【熱門(mén)】副主任競聘演講稿錦集七篇
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家收集的副主任競聘演講稿7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
副主任競聘演講稿 篇1
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！感謝各位領(lǐng)導和同事給予我這次競聘營(yíng)業(yè)室副主任的機會(huì )。首先做一下自我介紹。我叫XXX，25歲，大專(zhuān)文化，初級經(jīng)濟師職稱(chēng)。于20xx年參加工作，20xx年10月我在中行新城支行工作，20xx年通過(guò)商行公開(kāi)競聘，7月份進(jìn)入XXXX，20xx年3月至今在XXXX支行工作。
我參加此次競聘，是想獲得一個(gè)展示自己的舞臺，將所學(xué)用于實(shí)際。參加這次競聘，我具有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢：
一、熱愛(ài)學(xué)習，具有豐富的理論基礎知識。我從剛參加工作就知道自己的文化程度較低，所以始終沒(méi)有放棄對文化知識的學(xué)習，在這幾年里我利用業(yè)余時(shí)間，先后參加了自學(xué)考試和電大學(xué)習，在今年初完成了電大會(huì )計專(zhuān)科全部課程的考試，順利畢業(yè)，并繼續報考了會(huì )計本科的學(xué)習。參加工作幾年來(lái)，我堅持在學(xué)中干，干中學(xué)，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我。雖然我是從中專(zhuān)畢業(yè)開(kāi)始參加工作的，但通過(guò)幾年的認真刻苦學(xué)習使我掌握了大量經(jīng)濟理論知識和業(yè)務(wù)技能。20xx年10月參加全國經(jīng)濟類(lèi)初級職稱(chēng)考試并獲得證書(shū)。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力。我從參加工作以來(lái)，一直在營(yíng)業(yè)室，對營(yíng)業(yè)室的每一項工作都已經(jīng)非常的熟悉。無(wú)論是儲蓄業(yè)務(wù)，中間業(yè)務(wù)還是會(huì )計結算，都能游刃有余。幾年來(lái)，通過(guò)工作的磨練，使我的技能水平，業(yè)務(wù)操作，組織協(xié)調、社會(huì )交往能力都有了較大的提高，工作能力得到領(lǐng)導和同事的肯定。從20xx年至20xx年、我連續三年代表中行新城支行參加區分行組織的技能定級比賽，并在比賽中獲得了中文錄入和計算器翻打二級證書(shū)。20xx年榮獲商行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”稱(chēng)號及當年度商行技能比賽第六名的成績(jì)。
三、具有強烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和開(kāi)拓創(chuàng )新意識。幾年來(lái)的工作，鍛煉了我的同時(shí)也在不斷的考驗著(zhù)我，使我承受著(zhù)巨大的壓力，感受著(zhù)工作的苦與樂(lè )，享受著(zhù)一份耕耘，一份收獲的喜悅。自20xx年3月進(jìn)入XXXX支行，我始終以支行的榮辱為已任，努力做好窗口服務(wù)工作，并不斷的想方設法促進(jìn)支行存款量的增加，從20xx年10月至今，我先后為支行營(yíng)銷(xiāo)定期儲蓄存款100余萬(wàn)元。我愿意為支行發(fā)展更加勤奮努力地工作，努力發(fā)揚無(wú)私奉獻的工作作風(fēng)，不計個(gè)人得失，為支行發(fā)展做出最大的貢獻。
競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現自己的能力，實(shí)現自我價(jià)值。如果競聘成功，我的工作思路是：在營(yíng)業(yè)室人人樹(shù)立爭當第一的理念，緊緊圍繞支行工作目標，開(kāi)拓進(jìn)取，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加快業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，強化基礎管理和內控建設，使各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)邁上新臺階。
具體措施如下：
一、在營(yíng)業(yè)室制定業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計劃，拓寬營(yíng)銷(xiāo)渠道，上下聯(lián)動(dòng)，主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，全室開(kāi)展比學(xué)趕幫業(yè)務(wù)競賽，提高營(yíng)銷(xiāo)效率，確保存款穩步高速增長(cháng)。
二、致力形象建設，營(yíng)造營(yíng)銷(xiāo)氛圍。借助我行的金融產(chǎn)品和服務(wù)理念，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量的監督檢查，規范柜臺服務(wù)管理，加強業(yè)務(wù)培訓，提高服務(wù)效率，較好地發(fā)揮柜臺窗口宣傳營(yíng)銷(xiāo)作用。
三、強化營(yíng)業(yè)室員工對我行科技優(yōu)勢的挖掘和運用，推動(dòng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，努力開(kāi)辦和推廣應用銀聯(lián)卡、帳戶(hù)信息通，金如意理財包、96558、自助終端服務(wù)等多項科技含量高、競爭力強的金融新業(yè)務(wù)，提高經(jīng)營(yíng)水平，增加支行存款力度。
四、營(yíng)業(yè)室還要注重加強內控建設，認真抓好各項規章制度的落實(shí)，規范各個(gè)工作環(huán)節，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，消除業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的潛在風(fēng)險，有力地促進(jìn)內控建設和經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。
各位領(lǐng)導，同事們，盡管我的經(jīng)歷不多，學(xué)位不高，閱歷不深，但憑我具有的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及良好的群眾基礎，加上我對事業(yè)的滿(mǎn)腔熱情，我相信，有在座各位的支持和鼓勵，在支行的正確領(lǐng)導下，通過(guò)自身的奮斗、努力和發(fā)揮團隊作用，我一定能夠勝任支行營(yíng)業(yè)室副主任這一職務(wù)。請大家相信，我做的會(huì )比說(shuō)的更好。
謝謝大家！
副主任競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家下午好！
我是某某，現年？歲。某某年畢業(yè)于甘肅省甘南衛校，轉眼間在我院我院從事護理工作已有二十余個(gè)年頭。某某年我取得新鄉醫學(xué)院護理專(zhuān)科學(xué)歷后，又于某某年6月獲得鄭州大學(xué)護理專(zhuān)業(yè)獨立本科學(xué)歷。XX年12月通過(guò)評審取得主管護師資格，迄今為止已有11個(gè)年頭了。今天，我擬競聘副主任護師一職，希望得到各位領(lǐng)導和評委老師的大力支持與肯定，現我將近期工作向大家做一個(gè)匯報：
我在我的微博上說(shuō)了一句這樣的話(huà)：“干了二十年，搬了三次“家”！這個(gè)家當然是我們醫院，這個(gè)我賴(lài)以生計衣食源泉，更是我事業(yè)成熟的沃土。后來(lái)一想，其實(shí)迄今為止我已經(jīng)參與醫院的四次搬家。第一次是非典那一年，當非典的陰霾從我們心頭散去的時(shí)候，我參與了急診科的回遷工作，后來(lái)因為工作需要，我調去過(guò)很多科室。我還在微博上寫(xiě)到：供應室搬家，我瘦了十幾斤，急診科搬家，我嗓子啞一周，如今婦產(chǎn)科搬家。。。。。。，此時(shí)，我的內心更有一種悲壯之情，這瑣碎而又平凡的工作，使我每一天在忙碌中度過(guò)，可回過(guò)頭來(lái)，卻仿佛什么也沒(méi)有做，可我依然在這個(gè)崗位上一干就是二十余年。其實(shí)我更想表達的是，我的成長(cháng)是伴隨著(zhù)我們縣醫院日新月異的變化。在醫院工作的這二十余年，我在各位老師的幫助下，就像我們醫院一樣發(fā)生著(zhù)質(zhì)的飛躍�；叵脒^(guò)去，當初的懵懂仿佛歷歷在目，現如今的成熟難道不是這多年的歷練積累的成果？我先后在醫院的很多科室工作過(guò)，如果沒(méi)有這些工作經(jīng)歷，我怎么能夠積累這么多多學(xué)科的知識，如果不是在座很多老師的幫助，我怎么能有今日的這些成就。如果把我們醫院比喻成為一個(gè)人，那我們的各個(gè)科室，就是人身上的肌肉、神經(jīng)、皮膚、內臟等等、等等。而我們每一個(gè)人就像這些器官的細胞中一樣，在自己不同的崗位上發(fā)揮著(zhù)自己的機能，使我們縣醫院，這個(gè)我縣衛生系統的'“巨人”才能站得更穩，走的更遠。
回想工作的這么多年，我確實(shí)感謝領(lǐng)導給我不斷鍛煉的機會(huì )。臨床科室之間的轉換，使我對人體各個(gè)系統的疾病都有了一定的掌握，短暫的行政參與為我走上護士長(cháng)崗位打下了堅實(shí)的基礎，不斷的參與各種活動(dòng)、競賽，使我的的語(yǔ)言組織能力、溝通協(xié)調應變能力不斷的得到了提升。不去神內，我怎么能寫(xiě)出《老年高血壓患者手術(shù)治療的護理體會(huì )》論文發(fā)表，不去外科工作，我怎么能夠總結出《外科胃腸減壓的護理體會(huì )》被雜志刊登，不去供應室我怎會(huì )對多種器械包、手術(shù)包了如指掌，不去急診科，我又怎會(huì )對呼吸機的使用和人工氣道的管理有了深刻的體會(huì )。雖然我承受著(zhù)巨大的工作壓力，但我也收獲了更多的知識與技能。每一個(gè)崗位就像一部精密儀器上的零件，各有各的特色，也各有各的專(zhuān)長(cháng)，缺一不可。我常對科室的護士們說(shuō)：“我們不能收獲安逸，至少我們該收獲認可，同事的認可、病患的認可、領(lǐng)導的認可。只有在我們自己的崗位上發(fā)揮了自己的作用，就會(huì )得到大家的肯定；我們不能收獲金錢(qián)，至少我們該收獲知識，收獲技能，這是我們這一生最大的財富，是誰(shuí)也奪不走的寶貴財富�！卑职衷�(jīng)對我說(shuō)：“人貴有知，貴為人知�！蔽野阉斫鉃�，人應該具備一定的知識和能力，更應該把這些知識和能力施展出來(lái)，去服務(wù)他人，實(shí)現價(jià)值。我很慶幸我不斷增長(cháng)了我的能力，并使他有機會(huì )施展開(kāi)來(lái)，我認真的去做每一件事情，并不是想證明我有多能，而是想告訴自己我能行。我一直堅持努力的做好我的工作，不論在什么崗位，當然我的努力付出也得到了肯定與獎勵。那一本本紅彤彤的榮譽(yù)證書(shū)就像是領(lǐng)導投來(lái)的鼓勵而又信任的目光，激勵著(zhù)我在護理事業(yè)的道路上不斷前進(jìn)。
現如今我站在了護理崗位的又一個(gè)更高的起點(diǎn)，我想我已具備這樣的能力，并做好了充分的準備，我希望得到在坐的各位領(lǐng)導和評委老師們能給予我更多的肯定與鼓勵，我相信，在你們溫暖而又有力的雙手的推動(dòng)下，我一定會(huì )在這個(gè)更高更嚴的新起點(diǎn)上，為我院的輝煌明天做出不懈的努力！
再次表示感謝！最后祝愿各位領(lǐng)導、評委老師們身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
副主任競聘演講稿 篇3
各位教職工，晚上好！
我競聘的崗位是政教處副主任。
我于1992年畢業(yè)并分配到××中學(xué)工作，至今已12年。我熱愛(ài)本職工作，忠誠于教育事業(yè)，工作認真負責，長(cháng)期滿(mǎn)負荷甚至超負荷工作。連續多年擔任班主任工作，于XX年9月起擔任年級組長(cháng)。平時(shí)能全身心投入到工作中，犧牲休息時(shí)間，經(jīng)過(guò)多年的教學(xué)實(shí)踐，積累了一點(diǎn)教學(xué)經(jīng)驗，有了自己的一套做法，在班級管理中，注重創(chuàng )設民主的環(huán)境，著(zhù)力培養班干部獨立工作的能力，形成了和諧、團結、進(jìn)取的班風(fēng)，XX年至XX年，我帶的高二（2）班連續被學(xué)校評為五星級團支部，XX年所帶的高二（4）班被學(xué)校評為“文明班集體”和“優(yōu)秀團支部”�？梢哉f(shuō)，是××中學(xué)這片沃土培養了我，在學(xué)校需要充實(shí)中層隊伍的情況下，希望能夠為學(xué)校的發(fā)展建設貢獻一點(diǎn)自己的力量。
中層副職是學(xué)校領(lǐng)導與廣大教職員工之間的紐帶與橋梁，作用是服務(wù)于教育教學(xué)管理，更多地是要盡義務(wù)。如果我能當選，將在做好自己本職工作的基礎上，
一方面，圍繞學(xué)校的辦學(xué)目標，貫徹落實(shí)學(xué)校制定的大政方針與政策。配合政教主任的工作，在做好各項常規工作的基礎上，探索新時(shí)期德育工作的新路子，積極開(kāi)發(fā)學(xué)生的德育潛能，注重引導，培養學(xué)生自主、自立、自強、進(jìn)取的良好習慣，更好地服務(wù)于學(xué)校的教育教學(xué)工作。
另一方面，經(jīng)常了解教育教學(xué)過(guò)程中出現的各種情況與問(wèn)題，與大家一起研究探討各種問(wèn)題的根源，尋找解決問(wèn)題的最佳途徑。
如果能當選，我會(huì )一如既往地做好自己的本職工作，以身作則，率先示范，并接受大家的監督，虛心聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。當然，如果不能當選，表明我還存在不足，還需要進(jìn)一步改進(jìn)與完善自己。
最后，對學(xué)校創(chuàng )設這樣一個(gè)讓青年教師展示自己的環(huán)境與機會(huì )表示感謝，對長(cháng)期以來(lái)關(guān)心并支持我的廣大教職員工表示衷心的感謝，也希望在今后的工作中繼續給予我關(guān)心與支持
副主任競聘演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!我叫李xx，今年xx歲，財會(huì )專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，來(lái)自工業(yè)開(kāi)發(fā)區分理處。感謝行里給我這次學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，使我有幸面對機遇，迎接挑戰。
從1993年7月畢業(yè)至今，我在農行已經(jīng)整整工作9年了。9年間，通過(guò)不斷地學(xué)習和實(shí)踐，自已的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。同時(shí)通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，也使我的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有了很大轉變，由安于本職工作到勤奮學(xué)習，積極、主動(dòng)地開(kāi)展工作;由趨于守舊到敢于創(chuàng )新、勇于開(kāi)拓;由一味地側重理論知識的學(xué)習到學(xué)以致用，以學(xué)習促工作，以工作促學(xué)習。期間每一個(gè)過(guò)程都蘊含了行里領(lǐng)導和各位同事對我的支持和幫助，同時(shí)也傾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和學(xué)習中，我深深地體會(huì )到，只有不斷學(xué)習、應用、再學(xué)習，實(shí)踐、認識、再實(shí)踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高，每一次提高的過(guò)程都深深鼓舞和激勵著(zhù)我，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到新的挑戰中去。同時(shí)，我也深刻地體會(huì )到，挑戰和機遇對于個(gè)人進(jìn)步的重要性。有了機遇，要善于把握機遇，沒(méi)有機遇，要努力創(chuàng )造機遇。
我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我熱愛(ài)這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力;第二，我認為自已充分具備擔當這一職務(wù)的能力與水平，并愿意通過(guò)擔任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的發(fā)揮;第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會(huì )，不管能否受聘，對自己都是一個(gè)提高。
競爭這一崗位，我認為本人具有以下優(yōu)勢：
具備豐富的工作經(jīng)驗。在從93年跨入農行大門(mén)以來(lái)的9年時(shí)間里，我先后在不老屯營(yíng)業(yè)所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過(guò)，分別從事銀行會(huì )計、儲蓄等項工作。期間經(jīng)歷了商業(yè)銀行的改革。在改革過(guò)程中，雖然工作程序和技術(shù)不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過(guò)程中，我都能夠很快地接受和適應。此外，通過(guò)長(cháng)期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學(xué)習而得不到的工作方法和工作技巧。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開(kāi)展工作。9年的工作經(jīng)歷也使我逐漸能夠跳出會(huì )計和儲蓄等具體工作范疇，站在整體發(fā)展的高度認識工作，開(kāi)展工作。我認為，有9年扎實(shí)的實(shí)踐和豐富的經(jīng)驗為基礎，我一定會(huì )很好地擔負起這一職務(wù)所賦予的各項任務(wù)。
各位領(lǐng)導，各位評委，本人一直堅定不移地認為：不斷學(xué)習、實(shí)踐、再學(xué)習是獲得成功的關(guān)鍵。在此，我可以驕傲地說(shuō)，在現實(shí)的學(xué)習、工作和生活中，我一直在努力做到這一點(diǎn)。也正是因為這樣，自身的知識水平、實(shí)際技能和思想道德修養才得以不斷提高。我始終堅信，無(wú)論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會(huì )獲得成功!我將使我的信條在實(shí)際工作中得到證實(shí)!
謝謝大家！
副主任競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
今天，當我再一次站在這兒，就我行辦公室主任這一職位或者說(shuō)角色接受各位領(lǐng)導和各位評委的考驗時(shí)，心情是激動(dòng)而又頗不平靜的。激動(dòng)是因為行領(lǐng)導為我們提供了這樣一個(gè)通過(guò)競爭展示自我的機會(huì )；不平靜是因為對于今天的競爭，盡管自己很有信心，但仍然感到一種壓力，我想，我的壓力應該來(lái)自咱們行人才輩出，一代更比一帶強的緣故。我認為，我的這種壓力是應該的，這說(shuō)明我們的事業(yè)在不斷前進(jìn)，這也應該是我們每一個(gè)工行人為之驕傲和自豪的根本。所以，在這兒，我首先感謝各位領(lǐng)導，為我們搭建的這一平臺，其次，我也以一名有著(zhù)25年工行經(jīng)歷的老工行人的身份期待和祝愿我們工行是長(cháng)江之浪，一浪高過(guò)一浪，英才云集，賢良比肩，事業(yè)蒸蒸日上。
我叫楊泉，在今天之前，任分行辦公室主任。我是1981年參加工作，先后擔任過(guò) 縣工行行長(cháng)、工行城關(guān)辦事處主任、分行辦公室主任等職務(wù)。其中，在現任職務(wù)辦公室主任之職上從事三年。
我今天要競爭的職務(wù)依然是分行辦公室主任。就參加這一職務(wù)的競爭，我覺(jué)得我有以下幾方面的優(yōu)勢。
第一，我熱愛(ài)銀行工作。二十五年的人生經(jīng)歷，我一直從事銀行工作，無(wú)論是一般員工還是管理干部，無(wú)論是縣支行副行長(cháng)還是行長(cháng)，也無(wú)論是辦事處主任還是辦公室主任，我始終做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，盡管我的崗位發(fā)生過(guò)變化，可我熱愛(ài)銀行工作、矢志銀行事業(yè)的信念沒(méi)變，我覺(jué)得，這不僅是我這些年能夠不斷適應新環(huán)境、做好自己本職工作的主要原因，更是我今后在辦公室工作崗位上盡職盡責的根本。
第二，我有較為豐富的基層工作經(jīng)驗。我25年的工作經(jīng)歷中，有22年是在我們工行的基層一線(xiàn)工作。不僅熟悉基層行的工作特點(diǎn)，熟悉業(yè)務(wù)、熟悉管理等各項工作，更重要的是，在基層工作中，鍛煉了我的組織能力和協(xié)調能力。而這三年的工作，更是在辦公室主任的崗位上鍛煉和提高了我的綜合協(xié)調與聯(lián)絡(luò )溝通能力，這對于我今后從事工作是十分有利的。
第三，我有勇于進(jìn)取的精神。誠懇的講，與科班出生的同事相比，我有差距。但同樣誠懇的講，對于我，差距不僅是壓力，更是我不斷努力前進(jìn)的強大動(dòng)力。因為我深知，一個(gè)決心為自己所愛(ài)的事業(yè)做更大貢獻的人，如果不能夠與時(shí)俱進(jìn)，不能夠勇于進(jìn)取，不僅會(huì )被時(shí)代淘汰，更會(huì )被自己鐘愛(ài)的事業(yè)拋棄�；谶@樣的認識，多年來(lái)，我不斷的充實(shí)自己，先后取得大專(zhuān)和蘭州商學(xué)院本科學(xué)歷，不斷的學(xué)習，積極的進(jìn)取，不僅提高了我的理論修養和工作能力，更重要的是，培養了我與時(shí)俱進(jìn)、積極進(jìn)取的精神，我堅信，這將是我人生的一筆豐厚財富。
第四，我有勝任辦公室主任的個(gè)人優(yōu)勢。熟悉我的領(lǐng)導和同事們應該知道，我無(wú)論是內部上下溝通還是與外界協(xié)調聯(lián)系，我都能夠應對自如。這一方面與我善于團結同志、長(cháng)于與人和睦相處，慣于真誠待人，敢于從嚴律己分不開(kāi)，另一方面，這其實(shí)也是我個(gè)人的性格所決定的。我始終提醒和告誡自己，一個(gè)人，無(wú)論何時(shí)何地，認真做人，扎實(shí)做事，淡薄名利，不慕虛榮，不計得失，周到細致，嚴謹求是，認真對待每一天，認真對待每一件事，這才是根本。其實(shí)，這也是一種積累�！安环e溪流，無(wú)以成江海，不積跬步，無(wú)以之千里”，只有每一件事、每一天工作的積累，才能無(wú)愧于人生。這是我做人做事的基本出發(fā)點(diǎn)。我覺(jué)得，這也是我的個(gè)人優(yōu)勢。
副主任競聘演講稿 篇6
尊敬的各位評委、各位同事：
感謝公司給我提供了這次競聘上崗的機會(huì )，我是__ ，畢業(yè)于——大學(xué) ,今年_歲，我競聘的職位是行政部廣告處副主任。
（一）、前段時(shí)間工作、學(xué)習和思想的總結：
我于20xx年7月來(lái)__集團公司行政部工作。在此期間逐漸了解廣告處的工作的流程，在前任廣告處主任離職的情況下，在舒總的帶領(lǐng)下，在工作的磨礪中我逐步成長(cháng)起來(lái)了，不斷加強學(xué)習，使自己很快就熟悉了這里的工作環(huán)境、流程及業(yè)務(wù)，并充分發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷悉心指導下，我較好完成了在水一方促銷(xiāo)廣告，銷(xiāo)售廳樓盤(pán)介紹，世紀體育中心宣傳廣告，湖天一色產(chǎn)權式公寓“五·一”湖天一色在水一方電梯樣房促銷(xiāo)廣告等的設計和發(fā)布，并較好完成了領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。切實(shí)做好了廣告處的廣告設計工作；加強廣告的學(xué)習，遵守公司的規章制度；嚴格要求自己，及時(shí)聽(tīng)取同事的意見(jiàn)、建議，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。
（二）、對競聘職務(wù)工作狀況的分析：
目前廣告處還沒(méi)有主任一職，由行政部部長(cháng)負責。廣告處目前能滿(mǎn)足房產(chǎn)公司宣傳的需要，能按時(shí)完成公司交給的任務(wù)。已經(jīng)建立了一個(gè)強有力的團隊，但仍需要不斷的進(jìn)步。存在一些問(wèn)題：
一、 廣告處的專(zhuān)業(yè)人員較少，合作能力有待加強，專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習較少；廣告的創(chuàng )新有待提高；廣告處的工作是最有挑戰性和繁忙的工作。廣告處人員的收入有待提高。
二、 扁平性管理不夠，扁平性管理與傳統組織結構相比，變權力性管理為目標性管理，易于調動(dòng)員工的創(chuàng )造性；廣告處工作職責不清晰。廣告處的人員往往不光做策劃和設計，還要做廣告執行和廣告費的報銷(xiāo)工作�？梢哉f(shuō)是全能手。
三、 廣告的維護存一些問(wèn)題。目前的薄弱環(huán)節主要體現在銷(xiāo)售廳的畫(huà)面和自制廣告架的維護上。自制廣告架由于天氣和時(shí)間的影響會(huì )出現破損和老化。銷(xiāo)售廳的畫(huà)面由于時(shí)間的原因會(huì )出現褶皺和文案錯誤。
四、 廣告的發(fā)布與銷(xiāo)售效果還沒(méi)有建立一個(gè)調查統計系統。廣告的測評沒(méi)做，從而導致廣告的敏感度不夠。
五、 缺少市場(chǎng)調研。 在做“五·一”湖天一色在水一方電梯樣房促銷(xiāo)廣告時(shí)，只是基本估計了懷化其他房產(chǎn)公司的銷(xiāo)售策略，但沒(méi)有做懷化購房人群的市場(chǎng)調查。
六、 廣告處的工具缺乏，價(jià)格不透明。廣告處應增加廣告資料書(shū)籍。廣告處更加要關(guān)注廣告代理商的創(chuàng )意營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)的調研能力。
（三）、任職后的措施：
1、吸收專(zhuān)業(yè)知識的人才，使每個(gè)人的團隊合作精神加強，提高廣告設計的水平，能推出富有創(chuàng )新精神，使廣告處具有現代廣告的策劃、創(chuàng )意、制作、發(fā)布。做好市場(chǎng)調查與營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)分析，了解中國廣告事業(yè)的現狀與發(fā)展趨勢。定期組織學(xué)習。組織重大項目的策劃的討論會(huì )。
2、嚴格按部門(mén)的工作流程和工作職責辦事，按時(shí)按量完成公司的任務(wù)，扁平性管理。
3、 廣告的維護存一些問(wèn)題。主要體現在銷(xiāo)售廳的畫(huà)面的維護上。解決辦法：每月對廣告架和畫(huà)面進(jìn)行檢查，由專(zhuān)人負責檢查和驗收。
4、提高廣告效果的統計，建立廣告的發(fā)布與銷(xiāo)售效果的數據系統庫，統計后算出廣告效果數據。
5、 市場(chǎng)調研工作是經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、 人類(lèi)學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、統計學(xué)的綜合，對廣告業(yè)務(wù)至關(guān)重要。在做市場(chǎng)調研的時(shí)候希望得到房產(chǎn)公司員工的合作。
6、 適當增加廣告咨詢(xún)費用的報銷(xiāo)；建立懷化廣告價(jià)格的統計，制定出廣告處合理的詳細的廣告單價(jià)費用清單，每年做一次調整和修正。廣告單價(jià)費用清單經(jīng)過(guò)房產(chǎn)全委會(huì )討論通過(guò)。選擇廣告商的時(shí)候不單純看它的公司大小，而要看它可為我公司能辦那些事，有些項目的廣告發(fā)布要通過(guò)競標的方式。使價(jià)格透明化；有條件情況下可統計外地廣告的價(jià)格和派員工到廣告較發(fā)達的地方進(jìn)行考察和學(xué)習。
為了更好的開(kāi)展工作，在__房產(chǎn)公司這個(gè)大平臺上充分施展自己的才華，我現在競聘廣告處主任一職，在今后的工作中，我會(huì )以更大的工作熱情和更加積極的工作態(tài)度來(lái)工作，為_(kāi)_房產(chǎn)公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大添磚加瓦。競聘不成功我也會(huì )不斷努力做好自己的本職工作。
我的演講完畢，謝謝大家！
副主任競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、工人師傅們：
大家好!
首先，我非常感謝各位領(lǐng)導、同志們給了我這次競聘的機會(huì )。我叫×××，××年畢業(yè)于××學(xué)校，同年8月到1997年4月，在××科工作。十多年來(lái)，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作。
我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘××車(chē)間主任這個(gè)職位自身的優(yōu)勢;二是談?wù)勛龊谩痢淋?chē)間主任工作的思路。
進(jìn)入公司工作十余年來(lái)，我一直從事基層管理工作，與崗位上的員工朝夕相處，共同進(jìn)步，深深的了解員工的愿望和需求，并在實(shí)際工作中進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，掌握了滿(mǎn)足員工意愿的有效方法，這是我參加競聘的第一大優(yōu)勢。第二，我接受了半年的調度培訓和三年的綜合管理工作，親自組織、策劃大型的活動(dòng)，在大局觀(guān)和組織協(xié)調能力、實(shí)踐能力上有了較大的提高。第三，熟悉生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節，了解生產(chǎn)的實(shí)際狀況。第四，具有高度的自信心和強烈的責任感，相信我有能力把事情做好并在××車(chē)間得到實(shí)踐。
鑒于此，我認為我有條件、有能力勝任××車(chē)間主任的工作。假若這次我能競聘成功，我將圍繞20xx年××車(chē)間“提高、優(yōu)質(zhì)、改善、高效”的目標，不斷實(shí)現提高產(chǎn)品品質(zhì)，降低產(chǎn)品成本，改善工作環(huán)境，培養高效團隊，讓“工藝、設備、安全、現場(chǎng)、全員”同步改善。為此將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作，不斷促使目標的達成：
第一、確保整個(gè)生產(chǎn)裝置和設備設施運行正常，努力實(shí)現車(chē)間生產(chǎn)裝置和設備設施“安、穩、長(cháng)、滿(mǎn)、優(yōu)”動(dòng)態(tài)循環(huán)目標的持續實(shí)現。
車(chē)間主任的第一要素是在確保安全工作的前提條件下，尋找裝置中影響生產(chǎn)的因素，進(jìn)行分級評價(jià)，確定重點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行有效地整改，確保生產(chǎn)的穩定，圓滿(mǎn)地完成生產(chǎn)任務(wù)。
第二、整合資源，優(yōu)化管理，共克時(shí)艱，踐行“四化一追”目標。
在過(guò)去發(fā)展的十年里，企業(yè)憑借 “五大法寶”鍛造出一座新型的化工新城。隨著(zhù)各種先進(jìn)管理體系的引進(jìn)，車(chē)間的精細設備管理、安全標準化管理，創(chuàng )最佳工藝管理活動(dòng)，找準三種管理融合的切入點(diǎn)，各種資源需要整合，以此達到簡(jiǎn)潔化管理，不斷向精細化要效益的目的。
第三、強化產(chǎn)品質(zhì)量意識，落實(shí)質(zhì)量監管體系中成員的職責，通過(guò)工程技術(shù)措施的改善，細化車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量管理的各個(gè)環(huán)節，不斷提高尿素產(chǎn)品品質(zhì)。
第四、創(chuàng )建學(xué)習型組織，打造高績(jì)效的尿素團隊。
知識改變命運，學(xué)習成就未來(lái)，這是公司固化的人本理念。創(chuàng )建學(xué)習性的組織，就是使××車(chē)間內部全體人員能全身心地投入并持續增長(cháng)學(xué)習力的組織，每一個(gè)員工都有學(xué)習的動(dòng)力、學(xué)習的毅力和學(xué)習的能力。同時(shí)，通過(guò)學(xué)習，要讓每一位員工體驗到工作中生命意義�，F如今，我們每個(gè)人都在忙忙碌碌地工作，從來(lái)就沒(méi)有人去思考工作中生命的意義究竟是什么，他們在工作中需找不到快樂(lè )，所以常常出現帶有抵觸情緒的人和不愉快事情發(fā)生。
精誠團結務(wù)實(shí)創(chuàng )新的企業(yè)精神和協(xié)作互助的團隊精神是公司文化的核心價(jià)值觀(guān)，車(chē)間團隊建設績(jì)效的好壞將直接影響到公司的整體利益。要打造高績(jì)效的團隊，首先就要制定明確并富有挑戰性目標，通過(guò)賦能授權讓組織成員互相尊重，并且愿意幫助別人;車(chē)間團隊的每一位管理人員將關(guān)系和溝通作為工作的一個(gè)部分;當某個(gè)成員不在的時(shí)候會(huì )主動(dòng)補位。團隊的產(chǎn)品品質(zhì)卓越，決策效果好。組織中的每個(gè)人都得到認可和贊美;每個(gè)人都士氣沖天，快樂(lè )著(zhù)工作。
第五、不斷激勵員工，塑造陽(yáng)光文化，通過(guò)績(jì)效管理贏(yíng)得員工的微笑。
在今后的工作中車(chē)間的所有管理人員要努力做到認同是第一步，通過(guò)有效的溝通提升員工的積極性和工作效率，加強與部門(mén)之間的配合，創(chuàng )造良好的工作氛圍和人際關(guān)系，使每個(gè)人工作起來(lái)更加愉快、更加高效。
將績(jì)效考核上升到績(jì)效管理的層次，通過(guò)對員工績(jì)效的考評，不斷發(fā)現車(chē)間內部存在的基礎管理問(wèn)題，并在實(shí)踐中及時(shí)加以改進(jìn)。
為了促使以上五個(gè)方面的工作能夠順理成章的達成，車(chē)間所有人員必須遵守以下幾個(gè)原則：
第一、明辨是非，黑白分明原則，通過(guò)建章立制讓車(chē)間每一位員工知道哪是對的，哪是錯的。第二、第一推動(dòng)原則，車(chē)間管理人員用行動(dòng)去率先垂范。第三、沒(méi)有借口的原則，提高員工的主觀(guān)能動(dòng)性。第四、執行原則。第五、團隊至上原則。第六、結果高于一切的原則。
作為這次競聘活動(dòng)的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。同樣，我會(huì )坦然地接受失敗的好處，從中我會(huì )深刻地體會(huì )企業(yè)人才觀(guān)中第二種人的定義，找到自己的定位，明確今后努力的方向。不管競聘的結果如何，我仍將都將一如既往的工作。
今天毛遂自薦，只是想向各位領(lǐng)導展示一個(gè)真實(shí)的我，鍛煉自己的能力，并借此機會(huì )將我的夢(mèng)想與大家一起分享，我真誠地接受各位領(lǐng)導、工人師傅們對我的挑選。我相信，憑著(zhù)我的政治素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的精神，我的工作熱情和管理經(jīng)驗，一定能把尿素車(chē)間的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個(gè)機會(huì )，我決不會(huì )讓大家失望。
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