- 相關(guān)推薦
2023年簡(jiǎn)單的成功的語(yǔ)錄匯編100條
松弛有度，在職場(chǎng)上也是同樣的道理，尤其在工作的時(shí)候，不會(huì )有像上學(xué)那么多時(shí)間可以休息，一旦筋疲力盡就會(huì )讓自己精力透支，學(xué)習能力也就低下，接受能力也容易受到影響。下面是小編給各位讀者分享的成功的語(yǔ)錄100條,歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、不要光顧著(zhù)羨慕別人的成功，卻忘記了給自己一點(diǎn)掌聲。
2、人真的需要善待自己，學(xué)會(huì )善待自己，是一個(gè)成功的一開(kāi)始。
3、我嘆服你們的技巧，把愛(ài)情玩轉的如此花哨。我應該慶幸我自己成功脫逃。
4、家常事，悲喜乃人之常情。誰(shuí)的人生也不會(huì )一帆風(fēng)順，如能以淡然的心態(tài)去面對暫時(shí)的失敗，成功也只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題。
5、當一個(gè)人想要成功，卻又總是懷疑自己的能力時(shí)，那么失敗是必然的，誰(shuí)也幫不了他。
6、與其用力服人，不如用德感人；與其用力做事，不如用德做事。
7、[扮酷的小孩長(cháng)大容易失敗]美國弗吉尼亞大學(xué)研究發(fā)現，喜歡裝酷的青少年進(jìn)入社會(huì )后不易成功。[xx]歲左右時(shí)追求成熟、有早戀關(guān)系、注重社會(huì )地位與漂亮外表的青少年，[xx]年后往往容易行為不當、能力低、甚至犯罪。研究者推測，這是因為裝酷的孩子不知道自己的人生目標，不懂建立正常、成熟的人際關(guān)系。
8、有時(shí)候，靠單純的決定并不能確定成功的幾率，與其在等待中浪費青春，不如在追求中燃燒生命。
9、用全身心的愛(ài)來(lái)迎接今天；這便是一切成功的最大的秘密。
10、沒(méi)有實(shí)踐，何來(lái)收獲；沒(méi)有實(shí)踐，何來(lái)成功；沒(méi)有實(shí)踐，何來(lái)榮耀；沒(méi)有實(shí)踐，何來(lái)輝煌。
11、自我豐富才感知世界豐富，自我善良才感知社會(huì )完美，自我坦蕩才感受生活喜悅，自我成功才感悟性命壯觀(guān)！
12、其實(shí)成功是一個(gè)積累的過(guò)程，每一次考驗都是一次收獲。如果沒(méi)有這一次次的積累，就絕不會(huì )有平地而起的高樓大廈。
13、珍惜陽(yáng)光，收獲鮮花；珍惜友誼，收獲真誠；珍惜愛(ài)情，收獲幸福；珍惜磨難，收獲成功。珍惜你擁有的，你就會(huì )擁有世間一切美好的東西。
14、人生是一支歌，悠揚的旋律譜寫(xiě)出春天的耕耘和秋天的收獲；人生也是一首詩(shī)，悠遠的意境抒寫(xiě)著(zhù)失意的懊惱和成功的歡樂(lè )！人生如歌，詩(shī)如人生！
15、每個(gè)人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人，遲早就會(huì )成功。
16、相信自己：通過(guò)三年的學(xué)習，已經(jīng)掌握了不少的知識，獲得了不少的技能，中考沒(méi)有什么可怕的。我是最棒的，我能成功，我一定能成功！
17、愛(ài)情永遠是場(chǎng)交易，只有你情我愿才能成功。
18、白天工作，人們?yōu)樽分鹕鐣?huì )地位和世俗成功而勞作奔波，是腿腳在行走，是軀體在生存。夜晚讀書(shū)，人們?yōu)樯拇嬖诙鎸?shí)的活著(zhù)，是心靈在游走，是靈魂在生活。
19、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數成功人士都源于那1%。
20、成功不在于努力，而在于選擇。
21、只要你努力工作并專(zhuān)心致志，你就會(huì )成功！
22、努力了不一定會(huì )成功，但是要想成功就必須努力。
23、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做事情的那一刻起并持續累積而成的。
24、成功呈概率散布，要害是你能不能保持到勝利開(kāi)端浮現的那一刻。
25、男人女人記住，婚姻像一筆存款，相互觀(guān)賞是收入，相互摩擦是支出，互相忍讓是節約開(kāi)支。等到存款越來(lái)越多，你們的婚姻就越幸福。少吵架，多欣賞�；橐龀晒Ψ▌t之一。
26、如果你以為那些等著(zhù)你去做的工作，就像一盤(pán)一盤(pán)淺嘗即止的菜肴，那你成功的機會(huì )會(huì )很渺茫。要告訴自己，總有一天得下定決定，而且在這個(gè)世界上，沒(méi)有一樣事情是一點(diǎn)缺點(diǎn)也沒(méi)有的。
27、失敗沒(méi)有什么不能夠，只怕等不到成功。
28、失敗是成功他媽?zhuān)@孩子太傻我也救不了他。
29、高尚是被別人用來(lái)罵的，失敗是被別人用來(lái)笑的，成功是被別人用來(lái)恨的。
30、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多愛(ài)她其實(shí)一個(gè)人久了，就慢慢習慣了。不必在擁有你的懷抱了。
31、沒(méi)有強大，我們就不會(huì )發(fā)現自的渺��；沒(méi)有對手，我們就不知道自己的差距。
32、在職業(yè)發(fā)展的道路上，競爭是避免不了的。爭不是斗爭，不是打擊別人來(lái)抬高自己，而是提高自己并幫助別人。今，千里走單騎已是神話(huà)。職場(chǎng)上，你必須與人共處合作，才有實(shí)現雙贏(yíng)甚至多贏(yíng)的可能。
33、最熟悉的東西，最易有陌生感。在眼前的人，了解起來(lái)最難。心理角度看，相處越久的兩個(gè)人，越少了彼此了解的興趣。是就有了愛(ài)的盲區。上最遙遠的人，或許就是離你最近的人。
34、職場(chǎng)人際關(guān)系如何維系職場(chǎng)中人與人之間關(guān)系非常重要，它關(guān)系到你以后工作的展開(kāi)和合作方式。建立職場(chǎng)關(guān)系的過(guò)程中，一定要注意自己是發(fā)自?xún)刃牡�，不能因為各種的利益而去建立職場(chǎng)關(guān)系，職場(chǎng)關(guān)系要注意溝通的技巧。
35、一本書(shū)的價(jià)值，不只是書(shū)本身的價(jià)值，關(guān)鍵取決于讀者的思維。人看同一本書(shū)，最終有不同的結果。同年齡段的自己看同一本書(shū)，會(huì )有不同體會(huì )！根本區別在于人的思維。思想的維度決定了人生的高度。為它決定你的行為習慣，進(jìn)而形成性格個(gè)性，性格左右命運，氣度影響格局！
36、生活不是用來(lái)妥協(xié)的，你退縮得越多，能讓你喘息的空間就越有限；日子不是用來(lái)將就的，你表現得越卑微，要積極地爭��；在有些人前，不必一而再的容忍，不能讓別人蹂躪你的底線(xiàn)。有挺直了腰板，世界給你的回饋才會(huì )多點(diǎn)。
37、要求過(guò)于委婉最容易被拒絕。
38、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見(jiàn)時(shí)，是很容易使人表現出惱怒與防御性，或是把它理解為個(gè)人事務(wù)。就會(huì )讓你顯得不那么職業(yè)。竟，如果你很關(guān)注如何能把工作做好，你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎？
39、知識是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。出來(lái)的是知識。不出來(lái)的是經(jīng)歷。識是可累積別人的，累積得越多越不能經(jīng)歷。歷是不能累積別人的，經(jīng)歷得再多都是自己的。識多了容易驕傲。歷多了容易謙卑。識裝在腦袋里。歷裝在心里。識是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。
40、電梯是最好的艷遇場(chǎng)合根據我多年的精心研究，最容易遇到職場(chǎng)帥哥的地方不是辦公室，不是開(kāi)會(huì )中心，若是遇到心儀的，還可以藉由搭電梯之便，對他微笑，或是不小心撞上去，辦公室戀情往往便這樣一開(kāi)始。
41、不輕待任何一個(gè)人；不要在背后討論別人；不要承諾沒(méi)有把握的事；不要與同事、上司走得太近；不要斤斤計較；要勇于承擔責任；要有一顆寬容的心；會(huì )贊美與感激；要控制自己的情緒。
42、辦公室里只有兩種人，主角與龍套。場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒(méi)有，裁員先考慮。在的職場(chǎng)絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。不能踩著(zhù)別人肩膀，就只能做他人墊背。
43、別人有沒(méi)有用其實(shí)并不重要，重要的是別人覺(jué)得你有用。
44、關(guān)于在職場(chǎng)上如何做人，我只謹記兩個(gè)字－－服務(wù)。要把自己當成一個(gè)品牌去愛(ài)惜，當成一家公司去經(jīng)營(yíng)，你要牢牢記住你之所以能在一家公司立足，是因為公司需要你的服務(wù)。
45、蹩腳員工之間，不設"交接期間"為好！
46、同事之間，最怕糾纏。休止的糾纏，損人不利己。就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺(jué)你認同他，欣賞他，久而久之，這種溫度反過(guò)來(lái)會(huì )給你溫暖。
47、活是我們干的，受到表?yè)P的卻是組長(cháng)，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說(shuō)：看看你的手表，是不是先看時(shí)針，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼�！钪械囊幝�，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒(méi)有用的。
48、工作往往最能夠表現出一個(gè)人的能力，因此難免會(huì )有某些人工作能力比較突出，有些人顯得能力不足。同事存在能力差異的時(shí)候，我們應該避免嫉妒的心理，這樣才會(huì )讓自己過(guò)得舒服，讓同事關(guān)系變得和諧。
49、如何讓工作中的負面情緒盡可能少地影響自己？建立起工作和生活之間的邊界，并且設定好一定的邊界彈性！個(gè)體在職場(chǎng)角色和生活領(lǐng)域間轉換的靈活程度稱(chēng)為邊界彈性，邊界彈性能幫助我們有效提高工作生活平衡和工作生活增益，同時(shí)完成工作和生活中的核心任務(wù)。
50、職場(chǎng)上的女英雄。在事業(yè)如日中天、風(fēng)光無(wú)限的同時(shí)，卻失去了很多一般女孩子應該享受愛(ài)情的機會(huì )。如果必須在高薪與愛(ài)情之間做選擇，主宰者往往是愛(ài)情游戲規則的制定者。
51、必須參加每一場(chǎng)飯局。果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì )變成流言；如果不參加，你的流言會(huì )變成飯局上的發(fā)言。
52、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場(chǎng)不同情菜鳥(niǎo)。悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕�(jīng)營(yíng)者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無(wú)章法。調的不是避短而是揚長(cháng)，系統而周密有序，固己而運籌有度。人打工初級學(xué)習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰略。
53、作為管理者，由于自己所處的地位特殊，必然會(huì )有人對你阿諛?lè )畛�，恨，不能把心掏出�?lái)讓你看看，看他對你有多么忠誠。這種人往往是當面一套，背后一套，當你春風(fēng)得意時(shí)，他們趨炎附勢、笑容堆面。當你失去權力時(shí)，他們就會(huì )避而遠之，甚至還會(huì )過(guò)河拆橋、落井下石。所以，作為管理者，一定要小心這樣的人，不可把別人的阿諛?lè )畛挟斦�，要不然最終只會(huì )害了自己。
54、八分人才，九分使用，十分待遇。
55、微笑可以讓領(lǐng)導與員工之間更容易溝通，可以使企業(yè)的形象更加健康陽(yáng)光，并深刻地印在客戶(hù)的腦海中，會(huì )為企業(yè)帶來(lái)意想不到的效益。不管是什么行業(yè)，在管理上并沒(méi)有什么本質(zhì)差別，如果企業(yè)內部人際關(guān)系像"鋼鐵般的冷漠"，而且充滿(mǎn)了鉤心斗角，那么企業(yè)的形象就會(huì )受損，企業(yè)的發(fā)展就會(huì )舉步維艱。
56、一個(gè)公司發(fā)展的最終目的就是對利益的追求。其實(shí)公司的制度就是一種利益分配，只有每個(gè)員工都能得到自己應有的利益，且所有人的利益分配建立在均衡的基礎之上，那么這個(gè)制度才會(huì )被員工接受。
57、管理者的用人藝術(shù)，可以分為"擇人"和"管人"兩方面，也就是"知人善任"。要"知’人"，首先要對所需、所用之人有較全面的了解，在"知人"的基礎上找到合適的人，這是管理者用人的第一要素與前提。而"知人"是為了"善任"，并以此獲得企業(yè)持續的競爭力——這才是用人之術(shù)的最終落腳點(diǎn)。
58、我希望你們要抱團取暖，而不是在寒冷的冬天，要天天如此。一個(gè)人干不過(guò)一個(gè)團隊，一個(gè)團隊干不過(guò)一個(gè)系統，一個(gè)系統干不過(guò)一個(gè)趨勢。一個(gè)人走得很快，一群人會(huì )走更遠！你能整合別人說(shuō)明你有能力；你被別人整合說(shuō)明你有價(jià)值。在這個(gè)年代，你既整合不了別人，也沒(méi)人整合你，那你離成功還有很遠。
59、能力差一點(diǎn)不要緊，勤能補拙，經(jīng)驗少一點(diǎn)不要緊，只要讓領(lǐng)導能夠看到你有一顆時(shí)刻準備著(zhù)的心，就能獲得大量的加分，職場(chǎng)心態(tài)是否準備好，在領(lǐng)導的眼里，就是大節，不是一時(shí)一事所能扭 的，你如果拿你的弱勢去和職場(chǎng)其他人的優(yōu)勢比拼公平職場(chǎng)環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。
60、年輕的我們心臟都是比較小的。一點(diǎn)苦難放進(jìn)去，都顯得大。長(cháng)大了的人，心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進(jìn)去，也照樣可以冷漠的離開(kāi)，平靜的遺忘。 所以忍耐吧。有天我們的心臟會(huì )長(cháng)得比悲傷大。
61、如果一開(kāi)始你就覺(jué)得生活是一種刁難的話(huà)，你就輸了；但是如果你覺(jué)得生活是一種雕刻的話(huà)，你就贏(yíng)了。職場(chǎng)初期，一定要有把刁難當雕刻的良好心態(tài)，像海綿一樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開(kāi)，最終綻放。
62、經(jīng)驗成熟、機會(huì )誘惑、逃避壓力、追求自由、回家團聚、改善財務(wù)和實(shí)現自我等多種因素促成了越來(lái)越多職場(chǎng)精英投入創(chuàng )業(yè)大軍。創(chuàng )業(yè)場(chǎng)不是職場(chǎng)，由于精英這個(gè)稱(chēng)謂等級較高，職場(chǎng)精英創(chuàng )業(yè)過(guò)程中軟肋就十分對等地明顯，現在至少看到軟肋八根。
63、[別做職場(chǎng)"一次性筷子"]一、面對不平，要理智地進(jìn)行抱怨，既表達了意見(jiàn)，又為自己留有回旋的余地。二、挖掘自己的聰明才智，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價(jià)值。三、做個(gè)有目標的員工，讓老板欣賞你，靠努力爭取成功。四、要明確自己在老板心中是一個(gè)什么樣的位置？
64、你的價(jià)值在哪里？做事到位、善始善終、干凈漂亮、做好細節、認真負責、快速執著(zhù)。
65、理解是融合員工與領(lǐng)導關(guān)系的潤滑劑，同時(shí)也是促進(jìn)團隊邁向成功的助推器。
66、職場(chǎng)常用手機，但心臟功能不全、心律不齊的人是不能把手機掛在胸前。手機如果常掛在人體的腰部或腹部旁，可能會(huì )影響生育機能。較為健康安全的方法，是把手機放在隨身攜帶的包中，并盡量放在包的外層，以確保良好的信號覆蓋。
67、只有專(zhuān)業(yè)性才能體現你的價(jià)值，不要在工作中成為"空口言"，把提升自己的專(zhuān)業(yè)性定為長(cháng)期目標，不失為一種發(fā)展的良好途徑。
68、送給職場(chǎng)上的"朋友"：你挨過(guò)的每一次擠兌，受過(guò)的每一次批評，都會(huì )在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng)。就算被擠兌是無(wú)辜的，批評是冤枉的，起碼你也學(xué)會(huì )了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人，怎么批評人。所以，沒(méi)有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一種牛逼的能力。
69、在單位里遇到對立的雙方，先想誰(shuí)對誰(shuí)錯，那么也就異于小孩看電影時(shí)總要問(wèn)誰(shuí)是好人壞人。你在這種時(shí)候需要做的，只是看誰(shuí)是主流，而不是張揚你的所謂正義胸懷。職場(chǎng)上沒(méi)有正不正義，在這里只有你站的對或是不對。
70、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。然而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應的問(wèn)題，而從不適應到適應是我們在職場(chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過(guò)程。
71、人與人之間禮儀是拉近距離的靈丹妙藥，好的禮儀能給人好的印象，并說(shuō)明了一個(gè)人的社交素質(zhì)，在職場(chǎng)每天面對的不是老板就是客戶(hù)，個(gè)人禮儀有多重要不言而喻了。
72、職場(chǎng)上的杜拉拉們，要學(xué)會(huì )發(fā)揮自己的優(yōu)勢，使自己的知識具有T型結構——縱向專(zhuān)業(yè)要精深，橫向知識要寬廣。要做到能夠切實(shí)解決問(wèn)題和增強引導關(guān)系發(fā)展的魅力影響，要具有建立和推進(jìn)關(guān)系的對話(huà)能力，以及推動(dòng)變革的執行魄力。
73、合作創(chuàng )業(yè)也需要合作者能夠門(mén)當戶(hù)對才好，所謂的門(mén)當戶(hù)對不是說(shuō)一定要你投多少錢(qián)他也投多少錢(qián)，而是說(shuō)你的道德品質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)的水平如何也要與同樣品質(zhì)和素質(zhì)的人合作。
74、新人開(kāi)始一兩次說(shuō)自己沒(méi)經(jīng)驗犯了錯沒(méi)關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問(wèn)題就把自己的責任推得干干凈凈，勢必引起旁人反感。在職場(chǎng)中，推卸責任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周?chē)沫h(huán)境還沒(méi)有完全磨合好，這樣的新人，往往面臨人際關(guān)系的危機。
75、同事中的那些"老資格"的人際關(guān)系往往更具有優(yōu)勢，我們應該盡量尊重這些"老資格"。他們搞好關(guān)系，會(huì )使你的人際關(guān)系事半功倍。算與"老資格"關(guān)系不是非常親密，也盡量不要得罪這些人，否則后果是非常嚴重的。
76、世間事其實(shí)沒(méi)有什么好，也沒(méi)有什么壞。使再燦爛的亦會(huì )落盡，再丑惡的也會(huì )褪色，沒(méi)有什么是為了打倒你而生，也沒(méi)有什么是為了拯救你而存在。去每一個(gè)事件的出現，都有它們的職責，為了將你送到現在的這里。
77、以平常之心，接受已發(fā)生的事。寬闊之心，包容對不起我們的人。不變之心，堅持正確的理念。喜悅之心，幫助須幫助的人。有人感嘆，活得真累。是精神上的壓力大；累，是心理上的負擔重。與不累總是相對的，要想不累，就要學(xué)會(huì )放松。
78、想要從根本上克服這種障礙，走出"不可能"的陰影、獲得成功，你必須擁有足夠的自信，用信心支撐自己完成別人眼中"不可能完成"的事情。
79、不要忘了你的好朋友。
80、同學(xué)的成功還離不開(kāi)親朋好友的關(guān)心，離不開(kāi)老師的教誨，離不開(kāi)同學(xué)的幫助�？梢哉f(shuō)，他的成功也是大家的成功。
81、水與汗水的化學(xué)成分相似，但前者只能為你換來(lái)同情，后者卻可以為你贏(yíng)的成功。
82、成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對時(shí)間的珍惜就是對成本的節約。
83、你可以沒(méi)人生"經(jīng)驗"，但不能沒(méi)人生"體驗"。
84、榮耀，從來(lái)就不是一個(gè)人的游戲。
85、你一直都想要的，如你所愿。
86、企業(yè)文化的核心就是個(gè)性的管理。
87、將心中的雜念徹底射殺干凈吧�！度毟呤帧�
88、喬一帆在一邊默默地坐著(zhù)，在隊里，他永遠是當聽(tīng)眾的一個(gè)。
89、大神葉秋，橫掃職業(yè)聯(lián)盟，但也以最簡(jiǎn)單平凡地方式感受著(zhù)榮耀。
90、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無(wú)處藏身。作者：戴爾卡耐基
91、你要知道，你擁有的，就是最好的。人生的空虛不在于人的孤獨，在于心的寂寞；人生的智慧不在于善于觀(guān)察，在于善于辨別；人生的尋找不在于千山萬(wàn)水，在于咫尺之間；人生的境界不在于盲目跟隨，在于自我探求。
92、讓我講創(chuàng )業(yè)的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒(méi)什么意義。
93、常常問(wèn)問(wèn)自己：你的習慣使人討厭嗎？你有沒(méi)有做到‘己所不欲勿施于人’？你受到同事的歡迎嗎？你使人厭煩嗎？
94、直覺(jué)是我們察覺(jué)情緒記憶的能力，是自覺(jué)的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺(jué)。自覺(jué)情緒能力有3項，包括察覺(jué)自己的情緒對言行的影響；了解自己的資源能力與局限，能正確自我評估；深信自己的價(jià)值和能力，肯定自己。
95、喻文州就是這樣，領(lǐng)先時(shí)，落后時(shí)，順利時(shí)，艱難時(shí)，他永遠不失冷靜，永遠尋求著(zhù)最可靠的辦法。就是這樣的基礎，才能讓黃少天將機會(huì )主義演繹得喪心病狂。
96、錢(qián)在賭桌上不叫錢(qián)，命在戰場(chǎng)上不叫命。
97、直覺(jué)是心理學(xué)上的關(guān)健字眼。
98、無(wú)論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下的印象，以便他對你有一個(gè)長(cháng)久的回憶。
99、小文教，大學(xué)問(wèn)�！獜垊S
100、生命是個(gè)過(guò)程，死亡只是必然的結果，知道時(shí)間不可能停留，時(shí)間比水流失的還要快，所以想做的事情就去努力，生活本來(lái)平淡如水，放一點(diǎn)鹽它就會(huì )是咸的，放一點(diǎn)糖它就會(huì )是甜的，放一點(diǎn)咖啡它就會(huì )是苦的，放一點(diǎn)茶它就會(huì )是香的，想調成什么味道，全憑你自己。
【簡(jiǎn)單的成功的語(yǔ)錄100條】相關(guān)文章：
成功勵志語(yǔ)錄11-18
激勵成功的語(yǔ)錄12-05
成功激勵語(yǔ)錄09-21
成功的經(jīng)典語(yǔ)錄11-20
成功經(jīng)典語(yǔ)錄12-18
勵志要成功的語(yǔ)錄11-04
成功勵志語(yǔ)錄經(jīng)典句子10-26
激勵成功的精辟語(yǔ)錄09-20
激勵成功勵志語(yǔ)錄09-21