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醫院競聘的演講稿

時(shí)間:2022-07-14 13:20:01 競聘演講稿 我要投稿

醫院競聘的演講稿

  演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,在很多情況下我們需要用到演講稿,為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編幫大家整理的醫院競聘的演講稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

醫院競聘的演講稿

醫院競聘的演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  我叫xxx,28歲,本科文化程度,藥師職稱(chēng),7月畢業(yè)于醫學(xué)院,9月來(lái)人民醫院工作,一直在科從事藥師工作,在藥師技能比賽中獲二等獎并記三等功,20xx年被評為優(yōu)質(zhì)藥師示范優(yōu)秀藥師。今天能夠站在這個(gè)藥師競聘上崗的舞臺上,我的心情非常的激動(dòng),我感謝各位領(lǐng)導同志們給了我們一個(gè)展示自我、體現價(jià)值的良好機遇,感謝各位同仁對我多年來(lái)工作態(tài)度與工作成績(jì)的肯定。

  我參與競聘的崗位是藥師長(cháng)。對于藥師長(cháng)這一崗位,我是這樣認識的,藥師既是藥品領(lǐng)域和零售藥店保證藥品質(zhì)量的監督和管理者,也是藥學(xué)服務(wù)的提供者。

  藥師的主要職責和作用內容是:

  1.必須遵守執業(yè)道德,忠于職守,以對藥品質(zhì)量負責,保證人民用藥安全有效為基本準則。

  2.必須嚴格執行《藥品管理法》及國家有關(guān)藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)各項法規及政策。對違反《藥品管理法》及有關(guān)行為等有責任提出勸告、制止,并向上級部門(mén)報告。

  3.在工作藥店范圍內負責對藥品質(zhì)量進(jìn)行監督和管理,參與藥品的全面管理,以確保本單位范圍內藥品質(zhì)量安全有效。

  4.負責處方的審核及監督調配,提供用藥咨詢(xún)與信息指導用藥,經(jīng)常注意治療藥物的監測及藥品療效的評價(jià)等藥學(xué)工作的反應。

  5.盡到藥師職責就會(huì )使gsp資料文件規范,經(jīng)營(yíng)符合藥品法,符合倡導的`科學(xué)合理用藥,人類(lèi)健康的進(jìn)程向前推進(jìn)了一大步。從經(jīng)營(yíng)、合理用藥上起到不可或缺的作用。

  如果我藥師競聘上崗成功,我想我會(huì )從以下幾個(gè)方面做起,做好藥師管理工作:

  一是藥品管理法律、法規的宣傳、貫徹、實(shí)施者;二是藥品零售部門(mén)藥品質(zhì)量的監督和管理者;三是負責處方復核的和處方調配監督者;四是患者購藥咨詢(xún)、信息和合理用藥的提供者;五是開(kāi)展治療藥物不良反應監測和藥品療效的評價(jià)者。

  按照藥品法經(jīng)營(yíng)了,各項制度文件就規范了,也正確指導顧客科學(xué)合理用藥了。由藥師職責而出的藥師的作用也是很大的,在藥店發(fā)展、規范經(jīng)營(yíng)、合理用藥、促進(jìn)健康方面也是不可輕視和估量的。

醫院競聘的演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁:

  下午好!

  首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會(huì ),我想說(shuō):面對這次的機遇與挑戰,我對自己充滿(mǎn)信心,同時(shí)對我們醫院的未來(lái)也充滿(mǎn)信心。

  我叫,現年32歲,大專(zhuān)學(xué)歷,本科即將畢業(yè)。是涉外病房護士,1993年7月畢業(yè)于寧夏護士學(xué)校,先后在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作過(guò),1998年調到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長(cháng)為一名具有較扎實(shí)的護理基礎理論及專(zhuān)科技能的年輕護師。在我所工作過(guò)的科室,無(wú)論是從科室領(lǐng)導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價(jià)。先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。20xx年9月通過(guò)院內考試選拔,參加了為期一年的脫產(chǎn)日語(yǔ)學(xué)習,并以?xún)?yōu)異的成績(jì)通過(guò)了日本語(yǔ)能力二級考試。

  總結我自身的情況,我認為我有條件、有能力將勝任護士長(cháng)的工作。如果本次競聘成功,我將做好以下幾項工作:

  1.在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,按照護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實(shí)施具體工作,認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念,把好入院宣教與出院指導關(guān),加大健康教育力度。

  2.不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見(jiàn),及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

  3.使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性,合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習和經(jīng)驗交流,培養護士科研意識。

  4.重點(diǎn)管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育,防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程,及時(shí)完成各種有效記錄,把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

  5.培養經(jīng)營(yíng)意識,善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng )造科室效益的同時(shí)節約不必要的開(kāi)支,降低醫療成本,保障科室走持續發(fā)展的道路。

  6.做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序,抓工作中的重要方面,解決主要矛盾,保證護理工作的正常秩序。

  不管我是否能成為一名護士長(cháng),我都會(huì )一樣熱愛(ài)所從事的護理事業(yè),牢固樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的思想,為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!

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