競聘院感科職員演講稿（通用15篇）
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，演講稿使用的情況越來(lái)越多，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的競聘院感科職員演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
競聘院感科職員演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我叫xx，于xx年畢業(yè)于xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)，是xx畢業(yè)生，在xx醫院工作已經(jīng)有x年的時(shí)間了。今天我想要競聘的是我們醫院的副主任醫師的崗位，很感謝領(lǐng)導給了我這一次競聘的機會(huì )。我會(huì )跟大家說(shuō)明一下我想要競聘這一個(gè)崗位的原因，以及我競聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢，希望大家在聽(tīng)完我的發(fā)言之后，認可我的能力的話(huà)，就請投我一票。
我來(lái)到我們醫院工作已經(jīng)有x年的時(shí)間了，在這x年的時(shí)間中我在工作上的表現我想大家都是能夠看到的，我覺(jué)得自己的表現是很不錯的，在這幾年中我是沒(méi)有出現過(guò)一次失誤的。在這幾年的工作中我是積累了一些經(jīng)驗的，所以我覺(jué)得自己來(lái)競聘這一個(gè)崗位是有一些優(yōu)勢的。我每天都在努力的去學(xué)習想要提高自己的能力，在休息時(shí)間我會(huì )去看一些跟醫學(xué)相關(guān)的資料和書(shū)籍，讓自己能夠知道更多的知識。我知道自己是有著(zhù)很多的不足的，所以我也一直都在學(xué)習，想讓自己的水平變得更高。
我一直都是用一個(gè)非常認真的態(tài)度在工作的，因為我知道我作為一個(gè)醫生身上肩負著(zhù)的責任，我也知道我是必須要對我的患者負責的。所以在工作中我是會(huì )嚴格的去要求自己，讓自己不要出現一些不應該的錯誤。我是有著(zhù)很強烈的責任感的，我不能辜負患者對我的信任，我也不能讓他們對我感到失望。我都是非常的謹慎的去做好自己的工作的，讓自己能夠避免去出現一些不應該的錯誤。我認為自己是能夠做好副主任醫師這一個(gè)崗位的工作的，我對自己是有信心的。
我知道雖然我現在的能力還算不錯，但我還是有很大的進(jìn)步空間的，我也知道我跟醫院的一些優(yōu)秀的醫生之間還是有著(zhù)比較大的差距的。所以不管自己這一次競聘是不是成功的，在之后我都會(huì )去學(xué)習更多的知識和技能，去向優(yōu)秀的同事學(xué)習，去提高自己的實(shí)際操作水平，豐富自己的理論知識。我很希望大家能夠給我這一個(gè)展現自己的機會(huì )，讓我能夠用我的實(shí)際的表現來(lái)向大家證明我是能夠做好這個(gè)工作的。
我現在的能力確實(shí)是有一些不足的，但我想只要給了我這一個(gè)讓我成長(cháng)的機會(huì )，我是一定不會(huì )辜負大家對我的信任的。若是我今天沒(méi)有競聘成功的話(huà)，我也不會(huì )氣餒的，不會(huì )對自己?jiǎn)适判�，我是�?huì )繼續的努力的，讓自己能夠抓住下一次機會(huì )。
謝謝大家！
競聘院感科職員演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我是xx，畢業(yè)于xx大學(xué)xx系xx專(zhuān)業(yè)，是本科畢業(yè)生。我今天想要競聘的是xx科的醫生的崗位，很感謝各位領(lǐng)導給了我這次競聘的機會(huì )，讓我能夠在各位領(lǐng)導目前展示我自己。下面我就跟大家說(shuō)一下我想要競聘這個(gè)崗位的原因和我競聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢。希望大家在聽(tīng)完我的演講之后，能夠對我和我的工作能力有所了解。
我大學(xué)就讀的專(zhuān)業(yè)就是跟xx科有關(guān)的專(zhuān)業(yè)，所以我在大學(xué)中接受的所有教育都是跟xx科有關(guān)的。我在畢業(yè)之前輪崗實(shí)習的時(shí)候，雖然我在每一個(gè)科室的表現都很不錯，但我成績(jì)最好的科室就是xx科。我認為我是很有優(yōu)勢的，但在今天競聘的其他人中，也有跟我一樣的專(zhuān)業(yè)的，所以我也不是最好的那一個(gè)，那我又比別人優(yōu)秀在哪里呢？我認為我是不比別人差的，雖然我的學(xué)歷并不是在座的所有競聘者中最好的，但我們所學(xué)的知識都是一樣的。
在大學(xué)中，從大一到畢業(yè)，我的成績(jì)一直都是名列前茅的，也從來(lái)沒(méi)有掛科過(guò)。我從進(jìn)入大學(xué)的時(shí)候就知道我自己將來(lái)是要成為一名醫生的，所以從那時(shí)候開(kāi)始我就提高了對自己的要求，因為我知道自己身上的責任有多重，我不允許自己有任何一門(mén)學(xué)科沒(méi)有學(xué)好。當我畢業(yè)之后走上社會(huì )的時(shí)候，成為了一名真正的醫生之后，若是我因為在學(xué)校里面有知識沒(méi)有學(xué)好而影響到了病人的健康，我是不管怎么做都無(wú)法挽回的了。在學(xué)校掛科了還有補考的機會(huì )，但若是在工作中出現了失誤，就可能會(huì )造成無(wú)法彌補的后果。
不管是在上課的時(shí)候或者是在實(shí)習的時(shí)候，我都是成績(jì)的前幾名之一，從大一到畢業(yè)，每一年我都拿到了學(xué)校的一等獎學(xué)金，這是學(xué)校對我的認可。我也在這其中學(xué)到了很多的東西，讓自己變得更加的優(yōu)秀。我是以很優(yōu)異的成績(jì)從學(xué)校畢業(yè)的，這也從另一方面證明了我的努力。我認為自己是能夠做好醫生的這一份工作的，但我也知道自己只是理論知識非常的好，但實(shí)際操作還是有很多需要學(xué)習的地方，我也會(huì )繼續的努力的去學(xué)習的。我知道我從學(xué)校畢業(yè)了就并不代表著(zhù)我就不需要繼續的學(xué)習了，我還是一樣的需要努力的去學(xué)習的。
若是我今天能夠競聘成功，之后我一定會(huì )向優(yōu)秀的前輩們學(xué)習，努力的去提高自己的實(shí)際操作水平。若是我今天沒(méi)有競聘成功，我也不會(huì )氣餒，我會(huì )繼續的努力的，讓自己變得更好。
謝謝大家！
競聘院感科職員演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
您們好！我懷著(zhù)對個(gè)人理想的追求，對區中心改革的熱情參與，我走上了今天的競聘講臺。我叫xxx，高中學(xué)歷，19xx年9月出生，年齡，xx歲，于19xx年7月參加工作，19xx年被評為醫師。根據區計生委《關(guān)于生殖健康中心崗位設置和競爭上崗實(shí)施意見(jiàn)的通知》精神，結合崗位條件和自身實(shí)際條件，我決定參加的是：門(mén)診部。
我參加門(mén)診部醫生崗位競聘報告的理由如下：
第一，我工作時(shí)間早，19xx年7月就參加工作，政治思想覺(jué)悟高，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識，聽(tīng)從組織部門(mén)分配，服從領(lǐng)導安排，具有較強的大局意識；工作中任勞任怨，從不計較個(gè)人得失，為了手術(shù)需要經(jīng)常加班；團結同事，與同志和睦相處，能在單位形成工作合力；對病患者關(guān)心愛(ài)護，具有強烈的愛(ài)心，關(guān)心他們的生活和身心上的痛苦，想方設計為他們排憂(yōu)解難，尊重病患者的人格，自覺(jué)維護病患者的個(gè)人隱私，具有較強的職業(yè)道德。
第二，本人從事計生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作時(shí)間長(cháng)，時(shí)間已有30年之久，經(jīng)驗豐富，并于19xx年被評為醫師，具備崗位要求的資質(zhì)和條件，屬于醫療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。熟悉和掌握生殖健康門(mén)診工作流程要求，擅長(cháng)婦科手術(shù)，能按照上級部門(mén)的規定的技術(shù)規范，獨立完成人流引產(chǎn)，安（�。⿲m內節育器及避孕節育手術(shù)，對女性生殖器感染，性病，不孕不育以及生殖保健等具有一定的診治判斷技術(shù)，能完成計劃生育的相關(guān)手術(shù)。
第三，對生殖健康xx門(mén)診的醫生工作非常了解，能做到輕車(chē)熟路，駕熟就輕。我長(cháng)期在隆化鎮計生服務(wù)站，xx計生服務(wù)站工作，無(wú)論是xx門(mén)診的業(yè)務(wù)環(huán)境，還是對xx各村社的人口計生情況，都有一定的了解，對今后履行好醫生競聘述職報告職責是一個(gè)很好的便利條件。
第四，具備履行崗位的條件，能夠較好地履行好崗位職責。本人參加工作時(shí)間長(cháng)，被評為醫師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的時(shí)間也長(cháng)，經(jīng)驗豐富，而且對工作環(huán)境熟悉。工作熱情高，無(wú)論是病患者上門(mén)求診解難還是例行下村婦檢，總是不辭辛勞，不怕走鄉竄戶(hù)，路途艱辛，工作業(yè)績(jì)有目共睹，具備履行xx門(mén)診醫生崗位的條件和要求，能夠履行好xx門(mén)診醫生崗位職責。
如果我門(mén)診部醫生崗位競聘書(shū)成功競聘xx門(mén)診醫生崗位，我將做好以下幾方面的工作：
1.在區生殖健康中心和xx門(mén)診主任的領(lǐng)導和指導下，我將更加自覺(jué)地遵守好區生殖健康中心以及xx門(mén)診的各項規章制度，進(jìn)一步增強集體主義精神，努力克服自身存在的不足；
2.積極參加中心統一安排的業(yè)務(wù)學(xué)習進(jìn)修培訓，加強自學(xué)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
3.服從區生殖健康中心和xx門(mén)診的領(lǐng)導和分配，努力做好本職工作。我將嚴格按照計生工作質(zhì)量標準，認真制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行醫生職責和義務(wù)。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)，便捷，高效，文明服務(wù)的服務(wù)理念，自覺(jué)在工作中加強計生政策宣傳，加大健康教育力度，做好計生服務(wù)工作。
4.不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
5.在今后的工作中，保持謙虛謹慎的態(tài)度，如果遇到疑難問(wèn)題或其他困難，我會(huì )積極主動(dòng)向領(lǐng)導請示匯報，向中心專(zhuān)家請教，以不求最好，但求更好的。精神面貌對待每一件工作。
6.在工作中培養自己的崗位經(jīng)營(yíng)意識，學(xué)習成本效益核算。在做好崗位工作的同時(shí)要節約不必要的開(kāi)支，降低醫療成本，保障生殖健康服務(wù)工作走持續發(fā)展的道路。
以上是我對門(mén)診醫生的認識和表態(tài)。無(wú)論應聘成否，我都將堅持不懈地完善自己。如果競聘上崗不成功，我也絕不會(huì )氣餒，我將更加認真學(xué)習本領(lǐng)，服從組織調配。最后，借此機會(huì )，預祝大家在新的一年里心想事成，身體健康！
競聘院感科職員演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！我叫xxx，首先感謝各位給了我一個(gè)演講的機會(huì )。從參加工作那天起，我就嚴格要求自己，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，正是這些，使我有信心走上這個(gè)講臺。
醫療是一門(mén)藝術(shù)。醫療管理更是藝術(shù)中的藝術(shù)。正自已，寬他人，善相處；自律行為是護士長(cháng)的品質(zhì)素養關(guān)鍵所在。護士長(cháng)的威信，不是上級賦予的，也不是自認的，而是靠扎實(shí)的工作和今人信服的工作成果以及個(gè)人的品德修養去建立，這就要求醫生在任何時(shí)候都要自尊自愛(ài)，嚴于律己。除應具備相當的管理能力及水平外，還應吸取祖國文化中“仁、義、禮、誠、信、和”等方面的積極因素，有德行，才能博得眾愛(ài)，管理才干才會(huì )不斷提高。
用所學(xué)的醫療知識，為人類(lèi)的健康服務(wù)，是我的愿望。今天，我競聘口腔醫生崗位，就是為了更好的實(shí)現這個(gè)愿望！我的優(yōu)勢是：
一、具有這個(gè)崗位需要的綜合素質(zhì)。
工作責任心和主動(dòng)性強，態(tài)度嚴謹，善于與人溝通協(xié)作，尊重領(lǐng)導、關(guān)心同事，極具親和力。有一個(gè)健康的體質(zhì)，有吃苦耐勞的精神，有一個(gè)醫療工作者的仁愛(ài)之心。工作中，我還能夠換位思考，善于溝通和思考。
二、具有這個(gè)崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和技能以及工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗。
醫生不僅僅是一個(gè)特定的稱(chēng)號，它需要豐富的實(shí)質(zhì)內涵和綜合素質(zhì)作為堅強后盾，它與我院的發(fā)展息息相關(guān)。
三、有一顆熱愛(ài)醫學(xué)事業(yè)、努力工作的心，積極提交。
我平常不斷地要求自己要努力學(xué)習，認真工作，力爭把自己的工作做得更好，我為能在這么優(yōu)秀的集體工作感到自豪。
醫學(xué)服務(wù)理念的更新，人們對醫療的質(zhì)量和服務(wù)要求越來(lái)越高。如果我競聘成功，我將全力以赴做好工作。我的設想是：
一、積極參加上級組織的各項培訓，努力提高自身素質(zhì)。不斷學(xué)習新的醫療知識，拓寬自己的視野，不斷總結經(jīng)驗，以便更好的做好護士長(cháng)工作。
二、加強協(xié)調，形成合力。我將協(xié)助辦公室主任帶領(lǐng)部門(mén)員工，進(jìn)一步明確職責分工，加強與相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，協(xié)調配合，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，善于發(fā)現下屬的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)給予表?yè)P，工作中出現的疏忽和缺陷，及時(shí)發(fā)現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務(wù)。用時(shí)多給她們一些關(guān)心，比如記住每一位的生日，給她們一份禮物。
三、節約成本，提高效益。以科室為單位進(jìn)行醫療成本核算,分別按醫療項目分類(lèi)，按特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類(lèi),分別設計各種醫療成本核算的方法表，爭取達到既增收又低耗的經(jīng)營(yíng)效果。
對于醫療工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，希望大家支持我。我會(huì )用心把工作做好。
我的演講完畢。謝謝大家！
競聘院感科職員演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、同事：
大家好！我是血液科醫生，年來(lái)院參加工作。很高興今天能有這樣的機會(huì )來(lái)這里，讓我以及和我一樣的年輕醫生來(lái)這里表達自己的一些想法，能和這么多的領(lǐng)導交流。其實(shí)，我更愿意把今天的機會(huì )看成是一種交流的機會(huì )，而不是演講。
我想我今天的目的有三個(gè)。
第一個(gè)很簡(jiǎn)單，就是想讓更多的領(lǐng)導和同事能認識我�？赡苁怯捎谘嚎圃诒眳^以及這幾年我經(jīng)常在外面學(xué)習的原因，我們醫院還有很多人不認識我，今天這樣的方式非常好，也是非常直接、有效的一種方式。
第二個(gè)想法是：我今天也想借這樣的機會(huì )感謝這么多年來(lái)醫院、我們科對我的`培養�，F在的社會(huì )有時(shí)候還比較急功近利，而我們醫院、我們科差不多有三年多的時(shí)間讓我定定心心地在外面學(xué)點(diǎn)東西，確實(shí)非常不容易。所以我應該謝謝我們醫院和我們傅主任。
第三個(gè)想法是：這幾年我去了一些地方，國內的、國外的都去了，看了很多、比較了很多、也思考了很多、學(xué)到了很多。我非常希望能把我學(xué)到的東西以及我能接觸和認識的專(zhuān)家等這些資源利用起來(lái)，我我們醫院、我們血液科和病人盡可能地多做些事情。
就附二院血液科的建設而言，我想我們以后的發(fā)展方向有兩個(gè)：一是再障方向，另一個(gè)是淋巴瘤、骨髓瘤方向。之所以是再障方向，是因為在這方面我們傅主任已經(jīng)研究地比較深入，而且他的江蘇省135重點(diǎn)人才課題也是以再障為主。另一方面，我們也是核工業(yè)總院，造血功能障礙與放射損傷、核輻射損傷關(guān)系密切，我們也需要這方面的課題到部里去申請經(jīng)費，對部里來(lái)說(shuō)，我們在科研方面對部里還是有貢獻的。
附二院血液科的另一個(gè)發(fā)展方向重點(diǎn)或者是方向應該是淋巴瘤、骨髓瘤方向。至于為什么是淋巴瘤、骨髓瘤方向，我在2007年11月份回國的時(shí)候，當時(shí)陸肇陽(yáng)老師和我法國的導師ROSSI教授和我同期回國，在他們來(lái)訪(fǎng)以后我寫(xiě)了一份詳細的報告交給了醫院，在這份報告中我講了具體的原因。至于怎樣重點(diǎn)發(fā)展淋巴瘤、骨髓瘤方向，我覺(jué)得我們可以從兩個(gè)方面來(lái)做，一是從專(zhuān)業(yè)方面，另一個(gè)是從病人和社會(huì )這個(gè)角度去做。
專(zhuān)業(yè)方面，作為我們醫生本身來(lái)講，我們在以后申請課題和寫(xiě)文章的時(shí)候要把重點(diǎn)放在骨髓瘤、淋巴瘤方面。寫(xiě)了文章以后要爭取參加各種會(huì )議，要讓我們的同行了解、知道附二院血液科對骨髓瘤、淋巴瘤的研究比較多，在治療方面經(jīng)驗比較豐富。因為我們到底做得好不好，最終還是要靠同行來(lái)評定。在這方面我們實(shí)際上已經(jīng)開(kāi)始做了，包括我本人還有我們科的李博士，我們去年都申請到了骨髓瘤方面的課題。另外，我本人今年將有4篇文章發(fā)表，2篇SCI，2篇中華，還有李博士今年也有1篇SCI，都是關(guān)于骨髓瘤方面的。所以，我想我們在這方面應該說(shuō)有了一個(gè)良好的開(kāi)端。
從病人和社會(huì )的角度出發(fā)，我們要加強宣傳力度�，F在已經(jīng)不是酒香不怕巷子深的年代了，宣傳的作用很重要。但是因為有附一院血液科在那里，我們在做這方面工作的時(shí)候難度就比較大。雖然難，但還是要做。最近我在和傅主任討論，因為我們淋巴瘤病人比較多，我們要借鑒國外的經(jīng)驗，準備籌建淋巴瘤患者家園，將淋巴瘤患者組織起來(lái)，讓一些長(cháng)期生存的患者相互交流治病、養病的經(jīng)驗，鼓勵他們去看望一些淋巴瘤初治患者，幫助他們建立對生活的信心。另外，我們準備在今年的國際淋巴瘤日組織大型的義診活動(dòng)，加強宣傳。
我本人心里非常著(zhù)急，也非常希望能把這些事情能做好，而且要快一點(diǎn)。等到明年附一院血液科新病房再開(kāi)出來(lái)，我們再要做這些事情的難度可能就更大了。所以，這也是我今天來(lái)這里的目的，如果可能的話(huà)，給我一個(gè)合適的崗位，可能會(huì )讓我做這些事情的效率會(huì )更高一點(diǎn)。
我的演講結束了，謝謝大家！
競聘院感科職員演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我叫xxx，現任xx市第五人民醫院辦公室主任。加入五醫院這個(gè)溫暖的大家庭已經(jīng)18個(gè)年頭了，今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無(wú)限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在五醫院度過(guò)的。正是出于對醫院深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上這個(gè)競聘演講臺，積極參與醫院副院長(cháng)競聘，同時(shí)我為能參加這次副院長(cháng)崗位競聘感到無(wú)比自豪。
借此機會(huì )，首先我要衷心感謝各位領(lǐng)導給了我這次難得的競聘機會(huì )；同時(shí)感謝各位領(lǐng)導多年來(lái)對我孜孜不倦的關(guān)心、培養；更感謝在座的各位同事，是你們的關(guān)愛(ài)和幫助，讓我一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地走到了今天；是你們的鼓勵和支持，才使我能充滿(mǎn)自信地站在今天這個(gè)競聘舞臺上。下面，我向大家簡(jiǎn)要介紹一下我的個(gè)人情況，讓大家對我有一個(gè)更加全面的認識和了解。
我今年43歲，大學(xué)本科學(xué)歷，副主任中藥師，1994年7月畢業(yè)于江西中醫學(xué)院藥學(xué)系中藥專(zhuān)業(yè)，同年應聘到五醫院工作。工作以來(lái)，我先后擔任過(guò)藥械科副主任、藥械科負責人、崔家社區服務(wù)站站長(cháng)、社區衛生科科長(cháng)、科教科科長(cháng)，x年1月至今任醫院辦公室主任。多年來(lái)，在院領(lǐng)導的辛勤培育下，在同事們的大力支持下，經(jīng)過(guò)個(gè)人的不斷努力，我的業(yè)務(wù)能力和管理水平提高很快，自己認為已經(jīng)可以勝任副院長(cháng)這個(gè)職位，并且期望這次競聘成功，以便為五院醫療衛生事業(yè)做出新的更大的貢獻。
對于這次競聘，我認為自己有以下四點(diǎn)優(yōu)勢：
一、我好學(xué)上進(jìn)，具有較好的政治素質(zhì)和高尚的思想品質(zhì)，具備了管理者必備的政治素質(zhì)。作為一名中共黨員，我時(shí)刻不忘學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )等一系列黨的重大戰略思想，能自覺(jué)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高自己的政治素養和理論水平。平時(shí)能自覺(jué)加強黨性修養，增強政治敏銳性與政治鑒別力，思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，在大是大非面前頭腦清醒，在大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅定，在各種誘惑面前不為所動(dòng)，經(jīng)得起各種考驗。在平時(shí)工作中講原則、顧大局、守紀律，能始終保持共產(chǎn)黨員的純潔性，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用。尤其是去年參加市委黨校中青班學(xué)習后，我的政治理論水平得到了進(jìn)一步提升，思想覺(jué)悟層次得到了進(jìn)一步提高。
二、我了解醫院，熱愛(ài)醫院，有強烈的奉獻精神，具備了做好管理工作的前提。這次競選的職位是副院長(cháng)，需要的是既有管理知識，又要對醫院了解的人。我走出校門(mén)就踏進(jìn)了醫院，對醫院的工作、人員、科室等都有深深的了解，對醫院的一草一木都有深厚的感情。十八年的工作經(jīng)歷不算太長(cháng)，但我親身經(jīng)歷了醫院由小到大、由弱到強的滄桑巨變。我曾為醫院昨天的艱難歲月感到憂(yōu)心和焦慮，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院燦爛美好的明天充滿(mǎn)了期待和向往。我鐘愛(ài)著(zhù)我的事業(yè)，也鐘愛(ài)著(zhù)我們的醫院，這種強烈的責任感和事業(yè)心激勵著(zhù)我要為醫院的發(fā)展傾灑心血，貢獻力量。時(shí)值中年，正逢能吃苦、干事業(yè)的好年齡，我沒(méi)有理由懈怠，只有無(wú)怨無(wú)悔地奉獻。在職工崗位上是奉獻，在領(lǐng)導崗位上同樣是奉獻；況且，今天的競選對于我來(lái)說(shuō)既不是名利上的滿(mǎn)足，也不是個(gè)人利益的追求，而是一份沉甸甸的責任，更是一種嘔心瀝血、鞠躬盡瘁的人生奉獻。精力充沛、富有激情的我一定能夠全身心的投入到工作中，為醫院美好的明天盡心盡力、無(wú)私奉獻。
三、我科班出身，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，豐富的工作經(jīng)驗和較強的管理能力，具備了做好管理工作的基礎。
我畢業(yè)于正規醫學(xué)院校，幾年的在校學(xué)習，使我掌握了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，特別是工作以后，我嚴格要求自己，努力創(chuàng )造機會(huì )提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。2001年我主動(dòng)參加了全國執業(yè)藥師考試，取得了執業(yè)藥師證，并在多家藥企從事過(guò)兼職，使自己的理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗得到了有機結合。平時(shí)我也從不放松自己，經(jīng)常從網(wǎng)絡(luò )和專(zhuān)業(yè)雜志中吸取新的知識，學(xué)習新的技能，至使今天的我做起工作來(lái)左右逢源，游刃有余。工作18年來(lái)，我先后在藥械科、社區衛生科、科教科、辦公室等崗位上工作過(guò)，不同的工作崗位鍛煉了我的工作能力，豐富了我的工作經(jīng)驗，提高了我的管理水平，更重要的是培養了我對人樂(lè )觀(guān)豁達、處事冷靜沉穩的性格和顧全大局、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神和作風(fēng)，而這樣的性格和作風(fēng)，無(wú)疑是一名副院長(cháng)所必備的素質(zhì)。在這18年里，我有幸在中層管理崗位上走過(guò)了十五個(gè)春秋，為自己創(chuàng )造了很好的學(xué)習管理的機會(huì )，工作中不僅會(huì )管、能管，而且敢管、善管。對于工作中一些常見(jiàn)的矛盾和問(wèn)題，我都能做出很好的處理。豐富的工作經(jīng)驗為我做好副院長(cháng)管理工作奠定了堅實(shí)的基礎。
四、我個(gè)性鮮明，嚴于律己，務(wù)實(shí)重干，具備管理者的基本素質(zhì)。
一是我性情溫和，辦事耐心，平易近人，具有敏銳的直覺(jué)和洞察力，能細心體察周邊人員的情緒，協(xié)調處理好各方面的關(guān)系。二是我處事踏實(shí)謹慎，有大局觀(guān)念，凡事以單位利益為重，凡是涉及到職工個(gè)人利益的事，我都會(huì )盡心盡力去做。三是我工作中團隊意識強，能夠主動(dòng)照顧到團隊的方方面面，得到了領(lǐng)導及同事的肯定和信任。四是我人緣好，善于與人及其他部門(mén)溝通合作，能夠長(cháng)期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系。五是我多年來(lái)的管理工作，培養了我雷厲風(fēng)行、嚴謹求實(shí)的工作作風(fēng)，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。處理問(wèn)題切中要害，大膽果斷；完成任務(wù)不折不扣，圓圓滿(mǎn)滿(mǎn)。這必將成為我勝任今后工作的良好基礎。
俗話(huà)說(shuō)，人貴有自知之明，同時(shí)，我也明白自身的差距。在各位領(lǐng)導和同事們面前，我還有許多不成熟的地方，很多地方還需要向大家學(xué)習。但是我相信：經(jīng)驗，我會(huì )不斷總結升華；才干，我會(huì )不斷培養提高。我希望在今后的工作中能一如既往地得到各位領(lǐng)導的關(guān)懷和培養，并誠心誠意地希望能不斷得到同事們的支持與幫助！
多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面，我會(huì )當好主角，擺正自己的位臵，協(xié)調好各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系。在工作上，我將在充分調查的基礎上，有步驟、有目的地制定工作計劃，逐步落實(shí)工作，讓各項工作有條不紊地開(kāi)展。
各位領(lǐng)導、同事們，18年來(lái)，在五醫院這個(gè)大家庭里，我從一名稚氣未脫的學(xué)生成長(cháng)為一名優(yōu)秀醫務(wù)工作者；18年來(lái)，我和大家一樣，為醫院奉獻了青春和汗水；18年來(lái)，我失去了很多，但收獲的更多。無(wú)論怎樣，這些經(jīng)歷都是彌足珍貴的。今后，不管到哪里工作，在什么崗位上做事，我都將繼續發(fā)揚優(yōu)良的工作作風(fēng)和傳統，以實(shí)際行動(dòng)證明自己無(wú)愧于組織的培養。
競聘院感科職員演講稿 篇7
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好! 首先感謝院黨委、院長(cháng)室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會(huì )。今天，我本著(zhù)鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。
首先我想向大家匯報一下我的簡(jiǎn)歷：我叫xxx。于年月開(kāi)始至醫院辦公室工作，至今已有10年。其間，主要做過(guò)文書(shū)、宣傳、紀檢、黨務(wù)、市場(chǎng)拓展等工作，擔任領(lǐng)導交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會(huì )密切聯(lián)系員工，傾聽(tīng)大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當好管家，做一名合格的服務(wù)員。
一是搞好關(guān)系，當好協(xié)調員。
辦公室處在醫院的樞紐位置，需要處理好內部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任，我一定會(huì )注意團結，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調好關(guān)系，堅決抵制內耗現象，以確保各項措施的順利落實(shí)。
二是加強管理，當好管理員。
辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會(huì )加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務(wù)具體，充分調動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng )造性，使辦公室形成一個(gè)團結協(xié)作的戰斗集體。 我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊，在院內享有很高的聲譽(yù)。面對這么高的起點(diǎn)，要做到在現有基礎上，發(fā)揚成績(jì)、開(kāi)拓進(jìn)取，再上一個(gè)新臺階，是有難度的。我懇請各位領(lǐng)導和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請同志們多幫助我、鞭策我，進(jìn)而接納我。
如果我能當選辦公室主任，我一定會(huì )在院黨委的領(lǐng)導下，本著(zhù)對醫院負責，對人民負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛(ài)!
競聘院感科職員演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！感謝大家給我一個(gè)站在這個(gè)平臺演講的機會(huì )，在座的各位大多都是在我成長(cháng)過(guò)程中給過(guò)我諸多幫助和鼓勵的良師益友，感謝大家對我的支持與厚愛(ài)。
我今天競聘的崗位是醫院醫療器械室主任一職。
我的競聘優(yōu)勢：
一、有較為豐富的工作經(jīng)驗
參加工作年以來(lái)我曾從事醫院藥械科的工作、在藥檢所市藥檢所的化學(xué)室、生測室等多個(gè)科室工作過(guò)，積累了豐富的工作經(jīng)驗，特別是在色譜理論方面有較深刻的學(xué)習和鉆研，能夠有效的解決工作中的復雜疑難問(wèn)題，能夠熟練操作我所現有的兩臺液相色譜儀、和兩臺分光光度計等精密儀器，同時(shí)對儀器的使用原理、使用技巧進(jìn)行了大量的鉆研和學(xué)習，能夠處理在儀器 的使用過(guò)程中碰到的故障和問(wèn)題。我帶教進(jìn)修人員十名，其中本科生三名、專(zhuān)科生四名。都取得了良好的結果，得到了用人單位的好評。通過(guò)對市基層醫藥市場(chǎng)的調研，撰寫(xiě)了《關(guān)于加強我市基層醫藥市場(chǎng)的管理工作的報告》作為市政協(xié)提案，提交市政府，并獲得市政府優(yōu)秀提案獎
二、在幾位科室主任的栽培和支持下有一定的實(shí)驗室管理經(jīng)驗
我先后在多個(gè)科室工作過(guò)，協(xié)助幾位科室主任完成實(shí)驗室的管理工作，在生測室工作期間從事實(shí)驗報告書(shū)的復核、實(shí)驗菌中的轉接和管理；在化學(xué)室工作期間完成實(shí)驗儀器的日常維護和保養。
三、比較扎實(shí)的理論專(zhuān)業(yè)知識，古人云“讀書(shū)萬(wàn)卷始神通”
自參加工作以來(lái)我始終要求自己努力的博覽群書(shū)，廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鉆研、多思考，不斷豐富自己，提高自己，用扎實(shí)過(guò)硬的理論知識迎接我所經(jīng)歷的每一項工作。我先后撰寫(xiě)論文四篇，其中一篇刊登在國家級刊物上，三篇刊登在省級刊物上，主持完成市級科研立項一項；參與完成市級科研立項一項；參與中檢所科研立項兩項。參與過(guò)省藥檢所的多項進(jìn)口藥品質(zhì)量標準的復核。
四、對工作的態(tài)度一貫嚴謹、踏實(shí)
藥檢所的工作要求是嚴謹、科學(xué)、公正，因此在以往的工作過(guò)程中，我能夠一如既往的嚴格要求自己，用務(wù)實(shí)而負責任的態(tài)度完成每一項藥品檢驗工作，保證了每一項檢測數據的科學(xué)性和公正性。年，受所里的委派，我去省藥檢所進(jìn)修三個(gè)月，由于我在工作中表現出色，不僅學(xué)習掌握了到了許多新的實(shí)驗技能和工作經(jīng)驗，同時(shí)得到了省所領(lǐng)導和同事的好評，在三個(gè)月的進(jìn)修期滿(mǎn)后，被借調至省所工作三個(gè)月，期間參與了兩項中檢所科研立項的工作和多項進(jìn)口藥品標準的復核工作。同時(shí)對藥品微生物限度檢查的理論和實(shí)踐經(jīng)驗都有了較大程度的提高和進(jìn)步。
如果我當選醫療器械室我將會(huì )從以下幾個(gè)方面做好工作：
�。ㄒ唬�、不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步醫療器械室的工作對我來(lái)說(shuō)是一項全新的工作，這就需要我一切從頭開(kāi)始，在過(guò)去比較扎實(shí)的理論基礎上開(kāi)始新的學(xué)習和提高，向書(shū)本學(xué)習、向懂行的同事學(xué)習、向外單位的專(zhuān)家和學(xué)者學(xué)習、向實(shí)際工作學(xué)習，希望自己能夠盡快的在醫療器械檢驗方面得到提高�！皩W(xué)而無(wú)止境”這將是我不斷學(xué)習、不斷進(jìn)取的座右銘。
�。ǘ�、建立規范、完善的實(shí)驗室管理制度。醫療器械室是我所的一個(gè)新科室，開(kāi)展這項工作對我所和我個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)新的挑戰，我會(huì )用我飽滿(mǎn)的工作熱情和始終如一的學(xué)習鉆研精神以及我一貫嚴謹、認真的工作態(tài)度去迎接這項新的挑戰。但凡一向新的工作從規范做起就會(huì )有一個(gè)比較高的起點(diǎn)，好的開(kāi)始是成功的一半，我準備讓我所的醫療器械室從建立規范和完善的實(shí)驗室管理制度開(kāi)始。
�。ㄈ�、做好協(xié)調和溝通工作。一個(gè)新的科室的工作開(kāi)展離不開(kāi)領(lǐng)導的指導和支持以及其它科室的協(xié)助和關(guān)照，這就意味著(zhù)我必須協(xié)調好方方面面的工作，做到多與領(lǐng)導溝通、及時(shí)而準確的將所領(lǐng)導的決策和指令傳達到科室，并嚴格的貫徹執行；同時(shí)還要做好與其它科室的同事的溝通和交流，做到相互支持、相互學(xué)習，有疑難問(wèn)題向大家請教，共同探討、共同提高。
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘院感科職員演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：
大家好！
今天，我站在這里，面對朝夕相處的領(lǐng)導和同事，心情非常激動(dòng)。我本著(zhù)進(jìn)一步鍛煉自己，為醫院、為人民群眾多做貢獻的宗旨，積極響應黨組的號召，參加副院長(cháng)競聘。首先非常感謝黨組，為我們提供了一個(gè)這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風(fēng)采，同時(shí)，更要感謝多年來(lái)一直關(guān)心、幫助和愛(ài)護我的領(lǐng)導和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個(gè)演講臺上暢想未來(lái)。
雖然早已和大家熟識了，但在這個(gè)特別的日子里，我還是要簡(jiǎn)單作個(gè)自我介紹。我叫，男，中共黨員，文憑。年自進(jìn)入廣東順德龍江醫院工作，先后擔任過(guò)醫生年、年，現任急診科兼信息科主任。年的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)歷，能較好的與同事溝通、協(xié)作，具有較強的團隊合作精神，能認真完成領(lǐng)導交與的每一項任務(wù)，在工作中具備一定的親和力和語(yǔ)言表達能力�；厥走^(guò)去的年，在領(lǐng)導和同仁們的支持和幫助下，我從一個(gè)業(yè)務(wù)新兵逐漸成長(cháng)為一個(gè)有擔當、敢反思、珍惜人生價(jià)值的責任人。面對競聘副院長(cháng)，我想自身具有如下優(yōu)勢：
一、具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛(ài)這項工作。今天，我參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，是因為熱愛(ài)這項工作，珍惜這次機會(huì )。如果組織上把這項重任繼續交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意。
二、責任意識較強，進(jìn)取精神強烈。自參加工作以來(lái)，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，我總把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領(lǐng)導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識，優(yōu)秀的領(lǐng)導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進(jìn)心。
三、具有豐富的工作經(jīng)驗。我具備系統的醫療知識、嫻熟的業(yè)務(wù)技能。醫療知識方面，這些年我始終不忘充實(shí)自己，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，提高自我，無(wú)論在那個(gè)崗位都憑著(zhù)扎實(shí)的知識做好，圓滿(mǎn)的完成了上級領(lǐng)導下達的任務(wù)。業(yè)務(wù)技能方面，年的多崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)技能，也磨練了我的責任心、進(jìn)取心。特別是在我擔任急診科兼信息科主任中，我在院長(cháng)的領(lǐng)導和全院職工的大力支持下，認真履行職責，愛(ài)崗敬業(yè)、克己奉公，全身心投入到醫療管理實(shí)踐中，業(yè)務(wù)能力得到了長(cháng)足的提高。這些工作經(jīng)歷都有利于如果我競聘成功擔任副院長(cháng)后工作的開(kāi)展。
四、具有較強的組織協(xié)調能力。參加工作后，在自身的工作崗位上，自己有了很好的學(xué)習和鍛煉機會(huì )。在工作中能較好地處理與上下級關(guān)系，在處理與上極領(lǐng)導關(guān)系時(shí)，我能做到誠心實(shí)意，不有意賣(mài)弄自己，在處理與同事關(guān)系時(shí)，能做到誠信、包容、不爭強好勝，與同事友好相處，互幫互助。通過(guò)實(shí)踐中與不同人的接觸，對不同業(yè)務(wù)的處理，提高了自己的組織協(xié)調能力。
五、具備嚴謹的工作作風(fēng)，認真的工作態(tài)度。醫院工作關(guān)系到的是國家與群眾的生命安全，是一項要求非常嚴格的工作。來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，嚴謹的工作作風(fēng)，認真細致的工作態(tài)度是對一個(gè)從事醫務(wù)工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風(fēng)和認真的工作態(tài)度同等重要，尤其對于我們醫療行業(yè)，更是如此。
相信一直以來(lái)學(xué)習到的每一點(diǎn)經(jīng)驗教訓都會(huì )更加有助于以后工作的展開(kāi)，如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會(huì )辜負領(lǐng)導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，更好的為我院服務(wù)，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向領(lǐng)導和同事交一份滿(mǎn)意的答卷。俗話(huà)說(shuō)的好，態(tài)度決定一切。沒(méi)有好的工作態(tài)度，就沒(méi)有好的工作質(zhì)量�！扒Ю镏�，始于足下”我將通過(guò)以下幾個(gè)方面的努力，認真履行崗位職責。
一、加強學(xué)習，提升自我
副院長(cháng)的職位責任重大，我將努力繼續按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，精于醫院事務(wù)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，要求同志們做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，努力爭當一名合格的副院長(cháng)，全力實(shí)踐“團結、務(wù)實(shí)、嚴謹、拼搏、奉獻”的時(shí)代精神。同時(shí)還要加強思想素養方面的學(xué)習，提高自身素質(zhì)。
二是做好參謀，團結同事
如果我能夠走上副院長(cháng)的工作崗位，我一定會(huì )嚴于律己，在工作中，應在自己的職責及領(lǐng)導授權范圍內開(kāi)展工作，與院長(cháng)在工作上保持高度一致，當好領(lǐng)導的參謀和助手；同時(shí)還要具有全局觀(guān)念，站在領(lǐng)導的角度去看問(wèn)題、想問(wèn)題，凡事從大處著(zhù)眼，識大體，顧大局。我一定會(huì )把認真仔細的工作作風(fēng)、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續保持下去；在工作中尊重自己的同事與下屬，特別要注意搞好團結，人盡其才，善于對所屬人員進(jìn)合理調配，發(fā)揮每個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)，充分大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務(wù)。
三、綜合協(xié)調工作，確保政令暢通
對下及時(shí)傳達貫徹上級領(lǐng)導的各項決策，加強督辦檢查，促進(jìn)各項決策的落實(shí)。認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、部門(mén)與部門(mén)、人與人之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。
(一)加大管理力度
首先在管理上加大力度，以服務(wù)于醫院大局為指導思想，做好全院職工的思想工作。積極開(kāi)展職工大會(huì )，關(guān)心員工的成長(cháng)，多組織集體活動(dòng)（如旅游等），增強凝聚力，加強員工的愛(ài)院護院意識，使醫院真正成為一個(gè)同氣連枝的奮斗的整體。
(二)加強質(zhì)量管理
醫療服務(wù)質(zhì)量是醫院工作的核心，是衡量全部工作的標準。不斷提高醫療質(zhì)量不僅是增強市場(chǎng)競爭力的重要保證，也是切實(shí)維護人民群眾根本利益，構建和諧醫患關(guān)系的重要標志。要通過(guò)我們認真細致的工作，獲得廣大人民群眾的滿(mǎn)意，樹(shù)立起我院的品牌。
一是抓緊抓實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習。堅持醫院每季一次、科室每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，積極鼓勵醫務(wù)人員引進(jìn)適宜新技術(shù)和新療法，開(kāi)展新工作，創(chuàng )建學(xué)習型科室，學(xué)習型醫院，通過(guò)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高醫療技能，保證醫療質(zhì)量。
二是加強醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)的規范，提高病歷質(zhì)量。病歷質(zhì)量反映醫院的醫療質(zhì)量和管理水平，是醫院評審的重要指標。我將把醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)作為質(zhì)量管理的重點(diǎn)，以病歷質(zhì)量帶動(dòng)整個(gè)醫療工作，提升我院的整體形象。
三是加強“三基三嚴”培訓。加大對臨床、醫技“三基三嚴”理論和考核力度，以考促學(xué)，狠練基本功。相關(guān)職能科室制定出培訓計劃，認真抓好醫務(wù)人員分級培訓，尤其是加強住院醫師的在職培訓，以提高醫療質(zhì)量和全院醫務(wù)人員的整體素質(zhì)。
四是充分發(fā)揮院科兩級質(zhì)量管理組織的作用，強化科級質(zhì)量管理組織的職責。落實(shí)環(huán)節質(zhì)量控制的各項措施。認真貫徹基本醫療制度，基本診療規范、常規和標準，重點(diǎn)加強基礎質(zhì)量、環(huán)節質(zhì)量、終末質(zhì)量管理，全面落實(shí)“醫院管理年”提出的各項工作要求。
五是完善醫療安全的防范機制，落實(shí)醫療不良事件預警和防范措施，建立醫療缺陷管理工作制度，進(jìn)一步落實(shí)醫療安全責任制和責任追究制，嚴格處理醫療缺陷當事人和科室。同時(shí)進(jìn)一步加強醫院感染的監控措施，按照醫院感染規范要求，認真做好院內感染監測工作并按規定及時(shí)上報傳染病疫情。
(三)加強服務(wù)質(zhì)量
醫院服務(wù)態(tài)度是一個(gè)永恒的話(huà)題。作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，誰(shuí)的工作做的細致，誰(shuí)的服務(wù)更令群眾滿(mǎn)意是在競爭中立于不敗之地法寶。因此，把抓服務(wù)態(tài)度放在一個(gè)新的工作高度，經(jīng)常地在工作中、會(huì )議上耳提面命的講解態(tài)度的重要性，培養換位思考能力。要求每一位醫護人員做到治療一個(gè)病人、滿(mǎn)意一個(gè)病人，讓醫院在周?chē)浇睦习傩招闹杏幸粋�(gè)良好的口碑。同時(shí)發(fā)揮辦公室監管職能，對破壞醫德醫風(fēng)、違規違紀的行為進(jìn)行嚴厲的處罰。
一是開(kāi)展窗口創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，努力提高服務(wù)水平，從每個(gè)環(huán)節入手，從每一件小事做起，盡可能給病人以更多的人文關(guān)懷，為病人創(chuàng )造舒適、溫馨的就醫環(huán)境。
二是規范制度建設，將醫院的文化建設理念注入醫德醫風(fēng)建設的各項措施之中，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、文明服務(wù)、弘揚正氣的思想氛圍，提高廣大醫務(wù)人員的整體素質(zhì)。同時(shí)進(jìn)一步抓好制度規范的落實(shí)，加大監督檢查力度，切實(shí)糾正醫藥購銷(xiāo)和醫療服務(wù)中的不正之風(fēng)，嚴格規范醫療服務(wù)項目和醫務(wù)人員的診療行為，杜絕醫務(wù)人員收受紅包、回扣和開(kāi)單提成、小病大治等現象。
(四)重視人才培養
醫院競爭的核心就是學(xué)科的競爭，而學(xué)科的競爭實(shí)質(zhì)是人才的競爭，人才培養是學(xué)科發(fā)展的根本，只有重視人才培養和梯隊建設，才能形成學(xué)科的優(yōu)勢，也才能確立我院在醫療市場(chǎng)競爭中優(yōu)勝地位。
一是做到以人為本，劃分跑道，體現價(jià)值；以人為本，重點(diǎn)培養，打造實(shí)力；以人為本，人人有事可做，多做實(shí)事；以人為本，積極創(chuàng )造條件，著(zhù)眼未來(lái)；以人為本，關(guān)注民生，穩定民心。為確保學(xué)科有優(yōu)勢的學(xué)術(shù)帶頭人和合理的人才梯隊，選派有潛力的學(xué)科骨干外出進(jìn)修深造，使我院在學(xué)科人才競爭中占據有利地位。
二是重視低年資、低職稱(chēng)有培養前途的青年醫師的發(fā)展與培養，積極引進(jìn)高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)人才，提高我們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，提高醫院綜合實(shí)力。
三是建設重點(diǎn)專(zhuān)科，打造品牌效應。積極發(fā)展專(zhuān)科建設，做到院有重點(diǎn)，科有特色，人有專(zhuān)長(cháng)。根據患者需求和醫院發(fā)展，有范圍的對部分科室進(jìn)行整合重組，為有志向的醫務(wù)人員提供發(fā)展空間。通過(guò)資源整合，強化激勵措施，培育重點(diǎn)學(xué)科，打造多個(gè)重點(diǎn)學(xué)科品牌，形成拳頭學(xué)科群，提升醫院內涵，樹(shù)立醫院品牌，帶動(dòng)醫院的整體發(fā)展。
各位評委、各位領(lǐng)導、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，不動(dòng)人、不精彩，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進(jìn)實(shí)際工作中，獻給我所熱愛(ài)的醫療事業(yè)，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向在座的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們表個(gè)態(tài)：無(wú)論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作。因為結果并不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)有為地做好工作，創(chuàng )造良好工作業(yè)績(jì)，奉獻給祖國和人民，才是應有的目的。
我的演講完了，謝謝大家！
競聘院感科職員演講稿 篇10
尊敬各位的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我今天競選的是醫院護士長(cháng)一職。
隨著(zhù)護理學(xué)科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現代管理實(shí)踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀(guān)念。隨著(zhù)我國加入了WTO，避免不了要接受新的挑戰，在醫療市場(chǎng)競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫療服務(wù)，更全面地滿(mǎn)足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長(cháng)期的市場(chǎng)回報，靠高質(zhì)量的醫療服務(wù)，高尚的醫德醫風(fēng)，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務(wù)。
工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來(lái)得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績(jì)、利益、榮譽(yù)和自己下屬同享，能做到寬容大度，實(shí)事求是，能以職業(yè)道德規范嚴格要求自己。工作作風(fēng)踏實(shí)，愛(ài)院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)自己下屬的全體護士，關(guān)心她們，今天能參與競爭護士長(cháng)崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開(kāi)的。
所以我認為護理工作在原來(lái)的基礎上，提高護士的禮儀與素養是很重要的，創(chuàng )自己護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。
最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫院的護士。凡是到過(guò)北京協(xié)和醫院的患者，沒(méi)有看病就好了三分�；颊呖匆�(jiàn)協(xié)和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺(jué)，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰(shuí)是協(xié)和醫院的護士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。
禮儀對個(gè)人來(lái)說(shuō)，其價(jià)值幾乎等同生命，對整個(gè)社會(huì )而言，禮儀是社會(huì )文明標尺，是社會(huì )主義精神文明建設的標志之一。在醫療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養無(wú)意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質(zhì)量將起著(zhù)舉足輕重的作用。特別是對提高醫學(xué)模式的轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫療護理服務(wù)必須以高素質(zhì)的醫護人員相匹配。
護理部將要開(kāi)展“模范護士”評比，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng )出開(kāi)平市中心醫院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場(chǎng)優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價(jià)我們，就是在繁華的商貿廣場(chǎng)，也能辨認出誰(shuí)是開(kāi)平市中心醫院的護士，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。
護理工作方面最主要是在觀(guān)念上的轉變，把過(guò)去的“要我服務(wù)”轉變?yōu)椤拔乙⻊?wù)”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說(shuō)是弱勢，例如：我們醫院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見(jiàn)血，護理危重病人、觀(guān)察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺(jué)，很多護士進(jìn)入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒(méi)有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說(shuō)聲“早上好”。
謝謝各位領(lǐng)導、各位評委、各位代表。
競聘院感科職員演講稿 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
下午好！出于個(gè)人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情我來(lái)到了今天的競聘現場(chǎng),我競聘的崗位是外科護士長(cháng)。在此謝謝院領(lǐng)導給我這次展示的機會(huì )。
我是外科護士XX，生于xx年，黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，于xx年7月畢業(yè)云南省衛生學(xué)校，xx年7月31日分配到本院外科開(kāi)始護士生涯至今20年。期間六次評為護士，兩次履職優(yōu)秀，xx年論文護士應謹慎語(yǔ)言，xx外科應該加強TCU病房質(zhì)量管理獲院三等獎，xx年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎。xx年曾被科室派往云大醫院外3科進(jìn)修重癥監護�；貋�(lái)后積極投入外科臨床護理中，隨著(zhù)臨床護理的迅速發(fā)展，唯有不斷學(xué)習才不至落后,于20xx年通過(guò)中央廣播電視大學(xué)三年專(zhuān)科護理,取得大專(zhuān)文憑,20xx年通過(guò)了中級職稱(chēng)考試,取得主管護理師資格。通過(guò)學(xué)習從中找到了樂(lè )趣用理論指導實(shí)踐，也升華了我的服務(wù)理念和對專(zhuān)業(yè)的濃厚興趣。長(cháng)達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規和操作規程，能熟練應用外科現有的儀器，熟知外科每個(gè)人的脾氣性格，能和大家和睦共處。工作期間曾協(xié)助護士長(cháng)帶教護生,目前還協(xié)助護士長(cháng)管理科室帳目。積極參加醫院組織各種活動(dòng),豐富醫院文化的過(guò)程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關(guān)懷下,我由一個(gè)靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個(gè)有思想,有行動(dòng)有主見(jiàn)的人,我覺(jué)得自己真的成熟了,對外科的愛(ài)超越了一切,外科興旺的時(shí)候我為它高興,衰退的時(shí)候我難過(guò)。目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作積極性不高，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現狀，通過(guò)努力創(chuàng )造一個(gè)積極，進(jìn)取團結和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時(shí)候了,我應該站出來(lái),說(shuō)我能行。
如果我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛(ài)之心和心理感悟來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失。
如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1、在外科科主任業(yè)務(wù)指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度，做好出院訪(fǎng)視工作。
2、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性，合理配置人力資源,為科室創(chuàng )造一個(gè)輕松和諧友愛(ài)的環(huán)境。
(1)記住每個(gè)人的生日,送一份小禮品。
(2)手術(shù)延長(cháng)保證手術(shù)醫生吃到熱菜熱湯。
(3)科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心。
(4)每月一次工會(huì )活動(dòng),勞逸結合。
(5)開(kāi)展批評與自我批評，不讓矛盾過(guò)夜。
3、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
4、重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
5、增收節支,創(chuàng )造科室效益的同時(shí)節約不必要的開(kāi)支，降低醫療成本，保障科室走持續發(fā)展的道路。
(1)控制藥比,
(2)增加純收入。
(3)嚴格管理科室各種儀器,專(zhuān)人管理。
(4)專(zhuān)人把好領(lǐng)用耗材,結帳關(guān)
6、科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習和經(jīng)驗交流，隨著(zhù)科室腔鏡發(fā)展,護理不到位的情況下加強學(xué)習,可外出學(xué)習,或通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等學(xué)習術(shù)后護理,病情評估,措施實(shí)施。
以上是我競聘思路，希望能得到所有領(lǐng)導和各位的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長(cháng)江我決心，為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院，為外科的發(fā)展經(jīng)濟效益得到更大雙贏(yíng)的效果而將自己所有的精力融匯到這個(gè)讓我歡喜讓我憂(yōu)的大集體中。我將無(wú)怨無(wú)悔。
競聘院感科職員演講稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導、評委， 各位同事：
上午好！
首先感謝醫院再次給予我參與競聘的機會(huì ) ，我想說(shuō)面對這次機遇與挑戰，我對自己充滿(mǎn)信心，同是，我更對我們醫院的未來(lái)充滿(mǎn)信心。
我叫劉x，本科學(xué)歷，主管護師。1991年7月于南昌市衛生學(xué)校畢業(yè)后分配到我院，曾在神經(jīng)內科、兒科、門(mén)診輪轉過(guò)一年，自1992年就一直在普外科從事臨床護理工作。至今在外科已工作近20年了。XX年晉升為主管護師，XX年1月南昌大學(xué)護理學(xué)本科畢業(yè)證，同時(shí)獲取學(xué)士學(xué)位，XX年通過(guò)競聘走上護士長(cháng)崗位，擔任普外一科護士長(cháng)。
20余年的工作經(jīng)歷，使我養成了執著(zhù)不變的工作熱情的兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度；3年多在護士長(cháng)崗位鍛煉，讓我在護理管理崗位不斷成熟。我謹記護士長(cháng)職責并認真履行，時(shí)刻以愛(ài)崗敬業(yè)的精神和高度的工作熱情感染著(zhù)科室的護士姐妹，在科主任的支持下，帶領(lǐng)科室護士積極投身于“三甲”復審、醫療質(zhì)量萬(wàn)里行檢查、臨床路徑及 “優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”工作中，園滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)，我科成為外科系統為首個(gè)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房。我率先打破傳統的排班模式進(jìn)行apn排班，減少了交接班次數，實(shí)現了護士新老搭配雙班制值班，保障了護理安全；為了進(jìn)一步夯實(shí)基礎護理工作，我帶領(lǐng)護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉、喂水飯等，真正做到了讓病人及家屬滿(mǎn)意、護士滿(mǎn)意、醫生滿(mǎn)意，科室被推薦為全省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)病房，責任組長(cháng)李麗玲被推薦為全省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人。
在擔任護士長(cháng)期間，我還積極探索護理質(zhì)量科學(xué)的管理，建立了科室護士長(cháng)—責任護士—護士三級質(zhì)控，做到了人人參與管理，責任到人，以過(guò)細、過(guò)精、過(guò)實(shí)、過(guò)嚴的嚴謹態(tài)度抓好護理安全及全過(guò)程質(zhì)量，嚴格執行交接班制度和高危病人報告制度，按等級護理要求巡視病房及觀(guān)察病情，切實(shí)做好護理安全管理工作，以減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。
在工作中我不斷地思考、總結。近三年撰寫(xiě)論文3篇：《擇期手術(shù)病人由責任護士陪送的心理調查與分析》、《護理安全標識在護理安全管理中的應用》、《在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)試點(diǎn)病房試行apn排班模式的體會(huì )》，均在省級刊物上得以發(fā)表；為了規范管理病房一次性耗材，控制消耗，減少浪費，提高耗材的利用率，直接降低單位運行成本，我帶領(lǐng)科室護士正在做的課題 “五常法”在病房一次性耗材管理中的應用已取得初步成效。
護士長(cháng)是醫院護理系統中最基層的的管理者，我深感其工作責任重大。3年護士長(cháng)的工作經(jīng)歷，讓我對于普外科疾病的護理技術(shù)有了明顯的提高；3年管理崗位的歷練，讓我積累了一定的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗，3年的護士長(cháng)角色，使我深知要管理好一個(gè)科室并有所作為，與科主任的真誠合作、與醫生的共同協(xié)作、與全科護士的團結一心是分不開(kāi)的。這也為我今后做好護士長(cháng)打下了堅實(shí)的基礎。如果我此次能競聘成功，繼續擔當護士長(cháng)角色，我決不辜負領(lǐng)導、職工對我的期望，我將做好以下的工作:
1、 堅持以人為本的服務(wù)理念，繼續推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，搞好醫患溝通，提高患者滿(mǎn)意度，提高科室的知名度。
2、 抓好護理隊伍建設，提升護理隊伍素質(zhì)：重點(diǎn)抓好新護士的培訓與學(xué)習。
競聘院感科職員演講稿 篇13
尊敬的院領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！今天站在這里參加檢驗科主任一職的競選演講我感到既興奮又激動(dòng)，多年來(lái)，我一直在檢驗科室工作，積累了大量的經(jīng)驗和知識，今天站在這里既是對我工作上新的挑戰，也是對我之前工作的總結。我對于我們檢驗科的工作，有以下展望。
一、規范服務(wù)，改進(jìn)檢驗服務(wù)流程
在科室開(kāi)展職業(yè)道德教育，抓好規范服務(wù)的落實(shí)，樹(shù)立員工“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，把加強科室文化建設與職業(yè)道德建設有機地結合起來(lái)，圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實(shí)惠送給病人，努力實(shí)現工作“零差錯”，服務(wù)“零投訴”的目標，在科室形成“人性化服務(wù)、親情化關(guān)懷、溫馨化環(huán)境”的良好氛圍。
1、“急診綠色通道”的建立。在急診科合理配備急診儀器（如干式生化），開(kāi)展快速實(shí)用、特異性高的急診檢驗項目（如斑點(diǎn)免疫結合試驗），在盡可能短的內的時(shí)間內發(fā)出報告，準確及時(shí)地提供臨床診療依據。
2、“彈性工作制度”的建立。目前檢驗科的工作模式還遠遠不能滿(mǎn)足“一切以病人為中心”的需求，彈性工作制要求工作人員把上下班時(shí)間調開(kāi)，儀器中午連續運轉，換人不換機，解決報告的及時(shí)性問(wèn)題。
3、科室檢驗流程再造。對檢驗流程進(jìn)行了大刀闊斧的改造及完成了對檢驗信息系統的升級，充分利用現有的信息系統，可以在門(mén)診檢驗窗口增設“電子叫號系統”，并在急診科及門(mén)診大廳各配備一臺自助取單機，這樣可解決門(mén)診窗口排長(cháng)隊現象。如果醫院實(shí)現“一卡通”，則可再在門(mén)診增設“條碼自動(dòng)粘貼系統”，這樣既可減少工作差錯，又能進(jìn)一步縮短檢驗流程，方便患者。
二、更新管理理念，推行成本管理和量化管理
解放思想，理念先行，更新觀(guān)念，確立與形勢發(fā)展要求相適應的現代管理思想。明確科室管理的職權關(guān)系，貫徹醫院黨委、領(lǐng)導意圖，在科內全面推行成本、量化管理，建立和完善獎勵機制，著(zhù)眼鼓勵杰出人才，激勵創(chuàng )新人才，扶掖后備人才，打破吃“大鍋飯”、平均主義的思想。未來(lái)幾年將完善考核制度，在醫德醫風(fēng)和任務(wù)考核方面形成一條“考核鏈”，從主任、副主任、班組長(cháng)、主管技師、技師、檢驗師，實(shí)行層級負責制度，權責利有機結合。除基本工資補貼外，勞務(wù)工資全面與業(yè)績(jì)掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現。年終總評，業(yè)務(wù)完成情況與考核資金兌現率成正比。以此激發(fā)調動(dòng)科室人員的積極性和創(chuàng )造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良性的競爭氣氛，為科室的建設和發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力。
三、成本管理，建立新的經(jīng)營(yíng)模式
自醫院實(shí)行總量控制和醫藥分開(kāi)的政策以來(lái)，檢驗科已成為醫院收入的重要科室。只有從根本上注重增收節支才能求得科室和醫院的可持續發(fā)展，具體辦法如控制變動(dòng)成本費用，充分利用現有儀器和人員實(shí)行滿(mǎn)負荷運轉，不斷開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，加強科室核算，杜絕一切不必要的浪費，實(shí)行儀器和試劑的公開(kāi)招標等。
四、建立全面質(zhì)量管理體系，提高科室競爭能力
檢驗質(zhì)量是檢驗科建設的根本，沒(méi)有檢驗結果的高質(zhì)量，就談不上學(xué)術(shù)的高水平。質(zhì)量管理的重點(diǎn)是建立實(shí)驗室全面質(zhì)量管理體系，是檢驗標準化、規范化、量值溯源的核心，它是實(shí)驗報告準確的保證，是提高科室競爭力的重要條件。為了保證實(shí)驗結果的質(zhì)量，必須對實(shí)驗全過(guò)程進(jìn)行控制，使對可能影響結果的各種因素和環(huán)節都處于受控狀態(tài)，使檢測結果始終保持可靠。目前檢驗科除PCR實(shí)驗室全面質(zhì)量控制體系的建立與實(shí)施比較完善外，其它部門(mén)均不夠完善，未來(lái)幾年擬從以下幾方面著(zhù)手工作：
1、完善各部門(mén)質(zhì)量管理體系的建立。包括質(zhì)量手冊、質(zhì)量計劃、質(zhì)量體系程序文件、詳細作業(yè)文件、質(zhì)量記錄的建立。
2、制定《檢驗科科內質(zhì)量檢查考核標準》。由內審員每月考核一次，針對所得結果，有目的地解決質(zhì)量問(wèn)題或可能影響質(zhì)量的問(wèn)題。
3、制定《檢驗質(zhì)量記錄本》。詳細記錄所發(fā)現的問(wèn)題、意見(jiàn)和投訴。
4、完成年內臨檢、生化、微生物實(shí)驗室參比實(shí)驗室的復評工作，并在未來(lái)兩年完成其它檢驗部門(mén)參比實(shí)驗室的申報評審工作。
五、優(yōu)化科室內部結構，做好人才梯隊建設工作
一個(gè)科室的發(fā)展、學(xué)科的建設關(guān)鍵是人才梯隊的建設。只有通過(guò)合理的人員編制，適宜地引進(jìn)人才，恰當地進(jìn)行績(jì)效評估，引入人才激勵和競爭機制，建立科學(xué)的科室綜合評價(jià)體系，并積極營(yíng)造適合人才成長(cháng)的環(huán)境，拓寬人才培養途徑，才能造就一支技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的戰斗團隊，科室的建設才能出現突飛猛進(jìn)的局面。
1、要求所有的年青專(zhuān)科生均要通過(guò)在職學(xué)習獲得本科學(xué)歷。
2、建立“人盡其才，才盡其用”用人機制�？剖业陌l(fā)展，離不開(kāi)合理使用人才。衡量和使用人才時(shí)，不能簡(jiǎn)單地看文憑、重學(xué)歷、論資排輩。其中關(guān)鍵一點(diǎn)，就是要做好人才梯隊建設工作，更新觀(guān)念，做到人盡其才，才盡其用。夫爭天下者，必先爭于人，首先占領(lǐng)人才建設制高點(diǎn)，做到你無(wú)我有，你有我優(yōu)，人才結構優(yōu)化，才能使科室在競爭中可持續發(fā)展。
3、建立科室聘用機制。實(shí)行全員合同聘任制，制定崗位設置的原則及崗位職責和任務(wù)，建立客觀(guān)的考核指標、辦法和程序，按需設崗，按崗位職數進(jìn)行逐級聘任，達到公平競爭、擇優(yōu)上崗、崗盡其職、人盡其才。另外，要將職稱(chēng)聘任與實(shí)際需求結合起來(lái)，對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按合理的高、中、初級比例進(jìn)行聘任，可高職低聘，對落聘或不符合崗位需要的人可創(chuàng )造條件在院內外流動(dòng)，缺編崗位公開(kāi)鼓勵競爭上崗，為加強編制管理創(chuàng )造良好環(huán)境。
4、加強人才培養和梯隊建設，完善人才培養體系。樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，加大實(shí)施人才戰略的力度。培養1—2名省級本學(xué)科領(lǐng)域具有領(lǐng)先水平、有一定知名度的專(zhuān)家；培養選拔2—3名在本市具有一定知名度的中青年學(xué)科帶頭人，5名左右35歲以下的學(xué)科帶頭人后備人才。
5、加大研究生培養力度，提高科室醫、教、研隊伍整體水平。
六、堅持科技創(chuàng )新，構建科室科研平臺
技術(shù)特色是科室技術(shù)素質(zhì)、科研和醫療水平的具體體現，是科室競爭的重要條件�？剖乙紤]本科在院內承擔的任務(wù)和自身優(yōu)勢，瞄準國際發(fā)展趨勢加強科室特色建設，引進(jìn)高學(xué)歷科研人才，逐步購置相關(guān)設備，構建科室科研平臺。
1、引進(jìn)檢驗醫師，醫學(xué)檢驗不應局限于檢驗技術(shù)，應有兩翼，即左翼的技師，要求具備扎實(shí)的實(shí)驗理論基礎和高超的技術(shù)水平，主要負責檢驗結果真實(shí)性和可靠性，右翼的醫師要有扎實(shí)的醫學(xué)理論和實(shí)踐經(jīng)驗，能正確地對各種檢驗結果作出合理和恰當的解釋?zhuān)瑫r(shí)為臨床提供咨詢(xún)服務(wù)，幫助臨床醫生將這些數據正確地應用于診斷治療和預防工作中去。檢驗醫師與病區醫師在查房，會(huì )診時(shí)應經(jīng)常交流，及時(shí)了解和解決存在的問(wèn)題，互相協(xié)調和配合。
2、圍繞科室主攻方向，組建生物化學(xué)和分子生物學(xué)研究室、細胞生物學(xué)研究室、免疫學(xué)研究室、動(dòng)物實(shí)驗室。
3、本科生在定級以后，每年要有一篇省級論文或一篇參加省級會(huì )議交流的文章，每到一個(gè)科室要寫(xiě)一篇關(guān)于本專(zhuān)業(yè)的現狀和進(jìn)展綜述，并與他們的晉升職稱(chēng)相結合。
4、參照省重點(diǎn)專(zhuān)科要求，三年內有省級課題的鑒定及獲獎，力爭三年成為省級重點(diǎn)專(zhuān)科。
以上的內容只是我在工作中的一些拙見(jiàn)，希望領(lǐng)導和同事們能夠批評指正。不管今天的競選結果怎樣，我都會(huì )在自己的崗位上盡職盡責，不斷改進(jìn)工作中的不足，更好的為人民服務(wù)，為醫院服務(wù)。
謝謝大家！
競聘院感科職員演講稿 篇14
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好！謝謝大家給我一個(gè)站在這里演講的機會(huì )，在座的諸位大多都是在我成長(cháng)的經(jīng)歷中給過(guò)我諸多幫助和鼓勵的良師益友，在大家的幫助和栽培下，我走過(guò)了在工作崗位上十多年的歲月時(shí)光，我由一個(gè)走出大學(xué)校門(mén)的莘莘學(xué)子成長(cháng)為一名在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面略有專(zhuān)長(cháng)的副主任藥師，在此感謝所有給予我幫助和栽培的領(lǐng)導和朋友們。
我于年畢業(yè)于醫學(xué)院，大學(xué)學(xué)歷，同年被分配至玻璃廠(chǎng)職工醫院藥械科工作，于年月調至市藥檢所工作，現為副主任藥師職。我參加競聘的崗位是醫療器械室主任職位。我之所以競聘這個(gè)崗位是因為我具有以下幾方面的優(yōu)勢：
一是比較扎實(shí)的理論專(zhuān)業(yè)知識，古人云“讀書(shū)萬(wàn)卷始神通”，自參加工作以來(lái)我始終要求自己努力的博覽群書(shū)，廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鉆研、多思考，不斷豐富自己，提高自己，用扎實(shí)過(guò)硬的理論知識迎接我所經(jīng)歷的每一項工作。我先后撰寫(xiě)論文四篇，其中一篇刊登在國家級刊物上，三篇刊登在省級刊物上，主持完成市級科研立項一項；參與完成市級科研立項一項；參與中檢所科研立項兩項。參與過(guò)廣東省藥檢所的多項進(jìn)口藥品質(zhì)量標準的復核。
二是對工作的態(tài)度一貫嚴謹、踏實(shí)，藥檢所的工作要求是嚴謹、科學(xué)、公正，因此在以往的工作過(guò)程中，我能夠一如既往的嚴格要求自己，用務(wù)實(shí)而負責任的態(tài)度完成每一項藥品檢驗工作，保證了每一項檢測數據的科學(xué)性和公正性。年受所里的委派，我去省藥檢所進(jìn)修三個(gè)月，由于我在工作中表現出色，不僅學(xué)習掌握了到了許多新的實(shí)驗技能和工作經(jīng)驗，同時(shí)得到了省所領(lǐng)導和同事的好評，在三個(gè)月的進(jìn)修期滿(mǎn)后，被借調至省所工作三個(gè)月，期間參與了兩項中檢所科研立項的工作和多項進(jìn)口藥品標準的復核工作。同時(shí)對藥品微生物限度檢查的理論和實(shí)踐經(jīng)驗都有了較大程度的提高和進(jìn)步。
三是有較為豐富的工作經(jīng)驗，參加工作年以來(lái)我曾從事醫院藥械科的工作、在藥檢所市藥檢所的化學(xué)室、生測室等多個(gè)科室工作過(guò)，積累了豐富的工作經(jīng)驗，特別是在色譜理論方面有較深刻的學(xué)習和鉆研，能夠有效的解決工作中的復雜疑難問(wèn)題，能夠熟練操作我所現有的兩臺液相色譜儀、和兩臺分光光度計等精密儀器，同時(shí)對儀器的使用原理、使用技巧進(jìn)行了大量的鉆研和學(xué)習，能夠處理在儀器的使用過(guò)程中碰到的故障和問(wèn)題。我帶教進(jìn)修人員十名，其中本科生三名、專(zhuān)科生四名。都取得了良好的結果，得到了用人單位的好評。通過(guò)對市基層醫藥市場(chǎng)的調研，撰寫(xiě)了《關(guān)于加強我市基層醫藥市場(chǎng)的管理工作的報告》作為市政協(xié)提案，提交市政府，并獲得市政府優(yōu)秀提案獎。
四是在幾位科室主任的栽培和支持下有一定的實(shí)驗室管理經(jīng)驗，我先后在多個(gè)科室工作過(guò)，協(xié)助幾位科室主任完成實(shí)驗室的管理工作，在生測室工作期間從事實(shí)驗報告書(shū)的復核、實(shí)驗菌中的轉接和管理；在化學(xué)室工作期間完成實(shí)驗儀器的日常維護和保養。
如果我當選醫療器械室我將會(huì )從以下幾個(gè)方面做好工作
(一)建立規范、完善的實(shí)驗室管理制度。
醫療器械室是我所的一個(gè)新科室，開(kāi)展這項工作對我所和我個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)新的挑戰，我會(huì )用我飽滿(mǎn)的工作熱情和始終如一的學(xué)習鉆研精神以及我一貫嚴謹、認真的工作態(tài)度去迎接這項新的挑戰。但凡一向新的工作從規范做起就會(huì )有一個(gè)比較高的起點(diǎn)，好的開(kāi)始是成功的一半，我準備讓我所的醫療器械室從建立規范和完善的實(shí)驗室管理制度開(kāi)始。
(二)做好協(xié)調和溝通工作。
一個(gè)新的科室的工作開(kāi)展離不開(kāi)領(lǐng)導的指導和支持以及其它科室的協(xié)助和關(guān)照，這就意味著(zhù)我必須協(xié)調好方方面面的工作，做到多與領(lǐng)導溝通、及時(shí)而準確的將所領(lǐng)導的決策和指令傳達到科室，并嚴格的貫徹執行；同時(shí)還要做好與其它科室的同事的溝通和交流，做到相互支持、相互學(xué)習，有疑難問(wèn)題向大家請教，共同探討、共同提高。
(三)不斷學(xué)習、不斷進(jìn)取。
醫療器械室的工作對我來(lái)說(shuō)是一項全新的工作，這就需要我一切從頭開(kāi)始，在過(guò)去比較扎實(shí)的理論基礎上開(kāi)始新的學(xué)習和提高，向書(shū)本學(xué)習、向懂行的同事學(xué)習、向外單位的專(zhuān)家和學(xué)者學(xué)習、向實(shí)際工作學(xué)習，希望自己能夠盡快的在醫療器械檢驗方面得到提高�！皩W(xué)而無(wú)止境”這將是我不斷學(xué)習、不斷進(jìn)取的座右銘。
藥檢所是我在專(zhuān)業(yè)上成長(cháng)的地方，我感謝這里給予我的一切。在我的不斷努力下；在各任領(lǐng)導的培養下；在在座的諸位同事的幫助下，我在不斷的取得進(jìn)步，接下來(lái)我將會(huì )迎來(lái)新的挑戰，我希望我還能夠像過(guò)去一樣能夠得到你們的幫助和支持。無(wú)論我能否成為醫療器械室的主任，我都會(huì )一如既往的踏踏實(shí)實(shí)的工作；無(wú)論我能否成為醫療器械室的主任，我都要在此感謝你們，謝謝大家。
競聘院感科職員演講稿 篇15
尊敬的院領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我非常高興能夠參加院內一年一次的科主任競聘，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結，也為來(lái)年的工作打下了良好的基礎，并為每個(gè)同志提供了一個(gè)展示自已知識與才能的機會(huì )。本人xxx年市商校畢業(yè)來(lái)本院后一直從事財務(wù)工作，xx年擔任主管會(huì )計，xx年獲助理會(huì )計師職稱(chēng)，xx年任財務(wù)科負責人至今。
我在過(guò)去的一年中，在院領(lǐng)導的培養指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務(wù)科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務(wù)，為全院社會(huì )、經(jīng)濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用。通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，使我進(jìn)一步認識到了財務(wù)工作的重要性、證策性、專(zhuān)業(yè)性、復雜性：財務(wù)管理是全院管理系統的一個(gè)重要組成部分，財務(wù)管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。財務(wù)科雖是二線(xiàn)科室，但其工作不是簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作，財務(wù)科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時(shí)把握全院的財務(wù)狀態(tài)并作出判斷和分析，主動(dòng)為領(lǐng)導當好參謀，成為領(lǐng)導的助手和得力管家。財務(wù)工作的政策性、專(zhuān)業(yè)性也很強，目前我院財務(wù)工作經(jīng)常涉及到的法律、法規和政策性文件有二、三十個(gè)，財務(wù)對口的上級部門(mén)有衛生局、財政局、稅務(wù)局、統計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執行上級的政策法規，做到有法必依、有章必依，同時(shí)又用好用活政策，為單位爭取更大的發(fā)展空間，為職工爭取較好的福利，是財務(wù)部門(mén)的責任。財務(wù)科的工作內與各科室的收支核算緊密相關(guān)，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務(wù)科負責人必須以身作則，團結全科同志，耐心細致工作，調配好資金，協(xié)調好關(guān)系，為一線(xiàn)科室貼心服務(wù)。日常財務(wù)要日清月結，杜絕差錯，并按規定嚴把收支關(guān)，大力增收節支。按照以上要求，今年我和財務(wù)科的同志們在院領(lǐng)導的親自帶領(lǐng)下做了大量工作，取得了一定成績(jì)，主要是：
1、認真貫徹執行了各項規章、制度，按時(shí)報送了有關(guān)報表，通過(guò)了市里各有關(guān)部門(mén)的考核檢查。
2、按規定對單位各項經(jīng)濟往來(lái)進(jìn)行了會(huì )計核算，提出了財務(wù)分析報告，為領(lǐng)導決策提供了參考。
3、增收節支工作效果明顯。今年按財務(wù)制度嚴格控制了支出，與上級主管部門(mén)保持了密切的聯(lián)系，各項撥款及時(shí)到位。到目前為止，全院各項收入xx，比上一年度增加xx，支出xx，比上一年度減少xx。
4、除財務(wù)科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統計、醫保報賬、科室月度核算等工作以及領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
5、財務(wù)人員素質(zhì)有所提高。電腦網(wǎng)絡(luò )是現代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網(wǎng)絡(luò )后，財務(wù)科是主要使用部門(mén)。通過(guò)學(xué)習實(shí)踐，現在本人已能熟練使用，科里多數同志也能正常操作。
20xx年對我院將是充滿(mǎn)機遇和面臨挑戰的一年。如果我能連任財務(wù)科主任，我打算從以下方面努力，使財務(wù)科的工作再上新的臺階：
我院財務(wù)工作的核心，我認為就是增收節支。要想增收節支效果顯巨，必須在以下方面改革、改進(jìn)。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫療保健單位，目前醫療費用的高漲已成為社會(huì )的公害，很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當下浮部分珍療費用，這樣有可能單張處方、單個(gè)病人的收入有所下降，但社會(huì )效益提高了，就可以吸引更多的人來(lái)我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學(xué)一些經(jīng)濟書(shū)籍時(shí)看到，以?xún)r(jià)格戰提高市場(chǎng)份額，獲取高額總體利潤是商戰中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價(jià)格戰的空間，在這方面可以進(jìn)行有效嘗試，其次是節支。如果說(shuō)增收是一線(xiàn)科室起主導作用，那么節支財務(wù)科就負有更多的責任。我認為，節支主要在于控制醫療成本。眾所周知，成本可分為固定成本和變動(dòng)成本。在固定成本方面，一是要進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)管理工作，嚴格安照程序進(jìn)行出、入庫登記，對實(shí)物有專(zhuān)人負責建賬、卡管理。要盤(pán)活庫存，避免閑置，做到物竟其用。二是要在領(lǐng)導的主持下，與一線(xiàn)科室一起制定計劃，做到按需購買(mǎi)，按計劃購買(mǎi)，按標準購買(mǎi)，大型貴重設備要實(shí)行招標。在變動(dòng)成本方面，對各種醫療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，避免丟失浪費。對其他開(kāi)支，財務(wù)科要在院領(lǐng)導審批的前提下嚴格把關(guān)，做到會(huì )計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領(lǐng)現象。
此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動(dòng)性，領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導意圖，把工作做在前面；要增強工作的條理性，進(jìn)一步提高工作效力；要以身作則，加強學(xué)習，提高自身和全科同志的綜合素質(zhì)。
本人從事會(huì )計工作雖已有———年，在同齡人中也可算“老會(huì )計”了，但作為科室負責人時(shí)間不長(cháng)，經(jīng)驗不多，工作中還有不少缺點(diǎn)。但有各位領(lǐng)導的指引把關(guān)，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)，履行好崗位職責，為我院的發(fā)展作出大的貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家！
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