【精選】副科競聘演講稿4篇
演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在當下社會(huì )，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編收集整理的副科競聘演講稿4篇，希望能夠幫助到大家。
副科競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:
大家上午好! 非常榮幸能有這個(gè)機會(huì )，參加競聘活動(dòng)。在此我要感謝所領(lǐng)導為我們搭建這個(gè)公平競爭、展示自我的舞臺!
我于xxx年從xxxx公司調入動(dòng)物衛生監督所，先后供職于動(dòng)物衛生監督科、畜牧飼料監督執法科、醫政藥政監督科，現任職于航空運輸檢疫監督科。
我競聘的崗位是航空運輸檢疫監督科副科長(cháng)職位Ⅰ。
競聘這一崗位，我認為自己具備以下優(yōu)勢：
1、具備擔當該職務(wù)所需要的政治素養和良好品質(zhì)。 首先，我熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)動(dòng)物衛生監督事業(yè)，擁護黨的路線(xiàn)方針，我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，勤勤懇懇。尤其是多年來(lái)的動(dòng)物衛生監督執法工作經(jīng)歷，在從事大量夜查工作時(shí)，面對危險經(jīng)受住了考驗，也練就了我吃苦耐勞、敢于挑戰的優(yōu)良品質(zhì)。
2、具備但當該職務(wù)的工作能力。我競聘的崗位涉及航空運輸環(huán)節的執法檢查活動(dòng)的組織、到達和發(fā)運動(dòng)物及其產(chǎn)品的檢疫監督、突發(fā)重大動(dòng)物疫情的應急處理等，在這方面我具有多年執法工作的經(jīng)驗，尤其是在違法行為認定、立案處罰、案卷制作方面，通過(guò)多年一線(xiàn)執法工作，將行政處罰法、行政訴訟法等行政法規和專(zhuān)業(yè)法律法規已經(jīng)熟記于心。我會(huì )利用多年的工作經(jīng)驗和社會(huì )經(jīng)驗，開(kāi)發(fā)出更加科學(xué)的工作方法，樹(shù)立首都國際港的窗口服務(wù)意識，加強與周邊口岸部門(mén)和友鄰單位的聯(lián)系，提升我們的行業(yè)影響，從而構建更為融洽和諧的工作環(huán)境。
3、具備一定的管理經(jīng)驗。讀書(shū)期間曾任xxxx市畜牧學(xué)校學(xué)生會(huì )副主席，工作期間曾任xxxx市華都集團種禽公司種雞場(chǎng)副場(chǎng)長(cháng)，任職兩年。這些經(jīng)歷使我對團隊建設有了更加深刻地認識，怎樣身先士卒、調動(dòng)團隊力量、發(fā)揮團隊優(yōu)勢、構建和協(xié)上進(jìn)的集體都是我從事管理工作經(jīng)歷中得到的深刻體會(huì )。
4、具備以學(xué)為先，德才兼備的自身發(fā)展意識。按照我所提出的創(chuàng )建學(xué)習型和諧單位的發(fā)展方針，我始終不懈學(xué)習，提升自身對崗位工作的掌控能力。我于xxxx 年自學(xué)報考了xxxx農學(xué)院獸醫專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)班，利用工作之余，完成了包括病理學(xué)、寄生蟲(chóng)學(xué)、解剖學(xué)等30余門(mén)課程的學(xué)習，順利通過(guò)畢業(yè)考試，拿到了國家承認的學(xué)歷證書(shū)，并被評為xxxx地區高等學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生。今年我又考取了中國農業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò )教育學(xué)院動(dòng)物醫學(xué)系本科班，繼續學(xué)習，強化自身素質(zhì)。同時(shí)，結合我所提出的推行一個(gè)模式、提升兩個(gè)水平、利用三種資源、健全四種制度、完善五個(gè)體系、構建一個(gè)平臺的整體發(fā)展思路，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )其內涵，對照崗位工作，分析本崗位的落實(shí)思路，并結合首都機場(chǎng)崗位的特點(diǎn)探索了一些管理上的思路。在不斷學(xué)習的同時(shí)，堅持強化自身道德的品質(zhì)建設。從身邊入手、從小事入手，做到“三多”和“兩不”，即多想團隊和諧、多想推進(jìn)工作、多考慮大家利益，“兩不”即不說(shuō)不利于團結的話(huà)、不做不利于團結的事。多年來(lái)積極向黨組織靠近，我本人已經(jīng)向黨組織表達了入黨要求，并多次向有關(guān)黨員匯報思想，將學(xué)習踐行黨員模范作為我本人品德建設的長(cháng)期內容。
如果我能競聘成功，我將從以下幾個(gè)方面加強航空運輸檢疫監督科的工作：
1、加強團隊建設。認真履行一名副科長(cháng)職責，當好科長(cháng)的助手，按照單位的規章制度要求，強化隊伍管理，力爭打造一支過(guò)得硬的執法隊伍。主要采取以下三個(gè)措施，一是抓思想，做到身先垂范，帶動(dòng)大家發(fā)揚求真務(wù)實(shí)、甘于奉獻的精神，建立一只思想過(guò)硬、工作熟練的動(dòng)物衛生監督執法隊伍。二是明職責，協(xié)助科長(cháng)全面梳理首都機場(chǎng)分所的工作職責，科學(xué)合理的劃定崗位工作，細化要求，強化責任，從而使每一位同志對應該干什么，怎樣干好、干不好怎樣處理有進(jìn)一步深刻地認識。三是強制度，以制度為統領(lǐng)，對于工作紀律、工作程序、學(xué)習安排、衛生要求、服務(wù)意識等內容，對照單位的規章制度和首都機場(chǎng)的工作制度進(jìn)行規范，率先垂范，務(wù)求落實(shí)，讓領(lǐng)導放心。
2、全面落實(shí)“風(fēng)險分級、量化監督、檔案管理”模式。根據首都機場(chǎng)的工作特點(diǎn)，我想，應從幾個(gè)方面進(jìn)一步體現這一管理模式，首先，將按照貨場(chǎng)吞吐量、畜牧業(yè)大省(動(dòng)物疫病高發(fā)省)的航線(xiàn)、歷年來(lái)違法行為的集中表現等參數進(jìn)行風(fēng)險分級，結合執法力量，探索更為合理的監督頻次，從而更加有效履行監管職能，進(jìn)一步完善檔案管理，將動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品來(lái)源、現場(chǎng)檢查記錄、班組工作記錄等進(jìn)一步進(jìn)行分類(lèi)檔案管理，同時(shí)借助我所的信息網(wǎng)絡(luò )化管理系統，提升電子檔案管理能力，發(fā)揮出基礎點(diǎn)位的作用。
各位領(lǐng)導、評委，古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，無(wú)論上、下，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往的勤奮學(xué)習、努力工作，為首都適當動(dòng)物衛生保護水平的成功構建貢獻力量。最后我只想說(shuō)一句話(huà)，那就是：給我一次機會(huì )，我將還大家一個(gè)滿(mǎn)意!請大家支持我，謝謝!
副科競聘演講稿 篇2
公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個(gè)人都創(chuàng )造了一個(gè)公平競爭、展現自我的機會(huì )；不斷前進(jìn)的社會(huì )，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來(lái)了壓力，也帶來(lái)了動(dòng)力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長(cháng)職位。
首先，向大家介紹一下我的簡(jiǎn)歷，本人現年XX歲，XX年參加工作，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，本科在讀。XX年X月，調入我局，原任局辦公室人事干部。
下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自XX年以來(lái)，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。同時(shí)，對個(gè)別干部的檔案中發(fā)現的問(wèn)題也能一絲不茍，查清查實(shí)，對組織負責。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長(cháng)的領(lǐng)導下著(zhù)重做好以下幾項工作：
一是當好科長(cháng)的參謀與助手，認真貫徹執行人事工作的路線(xiàn)、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實(shí)事求是、以身作則，充分調動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問(wèn)題，要本著(zhù)積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí)，牢固樹(shù)立為基層服務(wù)，為工商一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持求真務(wù)實(shí)的精神，積極應對工作中出現的各種問(wèn)題。
二是通過(guò)調查研究，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，在全系統逐步建立一套各級后備干部檔案，動(dòng)態(tài)地掌握各局工商骨干在德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面的表現，為我局在今后有計劃、有步驟地培養和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。
三是在培訓工作中認真聽(tīng)取基層單位的意見(jiàn)和建議，積極與各科室配合，從實(shí)際工作需要出發(fā)，本著(zhù)注重技能、注重實(shí)效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長(cháng)。同時(shí)，從長(cháng)遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點(diǎn)培養工商業(yè)務(wù)骨干，使之成為工商理論、計算機應用方面的師資力量，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)我州工商系統教育培訓工作的全面開(kāi)展，使我州工商系統干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應新時(shí)期知識更新、科技進(jìn)步對工商干部隊伍建設提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類(lèi)報表等應用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時(shí)，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州工商系統廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設滯后的現象發(fā)生。
五是協(xié)助科長(cháng)做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時(shí)，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點(diǎn)考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導干部在任期中的領(lǐng)導水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時(shí)、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實(shí)績(jì)、高高在上、混日子的現象發(fā)生，防患于未然，真正做到為工商中心工作的完成提供組織保證。
副科競聘演講稿 篇3
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的'人事制度改革給我們每個(gè)人都創(chuàng )造了一個(gè)公平競爭、展現自我的機會(huì )；不斷前進(jìn)的社會(huì )，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來(lái)了壓力，也帶來(lái)了動(dòng)力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長(cháng)職位。
首先，向大家介紹一下我的簡(jiǎn)歷，本人現年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開(kāi)發(fā)公司調入我局，原任公司副經(jīng)理。
下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自1997年以來(lái)，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來(lái)，通過(guò)自己努力學(xué)習人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導、向同事們學(xué)習，取長(cháng)補短，不斷充實(shí)自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績(jì)：我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區第三名；工資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時(shí)，基于上級領(lǐng)導對我的信任，抽調我參加了全區的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開(kāi)發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學(xué)習、共同提高。20xx年，我擔任了機關(guān)支部的組織委員和工會(huì )的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時(shí)，也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點(diǎn)。因此，我在工作中能堅持原則，本著(zhù)對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無(wú)誤。對于工作中出現的差錯，能及時(shí)糾正，不隱瞞過(guò)失，保證了職工個(gè)人的利益不受損失。同時(shí)，對個(gè)別干部的檔案中發(fā)現的問(wèn)題也能一絲不茍，查清查實(shí)，對組織負責。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長(cháng)的領(lǐng)導下著(zhù)重做好以下幾項工作：
一是當好科長(cháng)的參謀與助手，認真貫徹執行人事工作的路線(xiàn)、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實(shí)事求是、以身作則，充分調動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問(wèn)題，要本著(zhù)積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí)，牢固樹(shù)立為基層服務(wù)，為稅收一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持求真務(wù)實(shí)的精神，積極應對工作中出現的各種問(wèn)題。
二是通過(guò)調查研究，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，在全系統逐步建立一套各級后備干部檔案，動(dòng)態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面的表現，為我局在今后有計劃、有步驟地培養和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。
三是在培訓工作中認真聽(tīng)取基層單位的意見(jiàn)和建議，積極與各科室配合，從實(shí)際工作需要出發(fā)，本著(zhù)注重技能、注重實(shí)效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長(cháng)。同時(shí)，從長(cháng)遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點(diǎn)培養稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計算機應用方面的師資力量，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)我州地稅系統教育培訓工作的全面開(kāi)展，使我州地稅系統干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應新時(shí)期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊伍建設提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類(lèi)報表等應用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時(shí)，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設滯后的現象發(fā)生。
副科競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家上午好!轉眼之間我已經(jīng)在咱們XX發(fā)改局工作了十年時(shí)間。這十年，是我在社會(huì )中不斷成長(cháng)、不斷茁壯的十年，這十年，是我是工作積累、融入發(fā)改的十年，這十年，為我下一步工作的開(kāi)展打下了最堅實(shí)的基墊。為更好的推促發(fā)改局工作的不斷展開(kāi)，我希望自己可以更好的勇挑重擔，這也是我參加此次副科長(cháng)的最初目的之所在。
首先，我介紹一下我個(gè)人的基本情況：
我叫XXX，今年30歲，本科學(xué)歷，共產(chǎn)黨員，經(jīng)濟師。xxxx年xx大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到我們XX發(fā)改局擔任XXX工作，迄今為止已有十年時(shí)間，在這十年工作中，我始終秉持兢兢業(yè)業(yè)的工作精神和嚴謹細致的工作態(tài)度開(kāi)展各項工作，積累了豐富的業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗，現任崗位為XXX部科員崗位。
今天，我參與競聘的崗位是XXX科副科長(cháng)，下面，結合我個(gè)人的工作經(jīng)歷，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。
第一，我熱愛(ài)本職工作，一直秉持吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，在工作中始終在要求自己立足本職，爭創(chuàng )一流。
自從20xx年來(lái)到我們XXX發(fā)改局參加工作以來(lái)，在這十年的工作中，我始終以本文來(lái)自http://www.jingpingao.cn/，如轉載請注明更高的標準要求自己，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務(wù)，在各項評比中均名列前茅：200x--200x年年度考核中連續X年被評為優(yōu)秀等級。
在過(guò)去十年的工作當中，XX發(fā)改局給予了我成長(cháng)和茁壯的平臺，我希望用自己的努力和勤奮來(lái)匯報各位領(lǐng)導、各位同事對我的鼓勵、關(guān)懷和幫助，我愿意在新的崗位上為我們XX發(fā)改局工作的開(kāi)展做出更大的貢獻。
第二，我工作勤謹務(wù)實(shí)、嚴謹細致，業(yè)務(wù)技能扎實(shí)，并且堅持不懈學(xué)習，積極進(jìn)取開(kāi)拓。
十年的基層財務(wù)科實(shí)踐工作經(jīng)歷使得我積累了異常豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，不僅如此，在以往工作的開(kāi)展中，無(wú)論在何時(shí)，我都堅持在每一項的業(yè)務(wù)中，細致部署安排以推進(jìn)相關(guān)工作的開(kāi)展，將領(lǐng)導布置的各項任務(wù)細化，做到了每個(gè)細節、每個(gè)步驟到位，獲得了上級領(lǐng)導的一致肯定和認同。
除此之外，在我本職工作開(kāi)展的開(kāi)展當中，我還始終秉持業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學(xué)習、去鉆研，充分利用閑暇時(shí)間學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和管理書(shū)籍，不斷完善自己，大幅度提高了個(gè)人業(yè)務(wù)技能水平和管理能力，為我在新的崗位上工作的開(kāi)展奠定了良好的基礎。
第三，在工作中，我嚴于律己、誠信為本，并且始終堅持公平、公正的團隊管理精神，具有良好的組織協(xié)調能力。
無(wú)論是人事科長(cháng)競聘工作還是生活中，我始終把誠信待人的原則放在首位，并且始終秉持謙虛的學(xué)習態(tài)度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團隊管理精神。不僅如此，我還信奉廉潔、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時(shí)征求他人意見(jiàn)，因此在工作中我始終能以積極的態(tài)度參加到各項工作中來(lái)，與各位同事打成一片，共同凝結成一個(gè)充滿(mǎn)生命力的戰斗團隊。
凡事預則立，不預則廢，如果此次人事科長(cháng)競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作思路：
第一，履職履能，積極服從安排。
作為一名副科長(cháng)，在以后的工作中，我將會(huì )盡快融入角色，履職履能，以飽滿(mǎn)的熱情和嚴謹的工作態(tài)度協(xié)助部門(mén)正科長(cháng)完成上級領(lǐng)導安排的各項指標任務(wù)，并且在工作中堅持以發(fā)改局指示精神為指導，以部門(mén)全年部署和安排為依托，結合保衛科長(cháng)競聘個(gè)人崗位實(shí)際工作開(kāi)展情況，做好、做扎實(shí)各項工作。
第二，團隊分管，責任落實(shí)到人。
在下一步工作中，為提高部門(mén)整體工作效率，實(shí)現部門(mén)的精細化管理，作為一名副競聘財務(wù)科長(cháng)，在主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我將會(huì )在根據相關(guān)任務(wù)安排情況切實(shí)將工作部門(mén)工作分配到各小組、個(gè)人，切實(shí)做到責任落實(shí)到人，提高任務(wù)執行能力，確保人力資源利用效率的最大化。
回顧十年，在發(fā)改局各位領(lǐng)導和同事的幫助下，收益多多，我愿意用我的積累、用我的能力為我們XX發(fā)改局托起一個(gè)輝煌燦爛的明天;展望未來(lái)，我毫不畏懼重擔在肩，我渴盼在公務(wù)員局考核科的崗位上為我們發(fā)改局的發(fā)展與壯大做出更大的貢獻!
我的競聘報告演講結束，謝謝大家!
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