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成功的語(yǔ)錄摘錄

時(shí)間:2023-12-07 16:49:33 其他經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿

2023年經(jīng)典成功的語(yǔ)錄摘錄58句

  若不是失敗纏著(zhù)你,你怎么會(huì )不成功。以下是小編為大家整理的成功的語(yǔ)錄58句,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

2023年經(jīng)典成功的語(yǔ)錄摘錄58句

1、真正的成功不是說(shuō)你能賺多少錢(qián)或你能出多大名,而是能做最好的自己。

2、當你無(wú)數次的在黑暗中掙扎,當你無(wú)論如何也看不到希望的曙光,你所要做的就是堅持!堅持!在堅持!

3、自信是火,點(diǎn)亮夢(mèng)想的火炬;自信是火炬,照亮通往成功的道路;自信是路,指引走向成功的大門(mén)。

4、每個(gè)人一生都要扮演者很多不同的角色,也許最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導航人生的坐標。

5、成功沒(méi)有盡頭,生活沒(méi)有盡頭,生活中的艱難困苦對我們的考驗沒(méi)有盡頭,在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒(méi)有盡頭。

6、生活常常出人意料。人生之路既艱辛且漫長(cháng),為此,有些人總是把成功人生的終點(diǎn),視為望塵感嘆,遙不可及。其實(shí),你在執著(zhù)的人生之旅中,每天都有點(diǎn)滴的收獲與成功。

7、每當機遇降臨,伴之而來(lái)的是成功的希望,但是機遇不能自行實(shí)現成功。

8、如果你期望成功,以恒心為良友,以經(jīng)驗為參謀,以留意為兄弟,以期望為哨兵。大多數人想要改造這個(gè)世界,但卻罕有人想改造自我。

9、機會(huì )靠左手,努力靠右手,成功靠雙手。

10、女人要明白這樣一個(gè)道理:成功的事業(yè)與欣賞一個(gè)人是分不開(kāi)的,能夠放下自己的高眼光,懂得去欣賞上司的優(yōu)點(diǎn)的人,才有機會(huì )幸運地獲得上司的青睞。

11、"事業(yè)常成于堅忍,毀于急躁。堅忍是所有卓越人物的共性。個(gè)人能否成功就在于,當目標確立以后,是不是可以百折不撓地去堅持、去忍耐,直至勝利為止。

12、選錯朋友。在事業(yè)成敗的各種原因中,這是最常見(jiàn)到的一個(gè)。為了最大限度地發(fā)揮自己的潛力,必須和有干勁、有智慧的成功者做朋友。在工作中,應該選擇能夠競爭的朋友。

13、如果說(shuō)失敗是成功之母,那么成功就應該是成功的祖母。

14、去做你想做的任何事,闖禍了我會(huì )幫你解決,成功了我會(huì )為你加油,倦怠了我會(huì )給你依靠,并不是女人才是男人的港灣,男人也是女人的支撐。

15、一個(gè)成功的男人背后,總有一個(gè)女人,一個(gè)成功的女人背后,總有無(wú)數個(gè)男人。

16、佛說(shuō):對憤怒的人,不以牙還牙,將可得到兩個(gè)勝利:知道他人的憤怒,而以正念鎮靜自己的人,不但勝于自己,而且勝于他人。會(huì )以豁達的心胸待人處世,不以人之犯己而動(dòng)氣,以祥與慈悲的態(tài)度面對一切事、一切人,就能夠在世事面前如流水一樣,可方可圓,順其自然,擁有一個(gè)幸福的人生。

17、性格色彩。是一個(gè)月的最后一天了,回到辦公室組織大家觀(guān)看學(xué)習了樂(lè )嘉老師的《性格色彩》,這是一次難得的學(xué)習機會(huì )。管我們早在3年前就擬訂了"星期五學(xué)習日"的計劃,卻總是難以堅持,理由堂而皇之——忙。實(shí),只是我們沒(méi)有真正地坐下來(lái),沒(méi)有給自己喘息與充電的時(shí)間。的想法僅占30%,其余則在于認真執行。

18、良好的溝通技巧等于良好的人際關(guān)系,但是一般人都會(huì )以外部人際關(guān)系為我們主要的考慮點(diǎn),殊不知往往內部人際關(guān)系對你職場(chǎng)的晉升及生存快樂(lè )指數才有直接的關(guān)系,而職場(chǎng)內部的人際關(guān)系首重「多溝通」。

19、對于別人的穿著(zhù),我們很可能早已經(jīng)習以為常了,不覺(jué)得在穿著(zhù)上有什么深奧的玄機。而一個(gè)人的穿著(zhù)卻能體現出這個(gè)人平時(shí)生活習慣和作風(fēng),所以穿著(zhù)方面同樣能夠看出一個(gè)人的內心。

20、年輕人都喜歡新鮮,這樣才能讓自己的生活豐富多彩,F實(shí)中更多的還是平淡,就像很多人的職場(chǎng)生活一樣,沒(méi)有驚喜也沒(méi)有意外,對于這種機械式的工作,不少上班族認為非常無(wú)聊,甚至有人將上班比喻成養老。

21、職場(chǎng)上,不要只是靜待他人來(lái)找自己說(shuō)話(huà),從心理學(xué)的角度來(lái)看,像這樣沉默是金的態(tài)度非但無(wú)法留給對方好印象,反而還可能導致糟糕的人際關(guān)系。常保持沉默而不會(huì )主動(dòng)與別人交談的人,在他人眼中看來(lái)總是冷漠的,容易令人懼怕,甚至會(huì )引起對方的厭惡。

22、在別人都精明的時(shí)候可以裝裝糊涂。

23、平與待人留余地:道有道法,行有行規,做人也不例外,用平與的心態(tài)去對待人事事,也是符合客觀(guān)要求的,因為低調做人才是跨進(jìn)成功之門(mén)的鑰匙。

24、松弛有度,在職場(chǎng)上也是同樣的道理,尤其在工作的時(shí)候,不會(huì )有像上學(xué)那么多時(shí)間可以休息,一旦筋疲力盡就會(huì )讓自己精力透支,學(xué)習能力也就低下,接受能力也容易受到影響。

25、對90后職場(chǎng)新人的自我選擇應當報以尊重,成長(cháng)環(huán)境的優(yōu)越在一定程度上給予了這一代人對自我價(jià)值實(shí)現的追求,但是在職業(yè)規劃中,還需要更多務(wù)實(shí)的心態(tài),頻繁跳槽,對青少年的未來(lái)發(fā)展是會(huì )產(chǎn)生一定負面影響。

26、一直很簡(jiǎn)單很平凡的活著(zhù),從來(lái)不奢望上天給我掉下個(gè)大餡餅,讓我美美的抱著(zhù)餡餅,從此不再為衣食住行而奔波勞累。反,我很堅持的在職場(chǎng)打拼,在繁雜的家庭瑣碎里,找得心靈的寧靜。

27、最好的心理師離道理最遠,離真實(shí)最近。詢(xún)師最真實(shí),最自由,最不說(shuō)教,用最符合生命的方式去助人成長(cháng)。

28、作為管理者,應當注重考察自己的下屬,因為這是衡量人才是否能擔當重任的非常重要的手段和方法。了解自己的員工也是一個(gè)企業(yè)管理者應當做到的,除了從客觀(guān)的工作數據來(lái)進(jìn)行考慮之外,還需要全方位的認識他,徹底地去認識這個(gè)人的本性。儀表、聲音、眼神和表情都會(huì )透露一個(gè)人的內心,一個(gè)人不經(jīng)意間的行為更是本性的展現,所以管理者要鍛煉自己觀(guān)察細節的能力,學(xué)會(huì )通過(guò)主動(dòng)觀(guān)察去了解自己的每一個(gè)員工,處處留心,這樣才能找到企業(yè)真正需要的人才。

29、安泰是古希臘神話(huà)中的大力神,他力大無(wú)窮,無(wú)往不勝。因為他只要靠在大地上,就能從大地那里汲取無(wú)窮的力量。他的對手發(fā)現了這個(gè)秘密,便誘使他離開(kāi)地面,在空中殺死了他。因此,不論你是多強大的人,都要學(xué)會(huì )依靠大家、依靠集體,不要想著(zhù)任何事情都自己扛。

30、你的價(jià)值在哪里?做事到位、善始善終、干凈漂亮、做好細節、認真負責、快速執著(zhù)。

31、在職場(chǎng)中,有些人做事有點(diǎn)木訥,眼睛不明快。生活中有句話(huà)就是干什么事要有眼色,意即做事要懂得察言觀(guān)色。這種能力主要是靠平時(shí)的積淀而豐富。你可以慢慢地試著(zhù)去多多觀(guān)察任何一個(gè)微不足道的地方,你的洞察力定會(huì )有所提高。

32、職場(chǎng)人生中,如果你不明確該往哪走,那你永遠不會(huì )到達目的地。如果你不把界限設高些,你永遠不會(huì )爆發(fā)所有的潛力。

33、要學(xué)會(huì )容忍,克服任性,要盡力理解別人,遇事要設身處地為別人著(zhù)想。

34、春季不僅是求職的高峰期,也是職場(chǎng)人培訓充電的高峰期。同時(shí),要注意選擇培訓要注意相關(guān)性 以修讀MBA為例,首先是時(shí)間相關(guān),在適當的時(shí)間段拿到的證書(shū)要有利自己的發(fā)展,讓自己在相關(guān)職位上獲得成長(cháng)。

35、當職場(chǎng)人之間的差距很大時(shí),普通者想靠慢慢進(jìn)步而超越卓越者已不可能,要趕快"進(jìn)化"才有機會(huì )趕超。凡事要講究效率。

36、在職場(chǎng)中,最容易造成這個(gè)現象出現的時(shí)候,就是有人被提升,有人被嘉獎,有人被宣傳。這個(gè)時(shí)候,人的嫉妒心理 、自卑加自負的心理 ,會(huì )刺激人的報復欲望 ,其表現就是要說(shuō)這個(gè)人的壞話(huà),來(lái)疏解自己的不平衡心態(tài) 。而當你說(shuō)的時(shí)候,你要清楚地意識到,你有嫉妒心理 ,說(shuō)明你不如人家。

37、社交禮儀之職場(chǎng)好習慣:①保持激情。只有激情,你才有動(dòng)力,才能感染自己和其他人。②做事專(zhuān)注。抓準一個(gè)點(diǎn),然后像一個(gè)釘子一下鉆下去,做深、做透。③執行力。不僅知道,更要做到、軐W(xué)習的習慣。學(xué)習是最便宜的投資、莘词〉牧晳T。事不過(guò)三,經(jīng)常反省自己的得失,會(huì )使自己成功得更快一些!

38、在職場(chǎng)上打拼要給自己留有余力,如果一味橫沖直撞,力爭人先,那么在關(guān)鍵時(shí)刻很可能后力不濟。職場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松,在起跑線(xiàn)上爭第一并無(wú)多大用處,在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。

39、女性在職場(chǎng)里既是弱勢的一方又是優(yōu)勢的一方,可是女性在職場(chǎng)想要站穩腳跟也是一件不簡(jiǎn)單的事,職場(chǎng)里都是為自己的利益而生存的,在這樣復雜的環(huán)境下,職業(yè)女性請牢記下面15個(gè)職場(chǎng)法則,學(xué)會(huì )更好地保護自己。

40、為人,無(wú)悔便是道,無(wú)怨便是德。境由心生,心生萬(wàn)物。人生的成功不在于拿到一副好牌,而是怎樣將壞牌打好,人生旅途,不是每一段旅行都要邂逅,也不是每一段生命都需要故事。

41、我對你們表示衷心的感謝!正是因為有很多老師、同學(xué)的大力支持和積極參與,才是我們這次聚會(huì )辦成了一次圓滿(mǎn)成功聚會(huì ),我們的心里也感到非常的高心。

42、把一件簡(jiǎn)單的事情反復做到極致,你就一定能夠成功。

43、社會(huì )心理學(xué)家指出:誰(shuí)如果陷入"霍布森選擇效應"的困境,就不可能進(jìn)行創(chuàng )造性的學(xué)習、生活與工作。道理很簡(jiǎn)單:好與壞、優(yōu)與劣,都是在對比選擇中產(chǎn)生的,只有擬定出一定數量與質(zhì)量的方案供對比選擇、判斷才有可能做到合理。如果一種判斷只需要說(shuō)"是"或"非"的話(huà),這能算是判斷嗎?只有在許多可供對比選擇的方案中進(jìn)行研究,并能夠在對其了解的基礎上判斷,才算得上判斷。因此,沒(méi)有選擇余地的"選擇",就等于無(wú)法判斷,就等于扼殺創(chuàng )造。

44、婚后如何保鮮?這是夫妻雙方需要用心經(jīng)營(yíng)的,更是妻子需要經(jīng)營(yíng)的;榍皭(ài)自己,婚后更要記得愛(ài)自己,一直愛(ài)自己。據心理學(xué)家研究,婚姻的保鮮度與人生結構平衡息息相關(guān)。你是命運的主人,生活、工作、婚姻的結構需要你去構造,搭配,結構平衡了,婚姻在合理的境態(tài)中才能長(cháng)久保鮮。

45、一項心理學(xué)的調查顯示,一個(gè)人是外向還是內向,嚴厲還是隨與,開(kāi)放還是保守,以及情緒是否穩定,都跟一個(gè)人做出的業(yè)績(jì)無(wú)關(guān)。唯一與業(yè)績(jì)有關(guān)的個(gè)性特征是,一個(gè)人是否有責任心。

46、成功者不是比你聰明,只是在最短的時(shí)間采納最大的步履。

47、因為沒(méi)有,從不擔心失去;因為想要,才會(huì )患得患失。其實(shí),世界上沒(méi)有什么真正屬于你,我們也不過(guò)是個(gè)匆匆的過(guò)客,赤條條的來(lái),一無(wú)所有的離開(kāi)。

48、除了謹慎的習慣,一個(gè)精力充沛的商人必須有兩個(gè)優(yōu)勢:敏捷性和不順從性。

49、人在世上,每一天都在探索,都需要果斷的決定。即便做一個(gè)武斷的莽漢,也比做一個(gè)猶豫不決的聰明人更快意人生。

50、世間的事,分兩種,一種是做得說(shuō)不得,一種是說(shuō)得做不得。

51、聰明者快快樂(lè )樂(lè )地干,笨蛋抱怨著(zhù)還得干。當我們無(wú)力改變事情結果的時(shí)候,一定要學(xué)會(huì )改變心態(tài)。

52、追求真相、正義,提攜員工。"(喬治·索沙)

53、對付兇惡的人,就要比他更兇惡;對付卑鄙的人,就要比他更卑鄙

54、無(wú)論參加什么性質(zhì)的會(huì )議,從積極角度看,如果盡量發(fā)言,就會(huì )增加信心,下次也更容易發(fā)言,所以要多發(fā)言,這是信心的"維他命"。

55、銷(xiāo)售過(guò)程中,首先要推銷(xiāo)自己,而推銷(xiāo)自己的第一條件是‘取得信用’,第二個(gè)條件‘予人良好印象’,至于第三個(gè)條件則是客戶(hù)給你貨的決定因素,但必需有前兩條。

56、人際技巧能力中,有5項是關(guān)于掌握情緒,3項關(guān)于團體運作的能力。前者包括具有影響力,善于傾聽(tīng)與溝通沖突管理能力,并能領(lǐng)導伙伴,催化改變。團體運作包括建立關(guān)系合作精神與團隊能力。

57、思路決定出路,作為決定地位,一切都是人為,時(shí)間檢驗行為!⿳

58、假如今天不辛苦,明天就會(huì )命苦,假如你想明天幸福,今天要學(xué)會(huì )辛苦。

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