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團隊的力量勵志演講稿

時(shí)間:2021-11-03 10:17:41 勵志演講稿 我要投稿

團隊的力量勵志演講稿

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在現在的社會(huì )生活中,演講稿對我們的作用越來(lái)越大,你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編整理的團隊的力量勵志演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

團隊的力量勵志演講稿

團隊的力量勵志演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們

  大家好!我叫孔賀賀,今天我演講的題目是團隊的力量

  “一人難挑千斤擔,眾人能移萬(wàn)座山”。這是古人對團隊力量的描寫(xiě),而今天海爾集團在張瑞敏的帶領(lǐng)下,經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間,發(fā)展成為中國家電第一品牌,是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀;美國通用公司,由一個(gè)虧損嚴重的問(wèn)題企業(yè),奇跡般地崛起并成長(cháng)為世界500強,是團結的力量完成了韋爾奇偉大的夢(mèng)想,這就是團隊的力量! 說(shuō)道團隊的力量就不得不想到主任在培訓會(huì )中講到的一種動(dòng)---物狼。狼是一種群居動(dòng)物,多少世紀以來(lái),狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類(lèi)之一,它被人仇視,使人恐懼。給人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪,狼在它們的意志中閃耀著(zhù)人類(lèi)所匱乏的精神——團隊精神,在弱肉強食的動(dòng)物世界里,它們更加懂得團隊的重要性。它們借此發(fā)展壯大,狼群在狩獵的時(shí)候靠每頭狼都會(huì )根據自己的`條件選擇自己的任務(wù),有些狼要做先鋒,去騷擾獵物;跑得快的狼去圍追或堵截;強壯的狼去獵殺強壯的獵物;弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物,通過(guò)密切的合作,齊心協(xié)力的戰斗,總能戰勝強大的對手。狼的這種戰斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使再強大的猛獸見(jiàn)到狼群也要退避三舍。由此可見(jiàn)團隊精神是多么重要;團隊的力量是多么強大!

  同樣,面對煤炭行業(yè)的現狀,保安全、促高效、謀發(fā)展、迎挑戰成為廣大員工的共識,團隊的力量更加成為應對煤炭經(jīng)濟的挑戰,企業(yè)謀求發(fā)展,實(shí)現新突破的強大動(dòng)力,我們要像狼群一樣,各部門(mén)密切合作,齊心協(xié)力,保障企業(yè)安全生產(chǎn)、高效建設、共同戰勝市場(chǎng)沖擊這頭“猛獸”,與企業(yè)公創(chuàng )輝煌!

團隊的力量勵志演講稿2

  各位評委、各位同事:

  大家好!

  我相信,不久前,單位組織的拓展訓練給大家都留下了深刻的印象,那身處高空時(shí)的膽怯,戰勝自己以后的喜悅,鼓勵與擁抱的溫暖,合力完成項目后激動(dòng)的淚水,點(diǎn)點(diǎn)滴滴,都是那么真切和真實(shí),永遠留在了我們記憶里。流過(guò)了汗水和淚水,我們能體會(huì )到些什么呢?

  從一開(kāi)始,我所在的小隊就面臨著(zhù)很多困難:平均年齡偏大,身體素質(zhì)不好,隊員人心不齊,團隊如一盤(pán)散沙??因此,我們自嘲地把自己的團隊命名為“夕陽(yáng)紅”。盡管如此,我們還是全心投入和參與進(jìn)去,逐漸發(fā)現團隊的弱點(diǎn),克服種種困難,加強溝通和配合,在勇敢地挑戰自我的同時(shí),齊心協(xié)力完成了每一個(gè)項目。

  在大腳霸游戲中,我們的腳連在一起,形成了相互牽制,隊員走路的速度不一,掌握不好節奏,我們走得很艱難。任何一個(gè)隊員出錯,整個(gè)隊伍就無(wú)法前進(jìn)一步。我們從最初的相互埋怨猜疑,到后來(lái)意識到完成這個(gè)項目,心要往一處想,勁要往一處使。我們試著(zhù)挽起手臂,形成一個(gè)整體,大家大聲喊著(zhù)節奏,慢慢有了默契,盡量做到步伐一致,盡管艱難,卻堅持走到了終點(diǎn)。在我們的理解里,拓展訓練不求第一,只要這個(gè)小隊的每個(gè)人能夠全心投入,完成每一個(gè)項目,就已經(jīng)是莫大的成功!

  而逃生墻項目的完成,讓我看到了團隊中每個(gè)人潛能的激發(fā)和一個(gè)集體工作中需要的默契和犧牲。最初,對于70個(gè)人要在不能說(shuō)話(huà)的情況下全部爬過(guò)4米2高的逃生墻,我是持懷疑態(tài)度的,我甚至覺(jué)得,一個(gè)人要翻越這面墻都是不可能的。當時(shí)抱有我這樣的想法的人可能不在少數。在遲疑中,我們按照教練教的方法開(kāi)始行動(dòng),但是因為隊伍中有人違反了規則,不但被教練叫停重來(lái),還讓總隊長(cháng)代我們受罰。天下著(zhù)細雨,我們的心情變得很沉重,不由自主地流出了眼淚。第二次,大家仿佛都有了默契,搭人梯、拉人的,還有做防護墻的,大家牢牢記住了規則,不再說(shuō)話(huà)、鼓掌、嬉笑,全神貫注于我們要共同完成的事情上,迅速行動(dòng)起來(lái)。最初上去的10個(gè)人傾盡全力拉下面的同事,搭人梯的同事忍受著(zhù)肩膀和腿的疼痛,大家心里只有一個(gè)想法:我們乘坐的船要沉了,必須在規定時(shí)間內幫助全部隊員翻越逃生墻!

  這個(gè)過(guò)程中,折射出來(lái)的就是犧牲和配合。一個(gè)團隊中,必然有人在默默地犧牲,但這份付出全體隊員都看在眼中,記在心里。個(gè)體的成功不是團隊的成功,只有全體順利翻越才是真正的勝利,所以我們必須集思廣益,用最有效率、最恰當的方式,讓最后一位同事也翻過(guò)去,為了這個(gè)目標,每個(gè)人都付出了自己的努力。項目完成后,教練宣布我們只用了預計時(shí)間的四分之一,在那一刻,大家終于品嘗到了勝利的喜悅。

  從拓展訓練中,我也意識到,每個(gè)人從出生以來(lái)無(wú)時(shí)無(wú)刻不是在團隊中成長(cháng),自己是這個(gè)集體中的一員,首先要充分發(fā)揮潛能,盡力做好自己的工作,加強配合,發(fā)揮自己的創(chuàng )新能力。第二,團隊的發(fā)展才是真正的發(fā)展。遇到一個(gè)問(wèn)題時(shí),必須集中整個(gè)團隊的智慧,形成一個(gè)統一的計劃,然后按照計劃去實(shí)施,及時(shí)調整方法和策略,去做到最好。第三,決不

  輕言放棄,增強勇氣和毅力,相信自己能做到。第四是學(xué)會(huì )換位思考,站在對方的角度,替他人著(zhù)想,換一個(gè)角度思考,多一份理解,多一份關(guān)愛(ài)。

  在我們成功挑戰每一個(gè)項目的背后,自始至終都是我們所有隊員共同努力的結果。我們是一個(gè)整體,只有相互信賴(lài)、互相支持,做好自己應該做好的每一步,才能將我們的集體打造成一個(gè)富有戰斗力、執行力的團隊。

  通過(guò)這次拓展訓練活動(dòng),讓我對團隊的意識和個(gè)人在團隊中的作用感悟至深。如果將從活動(dòng)中感悟到的道理運用在今后的工作中,相信我們的明天會(huì )更美好,我們的團隊會(huì )越發(fā)強大和完美!

團隊的力量勵志演講稿3

尊敬的領(lǐng)導,各位同事們:

  大家好!

  我想大家都聽(tīng)過(guò)這樣一首歌吧“團結就是力量,團結就是力量,這力量是天,……今天,在這里,我演講的內容就是關(guān)于團隊精神方面的。大家都知道的,1+1是等于2的?墒,在團隊中,為什么要說(shuō)1+1大于2呢?主要是因為這其中的“1”代表的是充滿(mǎn)團隊精神的1,這樣說(shuō)吧,如果一個(gè)集體、一個(gè)機關(guān)、一個(gè)團隊,在這之中的每一個(gè)分子都充滿(mǎn)團隊精神,那么,這個(gè)集體、這個(gè)機關(guān)、這個(gè)團隊就一定是個(gè)和諧的團隊。這樣的團隊工作起來(lái)就一定能夠取得事半功倍的成果。所以,這難道不是1+1大于2嗎?

  我們常說(shuō)的團隊精神,是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的作風(fēng),共同承擔集體責任,齊心協(xié)力,匯聚在一起,形成一股強大的力量,成為一個(gè)強有力的集體。就好比“拔河”運動(dòng),它是一種最能體現團隊精神的運動(dòng),每個(gè)人都必須付出100%的努力,把心朝一處想、勁朝一處使,緊密配合、互相支撐,才能形成一股強大的力量,這樣才能達到勢不可擋,戰勝對方?上攵,團隊精神已經(jīng)成為核心競爭力必不可少的重要組成部分!

  那么,我們應該怎樣才能形成這種難能可貴的團隊精神呢?就拿我們來(lái)說(shuō),作為黨和政府的一級組織、作為一個(gè)擔負重要管理職能的機關(guān),要形成這種寶貴的團隊精神。這里可以分為幾個(gè)小點(diǎn),我認為要做到:

  一、要相互信任。我們都知道,在一個(gè)團隊中,不同的成員扮演著(zhù)不同的角色,要讓團隊的力量擰成一股繩,形成合力,那么信任就是基礎。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任,說(shuō)白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會(huì )誤大事。如果我們領(lǐng)導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度,我們就能成為一個(gè)戰無(wú)不勝、攻無(wú)不克的鋼鐵團隊。

  二、相互包容。在每一行,在每一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì )的時(shí)候,這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問(wèn)題,就要做到不要斤斤計較,以牙還牙,以眼還眼。我們中國不是有句老話(huà)嗎:“天下事,何時(shí)了;有些事,不了了;一定了,不得了!币馑际钦f(shuō)一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來(lái)既影響工作,又影響感情,沒(méi)有任何價(jià)值。

  三、相互補臺。這個(gè)相互補臺,是說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難啊。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹(shù)立全局觀(guān)念。在分工越來(lái)越精細的現代社會(huì ),即便是最復合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情,一花獨放不是春,萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園。每一個(gè)同志只有牢固樹(shù)立全局觀(guān)念,以全局利益為重,才能全身心地投入到團隊中去,貢獻自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現工作失誤或不到位的情況下,及時(shí)堵漏,主動(dòng)補臺。一個(gè)領(lǐng)導如果能自覺(jué)做到這些,何談產(chǎn)生不了凝聚力,何談產(chǎn)生不了團隊精神。

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