【推薦】崗位競聘演講稿集合六篇

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都可能會(huì )用到演講稿，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！以下是小編為大家收集的崗位競聘演講稿6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

崗位競聘演講稿 篇1

　　大家好!

　　首先非常感謝分行領(lǐng)導,感謝人事激勵與約束機制改革給予我們這樣一個(gè)展現自我的機會(huì ).而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來(lái)一起競聘一級業(yè)務(wù)員的職位.

　　我是**，今年25歲,20xx年從中山大學(xué)財政金融學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后,成為了中行xx支行的一名員工,兩年多的時(shí)間,從儲蓄到會(huì )計,從結算到市場(chǎng),我幾乎做遍了支行的每一崗位.20xx年9月我被調入分行國際業(yè)務(wù)部清算科,一直負責全分行境外匯入款的清算工作.今天.我來(lái)競聘國際業(yè)務(wù)部的一級業(yè)務(wù)員,覺(jué)得很榮幸。我覺(jué)得我具備以下的競選優(yōu)勢：

　　首先,具有較好的英語(yǔ)聽(tīng)，說(shuō)，寫(xiě)能力，熟悉銀行間函電往來(lái)的英文表述,同時(shí)精通電腦系統的各項操作。

　　再者，熟悉國際間結算與支付業(yè)務(wù)，國際貿易實(shí)務(wù)及最新的結售匯外管政策法規，

　　除此之外，在我工作的三年里,.除了學(xué)到了豐富的銀行業(yè)務(wù)知識和銀行服務(wù)理念外,讓我感悟最深的,還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰并存,成功與辛酸交織的日常工作的時(shí)候。

　　如何調整自身的心態(tài),在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中完善自己的一個(gè)過(guò)程.換言之,在業(yè)務(wù)能力培養的同時(shí),我會(huì )更注重的是自身心理素質(zhì)的修養.以使自己時(shí)刻保持一種愛(ài)崗敬業(yè)，積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度，使自己青春的激情在工作中時(shí)刻得到綻放。

　　我認為作為國際業(yè)務(wù)部一名一級業(yè)務(wù)員除了自身應具有較全面的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)處理能力外,還應具備以下素質(zhì)和能力:

　　第一,對突發(fā)事件快速處理的應急和變通能力.

　　第二,較高地風(fēng)險防范意識

　　第三,較強的心理素質(zhì)修養及心理承受能力

　　第四,良好的服務(wù)意識

　　總的來(lái)說(shuō)，假如在此次競聘中我能成功,我將本著(zhù)愛(ài)崗敬業(yè),腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,在業(yè)務(wù)崗位上努力擔當業(yè)務(wù)尖兵的同時(shí),我還會(huì )主動(dòng)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導，積極開(kāi)展與同事及支行間的業(yè)務(wù)交流與學(xué)習，從而進(jìn)一步提高自己以至全行的國際業(yè)務(wù)水平。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

崗位競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：

　　大家好！今天，我能夠站在這里，參加競聘**農村商業(yè)銀行支行副行長(cháng)職位，深感榮幸和激動(dòng)。莎士比亞曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，自信是邁向成功的第一步。作為一名對銀行事業(yè)充滿(mǎn)熱愛(ài)、無(wú)比忠誠的“銀行人”，我勇敢地站在了這里，接受各位領(lǐng)導和評委的遴選，心中充滿(mǎn)了一種崇高的使命感和責任感。

　　我叫xx，現任（**職位或在**工作），今年xx歲，大學(xué)國際金融專(zhuān)業(yè)（函授畢業(yè)），大專(zhuān)學(xué)歷。xx黨校金融保險專(zhuān)業(yè)（函授畢業(yè)），本科學(xué)歷。90年參加農村信用社工作，先后在基層支行做過(guò)記帳員、綜合柜員、信貸員、信貸組長(cháng)。XX年調入總部計劃信貸科工作，負責信貸調查，1104報表，XX年至今在總部風(fēng)險管理部工作，信貸審查，1104報表多次榮獲市行“先進(jìn)工作者”稱(chēng)號。XX年通過(guò)了全國首批《中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證》考試。

　　參加競聘農村商業(yè)銀行支行副行長(cháng)這個(gè)職位，我具備以下優(yōu)勢：

　　第一，經(jīng)驗豐富，處事靈活。我自？？年進(jìn)入銀行系統以來(lái)，先后從事過(guò)**、**（崗位具體名稱(chēng)）等崗位，多年的銀行工作經(jīng)歷，使我對農村銀行的業(yè)務(wù)流程、工作方法、服務(wù)對象非常熟悉，積累了大量有用的經(jīng)驗。

　　第二，理論扎實(shí)，功底深厚。在實(shí)際工作中，我不僅堅持學(xué)習金融、經(jīng)濟、股改等方面的理論知識，運用理論解決實(shí)踐中的問(wèn)題；還注重調查研究，把實(shí)踐經(jīng)驗上升到理論高度，不斷探索銀行的改革動(dòng)向和管理方法。

　　第三，政治可靠，清正廉潔。我在政治上一向要求進(jìn)步，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到了思想上純粹、作風(fēng)上正派、行為上廉潔，坦坦蕩蕩做人，認認真真做事。

　　各位領(lǐng)導、各位評委：如果我競聘成功，我將在行長(cháng)的領(lǐng)導下，放開(kāi)手腳，竭盡所能，從四個(gè)方面入手，為我行事業(yè)的快速發(fā)展做出最大的貢獻。

　　一是更新思路，規范管理。理論指導實(shí)踐，制度規范言行。正確的發(fā)展戰略和合理的`制度體系，可以有效地避免管理上的混亂和工作上的失衡。

　　二是知人善任，彈性管理。管理之要，在于用人。我將致力于建立一個(gè)優(yōu)秀的員工隊伍，繼續深化用人機制改革，堅持績(jì)效考核，堅持人盡其用，堅持能上能下的人事工作導向，不斷加強人力資源管理，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng )業(yè)能力。

　　三是以身作則，人本管理。其身正，不令自行；其身不正，雖令不申。我將實(shí)行人本管理，以身作則，嚴于律已，自覺(jué)遵守各項規章制度，自律、自強、自警、自醒，用人格魅力感召和團結員工，使他們“士為知已者死”，發(fā)揮最大的潛能和力量。

　　四是從諫如流，開(kāi)放管理。在新的崗位上，我還將充分尊重行長(cháng)的意見(jiàn)，善于聆聽(tīng)董事會(huì )的指示，積極吸納下屬的建言，采取開(kāi)放式、民主式管理，為同心同德謀發(fā)展、群策群力抓業(yè)績(jì)搭建優(yōu)良平臺。

　　各位領(lǐng)導參與這次競聘。我也深深知道，任何競爭都會(huì )有兩種結局，如果我能夠成功，我將以全部的激情投入新的崗位，再造人生新起點(diǎn)、再創(chuàng )事業(yè)新巔峰；如果不能夠成功，我也將以平常心態(tài)來(lái)面對，更加努力地做好本職工作，勤奮學(xué)習，不斷進(jìn)取。

　　我的演講完畢，謝謝各位的支持！

崗位競聘演講稿 篇3

尊敬的領(lǐng)導，各位同事，大家上午好：

　　非常感謝局領(lǐng)導提供給我這次寶貴的機會(huì )，今天我充滿(mǎn)自信走上臺來(lái)競聘機動(dòng)車(chē)排放管理站分站長(cháng)這一職位，我將坦誠地向各位領(lǐng)導、同志們陳述我競聘所具備的優(yōu)勢，并提出我擬聘以后的工作設想，請各位提出寶貴意見(jiàn)。

　　首先，我將自己的基本情況向大家簡(jiǎn)單介紹一下，給各位留下一個(gè)初步的印象。我叫，1985年生人，畢業(yè)于東南大學(xué)勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)，獲得管理學(xué)學(xué)士的本科學(xué)位，成長(cháng)于北京，深造于東大的我，既有常年接受素質(zhì)教育所具備的過(guò)硬綜合能力，也有止于至善，崇尚卓越的遠大追求，自信能勝任所聘工作。

　　為了讓大家可以更直觀(guān)更確切地了解本人競聘所具備的優(yōu)勢，我將五年來(lái)整體工作的歷程，逐步成長(cháng)的過(guò)程以及不斷收獲的進(jìn)程凝聚為以下幾點(diǎn)。

　　1、敢于創(chuàng )新，勇于承擔。我是在機動(dòng)車(chē)排放管理站建站元年畢業(yè)，通過(guò)層層選拔，與環(huán)保工作結下了不解之緣的�，F在穩步開(kāi)展的各項工作，在當時(shí)看來(lái)卻是一個(gè)個(gè)未知的新嘗試、新起點(diǎn)、新挑戰。儲油設施的第一天檢查、聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)的第一回聯(lián)合執法、非道路移動(dòng)柴油機械的第一筆行政處罰，這些都是我在站領(lǐng)導、主要負責人的帶領(lǐng)下第一次完成的。對于新工作的躍躍欲試，新任務(wù)的積極參與，新難題的不斷探索，我不怕失敗，我相信淌著(zhù)石頭過(guò)河，總會(huì )有到達彼岸的那最后一步，因為這并不是我一個(gè)人在戰斗。邁出第一步，并不難，邁好第一步，才是我一直以來(lái)所追求的目標。在此，我想特別感謝相信我，培養我的站長(cháng)、分站長(cháng)、歷任組長(cháng)，沒(méi)有你們的信任，支持，就沒(méi)有我一次次鍛煉、提升自己的機會(huì )，我的進(jìn)步，是站在你們肩膀上取得的。

　　2、認真負責，尊重團隊。在站領(lǐng)導的充分信任和期望下，我曾任入戶(hù)檢查小組一個(gè)小分隊的負責人，當然不是因為我有多么資深的閱歷，雖然站長(cháng)沒(méi)有特別指明原因，經(jīng)過(guò)我再三審視自己究竟是如何被委以重任的，確信是我這顆對待任何事情都一絲不茍的決心、這種對待任何工作都不打折扣的態(tài)度、這個(gè)凡事不做則已，做則苛求完美的強迫癥似的習慣使然。這種要做就做最好的人生態(tài)度，決定了我在完成任何一件領(lǐng)導交予的工作時(shí)都格外負責，同時(shí)在任何一個(gè)工作團隊中都主動(dòng)承擔一份重任，扛起一份責任，取得一份信任。作為黃標車(chē)淘汰工作一期臺賬負責人，每日與5、6組外勤核實(shí)同志按時(shí)完成19670輛被視為“眼中釘、肉中刺”的車(chē)輛信息更新錄入工作，經(jīng)過(guò)歷時(shí)一年多的不懈努力，完成了淘汰工作，獲得北京市黃標車(chē)淘汰工作先進(jìn)個(gè)人的光榮稱(chēng)號；作為老舊車(chē)信息臺賬建立更新工作的主要負責人，不斷對4672家重點(diǎn)機動(dòng)車(chē)單位車(chē)輛信息進(jìn)行核對更新再核對；作為常年入戶(hù)檢查機動(dòng)車(chē)工作的元老級成員，腦子里有一本流動(dòng)污染源大戶(hù)活地圖，每家單位的基本信息、整體車(chē)況、位置變遷都能迅速從記憶中調取出來(lái)，以供檢查使用；作為全站計算機管理員，經(jīng)常負責對服役將近十年的辦公電腦進(jìn)行維護保養，對出現狀況的電腦進(jìn)行清理重裝，確保了全站32人的正常辦公。在此，特別要感謝同志們對我的信任以及局監控中心各位給我的配合和幫助。

　　3、善于思考，勤于總結�；蛟S與我極愛(ài)讀書(shū)的習慣有關(guān)，對知識的渴望永遠得不到滿(mǎn)足，現今工作的多學(xué)科交叉性，多領(lǐng)域融合性，多階段遞進(jìn)性決定了要勝任完成一項工作，必須要有過(guò)硬的綜合素質(zhì)與廣泛的知識儲備。細數過(guò)去五個(gè)寒暑易節的歲月。我參與撰寫(xiě)的機動(dòng)車(chē)排放管理站第一份工作簡(jiǎn)報、投身其中并總結上報的各類(lèi)專(zhuān)項檢查信息，季度年度總結、負責修訂排版的全站工作規范等等都還歷歷在目；第一屆青年論壇代表支部做匯報時(shí)的激動(dòng)不已；鏖戰一個(gè)月，獨立承擔朝陽(yáng)區地方志機動(dòng)車(chē)污染治理一項內容編纂的兢兢業(yè)業(yè)等，大量的文字材料組稿工作，都凝結了我對工作的思考，對現實(shí)的提煉。這些行文的素材，全部來(lái)自我對各項工作的大量親身體驗，路檢夜查工作的車(chē)流量峰值規律、入戶(hù)檢查工作的污染源分布區域、機動(dòng)車(chē)定期檢驗機構的管控關(guān)鍵點(diǎn)等，都是從與各行各業(yè)的老專(zhuān)家打交道，與經(jīng)驗豐富的老同志請教學(xué)習中抽絲剝繭，吸收歸納而來(lái)的。這些對我今后的工作發(fā)展有著(zhù)深遠的影響。

　　下面談一下我對機動(dòng)車(chē)排放管理站分站長(cháng)這一崗位職責的認識：

　　作為基層科室的基層領(lǐng)導，基礎數據確保真實(shí)、執法監管確保嚴格、團隊建設確保融洽是日常工作的關(guān)鍵環(huán)節，也是流動(dòng)污染源監管的重中之重。執法分站是承擔這一重任的基層組織，應起好以下三個(gè)方面的作用：橋梁作用——分站長(cháng)要成為站領(lǐng)導的助手，群眾的知音；領(lǐng)導作用——組織分站成員積極開(kāi)展工作，落實(shí)站里的每項計劃；協(xié)調作用——既要協(xié)調分站內工作，又要和其他分站相互協(xié)調，合理安排人力、時(shí)間，妥善安排好各項工作。

　　各位領(lǐng)導，各位同事，如果我能競聘成功，我會(huì )認真做好以下幾方面的工作，真正當好局領(lǐng)導和站長(cháng)的助手。一是本著(zhù)認真負責的辦事作風(fēng)繼續做好日常執法監管工作，確保工作計劃的完成；二是憑借深厚扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底當好參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導決策；三是依靠良好的溝通能力和強烈的團隊精神做好協(xié)調工作，確保堅決貫徹服從局內站內有關(guān)決定；四是發(fā)揮自己的計算機特長(cháng)，完善我區的機動(dòng)車(chē)動(dòng)態(tài)信息臺賬更新工作，提高流動(dòng)源監管能力。

　　參加這次競聘，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)學(xué)習和提高的過(guò)程，也是對自我的一種挑戰，無(wú)論競聘成功與否，我都將一如既往，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。再次感謝局領(lǐng)導提供的這次難得的機會(huì )，感謝站領(lǐng)導對我多年來(lái)的苦心栽培，感謝大家認真的傾聽(tīng)，也希望對我的不足提出指正，幫助我更快地進(jìn)步。

　　最后，在傳統節日馬年春節即將到來(lái)之際，衷心祝愿全局在座、不在座的每一個(gè)人在新的一年里龍馬精神；由衷希望之前、之后、包括我在內登臺展示自己的伙伴們能夠在自己的道路上一馬當先，馬到功成。

　　謝謝大家！

崗位競聘演講稿 篇4

　　先介紹一下我本人的工作經(jīng)歷xx年從部隊轉達來(lái)到安廣師范學(xué)校任司機。xx年安廣師范學(xué)校副主任科員兼司機。xx—xx年松原師范學(xué)校服務(wù)中心，伙食科副主任科員。xx年至現在伙食科副科長(cháng)，主持工作。下面重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)在伙食科工作期間主要成績(jì)。在學(xué)校領(lǐng)導的指導下，在全體工作人員的大力支持下，我本人勤奮努務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，改革創(chuàng )新，徹底改變了伙食科比較被動(dòng)的工作局面，使伙食治理工作步入了健康的發(fā)展軌道�，F在伙食治理工作運行平穩，扭虧為盈，發(fā)展勢態(tài)良好。

　　具體有以下幾個(gè)方面：

　　1、完善了各項規章制度，制度了伙食科10個(gè)工種人員的具體職責，使伙食治理工作做到規范化，制度化。

　　2、成功地實(shí)行了競爭機制和激勵機制。把炊事員分成兩個(gè)作業(yè)組，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，獨立核算，把炊事員的效益工資與本組營(yíng)業(yè)額掛勾，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。由于競爭激發(fā)了炊事員的工作熱情，轉變了工作作風(fēng)，使服務(wù)細致，周到，飯菜質(zhì)量不斷提高，品種達到了多樣化，主副食增加了十幾種。價(jià)格合理，既有五六角錢(qián)的低檔菜，也有一元錢(qián)的中檔菜，高檔菜也不超過(guò)2元錢(qián)。完全滿(mǎn)足了不同生活條件就餐學(xué)生的需要。

　　3、營(yíng)造良好的育人環(huán)境。幾年業(yè)，隨著(zhù)伙食治理工作的不斷深入，我們對炊事員在衛生，著(zhù)裝，文明用語(yǔ)等方面提出了更高要求，在服務(wù)中樹(shù)立良好形象，做到為人師表。另一方面，加強了學(xué)生食堂不境建設，即突出文化氛圍，又有教育作用。

　　下面我談?wù)剬�今后伙食工作設想：

　　1、努力加強炊管人員隊伍建設。首先要抓好伙食處職工的思想政治教育。學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，學(xué)習黨的教育方針，使他們熟悉到伙食的好壞，直接影員到學(xué)生的健康，關(guān)系到學(xué)生“德智體”全面發(fā)展，關(guān)系到學(xué)校的安定團結，從而增強了服務(wù)意識，樹(shù)立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想。其次，抓好炊事員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習，提高他們的技術(shù)水平。有一支思想覺(jué)司高，服務(wù)意識強，技術(shù)熟練的炊管人員隊伍。是做好伙食治理工作的前提。

　　2、嚴格執行各項規章制度，我們已經(jīng)建立的各項規章制度和崗位責任制度。要抓好組織落實(shí)，嚴格執行。假如規章制度一大堆，只是紙上談兵，專(zhuān)給別人看的，不但不起約束作用，還會(huì )助長(cháng)部分人更加放縱。因此領(lǐng)導者要帶頭執行各項規章制度，把規章制度落到實(shí)處。這是做好伙食工作的重要保證。

　　3、繼續實(shí)行分組作業(yè)，自主經(jīng)營(yíng)，獨立核算，多勞多得的運行機制和激勵機制。要正確領(lǐng)導和把握作業(yè)組間合理規范的競爭行為。按學(xué)生需要和實(shí)際情況制定食譜，做到質(zhì)量高，品種多，成本低，價(jià)格廉，這是做好伙食治理工作的有效方法。

　　4、做好衛生安全方面的治理。衛生安全，事關(guān)重大。要在思想上高度重視，常抓不懈。首先，要從源頭上抓起，保證采購質(zhì)量。其次，做好保管貯藏。再就是嚴格執行有關(guān)“操作規程”，使衛生安全得到保證。

崗位競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導同仁：

　　大家下午好！

　　今天我競聘的是薪酬委員會(huì )綜合處經(jīng)理級。首先，自我介紹一下。我是xx集團工程監理部人事xx。畢業(yè)07年，fn海事學(xué)院，現就讀ｚｘ大學(xué)在職研究生。先后ｙｙｙｙ集團從事過(guò)企劃、電臺主持、人力資源管理。20xx年2月進(jìn)入公司，擔任bj集團工程管理中心人事專(zhuān)員負責人事部分工作。11年6月份內調新獨立組建的工程監理部全面負責人事工作至今。

　　5年多的工作經(jīng)歷，不同崗位的磨練，特別是在不同公司領(lǐng)導們關(guān)心愛(ài)護下，堅定了我的意志，提高了我的綜合素質(zhì)和工作能力。就工作做下總結。

　　第一.關(guān)于部門(mén)人事定位問(wèn)題：

　　20xx年6月工程監理部獨立并組建，當時(shí)只有78名員工和35名大學(xué)生及30人新員工，總部只有4人4臺電腦。其它的一無(wú)所有，我記得當時(shí)負責我們的jx總裁說(shuō)了一句話(huà)“責任是金牌、經(jīng)驗是銀牌、能力是銅牌，知道什么是王牌嗎？是思想，思想是王牌”當時(shí)這句話(huà)激發(fā)了我和我的同事王建明，我們倆反復設計、推演、預防部門(mén)及員工日后走向，確定是走傳統的人事管理還是走的人力資源管理，確定我們是管理型部門(mén)還是服務(wù)型部門(mén)。如何處理以后的問(wèn)題，最后我們達成一致“口苦婆心的管理，心與心的溝通。先影響一部分人再通過(guò)一部分人影響另部分人，最后淘汰一部分人”。截至20xx年7月我們后退xx人，離職率和集團至相差xx。

　　第二．關(guān)于溝通：

　　截至20xx年8月我們共有員工xx名，與20xx年相比翻了x倍。人多了事多了工作也就多了。我們人事自己制訂，第一時(shí)間反饋制（四小時(shí)內）。時(shí)刻記著(zhù)項目事，無(wú)小事。比如上午我接到一個(gè)問(wèn)題，不管是不是我的。中午之前需給對方一個(gè)答復；下午接到的，就爭取下班前�；蛘呙鞔_告訴他時(shí)間，征求對方同意。慢慢的我們人事就形成了，不管什么工作，辦到什么程度，我們都第一時(shí)間，四小時(shí)內反饋對方。查看八月份第幾周通話(huà)記錄，薪酬上21人，培訓上11人，平臺5人次，伙食6次等302次通話(huà)記錄和十幾次總部部門(mén)工作對接。

　　第三．責任。

　　由于部門(mén)員工基數少，新員工多能力層次不齊，思想不同，部門(mén)要求我們爭取員工技能、思想的快速提高，我們人事加大部門(mén)員工培訓，并且給我們自己上了緊箍咒“切合實(shí)際的培訓”。我們制訂了培訓制度，項目反饋人事組織編寫(xiě)部門(mén)審核快速培訓快速考核迅速反饋立即改正，分等級培訓分等級考核分等級至加分，季度獎勵等等。這一年下來(lái)我們有目共睹工程監理部在穩健中迅速成長(cháng)。同樣20xx年11月針對考勤制訂部門(mén)考勤制度，人事進(jìn)行不定時(shí)抽查截至目前共x人，因考勤后退x人�；蛟S這不能說(shuō)明責任只能說(shuō)這是我們人事應該做的。但是我確可以說(shuō)我們切合實(shí)際做到了，這是我們的有限責任能力。我們僅一個(gè)考勤就后退了x人，如果出了人事糾紛我來(lái)負責，這是第一責任制。

　　第四．關(guān)于協(xié)作和協(xié)助。

　　這一年中我們人事配合很多部門(mén)完成了工作，也留下很好的口碑，同樣也被別人配合完成了很多工作。例如每月我們要打印目標責任書(shū)需要1700多張紙，我們的紙來(lái)源與工程結算中心等各個(gè)部門(mén)。我們薪酬有疑問(wèn)財務(wù)、人資不厭其煩的一遍一遍為我們解答。再如20xx年制訂輪崗輪職試行制度，最高一次調動(dòng)xx人，我們人事所想到的是如何先解決他們困難，然后讓員工安心開(kāi)心盡責盡力的工作，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的協(xié)調，順利完成冬季調崗。并且部分員工甚至回去的時(shí)候項目人員主動(dòng)打電話(huà)來(lái)讓其留下。更有員工不過(guò)各方面壓力在年前責令停工更改。

　　我參加此次競聘的信心，我有決心勇挑重擔，以百倍的熱情和努力面對今后的挑戰。

　　對于此次競聘，我想以四個(gè)“爭”來(lái)理解：

　　對于競聘本身，我想說(shuō)“爭責任”。參加競聘，我個(gè)人認為并不是爭名奪利而應理解為爭一份責任。責任，是亙古不變的主題。所謂責任意識，就是“想干事”；責任行為，就是“真干事”。責任更應該是擔當和付出，而我，正有一顆強烈的事業(yè)心，有抱負，有理想。長(cháng)時(shí)間的人事工作，使我養成了謹慎、沉穩的工作習慣，能敏銳地掌握處事的關(guān)鍵點(diǎn)和較強的解決能力；而從監理部獨立并組建近一年的鍛煉又培養了我通盤(pán)考慮、兼顧上下的工作作風(fēng)，既要圓滿(mǎn)完成上級交辦的任務(wù)，又要充分考慮另一方的承受能力，把握工作的輕重緩急，強化指導和服務(wù)。因此，對于此次競聘，我是向領(lǐng)導爭取這份責任，并做好充分的思想準備和行動(dòng)準備。

　　如果此次競聘成功，我想說(shuō)兩個(gè)“爭”。首先要“爭氣”，我認為，競聘是一種挑戰，一旦成功并不意味著(zhù)止步不前，而應該更加努力、付出更多，不辜負領(lǐng)導的信任，不辱使命。

崗位競聘演講稿 篇6

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　你們好！

　　我叫XX，XX年出生，畢業(yè)于XX電力工業(yè)學(xué)校，現任供電所微機員。XX年畢業(yè)后，到公司農網(wǎng)改造辦公室工作，任職期間，克服了人手少，工作量大等諸多困難，出色的完成了各項任務(wù)。XX年，網(wǎng)改結束，我競聘到供電所微機員一職，負責發(fā)行、出納、檔案、客服等工作，任職期間，電費電量無(wú)一差錯，現金出納無(wú)一錯帳、漏帳，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志，得到了領(lǐng)導和同事的肯定。

　　我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現在和將來(lái)。今天，我參加“95598”客戶(hù)服務(wù)的競聘，主要基于以下幾個(gè)方面的考慮：

　　一方面我認為要擔任“95598”客戶(hù)服務(wù)員工作，一定有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神，我從小在農村長(cháng)大，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理。我愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，干一行，愛(ài)一行，努力把工作做得最好。

　　二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。我平時(shí)愛(ài)讀書(shū)看報，謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn)，也學(xué)習了一些其他單位有關(guān)“95598”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有關(guān)知識，在今后工作中要取其精華，去其糟粕，為我所用。另外能夠熟練地使用計算機進(jìn)行網(wǎng)上操作、文字處理和日常維護等。我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。

　　第三，我在供電所也擔任客戶(hù)服務(wù)工作，正所謂近水樓臺。工作期間，為客戶(hù)辦理新裝、增容、暫停等業(yè)務(wù)，接待客戶(hù)時(shí)，做到了主動(dòng)、禮貌、耐心、熱情，并且儀容自然、大方、端莊，舉止文雅、禮貌、精神。從未與客戶(hù)發(fā)生過(guò)沖突，讓客戶(hù)高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。

　　另外，我語(yǔ)音清晰、語(yǔ)言親切、語(yǔ)氣誠懇，加之在供電所工作期間打下的良好基礎，我相信我有能勝任95598客戶(hù)服務(wù)員一職，如果能競聘成功，我會(huì )不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

　　第一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。

　　第二、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道努力把凌源的95598客戶(hù)服務(wù)塑造成品牌服務(wù)。

　　不容置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對陌生的學(xué)生或者新兵；我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習，勤奮工作，以綿薄之力來(lái)回報各位領(lǐng)導和同志們。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

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