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成功的語(yǔ)錄59條

時(shí)間:2024-05-04 13:34:18 其他經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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【熱門(mén)】2024年成功的語(yǔ)錄匯總59條

  飯碗就是那種毀滅人的創(chuàng )造力想象力吞噬人的自尊自信,卻又讓人活下去的東西。下面是小編為大家推薦的成功的語(yǔ)錄59條,歡迎大家閱讀。

【熱門(mén)】2024年成功的語(yǔ)錄匯總59條

1、作為應聘者來(lái)說(shuō),了解對方的心理特征,就能變被動(dòng)為主動(dòng)。因此,適當學(xué)習些心理學(xué),掌握面試考官的基本心理特征,有針對性地參加面試,對提高應聘的成功率是大有好處的。

2、不要眼紅別人比你做得好,只需要每天打破你自己的記錄,因為成功是你和自己打仗。

3、人這一輩子,若是想要擁有成功的婚姻,需具備兩個(gè)條件。一是在愛(ài)情里尋找到最合適的人,二是自己也要成為最合適的人。君就是臣妾最合適的人,親愛(ài)的原諒臣妾犯下的錯臣妾吧。

4、人世間的許多事,只要想做就能做到,成功并不需要什么鋼鐵般的意志,更用不著(zhù)特殊的技巧或謀略。

5、要跟成功者有同樣的結果,就務(wù)必采取同樣的行動(dòng)。

6、不為未來(lái)憂(yōu)慮,不為過(guò)去悔恨。不陶醉在過(guò)去的榮耀,不沉浸的對未來(lái)成功的幻想。只是慢慢深呼吸,感受當下存在的狀態(tài)。

7、選擇公司前進(jìn)在生活中,無(wú)論什么,只要你與我的信仰,你就會(huì )成功。

8、相信吧,從一個(gè)微笑一開(kāi)始,那就離成功很近,離幸福不遠。

9、成功只青睞于堅持不懈,腳踏實(shí)地,努力奮斗,說(shuō)到就要做到的人。

10、不努力,你憑什么比別人成功。

11、成功的淚,不知自己為何有苦味,想要幸福,你卻忘了幸福還要自己給。

12、"失敗是成功之母"是安慰別人好聽(tīng)的話(huà)。"失敗是喪志之母"才可能更接近現實(shí)。

13、成功的秘訣:用最不平常的努力做好最平常的事。失敗的教訓:用最平常的努力做最不平常的事。

14、成功從來(lái)沒(méi)有最后,但失敗可能會(huì )有。

15、有人會(huì )問(wèn)我到底愿不愿意冒著(zhù)一敗涂地和顏面喪盡的巨大風(fēng)險去嘗試重新創(chuàng )業(yè)呢7對此,我的回答當然是"絕對愿意"!悸〔馤。P,多媒體帝國的創(chuàng )始人邁克爾’布隆伯格

16、雙手接過(guò)對方名片,可輕聲讀出對方姓名及職位,如對對方姓名等有問(wèn)題可有技巧的提問(wèn),勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前,最好能牢記對方姓名及職位。

17、一雙鞋的三個(gè)哲思?一雙鞋,耐克的6百多,李寧的4百多,特步的3百多,所以你是什么牌子很重要?一雙鞋,在地攤上賣(mài)不過(guò)幾十元,到了商場(chǎng)、專(zhuān)賣(mài)店會(huì )漲到幾百甚至幾千,所以你呆在什么地方很重要?一雙鞋,少了一只,是不值錢(qián)的;所以你的另一半很重要,職場(chǎng)人士的價(jià)值和鞋一樣,需要品牌、平臺、團隊。

18、很多職場(chǎng)上的溝通,其實(shí)可以更個(gè)人化一點(diǎn)。公司辦活動(dòng)時(shí),可以多安排讓大家展現私底下的另一面,有助于拉近彼此距離。一直很向往團隊工作里彼此專(zhuān)業(yè)上的精準默契。

19、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應知識技能的補充,切忌盲目雜亂參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓,對知識的吸取也是需要有效規劃的,避免浪費時(shí)間與精力,務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來(lái)。

20、1.空杯心態(tài):先執行后理解,避免自以為是;2.結果思維:職場(chǎng)向來(lái)以工作成果為標準,苦勞不等于功勞;3.崗位適應:對必需的實(shí)踐知識二次學(xué)習。

21、從學(xué)生人轉變成職場(chǎng)人的第一步,應從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、公司制度、儀態(tài)儀表、接人待物、為人處世等多個(gè)方面進(jìn)行了解,企業(yè)需要的是什么人員,什么職位應該具備什么樣的素質(zhì),如何能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。

22、乞討的改叫眾籌了,算命的改叫分析師了,八卦小報改叫自媒體了,統計改叫大數據分析了,忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了,IDC的都自稱(chēng)云計算了,辦公室出租改叫孵化器了,圈地蓋樓改叫科技園區了,看場(chǎng)子收保護費的改叫平臺戰略了,借錢(qián)給靠譜朋友改叫天使投資了,借錢(qián)給不靠譜的朋友叫風(fēng)險投資了。

23、高估自己能力時(shí)候,往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方,職場(chǎng)中,我們一定要清楚自己該做什么,能夠做什么。通常情況下,我們都喜歡把一切都想得很美好,就是忘記了鮮花盛開(kāi)的地方,往往潛伏著(zhù)陷阱。

24、如果公司運行很好,但你的努力,無(wú)論從物質(zhì)上還是其它方面,總得不到應有的認可的話(huà),就應該考慮是否繼續在這里賣(mài)命了。得好卻得不到表?yè)P、被人越過(guò)升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明與提升自己的工作機會(huì ),總會(huì )讓人很失落。

25、很多人會(huì )說(shuō),我遲到了,公司扣我工資,但我累死累活加班的時(shí)候為什么沒(méi)有加班工資?為什么立功的時(shí)候沒(méi)有受到過(guò)表彰,一旦犯錯,老板卻指著(zhù)鼻子罵個(gè)不停?在職場(chǎng)中本就沒(méi)有絕對的公平,你要方正心態(tài)做事。

26、人活著(zhù)也就是一種心情,窮也是好,富也是好,得也好,失也好,一切都是過(guò)眼云煙,只要心情好,一切都好。許年華,留下幾許無(wú)奈,總會(huì )失去一些人,不舍得,只是因為念舊的原因。實(shí),每一個(gè)人的不可取代,只是你的一種心理暗示,遠去的背影,怎么比得上迎面而來(lái)的笑臉。

27、人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會(huì )吃點(diǎn)苦。得苦中苦,方成人上人!現在很多人缺乏吃苦精神,工作總愛(ài)挑三揀四,就像吃飯一樣,挑食的人總是長(cháng)不壯實(shí),只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人,才會(huì )更快得成長(cháng),才會(huì )更被老板器重。要怕苦怕累,否則一生也無(wú)出頭之日。

28、第一句話(huà)是:優(yōu)秀是一種習慣;第二句話(huà)是:生命是一種過(guò)程;第三句話(huà)是:兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是直線(xiàn);第四句話(huà)是:只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。

29、沒(méi)有伙伴,再厲害的獨行俠也會(huì )失敗。

30、當上司的安排與下屬的期望背道而馳,分歧嚴重時(shí),究竟又是該自保地以大欺小,還是貿然地以下犯上?凡此種種,那些整日生活在夾縫環(huán)境中的職場(chǎng)夾心餅干們真是好不辛苦!生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子,里外不是人。

31、職場(chǎng)老江湖們都知道:名企+高薪≈眼前利益,職位+行業(yè)≈長(cháng)遠利益,所以,我們并不必過(guò)于攀比第一份工作的薪水。常工作大概要[xx]年,這好比一場(chǎng)超級馬拉松,在一開(kāi)始的時(shí)候領(lǐng)先并沒(méi)有太大意義。

32、上下級關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要,尤其是作為領(lǐng)導者,更應該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導者是整個(gè)工作的核心,核心能夠正確地運轉,工作才能順利地進(jìn)行。

33、在職場(chǎng)上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。

34、職場(chǎng)中的人都會(huì )在心中進(jìn)行一種計算,即自己所獲收益與付出是否相等。實(shí),老板計算得會(huì )更全面、更精準。感覺(jué)從我們身上所獲收益小于投入時(shí),就會(huì )將我們辭退。老板創(chuàng )造遠超過(guò)給我們投入的價(jià)值對自己更有利。為隨著(zhù)老板的不斷加大投入,在得到更大物質(zhì)回報的同時(shí),我們還會(huì )得到職務(wù)提升的回報。

35、別以為成敗無(wú)因,今天的苦果,是昨天的伏筆;當下的付出,是明日的花開(kāi)。人之上,要視別人為人;在人之下,要視自己為人。有部分的遺忘,就沒(méi)有完整的幸福。能強迫別人來(lái)愛(ài)自己,只能努力讓自己成為值得愛(ài)的人。

36、一個(gè)人的成就猶如江河,不是單靠一時(shí)的波峰浪涌,高歌猛進(jìn),興許那只是因為下了一夜的暴雨;也不是單靠眾流交匯的幫扶,誰(shuí)能保證這些力量能維持多久?自己有一個(gè)永不枯竭的源頭才是最可靠的保障。而這源頭就是深深植根于我們心中的信念。植根信念,從當下做起。

37、我一直認為,不管我領(lǐng)多少薪水,我的表現必須與薪水價(jià)值相當。

38、管理者處于領(lǐng)導的地位,是公司中協(xié)調或指揮別人活動(dòng)的人,所以,管理者應該擁有能夠影響下屬員工的權力。管理者的權力是管理活動(dòng)正常進(jìn)行的保證,但是,管理者是否能運用好自己掌握的權力很重要,運用得好就會(huì )得到下屬的支持,否則就會(huì )失去下屬的忠誠。

39、可口可樂(lè )總裁曾說(shuō)過(guò):我們每個(gè)人都像小丑,玩著(zhù)五個(gè)球。五個(gè)球是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂,這五個(gè)球只有一個(gè)是用橡膠做的,掉下去會(huì )彈起來(lái),那就是工作。另外四個(gè)球都是用玻璃做的,掉了,就碎了。

40、參加客戶(hù)企業(yè)的年會(huì )。這是他們公司創(chuàng )辦以來(lái)的第一次年會(huì ),卻辦得非常有特色,給人不一樣的感覺(jué)。員工家屬積極參加,現場(chǎng)熱烈的互動(dòng),內部員工的熱情表演和服務(wù),體現的不僅僅是才華,而是他們的態(tài)度,對公司的認同,對企業(yè)的忠誠。企業(yè)是大家,發(fā)展還得靠大家,每一個(gè)人的認同才是最大凝聚,是力量。

41、職場(chǎng)人自身要潔身自好,不以訛傳訛,不搬弄是非。想要處理好關(guān)系,最需要做的就是換位思考,善待別人,改變從自我出發(fā)的單向觀(guān)察與思維,從對方的角度觀(guān)察對方,替對方著(zhù)想,也即由彼觀(guān)彼。在此基礎上,善解他人之意,同時(shí)就善待了自己。

42、對于職場(chǎng)麗人而言要善于察言觀(guān)色,學(xué)會(huì )看上司的臉上以及工作伙伴的臉色和情緒。你做小人,挑撥離間只會(huì )讓自己遭到他人的排擠,甚至在工作上也不會(huì )得到他人的幫助,學(xué)會(huì )多聽(tīng)、少說(shuō)。

43、[職場(chǎng)禮儀之名片放在哪兒]1.襯衣左側口袋或西裝的內側口。2.口袋不要因為放置名片而鼓起來(lái)。3.不要將名片放在褲袋里。

44、職場(chǎng)人生中,如果你不明確該往哪走,那你永遠不會(huì )到達目的地。如果你不把界限設高些,你永遠不會(huì )爆發(fā)所有的潛力。

45、任何工作都有輕重主次之分,優(yōu)秀的員工一定具備相應的判斷能力。做事情沒(méi)有時(shí)間規劃,沒(méi)有輕重緩急,就很容易導致萬(wàn)事蹉跎、時(shí)間浪費。領(lǐng)導最討厭員工把重要的事變成緊急的事,因為這樣會(huì )導致為應付緊急的事而變得被動(dòng)。

46、由于做獵頭的原因,我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人,發(fā)現他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問(wèn)題。在[xx]歲之前,他們的職業(yè)生涯表現很優(yōu)秀,但從[xx]歲到[xx]歲這一段,很多人都在做職業(yè)的布朗運動(dòng),無(wú)規則的跳來(lái)跳去。

47、1.心境,失敗了還能有走下去的勇氣,因為創(chuàng )業(yè)失敗是正常,成功純屬意外;2.資源,儲備的越充分,失敗的機率就越小,因為資源是一切成功的支點(diǎn);3.資金,要么自我積累,要么積累能投資你的人際關(guān)系,因為資金是創(chuàng )業(yè)的武器,徒手起業(yè),精神可嘉卻難免缺血而亡。

48、我為什么總在自己的圈子里鬼打墻一般,看不清自己切實(shí)可行的方向,一次次與成功擦肩而過(guò)?

49、簡(jiǎn)單的事情重復做,你就是專(zhuān)家。重復的事情用心做,你就是贏(yíng)家。這條看似簡(jiǎn)單的成功秘訣可以稱(chēng)為放之四海而皆準。

50、堅韌是成功的一個(gè)關(guān)鍵因素,只要你敲門(mén)的時(shí)間足夠長(cháng),足夠響亮,最終將這個(gè)人醒來(lái)。

51、人生就是帶雨傘時(shí)不下雨,下雨時(shí)卻忘了帶傘;人生就是勤奮工作時(shí)老板沒(méi)看見(jiàn),偷懶摸魚(yú)時(shí)就被撞見(jiàn);人生就是喜歡的男人不喜歡我,不喜歡的男人還是不喜歡我;人生就是當你一開(kāi)始思索人生是什么時(shí),你已經(jīng)成熟了。

52、人生來(lái)并不是一場(chǎng)輕松的享樂(lè ),而注定是一場(chǎng)沉重的負擔。

53、你所浪費的每一秒都是他得不到的未來(lái)。

54、無(wú)論如何,我有一些必須要去追求的東西!——《全職高手》

55、用你最舒服,最擅長(cháng),最習慣的方式去表現就行了。

56、想超越,起碼先弄清楚差距有多大!

57、任何事情的成功,都是因為能找出把事情做得更好的方法。

58、你也許會(huì )說(shuō):我才不要做什么經(jīng)理,可你必須跟人交涉,安排時(shí)間,售后服務(wù),這些都是經(jīng)理的技巧。

59、放棄該放棄的是無(wú)價(jià),放棄不該放棄的是無(wú)能;不放棄該放棄的是無(wú)知,不放棄不該放棄的是無(wú)畏!苎湃

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