【精華】科長(cháng)的競聘演講稿4篇
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，在很多情況下我們需要用到演講稿，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編整理的科長(cháng)的競聘演講稿4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科長(cháng)的競聘演講稿 篇1
尊敬的評委、領(lǐng)導和同志們：
今天，我演講的題目是：怎樣當一名科長(cháng)。
在我看來(lái)，科長(cháng)不僅僅是一個(gè)工作職位，更是一分責任和義務(wù)的代名詞。它既體現了局黨組的信任和重視，也體現了同志們的希望和厚愛(ài)。因此，一名合格的科長(cháng)，必須具備以下條件：
一、必須具備較高的政治素質(zhì)，不折不扣地貫徹執行局黨組決定，做到政策清、情況明。
1、要有高度的政治觀(guān)念和政治立場(chǎng)。同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀(guān)念、政治方向、政治紀律、政治立場(chǎng)、政治鑒別力和政治敏銳性�？崎L(cháng)作為局黨組決策的傳達者和執行者，沒(méi)有較高的政治素質(zhì)，就會(huì )給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關(guān)系。
2、要有堅強的黨性觀(guān)念和組織原則�？崎L(cháng)要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護干部職工的利益。做到顧大局，識大體，在原則問(wèn)題上不糊涂，要果斷、干練，堅決做到下級服從上級，少數服從多數，個(gè)人服從組織。
3、要有高度的敬業(yè)觀(guān)念和奉獻精神�？崎L(cháng)必須不斷加強職業(yè)道德修養，有較強的事業(yè)心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見(jiàn)利就讓?zhuān)?jiàn)困難就上，把工作放在第一位。
二、必須具備較全面的知識能力，能夠準確地把握“角色”，團結、帶領(lǐng)科室同志圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
首先是“角色”定位要準�？崎L(cháng)既是黨組的傳令人、領(lǐng)導的助手，又是一個(gè)科室的負責人、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經(jīng)”;他既要準確及時(shí)傳達和帶頭執行黨組決定，又要及時(shí)正確地反饋各項工作信息。因此，科長(cháng)必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作態(tài)度勤懇。所以，只有準確把握“科長(cháng)”這一角色，才可能在這一位置上干出成績(jì)。
其次，綜合素質(zhì)要高�？崎L(cháng)除了必備的政治素質(zhì)外，還要有熟練的業(yè)務(wù)技能，對本科室的工作能了如指掌，業(yè)務(wù)技能運用自如。與此同時(shí)，科長(cháng)還要具備較高的文字綜合素質(zhì)與語(yǔ)言表達能力具有高檔次的文化素質(zhì)和較寬的知識面，具有好的心理素質(zhì)。
再次、處理關(guān)系要妥。一是端正與副手的關(guān)系，做到放心不放任，放權不攬權;二是端正與部下的關(guān)系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之間的關(guān)系，遇事多協(xié)商，不推諉、不梗阻。在處理上述關(guān)系中，科長(cháng)必須做到以誠相待，做人誠實(shí)，辦事誠懇，對人誠心。
三、必須具備強烈地公仆意識，樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念，把干部職工的事當作自己的事操真心。
我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長(cháng)，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當作自己的事去對待。搞好服務(wù)工作，一是依據各項有關(guān)政策積極嚴謹地落實(shí)好干部職工的政治、經(jīng)濟待遇;二是認真做好調查研究，當好干部職工的“吹鼓手”;三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂(yōu)解難。只有時(shí)時(shí)不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關(guān)心干部，在政治上關(guān)注干部。
各位評委、領(lǐng)導和同志們，以上只是我對如何當好一名合格的科長(cháng)，請在座的各位領(lǐng)導和同志們對我提出寶貴意見(jiàn)。
謝謝大家
科長(cháng)的競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導，同事，大家好！
今天，我站在演講演講致辭臺上作競職演講演講致辭，心情很激動(dòng)？作為人事干部隊伍中的一員，非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選，這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會(huì )，我將倍加珍惜，下面我把我的基本情況、工作表現和體會(huì )、以及今后的工作思路向各位作一個(gè)匯報，希望得到指教。
先介紹一下我的基本情況。
我x年出生，x年高中畢業(yè)，高考后就讀于xx工業(yè)學(xué)校，x年獲xx理工大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟論文管理大專(zhuān)文憑。八二年中專(zhuān)畢業(yè)，我被分配到xx廠(chǎng)擔任技術(shù)員。參與了四環(huán)素年間的電氣設計、安裝、維護。x年調入科委，先后在科技管理科、技術(shù)市場(chǎng)辦、成果管理科工作。具體負責了引進(jìn)國外智力為我市企事業(yè)單位技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，項目的申報、立項、實(shí)施以及市科技節和全省首屆技術(shù)市場(chǎng)交易會(huì )的組織協(xié)調工作。xx年3月，我擔任成果科副科長(cháng)、負責組織科技成果鑒定、申報和科技進(jìn)步獎評審，參與了全國科技成果推廣示范基地的創(chuàng )建工作。
xx年，我調入人事局。新的工作崗位新的挑戰，給我提出了更多更新的要求。我先后在專(zhuān)技科和職稱(chēng)科工作，于xx年4月?lián)沃魅慰茊T。在職稱(chēng)科，我一方面抓緊時(shí)間學(xué)習政策熟悉業(yè)務(wù)，一方面協(xié)助科長(cháng)，加班加點(diǎn)，圓滿(mǎn)完成了各項工作目標，并連年超額完成經(jīng)濟論文指標任務(wù)，連續幾年在全局年度考核中均取得了較好的成績(jì)。
僅九八、九九二年，就完成了全市四萬(wàn)多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資格證換發(fā)工作，較好地實(shí)現了對資格證書(shū)的規范管理。在以聘約管理為特點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，也取得了初步成效，得到了省職稱(chēng)處的肯定。工作之余，我就了解到的職稱(chēng)評聘工作信息，整理成《調查報告》在《黃石政報》上發(fā)表。
參加工作近二十年來(lái)，我真切感受到：工作是幸福的，工作任務(wù)是大家共同協(xié)作完成的，離開(kāi)了各方面的關(guān)心和支持將一事無(wú)成。每當我獲得一點(diǎn)榮譽(yù)，取得一點(diǎn)成績(jì)，我就告誡自己，這既是對我的肯定，也是對我繼續前進(jìn)的鞭策。我收獲最大的是在人事局的工作崗位上，我嚴格要求自己，認真審視自己，使我實(shí)實(shí)在在找到了與周?chē)镜牟罹嗪筒蛔�，領(lǐng)導和周?chē)镜囊谎砸恍袩o(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)自己，使我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷的得到提高，同時(shí)，也培養了我堅持原則，講求團結和開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風(fēng)。從我市企事業(yè)單位科技成果鑒定到職稱(chēng)評聘，我有近十年連續為專(zhuān)技人員服務(wù)的工作經(jīng)驗；在基層一線(xiàn)的工作經(jīng)歷，也使我得到不少的提高和磨煉，今天火熱的社會(huì )實(shí)踐，洶涌的改革大潮激勵著(zhù)我永遠向前。這一切讓我增強了競爭的勇氣和信心。
我局近年來(lái)內抓素質(zhì)，外樹(shù)形象，面貌煥然一新，成為省級最佳文明單位，我感到十分光榮，更感到了壓力和責任。我們人事部門(mén)是政府重要窗口單位，是管理三支隊伍的重要職能部門(mén)。作為人事局一名中層干部，必須具備較高的政治素質(zhì)和較強的業(yè)務(wù)能力，才能為我市改革發(fā)展、為三支隊伍服好務(wù)。假如我當職稱(chēng)科科長(cháng)，為適應時(shí)代的要求，我將從四個(gè)方面開(kāi)展工作：
第一個(gè)方面，確立堅定正確的政治方向，不斷增強服務(wù)意識。
通過(guò)認真學(xué)習，用科學(xué)的理論武裝了頭腦，就有了堅定的理想信念，就有了為人民服務(wù)、讓人民滿(mǎn)意的高尚情懷。當然，還必須從細節上嚴格要求自己，用法規來(lái)督導，防微杜漸，做好廉政工作；用人事無(wú)小事的強烈責任感實(shí)行好政務(wù)公開(kāi)，按公示的服務(wù)程序、文明禮貌用語(yǔ)，耐心細致地開(kāi)展工作，把黨的溫暖、政府的關(guān)懷傳送到千家萬(wàn)戶(hù)，樹(shù)立起科室的良好形象。
第二個(gè)方面，提高執行政論文策的業(yè)務(wù)水平，不斷增強改革意識。
職稱(chēng)制度是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理的一項基本制度，在三支隊伍的建設和管理中擔負著(zhù)重要的任務(wù)。隨著(zhù)各項改革的不斷深化，職稱(chēng)工作面臨著(zhù)嚴峻的挑戰。職改工作要以推動(dòng)人才戰略實(shí)施為中心，以搞活聘用機制和完善評價(jià)機制為基本點(diǎn)，全面推進(jìn)。
首當其沖的是要做好這樣三項工作：
一是圍繞實(shí)施人才戰略，做好服務(wù)工作。
實(shí)施人才戰略是當前人事工作的一項中心任務(wù)。圍繞實(shí)施人才戰略，職稱(chēng)工作要為重點(diǎn)人才服務(wù)；為全面提高人才素質(zhì)服務(wù)；為人才結構調整服務(wù)。
二是圍繞人事制度改革，深化職改工作。
企事業(yè)單位是科技創(chuàng )新的主要力量，職稱(chēng)評審在事業(yè)單位一直采用的是評聘合一的辦法，存在著(zhù)專(zhuān)技職務(wù)終身制、只能上不能下的問(wèn)題，職稱(chēng)工作作為一種人才評價(jià)服務(wù)機制必須緊跟企事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)行。所以要以事業(yè)單位人事制度改革為契機，加大評聘分開(kāi)力度，在全市按行業(yè)、層次選取評聘分開(kāi)試點(diǎn)，推行崗位聘任管理制度，逐步形成個(gè)人申報、組織推薦、社會(huì )評價(jià)、單位聘用、政府宏觀(guān)調控的職稱(chēng)評聘工作運行機制。
三是圍繞提高考評質(zhì)量，做好基礎工作。
現在，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才流動(dòng)速度加快，尤其是中國加入wto后，國際交流與合作日益頻繁，職稱(chēng)評價(jià)提出了進(jìn)一步社會(huì )化和評價(jià)結果國際互認的要求，適應這種形勢要求，我們要強化考評質(zhì)量是職稱(chēng)工作生命線(xiàn)的觀(guān)念，完善評價(jià)機制，從容應對。從加強評委會(huì )建設入手，按相對集中，合理布局專(zhuān)業(yè)化和社會(huì )化的原則設置和調整評委會(huì )，組建評委庫。大力推行評審責任制、評審通過(guò)淘汰制、評審結果公示制等制度。協(xié)同做好水平能力測試及其它與職稱(chēng)有關(guān)的考試工作。
第三個(gè)方面，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，不斷增強拼搏意識。
艱苦奮斗的作風(fēng)，我的理解是不怕困難，勇于犧牲，克難制勝的`拼搏精神，是一種精神風(fēng)貌的展示和工作態(tài)度的體現。要實(shí)現各項奮斗目標，特別需要艱苦奮斗的工作作風(fēng)，為了實(shí)現大目標，我要帶頭講效率，倡導嚴謹的工作方法，建立科學(xué)規范的工作程序。講質(zhì)量，深入調研，鉆研政策法規，抓好工作落實(shí)。講團結，協(xié)調好科室內外的工作關(guān)系，同事之間良好的人際關(guān)系，創(chuàng )造美好的工作環(huán)境。講奉獻，正確處理家庭困難與工作任務(wù)的矛盾，從總體上把握工作快節奏、高質(zhì)量、出成果。
第四個(gè)方面，頑強追求一流的業(yè)績(jì)，不斷增強創(chuàng )新意識。
追求一流的工作業(yè)績(jì)，爭創(chuàng )文明科室是我們的奮斗目標，要有跳起來(lái)摘桃子的開(kāi)拓精神，圍繞科室工作重點(diǎn)，科學(xué)制訂長(cháng)期的工作目標，并層層分解，落實(shí)到人，做到每項工作都有計劃，有運行，有檢查，有總結。用創(chuàng )新的制度，科學(xué)的標準，嚴肅的考核進(jìn)行嚴格的管理，樹(shù)立服務(wù)質(zhì)量出效益，服務(wù)態(tài)度出成績(jì)的觀(guān)念。
各位來(lái)賓、各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗后新的形勢下新的任務(wù)面前的工作思路，不管競爭成功與否，無(wú)論最后的結果如何，我保證我不會(huì )辜負組織對我的關(guān)懷和希望，在大家的幫助和支持下，不論在什么工作崗位，我都會(huì )勤奮努力。為我局爭光！
科長(cháng)的競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我叫，今年歲,中共黨員,高級農經(jīng)師，科長(cháng)崗位競聘演講稿年畢業(yè)于新疆八一農學(xué)院農業(yè)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，獲得經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位，年7月畢業(yè)分配到哈密地區農經(jīng)局工作至今，從事農村經(jīng)濟經(jīng)營(yíng)管理工作已年。經(jīng)過(guò)長(cháng)期的工作實(shí)踐和學(xué)習鍛煉，在各位領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)心下，在各位同事真誠無(wú)私的幫助下，我覺(jué)得自己在工作、學(xué)習、生活等方面已取得了長(cháng)足進(jìn)步，能夠勝任業(yè)務(wù)二科科長(cháng)。其理由有四點(diǎn)：
一、具有較強的責任感和事業(yè)心。要干好一項工作，首先必須熱愛(ài)這項工作。工作中我一直堅守人生信條。多年來(lái)在工作中認真負責，勤奮敬業(yè);業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，勤于思考，培養了良好的工作作風(fēng)，奠定了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底。不管領(lǐng)導交給的工作任務(wù)輕重與否，我從不討價(jià)還價(jià)，不拈輕怕重，不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務(wù)，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。每一點(diǎn)成績(jì)，每一次進(jìn)步，都為自己的苦干實(shí)干而感到欣慰；盡管自己有時(shí)對工作的效果不太滿(mǎn)意，但盡力而為了，也問(wèn)心無(wú)愧。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛(ài)這項工作，珍惜這次機會(huì )。業(yè)務(wù)二科的工作涉及面廣，任務(wù)繁重，難度較大。我認為越是艱巨的工作，越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學(xué)到新知識，拓展新視野，挖掘新潛力，提高自身綜合素質(zhì)。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，與同事們一道團結拼搏，戰勝困難，不折不扣地完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意。
二、具有強烈的學(xué)習意識。多年來(lái)，我非常重視政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，始終把加強學(xué)習作為干好工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，平時(shí)除了加強政治理論學(xué)習外，能夠結合自身工作實(shí)際，注重農業(yè)農村經(jīng)濟相關(guān)政策的學(xué)習，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習方法，根據工作新任務(wù)的要求，注意思考和研究以農牧民增收為主體的農業(yè)農村經(jīng)濟問(wèn)題，進(jìn)一步理清自己的工作思路，做到在解放思想上找差距，在工作思路上有創(chuàng )新。通過(guò)堅持不懈、比較系統的學(xué)習，不僅使我自身的政治理論素養有了一定程度提高，增強了駕馭工作的能力，而且提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力，使自己的工作水平也得到新的提高，增強了為農村經(jīng)濟發(fā)展和農民增收服務(wù)的意識。
三、具有一定的組織協(xié)調能力。本人自年起擔任業(yè)務(wù)科副科長(cháng)至今已11年，多年來(lái)，在做好本職工作的同時(shí)，一直協(xié)助科長(cháng)做好科室協(xié)調管理工作。制定科室崗位責任制，定崗定責，分工明確，幫助科內同志解決思想、工作和生活中的困難和問(wèn)題，能夠調動(dòng)科室人員的工作積極性，以自己的言行創(chuàng )造和諧的人際環(huán)境，增進(jìn)同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力。在科長(cháng)不在的情況下，能夠大膽地主持科室工作，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作。
四、具有較強的業(yè)務(wù)能力和調研能力。我從事農村經(jīng)濟收益分配統計和農村財務(wù)管理工作已14年，積累了豐富的工作經(jīng)驗。一是為做好農村收益分配統計工作，準確及時(shí)地核算農牧民人均純收入，多年來(lái)，我和其他同志經(jīng)常深入基層，對基礎數據進(jìn)行跟蹤核算分析，認真做好農經(jīng)統計基礎數據的收集、匯總、分析上報工作，按時(shí)完成農經(jīng)統計季報、半年報、預測、年終統計的填報工作，認真做好農牧民人均純收入的測算分析工作，做到了農經(jīng)信息統計數據準確、真實(shí)和及時(shí)上報，為各級黨委、政府制定發(fā)展農村經(jīng)濟、增加農民收入的決策提供可靠的依據。二是認真做好農村財務(wù)管理和審計工作。如何管理好農村集體財務(wù)與資產(chǎn)一直是我們做好農經(jīng)工作的重中之重，為了積極探索農村財務(wù)管理新模式，多年來(lái)，我一直專(zhuān)門(mén)負責此項工作，經(jīng)常深入兩縣一市協(xié)助、指導縣（市）農經(jīng)局，積極試點(diǎn)，努力探索，先后推行一系列行之有效的管理措施，一是改革了財務(wù)管理辦法，全面推行“村有鄉管”的集體資金管理模式；二是推行民主管理財務(wù)公開(kāi)制度，經(jīng)過(guò)多年努力，全地區已有100％的村實(shí)行村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)，規范公開(kāi)率達到95％以上；三是加大農村財務(wù)審計力度，審計面均達到80％以上，使農村財務(wù)管理工作逐步得到規范和完善。
以上這些有利條件，使我能更快、更好地進(jìn)入業(yè)務(wù)二科科長(cháng)的角色，順利地開(kāi)展工作。如果我能夠競爭上這一職位，我將振奮精神，銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向領(lǐng)導和同事們交一份滿(mǎn)意的答卷。我將通過(guò)以下五個(gè)方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的中層干部。
一、轉變角色，認真履行科長(cháng)職責。盡快轉變角色，與同事以誠相待，和諧相處，互相理解，互相信任，互相支持，真誠地幫助科室同事解決工作、學(xué)習、生活中遇到的困難，充分調動(dòng)大家的工作積極性，盡力發(fā)揮整體優(yōu)勢，著(zhù)力營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。為了適應角色的轉變，我將更加努力地學(xué)習，既學(xué)業(yè)務(wù)知識，也學(xué)理論知識；既在書(shū)本上學(xué)，也向領(lǐng)導和其他同事學(xué)，還要在實(shí)踐中學(xué)，把學(xué)習和工作有機地結合起來(lái)，不斷提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力。
二、加強農村集體資產(chǎn)管理，創(chuàng )新集體資產(chǎn)的運營(yíng)機制。一是認真貫徹落實(shí)《自治區村級籌資籌勞“一事一議”管理辦法》和《自治區村級財政轉移支付管理辦法》，管好用好監督好村集體資金，確保村級組織正常運轉；二是創(chuàng )新農村財務(wù)管理方式，在村帳鄉管的基礎上，使有條件的地方積極推進(jìn)農村會(huì )計電算化工作；三是建立健全村級財務(wù)監督制約機制，進(jìn)一步深化“民主日”活動(dòng)，健全民主理財和民主監督的機制，加大農村審計工作力度。
三、抓好農經(jīng)統計和農產(chǎn)品成本核算基礎性工作。一要進(jìn)一步加強農村收益分配統計工作，協(xié)調各方關(guān)系，做好農經(jīng)統計基礎數據的收集、匯總、上報工作，為各級黨委、政府制定發(fā)展農村經(jīng)濟、增加農民收入的決策提供可靠的依據。二要根據地區農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的需要，除對小麥、大麥等常規作物進(jìn)行成本核算外，重點(diǎn)要對葡萄、大棗、棉花、飼草料、設施農業(yè)等特色作物及奶牛、羊等畜產(chǎn)品的成本、效益進(jìn)行對比分析，為推動(dòng)地區產(chǎn)業(yè)結構的戰略性調整提供參考依據。
以上就是我的競聘演講，如有不妥之處，請指正。謝謝大家！
科長(cháng)的競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
今天，能夠登上競聘演講臺，我感到十分激動(dòng)。在這里我要感謝黨委領(lǐng)導給了我這個(gè)展示自我、參與公平競爭的機會(huì )和平臺。更感謝多年來(lái)一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長(cháng)的各位領(lǐng)導、各位同事。我競爭的崗位是人事科副科長(cháng)。
我叫XXX，1983年6月出生，漢族，民主黨派九三學(xué)社成員，XX年調公司人事科任副科長(cháng)至今。
在參加競聘之前，曾有人問(wèn)我，為什么參加此次人事科副科長(cháng)的競聘。經(jīng)過(guò)一番認真的思考，我認為有三方面的原因：
(一)堅持黨的組織路線(xiàn)和人事工作的方針、政策，言行副科長(cháng)競聘演講稿一致，事事講原則、講正氣、講紀律。
(二)具有一定的政策理論水平，組織協(xié)調和管理經(jīng)驗。能夠準確地把握角色，團結、帶領(lǐng)科室人員共同完成工作任務(wù)。
(三)有強烈的事業(yè)心、公仆意識和高度的政治責任感，工作嚴謹細致、進(jìn)取有為、勤奮敬業(yè)、樹(shù)立熱情周到的服務(wù)觀(guān)念。
我之所以競聘這個(gè)職位主要是有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己，獲得多方面實(shí)踐經(jīng)驗。為此，我具備以下優(yōu)勢:
第一，具備較高的政治理論水平和文字知識。
我平時(shí)注重學(xué)習掌握黨建理論和思想政治工作方法，用所學(xué)理論指導黨群工作，加強理論探索和工作研究，撰寫(xiě)過(guò)各類(lèi)工作總結、計劃、報告及理論研討文章，并對此有自己的獨特見(jiàn)解。
第二，具備勝任崗位的業(yè)務(wù)工作能力。
我在學(xué)校擔任團支書(shū)，接觸了黨群工作的各個(gè)業(yè)務(wù)條線(xiàn)，從中積累了比較豐富的工作經(jīng)驗，寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有了很大提高。同時(shí)，我還具有較強的工作適應能力，對于新事物能夠邊學(xué)邊干，如果領(lǐng)導能給我一個(gè)施展的平臺，我有決心、有信心擔當此重任。
第三，具備勝任崗位的個(gè)人素養。
我年輕健康，精力充沛，思想活躍，嚴謹踏實(shí)競聘財務(wù)科長(cháng)演講稿，政治責任感和敬業(yè)精神強，能注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。假如我這次競崗成功，我將重點(diǎn)從以下五個(gè)方面努力：
1、理順思路，明確工作目標。人事科的工作相對來(lái)說(shuō)比較繁雜，要做的事情很多，那么就需要把這些工作分門(mén)別類(lèi)，分出輕重緩急。
2、加強學(xué)習，不斷提高自己。努力學(xué)習業(yè)務(wù)，在工作實(shí)踐中辯證地看待自己的長(cháng)處和短處，揚長(cháng)避短，不斷充實(shí)和完善自己。
3、增強工作的主動(dòng)性和超前性。從多方面了解和掌握企業(yè)的基本情況，包括干部情況、黨建情況、職工情況等，加強干部人事工作信息化建設，實(shí)現干部檔案資料的計算機化管理。
4、加強協(xié)作。搞好各科室之間的工作協(xié)調，努力做到心往一處想，勁往一處使。
5、堅持原則，服從領(lǐng)導安排，嚴格按程序辦事反貪局偵查科科長(cháng)崗位競聘演講稿。以扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取的精神，當好領(lǐng)導的參謀。在工作中既要發(fā)揚以往的好作風(fēng)、好傳統，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又要注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好干部與領(lǐng)導之間溝通的橋梁。
偉大的物理學(xué)家愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：對一個(gè)人來(lái)說(shuō)，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。今天我參加競聘，就是因為我深深地熱愛(ài)著(zhù)我所從事的人事管理事業(yè)，我認為它是一份美好的，可以使我實(shí)現自己的理想，實(shí)現自己的人生價(jià)值的事業(yè)。請領(lǐng)導和同志們，相信我，支持我，考驗我!
我的財經(jīng)建設科科長(cháng)競聘演講稿完畢，謝謝大家!
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