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后備干部競聘演講稿

時(shí)間:2021-08-05 09:27:11 競聘演講稿 我要投稿

關(guān)于后備干部競聘演講稿(通用6篇)

  演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在當下社會(huì ),需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編為大家整理的關(guān)于后備干部競聘演講稿(通用6篇),歡迎大家分享。

關(guān)于后備干部競聘演講稿(通用6篇)

  后備干部競聘演講稿1

各位領(lǐng)導、同志們:

  大家好!

  今天,參加這次市分行后備干部競聘演講,心里感到很激動(dòng),也很榮幸。因為,通過(guò)參與這次后備干部競聘,自己將有機會(huì )為我們大慶農行的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展做出新的、更大的貢獻。而這,正是我從事銀行工作這些年最大的心愿。在營(yíng)業(yè)部工作這12年,我從一名普通的業(yè)務(wù)員成長(cháng)為一名基層單位領(lǐng)導干部,期間所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨,既為我以后從事銀行管理工作打下了堅實(shí)的基礎,同時(shí)也使我懂得了一個(gè)道理,那就是只要勤勤懇懇做事,踏踏實(shí)實(shí)做人,前途就一片光明。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部工作這兩年,時(shí)間雖然短暫,但對我來(lái)說(shuō),卻獲益非淺。這兩年中,我“認識”了開(kāi)拓,“理解”了創(chuàng )新,了解了市場(chǎng)競爭的殘酷,習慣了營(yíng)銷(xiāo)途中的艱辛,同時(shí),也使我懂得了一個(gè)道理:只要付出,就會(huì )有回報。在肇州支行工作這xxxx月,使我懂得了作為一名領(lǐng)導干部,如何在逆境中尋找解決問(wèn)題的突破口,如何善于發(fā)掘人的能量,進(jìn)而創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。這些工作經(jīng)歷,對鑄造我現在這種“堅韌不拔、樂(lè )觀(guān)自信、勇于開(kāi)拓、頑強拼博”的性格起到了積極的作用。

  各位領(lǐng)導、同志們,我從事銀行工作14年,從一名普通的業(yè)務(wù)員到一名支行行長(cháng),親身經(jīng)歷了我們農業(yè)銀行從計劃經(jīng)濟體制下的國有專(zhuān)業(yè)銀行向市場(chǎng)經(jīng)濟體制下的國有商業(yè)銀行的轉軌過(guò)程,親眼目睹了我們大慶農行創(chuàng )造的一個(gè)又一個(gè)的輝煌業(yè)績(jì),我深深地為自已成為大慶農行的一員而感到驕傲和自豪。當前,我國已正式加入WTO,我們農業(yè)銀行也即將面臨前所未有的沖擊和挑戰,能夠在這種形勢下,為我們大慶農行分憂(yōu)和獻策出力,是我不懈的追求和最大的心愿。如果我能有幸成為大慶農行的一名后備干部,我會(huì )加倍珍惜這次難得的機會(huì ),積極配合領(lǐng)導尋找探索解決我們大慶農行減虧增效的新途徑和新辦法,用忘我的工作熱情和踏實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)回報領(lǐng)導和同志們對我的信任和支持,為大慶農行的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展做出自己應有的貢獻。

  謝謝大家!

  后備干部競聘演講稿2

各位領(lǐng)導、同志們:

  大家好!

  今天,參加這次市分行后備干部競聘演講,心里感到很激動(dòng),也很榮幸。因為,通過(guò)參與這次后備干部競聘,自己將有機會(huì )為我們大慶農行的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展做出新的、更大的貢獻。而這,正是我從事銀行工作這些年最大的心愿。

  我是19xx年7月從省銀行學(xué)校畢業(yè)的。兩年的學(xué)習生活,為我后來(lái)從事銀行工作打下了堅實(shí)的理論基礎。

  19xx年7月參加銀行工作后,我被分配到市分行營(yíng)業(yè)部工作,并且一干就是12年。期間,我從出納員、會(huì )計員干起,每天起早貪黑、苦練業(yè)務(wù),虛心向老同志請教,使自己的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平逐步提高,工作經(jīng)驗日臻成熟,深受領(lǐng)導和同志們的信任和好評。由于自己工作兢兢業(yè)業(yè),一步一個(gè)腳印,逐步走上了領(lǐng)導崗位,先后擔任營(yíng)業(yè)部出納股股長(cháng)、儲蓄股股長(cháng)、坐班主任、營(yíng)業(yè)部副主任等職務(wù)。走上領(lǐng)導崗位后,我深感自己的理論水平還不足以指導自己的工作實(shí)踐,于是,我認真學(xué)習了金融理論知識和銀行業(yè)務(wù),先后撰寫(xiě)多篇調查報告、理論文章、工作規劃、管理制度、工作總結、經(jīng)驗材料等。并先后有多篇論文獲獎,并在省級刊物上發(fā)表。xx年,我針對農行規章制度零散,部門(mén)員工職責不清等實(shí)際,主編了《企業(yè)文化建設員工手冊》一書(shū),對規范員工行為,促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)起到了積極的促進(jìn)作用。自擔任副主任職務(wù)以來(lái),我本著(zhù)“副職為正職負責”的原則,用我所智,盡我所能,積極配合一把手工作,在分管的會(huì )計、出納、儲蓄、安全保衛等項工作中,均取得的顯著(zhù)的成績(jì),為營(yíng)業(yè)部連續四年實(shí)現盈利3,000萬(wàn)元,做出了一定的貢獻。我本人為此也多次受到省市行的表彰,并多次被大慶市市直機關(guān)團委授予優(yōu)秀團員,優(yōu)秀團干部,新長(cháng)征突出手等榮譽(yù)稱(chēng)號。1xx8年,我被總行評為全國農行系統青年崗位能手。

  在營(yíng)業(yè)部工作這12年,我從一名普通的業(yè)務(wù)員成長(cháng)為一名基層單位領(lǐng)導干部,期間所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨,既為我以后從事銀行管理工作打下了堅實(shí)的基礎,同時(shí)也使我懂得了一個(gè)道理,那就是只要勤勤懇懇做事,踏踏實(shí)實(shí)做人,前途就一片光明。

  1xx9年初,市行黨委根據我的工作業(yè)績(jì)和工作表現,提拔我任市行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理。當時(shí),市場(chǎng)開(kāi)發(fā)對于已經(jīng)形成固定思維模式的農行人來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的概念,對我自己來(lái)說(shuō),更是一個(gè)門(mén)外漢。就任后,我閱讀了大量有關(guān)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的理論書(shū)籍,首先在理念上對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有了一個(gè)全新的認識,在此之后,我創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,利用各種關(guān)系,通過(guò)各種渠道,兩年間,累計開(kāi)發(fā)開(kāi)辦中間業(yè)務(wù)三大類(lèi),二十多個(gè)品種,實(shí)現中間業(yè)務(wù)手續費收入200多萬(wàn)元;累計開(kāi)發(fā)石油、石化等優(yōu)良存款客戶(hù)34個(gè),兩年全轄對公存款實(shí)現純增20個(gè)億;共開(kāi)發(fā)以新華發(fā)電廠(chǎng)為代表的優(yōu)良借款客戶(hù)4個(gè),累計營(yíng)銷(xiāo)借款近4億元,為全行利潤計劃的順利實(shí)現做出了積極的貢獻。1xx9年度,市分行被評為全國十佳企事業(yè)存款先進(jìn)單位,20xx年度,我個(gè)人被市行授予突出貢獻獎。

  在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部工作這兩年,時(shí)間雖然短暫,但對我來(lái)說(shuō),卻獲益非淺。這兩年中,我“認識”了開(kāi)拓,“理解”了創(chuàng )新,了解了市場(chǎng)競爭的殘酷,習慣了營(yíng)銷(xiāo)途中的艱辛,同時(shí),也使我懂得了一個(gè)道理:只要付出,就會(huì )有回報。

  今年年初,市行黨委安排我到肇州支行工作,這對我來(lái)講,既是一種機遇,又是一種挑戰。說(shuō)是機遇,是因為到縣支行負責全面工作,是鍛煉、提高自己工作能力最直接、最有效的途徑;說(shuō)是挑戰,是因為縣支行情況復雜,經(jīng)營(yíng)困難,不利于開(kāi)展工作。在這種情況下,我還是于年初正式到肇州支行上任了。在座的領(lǐng)導和同志們都知道,今年正是縣支行機構撤并,人員分流的高峰期,在我就任的短短9個(gè)月時(shí)間里,按照上級行的要求,肇州支行就撤并了4個(gè)營(yíng)業(yè)機構,人員分流、業(yè)務(wù)歸并等問(wèn)題十分棘手,同時(shí),隨著(zhù)機構的.撤并,給資金組織、清欠盤(pán)活等工作帶來(lái)了前所未有的困難,在這種復雜的背景下,我頂住來(lái)自方方面面的工作壓力,從“穩定員工思想情緒、激發(fā)員工工作熱情”入手,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,穩妥地解決了各種矛盾和問(wèn)題,消除了各種不良的負面影響,使業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作在短時(shí)間內步入了正軌,并取得了一定成績(jì)。截止到三季度末,累計組織存款2,538萬(wàn)元,實(shí)現利息收入642萬(wàn)元,收息率達xx、8%,清收不良借款515萬(wàn)元,盤(pán)活不良借款200萬(wàn)元,保全不良借款500萬(wàn)元。

  在肇州支行工作這9個(gè)月,使我懂得了作為一名領(lǐng)導干部,如何在逆境中尋找解決問(wèn)題的突破口,如何善于發(fā)掘人的能量,進(jìn)而創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。這些工作經(jīng)歷,對鑄造我現在這種“堅韌不拔、樂(lè )觀(guān)自信、勇于開(kāi)拓、頑強拼博”的性格起到了積極的作用。

  各位領(lǐng)導、同志們,我從事銀行工作14年,從一名普通的業(yè)務(wù)員到一名支行行長(cháng),親身經(jīng)歷了我們農業(yè)銀行從計劃經(jīng)濟體制下的國有專(zhuān)業(yè)銀行向市場(chǎng)經(jīng)濟體制下的國有商業(yè)銀行的轉軌過(guò)程,親眼目睹了我們大慶農行創(chuàng )造的一個(gè)又一個(gè)的輝煌業(yè)績(jì),我深深地為自已成為大慶農行的一員而感到驕傲和自豪。當前,我國已正式加入WTO,我們農業(yè)銀行也即將面臨前所未有的沖擊和挑戰,能夠在這種形勢下,為我們大慶農行分憂(yōu)和獻策出力,是我不懈的追求和最大的心愿。如果我能有幸成為大慶農行的一名后備干部,我會(huì )加倍珍惜這次難得的機會(huì ),積極配合領(lǐng)導尋找探索解決我們大慶農行減虧增效的新途徑和新辦法,用忘我的工作熱情和踏實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)回報領(lǐng)導和同志們對我的信任和支持,為大慶農行的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展做出自己應有的貢獻。

  謝謝大家!

  后備干部競聘演講稿3

尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同志們:

  大家好!

  首先,非常感謝組織給了我這個(gè)“推銷(xiāo)自已”、“副而思正”競聘中層管理干部的機會(huì ),本人要競聘的崗位是地籍科科長(cháng)。

  我叫xx,今年36歲。大專(zhuān)文化程度,中共黨員,年參加工作。

  地籍科是我局的綜合部門(mén),主要負責全局的等工作,在全局的政務(wù)運作中處于中心與樞紐地位,我認為本人適合擔任地籍科科長(cháng)職務(wù)。

  首先,本人有較長(cháng)時(shí)期從事土管工作的經(jīng)歷,有一定的文字功底(原是辦公室副主任),對地籍科各項業(yè)務(wù)比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來(lái),至今已近年,通過(guò)長(cháng)期的實(shí)際工作的鍛煉,能夠比較熟練起草各種文稿,工作態(tài)度比較細致嚴謹,上下左右之間的工作關(guān)系基本能理順,尤其是近年來(lái),在局領(lǐng)導的指導和同志們的幫助下,業(yè)務(wù)進(jìn)步較快,也在實(shí)際工作中取得了一定成績(jì),曾多次在年度考核中確定為出色,也使全局的土管工作在市局有了一定地位。

  其次,本人已有年擔任地籍科副科長(cháng)的任職經(jīng)驗,承蒙領(lǐng)導和同志的關(guān)愛(ài),本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長(cháng),作為中層后備力量進(jìn)行了工作鍛煉,在擔任副科長(cháng)期間,本人對自己要求更加嚴格,在全力做好本職工作的同時(shí),能夠積極提出合理化建議,協(xié)助科長(cháng)抓好管理,并使自己在政治思想、工作能力、協(xié)調管理水平等方面有了進(jìn)一步鍛煉和提高。

  第三,我認為,本人有勤奮務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。多年來(lái),本人始終著(zhù)眼于工作業(yè)務(wù)的提高,能吃苦耐勞,加強學(xué)習,積極開(kāi)動(dòng)腦筋,富有成效地開(kāi)展工作,能做到高標準、嚴要求,尤其對土管工作能深入進(jìn)去,有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外,能夠正確看待工作中的一些名利得失,凡事做到以工作為重,有大局觀(guān)念和服務(wù)意識。我想,正因為有了這種良好的工作作風(fēng),本人相信,在今后的工作中能解決困難,提高自己,把工作抓好。

  假如組織信任,同志們支持,讓我當選地籍科科長(cháng),我將擺正位置,協(xié)調好關(guān)系;我將在以下三方面作出努力:

  一是要全力發(fā)揮骨干作用,完成好領(lǐng)導和工作崗位賦予的任務(wù)。為適應形勢的需要,我要加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習,參加內外的中層管理培訓,虛心向局長(cháng)領(lǐng)導請教,不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)深入調查研究,掌握真實(shí)、大量的第一手材料,為開(kāi)展工作打下良好基礎。作為一名中層正職,首先是一名合格的戰斗員,要通過(guò)自己艱苦細致的工作作風(fēng),為全科同志作出示范,讓局領(lǐng)導放心。今后,我一方面要加強自己的調協(xié)能力,提高自己的工作魄力;另一方面要進(jìn)一步樹(shù)立責任意識,全面提高工作水平和處理復雜問(wèn)題的能力,提升工作檔次。

  二是要協(xié)助分管局領(lǐng)導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜,工作要求高,因此,要樹(shù)立大局觀(guān)念、榮辱與共思想,要誠心誠意幫助分管局領(lǐng)導抓好業(yè)務(wù)管理和隊伍管理,做到補臺不拆臺,相互配合好,形成抓好工作的合力,對自己分管工作要積極動(dòng)腦筋,想辦法,尤其是當前系統內業(yè)務(wù)工作競爭加劇,壓力加大的情況下,要力爭上游,而不能無(wú)所作為,依賴(lài)觀(guān)望思想,使全局的土管工作在全市中能有一席之地。

  三是加強自身修養,提高兩個(gè)素質(zhì)。要以這次聘任為新的工作起點(diǎn),全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志,并善于發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn),看到自己的短處,克服自身工作和個(gè)性中的不足,使自己能盡快轉換角色,適應崗位的要求,為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。

  最后,這次競爭無(wú)論結果如何,我都會(huì )正確對待,接受組織的考驗,勝不驕、敗不餒。我相信,有領(lǐng)導和同志們的支持,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長(cháng)這個(gè)崗位的。

  我的演講完了。謝謝大家!

  后備干部競聘演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  你們好!我曾在座右銘中這樣寫(xiě)到:我不能選擇出生的時(shí)代,但可以用生命的燦爛為時(shí)代增光添彩;我不能決定生命的長(cháng)度,但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻,我懷著(zhù)這份對人生價(jià)值感悟的執著(zhù)與信念,帶著(zhù)對農行事業(yè)的夢(mèng)想與追求,走上這個(gè)舞臺,接受大家的評判和組織的挑選。在此,我愿敞開(kāi)心扉,對大家說(shuō)說(shuō)我要競爭xx業(yè)務(wù)部后備經(jīng)理這個(gè)崗位的理由,能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個(gè)崗位,不僅僅是一種權利,更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信,來(lái)源于對部門(mén)工作的駕馭力、銳意進(jìn)取的創(chuàng )新力和以德服人的凝聚力。

  我競聘的理由及優(yōu)勢是:

  第一,工作與管理經(jīng)驗豐富。我,35歲,畢業(yè)于xx學(xué)院計算機應用專(zhuān)業(yè),經(jīng)濟師。于99年參加工作,分別從事過(guò)會(huì )計員、出納員、統計員、電腦管理員、會(huì )計監管員、系統軟件程序設計員、前臺客戶(hù)經(jīng)理、xx業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理和副經(jīng)理等崗位工作。

  第二,工作業(yè)績(jì)突出。在xx業(yè)務(wù)部任經(jīng)理助理和副經(jīng)理的18個(gè)月里,積極主動(dòng)配合經(jīng)理的工作,并取得很好的成績(jì):一是機構類(lèi)存款凈增14億元,在對公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是機構類(lèi)貸款大幅增長(cháng),貸款業(yè)務(wù)基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類(lèi)院校;三是代理保險業(yè)務(wù)累計實(shí)現保費收入超3.5億、手續費收入達1545萬(wàn)元,兩項指標連續兩年在金融同業(yè)中位列首位;四是創(chuàng )新的銀商通系統成為全國金融系統的楷模,通過(guò)銀商通系統留存存款達6.6億元,比未創(chuàng )新前多增近6億元;五是第三方存管實(shí)現4.3萬(wàn)戶(hù),托管資金近4億,捆綁銀行卡4.3萬(wàn)張,新增簽約賬戶(hù)連續兩年領(lǐng)先于同業(yè),逐步縮小與工行的差距;六是“五險一金”歸集額達到35億元,為機構類(lèi)存款穩定增長(cháng)做出突出貢獻。

  第三,榮譽(yù)頗豐。我曾榮獲總行20xx——20xx年度代理保險業(yè)務(wù)“創(chuàng )利名星”稱(chēng)號、區分行20xx年度第三方存管業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)先進(jìn)個(gè)人、二級分行20xx年度“營(yíng)銷(xiāo)之星”稱(chēng)號、銀商通業(yè)務(wù)創(chuàng )新獎、計價(jià)考核辦法創(chuàng )新獎,20xx年又喜獲xx大學(xué)商業(yè)新銳獎。

  第四,有較高的政治素質(zhì)。通過(guò)多年的政治理論學(xué)習,樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。遵紀守法、助人為樂(lè )、團結同志、任勞任怨、服從安排。

  第五、有較強的組織、協(xié)調及業(yè)務(wù)策劃、拓展、營(yíng)銷(xiāo)能力。一是能協(xié)調好上下級之間、機關(guān)與基層一線(xiàn)之間、農行與客戶(hù)之間的關(guān)系;二是協(xié)調好系統業(yè)務(wù)或系統客戶(hù)與支行一線(xiàn)的關(guān)系;三是協(xié)調好系統業(yè)務(wù)或系統客戶(hù)推廣、培訓及維護與深挖掘的關(guān)系。

  第六、有吃苦耐勞、勇于開(kāi)拓、不斷創(chuàng )新的精神。一是可以利用銀行與信托公司的合作關(guān)系,來(lái)創(chuàng )新應收賬款融資理財產(chǎn)品,努力盤(pán)活xx企業(yè)、xx企業(yè)等企業(yè)近80億元應付賬款;二是利用銀行與租賃公司的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,拓展銀賃通業(yè)務(wù),預計將可發(fā)放貸款近40億元。如此多的創(chuàng )新項目,是他們推動(dòng)著(zhù)我一如繼往地向前進(jìn)。

  金無(wú)足跡,人無(wú)完人,我對銀行知識掌握得還不夠,為此,我利用業(yè)余時(shí)間,努力學(xué)習金融知識,并于今年7月份考取了xx大學(xué)金融財務(wù)MBA,以彌補自己的不足之處。

  假如我競聘成功,一是向領(lǐng)導多請示,勤匯報,搞好與兄弟部門(mén)的協(xié)作配合。了解領(lǐng)導意圖和思路,把工作的主動(dòng)性與針對性、實(shí)效性統一起來(lái);虛心向兄弟部門(mén)學(xué)習,多交流,多協(xié)調,互相幫助,共同提高。二是搞好部門(mén)內部團結。生活上多關(guān)心同事,讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績(jì),讓同事有一種成就感;在利益和榮譽(yù)面前多讓同事,讓同事有一種被承認感。

  假如我競聘成功,對待同事做到多理解,少埋怨;多尊重,少指責;多情義,少冷漠;多說(shuō)服,不壓服。力爭在工作中顯示實(shí)力,在壓力中形成動(dòng)力,在創(chuàng )新中增強活力,在與人的交往中凝聚合力。

  假如我競聘成功,樹(shù)立“想支行之所想,急支行之所急,全力為一線(xiàn)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念。對支行或客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)要求,及時(shí)解決,落實(shí)到位,保證各主要客戶(hù)的業(yè)務(wù)量穩中有升。

  假如我競聘成功,對黨要忠誠、對農行要感恩,以實(shí)際行動(dòng)化作對農行事業(yè)的不懈追求。

  無(wú)論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛(ài)學(xué)習、能創(chuàng )新,守規矩、愿奉獻,知感恩、善協(xié)作”的標準不斷完善自己,用“想得更大一點(diǎn),做得更實(shí)一點(diǎn)、管得更細一點(diǎn)”的標準要求自己,積極開(kāi)拓,扎實(shí)工作,努力取得更好的工作業(yè)績(jì)。

  謝謝大家!

  后備干部競聘演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導:

  下午好!

  我是xx,今天我非常榮幸地在這里參加公司后備管理崗位競聘演講,對我個(gè)人而言是第一次,我十分珍惜這次的競聘機會(huì ),無(wú)論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大,并希望能通過(guò)這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

  從我的工作經(jīng)歷來(lái)看,多年從事電力基建工作,對電力基建、調試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍χ袑庸芾碚叩膸c(diǎn)認識:

  首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著(zhù)承上啟下的作用,是執行者,也是策劃者。不但要貫徹、執行董事會(huì )的決議和公司領(lǐng)導的指示,具體負責策劃、組織實(shí)施公司各項目標、任務(wù),還要考慮基層客觀(guān)條件和實(shí)際情況,適時(shí)調整,不斷優(yōu)化,確保各項任務(wù)、目標完成。

  第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者,她最重要的職能是管理、協(xié)調和組織,而不是沉迷于具體工作中,承擔一個(gè)工作狂的角色。不能單干,要組織大家把工作干好。

  第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的中流砥柱,是各項決策成敗的關(guān)鍵,是工作環(huán)節的“核心”。領(lǐng)導安排的工作,要確保完成;基層反映的問(wèn)題,必須設法解決。對于中層管理者來(lái)講“責任到此,不可再推”!

  如果我競聘中層管理者成功,我將從以下幾個(gè)方面做好中層管理工作。

  1、準確定位,履行好自己的職責,擔負起應該承擔的責任。

  準確定位指的是在“責權利”方面準確定位。責就是應當擔負的責任,是職務(wù)上所對應的義務(wù),是份內應做的事情。權就是權利,是組織賦予特定的支配力量。利就是利益,也就是好處。只有正確認識、對待、行使手中的權利,才能履行好自己的職責,擔負起應該承擔的責任。

  2、加強制度建設,維護制度嚴肅性,用職能管理,按流程運作,用制度保證各項工作有序、高效運行。

  3、在部門(mén)協(xié)作上,相互補臺,積極配合,相互尊重,相互支持,分清責任,及時(shí)溝通,創(chuàng )造“和諧、共贏(yíng)”“互相欣賞,良性競爭”的團隊協(xié)作模式。具體講,主要樹(shù)立以下兩種觀(guān)點(diǎn):

  從系統的觀(guān)點(diǎn)出發(fā),全局性、整體性、統籌考慮問(wèn)題,使整個(gè)企業(yè)、整個(gè)系統產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個(gè)系統,只有處理好企業(yè)各個(gè)環(huán)節的互動(dòng)關(guān)系,才能使整個(gè)系統產(chǎn)生最大的效益,如果僅僅從部門(mén)的角度出發(fā),進(jìn)行部門(mén)局部的改進(jìn),往往事與愿違,達不成整體效果。

  分清責任,及時(shí)溝通。屬于別人職權之內的事,決不干預,屬于自己的責任,決不推卸;存在問(wèn)題,及時(shí)溝通,把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。

  4、在部門(mén)內部管理上,貫徹以下幾條管理思路

  以文化凝聚人心,制度駕馭人性。分清責任,規范管理,建立起一支“有凝聚力、執行力、戰斗力和學(xué)習力”的出色團隊。

  堅持“能干事的鼓勵干,不會(huì )干的培養干,不想干的管著(zhù)干”的人才培養原則。

  以凝聚人心”為管理目標,以不違“人性”為管理原則,建立起“想干事、能干事、會(huì )干事、帶領(lǐng)大家干事、大家擁護干事”的良好的干事業(yè)氛圍。

  推行量化管理,采用表格量化、圖形量化、目標量化等方式,使各項工作有目標、有內容、有依據、有考核、有效果。

  對賓客負責,為賓客提供更好的服務(wù),積極為賓客解決問(wèn)題和困難,讓賓客有賓至如歸的感覺(jué)。

  后備干部競聘演講稿6

尊敬的公司領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  我叫張牧,今天我非常榮幸地在這里參加公司中層后備干部的競聘演講,我是今年由天成公司重組來(lái)到x工作的一名員工,現在房產(chǎn)公司工作,目前我的工作是協(xié)助x臺區城建局動(dòng)遷辦做好興油二期整體工程的前期動(dòng)遷工作,我是4月份來(lái)到xx的,當我第一次踏進(jìn)這個(gè)公司的大門(mén)時(shí),莊重,肅靜,整潔,的工作環(huán)境就使我的眼前為之一亮,在我們做崗前培訓的時(shí)候,觀(guān)看了公司的文化錄像,公司的企業(yè)文化和用人機制深深的吸引了我,團結和諧的氛圍,拓展創(chuàng )新的口號又深深的感染了我。這使我當時(shí)就產(chǎn)生了能作為一名xx員工的驕傲,我以xx為榮,xx以我為本。下面我將以3點(diǎn)說(shuō)明來(lái)完成我的競聘演講:

  一,我的崗位我負責,我在崗位你放心,

  自從4月初有幸加入到房產(chǎn)公司,融為這個(gè)集體的一份子,本著(zhù)對這份工作的熱愛(ài),抱以積極、認真、學(xué)習的態(tài)度,用心做好每一件事情。,在報到上崗的第一天就能快速的進(jìn)入工作,與興隆臺區動(dòng)遷辦工作人員積極溝通,一起到動(dòng)遷范圍內的業(yè)戶(hù)家里走訪(fǎng),進(jìn)行摸底調查,以確保后期動(dòng)遷工作的準確無(wú)誤。經(jīng)過(guò)一周的摸底調查已經(jīng)全面掌握了所有動(dòng)遷戶(hù)的全部信息情況。在公司領(lǐng)導的大力支持下,現已將興油二期工程范圍內乙炔氣廠(chǎng)2棟家屬樓72家住戶(hù)全部動(dòng)遷完畢。陳屯村32個(gè)有照房,現已簽訂4家,20余家無(wú)產(chǎn)籍房屋正在審批中。雖然說(shuō)動(dòng)遷工作相對有很大難度,工作中碰到釘子戶(hù)也是難免的,但是,因為具有較強的溝通能力加上領(lǐng)導的大力支持所以才能準確快速的完成領(lǐng)導交給的動(dòng)遷工作任務(wù)。

  二、遵從三員、四不原則:

  三員

  1、當好領(lǐng)導的咨詢(xún)員、作為房地產(chǎn)行業(yè)的一員,應該有義務(wù)同時(shí)也有責任為領(lǐng)導做好市場(chǎng)調查,積極掌握同行業(yè)的相關(guān)信息,收集當地其他同行的經(jīng)營(yíng)情況(包括經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢),調查當地開(kāi)發(fā)商的開(kāi)發(fā)能力和信譽(yù)度,同時(shí)完善自家的經(jīng)營(yíng)隊伍。

  2、做好同事的服務(wù)員、因為我們是一個(gè)集體,所以首先要有團隊精神,為同事服務(wù)也就是為團隊服務(wù),也就是為集體服務(wù),只要有團結和諧的團隊,那么我們的企業(yè)精神才會(huì )向上,我們的企業(yè)發(fā)展才會(huì )向前。

  3、當好集體的管理員、俗話(huà)說(shuō)有了大家才會(huì )有小家,我們公司之所以能夠有今天的發(fā)展壯大,都離不開(kāi)平時(shí)的勤儉持家,所以我們不浪費今天的一分一毫,才會(huì )有我們明天的一磚一瓦。

  四不

  1、服務(wù)公司服務(wù)集體不缺位,

  2、主動(dòng)熱情積極工作不越位,

  3、服從領(lǐng)導服從組織不偏位,

  4、同事溝通氛圍融洽不空位。

  我們要以積極飽滿(mǎn)的熱情態(tài)度對待集體,對待工作,對待同事,對待組織。

  三、自身素質(zhì)及綜合能力:

  1、多提高自己各方面綜合能力。

  2、平時(shí)多學(xué)習房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和市場(chǎng)政策知識,提升專(zhuān)業(yè)形象。

  3、多進(jìn)行市場(chǎng)調查,同行調查,做到知己知彼。

  4、積極主動(dòng)地完成公司的各項工作任務(wù)。

  5、加強團隊協(xié)作力、共同進(jìn)步。

  做到溫和而不懦弱、激進(jìn)而不張揚、穩重而不死板、正直而不固執。

  今天我不想發(fā)出“給我一個(gè)支點(diǎn),我來(lái)撬動(dòng)整個(gè)地球”的豪言壯語(yǔ),因為我知道我的能力和水平有限,但是,我想表達一個(gè)愿望,“給我一個(gè)平臺,讓我也來(lái)為公司今后的發(fā)展盡一份責任和力量,我相信,“只要您給我一次機會(huì ),我就會(huì )還您十分滿(mǎn)意”。

  這次競聘不管結果如何,我會(huì )一如既往的以飽滿(mǎn)熱情的態(tài)度干好我的本職工作,但是我想最重要的是作為xx人,我將永遠以xx為榮,作為競聘者,我相信xx的明天會(huì )更好,謝謝各位領(lǐng)導與評委,我的演講完了。


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