關(guān)于科長(cháng)競聘演講稿范文錦集5篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明�，F如今，我們使用上演講稿的情況與日俱增，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編幫大家整理的科長(cháng)競聘演講稿5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
科長(cháng)競聘演講稿 篇1
我于xxx年從XXX畢業(yè)，同年*月分配到XXX擔任兒內科醫師，20xx年從事兒內科臨床二線(xiàn)醫師工作，并負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，政治上積極要求進(jìn)步，在各方面嚴格要求自己，受到領(lǐng)導和同事們的好評，受到病友的稱(chēng)贊。20xx年10月至20xx年3月在上海市兒童醫院呼吸專(zhuān)科進(jìn)修，使兒科專(zhuān)業(yè)水平更進(jìn)一步提高，并撰寫(xiě)了多篇醫學(xué)論文并在雜志上發(fā)表。20xx年5月承蒙院領(lǐng)導的信任，指派到醫務(wù)科從事醫院管理工作，在院領(lǐng)導及前任醫務(wù)科長(cháng)的培養下，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高，于同年11月份，擔任醫務(wù)科負責人工作至今，我帶領(lǐng)醫務(wù)科全體人員不計較個(gè)人得失，加班加點(diǎn)，使醫務(wù)科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務(wù)科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過(guò)程中，我們醫務(wù)科本著(zhù)愛(ài)院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現突出，并在醫療質(zhì)量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質(zhì)量更上一個(gè)新臺階，比較圓滿(mǎn)地完成了醫院交給的各項任務(wù)。
今年，正值黨的“十六大”之后醫院改革的關(guān)鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開(kāi)展，在這種改革大潮的推動(dòng)下，以“經(jīng)營(yíng)”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫務(wù)科科長(cháng)職務(wù)，我自信有能力做好醫務(wù)科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點(diǎn)：
1、進(jìn)一步完善醫院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度，根據醫院走“大保健、精臨床”思路，重點(diǎn)抓好專(zhuān)科建設、科技興醫，以進(jìn)一步提高我院的品牌效應與知名度。
2、服從醫院領(lǐng)導，完成醫院領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。定期在科內組織政治學(xué)習，抓好職工的政治思想教育。帶領(lǐng)全科人員鉆研醫院管理業(yè)務(wù)，提高全科人員的醫院管理水平。
3、進(jìn)一步抓好醫療常規及規章制度的落實(shí)，協(xié)助醫療糾紛的調查處理、教學(xué)管理及紅會(huì )工作。
4、著(zhù)重加強提高醫務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，加快醫務(wù)人員知識的更新，提高醫務(wù)人員的競爭意識，以扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來(lái)面對當前日益激烈的市場(chǎng)競爭。以創(chuàng )造良好的社會(huì )效益的同時(shí)來(lái)帶動(dòng)經(jīng)濟效益的進(jìn)一步提高。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術(shù)引進(jìn)20項以上，啟動(dòng)科研項目8項以上，完成專(zhuān)科建設（專(zhuān)病門(mén)診）15個(gè)以上，組織編寫(xiě)完成診療常規并負責落實(shí)，確保120急救任務(wù)的落實(shí)，保證上級相關(guān)檢查達標。
如果我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導進(jìn)一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風(fēng)來(lái)要求自己，并不斷加強學(xué)習以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務(wù)。
以上是我的競聘條件和思路，希望領(lǐng)導及同事給與支持，無(wú)論是否當選，我將都會(huì )以更嚴格的要求來(lái)完善自己，為醫院出盡每一分力。
謝謝大家！
科長(cháng)競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
今年，我很幸運，由于機構改革，來(lái)到了發(fā)展改革委員會(huì )這個(gè)人才濟濟、團結又溫暖的大家庭；今天，我更為幸運，因為我有這么一個(gè)寶貴的有機會(huì )站在這里同諸位優(yōu)秀的同志們一起競聘科長(cháng)職務(wù)。作為一名女性，××歲已說(shuō)不上年輕，在競爭激烈、機遇與挑戰并存的今天，我常捫心自問(wèn)，我還能為社會(huì )做些什么，才能不虛度年華。適逢競聘，我知道這是一個(gè)很好的檢驗、提高、學(xué)習的機會(huì )。也只有不斷地參與競爭、挑戰自我、與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷的進(jìn)步，也才能不被時(shí)代的浪潮所淘汰，這也是我參加競聘的主要原因，我愿意展示自我，接受大家的評判。
我于××年××月畢業(yè)于××××，（……工作經(jīng)歷）
我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現在和將來(lái)，我參與競聘的是地區經(jīng)濟發(fā)展與合作科科長(cháng)，主要基于以下方面考慮：
首先我認為具備擔任中層正職的行政管理能力。多年的工作經(jīng)驗使我認識到機關(guān)工作的實(shí)質(zhì)就是搞好管理及做好服務(wù)。作為中層正職領(lǐng)導干部，我認為，管理是第一位的。一個(gè)部門(mén)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)應是緊密?chē)@全委工作的工作中心，通過(guò)行政管理手段，方法合適思路開(kāi)闊目標準確的帶領(lǐng)全體工作人員卓有成效地完成工作。因此，我有意識的培養自己的行政管理能力，并自學(xué)了一些領(lǐng)導學(xué)方面的書(shū)籍，對領(lǐng)導崗位所要求的政治素質(zhì)品格修養原則視野情緒管理領(lǐng)導模式突破與創(chuàng )新等方面進(jìn)行知識儲備，為自己能夠勝任領(lǐng)導崗位打下堅實(shí)的理論基礎。幾年來(lái)，通過(guò)向科長(cháng)虛心學(xué)習，我不斷地將所學(xué)的行政管理理論付諸實(shí)踐，并注意思考總結。積極協(xié)助科長(cháng)開(kāi)展工作，盡可能的參與各項工作的管理中，如組織企業(yè)參加各種類(lèi)型的經(jīng)貿會(huì )洽談會(huì )貿易會(huì )活動(dòng)：深入基層，對市工業(yè)企業(yè)自營(yíng)出口創(chuàng )匯情況進(jìn)行調研分析：做好企業(yè)網(wǎng)上宣傳推介工作等，由于開(kāi)展工作措施得力，（……成績(jì)）。我認為，多年的管理工作實(shí)踐，培養了我的行政管理水平及綜合組織協(xié)調能力，為從事科長(cháng)崗位積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
其次是具備了科長(cháng)職務(wù)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠保證工作的開(kāi)展和質(zhì)量。
在××工作期間，我系統的學(xué)習了有關(guān)經(jīng)濟方面的業(yè)務(wù)知識和各級文件，在平時(shí)的工作中注意積累各種相關(guān)知識，多年的經(jīng)濟部門(mén)工作使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，掌握和把握了開(kāi)展經(jīng)濟工作的相應思路，它將使我迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，及時(shí)地開(kāi)展好各項業(yè)務(wù)工作，并且能更好的保持地區經(jīng)濟發(fā)展與合作工作的持續性，從而健康、有序、有創(chuàng )新的向前發(fā)展。
此外，我還具備計算機及外語(yǔ)知識。利用計算機，能熟練地進(jìn)行網(wǎng)上操作網(wǎng)頁(yè)制作文字處理和日常維護；利用英文能熟練地進(jìn)行日常交流，并具備一定的書(shū)面翻譯能力，我相信利用現代化管理手段我能更好的開(kāi)展各項工作。
假如我有幸競聘成功，成為地區經(jīng)濟發(fā)展與合作科科長(cháng)，我將不辱使命，全力做好科內五個(gè)方面的工作：
一、加強學(xué)習、提高素質(zhì)。加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高全科同志的政治理論水平及業(yè)務(wù)知識，這是做好各項工作的首要條件。
二、做好調查研究工作，要經(jīng)常深入基層，詳細地了解有關(guān)情況。根據地區經(jīng)濟發(fā)展和合作科的職能情況，深入調查研究，有計劃，有步驟地做好每一階段的工作。重點(diǎn)做好水污染的防治、城市環(huán)境保護工作，及時(shí)了解存在的根本問(wèn)題，做好此項工作對于改善開(kāi)封市的城市環(huán)境，促進(jìn)地區經(jīng)濟發(fā)展有著(zhù)重要意義。
三、繼續加大區域經(jīng)濟合作工作的力度。地區經(jīng)濟發(fā)展與合作科作為發(fā)改委的職能科室，也是加強經(jīng)濟合作促進(jìn)地區交流的對外窗口之一，因此，對于一些大的地區經(jīng)濟交流活動(dòng)要提前介入，做好預案，以強烈的大局意識和責任意識全身心辦好每一件事，把地方經(jīng)濟搞好，搞活。
四、積極協(xié)助領(lǐng)導抓好各項政策、規劃的編制工作，對執行情況跟蹤了解
五、加強對上服務(wù)、對內溝通和對外聯(lián)絡(luò )、和諧向上、干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。
對領(lǐng)導交辦的事項和領(lǐng)導的重要公務(wù)活動(dòng)，要在指責范圍內，加快節奏抓好落實(shí)，上情下達。對各科同志互相配合互相支持并與相關(guān)業(yè)務(wù)單位加強聯(lián)系，多方協(xié)商，互相理解信任，創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
不容置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前，我的資歷還不太深，根據競聘方案結合自身條件，我積極參與競爭，希望大家認識我、了解我、支持我。我有決心、有信心，在各為主任領(lǐng)導下、在同志的幫助支持下，以新的形象、新的干勁、開(kāi)創(chuàng )新的工作局面。感謝領(lǐng)導和評委。
謝謝大家
科長(cháng)競聘演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！適奉這次難得的競崗機會(huì )，我本著(zhù)鍛煉、提高的目的走上前臺，展示自我，希望靠能力為自己的而立之年留下點(diǎn)什么……站在大家面前有點(diǎn)瘦弱的我，穩重而不死板，激進(jìn)而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執。雖然我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，但是我能把握好現在和將來(lái)。
我競爭的崗位是：三科副科長(cháng)。三科工作是一項在探索中完善的工作，既沒(méi)有現成的路子，也沒(méi)有成熟的經(jīng)驗，在實(shí)踐中具有很大的探索性。作為三科副科長(cháng)，不僅需要豐富的稅收專(zhuān)業(yè)知識，更要有勇于開(kāi)拓、敢于創(chuàng )新的精神。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實(shí)踐中提高。但作為一名青年干部，我愿意響應分局號召，站出來(lái)接受分局領(lǐng)導及廣大干部的挑選。下面我就三科今后的工作談幾點(diǎn)看法，供大家探討，以期拋磚引玉。
一、以人性化管理為前提，增強科內干部凝聚力，提高科內干部業(yè)務(wù)水平，創(chuàng )國稅干部新形象。
1、以人文關(guān)懷促進(jìn)科內干部關(guān)系的進(jìn)一步融洽�，F在待遇變高了，工作環(huán)境變好了，我們干部缺少什么，我覺(jué)得是真正意義上的人文關(guān)懷。青年人的煩惱，中年人的憂(yōu)慮，要從他們的工作情緒中去了解情況，與他們共同分擔并提供力所能及的幫助。耐心細致的對科內同事無(wú)微不致的人文關(guān)懷，促進(jìn)科內人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過(guò)互學(xué)、互幫、互促，增進(jìn)友誼，加強團結，進(jìn)一步增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。
2、掌握現代技能、更新知識結構、熟悉崗位業(yè)務(wù)。隨著(zhù)我國稅收法制化進(jìn)程將進(jìn)一步加快，稅收政策也將面臨一系列調整變化，加上稅收征管模式轉變帶來(lái)的新要求，因此要求我們必須盡快適應這一轉變，未雨綢繆。從實(shí)際出發(fā)，分清輕重緩急，開(kāi)展多種形式的專(zhuān)項學(xué)習和培訓，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，從而適應時(shí)代的要求和經(jīng)濟發(fā)展的需要。
3、服從分局整體工作安排，本著(zhù)“分工不分家，該干則干，該擔則擔”的精神加強和各科所的溝通和協(xié)調，使征管流程更為通暢，征管環(huán)節更為緊扣，征管業(yè)務(wù)更為完善。
二、執法與服務(wù)相結合，進(jìn)一步深化征管責任區工作。
稅收征管責任區是征管工作重要的載體，是解決“疏于管理，淡化責任”的一項有效措施，當前在完善責任區管理上，重點(diǎn)應放在以下幾方面：
1、建立公告會(huì )制度，加強稅收宣傳，積極服務(wù)企業(yè)。定期選擇責任區召開(kāi)公告會(huì )，公告會(huì )主要分四個(gè)主題，一是宣傳解釋稅收政策，公布并詳細解釋國家最近出臺一系列稅收政策及征管流程的變動(dòng)，以便納稅人及時(shí)了解政策、及早準備；二是稅務(wù)稽查案件公告，公告幾例近期結案的稽查案件，在公布稽查結論的同時(shí)指出納稅人因不了解、不熟悉稅收政策規定造成的違規行為，以增強執法的公開(kāi)性和透明度，接受社會(huì )的監督；三是對納稅人日常辦稅過(guò)程中容易出錯的環(huán)節進(jìn)行友情提醒，重申納稅人在一般納稅人轉認定、網(wǎng)上申報、抄稅認證、發(fā)票領(lǐng)購等辦稅事項時(shí)的注意事項，減少差錯、規避風(fēng)險；四是現場(chǎng)為納稅人答疑解惑，當場(chǎng)對納稅人提出的問(wèn)題一一解答，對不能當場(chǎng)解決的問(wèn)題在會(huì )后調查研究后予以明確。公告會(huì )會(huì )議改單向灌輸為雙向交流方式，不但可以及時(shí)宣傳稅收政策，而且征、納雙方進(jìn)行了深入地交流，為納稅人解決實(shí)際問(wèn)題。
2、試行四項特色服務(wù)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。對納稅人試行“預約服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、提醒服務(wù)、上門(mén)服務(wù)”四項特色服務(wù)項目。具體內容是：納稅人有緊急事宜，可以通過(guò)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)和稅務(wù)人員進(jìn)行“預約”，做到急事急辦，特事特辦，為納稅人提供便利，這是預約服務(wù)；限時(shí)服務(wù)是對各項涉稅事宜，只要納稅人手續齊全，嚴格在規定時(shí)限內為其為妥；對納稅申報、稅款入庫等事項，及時(shí)打電話(huà)提醒納稅人辦理，避免納稅人一時(shí)疏忽造成不必要的麻煩和損失，這就是提醒服務(wù)；對特殊企業(yè)以及突發(fā)性困難的企業(yè)，提供“上門(mén)服務(wù)”。
3、實(shí)行“管片”與“管事”相結合，“制度”與“流程”相結合。在省局辦法的基礎上進(jìn)一步細化責任區管理制度，與流程化運作下的管事模式相結合。把責任區管理人員的責任心和積極性有機結合起來(lái)。將管片與管事緊密相連，保證信息的全面收集、及時(shí)反饋，一方面流程化運作，按需要進(jìn)行調查執行，另一方面可以做到戶(hù)清、事清、職責清，克服對納稅人信息不清、掌握情況不明現象。強化工作規范，落實(shí)管理職能和考核責任，以方便快捷服務(wù)、提高稅收征管效率的原則進(jìn)一步規范責任區調查、核查、協(xié)查和巡查以及其他相關(guān)的管理與服務(wù)工作。對部分業(yè)務(wù)流程進(jìn)行必要整合，采用調查套表一次性采集納稅人多種資料，責任區管理人員同時(shí)按照工作流的要求及時(shí)開(kāi)展調查，確保調查工作在規定時(shí)限內完成。做到既服從流程管理，滿(mǎn)足流程需求，又自主管理，能動(dòng)負責，強化對納稅人的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)清查漏征漏管戶(hù)，加強對重點(diǎn)納稅戶(hù)的監控。
4、力求每個(gè)征管責任區工作一個(gè)標準執行不走樣。針對征管責任區工作具有雜合型的特點(diǎn)，必須保證每個(gè)征管責任區工作執行不走樣、不走調。稅收征管責任區管理是與新的稅收征管模式相適應的一種管事制度，與原來(lái)的專(zhuān)管員管戶(hù)制有著(zhù)本質(zhì)的區別。為此，責任區管理過(guò)程中，一是要采取定性與定量相結合的方式，科學(xué)界定責任區的工作職責，避免隨意性，進(jìn)一步明確責任區管理的工作要求和標準，規范責任區管理人員的行為。二是要突出責任區管理的工作重點(diǎn)，責任區工作既要統籌兼顧，更要突出重點(diǎn)，其工作的重點(diǎn)應放在對納稅人的監控上，特別是對c級信譽(yù)納稅人的監控，與稅務(wù)稽查、納稅評估有機結合，形成嚴密的'稅收監控體系和網(wǎng)絡(luò )。三是注重考核的操作性。對征管責任區工作中的薄弱環(huán)節，都明確工作質(zhì)量和時(shí)限要求，公開(kāi)考核標準，提高征管責任區工作質(zhì)量，保證責任區工作有序地推進(jìn)。定期匯總征管責任區工作中存在的問(wèn)題，從考核的客觀(guān)性、規范性出發(fā)，為保證征管責任區工作一個(gè)標準執行不走樣提供可能。把征管責任區工作置于全方位、多角度的檢驗之中，有力促進(jìn)征管責任區工作的開(kāi)展。以上是我對分局三科工作的一些建議，希望在與大家的溝通交流中共同為我分局的發(fā)展獻計獻策，盡心盡力。不論今后我在哪一個(gè)崗位工作，我將一如既往地做好本職工作。
最后，請允許我給大家講一個(gè)故事：在一個(gè)伸手不見(jiàn)五指的晚上，一個(gè)媽媽推開(kāi)窗戶(hù)問(wèn)她的兩個(gè)女兒看見(jiàn)了什么？一個(gè)女兒說(shuō)，外面一片漆黑，什么也看不見(jiàn)；另一個(gè)女兒抬頭望望天空，高興地說(shuō)，媽媽?zhuān)铱匆?jiàn)了充滿(mǎn)希望的星星！生活中，也許不能改變太多力所不及的東西，但是我們完全可以改變自己的心態(tài)，用積極的心態(tài)去發(fā)現希望的星星！心態(tài)變了，整個(gè)環(huán)境也就變了，讓我們積極地去面對生活，激情澎湃、熱血沸騰地投入工作，為實(shí)現我們的共同理想而努力奮斗！謝謝大家！
科長(cháng)競聘演講稿 篇4
各位領(lǐng)導：
你們好！
今天我是懷著(zhù)既驚喜又忐忑的心情在這里演講。說(shuō)是驚喜，因我這是一次對所在崗位進(jìn)行的競聘，所以相信這種演講在公司里并非絕后，但應該空前吧（大家笑）。對這樣一個(gè)自己熟悉又熱愛(ài)著(zhù)的崗位競聘，心里難免懷著(zhù)激動(dòng)而又復雜的心情，就像在領(lǐng)養一個(gè)孩子一樣，而這個(gè)孩子偏偏又是自己親生的（大家笑）。說(shuō)是忐忑，是因為過(guò)于熟悉就難免會(huì )產(chǎn)生一種莫名的陌生感，而我又是那樣的怕失去這樣一份自己熱愛(ài)的，同時(shí)又是正處在業(yè)務(wù)能力提升階段的工作。
通過(guò)這一年來(lái)的客服經(jīng)歷，我認為想成為一名優(yōu)秀的客服人員，必須具備內外兩種素質(zhì)：即內功和外功。所謂的內功就是指內在優(yōu)勢，是天生的種素質(zhì)，如聲音甜美，普通話(huà)標準，表達瀏暢。而所謂的外功，也就是指武功，是外在的。諸如親切的魅力，和客服恰如其分的溝通技術(shù)。內功在很大程度是是天生的，改變起來(lái)比較難，而外功更取決于個(gè)人后天的鍛煉。我比較幸運，在某種程度上具備了這種內功素質(zhì)，通過(guò)自己在工作中的摸索，也練就了一和身好的武功（大家笑）
所以我認為自己有信心，有能力來(lái)繼續從事自己現在的職位。
一直以來(lái)，我工作的態(tài)度是盡量挖掘出最優(yōu)秀的自己，所以對于自己的工作但求無(wú)愧我心。工作中我一直把這一點(diǎn)當成衡量工作表現的唯一的準繩，而我也看到了自己努力的結果。另一方面，相信在坐的各位領(lǐng)導也在日常的工作中看到了我的表現。
所以我今天在此競聘，希望能在以后的工作中百尺桿頭，更進(jìn)一步，能夠讓自己擁有新的突破。希望各位領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )，
謝謝。
科長(cháng)競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委，同事們:
大家好!
非常感謝校領(lǐng)導及同事們給了我這次競聘機會(huì )。今天我懷著(zhù)激動(dòng)的心情，以滿(mǎn)腔的熱誠，本著(zhù)鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨走到這里，參加后勤接待中心科長(cháng)崗位的競聘。我會(huì )用最大的熱情和百倍的信心來(lái)面對這一珍貴的機會(huì )。希望能得到大家的支持。
我叫,今年歲,年畢業(yè)于，年加入中國共產(chǎn)黨�；厥锥嗄陙�(lái)風(fēng)風(fēng)雨雨的工作歷程，我本著(zhù)堂堂正正做人，認認真真做事的原則，一步步走來(lái)，有過(guò)無(wú)數成功的掌聲，有過(guò)多少燦爛的榮譽(yù)。但我深知：我的每一次成功都滿(mǎn)載著(zhù)各位領(lǐng)導的親切關(guān)懷；我的每一個(gè)腳印都寫(xiě)著(zhù)諸位前輩的耐心培養；我的每一點(diǎn)光環(huán)都記著(zhù)同事們的無(wú)私幫助，借此機會(huì )，請允許我向所有關(guān)心過(guò)、支持過(guò)我的朋友們真誠地道聲：謝謝您們！
我今天的演講內容主要分兩大部分：一是競聘崗位考慮；二是談?wù)勎腋偲笉徫坏男滤悸�。主要有服�?wù)理念以及根據高校后勤接待工作特色采取那些措施提供保障。
一、競聘崗位考慮
有句話(huà)說(shuō)得好：態(tài)度決定一切。作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我更不會(huì )回避失敗。不管最后結果如何，我都將一如既往“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事�！�
我從年參加工作，至今已有個(gè)年頭（簡(jiǎn)要回顧自己的工作經(jīng)歷和取得的成績(jì)），在這里，我不想大談特談這些年我曾取得了如何大、如何多的成績(jì)，因為我知道，榮譽(yù)已成往事，成績(jì)代表過(guò)去，我只想說(shuō)多年來(lái)在黨的教育培養下，我的政治覺(jué)悟、思想水平、工作能力及市場(chǎng)意識都有了很大程度的進(jìn)步，并使我積累了一定的工作經(jīng)驗，假如我能當選后勤接待中心科長(cháng)，所有這些都將有利于我盡快進(jìn)入角色，適應工作要求。此次參加后勤接待中心科長(cháng)崗位的競聘，我以為自己有以下幾個(gè)優(yōu)勢：
一是我有豐富的工作經(jīng)驗。多年的工作經(jīng)驗造就了我堅強的意志和百折不撓的信念。我在學(xué)校工作已年，先后從事等管理工作，培養了我強烈的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。多種崗位的歷練，讓我逐步成長(cháng)為一名具備一定領(lǐng)導能力和豐富工作經(jīng)驗的高校后勤干部。
二是我有良好的組織協(xié)調能力。我在工作中，嚴格要求自己，以培養自身的協(xié)調能力。我既注重抓好管理，又積極開(kāi)展組織協(xié)調。為此，在管理上，我堅持用制度管人，按制度辦事，做到規范、科學(xué)、嚴格；在協(xié)調上，我堅持以身作則，帶頭實(shí)干，大事講原則，小事講風(fēng)格，當好領(lǐng)導參謀和助手，為領(lǐng)導決策提供依據。
三是我有較強的開(kāi)拓意識和創(chuàng )新精神。我作風(fēng)嚴謹、穩健，具備極強的敬業(yè)精神和開(kāi)拓意識，在工作中敢于面對挑戰，能夠承受很強的工作壓力，從而取得了較好的工作業(yè)績(jì)。在工作中，我開(kāi)拓進(jìn)取，大膽創(chuàng )新，不斷推進(jìn)后勤社會(huì )化改革，取得了突出成效。
四是我有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我一向勤勤懇懇，嚴于律已，作風(fēng)正派，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心，雖說(shuō)我不善于說(shuō)一些美麗動(dòng)聽(tīng)的話(huà)，但我能說(shuō)真話(huà)，能辦實(shí)事，處處嚴格要求自己，謙虛謹慎，廉潔奉公。從小謹遵父母教誨，工作中，任勞任怨，愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)創(chuàng )進(jìn)取精神牢牢銘記心間。此次競聘，我抱著(zhù)對工作認真負責的態(tài)度，和對后勤接待工作的濃厚愛(ài)好，相信在這個(gè)崗位上我可以發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，實(shí)現自身的人生價(jià)值。
二、競聘崗位的新思路
思路決定出路，細節決定成敗。如果競聘成功，領(lǐng)導能給予我這次機會(huì )，讓我承擔后勤接待中心科長(cháng)的工作，我有信心，也有能力，做好各項后勤服務(wù)工作，按照以下思路認真履行好職責，為我校后勤事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和才干。
（一）樹(shù)立主動(dòng)化服務(wù)理念，提高后勤接待服務(wù)的戰斗力。自覺(jué)更新思想觀(guān)念，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。圍繞學(xué)校的工作大局，做到熱情、細致、全面、周到。充分發(fā)揮溝通協(xié)調和組織安排的職能，對相關(guān)的接待準備工作精心組織和周密安排。對接待服務(wù)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節，都要認真研究，從而制定出具體細致的接待方案，責任到人，落實(shí)到位，確保接待服務(wù)工作萬(wàn)無(wú)一失，努力提高為大局服務(wù)的水平，確保優(yōu)質(zhì)高效地完成接待服務(wù)任務(wù)。
（二）樹(shù)立精致化服務(wù)理念，提高后勤接待服務(wù)的競爭力。接待工作無(wú)小事，學(xué)校的后勤接待服務(wù)主要是圍繞“吃、住、行”等幾個(gè)環(huán)節開(kāi)展的，雖然事情較為瑣碎、細小、繁雜，但小事成就大事，細節決定成敗。后勤接待服務(wù)工作必須要從大處著(zhù)眼，從小處著(zhù)手，從細字上下功夫，在細字上做文章，積極樹(shù)立精致化的服務(wù)理念，從每一個(gè)環(huán)節內的每一個(gè)細微之處抓起，環(huán)環(huán)相扣，層層推進(jìn)，高標準、嚴要求，慎思慎行、細致周到，確保每一個(gè)細小之處都完美到位，以此不斷提高學(xué)校后勤接待服務(wù)的競爭力，為學(xué)校的教學(xué)、科研和師生提供強有力的后勤保障。
(三)樹(shù)立科學(xué)化服務(wù)理念，提高后勤接待服務(wù)的執行力。“沒(méi)有規矩就不成方圓”，后勤接待服務(wù)工作內容瑣碎，環(huán)節重多，涉及面廣，特別是接待方案的落實(shí)與實(shí)施，來(lái)賓迎送的規格與禮儀等事項，都必須有一套健全、科學(xué)、規范的管理制度作為保障。首先，進(jìn)一步建立和健全后勤接待管理的各項規章制度，同時(shí)根據工作實(shí)際，適時(shí)地修訂和完善各項規章制度，明確責任，嚴格要求，通過(guò)制度保證使后勤接待服務(wù)工作真正做到有章可循，有條不紊。其次，針對接待服務(wù)工作中存在的薄弱環(huán)節，采取積極有效的措施，如引進(jìn)新的管理方法，樹(shù)立新的管理理念，采用新的管理手段，同時(shí)通過(guò)更新思想觀(guān)念，創(chuàng )新服務(wù)方式，推行新的服務(wù)項目努力實(shí)現后勤接待服務(wù)工作的制度化、規范化、程序化和專(zhuān)業(yè)化。第三，學(xué)習利用現代化科技手段和借鑒利用先進(jìn)管理模式，進(jìn)一步完善和規范后勤接待管理，從而增強員工的服務(wù)意識，確保服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
(四)樹(shù)立人本化服務(wù)理念，提高勤接待服務(wù)隊伍的凝聚力。后勤接待服務(wù)工作質(zhì)量的好壞，關(guān)鍵還是在人，在于是否有一支精誠合作、凝聚力強、業(yè)務(wù)水平高、肯吃苦和樂(lè )于奉獻的高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)接待隊伍。因此，要抓住時(shí)機，創(chuàng )造時(shí)機，廣泛組織接待人員外出考察學(xué)習，加強有關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能培訓，積極參與各種活動(dòng)的接待服務(wù)，拓寬接待領(lǐng)域，延伸接待效應，同時(shí)建立健全相應的激勵機制，學(xué)習先進(jìn)的接待方式、方法、手段，確保以?xún)?yōu)良的服務(wù)態(tài)度、靈活的服務(wù)方式、嫻熟的服務(wù)技能、科學(xué)的服務(wù)程序，為客人提供優(yōu)質(zhì)高效、新穎別致、地域化、特色化、個(gè)性化的服務(wù)，讓學(xué)校、師生、員工滿(mǎn)意，努力建設“滿(mǎn)意和諧后勤”，同時(shí)也為學(xué)校各方面實(shí)現又好又快發(fā)展提供堅強的后勤接待服務(wù)保障。
各位領(lǐng)導，各位評委，如果我能得到大家的認可，我將竭盡全力、忠于職守、克己奉公、迎難而上、勇往直前，為我校后勤事業(yè)奉獻終生。如果有更合適的人選，我也將服從組織安排，全力支持當選者。以上是我的競聘演講，有不當之處，懇請大家批評指正。
謝謝！
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