時(shí)之失意而自墜其身!辈还芙Y果怎樣我都將以這句話(huà)自勉,一如既往地踏實(shí)做人,勤奮做事。

  競聘演講稿 篇7

  各位領(lǐng)導和姐妹們:

  大家下午好!

  我是來(lái)自南山外勤的區助xx,今天我要競聘的職位是行政區經(jīng),xx年的五月和七月本有兩次機會(huì )可以競聘區經(jīng)的,但我放棄了,放棄并不代表我不進(jìn)取,而是那時(shí)的我自認為還不能承擔區經(jīng)這份榮譽(yù)下所要肩負的責任,今天的我帶著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的自信站在這兒感謝的人很多,因為我是寶安和南山孕育出來(lái)的混血兒,很感謝我現任的區經(jīng)唐艷霞區經(jīng),她大度的接納和信任我這個(gè)空降兵。

  之所以今天把兩個(gè)新名詞“空降兵”“混血兒”用在這里,因為我們在座的各位區經(jīng),大部分都是從“空降兵”“混血兒”一路走來(lái)的,空降兵要在新團隊里成功的發(fā)展,就一定對專(zhuān)業(yè)技能和團隊人員的熟悉,以及良好處事和應變能力,融入到團隊,在經(jīng)過(guò)寶安到南山跨度中從不同的團隊,不同的領(lǐng)導那里學(xué)到很多很多!因此今天站在這里的我不再畏懼,我已做好了肩負區經(jīng)責任的準備:以下將是我如果上任后的措施。

  打造高績(jì)效團隊

  重點(diǎn)控制出錯率,出錯率大多都是來(lái)自于新人,對于新人的培訓就一定要到位,我是外勤的講師,培訓是我很擅長(cháng)的,我將會(huì )系統的對新人進(jìn)行《財務(wù)核單培訓》、《財務(wù)流程培訓》、《收款收據使用培訓》、以上爭對新人出錯率的培訓是在南山已經(jīng)和唐區實(shí)驗成功的有效方法,中心店的正常動(dòng)作以及結伴去總部相互核查都是降低出錯率的有效方法,要高績(jì)效除了控制出錯率,還必須提高員工的任職能力和專(zhuān)業(yè)能力,爭對任職能力開(kāi)發(fā)的課程是《分行日常管理及職場(chǎng)人際關(guān)系的處理》,爭對專(zhuān)業(yè)能力除了剛說(shuō)過(guò)的財務(wù)方面的培訓還有《各部門(mén)的對接培訓》。培訓對于新人來(lái)說(shuō)是很效的,但新人也會(huì )變成老員工,老員工的績(jì)效怎樣提高呢。

  首先我自己要做為表率,對待工作積極熱情、負責任敢擔當,作為區經(jīng)工作的壓力不僅僅是下級和上級的關(guān)系,更多的壓力來(lái)自于營(yíng)業(yè)部的總監、區經(jīng),我必須有效的對工作壓力進(jìn)行調整,建立自己的人格魅力,能讓團隊員工信服,從而帶動(dòng)團隊成員,并營(yíng)造和引導團隊成員有團隊意識和凝聚力。

  管理素能方面

  對待下屬公平公正,一個(gè)不公平不公正的領(lǐng)導下面會(huì )有小團體出現,而且也無(wú)法讓下屬從心里信任和服從。對待工作要有獎?dòng)辛P,工作就是工作,工作就是要嚴謹,在團隊里建立標兵,像我們南山外勤的馬江萍全年都沒(méi)有出過(guò)錯,她就是一個(gè)標兵,既然是團隊就要揚長(cháng)避短,盡量讓她們每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)都要體現出來(lái),讓其實(shí)際自我價(jià)值,開(kāi)心快樂(lè )充實(shí)的工作,并在團隊把人員階梯化培養,人才都是培養,歷練出來(lái)的。

  在分行管理上每家分行形象一定要量化:分行的電腦電話(huà)電腦桌名片盒四物各一線(xiàn),統一文件標識統一分行張貼物等等。

  針對營(yíng)業(yè)部的對接

  如果對接南頭,南頭的高管離開(kāi)對基層業(yè)務(wù)員影響很大,現任的楊總是個(gè)空降司令,楊總現在對外勤給予很大的希望,我要做的就是帶領(lǐng)團隊盡最大力量去幫助楊總,也借此提高南頭外勤的地位,地位是自己建立和維護的,不是別人給的,如果在楊總對我們給予厚望,我們沒(méi)能幫到他,后面營(yíng)業(yè)部成熟了,我們爭取地位很難了。

  如果對接的是南山營(yíng)業(yè)部,因唐區的大力推薦和對我的信任,每次營(yíng)業(yè)部的區經(jīng)會(huì )議都讓我去參加,以及一些營(yíng)業(yè)部的事情讓我去跟進(jìn),也參與了南山營(yíng)業(yè)部20xx整年的計劃,爭對這些計劃外勤工作的安排已有一個(gè)清晰的輪廓,南山的王總說(shuō):留我們南山吧,雖然不是很正式的講,但也是對我的一種信任!不管是南山還是南頭我都有信心帶好自己的團隊,做好營(yíng)業(yè)部堅強后盾!營(yíng)業(yè)部的高管信任著(zhù)我,親愛(ài)的外勤的高管們請不要再猶豫我就是你們這次又要找的人,相信我,我一定不會(huì )讓你們失望!

  謝謝大家!

  競聘演講稿 篇8

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,在座的各位同事,大家好!

  首先,感謝州公司黨組、公司人力資源部能為我們提供展示個(gè)人才華和實(shí)現自我價(jià)值的電信班長(cháng)競聘機會(huì )。

  我今天來(lái)參加商業(yè)客戶(hù)部的競聘有三個(gè)優(yōu)勢:

  第一、我具有扎實(shí)的運行維護知識,有能力為商業(yè)客戶(hù)部工作提供優(yōu)越的技術(shù)支撐條件;

  第二、我具有較強的求知欲望和積極向上的進(jìn)取精神。在工作之余,20xx年參加南京郵電學(xué)院電子商務(wù)函授專(zhuān)科的學(xué)習,在實(shí)踐中邊學(xué)習邊運用,努力提高自己的專(zhuān)業(yè)理論知識和實(shí)踐能力;

  第三、我具有較好的文化修養和年輕優(yōu)勢,并且適應能力強,能吃苦、敢于拼搏,有朝氣、有闖勁。以上的優(yōu)勢加上對電信企業(yè)強烈的使命感和責任心,促使我今天走上州公司的競職演講臺,來(lái)參與商業(yè)客戶(hù)部技術(shù)支撐經(jīng)理一職的競聘。

  我對今天所參加商客部技術(shù)支撐經(jīng)理一職充滿(mǎn)信心,下面我陳述一下我的認識和觀(guān)點(diǎn)。

  一.加強力量

  商業(yè)客戶(hù)部是為適應市場(chǎng)競爭需要對客戶(hù)細分而建立的,面向商業(yè)客戶(hù)提供個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)的部門(mén)。

  二.積極的廣告宣傳和推廣

  對于電信企業(yè)而言,在激烈的市場(chǎng)競爭中,成本、技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )等要素都是可以模仿和取代的,只有企業(yè)的品牌、信譽(yù)是不可替代的。

  三.把握先機

  商業(yè)客戶(hù)市場(chǎng)較為廣闊,潛力巨大,且用戶(hù)屬性較為復雜。

  四.細分客戶(hù)、建立技術(shù)資料庫。

  在確定商業(yè)客戶(hù)的情況下首先對客戶(hù)進(jìn)行細分,商業(yè)客戶(hù)的范圍本身來(lái)說(shuō)就非常廣闊,有個(gè)體私營(yíng)、集體經(jīng)營(yíng)、合資控股等等,其本身經(jīng)營(yíng)的范圍和營(yíng)銷(xiāo)的手段多得數不勝數。

  五.當好助手

  作為商業(yè)客戶(hù)部技術(shù)支撐經(jīng)理,我認為在當好本部門(mén)的“助手”外,還要負責一些重要的商業(yè)客戶(hù),如網(wǎng)吧和多媒體大戶(hù)、經(jīng)營(yíng)性中小型商業(yè)客戶(hù)的業(yè)務(wù)支撐、發(fā)展和管理電信公司副總經(jīng)理競聘演講稿工作,負責商業(yè)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)管理、業(yè)務(wù)培養、潛在大客戶(hù)的培育工作,負責宏觀(guān)市場(chǎng)及個(gè)性化市場(chǎng)的跟蹤調查工作,同時(shí)還要做好本部門(mén)的市場(chǎng)調查、檔案和報表的管理等工作。

  以上是我本人對技術(shù)支撐工作的一些很粗淺的想法和認識,不當和疏漏之處難免,希望在座的各位領(lǐng)導和同事給予批評指正,當然要把技術(shù)支撐工作做好,要依靠公司領(lǐng)導和部門(mén)的正確領(lǐng)導,依靠各部門(mén)的密切配合,同時(shí)還需要公司全體員工的共同努力才能完成。今天的競選,無(wú)論成功與否,這都是一次難忘的經(jīng)歷。

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