公司后勤主管競聘的演講稿
演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿，是為演講準備的書(shū)面材料。在當今社會(huì )生活中，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的公司后勤主管競聘的演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司后勤主管競聘的演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！首先感謝公司給我們搭建了這次自我展示的平臺，使我們有機會(huì )投身到自己喜歡的工作中，20xx年2月，我非常榮幸地加入建陽(yáng)海螺這個(gè)團隊，從事行政秘書(shū)工作，正確的選擇，翻開(kāi)了我事業(yè)的第一篇章，13年8月，經(jīng)過(guò)競聘，我擔任了總經(jīng)辦的行政后勤主管。
美國政治家富蘭克林有句名言：推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你。今天，我正是為繼續推動(dòng)我熱愛(ài)的工作而來(lái)。我競聘的崗位是行政后勤主管，希望能得到大家的支持！
一、競職優(yōu)勢
知人者智，自知者明。我認為我競聘行政后勤主管主要緣于5項理由：
1．具備扎實(shí)全面的專(zhuān)業(yè)知識及實(shí)踐基礎。自參加工作以來(lái)我始終堅持學(xué)習，不斷豐富、提高自己。在公文寫(xiě)作方面，一方面大量閱讀公文寫(xiě)作書(shū)籍，搜集有關(guān)素材，另一方面不斷在工作中提高寫(xiě)作能力，在領(lǐng)導指導下，完成了公司各項制度和新聞稿件等的編寫(xiě)，具備一定文字功底。
2．具備豐富熟練的實(shí)踐經(jīng)驗。自20xx年8月份擔任行政主管以來(lái)，我在公司領(lǐng)導的指導下，從事各類(lèi)會(huì )議、接待前后準備、各項公文、稿件等的撰寫(xiě)工作，并管理小車(chē)、門(mén)衛等班組人員。通這段的鍛煉，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗及一定的人員管理經(jīng)驗。并從事2年多勞動(dòng)人事管理，在社會(huì )保險、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效考核與評價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面有一定的工作能力。
3．具備較為出色的工作能力。自工作以來(lái)，我就以“認認真真履行工作職責，踏踏實(shí)實(shí)做好工作”為信條，踏實(shí)干事，工作嚴謹，協(xié)助領(lǐng)導較為出色地完成了各項工作。經(jīng)過(guò)5年的學(xué)習和鍛煉，自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。
4．具備樂(lè )于奉獻的敬業(yè)精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責，一推了事；二是做事有恒心，對既定工作目標專(zhuān)心一意努力；三是做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當；四是做事有不畏艱難、扎實(shí)肯干、執著(zhù)追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進(jìn)取、不計成敗的秉性。
5．具備良好綜合的職業(yè)素養。俗話(huà)說(shuō)“板凳要坐十年冷，文章不寫(xiě)半句空”，這正是我所堅持的職業(yè)素養。在工作中我時(shí)刻提醒自己做到“不簡(jiǎn)單”和“不容易”。什么叫做不簡(jiǎn)單？就是把簡(jiǎn)單事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都認為非常容易的事情非常認真去做好它。在實(shí)踐歷練中，我堅持“做人重德”這一理念，團隊精神強烈，待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開(kāi)展工作。
二、就職打算
有人說(shuō)行政工作是件苦差、雜差，但我要說(shuō)行政工作是一首歌，只要你細心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂(lè )章！如果我競聘成功，我將做到以為爭位、以位促為。
1．重在規范。行政部門(mén)承擔著(zhù)人力資源管理、公文寫(xiě)作、資產(chǎn)管理等方面工作，是上下內外溝通的窗口。我將根據實(shí)際情況統籌安排，引用嚴謹的管理方式，確保行政事務(wù)工作寬而不推、雜而有序，促進(jìn)行政工作數據化管理進(jìn)程。
2．善于服務(wù)。我將認真做好與領(lǐng)導、各部室之間的協(xié)調工作，加強上下溝通，密切左右配合。矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉，避免出現工作空檔，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
3．出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性，但服從性不等同于被動(dòng)性，很多工作我想可以提前預測、主動(dòng)開(kāi)展，遇事多思考、想在前、干在前，及時(shí)準確掌握工作動(dòng)態(tài)，主動(dòng)為領(lǐng)導獻計獻策。同時(shí)做到辦事到位而不越位，幫忙而不添亂。
4．勤奮工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花氣力，把工作做實(shí)做細、做在前面；二是腦勤，勤學(xué)善思，注重發(fā)現和解決工作中存在的難點(diǎn)問(wèn)題；三是嘴勤，向領(lǐng)導多匯報、多請示。
5．加壓前行。我將博采眾長(cháng)，繼續保持原有工作熱情，做到隨叫隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果。團結同事，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
同時(shí)我也存在不足之處。一是工作計劃性還不夠；二是創(chuàng )新能力不是很強；三是在加強聯(lián)系方面還有欠缺。雖然這不是原則性問(wèn)題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在工作中加以克服、解決。
我相信事在人為，認真就一定有回報，我競聘的是行政主管，希望等到大家的支持！
謝謝。
公司后勤主管競聘的演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！我目前負責管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺，使我有機會(huì )站在演講席上競聘后勤主管。
常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了，可謂責任重大。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話(huà)，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著(zhù)“一切為廣大員工服務(wù)”的'宗旨，圍繞熱情服務(wù)、周到服務(wù)、標準服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團隊。具體將從以下幾方面著(zhù)手做起：
1、提高溝通能力，優(yōu)化工作方法：
做為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì )溝通、善于溝通，做好下行溝通、平行溝通、上行溝通匯報，通過(guò)有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障；同時(shí)，在原則制度和人性化管理中找到一個(gè)良好的結合點(diǎn)，學(xué)會(huì )調動(dòng)員工的積極性，營(yíng)造一個(gè)融洽的工作氛圍，構建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率。
2、增強服務(wù)意識，提高滿(mǎn)意度：
傳統意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會(huì )為平臺，依每月的后勤服務(wù)回訪(fǎng)為契機，不斷收集廣大員工的寶貴意見(jiàn)，通過(guò)研討、落實(shí)、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實(shí)施廣大員工的寶貴意見(jiàn)，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動(dòng)、熱情、周到的服務(wù)換來(lái)廣大員工的滿(mǎn)意。
3、加大后勤人員的學(xué)習和宣傳力度：
根據公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問(wèn)題，組織針對性的培訓，從飲食習慣、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿(mǎn)足公司員工的服務(wù)需求，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、生活管理委員會(huì )等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。
4、完善物資采購驗收流程，確保飲食安全：
以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴格執行財務(wù)處、質(zhì)控處、廚師、采購員共同現場(chǎng)驗收的原則，嚴把采購驗收關(guān)；加強食物儲存設備的檢查，對存在問(wèn)題的及時(shí)聯(lián)系進(jìn)行維修，確保食品原材料的新鮮，同時(shí)，做好菜肴加工過(guò)程的監控和每餐的就餐人數的掌控，避免因加工環(huán)節和飯菜準備過(guò)多導致的飯菜浪費或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛生安全。
5、準確定位，轉變觀(guān)念：
注重后勤人員的思想引導，穩定后勤隊伍，并有效實(shí)施獎勵機制，最大限度地調動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性，同時(shí)，注重自身專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，切實(shí)提高自己專(zhuān)業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力。
總之，如果我有幸競聘上后勤主管，我會(huì )通過(guò)自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作，更上一個(gè)新臺階，給領(lǐng)導及廣大員工一個(gè)滿(mǎn)意的答卷，懇切希望領(lǐng)導和廣大員工監督、支持。
公司后勤主管競聘的演講稿3
各位領(lǐng)導各位同事：
下午好！我是來(lái)競聘后勤主管崗。首先，在這里我感謝各位領(lǐng)導和同事生活及工作上關(guān)心和幫助。下面我簡(jiǎn)單介紹一下我的本職工作的內容，請各位領(lǐng)導和同事以后對我的本職工作更多的指導、關(guān)心及幫助。
一、我主要是負責試劑和波儀倉庫及文具勞保用品倉庫的保管工作，及時(shí)掌握兩個(gè)倉庫的庫存情況，根據庫存和各實(shí)驗室需求情況做好文具、勞保用品、試劑及玻璃儀器的申購。認真做好文具、勞保用品、試劑及玻璃儀器的驗收、登記工作，特殊物品尋求實(shí)驗室專(zhuān)業(yè)人員幫助驗收。根據各部門(mén)、實(shí)驗室的分發(fā)。
按照相關(guān)的規定和要求，對試劑倉所存放的易燃、易爆、劇毒、強氧化性和強腐蝕性等等的物品做好標識，分門(mén)別類(lèi)地擺放。對兩個(gè)倉庫進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，按月結算，根據各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)用情況做好詳細的明細及匯總表每月交財務(wù)。做好防火防盜的安全工作，按時(shí)檢查兩個(gè)的消防幾各種必備器材的狀態(tài)，消除不安全的隱患，每天檢查試劑倉庫的通風(fēng)排氣情況，發(fā)現異常情況及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。
二、協(xié)助部長(cháng)管理技術(shù)中心消防器材，主要是滅火器及防毒面具等消防器材的維護及更新。
三、門(mén)禁系統的維護，主要是為新進(jìn)人員辦理門(mén)禁考勤卡和有些職工的門(mén)禁考勤卡遺失及損壞的補辦工作。定期各樓層巡查門(mén)禁機及考勤機是否正常運行，保障中心的門(mén)禁及考勤系統的正常運行。
以上是我的工作的主要內容，我是20xx年6月份來(lái)到中心，到現在有8年多了，也積累了一些經(jīng)驗，我會(huì )總結過(guò)去好的工作經(jīng)驗，去掉一些不好的工作方式，也請各位領(lǐng)導和同事對我的工作批評指正，以后我努力提升自己的能力，努力創(chuàng )新，用更好、更高效率的工作方式方法來(lái)工作，用更高的效率來(lái)工作。
我的發(fā)言完了，我再感謝各位領(lǐng)導和同事對我生活及工作上的關(guān)心和幫助，謝謝！
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