2023年嚴介和的語(yǔ)錄合集35條

　　對有明顯潛能的人才，因非品質(zhì)的犯錯誤，可以不處分，而且提拔使用，迫使他不犯重復性的錯誤，并且加倍努力，立大功，補小過(guò)。下面是小編給各位讀者分享的嚴介和的語(yǔ)錄35條,供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

1、企業(yè)家的成長(cháng)要經(jīng)受五種磨礪：在委屈中平衡；在妥協(xié)中前行；在虛懷中充實(shí)；在放棄中收獲；在謙卑中完善。

2、人是生得好，企業(yè)是產(chǎn)業(yè)好。一個(gè)企業(yè)家的成功，行業(yè)占75分，其他占25分。

3、做企業(yè)既要有"異想天開(kāi)"的狂熱，又要有"班門(mén)弄斧"的勇氣，更要有"實(shí)事求是"的精神。

4、一個(gè)不斷憧憬美好的未來(lái)，卻把所有給予現在的高人雅士。

5、中國企業(yè)要做好"加減乘除"，既要講做大做強，更要講做精做優(yōu)！

6、學(xué)歷和能力并不能等同。我們公司里面做CEO有的只有初中畢業(yè)，做得非常好；還有一個(gè)初中生給我當過(guò)司機，讓他去當總經(jīng)理，企業(yè)一個(gè)月上一個(gè)臺階。經(jīng)商靠智商，高智商的人不一定是高學(xué)歷，同樣，高學(xué)歷的人不一定是高智商。MBA學(xué)生只能代表你學(xué)了管理類(lèi)的知識，但并不等于你擁有了管理的能力。

7、總得講兩個(gè)感悟是有感而發(fā)。我做事的風(fēng)格就是從小沒(méi)有認真聽(tīng)課，也沒(méi)有認真做作業(yè)，老師不喜歡，父親告訴我，往往是老師喜歡的孩子都是后來(lái)給老師不喜歡孩子打工的，我就做老師不喜歡的孩子。講這點(diǎn)，就是成功與輝煌，輝煌與暗淡，英雄與平庸就是一步之遙，人世往往就是這么陰涼，古今多少事，都付笑談中，宏觀(guān)上要講政治，微觀(guān)上要懂感情，還有無(wú)形的要講明白。

8、腳下不能到達的地方，眼睛可以到達；眼睛不能到達的地方，心夢(mèng)可以到達。

9、談到財富，嚴介和說(shuō)，"我覺(jué)得中國遍地是黃金，想怎么賺就怎么賺。"

10、第七語(yǔ)錄：做人做事講"理"，處人處事講"情"。

11、農民容易出領(lǐng)袖，漁民容易出團隊。蘇商是農民文化，浙商是漁民文化，所以浙商的團隊在中國是最棒的。

12、學(xué)習知識充其量是三流的。傳統意義上的學(xué)習知識，也就是傳承知識。不管傳承多少，學(xué)得多淵博，在我看來(lái)都是三流的。在傳承的基礎上有所創(chuàng )新，讓知識從融會(huì )貫通到觸類(lèi)旁通，舉一反三裂變知識，這就是二流的。無(wú)中生有，創(chuàng )造了知識，這就是一流的。

13、商業(yè)和市場(chǎng)就好像天空的鳥(niǎo)，飛過(guò)沒(méi)有留下痕跡，無(wú)法模仿。

14、辛苦心更苦，不勞都累；辛苦心也苦，因勞而累；辛苦心不苦，勞而不累。

15、管理是一件困難、不確定的事。在管理進(jìn)程中，人們往往會(huì )認識到，原來(lái)自己所學(xué)的知識是如此之少。如此難度大的可能，怎么能在教師里進(jìn)行教授？

16、掌管25%的財富才是主人，掌管100%的股權不是主人，是仆人。

17、最基層的就是低頭拉車(chē)，不要去抬頭看路；中層，既要低頭拉車(chē)，又要抬頭看路；高層，不拉車(chē)只看路。

18、中國經(jīng)濟總量高于一切的時(shí)代過(guò)去了，質(zhì)量高于一切的時(shí)代到來(lái)了。中小企業(yè)的格局必然是99%的死去，剩下的1%都是大企業(yè)、品牌企業(yè)，只有它們在國際上才有話(huà)語(yǔ)權。99%的企業(yè)該犧牲都犧牲吧，它們不犧牲，1%的企業(yè)起不來(lái)。經(jīng)濟總量明顯減少但質(zhì)量明顯提升，并且減少很多內耗，很多重復投資。

19、用平和和寬容來(lái)看到周?chē)�的人事�?/p>

20、（我）是有背景。這個(gè)背景就是黨和國家的。這是一個(gè)大好的政治背景。當然，還有經(jīng)濟背景和人文背景。這些都是我的背景。其他我就沒(méi)有什么背景，沒(méi)有什么見(jiàn)不得人的背景。

21、企業(yè)離開(kāi)才，是不必談德的。

22、用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用

23、追債三步：媒體（對方是有影響力的）、討債公司（對方是無(wú)賴(lài)）、上層建筑（對方有上層建筑）。

24、管理就是管人，只管人不管事

25、堅持用自己的錢(qián)去并購國企，不用銀行的錢(qián)。因為用銀行的錢(qián)，就會(huì )有人質(zhì)疑，媒體再一炒，企業(yè)可能就垮了。

26、讓優(yōu)秀員工永遠"不稱(chēng)職"地工作

27、人才"分三流"：一流的人才無(wú)中生有，創(chuàng )造知識；二流的人才創(chuàng )新知識；三流的人才學(xué)習知識。

28、嚴介和告訴三門(mén)峽的民營(yíng)企業(yè)家，要賞識你的部下，這是企業(yè)最大的財富，領(lǐng)導和客戶(hù)都是會(huì )變換的，只有你的部下才是不可替代的。嚴介和說(shuō)："要像看待你的孩子一樣看待部下。"

29、第三層，只做人，不做事！

30、企業(yè)家要做"懶惰"的掌門(mén)人

31、讓部下?lián)碛?9%的權力

32、要認清自己的處境：自己是優(yōu)秀的，但是絕對是苦命的；為社會(huì )做貢獻，是可愛(ài)的，又是可憐的。企業(yè)家要承認這個(gè)現實(shí)。

33、弄斧是為了被指點(diǎn)哪個(gè)動(dòng)作大了、錯了，是為了天天進(jìn)步。

34、企業(yè)家只當運動(dòng)員，不當裁判員，碰到吹黑哨的，認命！因為運動(dòng)員必須服從裁判。

35、浪費公司成本、資源，雖然沒(méi)有裝進(jìn)自己腰包，也應該受到懲罰甚至淘汰。

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