【必備】競聘演講稿模板合集六篇

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在當今社會(huì )生活中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的競聘演講稿6篇，歡迎大家分享。

競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　首先感謝公司為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！更感謝一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長(cháng)的各位領(lǐng)導、各位同事，是你們給了我參與這次競聘演講的勇氣和力量！

　　下面將客觀(guān)地說(shuō)明我所具備的應聘能力——

　　本人XXX， 24歲，有三年黨齡的中國共產(chǎn)黨黨員，本科學(xué)歷。四年大學(xué)，我充分利用這難得的教育機會(huì )，掌握科學(xué)文化知識，保證成績(jì)良好外，還有意識地培養綜合素質(zhì)，使自己有了質(zhì)的提高。其中多年校園的工作生活——受聘學(xué)校教學(xué)信息員一年半、學(xué)院通訊部干事兩年、班集體宣傳委員一年、學(xué)習委員一年和團支書(shū)兩年，這使我的協(xié)調及組織能力得到了明顯的提高，理解了團隊的協(xié)作精神的重要性。在校就讀期間，做過(guò)長(cháng)期的家教和一年的 * * * 醫療器械有限公司兼職內部銷(xiāo)售，受益菲淺。 “優(yōu)秀學(xué)生干部” 、“模范團干” 及“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱(chēng)號給予了肯定,使得我更加的努力。

　　20xx年6月順利畢業(yè), 有幸8月就來(lái)我們公司參加工作,一直以來(lái)在八車(chē)間擔任技術(shù)員職務(wù)，同時(shí)兼任團支書(shū)。近一年來(lái)，我在公司報及公司廣播上發(fā)表數篇文章，上季度被評為“優(yōu)秀通訊員”，并在3月底武漢市“關(guān)于黨的先進(jìn)性教育”論文競賽中獲二等獎，并作為最年輕的黨員、唯一的工人代表發(fā)言。同時(shí)，短短不到一年的社會(huì )生活讓我積累了一些社會(huì )經(jīng)驗，提高了吃苦耐勞的精神；使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在；也明白了我還有不少要學(xué)習和提高的。面對激烈的競爭，我有了充分的準備，有信心迎接任何工作和生活的挑戰。

　　另外，寫(xiě)作就是我最大的愛(ài)好，我有一定的文字功底和寫(xiě)作能力。計算機操作熟練，現在我仍在不斷的學(xué)習中，相信我能滿(mǎn)足計算機技能的要求！也許，正如畢業(yè)時(shí)我們班主任總結說(shuō)的，穩重又活潑的性格決定了我具有的親和力，以及熱情執著(zhù)的精神，助我把班級工作做得滿(mǎn)意，我以后的工作和生活也會(huì )受惠。事實(shí)的確是這樣的，只有具有親和力的人才會(huì )受到多數人的歡迎；熱情執著(zhù)的精神才可能成就任務(wù)的圓滿(mǎn)。

　　當然，金無(wú)足赤，人無(wú)完人。在肯定優(yōu)勢的同時(shí)，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處。不過(guò)我有信心，并相信憑著(zhù)我的年輕，憑著(zhù)我對新事物的接受能力，今后工作中在領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)懷下我會(huì )克服不足，逐漸成熟起來(lái)�？傮w上，我堅信自己具有團支書(shū)的應聘條件。

　　同時(shí)我明白，公司團支書(shū)的重要性，工作不是輕而易舉能夠做好的，我必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)。如果我競聘成功，我會(huì )著(zhù)重在以下二個(gè)方面嚴格要求自己做好、做到更好：一為領(lǐng)導當好參謀和助手，二為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手。

　　我的工作思路是：

　�、�、嚴格要求自己，個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。盡忠職守，調動(dòng)一切積極因素，靈活有效地規劃、安排處理各種事務(wù)。

　�、�、時(shí)刻不忘自我建設，要有較好的工作作風(fēng)和道德思想。發(fā)揚吃苦耐勞、勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度和團結和諧的團隊精神。

　�、�、與人相處——冷熱適度，不拉幫接團，平等相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對的話(huà)分析聽(tīng)，批評的話(huà)虛心聽(tīng)，力爭在工作中顯示實(shí)力，形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

　�、�、牢記工作的基本宗旨就是做好領(lǐng)導的參謀助手，積極配合協(xié)助公司領(lǐng)導做好各方面工作，團結同事，盡全力為行政處室、生產(chǎn)科室、生產(chǎn)一線(xiàn)等做好各項工作，一切從公心出發(fā)，從公司和大多數員工們利益出發(fā)，為公司做出最大的努力，全面開(kāi)展團內工作。

　　1、圍繞思想教育開(kāi)展團的活動(dòng)。針對公司青工普遍存在的年齡小、不太成熟、易沖動(dòng)、思想波動(dòng)較大、容易鬧情緒等現象，充分利用廣播、板報、報紙（廠(chǎng)報）等宣傳輿論工具和活動(dòng)陣地，加強對青工進(jìn)行職業(yè)道德教育和敬業(yè)精神教育，通過(guò)各種渠道，開(kāi)設各類(lèi)培訓班，加強對青年職工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和文化知識等方面的培訓，提高青年職工的整體素質(zhì)。鼓勵青工在公司報刊上發(fā)表個(gè)人工作、學(xué)習、生活所思所感，鼓勵他們積極參與企業(yè)文化建設。

　　2、圍繞經(jīng)濟效益開(kāi)展團的活動(dòng)。根據企業(yè)發(fā)展的需要，充分調動(dòng)發(fā)揮青年職工的積極性和創(chuàng )造性，組織開(kāi)展了生產(chǎn)突擊、勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新、節能降耗、提合理化建議，崗位訓練、爭當青年崗位能手等活動(dòng)，主動(dòng)承擔“急、難、險、重”的任務(wù)，為企業(yè)排憂(yōu)解難，帶領(lǐng)青年職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

　　3、圍繞企業(yè)文化開(kāi)展團的活動(dòng)。積極開(kāi)展了諸如“愛(ài)廠(chǎng)如家”、“我為企業(yè)獻計策”、“我們都是一家人”等主題活動(dòng)，樹(shù)立青年職工企業(yè)主人翁責任感；充分利用五四、國慶等節日為契機，積極開(kāi)展了書(shū)法、征文、歌詠、體育競賽等各種形式多樣、健康有益的文體娛樂(lè )活動(dòng)，滿(mǎn)足青年職工需求，活躍青年職工的文化生活，陶冶青年職工的情操，培養青年職工愛(ài)廠(chǎng)、敬業(yè)、團結、奮進(jìn)的企業(yè)精神。

　　4、圍繞文明新風(fēng)開(kāi)展團的活動(dòng)。遵循“把真心獻給企業(yè)、將愛(ài)心獻給工友”的原則，在企業(yè)內部形成一股團結友愛(ài)、助人為樂(lè )、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，團組織積極組織發(fā)動(dòng)青年職工為有困難的工友伸出援助之手，開(kāi)展各類(lèi)獻愛(ài)心活動(dòng)，為受困工友排憂(yōu)解難；同時(shí)，積極響應市委、團市委的號召，發(fā)動(dòng)青年職工捐款捐物，為弱勢群體獻愛(ài)心；積極組織團員青年參與無(wú)償獻血活動(dòng)；組織青年服務(wù)隊，利用一些節假日，開(kāi)展環(huán)境清潔、養綠護綠、擁軍、慰問(wèn)殘疾人、孤寡老人等活動(dòng)，來(lái)提高在社會(huì )上的影響力和知名度。

　　5、圍繞青工成才開(kāi)展團的活動(dòng)。積極組織青年職工學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)管理，增強青年科技意識，開(kāi)展各種崗位培訓，崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)；開(kāi)展爭當青年崗位能手等技術(shù)素質(zhì)教育活動(dòng)，提高青年職工的技術(shù)素質(zhì)和生產(chǎn)操作技能，激發(fā)了廣大青年職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造性，在青工隊伍中形成一股比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，使團工委成為青年職工成長(cháng)成才的基地，增強企業(yè)的凝聚力。

　　總之，不管做什么，我都認真對待，不苛求最好只求更好，堅信有更好才有最好！這是我一貫的信條。我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。如果我競聘成功，一定會(huì )緊密團結在公司領(lǐng)導的周?chē)�，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化，讓辦公室在溝通員工與領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁、宣傳精神文明的窗口、傳播企業(yè)文化的陣地、培養人才的搖籃的作用淋漓盡致得表現出來(lái)。

　　工作也是學(xué)習的機會(huì )，如果我競聘成功，我會(huì )在開(kāi)展團支書(shū)工作的同時(shí)，積極地聽(tīng)取領(lǐng)導及同事的善意良言，并有意識地學(xué)習大家的長(cháng)處，使自己日臻完美。俗話(huà)說(shuō)得好，“喊破嗓子，不如做出樣子�！毕Ｍ�領(lǐng)導給予我實(shí)戰和提高自己的機會(huì )。

　　我的演講完了，謝謝大家！

競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、在座的全體同志們：

　　大家好！

　　首先，讓我衷心的感該黨組織和公司領(lǐng)導以及全體同仁給予我這次難得的學(xué)習與鍛煉的機會(huì )，參加崗位競爭的演講，希望大家給予我理解信任和支持。

　　我28歲，中專(zhuān)畢業(yè)，中級技術(shù)職稱(chēng)，中共黨員。于1993年元月參加工作。1993至20xx年在麥嶺變電站工作。1998年至20xx年擔任麥嶺變電站班長(cháng)，20xx年至今擔任麥嶺供電營(yíng)業(yè)管理所副所長(cháng)。今天，我競爭的崗位是麥嶺供電營(yíng)業(yè)管理所所長(cháng)職務(wù)。主要理由是：

　　1、具備了中層正職的領(lǐng)導能力，作為中層正職領(lǐng)導，我認為自身的全面素質(zhì)與管理能力是第一位，一個(gè)部門(mén)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)應緊密?chē)�繞全所工作的工作重心通過(guò)行政管理手，方法合適，思路開(kāi)闊，目標準確地帶領(lǐng)全體工作人員卓有成效地完成工作。在擔任副所長(cháng)的兩年工作中，我虛心向所長(cháng)學(xué)習，與同事進(jìn)行管理上的溝通，有意識的培養自己的行政管理能力，為能夠勝任領(lǐng)導崗位打下堅實(shí)基礎。

　　2、有“認認真真辦事，實(shí)實(shí)在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè)，服務(wù)于人民群眾的責任心，這是我做好一切工作的前提和保證。

　　3、有領(lǐng)導的關(guān)心、愛(ài)護和鼓勵。有同事的幫助，協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng )造了有利的條件，增強了勇氣和信心。

　　如果我通過(guò)競爭，得到組織和廣大同仁的信任成為所長(cháng)，我將對全所進(jìn)行如下管理：

　　一、樹(shù)立團結意識。只有講團結，求人和才能凝聚人心，集中智慧，充滿(mǎn)生機，形成合力，才能提高工作效率。

　　二、樹(shù)立全局意識。只有著(zhù)眼全局，顧全大局，正確處理好個(gè)人與集體，局部與整體的利益關(guān)系。做好服務(wù)才能圓滿(mǎn)完成組織和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　三、強化業(yè)務(wù)。定期組織全所人員共同學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)、安全規程、職業(yè)道德等相關(guān)知識力求通過(guò)培訓，及時(shí)提高在職人員的全面素質(zhì)。

　　四、高標準、嚴要求，樹(shù)立行業(yè)新形象。加強行風(fēng)建設健全服務(wù)標準，規范服務(wù)，加強考核，提高服務(wù)質(zhì)量。抓好綜合基礎管理，建立和完善各項規章制度。

　　五、貫徹“安全第一，預防為主”的方針。以防為主，狠抓落實(shí)。

　　1、對職工進(jìn)行安全思想教育，提高對安全生產(chǎn)重要的認識，調動(dòng)職工的安全生產(chǎn)積極性。

　　2、結合現場(chǎng)實(shí)際，開(kāi)展反事故斗爭，制定反事故措施計劃，事故預想，抓好設備缺陷管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

　　3、嚴格執行＜安規＞和部頒有關(guān)規程，聯(lián)系實(shí)際健全并落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)濟責任制度，做到有章必循，違章必糾，獎罰分明。發(fā)生事故一定要認真處理。嚴格兌現“三不放過(guò)”的原則。

　　六、電費回收：嚴格執行上級有關(guān)財務(wù)管理制度，遵守財經(jīng)紀律，超額完成公司下達的任務(wù)指標。

　　七、網(wǎng)損：

　　1、加強10KV，配電網(wǎng)的檢修計劃管理。

　　2、成立線(xiàn)損管理小組，對10KV，低壓臺區進(jìn)行管理。制定相應的降損措施，并組織實(shí)施

　　3、建立健全三相負荷平衡管理措施。

　　4、依法治電，深化反竊電工作，大力開(kāi)展＜電力法＞和，電力供應與使用條例＞的宣傳與教育工作，提高用戶(hù)依法用電的自覺(jué)性，并根據線(xiàn)路臺區的損失情況。有針對性的進(jìn)行突擊檢查。

　　5、實(shí)行線(xiàn)損考核獎懲制度。

　　6、加強抄收管理，避免在抄收過(guò)程中錯抄、漏抄造成電量扣失，對抄收人員定期輪換，減少人情電，關(guān)系電，防止內外勾結。

　　7、嚴格執行電能計量裝置管理制度。

　　八、提高供電可靠性：

　　1、加強巡視消除安全隱患。

　　2、加強員工技術(shù)素質(zhì)培訓，提高職工處理事故水平。

　　3、加強對用戶(hù)安全管理。

　　4、加強社會(huì )宣傳，提高全社會(huì )對電力設施的保護意識，減少外力破壞。

　　九、做到年初有計劃，年中有追蹤，年終有總結。

　　尊敬的各位領(lǐng)導，百座的全體同仁。假如我競爭落選，我決不氣餒，我將繼續踏踏實(shí)實(shí)地完成自己的本職工作。假如我競爭如愿，將不辜負組織、領(lǐng)導和大家對我的信任和期望，以此為的起點(diǎn)，努力履行諾言，實(shí)現奮斗目標，做出新的貢獻。

　　由衷的感該大家的聆聽(tīng)，謝謝！

競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

　　首先感謝領(lǐng)導和組織給我提供了一個(gè)競爭處長(cháng)的機會(huì )，根據本人的具體情況，我競聘的是管理局處長(cháng)職務(wù)。

　　一、 工作簡(jiǎn)歷

　　我叫***， 1976年在森工總局馬鞍山青年點(diǎn)參加工作，1986年在帶嶺林干院在職上學(xué)入黨，1987年調入松花江林管局，1990年被管理局黨委任命為團委副書(shū)記（正科級）主持工作，1992年4月份被管理局黨委任命為團委副書(shū)記（副處級）主持工作，1995年省委黨校經(jīng)濟管理函授本科畢業(yè)。20xx年9月，通過(guò)競爭上崗，被任命為管理局老干部處調研員。

　　二、工作業(yè)績(jì)

　　自參加工作以來(lái)，無(wú)論我在基層從事團委書(shū)記還是在管理局秘書(shū)科工作都能出色的來(lái)完成組織和領(lǐng)導交給的任務(wù)。尤其是在林管局團委組織工作期間，先后被森工總局團委和團省委評委優(yōu)秀團干部。

　　20xx年9月通過(guò)競爭上崗，12月我被管理局黨委任命為老干部處調研員，10月8日我到老干部處之后，先后制定了工作人員“四個(gè)一”的行為準則。即：

　　一言一語(yǔ)溫暖心坎，一心一意認真負責，

　　一舉一動(dòng)文明禮貌，一點(diǎn)一滴從我做起。

　　工作人員“八心”的基本要求：

　　對祖國要有忠心，對社會(huì )要有愛(ài)心，

　　對學(xué)習要有恒心，對事業(yè)要有熱心，

　　對工作要有癡心，對成績(jì)要有虛心，

　　對同志要有誠心，對自己要有信心。

　　同時(shí)根據老干部每月15日雷打不動(dòng)的學(xué)習日，我們還制定了12個(gè)主題日活動(dòng)，即：

　　一月，學(xué)習計劃日； 二月，進(jìn)言獻策座談日；

　　三月，憶往昔懷舊日； 四月，看未來(lái)暢想日；

　　五月，以身說(shuō)法健康日； 六月，圍繞目標推進(jìn)日；

　　七月，暢談林區變化日； 八月，讀書(shū)心得感懷日；

　　九月，預防疾病健康日； 十月，迎接國慶放歌日；

　　十一月。迎接盛會(huì )謳歌日；十二月，辭舊迎新奮進(jìn)日。

　　我于20xx年10月8日，到老干部處工作，到今天是626天，我能積極為離退休老同志服好務(wù)，關(guān)心他們的生活，并耐心做好少數人的思想政治工作，化解矛盾、使老干部都能保持身心健康，做到安度晚年，頤養天年，益壽延年。過(guò)去是火車(chē)跑得快全靠車(chē)頭帶，現在是火車(chē)跑得快全靠動(dòng)車(chē)組，節節都是動(dòng)力。

　　三、 競聘理由

　　我之所以競聘老干部處處長(cháng)職務(wù)，基于以下幾點(diǎn)：

　　1、熱愛(ài)本職工作。

　　2、善于團結同志。

　　3、作風(fēng)求實(shí)認真。

　　4、樂(lè )于奉獻愛(ài)心。

　　5、具備文字功底。

　　6、敢于大膽創(chuàng )新。

　　四、工作設想

　　我晉升為老干部處長(cháng)后，決心在管理局黨委和管理局的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性的`做好老干部處的各項工作，讓組織滿(mǎn)意，讓老干部開(kāi)心，讓大家認同。

　　讓松花江林區老干部管理工作在全省爭一流、當排頭，進(jìn)而為建設現代大森工、新森工服好務(wù)，為森工經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展創(chuàng )造良好的社會(huì )壞境。我決心把老干部處打造成最佳團隊。

　　最后再說(shuō)幾句：

　　就任處長(cháng)靠大家，

　　競聘就是浪淘沙。

　　一旦就任處長(cháng)后，

　　努力工作報大家。

　　謝謝大家��！

競聘演講稿 篇4

　　大家好!

　　今天我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情站在這個(gè)講臺上參加這次三定上崗競聘。

　　能夠加入市社，是我生命里得個(gè)重要轉折點(diǎn)，人生的一個(gè)重要驛站，所以我不斷的加緊學(xué)習和鍛煉自己，好讓自己盡快地融入市社這個(gè)高效率、快節奏的工作中去，在網(wǎng)絡(luò )中心工作的一年時(shí)間里，是我學(xué)得最多，也是最充實(shí)的一年。

　　年初的時(shí)候我參加了歷時(shí)一個(gè)半月的大慶信合的全轄計算機設備摸底調查工作，經(jīng)過(guò)我們的共同努力，把全轄計算機的情況，調查清楚，做好了備份，并幫助全轄的儲蓄所作了教育儲蓄升級工作，xx年7月份，我們又迎來(lái)了為通存通兌和全省聯(lián)網(wǎng)的大機房建設，我們幾人輪流值班，在最短的時(shí)間內，把大機房裝修好，并通過(guò)了各種檢查也驗收。

　　下面我要說(shuō)下我要競聘的工作崗位，我很喜歡信貸工作，所以我這次競聘的崗位是信貸科的信貸員。

　　在我剛進(jìn)信合的時(shí)候，信貸工作就讓我很著(zhù)迷，記得我在上學(xué)快畢業(yè)的時(shí)候，老師曾對我們說(shuō)過(guò)，以后走向社會(huì )參加工作，不管在哪行哪業(yè)工作自己一定要培養出興趣，只要有了興趣，你所做的事情就會(huì )成功。老師的話(huà)一直記在了我的心里。

　　雖然我的工作履歷里，沒(méi)有信貸工作的經(jīng)歷，但我相信只要各位領(lǐng)導能給我一次機會(huì )，我一定不會(huì )讓大家失望，我一定會(huì )比以前更加的努力工作，用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明給大家看，不會(huì )辜負大家對我的信任支持和期望。

　　假如說(shuō)這次我很幸運競聘成功，我會(huì )在最短的時(shí)間內調整好心態(tài)重新拖入到新的工作中去，會(huì )把領(lǐng)導分配的各項工作做好。

　　這次如果我沒(méi)有競聘成功，首先是我要找出自身的毛病和不足，從中改變自己。

　　經(jīng)常聽(tīng)到失敗是成功之母這句話(huà)。在我看來(lái)失敗也未嘗不是一件好事。我覺(jué)得人可以在失敗中學(xué)到很多東西，人也可以在失敗中鍛煉自己和豐富自己的人生經(jīng)歷。

　　面對我沒(méi)有競聘成功，我會(huì )用這樣的心態(tài)去面對，我絕對不會(huì )灰心，我還會(huì )期望下一個(gè)新的工作的到來(lái)，新的工作，我會(huì )像以前那樣的加緊學(xué)習和鍛煉自己，因為我要對自己的人生目標和身邊的人有一個(gè)完美的交代和滿(mǎn)意的答卷。

　　最后，感謝領(lǐng)導和各位同仁給我這次機會(huì )，給我這10分鐘的寶貴時(shí)間，同時(shí)也感謝你們，能認真聽(tīng)完我的演講，謝謝!

競聘演講稿 篇5

各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好

　　首先，感謝市縣公司黨組和同志們給予我這次展示自我的機會(huì )和舞臺。我演講的題目是“做一名務(wù)實(shí)、創(chuàng )新的管理者”。

　　決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面，表明我對上級組織推行競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過(guò)這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會(huì )和大家交流思想，同時(shí)，準備讓人評價(jià)優(yōu)劣長(cháng)短，接收領(lǐng)導和大家對我的挑選。我相信，通過(guò)這次競聘活動(dòng)，必將使我分公司下一步的競聘上崗機制呈現一個(gè)良好的開(kāi)端。

　　首先，簡(jiǎn)單介紹一下自己的經(jīng)歷:本人現年**歲，大專(zhuān)文化，xx年參加工作，先后從事農話(huà)機修、傳輸機務(wù)、移動(dòng)維護、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、綜合管理等工作，擔任過(guò)傳輸班長(cháng)、支撐中心主任、大客戶(hù)中心主任、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部主任、局長(cháng)助理、分公司副經(jīng)理等職務(wù)。多次被評為先進(jìn)生產(chǎn)者和優(yōu)秀個(gè)人，20xx年被評為市級21世紀優(yōu)秀人才。

　　現競聘**縣電信分公司副經(jīng)理崗位，我認為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件：

　　一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導，必須先做好人。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，不搞小動(dòng)作。在個(gè)人修養上，注重學(xué)習，努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養的人。在工作作風(fēng)中，能吃苦耐勞，認真負責，從不攬功諉過(guò)，假公濟私，領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，從不無(wú)故推諉。

　　二、我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質(zhì)和能力。識大體，顧大局，處理問(wèn)題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養；做工作，辦事情，思路較為清晰，頭緒分明。

　　三、比較熟悉各專(zhuān)業(yè)具體業(yè)務(wù)和具有一定的通信專(zhuān)業(yè)知識。參加工作十余年來(lái)，由于黨的教育、領(lǐng)導的培養、同志們的幫助及個(gè)人的努力，在從事電信技術(shù)、業(yè)務(wù)管理和綜合管理的過(guò)程中，不斷學(xué)習，積累知識和經(jīng)驗，增長(cháng)了才干，提高了水平。同時(shí)，有了明確的政治方向，比較扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識，踏實(shí)奉獻的敬業(yè)精神以及較好的人際親和力和團隊合作意識。

　　四、具有一定的文字綜合能力。誠然人無(wú)完人，在肯定有利條件的同時(shí)，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：如與領(lǐng)導、大家交心、交流思想不夠。有時(shí)工作較為急躁，不夠細膩。不過(guò)我有信心，在以后為工作實(shí)踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

　　積極參與競聘上崗，對我來(lái)說(shuō)是一次很好的學(xué)習、鍛煉的機會(huì )，不管結果如何，我都會(huì )以一顆平常心對待，如果能當選，那是領(lǐng)導和同志們對我的鼓勵，我相信，正值年富力強的我，完全可以成為新崗位上盡職盡責的一員。下面，我談?wù)勆蠉徍蟮囊恍┰O想：

　　一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和全公司的目標。并注意擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對公司的全面工作，要盡其所能，收集各種信息供領(lǐng)導參考，及時(shí)提供各種建議和主張，幫助領(lǐng)導順利作出決策。其次，要有統籌兼顧的思想，當好協(xié)調人，使做出的決策能符合企業(yè)實(shí)際和大多數員工的意愿。在工作中我將尊重經(jīng)理的核心地位，多請示匯報，多交心通氣。辯證的看待自己的長(cháng)處和短處、揚長(cháng)避短，團結協(xié)作，做到：盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

　　二、以務(wù)實(shí)、嚴謹的作風(fēng)開(kāi)展工作。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，市場(chǎng)的變化，技術(shù)的更新，我們一方面要堅持原來(lái)有效的管理制度和業(yè)務(wù)流程，同時(shí)，必須結合實(shí)際情況，不斷修正管理辦法和流程，使之適應以客戶(hù)為中心的原則，為企業(yè)創(chuàng )造最大的效益。

　　三、堅持“發(fā)展是硬道理”，創(chuàng )新工作思路和方法。企業(yè)要壯大，必須靠發(fā)展，市場(chǎng)在變化，我們的工作思路和方法也要發(fā)展。如隨著(zhù)競爭的加劇，我們就要有辦法來(lái)不斷提升我們的競爭能力，首先要號召全員經(jīng)營(yíng)，正確引導競爭，要求每位員工都要關(guān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，既懂得自身的權利和義務(wù)，又要懂得自身在企業(yè)中的責任和要求。其次要深化渠道建設，適度調整，強調分工與協(xié)作的統一，充分發(fā)揮大、公、商渠道的營(yíng)銷(xiāo)作用，農村統包渠道目前的方式承受競爭的能力較為脆弱，必須調整思路后移入城區。同時(shí)，注重細分用戶(hù)市場(chǎng)，利用我們多業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，確實(shí)打好捆綁營(yíng)銷(xiāo)牌。企業(yè)的發(fā)展必須以良好的質(zhì)量為保證，我認為要著(zhù)重抓好兩個(gè)質(zhì)量，一是抓服務(wù)質(zhì)量，這要有配套的培訓、約束、激勵機制引導員工變被動(dòng)的接受標準為主動(dòng)的執行標準并有提高。二是運維質(zhì)量，首先要求后臺人員確實(shí)樹(shù)立為前臺服務(wù)的意識，同時(shí)又要有約束、激勵制度來(lái)促使運維人員不斷提高其技術(shù)水平，打破平均主義，不搞論資排輩，注重業(yè)績(jì)、貢獻和品行的評價(jià)。

　　四、天時(shí)不如地利，地利不如人和，家和萬(wàn)事興。只有團結，工作才能形成合力。平時(shí)要遇事和大家商量，虛心真誠地聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，做好領(lǐng)導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調人，一碗水端平，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境。

　　五、上崗后要以服務(wù)為目的，吃苦在前，享樂(lè )在后，不能有任何私心雜念，公正廉明，，做好表率作用。

　　最后，我表個(gè)態(tài)，如果領(lǐng)導和大家信任我，我將珍惜這個(gè)機會(huì )，用心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無(wú)論結果如何，我都始終會(huì )老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。言必信，行必果。謝謝大家！

競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！基層、中層干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競爭上崗，這是我們賓館為打造一支高效率團隊的一重大舉措。作為賓館的一員，我衷心擁護這次競聘工作。在這里我非常感謝大家給我一個(gè)展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )！同時(shí)也感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)愛(ài)和支持。

　　我現任客務(wù)部經(jīng)理，今天競聘的崗位也是客務(wù)部經(jīng)理一職。要聘這個(gè)崗位，我認為就有必要向各位領(lǐng)導、同事匯報一下今年的一些工作思路。

　　大家都知道，現今的酒店競爭非常的激烈。從根本上說(shuō)，就是在質(zhì)量管理上比高低，在服務(wù)質(zhì)量上見(jiàn)分曉。誰(shuí)能堅持質(zhì)量第一的經(jīng)營(yíng)理念，不斷強化質(zhì)量管理，以一流的服務(wù)贏(yíng)得客人的青睞，誰(shuí)就能在競爭中站穩腳跟，立于不敗之地；反之，就會(huì )被淘汰出局。因此，加強質(zhì)量管理，提高服務(wù)質(zhì)量將是今年工作的重點(diǎn)之一。提高服務(wù)質(zhì)量首先要牢固樹(shù)立強烈的服務(wù)意識和質(zhì)量意識，從部門(mén)管理人員到每個(gè)員工，都要深刻認識"服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)的生命"，要自覺(jué)堅持認真落實(shí)"讓賓客感覺(jué)更好"的宗旨。部門(mén)在以往禮儀禮貌要求的基礎上，從準確、快捷、優(yōu)質(zhì)上下功夫。即在完善今年限時(shí)服務(wù)的基礎上，結合一站式服務(wù)，提高服務(wù)水平。我先介紹一下一站式服務(wù)：

　　服務(wù)理念：

　　一站式服務(wù)，是指賓客進(jìn)入賓館某一區域或某一崗位就能享有方便、快捷、集中的服務(wù)，不會(huì )受到冷淡、推委或拒絕，員工從提供本崗位、本部門(mén)的服務(wù)擴展到滿(mǎn)足顧客對其他部門(mén)或賓館的綜合需求服務(wù)，從提供賓館服務(wù)擴展到滿(mǎn)足賓客對賓館以外以及城市綜合信息咨詢(xún)，從提供共性服務(wù)擴展到滿(mǎn)足賓客個(gè)性化服務(wù)。一站式服務(wù)強調，部門(mén)員工均能就客人提出的任何問(wèn)題盡量一次性給予滿(mǎn)意答復，最大限度縮短賓客直接獲得服務(wù)的路徑。賓客入住后，其需要提供的服務(wù)和對賓館的不滿(mǎn)，只經(jīng)過(guò)一人次的受理，便可得到延伸服務(wù)；要求部門(mén)員工都要抱著(zhù)盡力滿(mǎn)足賓客需求和為賓客排憂(yōu)解難的態(tài)度工作，樹(shù)立首位負責、問(wèn)題到我為止的服務(wù)意識。

　　服務(wù)原則：

　　部門(mén)全體員工不論職位高低，不論份內份外，不論是否在責任區域，不論在崗位或辦事途中，任何時(shí)間、地點(diǎn)對賓客的服務(wù)訴求都應在第一時(shí)間受理，充分考慮賓客感受，予以妥善處理，并解決好后續問(wèn)題，做好跟蹤。從而最大限度、最高效率地滿(mǎn)足賓客要求。

　　服務(wù)要求：

　　1、沒(méi)有塞車(chē)現象，不會(huì )借工作安排或有其它事情而冷落賓客。

　　2、沒(méi)有中轉站，不會(huì )因超出職責范圍對客人推來(lái)支去，第一個(gè)接受者有責任將問(wèn)題移交受理部門(mén)及至分管領(lǐng)導。

　　3、沒(méi)有交通事故和遇到紅燈現象，賓客所要求的服務(wù)移交給配合部門(mén)后應快捷、有效地完成。

　　4、沒(méi)有急轉彎，無(wú)論賓客態(tài)度如何，始終抱著(zhù)客人是上帝的宗旨，竭盡全力地為客人排憂(yōu)解難。

　　5、提供充足的燃料，對賓客服務(wù)要有激情，站在賓客立場(chǎng)分析或處理問(wèn)題。

　　6、掌握基本的對客服務(wù)的知識、技能，熟知本崗位、本部門(mén)的職責和工作內容，圍繞賓客的需求，做好各項服務(wù)工作，為顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù)。

　　7、了解其他賓館部門(mén)的工作以及信息，掌握豐富的城市公眾信息，為賓客提供滿(mǎn)意的咨詢(xún)服務(wù)。

　　在要求完成這項服務(wù)的同時(shí)，作為管理者必須要為員工主動(dòng)工作提供快速通道。比如說(shuō)：要了解其他部門(mén)的經(jīng)營(yíng)項目、工作內容和相關(guān)公共信息就必須為員工提供相應交叉培訓或公共信息培訓。要讓員工完成跨部門(mén)的工作移交就必須要讓員工知道其他部門(mén)管理層的具體分工。同時(shí)建立質(zhì)量監察督導體系，層層落實(shí)責任，嚴格考核，建立投訴經(jīng)濟責任制，保證各項工作標準和服務(wù)規范化的實(shí)施，努力把強化質(zhì)量管理，提高服務(wù)質(zhì)量的要求落實(shí)到每項工作、每件事情、每個(gè)崗位、每個(gè)人，將質(zhì)量問(wèn)題解決在事前。以此來(lái)帶動(dòng)提高全員的服務(wù)質(zhì)量。

　　第二項是加強員工隊伍建設工作。不經(jīng)過(guò)培訓的員工是企業(yè)最大的浪費。培訓一直以來(lái)也是企業(yè)不變的制勝法寶。因此，部門(mén)也將加大培訓力度，通過(guò)深化思想教育和優(yōu)化技能培訓來(lái)提高部門(mén)員工的整體素質(zhì)。同時(shí)不斷完善培訓教材，豐富教學(xué)案例，擴大培訓效果。使員工把培訓的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)際工作相結合起來(lái)。通過(guò)班前會(huì )進(jìn)行一些案例分析，每天不斷的灌輸服務(wù)理念。逐漸的把培訓成果轉化成經(jīng)濟效益。今年的培訓我想分為三部分：1、加強部門(mén)內部基礎培訓的力度。從怎樣做好一名服務(wù)員、怎樣做好一名業(yè)務(wù)骨干、怎樣做好一名領(lǐng)班等基礎開(kāi)始培訓。以求達到以線(xiàn)帶面的效果。2、實(shí)地參觀(guān)考察培訓。帶領(lǐng)部門(mén)骨干分批去其他酒店進(jìn)行實(shí)地參觀(guān)，以吸收同行業(yè)好的經(jīng)驗。3、交叉互換式培訓，使部門(mén)員工能了解本崗位以外、本部門(mén)以外的崗位知識。培訓后日常的監督、考核必須跟上。在平時(shí)工作中，管理人員要堅持在工作一線(xiàn)，發(fā)現不規范的服務(wù)或操作。必須及時(shí)的幫員工指出來(lái)，給予指導。并能及時(shí)調整培訓方向。

　　今年另一個(gè)主要工作是協(xié)助財務(wù)加強部門(mén)各項費用核算控制及成本控制，為企業(yè)當好家、把好關(guān)，以使部門(mén)經(jīng)營(yíng)利潤最大化。理順員工提成、計件、伊人寶、洗滌等核算工作程序。同時(shí)也要加強對六小件、印刷品、維修、水電燃耗等的控制。通過(guò)每日班前會(huì )的講解、提醒來(lái)提高部門(mén)全員的成本意識。再把部門(mén)費用考核指標細分到各崗位，把控制觸角延伸的崗位第一線(xiàn)，延伸到每一位員工的思想中去。使每一位員工都能有當家的意識。

　　第四項工作是提升保潔組、工程組的專(zhuān)業(yè)化程度，使部門(mén)各項工作合理、對口的進(jìn)行管理運行。首先提高公共區域的專(zhuān)業(yè)清潔能力。通過(guò)購置設備、人員培訓等，自主完成大堂大理石鏡面制作和保養。今年保潔組將完成賓館員工工服的專(zhuān)業(yè)統一清洗、印燙工作。工程組要不斷加強專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習，響應領(lǐng)導號召，擴大內修范圍，降低維修費用。同時(shí)加強工程、保潔兩個(gè)二線(xiàn)部門(mén)的管理，提高內部客戶(hù)服務(wù)意識，以全力保障一線(xiàn)經(jīng)營(yíng)為己任。任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都要無(wú)借口、無(wú)條件的完成本職工作。真正體現保障部門(mén)的工作效能。

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