【精選】競聘演講稿范文集合六篇

　　演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在生活中，演講稿的使用越來(lái)越廣泛，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是小編幫大家整理的競聘演講稿7篇，歡迎閱讀與收藏。

競聘演講稿 篇1

各位領(lǐng)導、評委老師：

　　大家好!我校實(shí)行中層干部競爭上崗，是學(xué)校發(fā)展的一件大事，作為××小學(xué)的一員，能參加這一活動(dòng)我感到十分高興。這不僅是一個(gè)展示自我的舞臺，同時(shí)也是一次鍛煉、學(xué)習、提高的機會(huì )。本人競爭的職位是教務(wù)處主任，感謝給我這樣的一次機會(huì )，同時(shí)懇請各位領(lǐng)導、評委老師指教。

　　本人出生于××年××月，××學(xué)歷。我參與競爭教導處主任這一崗位，主要基于以下幾點(diǎn)考慮，：

　　1、作為一名黨員教師，在思想上本人積極參加政治學(xué)習，關(guān)心國家大事，服從工作需要，嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，待人誠懇，做事扎實(shí)，富有團結協(xié)作的精神，熱愛(ài)關(guān)心學(xué)生，嚴格遵守師德規范要求，為人師表，教書(shū)育人。有較高的政治思想素質(zhì)。

　　2、在業(yè)務(wù)方面：本人重視自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。在工作同時(shí)，本人堅持參加學(xué)習，參加教育部門(mén)組織的各類(lèi)培訓和提高學(xué)歷的學(xué)習，先后獲得全國計算機應用一級證書(shū)、普通話(huà)水平二級甲等證書(shū)、信息技術(shù)應用中級證書(shū)等，通過(guò)不斷學(xué)習，提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　經(jīng)過(guò)自身努力和領(lǐng)導同事的熱心幫助，本人的業(yè)務(wù)能力有較大的提高。任教期間能較出色地完成教育、教學(xué)任務(wù)。(……榮譽(yù))。

　　3、具有一定的教務(wù)主任工作經(jīng)驗。本人曾擔任××，初步了解教導主任的各項工作，具備一定的組織、協(xié)調、管理能力。實(shí)行新課程以來(lái)，本人積極投身課程改革，認真學(xué)習課程改革的有關(guān)理論，積極參與學(xué)校課題研究工作等，擔任學(xué)校課改研究小組組長(cháng)，獲得一定的工作經(jīng)驗。

　　當然，新課程對學(xué)校教務(wù)處工作提出了新的要求，我也深知教導主任工作繁瑣、任務(wù)艱巨、責任重大，如果本人得到領(lǐng)導和評委的信任，擔任學(xué)校教務(wù)主任。我將在上級部門(mén)和學(xué)校主管的領(lǐng)導下，圍繞提高學(xué)校的教育、教學(xué)質(zhì)量這一中心目標，從管理、服務(wù)兩個(gè)方面做好工作。努力做到以下幾點(diǎn)：

　　1、虛心學(xué)習，進(jìn)一步提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡快熟悉崗位，圓滿(mǎn)完成各項工作。

　　2、探索和健全學(xué)校教學(xué)管理的各項制度。課程改革對教學(xué)管理提出了新的要求，改革不合理的管理制度對于促進(jìn)學(xué)校課程改革實(shí)驗的深入開(kāi)展十分重要。改革一些與新課程不相適應的教學(xué)管理制度，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)管理走上規范化、科學(xué)化軌道。

　　3、促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。教師是學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量提高的根本。建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，是提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的重要保證。首先采取措施鼓勵教師參加提高學(xué)歷的學(xué)習和各類(lèi)培訓;同時(shí)扎實(shí)做好校本培訓工作，促進(jìn)教師形成新的教育理念;進(jìn)一步完善教師發(fā)展性評價(jià)實(shí)施細則，使之成為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的評價(jià)體系。

　　4、加強處室建設，形成合力。教導處工作千頭萬(wàn)緒，只有一個(gè)強有力的集體，才能使工作做到有條不紊。加強處室建設，做到各崗位既明確職責任務(wù)，又團結協(xié)作，同時(shí)充分發(fā)揮各教研組、備課組的作用，形成合力，促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)工作的協(xié)調發(fā)展。

　　雖然我深知教務(wù)處主任這一職位的挑戰性，但是我愿意接受這一挑戰，我有信心經(jīng)過(guò)自己的努力，把工作做好。參與學(xué)校的發(fā)展的這一重大進(jìn)程是一名黨員教師的責任，如果沒(méi)有競爭到這一崗位，我也將一如既往地扎實(shí)工作，關(guān)注××小學(xué)的發(fā)展，共同為××小學(xué)更美好的明天貢獻自己的一份力量。我的發(fā)言完了，謝謝各位。

競聘演講稿 篇2

列位教員，列位同窗，列位伴侶，巨匠晚上好：

　　可能巨匠不知道，我為什么要把聲音提得這樣高，因為啊，一是我尊敬巨匠，而是我害怕上臺措辭，出格是面臨咱們這些帥哥靚女芊芊學(xué)子，更是膽寒，因為也許不久的未來(lái)，聽(tīng)我演講的人們，將會(huì )是率領(lǐng)，將會(huì )是藝術(shù)界出倫拔萃的人物，當然，也有可能是我的老板。

　　今天，我們要談的是關(guān)于就業(yè)的問(wèn)題。

　　這是一個(gè)老生常談的問(wèn)題。我當初念書(shū)的時(shí)辰，我的理想很弘遠，很宏偉，那是一個(gè)令人感動(dòng)的奮斗方針，是什么理想呢？我的理想是做一手刺子放映員。

　　然而很是遺憾的是，我一向都沒(méi)做成片子放映員，不外后來(lái)的工作卻與影視或多或少的有關(guān)系。一是在昭通電視臺曾經(jīng)工作過(guò)，二是有辛介入到中國一些知名年夜導演拍片子的工作中去，三是此刻與我的親愛(ài)的同事門(mén)一路全力做影視拍攝和籌謀工作。所以，我與我的理想，看上去幾乎很接近了�？墒橇级嗤�窗這時(shí)辰就會(huì )問(wèn)我，那你命運好啊，你會(huì )選擇就業(yè)啊。經(jīng)常碰著(zhù)這樣的問(wèn)題，我城市說(shuō)，關(guān)于就業(yè)啊，仍是一個(gè)心態(tài)問(wèn)題。好的心態(tài)，就會(huì )跟著(zhù)感受走，這讓人感受咱們不是來(lái)打醬油的，是吧？

　　年夜學(xué)生結業(yè)找工作，是人生中一件很是主要的工作，找不到工作，卻是件很是疾苦的工作�？墒遣⒉荒苈暶�咱們沒(méi)工作能力，也不是說(shuō)咱們沒(méi)工作經(jīng)驗。

　　在元朝成立初期的一個(gè)風(fēng)和日麗的下戰書(shū)，一個(gè)年青人馳驅風(fēng)塵，他走過(guò)居庸關(guān)，跨過(guò)蒙古草原，他一向來(lái)到了正在關(guān)外帶兵作戰的成吉思汗的帳篷外，年青人向衛兵聲名來(lái)意后，衛兵細心搜查了他的身上是否是刀兵，發(fā)現沒(méi)有，然后讓他走進(jìn)帳篷。成吉思汗見(jiàn)來(lái)人很有禮貌，加上那幾天他正傷風(fēng)好一點(diǎn)，神色也歡快，年夜手一揮，說(shuō)你坐下你坐下，問(wèn)到，你來(lái)找我有什么工作么？這一問(wèn)才知道，原本年青人是來(lái)找工作的，成吉思汗很是詫異，一般很少有人找工作直接找他的，而且這個(gè)年青人應聘表也沒(méi)填過(guò)，筆試也沒(méi)加入過(guò)。下面的官員也沒(méi)發(fā)個(gè)電子郵件或打個(gè)電話(huà)通知說(shuō)，有這樣一個(gè)年青人要來(lái)應聘。年青人是甩著(zhù)兩條腿就直接來(lái)找成吉思汗面試了。成吉思汗想想這家伙也挺搞笑的，歸正也閑著(zhù)也是閑著(zhù)，正沒(méi)有人和成吉思汗聊天，便按照應聘的流程起頭問(wèn)，一問(wèn)又才知道，年青人叫耶律楚才，是個(gè)契丹貴族，發(fā)展在燕京，也就是今天的北京，他的祖先耶律阿保機，是赫赫有名的遼國遼太祖。人家一個(gè)契丹貴族來(lái)找工作，這點(diǎn)工作還有點(diǎn)難辦，要放置一個(gè)什么工作崗位給他呢，而且人家又讀過(guò)年夜學(xué)，一看結業(yè)證書(shū)，仍是師專(zhuān)藝術(shù)系結業(yè)的。

　　作為率領(lǐng)者，成吉思汗穩重地端詳著(zhù)這個(gè)年青人，聽(tīng)他談話(huà)很有看法，因為初度碰頭，不知道對方的能力，看見(jiàn)舉薦表上說(shuō)，耶律楚才還在金朝的朝廷里實(shí)習過(guò)，而且還有點(diǎn)點(diǎn)成就。說(shuō)到這里啊，我順便布鼓雷門(mén)簡(jiǎn)單的說(shuō)一下那時(shí)的歷史：宋朝后期，遼國日益強年夜，以至搖搖欲墜的宋朝最終衰亡，而遼國正在歡快的時(shí)辰，俄然又殺出一個(gè)金朝，沒(méi)多久，耶律家族成立的遼國也被金朝衰亡，而山河都還沒(méi)坐穩的金朝，也如好景不常般，消逝蹤在蒙古年夜軍的鐵蹄下。經(jīng)由此次碰頭，耶律楚才被成吉思汗放置了一個(gè)職位，什么工作呢，就是天天寫(xiě)會(huì )議紀要的書(shū)記官，偶然也為蒙古貴族算算命，占卜占卜一下星相什么的。遺憾的是，只到成吉思汗逝世，耶律楚才也沒(méi)獲得重用，也沒(méi)把自己的專(zhuān)業(yè)用上。只到窩闊臺即位，耶律楚才才才從一個(gè)小小的官做到宰相，而且一做宰相就是元朝的名宰相，為元朝的成長(cháng)做出了巨年夜的進(jìn)獻，也實(shí)現了他的人生價(jià)值。

　　我給巨匠說(shuō)的這個(gè)故事，其實(shí)是想聲名三點(diǎn)：

　　一、作為即將結業(yè)的年夜學(xué)生，應該敢于自動(dòng)去找工作，敢于自動(dòng)去尋找機緣就業(yè)。

　　在國家不包分配的今天，自動(dòng)尋找就業(yè)，是職業(yè)生涯生計中一個(gè)很是關(guān)頭的技巧，而不是期待家庭的放置或者是期待機緣的到來(lái)；什么是就業(yè)？我的理解和新東方的總裁俞敏洪師長(cháng)教師理解的幾乎一樣，就是找上一份工作，不管喜歡不喜歡，能有工作干，能經(jīng)由過(guò)程自己的全力獲得一份薪水，不再需要花怙恃的錢(qián)，這就是就業(yè)。

　　二、任何工作都需要持之以恒、都需要認定工作是不分貴賤的。

　　適才我們說(shuō)到的耶律楚才的故事，就是一個(gè)貴在堅持而最后做到宰相的事例。一小我在工作崗位上，作為率領(lǐng)者，不是來(lái)看你今天跳槽明天跳槽的，他需要看見(jiàn)自己招聘的工作人員是不是能安心守份地上班。

　　三、只有在尋找就業(yè)的時(shí)辰放下自己，那么才能在工作中歡快。

　　你可以讓自己起點(diǎn)高，你可以直接去找成吉思汗去應聘，這聲名你起點(diǎn)高，也是一個(gè)充實(shí)有自傲的默示�？墒悄芙o你的崗位，也許并不是如你意的，或者仍是與你專(zhuān)業(yè)背道相弛的，這個(gè)時(shí)辰，要沉下心來(lái)，堅持你的崗位，堅持就業(yè)的標的目的。跳槽是許可的，可是必然要前提成熟。

　　所以巨匠在就業(yè)的時(shí)辰，城市走入一些誤區：

　　例如：

　　1、錯把理想當方針。一小我，有理想是應該的，那樣才有動(dòng)力，可是理想不是就業(yè)時(shí)辰的方針，就業(yè)的方針是做好本職工作。

　　2、錯把就業(yè)當擇業(yè)。就業(yè)，我們適才已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，是經(jīng)由過(guò)程社會(huì )實(shí)踐和經(jīng)由過(guò)程勞動(dòng)獲得自己所得

　　的一個(gè)過(guò)程�？墒钱斣诰蜆I(yè)的時(shí)辰就抱著(zhù)擇業(yè)的思惟，那是不合錯誤的，只有先就業(yè)了，有了必然工作經(jīng)驗和社會(huì )資本，在這樣的平臺上，也才能選擇自己的職業(yè)。

　　3、錯把常識當手藝。有的同窗，認為我有了書(shū)本常識，即是一種手藝，這對于此刻日益競爭的社會(huì )來(lái)說(shuō)，充實(shí)適宜社會(huì )才是最好的手藝，常識，有的時(shí)辰，是輔助自己工作的一種必備前提，而不是工作手藝。

　　4、錯把履歷當能力。在就業(yè)的過(guò)程中，良多人都把實(shí)習的經(jīng)由或者是糊口的履歷認為是一種能力，其實(shí)這也是不合錯誤的，因為每個(gè)工作崗位，都是分歧的，在新的情形下，你就是一個(gè)新人，這樣連結一種謙遜勤學(xué)的立場(chǎng)，在每個(gè)就業(yè)崗位上，你城市博得很好的印象。

　　所以，初期的工作，必然要放下自己，調整好心態(tài)，這就是就業(yè)。

　　說(shuō)了找工作，我們說(shuō)說(shuō)年夜學(xué)生應不應該一路頭就創(chuàng )業(yè)。其實(shí)這是一個(gè)很滑稽的話(huà)題，為什么說(shuō)滑稽，因為創(chuàng )業(yè)可以實(shí)現自己的胡想，而就業(yè)可能就默默無(wú)聞。也有同窗說(shuō)了，比爾蓋茨還連年夜學(xué)都沒(méi)結業(yè)就去創(chuàng )業(yè)，人家不是成功了嗎？可是問(wèn)題是，象比爾這樣的好同志，全世界也僅僅他一人。也有同窗說(shuō)了，像李想、高燃、婁雷、叢松、孫甜等等這些成功創(chuàng )業(yè)的80后，他們不也是年夜學(xué)一結業(yè)或者沒(méi)結業(yè)就創(chuàng )業(yè)了嗎？可是，我依然說(shuō)，他們是許良多多失蹤敗者中少數成功的代表。

　　說(shuō)到這里，有同窗也許會(huì )問(wèn)我，那你為什么要創(chuàng )業(yè)？我要回覆巨匠，我是就業(yè)都快十年擺布之后，才創(chuàng )業(yè)的，那時(shí)我選擇創(chuàng )業(yè)，也是因為各類(lèi)前提已經(jīng)具備才起頭的，而且當草創(chuàng )業(yè)的時(shí)辰很艱難，說(shuō)直接點(diǎn)是被迫的，也許巨匠城市說(shuō)，不被迫誰(shuí)愿意去創(chuàng )業(yè)啊，都是因為糊口所迫啊。我可以說(shuō)，那時(shí)我創(chuàng )業(yè)的時(shí)辰，一般的小日子是完全已經(jīng)能過(guò)的，那時(shí)我已經(jīng)任過(guò)幾個(gè)公司的總司理，已經(jīng)把自己定位為職業(yè)司理人，可是因為率領(lǐng)的無(wú)作為，使得我的工作根柢無(wú)法開(kāi)展，最后被迫我出來(lái)創(chuàng )業(yè)。在這里就不多說(shuō)那些辛酸的工作，我的小我主張是，年夜學(xué)生不適合一走出校門(mén)就去創(chuàng )業(yè)，而是要找了工作，獲得磨煉而且有必然機緣時(shí)辰，再起頭創(chuàng )業(yè)。當然，若是一向找不到工作，或者找了工作又無(wú)法忍受的時(shí)辰，可以考慮創(chuàng )業(yè)，可是不要沉淪，必然要在任何時(shí)辰，都要頑強地站起來(lái)。

　　有這么一天，在唐朝一條舊道上，一個(gè)身跨寶劍，穿一身清潔長(cháng)袍，氣宇不凡的男人疾步走來(lái)，他面青唇白，但眼神判定，邊走，他還邊從腰間取下一個(gè)酒壺喝一口酒，他這是要去什么處所？看到有同窗笑了，我知道你們這是聽(tīng)出我在描寫(xiě)的人叫李白，是的，他是李白，他正去那時(shí)的首都，長(cháng)安。巨匠也許會(huì )詫異，這個(gè)關(guān)于年夜學(xué)生就業(yè)思疑是演講，怎么會(huì )說(shuō)到李白？

　　李白生平很傳奇，最為傳奇的是他生平?jīng)]沒(méi)找到好工作。雖然，他很想找工作，其實(shí)也在一向找工作，可是最后仍是沒(méi)找到他認為合適的工作。他處處游歷，但愿結交伴侶，結交社會(huì )名人，但愿獲得引薦，一舉登上高位，去實(shí)現政治理想和理想�？墒�，十年漫游，卻一事無(wú)成。有人說(shuō)以李白的文化常識，他要找個(gè)好工作是簡(jiǎn)單的，可是這位年夜詩(shī)人卻一向找不到，最好的一次工作是在翰林院，職務(wù)是起草文告，這個(gè)官職此刻的人可能有點(diǎn)難理解，可是只要詮釋一下，巨匠就懂了，這個(gè)職務(wù)也就是在隨侍皇帝擺布，寫(xiě)點(diǎn)紀行，弄點(diǎn)博客日志、整點(diǎn)qq空間什么的。但這份好工作，也在不久后，草草竣事了。史籍記實(shí)他丟失蹤這份工作的原因是：李白放浪形骸的行為被良多人，也就是長(cháng)安街上那些所謂的主流不認可，加上又被翰林學(xué)士張坦所離間，兩人之間發(fā)生了一些矛盾，最后，李白在競爭中失蹤業(yè)了。

　　失蹤業(yè)之后的李白幾乎再也沒(méi)工作，加上安史之亂，原本想創(chuàng )業(yè)做個(gè)酒吧的李白也沒(méi)了心思，短暫地和一個(gè)伴侶在酒廝里呆了幾天后，喝得酣醉的李白在一個(gè)黃昏又起頭上路漫游了�？墒谴舜�，偉年夜的詩(shī)人選擇了一條不歸路，公元762年，時(shí)年62歲的李白病死在他漫游的路途中。

　　我適才說(shuō)的這個(gè)故事，也是想告訴巨匠幾點(diǎn)：

　　一、有常識，更應該順應社會(huì )情形的成長(cháng)，使自己融入到社會(huì )巨匠庭中來(lái)；有常識，也要沉下心來(lái)，先找好工作，再展示能力，最后追求自己的理想；

　　二、不管是工作，仍是自己創(chuàng )業(yè)，必然要成立在國家的不變繁榮的基本上來(lái)，李白想創(chuàng )業(yè)，憑他那時(shí)的社交關(guān)系和名聲，他開(kāi)個(gè)酒吧，完萬(wàn)能做年夜做強，可是面臨安史之亂，他能成功嗎？而我們此刻要感謝感動(dòng)我們不變強年夜繁榮的祖國，給了我們這樣的保留情形，我們更應該愛(ài)護保重，更應該找好工作崗位，為國家的不變繁榮做自己應該做的工作；

　　三、在座的同窗們，都是80后，而80后多是獨生后世，據說(shuō)80后的人，據有欲望很強，不輕易和人分享。其實(shí)和人分享自己的勞動(dòng)果實(shí)，也是一種交往，我們要進(jìn)修偉年夜的詩(shī)人李白，他給后人分享了他偉年夜的詩(shī)篇，也給那時(shí)的人分享了交往，他熟悉了良多人，所以說(shuō)，不管是就業(yè)仍是創(chuàng )業(yè)，與人分享，與人交往，是今世年夜學(xué)生順應社會(huì )的一種手藝！所以，巨匠結業(yè)回抵家中，不要做宅男宅女，明天，你就步履起來(lái)，為自己的就業(yè)去尋找機緣吧！

　　最后，因為說(shuō)到了李白，我就用李白的一句詩(shī)歌作為結尾，巨匠共勉：生成我材必有用，千金散盡還復來(lái)！

　　感謝巨匠！

競聘演講稿 篇3

各位領(lǐng)導：

　　我競聘的崗位是人事處。我從以下三方面向各位領(lǐng)導匯報：

　　一、個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)習、工作經(jīng)歷。

　　我叫許雅范，生于19XX年，中國共產(chǎn)黨黨員，研究生學(xué)歷，高級講師，分院成立前任師范學(xué)校人事科長(cháng)。

　　19XX年畢業(yè)于內蒙古民族師院政史系（本科），為了當時(shí)教語(yǔ)文的需要，到19XX年又取得了東北師大中文系本科學(xué)歷。20xx年6月取得吉林工學(xué)院工商管理學(xué)院管理科學(xué)與工程研究生學(xué)歷。

　　19XX年大學(xué)畢業(yè)后，被分配到前郭四中工作，從事過(guò)高中政治、初中歷史教學(xué)工作，先后擔任過(guò)學(xué)校黨支部委員、校務(wù)委員、團委書(shū)記。

　　19XX年4月調入前郭蒙師工作，從事過(guò)語(yǔ)文、歷史教學(xué)工作，先后擔任過(guò)黨辦、學(xué)生科干事，主持團委工作、校長(cháng)辦副主任、人事科長(cháng)，行政黨支部書(shū)記，同時(shí)在工會(huì )、婦委會(huì )兼職。參加工作以來(lái)，先后多次被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團干部、先進(jìn)女職工、"三八紅旗手"等。人事工作曾多次受到人事局、教育局領(lǐng)導的充分肯定和表?yè)P。

　　二、我競聘人事處崗位的主要優(yōu)勢是：

　　1、具有較強的事業(yè)心和責任感。多年來(lái)，我無(wú)論從事什么工作，都能從大局出發(fā)，愛(ài)崗敬業(yè)，默默奉獻。干一行、愛(ài)一行、干好一行是我工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，特別是人事工作時(shí)效性、原則性都很強，為了準確、及時(shí)完成這種快節奏的工作任務(wù)，在過(guò)去的歲月里，我不惜犧牲節假日、休息日，廢寢忘食的工作，保質(zhì)保量的完成了人事科的各項工作任務(wù)。

　　2、具有較為扎實(shí)的政策水平和業(yè)務(wù)知識。

　　多年來(lái)，我孜孜以求，不斷學(xué)習新知識，探索新學(xué)科，涉獵新領(lǐng)域，因而具有一定的理論功底，政策水平，業(yè)務(wù)知識。熟悉人事工作各項業(yè)務(wù)、掌握人事工作的方針、政策、原則、方法和工作程序。

　　3、具有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和較強的工作能力。

　　我從19XX年任校長(cháng)辦公室副主任起就分管人事勞資工作，9年來(lái)，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，煉就了我做好工作所需的組織領(lǐng)導、上下協(xié)調、答疑解惑、文字綜合等多方面的能力。因此，我所承擔的工作上級有關(guān)部門(mén)稱(chēng)心，單位領(lǐng)導省心，教職工放心。

　　4、具有良好的職業(yè)道德和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

　　我始終遵守清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤肯肯做事的信條，堅持原則。公道正派，實(shí)事求是，敢于講真話(huà)，實(shí)話(huà)，嚴格遵守人事工作紀律，維護人事工作的嚴肅性。

　　三、今后的工作設想和打算

　　如果我能競聘上崗，我將在院黨委和院長(cháng)的領(lǐng)導下，以積極的態(tài)度，飽滿(mǎn)的熱情和勇于創(chuàng )新的精神去努力工作。

　　1、竭盡全力做好人事管理工作

　　人事無(wú)小事，它與每個(gè)教職工的切身利益息息相關(guān)。工作中必須牢固樹(shù)立政策觀(guān)念，嚴格公正的執行各項人事政策法規，完成好各項人事管理工作。

　　在職稱(chēng)評定中，認真做好統計摸底，掌握好各級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的情況，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據，做到即對上負責，又對下負責。

　　在工資管理上要一絲不茍，嚴格履行各類(lèi)工資的審批手續和程序，做到及時(shí)、準確，增加工作的透明度，自覺(jué)接受群眾監督。

　　對社會(huì )保險工作要搞好政策宣傳，咨詢(xún)，對職工參保項目做好審核，填報工作，做到準確無(wú)誤，確保此項工作順利進(jìn)行。

　　2、根據實(shí)際，進(jìn)一步完善考勤、考核工作

　　教職工的平時(shí)考勤工作難度很大，要加大工作力度，及時(shí)做好刷卡、簽到的管理，即要加強日常抽查工作，又要發(fā)揮各處室的管理職能，力爭變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。

　　認真完善職工年度考核辦法和考核標準，做到定量考核和定性考核相結合。

　　3、掌握現代教育技術(shù)，推進(jìn)人事管理科學(xué)化。

　　一是搞好校園網(wǎng)上所承擔專(zhuān)欄的建設與維護；二是搞好本處室辦公系統的建設，特別是要建立一套人事管理數據庫，使各種統計數據自動(dòng)化，使人事管理工作科學(xué)化。

　　4、努力學(xué)習，不斷探索，為我院內部機制改革做好基礎工作。

　　兩校合并后，將面臨著(zhù)事業(yè)單位內部機構改革的新任務(wù)，人事處要不斷學(xué)習有關(guān)改革的政策，法規和外單位先進(jìn)經(jīng)驗，為我院改革提供必要的理論依據，為改革的順利實(shí)施奠定良好的基礎。

　　總之，我愿與大家共創(chuàng )分院輝煌燦爛的明天。

　　謝謝！

競聘演講稿 篇4

尊敬的胡老師、陳書(shū)記，以及第九屆團委、學(xué)生會(huì )全體同仁們：

　　大家早上好！

　　首先，非常感謝大家給予我的熱烈的掌聲，正是因為你們長(cháng)期以來(lái)信任、支持和鼓勵，使我今天帶著(zhù)對化工學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )的眷戀之情，義無(wú)返顧，信心百倍地走上演講臺表達我的心聲。？今天我很榮幸地站在這里表達自己由來(lái)已久的愿望：“我要競選第十屆團委、學(xué)生會(huì )主席�！闭埜魑挥枰栽u議。

　　在這里，請允許我做一下自我介紹，我是來(lái)自08級生物工程一班的**，現任素質(zhì)教育中心副部長(cháng)，來(lái)自遼寧省鐵嶺市，是個(gè)典型的東北女孩，性格外向，坦率、熱情、做事有自己的原則，能夠保持著(zhù)清醒的頭腦，但有時(shí)也會(huì )犯迷糊，尤其不擅長(cháng)認路，同一條路如果不走3次以上，我絕對會(huì )走丟，而且不出5分鐘就會(huì )走丟，所以我不喜歡旅游。這是題外話(huà)……

　　雖然我不擅長(cháng)認路，但我會(huì )不斷追求人格的自我完善；我是一個(gè)正直、勤奮求實(shí)的人，雖然有時(shí)多少缺些穩重，但人際關(guān)系和諧，適應環(huán)境能力很強。

　　我自己最大的滿(mǎn)足感在于該做的事，順利完成，我對自己的要求比較高，該做的事就盡量去把它做得完美，當完成一件事時(shí)會(huì )讓自己更加自信，也有一種優(yōu)越感。

　　最大的缺點(diǎn)是對沒(méi)有秩序感的人可能缺乏足夠的耐心，有時(shí)候因為心太細，讓別人以為我在雞蛋里面挑骨頭，誤解我的一番好意……

　　以下是我的主要獲獎情況，雖然獎項不多，但這是我曾經(jīng)奮斗、拼搏、努力展示過(guò)自己的證明，也是他人對我以往工作、學(xué)習、才藝等方面的肯定，今后我會(huì )一如既往的努力下去，讓自己的綜合能力更上一層樓。

　　泰戈爾有句話(huà)想必大家都聽(tīng)過(guò)：“天空中沒(méi)有鳥(niǎo)的痕跡，但我已飛過(guò)�！倍�我想說(shuō)：“天空中沒(méi)有鳥(niǎo)的痕跡 ，但我正在飛翔”。 在過(guò)去兩年的工作中，我著(zhù)重培養了我的合作與協(xié)調能力，長(cháng)期以來(lái)的工作鍛煉，培養了我較強的辦事能力和組織協(xié)調能力，以及駕馭復雜局面和把握大局的能力，同時(shí)勤學(xué)苦干，為人隨和的個(gè)性使我與廣大同學(xué)建立了良好的友誼。這就是我的優(yōu)勢所在，而這些也是作為團委、學(xué)生會(huì )主席團成員所必備的。

　　我對自己要求比較高，任何事不做則已，做則一定做好。俗話(huà)說(shuō)：“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”。作為我自己，我需要一個(gè)更廣闊的空間來(lái)展示自己的能力。只有站得更高才會(huì )看得更遠，我希望在更高的位置發(fā)揮更大的作用，把我們院團委、學(xué)生會(huì )的各項工作做得更好。因此，我站在了這里，給自己一個(gè)展示和大現身手的機會(huì ) 。

　　我們都知道，學(xué)生會(huì )的工作，繁雜而又重要，而作為學(xué)生會(huì )主席團成員，我們需要將學(xué)校和院系的學(xué)生工作有機的結合起來(lái)，需要在全院學(xué)生和老師之間建立良好的信息傳遞模式，還需要把學(xué)生會(huì )內部的成員團結、高效的糅合在一起，為了院系、學(xué)生的共同愿景而奮斗。因此，我做了以下的工作設想：

　　在我看來(lái)，首先，作為一個(gè)學(xué)生會(huì )主席團成員處理好一下幾個(gè)關(guān)系至關(guān)重要：

　　一、處理好團委、學(xué)生會(huì )和各班級之間的關(guān)系。

　　不難發(fā)現，團委、學(xué)生會(huì )與各班級總存在著(zhù)一種距離感，尤其是大一新生與主席團之間，他們對主席團成員有著(zhù)“恐懼感”，認為主席團的人都很?chē)烂C，不易讓人親近，這是一個(gè)很?chē)乐氐膯?wèn)題，我們所做的一切都是為了能滿(mǎn)足廣大學(xué)生的需求，為了我院更好地建設和發(fā)展，而班級是保證學(xué)生會(huì )工作的順利開(kāi)展的.重要指標，如果主席團不深入班級，便無(wú)法掌握同學(xué)們的想法，讓活動(dòng)無(wú)法順利展開(kāi)。

　　當然兼任輔導員的確是個(gè)很好的辦法，但這無(wú)形中也加重了主席團的負擔，雖然我現在沒(méi)有很好的想法和解決辦法，但至少我們要加強主席團的宣傳和與各班級的聯(lián)系、交流，這是至關(guān)重要的。

　　二、處理好學(xué)生和領(lǐng)導之間的關(guān)系。

　　一個(gè)院系的發(fā)展與這個(gè)院系政策的制定和實(shí)施息息相關(guān)，其中學(xué)生對院領(lǐng)導決定實(shí)施的政策的支持程度，對院系的發(fā)展起著(zhù)關(guān)鍵的作用。作為主席團成員就應該與領(lǐng)導多交流，更深刻的了解院系領(lǐng)導出臺相關(guān)政策的真正用意，以便于在同學(xué)們中間做好充分的宣傳和解釋?zhuān)�而在我們了解政策的同時(shí)也加強了與同學(xué)們的交流。最后不要忘記把同學(xué)的心聲及時(shí)、準確、有效的傳遞給院系領(lǐng)導，以便提高院系決策的民主性和支持度。

　　三、處理好學(xué)生會(huì )主席團和下屬部門(mén)之間的關(guān)系。

　　要保證學(xué)生會(huì )內部團結、高效的工作，必須處理好二者之間的關(guān)系。

　　一方面要保證下屬部門(mén)在學(xué)生會(huì )的總體指導下認真、切實(shí)的工作，另一方面也需要給予各個(gè)部門(mén)足夠的自我發(fā)展空間，更好的調動(dòng)他們的積極性。還有，要注意在處理學(xué)生會(huì )主席和下屬之間關(guān)系的過(guò)程中不能有太強烈的上級和下級的意識，盡量做到“工作中的領(lǐng)導，學(xué)習中的助教，生活中的朋友�！� 否則會(huì )產(chǎn)生距離感，無(wú)法傳達彼此的真正想法。

　　另外，作為各個(gè)部門(mén)的分管主席，還要注意以下幾點(diǎn)：

　　一、工作的態(tài)度與細節。

　　首先，我們應該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來(lái)對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個(gè)困難。俗話(huà)說(shuō)：“細節決定成敗，態(tài)度決定一切�！焙芏鄷r(shí)候一個(gè)活動(dòng)的成功與否往往取決于最細小、最不起眼、卻也是最重要的地方，細節做好了，活動(dòng)也就成功了一半。

　　二、加強部門(mén)成員的團結心，和睦心。

　　一個(gè)優(yōu)秀的集體，必定是一個(gè)既和睦又團結的集體，而一項工作并不是哪個(gè)人的事情，它是我們大家共同期待的目標，部門(mén)成員以往的團結與合作，共同的拼搏才有了現在的成就與收獲，我們不應該驕傲而應該只有更想前進(jìn)的動(dòng)力，因為那一切都并不屬于我們每個(gè)人，以后的路還很長(cháng)，還有許多事情需要繼續做下去。

　　三、加強與各部門(mén)的交流與聯(lián)系。

　　很多時(shí)候會(huì )有幾個(gè)部門(mén)共同承辦一個(gè)活動(dòng)，想要辦好，部門(mén)的合作和分工就必須做好，這就需要部門(mén)之間彼此了解。所以我們應當加強與其它部門(mén)的聯(lián)系和交流，聽(tīng)聽(tīng)他們對于我們工作的看法及意見(jiàn)，有則改之，無(wú)則加勉。所以對于這點(diǎn)我認為可以不定期的進(jìn)行部門(mén)“群聊”，在各分管主席的帶領(lǐng)下（加強主席與部長(cháng)的交流）進(jìn)行交流，讓彼此更加了解。當然不是那種很?chē)烂C的會(huì )議形式，是溫馨快樂(lè )的聊天，交換彼此的想法。

　　四、定期的總結該階段的工作，并查找不足。

　　“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，我們在工作中必定會(huì )出現一些錯誤，要敢于面對才好，摔倒了就要爬起來(lái)，所以當我們一直忙著(zhù)往前飛奔的時(shí)候，要不時(shí)的回頭看看 。通過(guò)老師 、同學(xué)的批評、幫助及自己的努力來(lái)改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。經(jīng)�？偨Y過(guò)去，反思不足，腳踏實(shí)地，才能做好事情。

　　五、搞好學(xué)習。

　　無(wú)論我們怎樣認真的工作都不要把學(xué)習置后，學(xué)好自己專(zhuān)業(yè)的每門(mén)課程，學(xué)好技能，鍛煉自己各方面的能力。 計劃，無(wú)非是讓事情做得更加的完美，同時(shí)也是以后行動(dòng)的指南。

　　在學(xué)院活動(dòng)方面，我有幾點(diǎn)看法和建議：

　　一、團委、學(xué)生會(huì )干部思想教育

　　團委、學(xué)生會(huì )為什么有時(shí)候顯得執行力度不夠？團結意識不強？工作開(kāi)展不順利？究其根本原因在于一些負責人的思想素質(zhì)有待提高！無(wú)論何時(shí)，無(wú)論做什么事，一定要在思想上有著(zhù)積極進(jìn)取，努力向上的動(dòng)力。所以我認為首先在開(kāi)學(xué)初或這學(xué)期期末進(jìn)行一次新一屆團委、學(xué)生會(huì )干部的思想教育課，讓大家擁有正確、積極、主動(dòng)的思想理念。

　　還有在下學(xué)期的工作過(guò)程中也不能忘記思想教育，作為主席團成員更要起帶頭作用，關(guān)于這方面，我認為可以按照以下幾點(diǎn)去做：

　　1、積極配合學(xué)院的思想政治工作計劃，使我院學(xué)生干部起到表率作用。

　　2、定期開(kāi)展思想教育課和工作交流會(huì )，善于發(fā)現自己的不足，以他人之長(cháng)補己之短。

　　3.加強學(xué)院與其他各院之間的交流與合作，支持和幫助各院開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)豐富同學(xué)生活、富有教育意義的活動(dòng)。

　　二、學(xué)風(fēng)建設

　　在下學(xué)期，我們應充分發(fā)揮學(xué)生會(huì )的橋梁作用，開(kāi)展切實(shí)可行的促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設的活動(dòng)，引導廣大同學(xué)以良好的精神風(fēng)貌取得優(yōu)異的成績(jì)，優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。畢竟我們是學(xué)生，學(xué)習是首要任務(wù)。

　　1、首先，可利用學(xué)生會(huì )各種宣傳工具全方位、多層次地進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，努力營(yíng)造濃厚的“學(xué)風(fēng)建設”氛圍。

　　2、定期組織各種座談會(huì )，有針對性的開(kāi)展各種交流活動(dòng)，解決同學(xué)們學(xué)習，生活等方面的問(wèn)題。

　　3、圍繞學(xué)風(fēng)建設，積極開(kāi)展科技文化活動(dòng)和專(zhuān)業(yè)技能競賽，提高學(xué)生綜合能力。

　　三、體育活動(dòng)

　　團委、學(xué)生會(huì )內部的集體活動(dòng)不要總局限于籃球比賽，可適當換些形式，如接力、拔河、羽毛球、野炊等……

　　四、心理調查

　　每個(gè)院都會(huì )有一些心理有障礙的同學(xué)，為了使他們脫離心中的障礙，我想我們學(xué)生會(huì )素質(zhì)教育中心可以組織一些人在各班中進(jìn)行保密性調查，為了更好的進(jìn)行工作，可以組織各班的班委在班內進(jìn)行留心觀(guān)察，通過(guò)記錄匯報，經(jīng)統計根據情況上報有關(guān)部門(mén)。然后針對個(gè)別情況，進(jìn)行教育、指導和關(guān)心，讓他們感受到我們這個(gè)大家庭的溫暖。

　　最后我還有一個(gè)想法，也許可行性不是很大，我希望我們學(xué)生會(huì )可以出一本書(shū)刊，一本屬于我們自己的書(shū)刊。主要反映我們學(xué)生會(huì )在日常工作上發(fā)生的一些事情和同學(xué)們對我們學(xué)生會(huì )的看法，并且展示學(xué)生會(huì )成員的才能和特長(cháng)等等。在書(shū)刊中可以介紹我們學(xué)生會(huì )的一些情況，讓同學(xué)們更深刻得了解學(xué)生會(huì )，并且扶持學(xué)生會(huì )的工作。？

　　我真切地希望把第十屆團委、學(xué)生會(huì )建立成為學(xué)校領(lǐng)導與學(xué)生之間心靈的橋梁，同時(shí)也想進(jìn)一步鍛煉一下自己的能力，給自己一個(gè)展示能力的舞臺。與他人相比，我覺(jué)得自己多了一份自信，因為我是一個(gè)不服輸的人，有著(zhù)一顆不折不扣的責任心和對學(xué)生會(huì )的滿(mǎn)腔熱情。

　　然而，謀是在我，成事則在于大家。如果，我沒(méi)有當選，我將一如繼往的認真工作，并且會(huì )做的更好，全力支持新一屆主席 團的工作。因為我愛(ài)這個(gè)團體，因為愛(ài)，所以我要竭盡全力的去做。如果我有幸當選，我會(huì )做到剛柔適度，大事不糊涂，小事不計較，多理解，少埋怨，多尊重，少指責，在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在交往中凝聚合力。我將借鑒上一屆主席團的寶貴經(jīng)驗，進(jìn)一步發(fā)揚他們的光榮傳統，實(shí)事求是的為同學(xué)服務(wù)，充分發(fā)揮我們學(xué)生會(huì )應有的作用，讓它成為名副其實(shí)的團體。

　　海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。曾經(jīng)……今天……

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競聘演講稿 篇5

評審組的各位專(zhuān)家：

　　你們好！今天有幸作為總經(jīng)辦競聘團隊的一員在此進(jìn)行陳述，為了團隊的整體榮譽(yù)，我希望可以盡到自己的綿薄之力。

　　我是xx，目前擔任總經(jīng)辦下設科室運營(yíng)中心的負責人。在此強調一下，我是總經(jīng)辦競聘團隊的一員，我們這個(gè)團隊，是扮演著(zhù)總經(jīng)理決策參謀與監督執行的角色，我們是一個(gè)整體，不單獨作為一個(gè)個(gè)體而存在于這個(gè)團隊。作為團隊的一員，我深知團隊精神的重要性，以團隊利益為主體，不僅是單純的考慮我該做什么，而且更多的需要思考我能為這個(gè)團隊做什么，這就是以團隊形式競聘的主要課題。

　　優(yōu)、劣勢：

　　運營(yíng)中心，是公司的業(yè)務(wù)管理部門(mén)，被賦予了任務(wù)監督執行、項目進(jìn)度跟蹤、問(wèn)題協(xié)調解決與計劃工作提示等職能。自公司xxxx年成立運營(yíng)中心至今，我始終作為運營(yíng)中心的一員參與其中，或全職或兼職，從文控專(zhuān)員到項目管理專(zhuān)員，再到運營(yíng)管理專(zhuān)員，以至運營(yíng)中心負責人，在公司領(lǐng)導的培育與指導下對運營(yíng)中心的各項業(yè)務(wù)已然駕輕就熟。隨著(zhù)公司的發(fā)展與自我能力的提升，對運營(yíng)中心的定位也有了一定程度的提高，了解并消化了運營(yíng)中心的部門(mén)職責與職能。但是，僅僅如此還是不足以能夠勝任這個(gè)崗位，現階段我個(gè)人的主要限制是年齡，由于年輕帶來(lái)的經(jīng)驗不足、思維局限等問(wèn)題將是下一步工作的最大挑戰。

競聘演講稿 篇6

各位領(lǐng)導、同事：

　　大家好！

　　今天我競聘的崗位是物流部經(jīng)理，在這里我以平常人的心態(tài)，參與這次崗位競聘。首先應感謝各位領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!展示自我的舞臺。對此，我十分珍惜這次機會(huì )，實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　下面從三個(gè)方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告

　　一、一個(gè)合格的物流管理部經(jīng)理的職責

　　首先體現在的不是他的物流方面的經(jīng)驗多豐富而是在領(lǐng)導用人方面的才能。首先要重視人，換句話(huà)就是要學(xué)會(huì )尊重自己團隊的每一位員工，我們的團隊是一個(gè)整體，任何一位都是我們團隊整體的組成部分，都擔負著(zhù)為公司發(fā)展中必不可少的工作任務(wù)。那么知人是我用人的首要環(huán)節，用人先要了解他的優(yōu)勢和長(cháng)處，然后再安排他到適當的崗位上去，這樣才能實(shí)現人與事的最佳結合，達到知人而善任。因為一個(gè)人只有處在最能發(fā)揮才能的崗位上，才有可能把自己的能力全部發(fā)揮出。

　　讓自己的每一個(gè)員工充分展現自己的才華，不辜負心中所學(xué)，實(shí)現自己的價(jià)值。還要讓員工擁有培訓和發(fā)展的空間，鼓勵員工學(xué)習，創(chuàng )造培訓機會(huì )，與時(shí)俱進(jìn)。更重要的是要讓員工在自己的崗位上進(jìn)行實(shí)踐和鍛煉，讓我們的員工真正感覺(jué)到在工作中超越自我，在工作中享受快樂(lè )。雖然我無(wú)劉邦之才，但是我深信我團隊中有可比蕭何韓信之才的人。能夠團結一起在市場(chǎng)經(jīng)濟這個(gè)無(wú)硝煙的戰場(chǎng)上奮勇向前，乘風(fēng)破浪。其次作為了一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，在當今激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境下，作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導者，提高部門(mén)員工的凝聚力，帶領(lǐng)他們在市場(chǎng)中不被淘汰是必要的，凝聚力是一個(gè)團隊的靈魂所在。一個(gè)團隊如果沒(méi)有凝聚力，那就會(huì )變成一盤(pán)散沙。

　　反之，一個(gè)具有凝聚力的團隊，全體員工的心才會(huì )緊緊的團結在一起，整個(gè)團隊才能以更快的步伐在市場(chǎng)經(jīng)濟中，一步凱旋、一路高歌。為企業(yè)創(chuàng )造更多的利潤。一個(gè)部門(mén)就是一個(gè)團隊，團體作戰遠勝于一個(gè)沒(méi)有號召力的不能體諒下屬的光桿司令。而在提高自己團隊凝聚力方面我將通過(guò)以下方式。首先，要確立團隊的共同的奮斗目標。從短期看我們團隊要有自己的目標;從長(cháng)遠看，要有一個(gè)全體員工共同為之奮斗的藍圖。無(wú)論短期目標還是長(cháng)期目標，必須做到與員工充分溝通，要讓自己的下屬能夠看到希望。因為勞動(dòng)的付出而換來(lái)目標的實(shí)現有利于增強員工的信心，作為物流部經(jīng)理在長(cháng)遠目標規劃中，也要考慮到目標實(shí)現后員工得到的利益，在團隊內部建立起企業(yè)與員工共同發(fā)展的利益共同體。

　　其次要打造人性化、規范化和制度化并重的管理制度。一個(gè)管理混亂的團隊對員工是缺乏凝聚力的。這個(gè)社會(huì )制度是不缺少的，缺少的是執行力。所以首先領(lǐng)導自己不我行我素，按規章制度處理問(wèn)題，“沒(méi)有規矩不成方圓”。制度化管理就必須從嚴處理，所以員工必須共同遵守制度，一視同仁，不能隨意搞“特殊化”。人性化管理注重對每位員工的關(guān)愛(ài)，強調與員工互相交流，創(chuàng )造員工滿(mǎn)意。比如在假節日，我們大家可以送上一份禮品或祝福，用真誠體現對員工的關(guān)心。作為公司領(lǐng)導者，學(xué)會(huì )與員工的溝通，了解員工的內心需求就一定能夠促進(jìn)人性化管理的發(fā)展與創(chuàng )新，經(jīng)常與員工交流才能發(fā)現公司存在的問(wèn)題，這樣才能從員工的嘴中從中得到企業(yè)發(fā)展的真實(shí)建議。當然，與員工拉近距離也要把握好尺度。工作中嚴格要求和溝通中的平易近人是完全不一樣的，所以作為一名管理者要剛柔并濟，軟硬兼施

　　二，我的物流管理的理念

　　必須樹(shù)立以客戶(hù)為中心的服務(wù)戰略，建立有效的管理組織，實(shí)行嚴格的物流成本控制。

　　加快物流速度全部的物流成本可以分為兩類(lèi)，一類(lèi)是可變成本，另一類(lèi)是固定成本。物流量的大小所產(chǎn)生的存儲、運輸等方面的成本是變化的，但是所占物流成本的百分比是固定的，而工資、折舊費、管理費用這些成本是固定的，因此加快物流速度、擴大物流量的方法，使得固定成本在這個(gè)物流成本中的比率能夠大幅度下降，從而達到降低成本的目的。

　　減少物資周轉環(huán)節物資在流通中就會(huì )產(chǎn)生成本，如果流通效率很高，產(chǎn)生的成本就自然下降，反之，物資流通的時(shí)間很長(cháng)，成本肯定居高不下。因此，經(jīng)銷(xiāo)商需要考慮怎樣將周轉的速度盡量加快，周轉的周期盡量縮短，從而最小化物流成本。

　　建立先進(jìn)的信息處理系統物流信息的高效率，可以有效地保證物流系統的高效運轉，信息流的高效率，能使物流企業(yè)及早地安排所有的環(huán)節，不但達到最好的客戶(hù)服務(wù)，還能夠有效地加快物流和資金流的周轉。隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)，物流企業(yè)與外部的聯(lián)系越來(lái)越重要，在強調對企業(yè)內部知識管理的同時(shí)，物流企業(yè)應建立與完善外部知識網(wǎng)絡(luò )，充分利用外部知識，提高企業(yè)創(chuàng )新能力，物流企業(yè)在實(shí)現知識編碼化的基礎上，可采用供應鏈管理軟件對供應商、制造商、銷(xiāo)售商、顧客構成的網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行物流、信息流管理，降低運營(yíng)成本，提高物流服務(wù)質(zhì)量。

　　加強物流管理和成本核算物流管理水平的高低是影響物流成本的最直接因素。雖然管理本身并不直接產(chǎn)生效益，但它卻能夠通過(guò)其他具體的物流執行部門(mén)對物流成本產(chǎn)生影響。因此，加強物流管理、實(shí)現物流運作的現代化，是降低物流成本的最直接有效的方法。但是值得說(shuō)明的是，降低成本的目的不是降低服務(wù)水平，如果降低成本導致服務(wù)水平的下降，應該是得不償失的。在現實(shí)工作中，成本控制的第一步是制定成本控制的目標，然后層層分解目標，落實(shí)到最基本的活動(dòng)單元。其次是核算成本控制的績(jì)效，監督、檢查實(shí)際執行情況，分析偏差并修改控制，最終達到目標。當然，目標的制定是要有根據的，而不是隨便定一個(gè)數量，建立有效的組織機構建立有效的組織機構是保證企業(yè)目標實(shí)現的前提。它的確定不僅直接受企業(yè)的規模、性質(zhì)制約，還會(huì )有其自身的特定需求。企業(yè)規模不同，物流系統中的組成規模也就不同，比如，大型企業(yè)會(huì )出現許多專(zhuān)門(mén)管理某一個(gè)環(huán)節的部門(mén)，各個(gè)部門(mén)之間還會(huì )有一個(gè)統一協(xié)調的官員。但是在很小的經(jīng)銷(xiāo)商處，一個(gè)員工可能就完成了所有的工作，從訂單管理直到送貨上門(mén)。

　　三、自身優(yōu)勢和競聘態(tài)度

　　各位領(lǐng)導、各位同仁，我所以參與這次崗位競聘，主要基于以下幾點(diǎn)：

　　(一)、我具備物流管理的基本素質(zhì)和經(jīng)驗。能夠嚴格要求自己，恪盡職守，熟悉物流管理的流程，具有良好的領(lǐng)導才能。

　　(二)、我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視企業(yè)文化。勤于思考，熱衷實(shí)踐。能夠充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，開(kāi)拓創(chuàng )新，注重實(shí)效。

　　(三)、我注重團隊意識。能夠團結同事，與人共事。比較理解人，關(guān)愛(ài)人，包容人。善于協(xié)調關(guān)系，增強凝聚力，形成整體合力。

　　(四)、我具備政策法律觀(guān)念。深知工作的政策性、法規性比較強，既要為了企業(yè)創(chuàng )造利潤最大化，又要依法合規經(jīng)營(yíng)。

　　如果通過(guò)這次競爭，自己沒(méi)有被競聘上，我也會(huì )加倍努力，干好工作，請領(lǐng)導和同仁們放心!最后我要感謝各級領(lǐng)導對我的鼓勵和鞭策，同時(shí)也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接輝煌燦爛的明天。

　　謝謝大家!

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