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2024年董明珠的語(yǔ)錄摘錄30句
工作就是工作，生活就是生活。工作中沒(méi)有柔情，就像打仗一樣，在戰場(chǎng)上能用柔情解決問(wèn)題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來(lái)完成工作。下面是小編幫大家整理的董明珠的語(yǔ)錄30句,僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、作為一個(gè)企業(yè)，對于整個(gè)社會(huì )來(lái)講，它是一個(gè)個(gè)體細胞。只有每一個(gè)細胞健康，這個(gè)社會(huì )整體才會(huì )顯得健康。如果每一個(gè)細胞都不好，社會(huì )怎么樣保持健康？如果具有癌細胞，很快這個(gè)癌細胞就會(huì )蔓延，最終就會(huì )死亡。所以企業(yè)承擔了社會(huì )責任，他這個(gè)"細胞"一定要健康，怎么樣才能健康呢？我們要有嚴格的管理制度。
2、物質(zhì)不是一種幸福，他要不要，你作為企業(yè)都應該給他考慮。一個(gè)國家、社會(huì )的發(fā)展需要年輕人不斷的成長(cháng)起來(lái)，要成為有用的人，這才是真正的幸福。我把這個(gè)基礎給他打好以后，他出去以后就有了競爭力。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人，你不能太浮躁，你一定要牢牢記住，你的行為要對別人負責任。
3、作為企業(yè)來(lái)講，特別是企業(yè)的領(lǐng)導者，你不要說(shuō)我企業(yè)一年賺了多少錢(qián)，員工都居無(wú)定所，我覺(jué)得你就不是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家。你應該承擔起這個(gè)責任，給他解決。實(shí)際上員工最需要的是安全，有一種依靠。這種依靠給他們，就是我們要給他們創(chuàng )造這樣的環(huán)境。
4、能力越大，對社會(huì )和企業(yè)的影響就越大，企業(yè)家要承擔起對社會(huì )的責任和企業(yè)責任。
5、更多的是人在一起工作，不是狼，所以平時(shí)工作中，我喜歡用真誠去打動(dòng)別人。
6、企業(yè)家應該注重自己給社會(huì )創(chuàng )造了什么。
7、我就是不愿意靠別人，不愿意讓別人來(lái)對我進(jìn)行可憐的施舍。
8、沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季的思想。
9、一個(gè)人的成功不是一個(gè)人的問(wèn)題，要有一幫人，有人說(shuō)，紅花靠綠葉配，有的時(shí)候我希望自己做綠葉而不是紅花，既然大家這么信任我，對我來(lái)說(shuō)可能會(huì )付出的更多，更多會(huì )失去更多。
10、世上沒(méi)有不會(huì )的，只有不學(xué)的。
11、一個(gè)人只要付出艱辛的努力，沒(méi)有爬不過(guò)去的山，也沒(méi)有趟不過(guò)去的河。
12、大部分被信任的人都會(huì )兢兢業(yè)業(yè)，對他們來(lái)說(shuō)，放手意味著(zhù)責任。由于這種信任，人們會(huì )拼命地工作，以證明上級對自己的信任是正確的，他會(huì )給自己加大工作的壓力。
13、我從來(lái)沒(méi)有錯，也不許別人說(shuō)我的錯。
14、別以為自己很牛，真要覺(jué)得自己很牛，拿工作結果出來(lái)看，這比你吹牛一萬(wàn)次更有說(shuō)服力更能得到公司的認可。
15、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒(méi)有柔情，就像打仗一樣，在戰場(chǎng)上能用柔情來(lái)解決問(wèn)題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來(lái)完成。
16、很多人說(shuō)，你到我這兒來(lái)我給你高薪，但在我看來(lái)，如 果一個(gè)人的著(zhù)眼點(diǎn)就是為了能掙更多的錢(qián)，以自我為中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業(yè)文化。格力堅持培養一種奉獻精神，我們的幸福感和價(jià) 值觀(guān)在于能夠讓更多人幸福起來(lái)，這就是你的價(jià)值。因此從格力出去的人，相對單純，不會(huì )搞人際關(guān)系，因此在別的公司往往顯得格格不入，很難融入。
17、熱愛(ài)自己所選擇的職業(yè)。
18、管理者不好，員工才不好。
19、企業(yè)做大以后，最重要的問(wèn)題是制度的延續性、人才的培養。特別是現在80后已成為社會(huì )主流，你要對他們負責任，讓他們快速成長(cháng)起來(lái)。我們要承擔的不僅是自身企業(yè)利潤，還要承擔和記住這個(gè)使命。
20、管理方面沒(méi)有什么藝術(shù)不藝術(shù)，唯一有的是鐵的紀律和制度。
21、任何一個(gè)人，都要靠自己的努力，以及別人的幫助，才能獲得自己該得到的一切。不努力，別人就算想幫你，也幫不到。
22、我就跟他說(shuō)我這一輩子都不會(huì )和你做生意，也就是那個(gè)時(shí)刻，我真的是流眼淚了，我哭了，因為追債太困難了。
23、員工是很可愛(ài)的，他沒(méi)有權力他是被動(dòng)的，而我們的干部是風(fēng)，你干部的風(fēng)往哪里吹，那個(gè)草就往哪邊倒。
24、所以我覺(jué)得一定要追求，一個(gè)人生價(jià)值，不要光考慮眼前的利益，或者不要為錢(qián)而活，我覺(jué)得一個(gè)人的一生當中最大的價(jià)值，不是在于你多么富有，而是你回頭再一看的時(shí)候，你問(wèn)心無(wú)愧，那你就是真正的價(jià)值。
25、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒(méi)有柔情，就像打仗一樣，在戰場(chǎng)上能用柔情來(lái)解決問(wèn)題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來(lái)完成�！髦�
26、管理不狠，團隊不穩。管理干部是風(fēng)，員工是草，風(fēng)往哪吹，草往哪飄。所以沒(méi)有不好的員工，只有不好的管理干部�！髦�
27、管理是效益，如果要做一個(gè)百年企業(yè)，它要有一個(gè)完整的體系，這個(gè)體系不是墻上掛的制度，而是真正的人的文化，這個(gè)企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質(zhì)全面提升�！髦�
28、只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人；只有敢于揭自己傷疤的企業(yè)，才有可能成為偉大的企業(yè)�！髦�
29、今天放一點(diǎn)，明天放一點(diǎn)，到最后，產(chǎn)品就變形了。賣(mài)出去，消費者會(huì )說(shuō)格力不行了。放一馬，就是傷害，對我最挑剔，就是對我最?lèi)?ài)護�！髦�
30、請別再說(shuō)"我沒(méi)有功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業(yè)的一種負擔，它會(huì )讓企業(yè)慢慢消忘，功勞才是你存在的條件和價(jià)值�！髦�
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