經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄

　　無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，大家總免不了要接觸或使用語(yǔ)錄吧，語(yǔ)錄具有引起共鳴的、發(fā)人深省的教育意義。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的語(yǔ)錄嗎？以下是小編精心整理的經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄1

　　1、不管有多少人在你身邊，要真正達到成功，主要還是靠你自己。

　　2、幻想一步成功者突遭失敗，會(huì )覺(jué)得浪費了時(shí)間，付出了精力，卻認為沒(méi)有任何收獲。

　　3、馬云說(shuō)：永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會(huì )走向成功。

　　4、我蜷曲著(zhù)迷糊了將近三百天，突然聽(tīng)到來(lái)自一個(gè)新世界的召喚，于是一開(kāi)始躁動(dòng)，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽(yáng)光�？墒�，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折，憋得就將斷氣了……后來(lái)我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器，我若不是挨了那一刀又哪來(lái)你這條命？。

　　5、在人生的旅程中，能否取得成功，不在于速度，還在于耐力；不在于一時(shí)的先后，而在于是否能夠執著(zhù)地向既定的目標前進(jìn)。記�。赫嬲�能飛越大海橫過(guò)大洋的還是它們

　　6、你的成功，不會(huì )超出你的思想格局。

　　7、能為能夠取得成功，關(guān)鍵在于能否抓住那些最有決定意義的機遇。最有希望成功的人，并不一定是才干最出眾的，而是那些最善于發(fā)掘和利用每一個(gè)機遇的人。

　　8、做的技藝來(lái)自做的過(guò)程。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì )在你需要時(shí)將你喚醒。

　　9、每一個(gè)成功都有一個(gè)微不足道的一開(kāi)始，弱小不是永遠，而是成功的必然。

　　10、人生的路，無(wú)需做過(guò)多的準備。只有啟程，才會(huì )到理想的目的地；只有拼搏，才會(huì )成功；只有播種，才有收獲。

　　11、解難釋惑，開(kāi)啟智慧的閘門(mén)；誨人不倦，鋪就成功的大道；敬業(yè)愛(ài)崗，揮灑青春的激情；無(wú)私奉獻，收獲了滿(mǎn)天的桃李。感謝恩師，教師節快樂(lè )，永遠快樂(lè )！

　　12、你看重成功帶來(lái)的滿(mǎn)足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢(qián)。每個(gè)人都希望獲得晉升。每個(gè)人都希望賺更多錢(qián)。但是在某些時(shí)候你的工作對你來(lái)說(shuō)不僅僅意味著(zhù)一張工資單。

　　13、要成功就不能有借口，有借口就不能成功。是沉默。

　　14、每當機遇降臨，伴之而來(lái)的是成功的希望，但是機遇不能自行實(shí)現成功。

　　15、將開(kāi)心拋在腦后，把快樂(lè )甩在身后，棄嬉笑丟在狂歡后，用珍惜加上毅力后，成功總在努力后；長(cháng)假歸崗后，愿你努力加油后，事業(yè)順風(fēng)不落后！

　　16、幸福它就在我們手中，它需要我們去創(chuàng )造；成功沒(méi)有快車(chē)道，幸福沒(méi)有高速路。所有的成功，都來(lái)自不倦的努力和奔跑；所有幸福，都來(lái)自平凡的奮斗和堅持。

　　17、用自信拼搏，讓事業(yè)只有嘆號；用樂(lè )觀(guān)生活，讓生活笑出波折號；奮勇向前沖，讓愛(ài)情畫(huà)上句號，努力去奮斗，理想步步頓號。成功的路上要積極，不留問(wèn)號給過(guò)去。

　　18、那些所謂的成功者并不是比你聰明，而是懂得去努力。

　　19、沒(méi)有人一出生就是天才，要經(jīng)過(guò)自己的努力才能成功。

　　20、成功容易，但掌握好成功，不讓成功壓倒自己不是每個(gè)人都具備的情商。

　　21、成敗就是指成功或失敗。成功指事業(yè)或工作獲得預期的結果；失敗指遇到挫折，或在斗爭、競賽中被對手打敗。

　　22、成功者的背后，有太多的辛酸。

　　23、當人們看到你成功的光芒后，就會(huì )忘記你手段背后的黑暗。

　　24、勤奮，是理想與現實(shí)之間的橋梁；勤奮，是每個(gè)成功者背后的付出；勤奮，是每個(gè)人應做的行動(dòng)。

　　25、每個(gè)成功的人，都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。

　　26、我不是成功，我只是失敗的不夠徹底！

　　27、只要你擦亮雙眼，繼續前行，總會(huì )走向最終的成功。

　　28、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程！共勉！

　　29、知識改變不了你一生，只給你改變的機會(huì )。工作改變不了你的一生，只能養活你�；橐鲆苍S能改變你的一生，但不是每個(gè)人都愿意。夢(mèng)想也許能改變你的一生，但成功要付出太大代價(jià)。想改變人生，就要拋棄舊生活。沒(méi)放棄，就沒(méi)獲得。所以要想好，你要的，究竟是全新的人生，還是安逸的生活。

　　30、從希望別人所給我的，而去給別人。

　　31、學(xué)會(huì )寬容，受用一生，瀟灑一生。諒別人的過(guò)失，快樂(lè )自己的人生。為寬容，腳下的路會(huì )越走越寬。為豁達，生活會(huì )處處充滿(mǎn)陽(yáng)光。容是釀造生活美酒的蜜，是消除隔閡，溝通感情的法寶。為擁有寬容，所以享受快樂(lè )。

　　32、人生兩點(diǎn)，瀟灑點(diǎn)，糊涂點(diǎn)。忘記是一種風(fēng)度，舍得是一種智慧。人想要自己一生過(guò)得快樂(lè )與幸福，必須記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的；要想過(guò)得超脫，就要學(xué)會(huì )舍得，舍得身處的名利與虛榮，舍得一時(shí)的風(fēng)光與瀟灑，舍得誘人的利益與榮譽(yù)。忘記是種修養，舍得是種境界。

　　33、如果錯誤對工作造成了一定的影響，那么比較適合在會(huì )議這樣的公開(kāi)場(chǎng)合上進(jìn)行道歉。不僅有助于表達你實(shí)事求是的工作態(tài)度，化解與同事的'矛盾，還有利于價(jià)值觀(guān)的強化，以及彌補與推進(jìn)工作的進(jìn)展。

　　34、可以肯定的是，上司是決定一個(gè)人職場(chǎng)沉浮的關(guān)鍵因素，也是職場(chǎng)所有問(wèn)題的根源，更是解決這些問(wèn)題的金鑰匙，怎樣用好這把金鑰匙，關(guān)鍵就取決于與上司的關(guān)系。

　　35、你選擇了一種職業(yè)，就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒(méi)辦法選擇你的職業(yè)時(shí)，首先，培養自己對工作的愛(ài)好，在培養愛(ài)好途中，找有愛(ài)好的事情做。樣，工作就會(huì )成為你生活的一部分，你就會(huì )變得興奮，往享受生活。

　　36、有了目標，內心的力量才會(huì )找到方向，漫無(wú)目標的努力或漂蕩終歸會(huì )迷路，而你心中的那座無(wú)價(jià)的金礦，也因得不到開(kāi)采而與平凡的塵土無(wú)異。你過(guò)去與現在的情況并不重要，你將來(lái)想獲得什么成就才是最重要的。有目標才會(huì )成功，如果你對未來(lái)沒(méi)有理想，就做不出什么大事來(lái)。

　　37、好的一開(kāi)始，是慎始；善的結果，是有終。與人諍，是愚者；與人無(wú)爭，是智者。事皆是變數，故我們當隨緣；隨緣則是盡力去做，而不必執著(zhù)。不知錯，是無(wú)知；錯不能改，是無(wú)救。人溝通的秘訣，就是要放下自我的成見(jiàn)。人相處的要訣，就是要真心的接受對方。要堅持亦不執著(zhù)；事要隨緣亦要把握。

　　38、不要被男人對你的愧疚心感動(dòng)。為按心理深層因素分析，當他對你有愧疚感的時(shí)候，通常已經(jīng)在潛意識里一開(kāi)始排斥你了。

　　39、了解自己的長(cháng)項，才能選準人生的職業(yè)方向；練好自己的長(cháng)項，才能成就自己的事業(yè)。

　　40、幸福，從來(lái)就沒(méi)有統一的標準，與貧富本身關(guān)聯(lián)不大，也與地位高低關(guān)系不緊。衣美食的人，不見(jiàn)得一定幸福；粗茶淡飯的人，不見(jiàn)得就沒(méi)有幸福。上的一枝花、一滴水，都可能成為人們幸福的源泉。的幸福，在于心的幸福；幸福就在自己的心中，感覺(jué)幸福就是最大的幸福。

　　41、學(xué)會(huì )該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現自己的堅持只會(huì )帶來(lái)更大的損失，則一定要當機立斷，重新計劃。土重來(lái)并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗，會(huì )使你職場(chǎng)更進(jìn)一步。

　　42、俞敏洪：年輕人進(jìn)職場(chǎng)都希望先拿高薪再認真工作，心里想工資待遇不夠憑什么努力工作。實(shí)際上最后真正在職場(chǎng)取勝的，是那些不計較個(gè)人得失辛勤工作持續不懈努力的人。因是老板與員工的思維差異，員工希望先得到報酬再工作，老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人然后就會(huì )重用這樣的人。

　　43、首先要有清晰的目標，一個(gè)人能走多遠取決于他能看多遠，要知道心在哪里，收獲就在哪里，不能太寵自己，該吃苦就要學(xué)會(huì )吃苦，吃得苦中苦，方為人上人。工作做好，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會(huì )發(fā)現不了，尤其不用擔心你的領(lǐng)導發(fā)現不了。記住，天道酬勤。

　　44、讓別人舒服，你就是經(jīng)營(yíng)者；別人讓你舒服，你就是消費者。想要優(yōu)秀，你要接受挑戰；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰。敢聽(tīng)真話(huà)，需要勇氣；敢說(shuō)真話(huà)，需要魄力。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個(gè)努力的人。

　　45、男性在這三四十年中逐漸減少了工作，更多地享受生活；而女性則以職業(yè)工作代替了部分家務(wù)。作似乎是造成此種改變的一個(gè)原因。此現象的另一個(gè)解釋是，當今女性比從前有更多的事要做。

　　46、職場(chǎng)人際關(guān)系到底有多重要？人際關(guān)系扎扎實(shí)實(shí)的，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢(qián)，或者是資源，或者是時(shí)間，總之是某一樣東西。造所謂高端人脈的不二法則，就是把自己打造成高端人士。

　　47、人的一生，總是難免有浮沉。會(huì )永遠如旭日東升，也不會(huì )永遠痛苦潦倒。復地一浮一沉，對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，正是磨練。此，浮在上面的，的，不必驕傲；沉在底下的，更用不著(zhù)悲觀(guān)。須以率直、謙虛的態(tài)度，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取、向前邁進(jìn)。

　　48、與聰明的人說(shuō)話(huà)，要見(jiàn)識廣博；與見(jiàn)聞廣博的人說(shuō)話(huà)，要有辨析能力；與位置高的人說(shuō)話(huà)，態(tài)度要軒昂；與有錢(qián)的人說(shuō)話(huà)，說(shuō)話(huà)要豪爽；與窮人說(shuō)話(huà)，要動(dòng)之以情；與位置低下的人說(shuō)話(huà)，要謙遜有禮；與上司說(shuō)話(huà)，須用奇特的事打動(dòng)他；與下屬說(shuō)話(huà)，要用切身利益說(shuō)服他。

　　49、口袋職場(chǎng)上班族面對每天的工作，總是會(huì )漸漸形成一種習慣，從好的一方面來(lái)說(shuō)，這表示我們對工作逐漸上手、越來(lái)越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理；但是從另一個(gè)角度來(lái)看，如果我們每天面對每一個(gè)狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來(lái)處理，很可能我們會(huì )成為整個(gè)團隊往前邁進(jìn)的障礙。

　　50、一直很簡(jiǎn)單很平凡的活著(zhù)，從來(lái)不奢望上天給我掉下個(gè)大餡餅，讓我美美的抱著(zhù)餡餅，從此不再為衣食住行而奔波勞累。反，我很堅持的在職場(chǎng)打拼，在繁雜的家庭瑣碎里，找得心靈的寧靜。

　　51、當你情緒低落、精神緊張或者感覺(jué)沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí)，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。

　　52、職場(chǎng)溝通是一門(mén)永恒的學(xué)問(wèn)，成為一個(gè)好的聽(tīng)眾是很有效的溝通方式。聆聽(tīng)的過(guò)程里發(fā)問(wèn)；在了解對方的過(guò)程里傳遞出自己的信息；根據不同的對象，調整自己的聲調與語(yǔ)速，從而引導他把真實(shí)的一面展現在你面前。

　　53、形象設計大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過(guò)職場(chǎng)女性：穿著(zhù)不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層！研究證明，穿著(zhù)得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著(zhù)不當卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失��！由此可見(jiàn)著(zhù)裝與形象的重要。

　　54、管理者處于領(lǐng)導的地位，是公司中協(xié)調或指揮別人活動(dòng)的人，所以，管理者應該擁有能夠影響下屬員工的權力。管理者的權力是管理活動(dòng)正常進(jìn)行的保證，但是，管理者是否能運用好自己掌握的權力很重要，運用得好就會(huì )得到下屬的支持，否則就會(huì )失去下屬的忠誠。

　　55、其實(shí)事物的發(fā)展總有規律可循的。不管是什么事情，只要對將來(lái)的趨勢進(jìn)行準確的預測，同時(shí)做出應對的準備，那么就可以獲得成功或者規避危險的發(fā)生。決策中管理者的預見(jiàn)性要經(jīng)得起檢測，否則決策方案就不能成功。預測時(shí)一定不要一廂情愿或者隨心所欲，這樣做只會(huì )給決策帶來(lái)不利。管理者還要注意預測時(shí)段的長(cháng)短因素變化，這樣才可免受失敗。決策者收集的材料有限，預測不準確，也會(huì )導致決策失敗。所以管理者要做好預測工作，更好地服務(wù)于決策。

　　56、一個(gè)好的管理者，工作重點(diǎn)就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理，也要樹(shù)立自己的威信，既要打造自己卓越的領(lǐng)導能力，也要建立核心的團隊。要做到這一點(diǎn)，就要看管理者如何去掌握、了解、管理自己的員工了。管理者要記住一點(diǎn)，對員工的頻繁否定會(huì )讓員工覺(jué)得自己對企業(yè)沒(méi)有用，會(huì )對企業(yè)失去信任。

　　57、情感是人的意識的自然表露，雖然人的情感不會(huì )像語(yǔ)言、文字那樣能直接地表達，但人的一切行為無(wú)不帶有感情的色彩，帶有感情的特征。作為企業(yè)的管理者，要實(shí)現自己的意圖，必須與屬下取得溝通，而人情味就是溝通的一道橋梁。它有助于上下雙方找到共同點(diǎn)，并在心理上強化這種共同認識，從而消除隔膜，縮小距離。

　　58、堅持"任人唯賢"，反對"任人唯親"，這是企業(yè)選拔人才的基本準則，但是在實(shí)施的過(guò)程中，往往會(huì )出現很多問(wèn)題。這是為什么呢？有些公司的管理者擔心自己的高職位，害怕更加有德有才的人把自己擠下去。于是，他們就產(chǎn)生了一種"排賢"的思想，所以有些時(shí)候那些真正有才華的人，反而不受他們器重。仔細想一想，這種用人制度只會(huì )導致企業(yè)慢慢地走向衰敗，所以選人用人應當"唯才是舉"。

　　59、下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng)，把志同道合的朋友圈子擴大，當然也別忘了通過(guò)這類(lèi)活動(dòng)，物色如意郎君；在同事間，多些集體活動(dòng)，例如吃飯、聊天、戶(hù)外運動(dòng)都是有益團隊融合的好方法。

　　60、能馬上答復或解決的事不要故意拖延時(shí)間。

　　61、吃虧就是占便宜。這句話(huà)同樣適用于職場(chǎng)，多去承擔責任，并在實(shí)際運用中充實(shí)自己，對于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認識上的一個(gè)誤區：認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書(shū)。但事實(shí)是，很多人往往讀了不少書(shū)，也拿了不少證書(shū)，卻發(fā)現自己并沒(méi)有更值錢(qián)。

　　62、忙的左邊是一個(gè)豎心，右邊是一個(gè)亡字，當人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時(shí)，心就死了�，F在職場(chǎng)競爭如此激烈，要保證自己在有限的時(shí)間內高效地忙碌，這是所有職場(chǎng)人需要思考的問(wèn)題。

　　63、1.不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言；2.每個(gè)人都有孤獨時(shí)，要學(xué)會(huì )忍受孤獨，這樣才會(huì )成熟；3.管住自己的嘴巴；4.機會(huì )從不會(huì )失掉你失掉了，自有別人會(huì )得到，5.若電話(huà)老是不響，你該打出去。

　　64、同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場(chǎng)，想必每個(gè)人都或多或少地體會(huì )過(guò)這種無(wú)奈的夾板遭遇，而其中大多數人最大的困擾恐怕就是想不出一個(gè)能夠保全雙方人際關(guān)系的萬(wàn)全之策。

　　65、有一些員工憑著(zhù)自己某些方面的優(yōu)勢，目中無(wú)人，自認為對公司內、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無(wú)所不能。在他的眼里，公司的其他員工都是無(wú)能之輩，毫無(wú)用處。取得一點(diǎn)成績(jì)便沾沾自喜，到處炫耀，從來(lái)不懂得自我批評是什么東西。這樣的行為是職場(chǎng)的大忌！

　　66、再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢。

　　67、金陵十三釵�？戳艘徊侩娪啊督鹆晔�三釵》，最真切的感受是，人是環(huán)境的產(chǎn)物，善是人格中最偉大的力量。哪怕是多么平凡的人，內心都有善的因子，都懷有堅定的善念，這就是人性的光輝�？词澜�，看人性，以善為本，就是自我內在的一種力量。相信好的，改善不好的，知錯能改，善莫大焉，從善如流，善始善終，善哉善哉！

　　68、[職場(chǎng)十惡不赦]１。習慣遲到：引人反感；２。經(jīng)常拖延：顯得不能勝任工作；3.怨天尤人：總有借口；4.一味附和：趨炎附勢；5.傳播流言：毀人害己；6.求全責備：攬功諉過(guò)；7.出爾反爾：朝令夕改；8.傲慢無(wú)禮：欺軟怕硬；9.沒(méi)有主見(jiàn)：人云亦云；10.消極怠工：不支不干。

　　69、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，遇到一些沒(méi)遇過(guò)的事物或難題，不愿意多花時(shí)間和精力去親自試一試，問(wèn)一問(wèn)和網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老板，而是懶給了自己。進(jìn)步與否區別在于此，個(gè)人的核心競爭力高低亦在于此。

　　70、許多三年之癢的人普遍覺(jué)得當下難熬，恐怕得趕緊調整狀態(tài)：1.認清自己欠缺的可能不是專(zhuān)業(yè)能力，而是職場(chǎng)競爭力，也就是職業(yè)規劃能力。2.加強對未來(lái)的想象力，常想三、五年后的目標。3.工作上與強者為伍，學(xué)習強者的優(yōu)點(diǎn)。4.擺脫沒(méi)有未來(lái)感的失落。

　　71、總有一些員工在開(kāi)會(huì )的時(shí)候，表現出一副事不關(guān)己的樣子，老板在前面激情四射慷慨陳辭，而員工卻目光呆滯眼中無(wú)物，一項調查顯示，有50%以上的人認為，自己所開(kāi)的會(huì )毫無(wú)意義，且會(huì )上不愿發(fā)言。

　　72、1.充分利用互聯(lián)網(wǎng)；2.正確評價(jià)自己優(yōu)缺點(diǎn)；3.克服畏懼情緒；4.讓生活充滿(mǎn)秩序；5.保持平和的心境；6.不要盲目相信他人；7.堅持自己的價(jià)值觀(guān)；8.保持充沛的活力；9.適應不可避免的事實(shí)。

　　73、我們常常忍不住和別人比，殊不知和別人比較是沒(méi)有意義的，只有和自己比較才是最有價(jià)值的。你的今天比昨天強，就證明你進(jìn)步了；只要你離自己的目標近了，就說(shuō)明你成功了。

　　74、玩兒的時(shí)候盡情玩兒，工作的時(shí)候請認真，因為認真是一切成功的首要條件。

　　75、成功決不愛(ài)好會(huì )面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時(shí)，就應加強內在的能源。

　　76、只懂得付出，從不好意思提回報的人在職場(chǎng)上吃不開(kāi)。這個(gè)時(shí)代，沒(méi)人覺(jué)得你只干活，沒(méi)要求，不索取是精神高尚，而只會(huì )認為你傻。一頭不吃草，就能一直跑的驢子，永遠也得不到草吃，更別提吃胡蘿卜了。

　　77、全職不敗，榮耀不滅。

　　78、在這個(gè)賽場(chǎng)上。努力是最不值得拿出來(lái)夸口的東西，因為這只是基本，是人人都會(huì )做到的，是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn)，再向高處攀登吧！

　　79、一傘一笑風(fēng)正暖，葉隨秋去不知寒。

　　80、我要是馮德麟就好了。

　　81、即使是這樣一場(chǎng)痛心的失利，也無(wú)法將他們任何一人擊垮。來(lái)年的賽場(chǎng)上，他們還會(huì )看到這群不屈的老將為了一直以來(lái)追逐的榮耀去拼搏，去努力。

　　82、控制成本在創(chuàng )業(yè)之初很重要。

　　83、一份公文超過(guò)兩頁(yè)，大概就沒(méi)有人會(huì )真正去讀。讀過(guò)的人也會(huì )在二十四小時(shí)內把它忘個(gè)精光。這就是公文要長(cháng)達兩頁(yè)以上的原因。

　　84、周末去蘇馬蕩看寶貝兒，發(fā)現他已經(jīng)不再像以前一樣依戀我了，因為他已經(jīng)習慣了外公外婆相伴的日子。黯然神傷之余，總覺(jué)得自己是一個(gè)不稱(chēng)職的媽媽。自私，懶惰，貪玩，任性……這一切并沒(méi)有因為自己當母親以后而改變多少�？墒俏沂钦娴膼�(ài)他呀。為了他我愿意去改變，學(xué)會(huì )承擔，學(xué)會(huì )成長(cháng)……

　　85、如果你覺(jué)得別人今天對你不夠好，那么你首先要去思考你對別人好不好。

　　86、只是從頭再來(lái)罷了。少年你不要太猖狂，人生的路可是很長(cháng)的。

　　87、不管怎么說(shuō)，再也回不去了呢！——蝴蝶藍《全職高手》

　　88、他們一直是并肩作戰的他們之間誰(shuí)更強沒(méi)有答案那時(shí)沒(méi)有現在更不會(huì )有永遠不會(huì )有了……——蝴蝶藍《全職高手》

　　89、"在這個(gè)賽場(chǎng)上。努力是最不值得拿出來(lái)夸口的東西，因為這只是基本，是人人都會(huì )做到的，是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn)，再向高處攀登吧！"——蝴蝶藍《全職高手》

　　90、兵驕而逐帥將強而判上

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄2

　　1、每一天的進(jìn)步，對我們都是巨大的成功，因為我們在不斷的超越自己。

　　2、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點(diǎn)以后無(wú)所事事卻又不想睡。

　　3、成功是甜果，那么失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會(huì )甜得發(fā)苦發(fā)爛。

　　4、樹(shù)木深埋在地下，可以化為燃燒的煤；時(shí)光深埋進(jìn)歲月，可以化為厚重的歷史；思考深埋在心中，可以化為成功的階梯。不要擔心被埋沒(méi)，是金子總會(huì )發(fā)光的。

　　5、品質(zhì)時(shí)尚的結合，成功熟女的選擇。

　　6、人生要有目標，而且越大越好，因為想要有所成就，你就必須得有強大的動(dòng)力，只有在強大的刺激下，你才能夠取得成功。

　　7、做的技藝來(lái)自做的過(guò)程。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì )在你需要時(shí)將你喚醒。

　　8、人生——沒(méi)有一帆風(fēng)順的坦途，只有坎坷不平的道路；沒(méi)有坐享其成的收獲，只有就就業(yè)業(yè)的成功。朋友，讓我們一起努力吧！在蔚藍的天空中展翅飛翔！

　　9、愛(ài)情永遠是場(chǎng)交易，只有你情我愿才能成功。

　　10、在你沒(méi)有成功之前，只有少數的人為你歡呼。

　　11、逆境中，有堅定的志向，良好的心態(tài)，不懈努力，逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài)，用微笑面對挫折，用微笑面對困境。

　　12、選擇一條適合自己的道路然后堅持不懈的走下去，只要你能做到足夠的堅持，你就一定能走到勝利的那一天。一份信心，一份成功，一份努力；十分信心，十分成功，十分努力。

　　13、按本分做去，自有幸福。機會(huì )之來(lái)，少有成功�？又屑毙�，不是正當的進(jìn)步。安穩處退后，不是怯懦的落伍。

　　14、有時(shí)候雖然還深?lèi)?ài)著(zhù)彼此，但容易被金錢(qián)蒙蔽，有時(shí)候會(huì )忘記了曾經(jīng)無(wú)條件陪著(zhù)自己闖天下的人，有的陌生是成功后的不搭調。

　　15、所有的工作結果是最終是看你做好了什么事，這才是你我在職場(chǎng)上的第一張臉，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。于生活，可以展現幼稚，多些趣味，但在工作，必須優(yōu)質(zhì)，才能體現你的專(zhuān)業(yè)。

　　16、我要有個(gè)人與我一起吃飯，只要開(kāi)心，路邊攤也會(huì )吃的很滿(mǎn)足；我要下班時(shí)，有個(gè)人在門(mén)口等我，然后手牽手一起壓馬路；我要在我難過(guò)時(shí)給我個(gè)肩膀讓我依偎，心里的難過(guò)會(huì )好很多；我要在我孤單時(shí)，有個(gè)人給我發(fā)短信，讓我聽(tīng)你的聲音；我要的只是一聲乖，一句問(wèn)候，一句別怕寶貝，我一會(huì )就去找你。

　　17、閱讀是影響一生最重要的素養，閱讀素養中最重要的一項指標是，對閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習慣。讀素養高的人，求職、轉換行業(yè)能力強，也更容易擁有快樂(lè )、充實(shí)的人生，發(fā)生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養的培養，正是要從早期，也就是0—6歲一開(kāi)始。

　　18、既是同事、朋友，就有共同語(yǔ)言、互有好感的人，如果你沒(méi)有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的范圍內，即使很有好感，也不應表露出來(lái)。

　　19、真正有魅力的女人在事業(yè)上才華盡現，懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發(fā)揮自己的才干。正有魅力的女人在男人面前談吐風(fēng)雅，將女人的美與睿智，機敏與體貼表現的淋漓盡致。

　　20、畢業(yè)生要想適應當今的職場(chǎng)環(huán)境，就必須具備明確的工作目標與強烈的責任心，帶著(zhù)激情去工作，踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴(lài)的形象，獲得同事、上司及客戶(hù)的信任。

　　21、1、[xx]歲前，想清楚未來(lái)十年到二十年的長(cháng)期目標；2、[xx]歲前，形成專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，不可替代性強；3、[xx]歲前，敢于冒險，不安于現狀，放棄現在可惜；三個(gè)節點(diǎn)沒(méi)考慮清楚，進(jìn)入中年后，就會(huì )感覺(jué)時(shí)間不夠，力不從心，無(wú)力事業(yè)發(fā)展。

　　22、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見(jiàn)時(shí)，是很容易使人表現出惱怒與防御性，或是把它理解為個(gè)人事務(wù)。就會(huì )讓你顯得不那么職業(yè)。竟，如果你很關(guān)注如何能把工作做好，你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎？

　　23、許多職場(chǎng)中人常常抱怨自己的壓力很大，其實(shí)這份壓力有相當一部分來(lái)源于自己，人們總覺(jué)得自己做得不夠好，他總是在內心不斷驅策自己一定要努力，于是便忙得沒(méi)有喘息的機會(huì )，永遠沒(méi)有結束的時(shí)候。

　　24、學(xué)會(huì )該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現自己的堅持只會(huì )帶來(lái)更大的損失，則一定要當機立斷，重新計劃。土重來(lái)并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗，會(huì )使你職場(chǎng)更進(jìn)一步。

　　25、職場(chǎng)里找找密友要格外用心，尤其是女性要學(xué)會(huì )把握自己的職場(chǎng)角色，逐漸豐滿(mǎn)自我的獨立性，與同事建立恰當的行為界限，是保護自己不被錯投感情而傷害的保護傘。

　　26、關(guān)于在職場(chǎng)上如何做人，我只謹記兩個(gè)字－－服務(wù)。要把自己當成一個(gè)品牌去愛(ài)惜，當成一家公司去經(jīng)營(yíng)，你要牢牢記住你之所以能在一家公司立足，是因為公司需要你的服務(wù)。

　　27、職場(chǎng)憾事是對職業(yè)發(fā)展過(guò)程的總結。個(gè)職場(chǎng)人總是希望自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展走得更好，從遺憾中總結教訓從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向，往往成為一個(gè)理性職場(chǎng)人的正常思維模式。

　　28、周一作為一周工作的一開(kāi)始，是心理與身體的雙重過(guò)渡期。2%的職場(chǎng)人士不希望自己在星期一被打擾。果這個(gè)時(shí)候你去拜訪(fǎng)客戶(hù)或者找老板談判，往往會(huì )碰一鼻子灰，沒(méi)有人會(huì )有心情聽(tīng)你描述某個(gè)計劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。

　　29、在你平時(shí)的職場(chǎng)生活中缺乏禮貌。謝謝、對不起等禮貌語(yǔ)看似簡(jiǎn)單，但在職場(chǎng)生活中卻發(fā)揮著(zhù)重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯的印象。

　　30、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽(tīng)，箴言。人：居多自以為是哈。都不是圣人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開(kāi)心快樂(lè )就好。

　　31、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應該具備處變不驚的特質(zhì)，無(wú)論是問(wèn)題決策，還是命令執行，他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施。盡管有時(shí)候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰"中冷靜分析，也能在"運動(dòng)戰"中從容應對。

　　32、那么如何讓一個(gè)員工對團隊產(chǎn)生歸屬感呢？一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是，讓他在團隊中感覺(jué)到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會(huì )安心地待在這個(gè)團隊中，同時(shí)也會(huì )更加積極地工作。

　　33、認真第一，聰明第二；結果第一，理由第二——重態(tài)度，重結果。哪一個(gè)上司不是這樣看待下屬的？

　　34、吃虧就是占便宜。這句話(huà)同樣適用于職場(chǎng)，多去承擔責任，并在實(shí)際運用中充實(shí)自己，對于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認識上的一個(gè)誤區：認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書(shū)。但事實(shí)是，很多人往往讀了不少書(shū)，也拿了不少證書(shū)，卻發(fā)現自己并沒(méi)有更值錢(qián)。

　　35、1。專(zhuān)業(yè)：從事自己專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作，比暫時(shí)獲得高薪與職位重要。2。合群：狼歸狼群，羊入羊圈，不要做族群中的異類(lèi)。3。推銷(xiāo)：主動(dòng)推銷(xiāo)自己，傻等伯樂(lè )出現會(huì )讓你錯失大好時(shí)機。4。熱情：至少也要讓自己看起來(lái)有熱情。5。熱愛(ài)：想辦法愛(ài)上自己的工作。

　　36、人到底是什么。要能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情。很多時(shí)候，我們可能連自己都說(shuō)不清楚。人到底是什么？恐怕沒(méi)有專(zhuān)一的定義，大凡我們認定的一類(lèi)人，其實(shí)就是我們自己的映射。但我們否定的'一類(lèi)，何嘗就不是我們這個(gè)類(lèi)群的一部分，物以類(lèi)聚人以群分，兼容并存才能壯大，才能繁榮發(fā)展，海之大，不擇其流。

　　37、我們永遠都是學(xué)徒，因為我們不知道的東西實(shí)在太多。不要以為自己讀了多少書(shū)，走了多少路，閱過(guò)多少人，其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過(guò)分的估量會(huì )障礙著(zhù)自己眼光；浮華的習慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。放下自己架子，永遠保持學(xué)徒心態(tài)，你會(huì )一步步走在夯實(shí)的路上。

　　38、有機會(huì )在金華聆聽(tīng)郎咸平教授的精彩演講，這已經(jīng)是第二次了，上一次是在東陽(yáng)，感慨于郎教授的特立獨行，以及他獨特的視覺(jué)，對問(wèn)題解析的精到，還有他辛辣的語(yǔ)言。滿(mǎn)懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們去思考，去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過(guò)的事物，透過(guò)現象看到問(wèn)題的本質(zhì)，從宏觀(guān)上解決我們的思考方式。

　　39、職場(chǎng)中的問(wèn)題大都不是由外部力量造成的，而是來(lái)自自身的原因。許多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個(gè)老好人，一旦得意忘形起來(lái)，也會(huì )變成一個(gè)自命不凡惹人討厭的家伙。

　　40、不管從事什么樣的工作，要想獲得成功，就不要輕視自己的工作。女人懷有一顆高尚的心態(tài)去做一件苦難的事情時(shí)，雖然彎下了腰，卻升華了女人的靈魂。

　　41、求職靠的是實(shí)力，不是僥幸，不是純粹的運氣！練好內功，打好基礎，才會(huì )成功！與其反復奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實(shí)自己先！

　　42、正月初五接財神，發(fā)展大契機，聰明察天機，輕松理萬(wàn)機，聚財獲商機，晉升占先機，愛(ài)情添生機，成功遇良機。

　　43、我們每個(gè)人都有自己的長(cháng)處和短處，只有成功的人會(huì )不斷的發(fā)揚自己的長(cháng)處，并且認定這是自己能夠為之而奮斗的事情。

　　44、回到家里，門(mén)煥新依然癡迷書(shū)畫(huà)藝術(shù)，母親和鄉親們對他的做法都不贊同，但倔強的門(mén)煥新堅信自己會(huì )有成功的那一天。

　　45、勇敢地樹(shù)立起自己的個(gè)性標簽，形成自己的魅力氣場(chǎng)。

　　46、"求生存"是人的天性，人不為己，天誅地滅。追求幸福、自由是人的本性，也是天賦的權利，從生活到學(xué)習，從孩提到成人，這種天性是絕對不可能改變的；因此，我在爭取本應該屬于自己，或者是在自己的利益受到損害的時(shí)候，我們完全可以理直氣壯地去爭取，并堂而皇之地表現出來(lái)，千萬(wàn)莫當"老好人"，該黑臉時(shí)，就應該黑臉。

　　47、張雨婷，你再敢打我弟弟一鞭，我打碎你腦袋，你信嗎？

　　48、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著(zhù)他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂。

　　49、我要讓所有人知道，我可以�！�—《全職高手》

　　50、榮耀，從來(lái)都不是一個(gè)人的游戲�！�—《全職高手》

　　51、現在不是垂頭喪氣的時(shí)候，我們有能力戰勝任何隊伍！

　　52、睡醒才發(fā)現，今天是兒子的生日，我這個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)�每天都在忙些什么�。�！我的寶貝，生日快�?lè )！親愛(ài)的自己，辛苦了！縱使生活被你安排的再忙碌，也要有條不紊！

　　53、今天刪了大宇小時(shí)候所有哭的照片和視頻，我想我那段時(shí)間真的是非常抑郁嫌棄他，現在的我看到那些視頻心痛，真痛，就覺(jué)得他那么小我為什么不能哄哄他，為什么要覺(jué)得很好玩是的，孩子哭鬧時(shí)最該得到的應該是愛(ài)，媽媽真的不稱(chēng)職，但是會(huì )努力的，讓你感覺(jué)到我跟爸爸超級愛(ài)你！

　　54、做事能力的大小，確實(shí)是一個(gè)人心里態(tài)度的具體表現。

　　55、知道和會(huì )是兩碼事，要把知道的事變成會(huì )做的事。人生最大的失敗就是知道的太多，會(huì )做的太少。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄3

　　1、人活在世上，最重要的事就是活出你自己的特色和滋味來(lái)。你的人生是否有意義，衡量的標準不是外在的成功，而是你對人生意義的獨特領(lǐng)悟和堅守，從而使你的自我閃爍出個(gè)性的光華。

　　2、一個(gè)不欣賞自己的人，是難以快樂(lè )與成功的。找到自己生活的使命所在，傾聽(tīng)自己內心的聲音，發(fā)揮自己的潛能，遠遠勝過(guò)他人的目光與評價(jià)，永遠不要讓別人偷走自己的夢(mèng)想，回歸到自己的心靈，了解自己，傾聽(tīng)內心的需求，心有多大，舞臺就有多大，做自己希望成為的人。加油，相信自己。

　　3、逆風(fēng)的方向，更適合飛翔，不怕千萬(wàn)人阻擋，怕的是自己投降。放棄是一種智慧，一種豪氣，也是一種更深層面的進(jìn)取。人生沒(méi)有死胡同，就看你如何去找找出路。思路就是出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會(huì )無(wú)路可走。成功，不僅是一種結果，更是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過(guò)程。

　　4、想要成功，就要經(jīng)歷在路上的折磨。

　　5、熱忱是股偉大的力量，它能夠鼓舞與激勵一個(gè)人對手中工作采取行動(dòng)；它會(huì )使你充滿(mǎn)精力，不知疲倦地加倍工作，取得成功。

　　6、知識、辨別力、正派、學(xué)問(wèn)和杰出的品德，是成功的首要條件，僅次于愛(ài)好和機緣。

　　7、在職場(chǎng)和商場(chǎng)上，當別人需要你，比你需要他們要多的時(shí)候，你就成功了。

　　8、沒(méi)有人能隨隨便便成功，他來(lái)自徹底的自我管理和意志。

　　9、只有百折不撓的人，帶著(zhù)激情追求未來(lái)的人才能取得成功。

　　10、一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，換來(lái)年底的輝煌，終于握到幸福的手，與喜悅簽約，新的一年又將開(kāi)始，愿你加油鼓勁，再接再厲，收獲明年的成果，握手明年的成功！

　　11、雖然生活沒(méi)有想象中的那么美好，但是你應該戰勝厄運的決心，這樣你未來(lái)的道路才可能順風(fēng)順水，我相信你可以的，加油！成功將像你張開(kāi)雙翼?yè)肀�你�?/p>

　　12、成熟不是市儈與庸俗，不是妥協(xié)與順從，不是茍且偷生、唯利是從．成熟與夢(mèng)想為伴．是理性、智慧、純真與道德的統一在人生旅途．帶著(zhù)成熟找找，才能走到成功的頂峰。

　　13、不要只為成功而努力，要為做一個(gè)有價(jià)值的人而全力以赴。

　　14、段譽(yù)VS王語(yǔ)嫣：縱觀(guān)全書(shū)，移情別戀尚且如此成功者，怕是除此一家，別無(wú)分店了，討厭王大姑娘的矯揉造作。愛(ài)情指數：三顆星。

　　15、天下事，誤于因循畏縮的人，固然不少。是敗于魯莽浮躁的人，實(shí)在太多。有謹慎沉穩的人，才能走進(jìn)成功的路途。

　　16、這些人最容易不努力就獲得成功。

　　17、人生要自己把握，努力勤奮，才是成功之道。

　　18、成功是一顆碩果，你無(wú)法四季品嘗；生命是一種過(guò)程，你不能讓其停步。

　　19、成功從來(lái)沒(méi)有固定的模式，只要你對目標足夠執著(zhù)，堅信自己，并動(dòng)手去做，能夠接受失敗，那么你一定能夠成功。

　　20、我們沒(méi)有什么不同，天黑時(shí)我們仰望同一片星空，沒(méi)有追求和付出哪來(lái)的成功？

　　21、堅持不一定成功，放棄肯定失敗。

　　22、從今以后，我要理解，性命的每一部在接收相似的考驗。假如堅持不懈，一直嘗試，勇往向前，我就會(huì )成功。

　　23、每個(gè)成功男人的背地，都有一個(gè)女人；每個(gè)不勝利男人的當面，都有兩個(gè)女人。

　　24、當別人都說(shuō)你瘋的時(shí)候，你就離成功不遠了，一但成功，你就會(huì )泛起在精神醫院！

　　25、友誼是一種信任，優(yōu)秀是一種習慣，成功是一種象征，完美是一種追求，快樂(lè )是一種態(tài)度，視野是一種高度，品位是一種風(fēng)格，魅力是一種氣質(zhì)，溝通是一種能力，張揚是一種個(gè)性，豪邁是一種胸襟，天賦是一種表現。聲是一種肯定，支持是一種理解，尊重是一種涵養，溫馨是一種氛圍。

　　26、年輕人剛出社會(huì )，要學(xué)會(huì )多做事，少說(shuō)話(huà)。的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場(chǎng)經(jīng)驗就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會(huì )有牢固的基礎基礎，不會(huì )與其他人一樣，剛爬上去，沒(méi)多久，卻因為能力不行，不能勝任你爬上的那個(gè)位置，很快就掉下來(lái)了。

　　27、在辦公室應盡量避免發(fā)生戀情，既然是來(lái)工作的，就應以工作為主。女同事間共同工作也好，閑聊也罷，相互欣賞鼓勵是無(wú)可非議的，善于欣賞他人，就是給予他人的最大善意，也是最成熟的人格，但異性同事間一定要在辦公室把握好一個(gè)度。免起不必要的誤會(huì )。

　　28、人生總會(huì )失去一些人，不舍得，只是因為念舊的原因。實(shí)，每一個(gè)人的不可取代，只是你的一種心理暗示，遠去的背影，怎么比得上迎面而來(lái)的笑臉。

　　29、摒棄各種錯誤觀(guān)念。你考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時(shí)，觀(guān)念一定要更新，以防被錯誤思維誤導。你選擇就業(yè)單位時(shí)事前應多做摸底研究。

　　30、在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛(ài)好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。為同事，我們沒(méi)有理由苛求人家為自己盡忠效力，在發(fā)生誤解與爭執的時(shí)候，一定要換個(gè)角度、站在對方的立場(chǎng)上為別人想想，理解一下別人的處境，千萬(wàn)別情緒化，對同事必須選擇慎重地支持。

　　31、狂妄的人有救，自卑的人沒(méi)有救。你什么時(shí)候放下，什么時(shí)候就沒(méi)有煩惱。人之所以痛苦，在于追求錯誤的東西。與其說(shuō)是別人讓你痛苦，不如說(shuō)是自己的修養不夠。運負責洗牌，但是玩牌的是我們自己！活著(zhù)一天，就是有福氣。我哭泣我沒(méi)有鞋子穿的時(shí)候，我發(fā)現有人卻沒(méi)有腳。

　　32、職場(chǎng)之路過(guò)于順利，完全能夠勝任工作，領(lǐng)導也比較器重，工作順風(fēng)順水……這種情況在眼下看來(lái)是再好不過(guò)，可安于現狀而放棄學(xué)習提升的機會(huì )，實(shí)在是短視的不明智之舉。

　　33、不會(huì )定位還得虧選好一個(gè)行業(yè)并決定進(jìn)入不能算是創(chuàng )業(yè)的起點(diǎn)。找找并看準行內久市場(chǎng)才是序曲。如果找準行業(yè)，卻不會(huì )對自己即將進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)定位，其創(chuàng )業(yè)的前途必然渺茫，而是隨時(shí)可能上當吃虧。

　　34、職場(chǎng)高人就是痛到腸斷能忍得過(guò)，苦到舌根能吃得消；煩到心亂能耐得住，困到絕望能行得通；屈到憤怒能受得起，怒到發(fā)指能笑得出；急到燃眉能定得住，喜到意滿(mǎn)能沉得下；話(huà)到嘴邊能停得住，財到跟前能看得淡。

　　35、作為職場(chǎng)中人，我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問(wèn)題，這些問(wèn)題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務(wù)實(shí)，能夠深入，能用具體的實(shí)踐來(lái)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　36、造就別人就是造化自己。成了要做的文案，還拜訪(fǎng)了兩家客戶(hù)企業(yè)，與他們交流了企業(yè)管理的相關(guān)問(wèn)題，頗有收獲。成了兩個(gè)課程的補充與修改，其過(guò)程中亦是有收獲。就別人的過(guò)程也是造化自己的過(guò)程，感謝生命過(guò)程中的每一次際遇。重他人，也就是珍重自我。都有值得我們學(xué)習的優(yōu)點(diǎn)，只是需要我們有發(fā)現的眼光，獨具慧眼。

　　37、職場(chǎng)之中的物質(zhì)激勵的內容包括工資獎金與種種公共福利，它是一種最基本的激勵手段。為獲得更多的物質(zhì)利益那就是普通員工的共同愿望，它決定著(zhù)員工基本需要的滿(mǎn)足情況。

　　38、人生如路，要有耐心。會(huì )接納不同的聲音，讓心靈懂得各種言語(yǔ)。會(huì )聽(tīng)懂別人對你的嘲笑，讓它成為自己改正缺點(diǎn)的動(dòng)機。會(huì )善聽(tīng)別人對你的讒言，讓它成為別人的故事娛樂(lè )自己。會(huì )看待自身的缺憾，讓它成為人生路上奮進(jìn)的動(dòng)力。

　　39、一個(gè)人花一個(gè)小時(shí)可以做好的事情，兩個(gè)人就要兩個(gè)小時(shí)。

　　40、不要在辦公室里接打超過(guò)十分鐘以上的電話(huà)。遇到令你尷尬的比如調情電話(huà)時(shí)。要試圖用降低聲音或者改變說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣來(lái)逃掉別人的注意力，這只會(huì )讓你的同事更加猜疑與好奇。

　　41、把同事當知己的害處很多，職場(chǎng)就是個(gè)競技場(chǎng)，每個(gè)人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來(lái)越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。

　　42、職場(chǎng)如戰場(chǎng)，與古代戰場(chǎng)一樣，職場(chǎng)也存在不少迷惑人的煙幕彈。當今職場(chǎng)上，懂得適時(shí)地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺(jué)上的障礙，如果用得好的話(huà)將對敵人的進(jìn)攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來(lái)防守，拖延時(shí)間，從而給敵人帶來(lái)心理上的恐懼以及視線(xiàn)上的障礙。自身實(shí)力并無(wú)絕對優(yōu)勢的前提下，通過(guò)選擇對手、隱藏實(shí)力、計出奇兵等手段實(shí)現最終的勝利。

　　43、對人對事都掏心挖肺的，最后，卻只把自己感動(dòng)了。人能決定你的幸福，除了你自己。何事情都應該去嘗試一下，因為你無(wú)法知道，什么樣的'事或者什么樣的人將會(huì )改變你的一生。

　　44、任何人都喜歡和有禮貌的人在一起，因為有禮貌的人能夠產(chǎn)生一種容易親近的感覺(jué)。以我們在平時(shí)的交際過(guò)程中，想要別人親近自己，應該先要求自己變得更有禮貌。

　　45、企業(yè)的發(fā)展，不僅要靠"物"的資源，更要靠"人"的資源�，F在是知識經(jīng)濟時(shí)代，人才才是最重要的，可以說(shuō)人才的價(jià)值大于一切。

　　46、無(wú)法團隊合作：白領(lǐng)必須具備團隊合作精神，尤其在大公司，你的工作只是大工作項目中的一環(huán)。

　　47、做生意，有的人"童叟無(wú)欺"，有的人"貨真價(jià)實(shí)"；有的人以物美價(jià)廉、薄利多銷(xiāo)的理念成功，也有的人以服務(wù)的理念成功，有的人以尊重的理念成功，像日本有個(gè)小吃店的老板，他奉"顧客為神"，所以能和氣生財。

　　48、與人交談，身體可適度前傾或后仰，但不可弓腰駝背，也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去。

　　49、楊瀾訪(fǎng)談錄的馮侖和王石片段。宅在家里看楊瀾訪(fǎng)談錄的馮侖和王石片段，學(xué)習他們的經(jīng)營(yíng)思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。我們每一個(gè)人都是處在情感與道德、夢(mèng)想與現實(shí)的摩擦中，需要我們對自己有一個(gè)非常清楚的認知。是過(guò)日子討生活，還是創(chuàng )造未來(lái)挑戰生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。

　　50、進(jìn)入職場(chǎng)后，如果你在工作中不找任何借口，也不需要老板經(jīng)常提醒，那你很快就會(huì )獲得老板的信任和尊重，同時(shí)你也會(huì )承擔更多的責任，當然還有晉升。

　　51、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場(chǎng)不同情菜鳥(niǎo)。自悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕�(jīng)營(yíng)者，他日終正果。優(yōu)勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無(wú)章法。強調的不是避短而是揚長(cháng)，系統而周密有序，固己而運籌有度。給人打工初級學(xué)習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰略。

　　52、職場(chǎng)中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人。不妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是，小心火燭。

　　53、職場(chǎng)中一定要保持你的個(gè)性，這個(gè)很重要，無(wú)論何時(shí)何地，只有一個(gè)你自己。倘若真的抵觸的厲害，請至少保持外化而內不化，至少要堅守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。

　　54、別人的事業(yè)，也許只是你的一份工作；別人的工作，也許是你的事業(yè)！同樣一個(gè)職場(chǎng)，人和人的態(tài)度不同，就決定了彼此的投入不同。所以在團隊中一味苦干的未必是聰明人，就就業(yè)業(yè)的撞南墻很有幽默感。團隊就是一架馬車(chē)，當別的馬都保持協(xié)同的步調時(shí)，你的奮發(fā)反而會(huì )被孤立。

　　55、社交禮儀之職場(chǎng)好習慣：①保持激情。只有激情，你才有動(dòng)力，才能感染自己和其他人。②做事專(zhuān)注。抓準一個(gè)點(diǎn)，然后像一個(gè)釘子一下鉆下去，做深、做透。③執行力。不僅知道，更要做到�、軐W(xué)習的習慣。學(xué)習是最便宜的投資�、莘词〉牧晳T。事不過(guò)三，經(jīng)常反省自己的得失，會(huì )使自己成功得更快一些！

　　56、誘發(fā)職場(chǎng)新人壓抑情緒的也許只是平常人眼中極小的事情，但對于他們卻是過(guò)不去的坎兒。當遭遇這些暫時(shí)無(wú)法逾越的牽絆時(shí)，不妨就給自己放假。設法擠出時(shí)間，主動(dòng)休息，放松心情。

　　57、很多職場(chǎng)人有過(guò)這樣的心理：無(wú)論我如何努力地工作，在這個(gè)單位也得不到好發(fā)展，這在心理學(xué)上叫做習得性無(wú)助，是說(shuō)從自身的經(jīng)歷中感知到的對改變自身處境的無(wú)能為力。些人會(huì )將無(wú)法改變自身處境的原因歸結為外界，而不會(huì )從自身找原因，因此而陷入一種惡性循環(huán)。

　　58、有關(guān)試用期的期限問(wèn)題，再有試用期的工資問(wèn)題以及試用期離職的補償金、試用期繳納的保險金等問(wèn)題，都應該了解清楚。會(huì )保險，是員工必須享受的待遇，所以在這個(gè)問(wèn)題上，試用期新人千萬(wàn)不可含糊。

　　59、智慧，是高于常人的遠見(jiàn)；智慧，是非凡的技能；智慧是聰明的頭腦，是成功的必備條件。

　　60、我不想吃苦，只想成功。我情愿辛苦工作一百年去贏(yíng)得一場(chǎng)戰爭，也不愿無(wú)所作為地活一千年。

　　61、成功的公司是不會(huì )去等待外界的影響來(lái)決定自己的命運，而是始終都是向前看。

　　62、因為你隨波逐流，不思上進(jìn)，分錢(qián)沒(méi)有、死愛(ài)面子。因為你畏懼父母、沒(méi)有主張、你不敢一個(gè)人做決定。因為你天生脆弱、腦筋遲鈍只想做按班就部工作。因為你想做無(wú)本生意，你想坐在家里等天上掉陷餅。因為你抱怨沒(méi)有機遇、機遇來(lái)時(shí)你又抓不住，因為你不會(huì )抓。

　　63、一項心理學(xué)的調查顯示，一個(gè)人是外向還是內向，嚴厲還是隨與，開(kāi)放還是保守，以及情緒是否穩定，都跟一個(gè)人做出的業(yè)績(jì)無(wú)關(guān)。唯一與業(yè)績(jì)有關(guān)的個(gè)性特征是，一個(gè)人是否有責任心。

　　64、關(guān)上過(guò)去和未來(lái)的大門(mén)，生活在完全獨立的今天。

　　65、為人處世最為重要的一點(diǎn)是不要講人家的壞話(huà)，要學(xué)會(huì )運用贊美的技巧。在背后批評他人，說(shuō)人壞話(huà)，這樣的效果有時(shí)比當面批評當事人還更差，因為他會(huì )據此認為你對他的確很有意見(jiàn)，什么時(shí)候都在跟他過(guò)不去。最好的做法是，即使是在別人背后，也要從正面批評他，盡可能地贊美他，這么做，有時(shí)候還會(huì )起到比當面贊美他更好的效果。

　　66、寧愿失敗地做你愛(ài)做的事情，也不要成功地做你恨做的事情。

　　67、一個(gè)人的成功20%靠自己，80%靠別人。想讓人幫你，你是否具有讓人幫的資格。

　　68、做人，做事，做秀。具體在說(shuō)，簡(jiǎn)單做人，勤奮做事，有空時(shí)現藝術(shù)化地做做秀。"三做"缺一不可。

　　69、無(wú)論如何，我有一些必須要去追求的東西！——《全職高手》

　　70、控制成本在創(chuàng )業(yè)之初很重要。

　　71、寶貝，你是不是太忙了，身為一個(gè)精致男孩，指甲這么長(cháng)了都還沒(méi)剪，不稱(chēng)職了，媽媽來(lái)了！

　　72、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無(wú)處藏身。作者：戴爾卡耐基

　　73、所謂投資，對我而言就是投下資金，通過(guò)自己額頭流汗，辛勤工作獲取利潤，而非不勞而獲。

　　74、酒一杯，敬肖時(shí)欽以弱戰強，獨撐戰隊，為夢(mèng)而追，榮耀征途夜無(wú)寐，戰術(shù)推酒兩杯，敬韓文清一如既往，一生無(wú)悔，十年相隨，英雄遲暮不落淚，亦無(wú)悲酒三杯，敬喻文州于己不悲，于隊無(wú)愧，布局百回，防守反擊劍圣衛，得勝追酒四杯，敬王杰希新秀破墻，魔術(shù)閃輝，無(wú)懼風(fēng)言，為求勝利舍己身，奪冠回酒五杯，敬葉不修獨身無(wú)淚，悍然而歸，終再加冕，予國征戰復身出，王者歸�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　75、凡事感恩。感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感恩欺騙你的人，因為他增進(jìn)了你的智慧。懂得感恩父母，才會(huì )有不斷奮斗的動(dòng)力；懂得感恩企業(yè)，才會(huì )以最佳的心態(tài)去面對職場(chǎng)中的壓力和挑戰。不懂得感恩，心里就會(huì )有積怨，會(huì )使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；當一個(gè)人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會(huì )快樂(lè )，就會(huì )充滿(mǎn)力量！

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄4

　　1、相信自己能做到，你就已經(jīng)成功了一半。早安！

　　2、你把公司當茶館，公司會(huì )把你當過(guò)客。早安！

　　3、回憶隨發(fā)落，斷了情絲，也斷了離愁。早安！

　　4、天才就是這樣，終身勞動(dòng)，便成天才。早安！

　　5、沒(méi)必要和命運爭吵，順其自然才能彼此相安。早安！

　　6、我們只剩下，承不了的諾言，回不去的從前。早安！

　　7、時(shí)光變換，若干年后，變了的恐怕不只是容顏。早安！

　　8、生命中最重要的投資，就是找對和你結婚的人。早安！

　　9、抓得太緊，逃得更快，對朋友也好，對愛(ài)人也是。早安！

　　10、有些東西來(lái)得太晚了，并不一定沒(méi)有它存在的意義。早安！

　　11、你在哪里，我就在哪里，遠離紛紛擾擾，一顆心堅定不移。早安！

　　12、你是什么人，你便吸引什么人。所以，親愛(ài)的，你要更美好。早安！

　　13、你永遠不會(huì )知道，我因為愛(ài)你，在你看不到的地方做的那些事。早安！

　　14、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。早安！

　　15、今宵清冷月無(wú)痕、獨酌淡酒醉于晨、明朝故人空余恨、莫笑癡人夢(mèng)紅塵。早安！

　　16、塞窗十年空悲切，揮毫潑墨寫(xiě)人生！不求功名塵與土，愿留丹青給后人。早安！

　　17、免費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢(qián)以后再考慮免費。早安！

　　18、一夜飄雨，一葉零落，一眼深情。風(fēng)兮兮，情瑟瑟，雨夜空漠漠。耳旁杪杪語(yǔ)。早安！

　　19、日出東海落西山，愁也一天，喜也一天。遇事不轉牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。早安！

　　20、你把周?chē)�的人看作魔鬼，你就生活在地獄；你把周?chē)�的人看作天使，你就生活在天堂。早安�?/p>

　　21、葡萄牙和巴西的隊員互相聽(tīng)得懂彼此的語(yǔ)言……都說(shuō)距離產(chǎn)生美，兩隊現在距離縮短了，美沒(méi)了。早安！

　　22、別人笑，不可怕，可怕是，自己都不知，自己想要的是什么，自己都不知自己是誰(shuí)，在什么位置。早安！

　　23、電視，演繹著(zhù)別人的人生。我們不過(guò)是提供一點(diǎn)素材，在觀(guān)看中找到契合點(diǎn)，反應自己，可以走的更遠點(diǎn)。早安！

　　24、白日里喧囂的城市早已沉沉睡去，安靜的黑夜充斥著(zhù)落寞緊圍著(zhù)自己，傷感的歌曲依舊在心底無(wú)意的喪氣。早安！

　　25、有智慧的人是那些善于把挫折轉化為另一條道路起點(diǎn)的人。成功是被逼出來(lái)的，而挫折就是逼迫你成功的力量。早安！

　　26、當你承受的是幾倍的抗壓能力試著(zhù)突破，也許，會(huì )有意想不到的`結果。爭議過(guò)后總會(huì )撥云見(jiàn)月，想的太多，反而心亂早安！

　　27、明明知道需要放手卻放不下，因為還是在等待不可能的發(fā)生，努力的活過(guò)，人生何苦憂(yōu)傷，笑一笑，低頭笑，人生剛剛好。早安！

　　28、看似溫暖的空氣隨著(zhù)風(fēng)，劃過(guò)歲月的年輪，沉淀著(zhù)憂(yōu)傷，讓心隱隱的疼，我的淚，濕了滿(mǎn)樹(shù)的桃花，你卻不知道我為你而哭泣。早安！

　　29、大概是太過(guò)執著(zhù)于秋了�？赐硐�，思緒清許，錦書(shū)雁歸，方才是一顆流浪的心有所歸依。秋千上蕩著(zhù)一縷哀思，侯著(zhù)，每一次的日出。早安！

　　30、罵吧，嘲笑吧，諷刺吧，反正我是你的，只要你罵得開(kāi)心，嘲笑的解恨，諷刺的痛心，你都不心疼，我干嗎心疼。反正是你的，隨便你了。早安！

　　31、時(shí)間建筑了一座房，關(guān)懷是明窗，信任是圍墻，理解是瓦片，忠誠是房梁，我們的愛(ài)情是照亮這間房的燈光，親愛(ài)的，謝謝你給我一個(gè)溫暖的家。早安！

　　32、畫(huà)媚憑欄，碧天翠野情滿(mǎn)懷。春花浪漫，新燕誦吟思鄉曲。唱不盡西子湖畔煙雨情。斷橋遺夢(mèng)，紫藤纏樹(shù)喚春歸。月色如銀，筒簫聲里盼子規唱不盡西子湖畔煙雨情。早安！

　　33、我唯一鍥而不舍的是：愿以自己的生命去努力，保守我個(gè)人的心懷意念，在我有生之日做一個(gè)真誠的人，不放棄對生活的熱愛(ài)和執著(zhù)，在有限的時(shí)空里，過(guò)無(wú)限廣大的日子。早安！

　　34、還記得那時(shí)候我們說(shuō)的話(huà)，那時(shí)候的我們向往未來(lái)，可后知后覺(jué)才知道我們想多了，不管我們走到哪里成為結局，我就在這里下車(chē)了，余生你要好好照顧自己，記住吃胃藥。早安！

　　35、好久沒(méi)有聯(lián)絡(luò )，并不是距離遠了。好久沒(méi)有消息，并不是關(guān)心沒(méi)了。從成為朋友那刻起你就不曾遠離，就注定扎根在我心里�！�—其實(shí)朋友就是這樣，無(wú)需想起，因為從未忘記。早安！

　　36、寬容，是一道仁愛(ài)的光芒、是對別人的釋?xiě)�，也是對自己的善待。寬容，讓守望得到圓滿(mǎn)；讓悲傷停止蔓延；讓疲憊的心靈得以靠岸。寬容，是一種豁達，寬容別人，就是寬恕自己。早安！

　　37、克里斯還想到自己的一生，被扶桑改變了的一生。他一生都在反對迫害華人，也反對華人間的相互殘害。他成了個(gè)中國學(xué)者，他覺(jué)得扶桑在看他做這一切，不論她贊同還是反對，她總是在看著(zhù)他的。早安！

　　38、人生本來(lái)就不易，生命本來(lái)就不長(cháng)，何必用無(wú)謂的煩惱，作踐自己，傷害歲月。青春就應該有一種快樂(lè )勇敢的氣質(zhì)，這不光是青春的一種表現，也可以理解為是青春的秘密，也可以理解為是青春的生活態(tài)度，不可輕率，不可馬虎。早安！

　　39、愛(ài)是心靈最好的營(yíng)養劑，是心靈最好的潤滑劑，是心靈最好的安慰劑。沒(méi)有愛(ài)，看一個(gè)美麗的人也是丑陋的；有了愛(ài)，看一個(gè)丑陋的人也是美麗的。沒(méi)有愛(ài)，看一個(gè)盎然的世界也是荒蕪的；有了愛(ài)，看一個(gè)荒蕪的世界也是盎然的。沒(méi)有愛(ài)，看一個(gè)溫暖的心也是冰冷的；有了愛(ài)，看一個(gè)冰冷的心也是溫暖的。早安！

　　40、擁有「一體心」是件非常重要的事。把所有「我」的概念變成「我們」，萬(wàn)物一體，不生分別之心，眾生的喜樂(lè )，即自己的喜樂(lè )，眾生的痛苦，即自己的痛苦，「無(wú)緣大慈，同體大悲」。只有真正將自己融入眾生，面對世間苦難時(shí)才不會(huì )那么渺小，也不會(huì )有太多得失之心。真正平和地接受人世間的一切人和事。早安！

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄5

　　1、成功就像一個(gè)大巴掌，打在那些曾經(jīng)看不起你的人臉上，要多響有多響。

　　2、一次次的讓自己不要在想你。這次，應該會(huì )成功吧。

　　3、馬云說(shuō)：永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會(huì )走向成功。

　　4、人生的突破口就是敢于直面自己的弱點(diǎn)。人人都有弱點(diǎn)，不能成大事者總是固守自己的弱點(diǎn)，一生都不會(huì )發(fā)生重大轉變；能成大事者總是善于從自己的弱點(diǎn)上開(kāi)刀，去把自己變成一個(gè)能力超強的人，一個(gè)連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者。所謂成功者，就是弱點(diǎn)越來(lái)越少，優(yōu)點(diǎn)越來(lái)越多的人。

　　5、一定要試著(zhù)寫(xiě)一些作品，寫(xiě)成功也好，寫(xiě)不成功也好，你都會(huì )有體會(huì )，那時(shí)，你就會(huì )知道哪類(lèi)理論與概念是有用的，哪類(lèi)是無(wú)用的。

　　6、腳踏實(shí)地是成功人士和成功企業(yè)必備的一種品質(zhì)。不能穩扎穩打地走好每一步，成功就只會(huì )是空中樓閣。

　　7、磨礪身心要像煉鋼一樣反復陶冶，假如急于希望成功就不會(huì )有高深修養；做事就要像拉開(kāi)千鈞的大弓一般，假如隨便發(fā)射就不會(huì )有好的效果。

　　8、不要只為成功而努力，要為做一個(gè)有價(jià)值的人而全力以赴。

　　9、想要獲得豐厚的報酬，你就一定得付出相應的風(fēng)險。人生就是這樣的，只有你敢豪賭自己的人生，你才能夠獲得巨大的成功。

　　10、而成功者則善于把握這個(gè)尺度，謹慎處事。

　　11、等我不在在乎你時(shí)，恭喜你，已經(jīng)成功的脫離我的世界了。

　　12、能夠廣納意見(jiàn)，懂得通權達變，正是他在事業(yè)上獲得成功的關(guān)鍵。

　　13、人生四堂課讀萬(wàn)卷書(shū)行萬(wàn)里路閱人無(wú)數名師開(kāi)路。

　　14、[xx]歲到[xx]歲，可能是人生最艱苦的時(shí)期。你剛離開(kāi)學(xué)校，擺脫學(xué)生氣，卻發(fā)現要面對許多未曾想過(guò)的問(wèn)題�；橐龉ぷ鞫甲屇愀裢饨箲]，你彷徨猶豫，卻依舊沒(méi)有頭緒。其實(shí)，這段日子每個(gè)人都會(huì )經(jīng)歷，最好的方法就是靜下來(lái)、做下去。你認為值得的，就去守候；你認為幸福的，就去珍惜。

　　15、在職場(chǎng)上，不少人不知不覺(jué)被別人的想法束縛，成為別人的思維奴隸，背負著(zhù)種種的精神負擔，最終成了心里奴隸。智地面對別人的評頭品足，甚至抱怨指責很重要，但更重要的是要發(fā)揮自己的想象力與創(chuàng )造力，在不斷奮斗的過(guò)程中，做出你的成績(jì)，活出自我的.風(fēng)采。

　　16、貴人，可能是賞識并重用自己的伯樂(lè )，或是授業(yè)解惑、培養自己成才的恩師，或是為指點(diǎn)迷津、幫自己走出低谷的智者，或是為自己提供為人處世的經(jīng)驗、提供施展才華的機會(huì )的上司，或是肝膽相照、在最困難時(shí)拉自己一把的朋友……有了他們，才會(huì )讓自己少走彎路，降低損失，節約時(shí)間。

　　17、一個(gè)人的頭部往往是別人視線(xiàn)最為集中的地方。此我們要想樹(shù)立一個(gè)良好的形象，就必須從"頭"開(kāi)始。自己有一個(gè)合適的發(fā)型，會(huì )讓別人看著(zhù)更加舒服。

　　18、在學(xué)生時(shí)代，當做到自己喜歡的時(shí)候，我們會(huì )花200%的精力去創(chuàng )造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過(guò)去。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現的悶悶不樂(lè )，那么你會(huì )郁悶更久。知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？

　　19、人生是豐富多彩的，各種各樣的事物才顯的世界如此美麗。是所有的人都會(huì )和我們想的一樣，如果我們對別人太挑剔，不僅不能夠改變別人，而且也會(huì )把自己的心鎖上。

　　20、自信是面對自己的一種態(tài)度，也是面對人生的一種態(tài)度，更是面對人際交往的一種態(tài)度。信的人面對任何人都能夠應對自如，面對任何困難都能夠想辦法克服。此一種好的交際行為，比然需要自信的態(tài)度。

　　21、上班時(shí)，盡量多做事少說(shuō)話(huà)。樣做既可以讓自己多積累工作經(jīng)驗；又可以讓繁忙的工作沖去多余的時(shí)間，避免無(wú)聊時(shí)，閑談別人的是非。使在工作之外，亦不對同事評頭論足，但誰(shuí)是誰(shuí)非，心中自然明了。事之間相處久了，難免碰碰磕磕，諸如此類(lèi)小事，不要計較。饒人處且饒人是最明智的抉擇。

　　22、你是否剛剛換了個(gè)工作或者得到了晉升？讓你的老上司們知道，且為他們給予你的那些幫助你達到今天這個(gè)位置的寶貴經(jīng)驗而致謝。也可以為了一些別的與換工作無(wú)關(guān)的成就而去感謝他們。

　　23、能耐勞→任勞任怨見(jiàn)精神；能耐苦→苦中作樂(lè )見(jiàn)操守；能耐煩→腳踏實(shí)地見(jiàn)信念；能耐難→愈挫愈勇見(jiàn)堅持；能耐閑→淡泊名利見(jiàn)風(fēng)節；能耐疑→心中無(wú)愧見(jiàn)定力；能耐亂→處變不驚見(jiàn)決斷；能耐冷→世態(tài)炎涼見(jiàn)胸懷；能耐熱→攬功諉過(guò)見(jiàn)人心。

　　24、古語(yǔ)有云伴君如伴虎，在在現代職場(chǎng)上，領(lǐng)導就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠，怕被忽略；離得太近，怕被傷著(zhù)。鍵要看，領(lǐng)導愿意與你保持多遠的距離。

　　25、真正牛逼的廣告人都不是光靠廣告起家的。定是人生閱歷很豐富的人才能把廣告做好。為你要非常了解消費者的購物心理，而這些，不在一線(xiàn)接觸消費者的，光靠平時(shí)的觀(guān)察所了解到的層面是有非常不同的。

　　26、在工作中，有很多時(shí)候，只要多想幾步，那么事情的結果就會(huì )截然不同。但是，有的管理者往往只注重眼前的利益，而不考慮長(cháng)遠的打算，所以他們總是與失敗為伍。有一句話(huà)說(shuō)得好，"人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)"，如果管理者能夠多看幾步，就必然會(huì )未雨綢繆，困難來(lái)臨的時(shí)候，他們就不會(huì )慌張失措，困難也就迎刃而解了。當管理者把多想幾步作為一種習慣時(shí)，那么他就是一個(gè)無(wú)往而不勝的人了。眾人使自己的精神都很浮躁，浮躁就會(huì )多費精神，多費精神就稱(chēng)之為浪費。圣人使自己的精神很安靜，安靜就會(huì )少耗費，少耗費就稱(chēng)之為愛(ài)惜。

　　27、態(tài)度主動(dòng)，速度跑步，尺度到位——態(tài)度主動(dòng)：主動(dòng)請求、匯報工作，主動(dòng)尋求上司的幫助和同事支持，主動(dòng)承擔責任，主動(dòng)開(kāi)展自我批評……速度跑步：凡事不僅講求品質(zhì)，更要以速度取勝！尺度到位：結果是別人檢驗我們的唯一尺度！

　　28、職場(chǎng)上的工作通常都是枯燥無(wú)趣且重復的，愛(ài)職場(chǎng)奮斗的人們對工作失去了熱情，對未來(lái)沒(méi)有目標的時(shí)候，就容易感到空虛。而空虛是職場(chǎng)上的惡魔，它會(huì )不斷地腐蝕人們的靈魂。

　　29、孝經(jīng)到佛經(jīng)。待在家里，哪里也去不了，就認真地學(xué)習。從《孝經(jīng)》到《佛學(xué)》，昏天黑地，一直沒(méi)有停止。累了，就昏睡，醒了，就繼續學(xué)習。惡補也好，充電也好，提升也好，就什么地方也沒(méi)去，也沒(méi)什么事干，就只好自己這么"折磨"自己，頭腦昏昏，兩眼蒙蒙�？傮w來(lái)說(shuō)，還是感到非常的開(kāi)心，畢竟這些經(jīng)典啟迪了智慧。

　　30、緊迫感�？傆幸环N緊迫感，有非常多的事情去要做；有非常多的事情還沒(méi)有做好；有非常多的事情還沒(méi)有做。既定的目標是一個(gè)方向，需要我們必須把它落實(shí)在我們每天的實(shí)際工作中去，一步一個(gè)腳印地去完成。目標也就成了我們工作的標準，度量的是我們的工作結果是否有效，也就成了判斷我們價(jià)值的標桿，生活就是如此。

　　31、交流是決定職場(chǎng)人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵，但說(shuō)什么，對誰(shuí)說(shuō)，怎么說(shuō)，需要不斷學(xué)習和總結。當你還不了解一個(gè)公司內部的生態(tài)環(huán)境前，不要貿然找人說(shuō)心里話(huà)。有關(guān)個(gè)人隱私的話(huà)題不要拿出來(lái)討論，例如緋聞；有關(guān)職場(chǎng)忌諱的話(huà)題也最好不要拿來(lái)討論，例如工資！

　　32、如果沒(méi)有人相信你，那就自己相信自己；如果沒(méi)人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒(méi)人祝福你，那就自己祝福自己。自信是成功的源泉，自省是成長(cháng)的階梯，自強是進(jìn)取的前奏，自豪是未來(lái)的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽(yáng)光，用愛(ài)去創(chuàng )造屬于自己的世紀！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。

　　33、精神的力量。一個(gè)中小企業(yè)死而不亡，不是運氣，不是有所謂高人的點(diǎn)化，而是企業(yè)具有不亡的基因。[20xx]年我做他們的管理顧問(wèn)，實(shí)現了從內銷(xiāo)向外貿的成功轉型，打造了堅而不摧的管理團隊，締造了一支堅定不移的員工隊伍，危難中扛起了將傾的企業(yè)大廈。[20xx]年至今一路的義務(wù)服務(wù)，我看到了精神的力量，文化錘煉的傳奇。

　　34、1.充分利用互聯(lián)網(wǎng)；2.正確評價(jià)自己優(yōu)缺點(diǎn)；3.克服畏懼情緒；4.讓生活充滿(mǎn)秩序；5.保持平和的心境；6.不要盲目相信他人；7.堅持自己的價(jià)值觀(guān)；8.保持充沛的活力；9.適應不可避免的事實(shí)。

　　35、人人都一開(kāi)始著(zhù)急。著(zhù)急賺錢(qián)著(zhù)急找到未來(lái)的方向甚至急不可待地去愛(ài)。你看誰(shuí)又上傳了自己去馬爾代夫的照片；你看那，別人家孩子現在在大公司工作收入不菲；你看那，隔壁家那誰(shuí)已經(jīng)結婚了，孩子都有了。其實(shí)你會(huì )覺(jué)得焦慮，是因為你追求的不是比昨天的自己更好，而是比那個(gè)"別人"更好。

　　36、當人的情緒處于低潮時(shí)，對任何事情都提不起興趣，要學(xué)會(huì )移注意力。既然已經(jīng)成為事實(shí)，就嘗試著(zhù)去接受，去面對現實(shí)。一個(gè)人不可能改變世界，世界也不會(huì )因你而改變。我們所能做的，就是適應這個(gè)世界。不鉆牛角尖。不要對現狀不滿(mǎn)，不要與別人攀比。

　　37、勇敢地樹(shù)立起自己的個(gè)性標簽，形成自己的魅力氣場(chǎng)。

　　38、在這個(gè)賽場(chǎng)上。努力是最不值得拿出來(lái)夸口的東西，因為這只是基本，是人人都會(huì )做到的，是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn)，再向高處攀登吧！

　　39、王杰希和他的王不留行就這樣不可阻撓的，扛著(zhù)微草，向前飛去。

　　40、任何時(shí)候都不要怕從頭再來(lái)！

　　41、你說(shuō)行就行，不行也行。"（桑迪·海莫雷恩）

　　42、孤獨閉塞的心靈很快就會(huì )營(yíng)養不良，但不是人人隨時(shí)都有新的主意，因此從別人那里找點(diǎn)靈感，是最好的辦法，以便再次進(jìn)入狀態(tài)，去工作。

　　43、以同理心為基礎的情緒能力包括：了解他人的感覺(jué)和觀(guān)點(diǎn)，主動(dòng)關(guān)心別人并加以協(xié)助；以服務(wù)為導向，預測了解達成顧客的需求；協(xié)助他人發(fā)展；善用多元資源；具有一定的政治敏感性，解讀關(guān)鍵權力關(guān)系；了解影響客戶(hù)競爭者的因素。

　　44、你所見(jiàn)證的是我用熱血書(shū)寫(xiě)的榮耀�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　45、目標一旦明確，就要開(kāi)始行動(dòng)，而且要鍥而不舍�！�—張健鑫

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄6

　　1、如果你想銷(xiāo)售成功，就要多考慮對方的需求，而不是光想著(zhù)自己。

　　2、成功的原因在于能夠集中力量，而失敗的根源則在于力量的分散。所以集中精力卻是成功的必要條件。

　　3、人生最大的挑戰就是挑戰自己，敵人都容易戰勝的，惟獨自己是最難戰勝的。一個(gè)人要挑戰自己，靠的不是投機取巧，不是耍小聰明，靠的是信心。人有了信心，就會(huì )產(chǎn)生意志力量。人與人之間，弱者與強者之間，成功與失敗之間最大的差異就在于意志力量的差異。人一旦有了意志的力量，就能戰勝自身的各種弱點(diǎn)。

　　4、破志在堅不在銳，成功在久不在速。

　　5、知識、辨別力、正派、學(xué)問(wèn)和杰出的品德，是成功的首要條件，僅次于愛(ài)好和機緣。

　　6、洽談能否成功，也許不是最重要的，為今后的交往奠定友誼的基礎，顯然更有好處。

　　7、自信，拼搏進(jìn)取人生的主旋律，你自信你進(jìn)取，你拼搏，你成功，你開(kāi)心。

　　8、在合適的時(shí)間，做了最合乎時(shí)宜的事情，你就成功了。

　　9、存在有其原因，經(jīng)歷有其始終，年華有其始末，拼搏要有結果，16來(lái)去匆匆，17奮斗始終，獻出一份感情，收獲一份心情，拼出一段經(jīng)驗，收獲一段成功。

　　10、推銷(xiāo)成功的同時(shí)，要使該客戶(hù)成為你的朋友。

　　11、永遠的永遠，那是希望！懈的不懈，那是成功！

　　12、如果不努力，哪來(lái)的成功，如果不勇敢，沒(méi)人替你堅強。

　　13、再壞的時(shí)機，也有人賺錢(qián)；再好的時(shí)機，也有人破產(chǎn)；再壞的事業(yè)，也有人成功；再好的事業(yè)，也有人失敗。

　　14、即便是再微小不過(guò)的事情，你也要用心去做。這就是成功的秘密。

　　15、打鐵必須自身硬，不能夠把自己成功推出，就缺乏感召力與說(shuō)服力。

　　16、每種首創(chuàng )事業(yè)的成功，最要緊的還是所有當事人的基本訓練馬克·吐溫人的思想是了不起的，只要專(zhuān)注于某一項事業(yè)，就一定會(huì )做出使自己感到吃驚的成績(jì)來(lái)。

　　17、能在這個(gè)世界上獲得成功的人是早晨起床后尋找他們想要的機遇，如果他們找不到的話(huà)，就自己創(chuàng )造。

　　18、銷(xiāo)售員在工作中是可以自由支配時(shí)間的人，如果沒(méi)有時(shí)間概念，不能有效地管理好自己的時(shí)間，那么銷(xiāo)售的成功就無(wú)從談起。

　　19、信任下屬"是上司工作之基本！

　　20、交朋友不應該"利"字為先，而應該"情"字為先。友不是一種工具，而是一種感情寄托的對象，因此如果朋友不得志的時(shí)候，我們應該讓朋友感到溫暖，這才是友誼的真諦。

　　21、不管別人如何評價(jià)，職場(chǎng)達人最終是心理穩定性，因為達人，經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，對天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準備心，其成功的得來(lái)不是一事一時(shí)，因此，他會(huì )堅定地做自己——將職場(chǎng)達人進(jìn)行到底，追求一種超乎常人的職場(chǎng)境界。

　　22、在職場(chǎng)中，一個(gè)人必須有一個(gè)明確的之夜規劃，小到每天日常工作事務(wù)，大到跳槽爭取加薪，早到大學(xué)學(xué)業(yè)與職業(yè)的搭配，晚到作為一個(gè)老員工的崗位調動(dòng)。

　　23、職場(chǎng)講究團結與合作，得道多助，失道寡助。有自己親手創(chuàng )造的功勞才是自己的財富，別人的東西終歸是別人的。想真金不怕火煉，在職場(chǎng)中獲得真正的認可，就要憑自己的真本事去創(chuàng )造，必要的閱歷與親身的經(jīng)歷鍛造出來(lái)的管理決策能力往往是走捷徑的人無(wú)法企及的，投機取巧的做法終究會(huì )害人害己。

　　24、投資感情，也需要用心付出。果我們在辦事的時(shí)候，能夠多進(jìn)行一些感情投資，多一些理解和溝通，能夠在人情世故方面多一份關(guān)心，多一份相助，即使遇到不順當的情況，也能夠相互體諒，"生意不在人情在"，那么相信事情永遠沒(méi)有我們想象中的那么難。

　　25、人生的四堂課：讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，閱人無(wú)數，名師開(kāi)路。

　　26、旅行與讀書(shū)。錯，旅行與讀書(shū)教會(huì )我們看世界的角度。書(shū)使我們認知世界的方法與眾不同，知識的累積培養了我們獨立思考的能力，會(huì )從不同的立場(chǎng)分析與判斷事物，認識世界。行則使我們有機會(huì )在動(dòng)態(tài)中發(fā)現不同的變化，找求事物發(fā)展中最為美麗最有價(jià)值的一面。對我們讀書(shū)所獲得知識的一種有效檢驗，知之更行之。

　　27、是不是整天疲于奔命，卻既沒(méi)加薪，也沒(méi)升職？那就學(xué)學(xué)加減乘除法，打開(kāi)你的職場(chǎng)減壓閥吧（1）加強與上司溝通，量力而行；（2）減少過(guò)高期望，步步為營(yíng)；（3）制定上乘工作流程，提高效率；（4）除去瞻前顧后的畏懼心理，做好眼前事。

　　28、辦公室里只有兩種人，主角與龍套。場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒(méi)有，裁員先考慮。在的職場(chǎng)絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。不能踩著(zhù)別人肩膀，就只能做他人墊背。

　　29、大學(xué)生被稱(chēng)為天之驕子，在學(xué)校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些畢業(yè)生比較嬌氣，也有些懶散。是進(jìn)入職場(chǎng)后，工作有時(shí)間與質(zhì)量要求。些新人自己被領(lǐng)導批評的時(shí)候，可能領(lǐng)導說(shuō)了一分鐘，畢業(yè)生便要在衛生間哭上半天。

　　30、自信不自負；耐心不粗心；忠誠不愚忠；認錯不認輸；身老不心老；謙虛不輕蔑；溝通不越級。

　　31、幸福是什么？幸福是吃得好，住得好，睡得好，穿得好。福是抽根好煙，喝杯好酒，品口好茶。福是你沒(méi)有仇恨的人，別人仇恨的人不是你。福就是人人為你，你為人人。

　　32、首先要有清晰的目標，一個(gè)人能走多遠取決于他能看多遠，要知道心在哪里，收獲就在哪里，不能太寵自己，該吃苦就要學(xué)會(huì )吃苦，吃得苦中苦，方為人上人。工作做好，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會(huì )發(fā)現不了，尤其不用擔心你的領(lǐng)導發(fā)現不了。記住，天道酬勤。

　　33、一個(gè)情商高的人一定是一個(gè)自我認知很足的人，豁達，灑脫。以用看得開(kāi)想得開(kāi)做得開(kāi)來(lái)概括，他們都是不亂于心，不困于情的人！那么，從情商高的人身上你看到了什么？

　　34、同事之間，最怕糾纏。休止的糾纏，損人不利己。就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺(jué)你認同他，欣賞他，久而久之，這種溫度反過(guò)來(lái)會(huì )給你溫暖。

　　35、很多時(shí)候，放棄不是一個(gè)選擇。好也不是必要的�？梢栽�15分鐘或者更少的時(shí)間里，思考下來(lái)重新獲得控制權，戰勝恐慌，繼續前進(jìn)，重新贏(yíng)回職場(chǎng)的理智。

　　36、管理決策中的時(shí)機控制，是領(lǐng)導藝術(shù)的重要體現。時(shí)機有不以人的意志為轉移的客現實(shí)在性，管理者也有對其進(jìn)行有效控制的現實(shí)可能性。當機立斷、抓住時(shí)機是決策成功的重要條件，尤其在外部條件變化劇烈的情況下，對決策時(shí)機的把握與否，往往決定著(zhù)整個(gè)管理活動(dòng)的成敗與否。因此，管理者要學(xué)會(huì )提高決斷能力，就一定要學(xué)會(huì )把握決策時(shí)機的領(lǐng)導藝術(shù)。

　　37、唯有權力的行使建立在民主制度的基礎上，管理者才能真正去實(shí)現公司的目標，全心全意為公司員工服務(wù)，才能夠對手中的權力始終保持敬畏之心。因此，對公司的各級管理者而言，掌權不是風(fēng)光，不是安逸，而是一份勞累，一份辛苦。各個(gè)崗位上的管理者，都要對權力保持一顆敬畏之心，為公司掌好權，為公司用好權，保證手中的權力不變味，不變質(zhì)。否則，權力一旦粘了"私"邊，那么地獄的大門(mén)就已經(jīng)慢慢地為他打開(kāi)了。

　　38、不要隨意拍板，不要輕易許諾。

　　39、有許多同學(xué)書(shū)生氣十足，這樣的人就更需要通過(guò)勤工儉學(xué)的機會(huì )去了解社會(huì )、認識社會(huì )，補上接觸社會(huì )這一課。

　　40、職業(yè)人最大的特點(diǎn)是他懂得自己肩負的責任和使命；他知道作為企業(yè)的一員，應該時(shí)刻維護企業(yè)的正面形象。

　　41、產(chǎn)業(yè)化的工人隊伍。當打工的成本越來(lái)越高的時(shí)候，子女教育、贍養老人、自我健康保障……這個(gè)城市不能滿(mǎn)足現實(shí)的需求的時(shí)候，漂泊的農民工兄弟，就會(huì )用腳投票。當年，我就是深圳下海農民工中的一員，殘酷的現實(shí)迫使我們離開(kāi)那個(gè)曾經(jīng)流血流汗，揮灑青春年華的深圳。不解決這些問(wèn)題，就難以形成產(chǎn)業(yè)化的工人隊伍。

　　42、周例會(huì )要求。在剛結束的'周管理例會(huì )，我提出了以下四點(diǎn)具體的要求：①不斷改進(jìn)技術(shù)，依靠技術(shù)提升競爭力；②保證品質(zhì)，信譽(yù)是優(yōu)良品質(zhì)的累積；③持續進(jìn)行現場(chǎng)改善，遵守作業(yè)流程，遵守作業(yè)紀律，愛(ài)護產(chǎn)品，輕拿輕放，保質(zhì)保量；④杜絕任何事故，以人為本，愛(ài)護生命，不傷害他人，不傷害自己，不使自己受到傷害。

　　43、職場(chǎng)人自身要潔身自好，不以訛傳訛，不搬弄是非。想要處理好關(guān)系，最需要做的就是換位思考，善待別人，改變從自我出發(fā)的單向觀(guān)察與思維，從對方的角度觀(guān)察對方，替對方著(zhù)想，也即由彼觀(guān)彼。在此基礎上，善解他人之意，同時(shí)就善待了自己。

　　44、十句里要有九句真話(huà)，這樣說(shuō)一句假話(huà)才有人信。職場(chǎng)中九真一假是最佳法則。一個(gè)滿(mǎn)嘴跑火車(chē)的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說(shuō)謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當老實(shí)人，老實(shí)人才能取信于人，沒(méi)有別人的信任就沒(méi)有關(guān)鍵時(shí)的謊言。說(shuō)謊只需要在最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說(shuō)一句就少說(shuō)一句。狼來(lái)了的故事，大家都應該聽(tīng)過(guò)。

　　45、生活幸福度的總體認知與職場(chǎng)體驗是息息相關(guān)的。敬業(yè)不等于辛苦，敬業(yè)即尊敬職業(yè)。當你在工作中淬煉出敬業(yè)精神，并深深地植入腦海里，那么做起事來(lái)就會(huì )積極主動(dòng)，就會(huì )從中體會(huì )到樂(lè )趣，從而也會(huì )獲得更多的經(jīng)驗，獲得更大的成功，真正體現你自身的值價(jià)。

　　46、職場(chǎng)女性要當淑女和小辣椒的結合體，當你動(dòng)起來(lái)時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛(ài)，而當你靜起來(lái)大家又看到你沉穩冷靜的一面。這樣一種冰火兩重天的形象會(huì )讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬。

　　47、坐姿很多時(shí)候都能夠透露出心靈的秘密。坐的方式、坐的姿態(tài)、坐的距離中，完全可以看到人們內心世界的想法。以想要了解一個(gè)人，從坐姿方面去了解也是一種十分有效的方法。

　　48、和漂亮的女人握握手，和深刻的女人談?wù)勑�，和成功的女人多交流，和普通的女人過(guò)日子。

　　49、我們還有很多個(gè)屬于藍雨的夏天。區區微草，生于毫末。毫末之草，可以成原。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄7

　　1、一個(gè)人，當成功依賴(lài)一個(gè)人做出決定后，以后就很難自己做決定了。

　　2、一個(gè)理智的人會(huì )更懂得審時(shí)度勢，揚長(cháng)避短，讓自己走向成功。而一個(gè)好/中動(dòng)的人，卻較少考慮自身條件，憑著(zhù)一時(shí)的；中動(dòng)去行動(dòng)，到頭來(lái)一事無(wú)成，枉費了許多精力和時(shí)間。

　　3、不要過(guò)分地艷羨他人，遠處的風(fēng)景雖美，也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途，其實(shí)只有一條，你若擠到別人的跑道上，最大的失敗，就是你遺失了最真的自己。不管你在失敗的邊緣多么煎熬，你還是要頑強的堅持，執著(zhù)自己的信念，你要相信困難終會(huì )克服，成功的路始終會(huì )踩在自己的腳下。

　　4、遵守時(shí)間守時(shí)是最大的禮貌，也是一個(gè)人善于管理時(shí)間的印證。如果連時(shí)間不能有效管理，成功也是一紙空談。

　　5、要成功，高人指點(diǎn)，貴人相扶，朋友相助，小人相隨。

　　6、早邁出社會(huì )一步，成功的道路就多一條，無(wú)論學(xué)歷高低。

　　7、目標是動(dòng)力，關(guān)愛(ài)是基石，讓家校筑起孩子的成功之路。

　　8、只要有志氣，有夢(mèng)想，并為之付出不懈的努力，那么，遲早會(huì )收獲成功。

　　9、成功是一種喜悅，成功是一種輕松與快樂(lè )，成功更是一種讓人用語(yǔ)言無(wú)法形容的滋味。

　　10、人生的路，無(wú)需做過(guò)多的準備。只有啟程，才會(huì )到理想的目的地；只有拼搏，才會(huì )成功；只有播種，才有收獲。

　　11、珍惜一份情感，你會(huì )收獲幸福；珍惜一份快樂(lè )，你會(huì )收獲甜蜜；珍惜失敗，你會(huì )收獲成功；珍惜堅韌，你會(huì )收獲堅強，學(xué)會(huì )珍惜，懂得生活，才會(huì )擁有幸福的人生。

　　12、生活常常出人意料。人生之路既艱辛且漫長(cháng)，為此，有些人總是把成功人生的終點(diǎn)，視為望塵感嘆，遙不可及。其實(shí)，你在執著(zhù)的人生之旅中，每天都有點(diǎn)滴的收獲與成功。

　　13、當成功到來(lái)時(shí)，領(lǐng)導者常常就會(huì )發(fā)生變化。有些人相信那些把他們推上頂峰的東西也會(huì )讓他們一直待在那里。不是這樣的，驕傲自滿(mǎn)是一個(gè)品質(zhì)的問(wèn)題。

　　14、炎炎夏日里，迎來(lái)了人生重要的一個(gè)階段——高考。高考的成功在于自信+扎實(shí)的基礎+良好的心態(tài)。相信你已經(jīng)具備成功的條件，加油吧，愿你考出理想的成績(jì)。

　　15、心中有希望，就必定能成功，只因為這心無(wú)旁鴛的眷戀，成就于千百般的奮斗之中。

　　16、無(wú)論做什么事情，只有用心去做才能成功。

　　17、所有的果實(shí)，都曾經(jīng)是鮮花，但不是所有的鮮花都能成為果實(shí)；每個(gè)人都曾經(jīng)年輕，但不是所有年輕人都能很好地成長(cháng)；很多人都在奮斗，但不是奮斗的人都能成功。

　　18、成功的人生之所以成功，是在于不懈努力、執著(zhù)追求的結果。

　　19、你都不努力又有什么資格談成功，想比別人高一頭就要先學(xué)會(huì )放下你的高傲。

　　20、成功呈概率散布，要害是你能不能保持到勝利開(kāi)端浮現的那一刻。

　　21、人最不需要的是注定不會(huì )成功的失敗經(jīng)驗。

　　22、如果說(shuō)失敗是成功之母，那么成功就應該是成功的祖母。

　　23、一個(gè)人要想成功，需要朋友，一個(gè)人想要取得巨大成功，需要對手，也叫敵人。當然有時(shí)只是自作多情，對方未必把自己當對手。

　　24、不管別人如何評價(jià)，職場(chǎng)達人最終是心理穩定性，因為達人，經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，對天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準備心，其成功的得來(lái)不是一事一時(shí)，因此，他會(huì )堅定地做自己——將職場(chǎng)達人進(jìn)行到底，追求一種超乎常人的職場(chǎng)境界。

　　25、絕大多數職場(chǎng)新人希望進(jìn)入一間大公司，不到走投無(wú)路絕對不會(huì )考慮小公司，因為他們覺(jué)得大公司的培訓體系非常完善，可以幫助一個(gè)外行新手迅速成長(cháng)為老道的行家里手。個(gè)觀(guān)點(diǎn)沒(méi)有錯，但并不完善，因為大公司與小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。

　　26、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人，發(fā)現他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問(wèn)題。[xx]歲之前，他們的職業(yè)生涯表現很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運動(dòng)，無(wú)規則的跳來(lái)跳去。

　　27、堅持就是勝利。敏的鼻炎，難以忍受著(zhù)冷颼颼的空氣，打著(zhù)噴嚏度過(guò)了一天。在企業(yè)課堂講壇上，滿(mǎn)懷激情地走過(guò)漫長(cháng)的3個(gè)小時(shí)，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動(dòng)！有這么多人的陪伴，他們給了一個(gè)展露才華的機會(huì )，即便有些疲頓，卻還是知足。著(zhù)就是希望，走下去就有未來(lái)，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。

　　28、其實(shí)無(wú)論是初涉職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，還是那些已有幾年工作經(jīng)驗的跳槽客，對于新的公司、新的崗位，都是陌生的，所以這里就是一個(gè)起點(diǎn)，一切都是從零一開(kāi)始，而其中的真正含義，也就是重新塑造一個(gè)全新的自我，舍棄原來(lái)的一切。

　　29、事實(shí)上，與雄辯的高談闊論相比，傾聽(tīng)對方這種交流方式，看似樸實(shí)無(wú)華，卻能夠產(chǎn)生神奇的溝通效果。在認真地傾聽(tīng)對方講話(huà)后，能夠準確地獲取對方的信息，避免由于溝通不暢所帶來(lái)的負面影響。有溝通暢通了，說(shuō)服才會(huì )變得更加容易。

　　30、職場(chǎng)新人如何盡快適應工作：1.要進(jìn)行職業(yè)角色轉換；2.要把工作置于首要位置；3.要主動(dòng)提高工作技能；4.要提高心理承受能力；5.要提高自己的獨立生活能力；6.培養人際交往能力；7.要提高應變能力。

　　31、職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)：一、把工作當成一種帶薪的愉快學(xué)習過(guò)程；二、你并不是天底下最倒霉的人——驅除黑點(diǎn)思維；三、壓力太大時(shí)要學(xué)會(huì )彎曲；四、對自己進(jìn)行快樂(lè )心理暗示；五、學(xué)會(huì )一些簡(jiǎn)單的減壓方法；六、養成善于發(fā)現生活美好方面的習慣。

　　32、很多人會(huì )說(shuō)，我遲到了，公司扣我工資，但我加班了卻沒(méi)有加班工資？為什么立功的時(shí)候沒(méi)有受到過(guò)表彰，一旦犯錯，老板卻指著(zhù)鼻子罵個(gè)不停？這時(shí)候，你不要唉身怨氣，怨聲載道。為，這不是你個(gè)體現象，在職場(chǎng)中本也沒(méi)有絕對的公平，因此，你要放正心態(tài)做事，適當時(shí)間主動(dòng)找領(lǐng)導作一些溝通。

　　33、同事問(wèn)的矛盾，不僅會(huì )影響到彼此的工作效率，更會(huì )影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會(huì )避免矛盾的方法，讓同事之間的關(guān)系更和諧。

　　34、送給職場(chǎng)上的朋友：你挨過(guò)的每一次擠兌，受過(guò)的每一次批評，都會(huì )在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng)。算被擠兌是無(wú)辜的，批評是冤枉的，起碼你也學(xué)會(huì )了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人，怎么批評人。以，沒(méi)有罪與苦是白受的。耐本身就是一種牛逼的能力。

　　35、有段時(shí)間你會(huì )特別孤獨，一個(gè)人上班一個(gè)人下班一個(gè)人吃飯一個(gè)人睡覺(jué)，甚至跨年都是一個(gè)人在高速公路上。時(shí)候不需要找人傾訴不需要找精神寄托，就一個(gè)人撐過(guò)去�？煳覀兌紩�(huì )學(xué)會(huì )沉淀自己，找到屬于自己的生活方式，這是成長(cháng)的一方面。們都要去體會(huì )孤獨，未來(lái)不見(jiàn)得更好，但我們會(huì )更從容。

　　36、人之間的交流首先是面孔與眼神的交流。生活的每一天清晨，當你把煩惱丟在角落里，帶著(zhù)發(fā)自會(huì )心的微笑起床、上班時(shí)，面對每一個(gè)人時(shí)，你會(huì )發(fā)現大部分人都是與藹可親的，還給你更燦爛的笑容，并會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)化解心中角落里的那些煩惱。

　　37、事在人為是一種積極的人生態(tài)度，隨遇而安是一種樂(lè )觀(guān)的處世方法，順其自然是一種達觀(guān)的生存之道，水到渠成是一種高超的入世智慧，淡泊寧靜是一種超脫的生活態(tài)度。事時(shí)，澄然；有事時(shí)，坦然；得意時(shí)，淡然；失意時(shí)，泰然。平常心對待世間的人與事，自然會(huì )獲得心靈的安穩。

　　38、權力是一把"雙刃劍"，既可以成為上進(jìn)的動(dòng)力，也可能成為謀取私利的.手段；既可以促使人奮發(fā)努力，也可能誘使人腐化墮落；既可以使人書(shū)寫(xiě)光輝的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。權力更像一味藥，它可以醫治許多"疾患"，但是藥三分毒，總是會(huì )有副作用的，你如果不知道及時(shí)清毒，那么最終會(huì )無(wú)藥可救。

　　39、有膽識的管理者就要有魄力。有膽識的管理者在需要力排眾議時(shí)不會(huì )瞻前顧后；有膽識的管理者在應該果斷處置時(shí)不會(huì )優(yōu)柔寡斷；有膽識的管理者在發(fā)現大好機遇時(shí)不會(huì )猶豫不決；有膽識的管理者在決策投資時(shí)有孤注一擲、不怕失敗的氣魄。所以，管理者在遇到機會(huì )時(shí)要當機立斷，不可拖延。

　　40、作為管理者，不要脾氣暴躁，而應該為人隨和，要學(xué)會(huì )微笑管理。作為管理者要時(shí)刻考慮著(zhù)如何通過(guò)激勵讓員工更主動(dòng)地投入工作中去；而作為員工，也希望自己的工作不再乏味，可以變得輕松快樂(lè )。這看起來(lái)很矛盾，但是否有一個(gè)相對簡(jiǎn)便的方法解決這個(gè)矛盾呢？其實(shí)有一種方法，可以將這個(gè)矛盾解決，那就是微笑。

　　41、總結和計劃。每個(gè)月底我們都要做好本月的總結和下個(gè)月的計劃，這一工作習慣我們已經(jīng)堅持了將近5年了，從來(lái)沒(méi)有間斷過(guò)。同時(shí)，我們也要求公司的所有人員都要堅持寫(xiě)月度總結和月度計劃，始終如一，從未間斷。就是這樣的堅持，我們才一步一個(gè)腳印，走向成熟。我們在尋找差距，我們也在把自己的想法變成了客觀(guān)現實(shí)。

　　42、當他人紛紛往前奔跑之時(shí)，你卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場(chǎng)人士，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個(gè)明確的職業(yè)定位。

　　43、崇高的職業(yè)道德再加上完美的執行能力，相信沒(méi)有人能超越你！

　　44、女性在職場(chǎng)里既是弱勢的一方又是優(yōu)勢的一方，可是女性在職場(chǎng)想要站穩腳跟也是一件不簡(jiǎn)單的事，職場(chǎng)里都是為自己的利益而生存的，在這樣復雜的環(huán)境下，職業(yè)女性請牢記下面15個(gè)職場(chǎng)法則，學(xué)會(huì )更好地保護自己。

　　45、踏入職場(chǎng)的第一天，就一定要學(xué)會(huì )打造自己的人脈網(wǎng)絡(luò )，因為沒(méi)有人在社會(huì )上能夠單打獨斗。而，找找能夠給予你支持與幫助的人，即導師，是你在新職業(yè)生涯初期的當務(wù)之急。

　　46、需要和那些高績(jì)效員工溝通。了解他們認為企業(yè)職能需要哪些改進(jìn)，以便更加精確的預測企業(yè)未來(lái)的崗位需求，每年的員工調查也是可為HR透露相關(guān)的一些信息。

　　47、談?wù)撈渌�人和他們的成功越多，人們就認為他更自信，更愿意和他聯(lián)系，也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人，別人就愿意抬舉你。

　　48、我們可以這樣說(shuō)：麗絲的成功是必然的！因為她心懷著(zhù)愛(ài)，因為她擁有高尚的品質(zhì)。

　　49、心理學(xué)家認為工作狂與盡職盡責的人有所不同，工作狂不僅工作沒(méi)有節制，同時(shí)他們工作起來(lái)也并不快樂(lè )，但戒斷后又更痛苦。他們收入多半較常人豐厚，但多半婚姻不穩。有大約10%的美國人與27%的加拿大人樂(lè )于稱(chēng)自己是工作狂。

　　50、工作遇到挫折，你退縮了，說(shuō)難；生活遇到困難，你抱怨了，說(shuō)苦；總是怨天尤人，整日的唉聲嘆氣，羨慕別人的成就，悲觀(guān)了自己的路。其實(shí)工作不如意，可以慢慢來(lái)，因為經(jīng)驗需要積累；生活不開(kāi)心，別著(zhù)急，生活本就是大雜燴。別人今天成功，是他過(guò)去所成就，今天雖不如意，但你年輕還有未來(lái)。

　　51、某天，你一開(kāi)始懷疑自己曾經(jīng)堅信的東西。不必迷茫，也許這是成熟。從某種意義上說(shuō)，成熟是可悲的，那是一路拋棄＂自己＂的過(guò)程。世俗總會(huì )想方設法把眾人變成統一模本，因此才便于管理。成熟幫你得到了很多東西，唯獨放棄了自由做自己的權利。所謂成功，就是用最昂貴的、換走了你最珍貴的。

　　52、培養每天說(shuō)或做一些使他人感到舒服的話(huà)或事，你可以利用電話(huà)、明信片，或一些簡(jiǎn)單的善意動(dòng)作練習成功的心態(tài)。例如給他人一本勵志的書(shū)，就是為他帶來(lái)一些可使他的生命充滿(mǎn)奇跡的東西。日行一善，可望永遠保持無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的心情。

　　53、選擇里沒(méi)有對錯的道理，也無(wú)幸福的標準，只是代表生命的時(shí)間，不斷行進(jìn)，并終究走向靜默。

　　54、專(zhuān)心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會(huì )開(kāi)出美麗的花，結出豐碩的果實(shí)。

　　55、在這個(gè)賽場(chǎng)上。努力是最不值得拿出來(lái)夸口的東西，因為這只是基本，是人人都會(huì )做到的，是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn)，再向高處攀登吧！

　　56、槍聲所響起的方向，周澤楷就是規則�！�—《全職高手》

　　57、將一眼笑容，和你的無(wú)聲信賴(lài)藏于胸。

　　58、差距并不可怕，可怕的是因為差距而放棄�！�—蝴蝶藍《全職高手》

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄8

　　1、希望獲得成功是對的，但我們不可以盲目，特別是在困難面前。"山重水復疑無(wú)路，柳暗花明又一村"，如果我們總是在找找捷徑，也許始終都是在原地轉圈。

　　2、做自己能做的事易成功。

　　3、經(jīng)常磨快自己的鋸子，以加快成功的步伐。

　　4、所謂的不要臉，就是不要把自己當回事，這個(gè)社會(huì )不是要你的臉，這個(gè)社會(huì )是要你的智慧和能力，要看你的實(shí)際成就的。闖出來(lái)了，成功了，才有臉，否則沒(méi)有誰(shuí)會(huì )在乎你的面子、你的臉。

　　5、當一個(gè)人想要成功，卻又總是懷疑自己的能力時(shí)，那么失敗是必然的，誰(shuí)也幫不了他。

　　6、生死在片刻間，成功在片刻間，失敗同樣也在片刻間。一切的一切，都要抓住當下一念不放過(guò)。

　　7、失敗是一種偶然，成功是一種必然。人生無(wú)常，一切因緣巧合無(wú)人能料，成敗之事，即使萬(wàn)事俱備，也有意外，所以，失敗者除條件不足造成之外，很多只是偶然。至于成功者，除幸運之外，更大程度是各方面條件俱已滿(mǎn)足，天時(shí)、地利、人和三才占了優(yōu)勢才能達成，成功是一種必然。因偶然而一蹶不振，不該。

　　8、我活得愈久，便愈確定熱忱是所有特性或質(zhì)性中最重要的。通常，一個(gè)成功者與一個(gè)失敗者的技藝、能力與才智差異并不很大。假使有兩個(gè)人，以同等的能力、才智、體力與其他的重要質(zhì)性一開(kāi)始，會(huì )出人頭地的是那個(gè)滿(mǎn)腔熱忱的人。同時(shí)，一個(gè)能力平平卻抱持著(zhù)熱忱的人，往往能超越一個(gè)能力很強卻毫無(wú)熱忱的人。

　　9、人生路上，走過(guò)的昨天，腳下的今天，面前的明天，都只有相對的意義。所有的昨天都取得了成功，不等于今天也會(huì )收獲成功。所有的昨天都遭遇了失敗的，不等于今天也會(huì )遭遇失敗。所有的昨天和今天都取得了成功，不等于明天也會(huì )取得成功。所有的昨天和今天都遭遇了失敗，不等于明天也會(huì )遭遇失敗。無(wú)論你今天要面對什么，既然走到了這一步，就堅持下去，給自己一些肯定，你比自己想象中要堅強。

　　10、要跟成功者有同樣的結果，就務(wù)必采取同樣的行動(dòng)。

　　11、我看到胭脂花，就想到了那些堅韌不拔的人，雖然他們的人生可能并不是那么的幸運、順利，但他們才是笑到最后的、成功的人。我想做這樣的"一朵胭脂花"，做一個(gè)笑到最后的人！

　　12、模仿是進(jìn)步的捷徑，思考是成功的鑰匙。

　　13、朋友就像一條條小溪，有了他們的幫助和陪伴，才匯聚成我成功的海洋。

　　14、誰(shuí)也不可能輕易成功，成功來(lái)自徹底的自我管理和毅力。

　　15、歡聚在一起，快樂(lè )在一起，團圓在一起，總結在一起，走過(guò)了15，經(jīng)歷了風(fēng)雨，增加了友誼，收獲了成績(jì)，迎來(lái)了16，愿合作繼續，成功繼續，團結繼續，豐收繼續。

　　16、并不是每次付出，都能獲得回報；并不是每滴汗水，都能得到酬勞；并不是每次努力，都能被成功擁抱；我們能做的就是不屈不撓，相信明天會(huì )更好。

　　17、真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去實(shí)現自我，喊出自己的聲音，走出屬于自己的道路。只要你努力過(guò)、付出過(guò)，無(wú)論結果如何，你都將無(wú)愧于自己的人生！

　　18、你都不努力又有什么資格談成功，想比別人高一頭就要先學(xué)會(huì )放下你的高傲。

　　19、成功的淚，不知自己為何有苦味，想要幸福，你卻忘了幸福還要自己給。

　　20、時(shí)針和分針是一把剪刀，它能剪出成功者不斷進(jìn)取的理想之花，也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華。

　　21、巨大的成功需要付出一萬(wàn)個(gè)小時(shí)，即每天練習三小時(shí)，累計練習九年多，真正的十年磨一劍。想成功，現在就開(kāi)始計時(shí)吧。

　　22、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。

　　23、當真是成功的秘訣，大意是失敗的伴侶。

　　24、失敗能打垮人的頭腦，成功也能沖昏人的腦筋。

　　25、面對激烈的競爭，想成功的男人必須尋找新的突破口，獨辟蹊徑，才能在諸多競爭對手中脫穎而出，找到真正屬于自己的世界。

　　26、你不能在你已經(jīng)獲得足夠多的成功時(shí)，還對自己的能力保持懷疑，露出自信的微笑，走出自信的步伐，做一個(gè)自信的人！

　　27、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多愛(ài)她。

　　28、人的成功應該是由內而外的，唯有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恒久的快樂(lè )。

　　29、職場(chǎng)中，不主動(dòng)工作，不拒絕上司指示，但是又不愿意為自己的工作結果負責的三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場(chǎng)優(yōu)點(diǎn)，但是，這種沒(méi)有工作激情與擔當精神的員工不會(huì )受到上司的歡迎，在職場(chǎng)上受冷落也是自然的事情。

　　30、在職場(chǎng)中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

　　31、受挫之后說(shuō)胡話(huà)，受挫之后，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄，而是自我檢討，將自己受挫原因進(jìn)行客觀(guān)的分析。

　　32、很多女孩子都會(huì )覺(jué)得，身邊同事都太假了，象是戴著(zhù)面具做人。實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。把職場(chǎng)中偽善的人當成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話(huà)，都是有好處的。

　　33、職場(chǎng)壓力無(wú)法釋放時(shí)候，你要學(xué)會(huì )休息，學(xué)會(huì )遠離，只有善于休息的人，才能生活愉快，工作效率提高。謂文武之道，一張一弛，后退是為了更好地向前。找傾訴的對象，將心中的郁積一吐為快，也能達到心理釋放的效果。

　　34、不管對任何人，我們都應該平等地對待，因為人天生就是平等的，沒(méi)有誰(shuí)比其他人更有優(yōu)勢。其是在工作場(chǎng)合當中，更應該平等對待每一位同事，與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系，這樣在工作中才能做得更好。

　　35、在你的職場(chǎng)上有沒(méi)有一些事是可以延遲到明天或者以后�；�1分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項。上那些需要及時(shí)關(guān)注的事項。做好手邊的事情。

　　36、絕大多數職場(chǎng)新人希望進(jìn)入一間大公司，不到走投無(wú)路絕對不會(huì )考慮小公司，因為他們覺(jué)得大公司的培訓體系非常完善，可以幫助一個(gè)外行新手迅速成長(cháng)為老道的行家里手。個(gè)觀(guān)點(diǎn)沒(méi)有錯，但并不完善，因為大公司與小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。

　　37、你羨慕別人月薪幾萬(wàn)，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說(shuō)走就走到處游玩的自由，卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價(jià)，無(wú)論財富，事業(yè)，愛(ài)情還是自由。人永遠是別人，別處永遠在別處，等你走過(guò)去，你現在身處的地方又會(huì )成為你的別處�；畈辉趧e處，在此處。

　　38、敵人一旦變成朋友，比朋友更可靠；朋友一旦變成敵人，比敵人更危險�？嚯y是人生最好的大學(xué)，遺憾的是這所大學(xué)的淘汰率太高。對信任的人，永遠別撒謊；對撒謊的人，永遠別太相信。人可背金錢(qián)的債，卻不可背感情的債。能人，不管怎樣折磨壓抑其成長(cháng)，總能以全新的方式出類(lèi)拔萃。

　　39、人在面對與自己實(shí)力相當的對手的時(shí)候，戰斗力是旺盛的，也是激情勃發(fā)的，在面對比自己孱弱的人的時(shí)候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，并不證明自己有實(shí)力。果他們在社交場(chǎng)，學(xué)術(shù)界以平等的地位出現，他會(huì )暗中叫勁，會(huì )在兩手相握的時(shí)候用松散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。

　　40、那些在職業(yè)成長(cháng)路上走得遠走得好的人，我從來(lái)沒(méi)有看過(guò)他們不長(cháng)進(jìn)的時(shí)候。起數年前一個(gè)同學(xué)給我的PPS里的一句話(huà)：你跑得快，別人比你跑得更快。果你不跑，后果是什么，自己知道。

　　41、乞討的改叫眾籌了，算命的改叫分析師了，八卦小報改叫自媒體了，統計改叫大數據分析了，忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了，IDC的都自稱(chēng)云計算了，辦公室出租改叫孵化器了，圈地蓋樓改叫科技園區了，看場(chǎng)子收保護費的改叫平臺戰略了，借錢(qián)給靠譜朋友改叫天使投資了，借錢(qián)給不靠譜的朋友叫風(fēng)險投資了。

　　42、你要善于發(fā)現變化并適應變化。管周?chē)�環(huán)境及你人生某一階段出現何樣的變化，你都應該善于發(fā)現其中的`各種機遇并駕馭這些機遇，這樣才能更好的把握職場(chǎng)變化。

　　43、人們常說(shuō)一個(gè)人應該"坐有坐相，站有站相"，尤其是對于形象而言，能否站好更是關(guān)系到形象的成敗。要以為站立是一件簡(jiǎn)單的事情，只有站好，才能有一個(gè)好形象。

　　44、將實(shí)際工作中可能會(huì )碰到的各類(lèi)信件、便箋、指令等放在一個(gè)文件筐中，要求被試者在一定的時(shí)間內處理這些文件，相應地作出決定、撰寫(xiě)回信和報告、制訂計劃、組織和安排工作，考察被試者的敏感性、工作獨立性、組織與規劃能力和決策能力等。

　　45、人生如路，要有耐心。會(huì )接納不同的聲音，讓心靈懂得各種言語(yǔ)。會(huì )聽(tīng)懂別人對你的嘲笑，讓它成為自己改正缺點(diǎn)的動(dòng)機。會(huì )善聽(tīng)別人對你的讒言，讓它成為別人的故事娛樂(lè )自己。會(huì )看待自身的缺憾，讓它成為人生路上奮進(jìn)的動(dòng)力。

　　46、步入職場(chǎng)，我們每一個(gè)人都免不了要與各種各樣的人打交道，也會(huì )遇到各種各樣的風(fēng)險和難關(guān)，同事間的鉤心斗角，老板的蠻橫刁難，業(yè)務(wù)上的困難重重……但是你大可不必為此而憂(yōu)心，換個(gè)角度想一想，這也不見(jiàn)得就是一件壞事。有哪個(gè)人的人生會(huì )是一帆風(fēng)順的，我們每一個(gè)人都必須要學(xué)會(huì )面對逆境，只有這樣才能夠真正地成長(cháng)起來(lái)。

　　47、工作之余，我最?lèi)?ài)聽(tīng)的是同事們發(fā)生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛(ài)聽(tīng)他們講，自己是如何獲取知識的，怎樣提煉出了操作技巧，什么條件下的一個(gè)偶然機會(huì )得到了啟迪，將之與實(shí)踐結合，從而解決了現實(shí)中的難題。

　　48、好好傾聽(tīng)"事先的意見(jiàn)"，以免難聽(tīng)的"事后的辯解"。

　　49、[職場(chǎng)的6大哲理]①正確地做不正確的事，是勤奮的失敗者；②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者；③不正確地做不正確的事，是徹底的失敗者；④什么事都不做，是沒(méi)希望的失敗者；⑤正確地做正確的事，是真正的成功者；⑥做正確的事是成功的領(lǐng)導者，正確地做事是成功的管理者。

　　50、成功建立良好的第一印象，不但能奠定良好的人際關(guān)系基礎，更能讓日后的工作順利推展。然這些都是很小的問(wèn)題，但對你的影響是巨大的。斷提高自己的個(gè)人修養與職業(yè)素養，你就已經(jīng)站在成功的起跑線(xiàn)上了。

　　51、相對于人的一生，短暫與長(cháng)久都是相對的，也是相互影響的。心做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往可以得到較長(cháng)時(shí)間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。不得意的時(shí)候，要學(xué)會(huì )養精蓄銳，豐富成長(cháng)自己。相信付出一定會(huì )有回報，沒(méi)有回報是因為努力還不夠。

　　52、漂流在一百條小河中，在這種情況下，就會(huì )挑選一百種職業(yè)，最后卻不明白自己到底愛(ài)哪一個(gè)。

　　53、松弛有度，在職場(chǎng)上也是同樣的道理，尤其在工作的時(shí)候，不會(huì )有像上學(xué)那么多時(shí)間可以休息，一旦筋疲力盡就會(huì )讓自己精力透支，學(xué)習能力也就低下，接受能力也容易受到影響。

　　54、身老不心老，如果你是剛入社會(huì )的職場(chǎng)新鮮人，勤于學(xué)習是必要的；如果你已是工作數年的資深員工，也不可妄自尊大，否則很容易被后輩迎頭趕上。

　　55、當你在原地圈的時(shí)候，這個(gè)世界很大，可是如果你勇往直前，這個(gè)世界就很小。的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無(wú)仇。忘是一種難堪的病態(tài)，善忘則是一種難得的境界。

　　56、你經(jīng)常會(huì )有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數據、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì )做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做，就你會(huì )非常期待明天去處理。

　　57、無(wú)論我們處在何種地位，從事何種職業(yè)，對于失，都要像劉墉那樣看得平淡；對于現實(shí)中的悲劇，常能處之泰然。

　　58、把朋友的朋友變成自己的朋友，這樣自己的朋友圈會(huì )像滾雪球一樣不斷變大，交際網(wǎng)絡(luò )也會(huì )更為廣泛。友就是這樣不斷地積累，不斷地結交而來(lái)的。

　　59、企業(yè)員工的管理。天下午去朋友的公司看了看，在那里遇見(jiàn)了另一公司的老板，在交流的過(guò)程中談得最多的是當下的經(jīng)濟環(huán)境，以及企業(yè)的競爭力問(wèn)題，難度最大的還是企業(yè)員工的管理。著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，員工的成長(cháng)在某種程度上超過(guò)了企業(yè)的成長(cháng)，如果企業(yè)沒(méi)有足夠的成長(cháng)速度就會(huì )被員工所淘汰，這與傳統的企業(yè)淘汰員工很不同。

　　60、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場(chǎng)不同情菜鳥(niǎo)。悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕�(jīng)營(yíng)者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無(wú)章法。調的不是避短而是揚長(cháng)，系統而周密有序，固己而運籌有度。人打工初級學(xué)習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰略。

　　61、企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏(yíng)得員工的心。想要贏(yíng)得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿(mǎn)的表現，到什么地方不會(huì )受到他人的敬愛(ài)呢？

　　62、八分人才，九分使用，十分待遇。

　　63、他的成功，計出于你，他是你的上司，深恐名譽(yù)被你搶去，內心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說(shuō)，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠見(jiàn)，一點(diǎn)不要透露你有什么貢獻。

　　64、研究發(fā)現，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現像個(gè)淑女。這一研究結果與早期一項研究不謀而合。早期研究稱(chēng)，在職場(chǎng)中表現出與成功管理密切相關(guān)的自信滿(mǎn)滿(mǎn)、果敢剛毅等性格特征的女性，往住在升職的時(shí)輸給溫柔型對手。

　　65、踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這是沒(méi)有錯。但只會(huì )這樣那錯就大了，因為這永遠都只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠也成不了高手�，F在的職場(chǎng)是逆水行舟，原地不動(dòng)那么早晚被浪打翻。

　　66、如果自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)很過(guò)硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

　　67、[別做職場(chǎng)"一次性筷子"]一、面對不平，要理智地進(jìn)行抱怨，既表達了意見(jiàn)，又為自己留有回旋的余地。二、挖掘自己的聰明才智，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價(jià)值。三、做個(gè)有目標的員工，讓老板欣賞你，靠努力爭取成功。四、要明確自己在老板心中是一個(gè)什么樣的位置？

　　68、職場(chǎng)人或多或少處于一種亞健康狀態(tài)。工作一忙，一天都顧不上喝一杯水，引起口干、舌燥以及上火的癥狀。春季一杯茶。

　　69、每月都有業(yè)績(jì)壓力，經(jīng)常加班，一天工作14個(gè)小時(shí)，根本沒(méi)有休息時(shí)間，嚴重影響了健康。要知道，職場(chǎng)中加班是常事，但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。

　　70、當他人紛紛往前奔跑之時(shí)，你卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場(chǎng)人士，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個(gè)明確的職業(yè)定位。

　　71、對于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，一周中每個(gè)人的心理周期、工作節律、生理指標都會(huì )有細微的差別。每個(gè)人的心理節律、工作節律各不相同，必要的時(shí)候，同事、上司、下屬、客戶(hù)、供應商一周的節奏規律也可以成為你了解的內容。選擇在恰當的時(shí)間找恰當的人辦恰當的事。

　　72、職場(chǎng)是一個(gè)用權力來(lái)劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運。

　　73、如果有人夸你"會(huì )做人"，也不必太高興。大多數的中國觀(guān)念里，會(huì )做人不過(guò)就是會(huì )逢迎。在美國，太隨和的員工比不太隨和的員工薪水低18%�？梢�(jiàn)"人善被人欺"的道理全球通行。職場(chǎng)中誰(shuí)都有點(diǎn)兒脾氣，不能讓人看到太多，又不能一點(diǎn)不讓人看到。扎手的玫瑰才矜貴！

　　74、通過(guò)電話(huà)交流是一種比較特殊的交往方式，但是隨著(zhù)現代生活的需要，電話(huà)交際也成為一種非常常見(jiàn)的交際方式，這種方式由于無(wú)法看到對方的表情，而能得到聲音的信息，因此就更應該注意禮節，才能讓電話(huà)交流更愉快。

　　75、你想讓別人感到自己容易親近嗎？那么請微笑吧；你想讓自己的形象更加引人嗎？那么請微笑吧；你想擁有一個(gè)良好的人際關(guān)系嗎？那么請微笑吧。容是人際交往中最偉大的力量。

　　76、我對你們表示衷心的感謝！正是因為有很多老師、同學(xué)的大力支持和積極參與，才是我們這次聚會(huì )辦成了一次圓滿(mǎn)成功聚會(huì )，我們的心里也感到非常的高心。

　　77、和漂亮的女人握握手，和深刻的女人談?wù)勑�，和成功的女人多交流，和普通的女人過(guò)日子。

　　78、沒(méi)有最好，只有更好，追求卓越，不驕不躁。愿你學(xué)會(huì )在創(chuàng )造性的學(xué)習中，品嘗成功的甘甜。

　　79、成功的一段感情，關(guān)鍵不在于找到那個(gè)對的人，而是要愛(ài)著(zhù)你找到的那個(gè)人。

　　80、肚子很餓的時(shí)候，有人給你拿來(lái)一籠包子，你一定感覺(jué)吃第一個(gè)包子的感覺(jué)最好，吃的越多，單個(gè)包子給你帶來(lái)的滿(mǎn)足感就越小，這個(gè)就是心理學(xué)上的邊際效應。我們向往某事物時(shí)，情緒投入越多，第一次接觸到時(shí)情感體驗也越為強烈，接觸該事物的次數越多，情感體驗也越為淡漠，一步步趨向乏味。

　　81、人生就是帶雨傘時(shí)不下雨，下雨時(shí)卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時(shí)老板沒(méi)看見(jiàn)，偷懶摸魚(yú)時(shí)就被撞見(jiàn)；人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我；人生就是當你一開(kāi)始思索人生是什么時(shí)，你已經(jīng)成熟了。

　　82、和你曾經(jīng)冒犯過(guò)的人聯(lián)絡(luò )，并向他致上最誠摯的歉意。這項任務(wù)愈困難，你就愈能在完成道歉時(shí)，擺脫掉內心的消極心態(tài)。

　　83、驕傲是只"攔路虎"，常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比

　　84、人生就是一張答卷，有選填空題、判斷題和問(wèn)答題，答好判斷題關(guān)系到分數高低。

　　85、世間的事，分兩種，一種是做得說(shuō)不得，一種是說(shuō)得做不得。

　　86、既然已經(jīng)決定揮別過(guò)去，為什么還要留下一絲軟弱。

　　87、點(diǎn)塔七層，不如暗處一燈。

　　88、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。

　　89、聰明者快快樂(lè )樂(lè )地干，笨蛋抱怨著(zhù)還得干。當我們無(wú)力改變事情結果的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì )改變心態(tài)。

　　90、皮埃爾低下頭，作了肯定的回答當您聽(tīng)見(jiàn)叩門(mén)聲，您就給自己解開(kāi)蒙住眼睛的手絹，"維拉爾斯基補充地說(shuō)："我祝您敢作敢為，馬到成功。"

　　91、因為這顆冠軍的心，永遠也不應該被輕視。不是為了炫耀，而是為了榮耀，每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀，被葉修評價(jià)為會(huì )上癮的那份榮耀。

　　92、你們一個(gè)個(gè)排隊上公交車(chē)呢？給我一擁而上！

　　93、我什么也不想說(shuō)�！�—《全職高手》

　　94、談感情傷錢(qián)；作為失敗的典型，你太成功了。

　　95、銷(xiāo)售過(guò)程中，首先要推銷(xiāo)自己，而推銷(xiāo)自己的第一條件是‘取得信用’，第二個(gè)條件‘予人良好印象’，至于第三個(gè)條件則是客戶(hù)給你貨的決定因素，但必需有前兩條。

　　96、和員工并不是對立的，而是和諧統一的。

　　97、員工是企業(yè)的基石，文化是企業(yè)的靈魂�！�—張榮健

　　98、我們需要英雄，因為英雄可以帶動(dòng)團隊。我們需要團隊，因為團隊可以創(chuàng )造更多的英雄�！�—繆偉

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄9

　　1、真正成功的人生，是走出屬于自己的道路。

　　2、人生最大的敵人不是別人，而是自己。挑戰自己，戰勝自己，方能走向成功的彼岸。

　　3、世間事有必然，也有偶然。如果世間上每個(gè)努力的人都能成功的話(huà)，那世界上就沒(méi)有失敗了。

　　4、陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，成功總在磨礪后。

　　5、只要我不認輸，就有機會(huì )取得成功。

　　6、每一個(gè)成功都有一個(gè)微不足道的一開(kāi)始，弱小不是永遠，而是成功的必然。

　　7、這對我們職場(chǎng)成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。

　　8、自我豐富才感知世界豐富，自我善良才感知社會(huì )完美，自我坦蕩才感受生活喜悅，自我成功才感悟性命壯觀(guān)！

　　9、一起走過(guò)的路，我們收獲友誼，一起經(jīng)歷的情，我們懂得感激，一起來(lái)過(guò)的15，我們一起分析，一起面對的16，我們一起努力，愿成功更積極，事業(yè)更順利。

　　10、風(fēng)暴雨電閃雷鳴。相信你以堅實(shí)的的腳步，頑強地向成功邁進(jìn)！

　　11、雖然生活沒(méi)有想象中的那么美好，但是你應該戰勝厄運的決心，這樣你未來(lái)的道路才可能順風(fēng)順水，我相信你可以的，加油！成功將像你張開(kāi)雙翼?yè)肀�你�?/p>

　　12、努力就能成功，保持確保成功。

　　13、因為我們付出了努力，所以我們取得了成功。

　　14、沒(méi)有追求和付出哪來(lái)的成功誰(shuí)說(shuō)我們一定要走別人的路。

　　15、學(xué)最好的別人，做最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。和不一樣的人在一起，就會(huì )有不一樣的人生。愛(ài)情、婚姻如此；家庭、事業(yè)也如此。

　　16、人生想要成功，你必須作一個(gè)重要的決定，即善用人生給予你的一切：生命、才智、決心、不屈的意志。

　　17、努力了就一定能成功，我要為我所想的去努力。

　　18、一個(gè)成功的男人，后面有個(gè)默默支持自己的女人。

　　19、能夠廣納意見(jiàn)，懂得通權達變，正是他在事業(yè)上獲得成功的關(guān)鍵。

　　20、人與人之間有同情，有仁義，有愛(ài)。以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是，每一個(gè)人終究是一個(gè)生物學(xué)上與心理學(xué)上的個(gè)體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。

　　21、女性在職場(chǎng)中的成就，為什么時(shí)常略遜一籌？不是專(zhuān)業(yè)能力高下有別，而是思維方式多有差異。期由男性主導的職場(chǎng)環(huán)境中，就由男性建立了專(zhuān)有的職場(chǎng)游戲規則。

　　22、適當示弱可以降低別人的反抗力。

　　23、學(xué)會(huì )尊重同事的工作及成績(jì)，無(wú)論大小。前，我與那些沒(méi)有多少工作成績(jì)，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會(huì )心生鄙夷。作了十多年之后，我才發(fā)現，我不曾超越過(guò)他們，也沒(méi)有比他們更高明，其實(shí)，我每一個(gè)成績(jì)的.取得，都是建立在他們所做的基礎之上的。

　　24、清醒的認識人生，不過(guò)是一個(gè)匆匆過(guò)客，生活的法則也不復雜，如果傷到無(wú)法哭泣，不如試一下微笑以對，總會(huì )與煩惱散場(chǎng)，何苦把它留在心底，煩惱也只是一個(gè)過(guò)渡，回首向來(lái)蕭瑟處，不如不回首。

　　25、在職場(chǎng)中，一個(gè)人必須有一個(gè)明確的之夜規劃，小到每天日常工作事務(wù)，大到跳槽爭取加薪，早到大學(xué)學(xué)業(yè)與職業(yè)的搭配，晚到作為一個(gè)老員工的崗位調動(dòng)。

　　26、我有顆流浪的心，總妄想有一天去放浪天涯。夜深人靜的時(shí)候，每念及此常常把自己感動(dòng)的要哭，可悲劇的是，第二天照樣乖乖的早起去上班。

　　27、最能讓一個(gè)人成長(cháng)的好老師是對手。

　　28、要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來(lái)的最直接的好處是救急，有助于初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)們迅速了解公司的戰略情況，提升職業(yè)技能。然，圈子的建立和維護需要很多時(shí)間和精力的投入，在關(guān)鍵時(shí)刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。

　　29、聆聽(tīng)你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認已經(jīng)麻木不仁了，否則沒(méi)有理由忽視來(lái)自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領(lǐng)你，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風(fēng)吹草動(dòng)。

　　30、男人[xx]歲之前做加法—追求事業(yè)成功，為名利和金錢(qián)打拼，不斷尋找內心的安全感；而[xx]歲之后則會(huì )開(kāi)始做減法，讓自己學(xué)會(huì )慢下來(lái)，調整狀態(tài)刪繁就簡(jiǎn)，嘗試回歸到生活的本質(zhì)。細化的管理好每一天，享受好每一天。好活，做有意義的事。

　　31、人到底是什么。能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情。多時(shí)候，我們可能連自己都說(shuō)不清楚。到底是什么？恐怕沒(méi)有專(zhuān)一的定義，大凡我們認定的一類(lèi)人，其實(shí)就是我們自己的映射。我們否定的一類(lèi)，何嘗就不是我們這個(gè)類(lèi)群的一部分，物以類(lèi)聚人以群分，兼容并存才能壯大，才能繁榮發(fā)展，海之大，不擇其流。

　　32、人活著(zhù)也就是一種心情，窮也是好，富也是好，得也好，失也好，一切都是過(guò)眼云煙，只要心情好，一切都好。許年華，留下幾許無(wú)奈，總會(huì )失去一些人，不舍得，只是因為念舊的原因。實(shí)，每一個(gè)人的不可取代，只是你的一種心理暗示，遠去的背影，怎么比得上迎面而來(lái)的笑臉。

　　33、"逃避責任"時(shí)，"金點(diǎn)子"和"快樂(lè )"也跟著(zhù)溜走……唉，太可惜了！

　　34、職位一詞更偏重于職業(yè)發(fā)展的等級，如此相關(guān)的主要概念有職級、職等。職級、職等的概念更多地解決職業(yè)發(fā)展通道中職業(yè)等級設定的問(wèn)題，它們更多地是反映了職業(yè)發(fā)展不斷提升的工作責任與工作行為。

　　35、俞敏洪：年輕人進(jìn)職場(chǎng)都希望先拿高薪再認真工作，心里想工資待遇不夠憑什么努力工作。實(shí)際上最后真正在職場(chǎng)取勝的，是那些不計較個(gè)人得失辛勤工作持續不懈努力的人。因是老板與員工的思維差異，員工希望先得到報酬再工作，老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人然后就會(huì )重用這樣的人。

　　36、如果睡得不好，就會(huì )覺(jué)得有壓力，思維清晰變得很困難，消極的思想會(huì )非常頻繁的出現在腦海。律的練習，走路去上班，就是一個(gè)很簡(jiǎn)單的方法，這樣會(huì )獲得更多的運動(dòng)與新鮮空氣。

　　37、認清自己欠缺的可能不是專(zhuān)業(yè)能力，而是職場(chǎng)競爭力，也就是職業(yè)規劃能力。加強對未來(lái)的想象力，常想三、五年后的目標。工作上與強者為伍，學(xué)習強者的優(yōu)點(diǎn)。擺脫沒(méi)有未來(lái)感的失落。

　　38、上司也是人，也會(huì )情緒不好，也許是他的家庭發(fā)生了問(wèn)題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。時(shí)他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時(shí)候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會(huì )更刺激他。他情緒平定之后，你再找他解釋。

　　39、職場(chǎng)上，不要把負面情緒傳遞給他人。己處于情緒低潮時(shí)在與他人交往當中不斷釋放出來(lái)，使他人感到壓抑而不是感到享受。首先要覺(jué)察與處理好自己的情緒、情緒，進(jìn)一步要爭取做到關(guān)注他人的情緒，并積極調動(dòng)他人的積極情緒。

　　40、在工作的時(shí)候，你要讓老板認為你總是全心投入工作，不計較多做一些事，更且是自動(dòng)自發(fā)多做一點(diǎn)，而不是每天上班、下班，只把份內工作做好，這樣更利于升職。

　　41、管理者在進(jìn)行決斷時(shí)，不僅要抓住時(shí)機，快速決策，也要特別重視對決策時(shí)間的把握。

　　42、親和，要求領(lǐng)導公平公正地對待每一名員工；親和，要求領(lǐng)導以一種平等的、朋友式的、信任的談話(huà)方式，多和員工進(jìn)行一些心與心的交流。

　　43、管理者的決策如果建立在假象的基礎上，那么結果自然是失敗。所以，在公司管理中，管理者需要具備一雙慧眼，識別假象，看出事物的本質(zhì)。決策是公司的命脈所在，關(guān)鍵時(shí)刻一個(gè)正確的決策能使公司起死回生，而一個(gè)錯誤、不切實(shí)際的決策會(huì )使公司瀕于滅亡。所以，在很多情況下，管理者就需要有遠超常人的洞察能力。

　　44、團隊成長(cháng)帶團隊就是帶野心、帶欲望、帶狀態(tài)；企業(yè)說(shuō)到底是人，管理說(shuō)到底是借力。失敗的領(lǐng)導者以其一己之力解決眾人問(wèn)題，成功的領(lǐng)導者集眾人之力解決企業(yè)問(wèn)題。經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程是一個(gè)借力的過(guò)程，只有越來(lái)越多的人愿意把力借給你，企業(yè)才會(huì )成功。

　　45、責任與智慧使人進(jìn)步，逃避與懈怠使人落后——偉大的代價(jià)即責任。落后都是逃避與懈怠造成的。

　　46、參加客戶(hù)企業(yè)的年會(huì )。這是他們公司創(chuàng )辦以來(lái)的第一次年會(huì )，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺(jué)。員工家屬積極參加，現場(chǎng)熱烈的互動(dòng)，內部員工的熱情表演和服務(wù)，體現的不僅僅是才華，而是他們的態(tài)度，對公司的認同，對企業(yè)的忠誠。企業(yè)是大家，發(fā)展還得靠大家，每一個(gè)人的認同才是最大凝聚，是力量。

　　47、有兩工程師，一個(gè)覺(jué)得待遇一般，準時(shí)上下班，做項目習慣打官腔，不管是否影響公司。另一位，總第一時(shí)間處理業(yè)務(wù)，堅持學(xué)習、探索如何縮短流程提高效率。十年后第一個(gè)薪資過(guò)萬(wàn)，第二個(gè)成為公司某事業(yè)部經(jīng)理，薪資是前者六倍。如何盡快月入萬(wàn)？就是你掙兩千的時(shí)表現出一萬(wàn)的職業(yè)風(fēng)范。

　　48、做事時(shí)別總是想著(zhù)做了幾件的數量，而要把心放在結果上。如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。

　　49、輸，就微笑地輸給對手，決不能夠輸給自己。

　　50、人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就無(wú)所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。拿不起，就會(huì )庸庸碌碌；放不下，就會(huì )疲憊不堪。人生有許多東西需要放下。只有放下那些無(wú)謂的負擔，我們才能一路瀟灑前行。

　　51、杯空香氣來(lái)，心空福祿至。再香的茶，不能隔夜，隔夜則壞；再美的回憶，不要經(jīng)年，經(jīng)年必累。時(shí)時(shí)清洗茶杯，杯有清氣，入茗必香；每天清空心事，心有余閑，幸福自來(lái)。舍不得清洗昨夜的香茗，必然喝壞今天的腸胃；放不下既往的人事，難免有損當下的幸福。

　　52、作為職場(chǎng)中人，我們每天都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題，這些問(wèn)題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務(wù)實(shí)，能夠深入，能用具體的實(shí)踐來(lái)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　53、如果你是一個(gè)安于現狀、不思進(jìn)取的人，等待你的只有失業(yè)了。

　　54、有才華的人，老板自然會(huì )喜歡。恃才放曠、有才華卻目空一切的人，其危害會(huì )更大。為這樣的人往往不能正確認識自己的位子，不能踏踏實(shí)實(shí)履行自己的職責，做事存在眼高手低的現象。華是虛擬價(jià)值，工作是實(shí)際價(jià)值，只有把虛擬價(jià)值轉換成實(shí)際價(jià)值，才能真正得到老板的贊賞與同事的尊敬。

　　55、經(jīng)�？吹交蚵�(tīng)到一種說(shuō)法：創(chuàng )業(yè)企業(yè)最重要的是生存，所以經(jīng)營(yíng)是第一位的，沒(méi)有必要規范化管理。種說(shuō)法存在兩個(gè)錯誤：一是沒(méi)有弄明白規范的概念，二是認為規范化會(huì )占用過(guò)多資源從而影響經(jīng)營(yíng)。

　　56、聆聽(tīng)你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認已經(jīng)麻木不仁了，否則沒(méi)有理由忽視來(lái)自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領(lǐng)你，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風(fēng)吹草動(dòng)。

　　57、踏入職場(chǎng)的第一天，就一定要學(xué)會(huì )打造自己的人脈網(wǎng)絡(luò )，因為沒(méi)有人在社會(huì )上能夠單打獨斗。而，找找能夠給予你支持與幫助的人，即導師，是你在新職業(yè)生涯初期的當務(wù)之急。

　　58、給自己一根足夠長(cháng)的杠桿，�？崔D動(dòng)地球。給自己的人生立個(gè)志愿，樹(shù)個(gè)目標，樹(shù)個(gè)偶像，腳踏實(shí)地，成功的意識需要培養，先立志，再與成功約會(huì )。一切的一切你都能過(guò)去贏(yíng)取。

　　59、回到家里，門(mén)煥新依然癡迷書(shū)畫(huà)藝術(shù)，母親和鄉親們對他的做法都不贊同，但倔強的門(mén)煥新堅信自己會(huì )有成功的那一天。

　　60、有清晨賴(lài)床習慣的女性很難開(kāi)口拒絕別人，做任何事情都會(huì )一拖再拖，是典型的小女人拖拉性格。生活中，她也是個(gè)隨意的女性，很多時(shí)候在你面前流露出孩子氣的一面。她不喜歡生活與工作有太大壓力，重視友情。她對男人的愛(ài)建立在對她好的基礎上。

　　61、有些人我們以為忘記了，可面對時(shí)才發(fā)現已不知不覺(jué)把對方藏的更深，深到自身都無(wú)法察覺(jué)。

　　62、觀(guān)念可以換來(lái)億萬(wàn)家產(chǎn)，而億萬(wàn)家產(chǎn)卻買(mǎi)不來(lái)一個(gè)觀(guān)念。

　　63、要獲得職場(chǎng)競爭中的成功，一定要靠勤奮。其實(shí)每個(gè)人的智商都差不多，每天我比你多工作20%，也許就意味著(zhù)我成功的概率多了50%。

　　64、若是我們對了，我們要巧妙婉轉地讓別人贊同我們的觀(guān)點(diǎn)�？墒钱斘覀冨e誤的時(shí)候，我們要快速坦直地承認我們的錯誤。

　　65、人生就是一張答卷，有選填空題、判斷題和問(wèn)答題，答好判斷題關(guān)系到分數高低。

　　66、只要你不退縮，勇往直前，敢于挑戰自己生命的掌聲終會(huì )為你響起。

　　67、你本該是榮耀最有天賦，最有成就的人才對。

　　68、任何時(shí)候都不要怕從頭再來(lái)！

　　69、葉修一直認為孫翔和周澤楷有一腿，因為他一直堅定地認為戰斗法師和神槍手有一腿。

　　70、不管怎么說(shuō)，再也回不去了呢！——《全職高手》

　　71、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài)，騎士般地護衛在了索克薩爾身前。能解決的子彈，就解決，不能解決的，就用身體去擋。

　　72、睡醒才發(fā)現，今天是兒子的生日，我這個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)�每天都在忙些什么�。�！我的寶貝，生日快�?lè )！親愛(ài)的自己，辛苦了！縱使生活被你安排的再忙碌，也要有條不紊！

　　73、身處職場(chǎng)要注意，本職工作莫忘記，注意細節是第一，把握機遇要努力。同事誤會(huì )莫嫌隙，多多包容要注意，快樂(lè )的職場(chǎng)生活屬于你！

　　74、他，才是這屆新秀挑戰賽中本該最贏(yíng)得掌聲和尊重的一位，但是，他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個(gè)完全將戰隊擺在首位的選手，是聯(lián)盟中最好的隊長(cháng)。

　　75、榮耀不是一個(gè)人的游戲�！�—蝴蝶藍《全職高手》

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄10

　　1、在你成功之前，還是先把自己鍛造成一段精美的綢緞吧。

　　2、我飛上了青天才發(fā)現自己從此無(wú)依無(wú)靠成功的人是跟別人學(xué)習經(jīng)驗，失敗的人只跟自己學(xué)習經(jīng)驗。

　　3、過(guò)去不等于未來(lái)，沒(méi)有什么失敗，能夠阻止你成功，只要不放棄，那么你遲早就能看見(jiàn)成功。

　　4、要用積極的話(huà)去鼓勵別人，只要有機會(huì )就去稱(chēng)贊別人，每個(gè)人都渴望被稱(chēng)贊。

　　5、什么事情，都是成也在人、敗也在人。失敗者并不是天生就比成功者差，而是在逆境或者絕境中，成功者比失敗者多堅持一分鐘，多走一步路，多思考了一個(gè)問(wèn)題。所以說(shuō)，絕境是你錯誤想法的結束，也是你在選擇正確做法的開(kāi)始。走出人生絕境就會(huì )迎來(lái)人生佳境。多一次逆境，就多一分感悟；多一分絕境，就多一分機遇，多一分超越。

　　6、對于一個(gè)追求成功的人來(lái)說(shuō)，最大的阻力，其實(shí)不是自身的條件不濟，不是準備不夠，而是在成功之前，越往前走，黑暗越濃。這黑暗不在眼前，而是在心里。

　　7、一定要試著(zhù)寫(xiě)一些作品，寫(xiě)成功也好，寫(xiě)不成功也好，你都會(huì )有體會(huì )，那時(shí)，你就會(huì )知道哪類(lèi)理論與概念是有用的，哪類(lèi)是無(wú)用的。

　　8、學(xué)會(huì )接受他人的成功與幸運，并不意味著(zhù)認同自己的平庸與拙劣，而恰恰證明你的成熟與堅韌。

　　9、在合適的時(shí)間，做了最合乎時(shí)宜的事情，你就成功了。

　　10、大自然的智慧在運作之時(shí)無(wú)不顯示出其自在無(wú)為、和諧慈愛(ài)的風(fēng)范。當我們駕乘和諧、喜悅和慈愛(ài)之力的時(shí)候，我們就以自在無(wú)為的方式創(chuàng )造了成功與好運。

　　11、珍惜一份情感，你會(huì )收獲幸福；珍惜一份快樂(lè )，你會(huì )收獲甜蜜；珍惜失敗，你會(huì )收獲成功；珍惜堅韌，你會(huì )收獲堅強，學(xué)會(huì )珍惜，懂得生活，才會(huì )擁有幸福的人生。

　　12、勤奮是個(gè)人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個(gè)人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運氣只是一個(gè)小因素，個(gè)人的努力才是創(chuàng )造事業(yè)的最基本條件。

　　13、我們相信會(huì )使整個(gè)團隊爆發(fā)出無(wú)窮的力量和潛力，使團隊取得成功。

　　14、練字雖苦，可是只要努力就能成功。我以后也要多多練習，因為我相信只要堅持不懈的努力，就能把毛筆字寫(xiě)好。

　　15、在時(shí)間的沙漠中尋找屬于自己的.水源，有的人成功的挺過(guò)時(shí)間的風(fēng)暴不停的走向未來(lái)的路，但有的人總經(jīng)不住時(shí)間的洗禮原地打轉渴望著(zhù)一份施舍救濟。

　　16、喜歡他給吳哲下套成功時(shí)，定定的眼神。

　　17、喜歡真實(shí)的人，真實(shí)的人，這樣做從來(lái)沒(méi)有想模仿任何人故意。自然不想去因為他人的努力和辛勤工作，不是因為別人的成功，讓自己有顯著(zhù)進(jìn)步。

　　18、假如不能耐性的等候成功的到來(lái)，那么只能用耐性去等候終身的失利。

　　19、如果你以為那些等著(zhù)你去做的工作，就像一盤(pán)一盤(pán)淺嘗即止的菜肴，那你成功的機會(huì )會(huì )很渺茫。要告訴自己，總有一天得下定決定，而且在這個(gè)世界上，沒(méi)有一樣事情是一點(diǎn)缺點(diǎn)也沒(méi)有的。

　　20、去做你想做的任何事，闖禍了我會(huì )幫你解決，成功了我會(huì )為你加油，倦怠了我會(huì )給你依靠，并不是女人才是男人的港灣，男人也是女人的支撐。

　　21、女人一輩子之中最成功的事情之一，便是選了一個(gè)對的男人。

　　22、會(huì )做人，會(huì )搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力與資本，因為只有你的工作精益求精，你的上司才會(huì )滿(mǎn)意。

　　23、委屈生牢騷，牢騷多了變抱怨，抱怨久了成是非。屈這東西，唯一的作用就是可以在愛(ài)自己的人面前說(shuō)出來(lái)?yè)Q一點(diǎn)安慰，在他的好言相勸里平與一下心態(tài)。在職場(chǎng)與社會(huì )上是不大適用的，除非你長(cháng)的極帥或極美。

　　24、老板在決定給一些員工升職的時(shí)候，一定會(huì )考慮其他員工，特別是能力相當的員工的反應。以升他（她）不升你，老板早已權衡過(guò)利弊，然后作出決定，幾乎不可能更改。以不必去質(zhì)問(wèn)。

　　25、人生能得一知己，甘愿為你付出一切的人，著(zhù)實(shí)不易，在職場(chǎng)中有這樣的下屬更是難得，就像古代甘愿為你死的，容易嗎？劉邦與項羽在創(chuàng )業(yè)時(shí)最大的區別是什么？就是甘愿為自己肝腦涂地的人不一樣。

　　26、淺淺的一個(gè)笑容，就會(huì )讓人感覺(jué)很舒心。笑，是對別人的一種尊重，不論是上司或是下屬；人際關(guān)系就像物理學(xué)上所講的力的平衡，你怎樣對待別人，別人就會(huì )怎樣對待你，你要知道，任何東西都是相互的。

　　27、忍、狠、滾。忍：學(xué)會(huì )沉靜，放低心態(tài)，謙虛行事，戒除浮躁，在團隊中站準自己的位置。狠：打造核心競爭力，必備自慢絕活，關(guān)鍵時(shí)刻，一旦你的專(zhuān)長(cháng)出手，所有人都退避三舍，四方臣服。滾：如果你不適合眼下的這份工作，就應當適時(shí)、果斷、理性地重新尋找職業(yè)平臺。

　　28、布道者、研究者、旁觀(guān)者。直在努力做著(zhù)一個(gè)布道者的角色，講授管理知識，傳播管理理念；一直也在做著(zhù)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的角色，在實(shí)踐中體會(huì )，將體會(huì )在實(shí)踐中檢驗；一直在做著(zhù)一個(gè)研究者的角色，就像一個(gè)醫生一樣診斷企業(yè)，為企業(yè)提供解決方案，并輔導實(shí)施。然也是旁觀(guān)者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業(yè)，更理性、真切。

　　29、口袋職場(chǎng)上班族面對每天的工作，總是會(huì )漸漸形成一種習慣，從好的一方面來(lái)說(shuō)，這表示我們對工作逐漸上手、越來(lái)越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理；但是從另一個(gè)角度來(lái)看，如果我們每天面對每一個(gè)狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來(lái)處理，很可能我們會(huì )成為整個(gè)團隊往前邁進(jìn)的障礙。

　　30、職場(chǎng)上的女英雄。在事業(yè)如日中天、風(fēng)光無(wú)限的同時(shí)，卻失去了很多一般女孩子應該享受愛(ài)情的機會(huì )。如果必須在高薪與愛(ài)情之間做選擇，主宰者往往是愛(ài)情游戲規則的制定者。

　　31、根據不同的分工，辦公室中每一員工都有相對應的隸屬關(guān)系，而作為下屬則應主動(dòng)找找合適機會(huì )與上司溝通（作為下屬或晚輩，等著(zhù)上司或前輩與自己溝通是很不應該，也是不現實(shí)的），這既是下屬提高自身能力的需要，也是工作開(kāi)展的需要。

　　32、在傳統職場(chǎng)上，同事間除了工作上的接觸，生活上幾乎沒(méi)有來(lái)往，甚至大家都在有意躲避，可對于新新同事來(lái)說(shuō)，同事間應當是最好的生活伙伴，互相幫忙與照應是最方便不過(guò)的。

　　33、親和力強的管理者與下屬關(guān)系密切，更容易接近和溝通，也會(huì )更有威信，因而說(shuō)話(huà)也更有份量。有了親和力，干群之間的誤會(huì )和隔閔也容易化解。所以說(shuō)，親和力是領(lǐng)導與員工之間的黏合劑，是整個(gè)團隊凝聚力形成的重要因素。

　　34、實(shí)現和維護好公司員工的根本利益，可以促使員工獻身企業(yè)建設。有些公司之所以人心躁動(dòng)，員工工作效率不高，且爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性和創(chuàng )造性不高，那是因為員工的利益沒(méi)有得到很好的維護，這就使員工缺乏愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、公平競爭的良好環(huán)境。管理者要始終把維護廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有雙方利益均衡了，公司才能留住人。

　　35、參加客戶(hù)企業(yè)的年會(huì )。這是他們公司創(chuàng )辦以來(lái)的第一次年會(huì )，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺(jué)。員工家屬積極參加，現場(chǎng)熱烈的互動(dòng)，內部員工的熱情表演和服務(wù)，體現的不僅僅是才華，而是他們的態(tài)度，對公司的認同，對企業(yè)的忠誠。企業(yè)是大家，發(fā)展還得靠大家，每一個(gè)人的認同才是最大凝聚，是力量。

　　36、你很聰明沒(méi)錯，但是別以為別人就蠢。

　　37、總有些人，到了[xx]歲驀然發(fā)現已然升為了職場(chǎng)老大，可是昔日的風(fēng)光早已不復存在。平時(shí)不關(guān)注能力提升，更沒(méi)有對自身職業(yè)發(fā)展做可持續的規劃，升遷之路遙遙無(wú)期，高薪更是空中樓閣。

　　38、職場(chǎng)上的杜拉拉們，要學(xué)會(huì )發(fā)揮自己的優(yōu)勢，使自己的知識具有T型結構——縱向專(zhuān)業(yè)要精深，橫向知識要寬廣。要做到能夠切實(shí)解決問(wèn)題和增強引導關(guān)系發(fā)展的魅力影響，要具有建立和推進(jìn)關(guān)系的對話(huà)能力，以及推動(dòng)變革的執行魄力。

　　39、每個(gè)人都想對交往的對象進(jìn)行充分地了解，然而，人與人之間總是有一定的距離的，尤其是心與心之間的距離更大。要想了解對方，可以從其他方面入手，比如對方對待他人的方式同樣能夠對這個(gè)人進(jìn)行充分的了解。

　　40、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知，知道自己現在最重要的和適合做的事情，踏實(shí)為此努力，并放棄一些愛(ài)好和幻想。其次是自控，遇到不痛快的人或事，要明白世界不僅僅屬于我，冷靜控制火氣，找到可行辦法。

　　41、改善不良的工作習慣及其四項：桌上僅放正在辦理的文件；從重要的工作開(kāi)始做；遇到問(wèn)題，盡可能當時(shí)當地解決，尤其是在已掌握足夠資訊時(shí)，更需馬上采取行動(dòng)；學(xué)會(huì )組織、授權與督導。

　　42、你們一個(gè)個(gè)排隊上公交車(chē)呢？給我一擁而上！

　　43、蘇沐橙在努力支撐著(zhù)，她看到一隊的隊友，尤其是楚云秀幾乎是完全沒(méi)了章法地想來(lái)幫她脫困。

　　44、自己不想做的事可以想辦法讓別人做。

　　45、驚慌失措、無(wú)助、全身癱軟無(wú)力，我是一個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)�很多都在學(xué)，媽媽還讀不懂你大哭是為什么，好難過(guò)。

　　46、江湖是什么？江湖就是人情世故，懂一半就不錯了，全學(xué)會(huì )不可能！

　　47、沒(méi)有人不渴望被重視，也沒(méi)有人不真誠的贊美，正確的評價(jià)會(huì )使對方"芳心大悅"。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄11

　　1、作為應聘者來(lái)說(shuō)，了解對方的心理特征，就能變被動(dòng)為主動(dòng)。因此，適當學(xué)習些心理學(xué)，掌握面試考官的基本心理特征，有針對性地參加面試，對提高應聘的成功率是大有好處的。

　　2、睿智的老師會(huì )把他們的學(xué)生培養成為現在和未來(lái)的成功者，而決不是要把學(xué)生培養成今天的成功者明天的失敗者。

　　3、要用積極的話(huà)去鼓勵別人，只要有機會(huì )就去稱(chēng)贊別人，每個(gè)人都渴望被稱(chēng)贊。

　　4、人生的突破口就是敢于直面自己的弱點(diǎn)。人人都有弱點(diǎn)，不能成大事者總是固守自己的弱點(diǎn)，一生都不會(huì )發(fā)生重大轉變；能成大事者總是善于從自己的弱點(diǎn)上開(kāi)刀，去把自己變成一個(gè)能力超強的人，一個(gè)連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者。所謂成功者，就是弱點(diǎn)越來(lái)越少，優(yōu)點(diǎn)越來(lái)越多的人。

　　5、十句話(huà)說(shuō)對九句也未必有人稱(chēng)贊你，但若說(shuō)錯一句話(huà)就會(huì )受到指責；十次計劃九次成功也未必有人會(huì )獎賞你，可只要有一次計劃失敗，埋怨責難之聲就會(huì )紛紛而至。所以一個(gè)有修養的人，寧愿保持沉默寡言，沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮的話(huà)都不隨便說(shuō)；尤其在做事方面，寧愿顯得笨拙一些，也絕對不能自作聰明。

　　6、只有積極探索過(guò)的人，才有資格談?wù)摮晒�；只有為人生奮力拼搏過(guò)的人，才有機會(huì )擁有成功。

　　7、[成功貴在堅持]我們做事情都想成功，但要取得成功就要學(xué)會(huì )堅持。們的人生道路不可能一帆風(fēng)順，當我們遇到困難的時(shí)候，不能輕易放棄，要相信堅持就是勝利。

　　8、有些人使成功看起來(lái)很容易，我們只是看到他們在享受成功的果實(shí)，卻忽略了培植和澆灌它所需付出的艱苦勞動(dòng)。記�。簺](méi)有人能隨隨便便成功，"幸運"的代名詞就是努力工作！

　　9、你不是我腦袋里的交警，無(wú)權干預我的走向同志尚未努力，革命仍須成功。

　　10、因為我們付出了努力，所以我們取得了成功。

　　11、成功的淚，不知自己為何有苦味，想要幸福，你卻忘了幸福還要自己給。

　　12、沒(méi)有志向就無(wú)從起步，不干工作就一事無(wú)成。成功不會(huì )被送上門(mén)來(lái)，你得自己去爭取。

　　13、你想過(guò)普通的生活，就會(huì )遇到普通的挫折。想過(guò)上最好的生活，就一定會(huì )遇上最強的傷害。世界很公平，你想要最好，就一定會(huì )給你最痛，能闖過(guò)去，你就是贏(yíng)家，闖不過(guò)去，那就乖乖退回去做個(gè)普通人吧。謂成功，并不是看你有多聰明，也不是要你出賣(mài)自己，而是看你能否笑著(zhù)渡過(guò)難關(guān)。

　　14、委屈生牢騷，牢騷多了變抱怨，抱怨久了成是非。屈這東西，唯一的作用就是可以在愛(ài)自己的人面前說(shuō)出來(lái)?yè)Q一點(diǎn)安慰，在他的好言相勸里平與一下心態(tài)。在職場(chǎng)與社會(huì )上是不大適用的，除非你長(cháng)的極帥或極美。

　　15、真正的友誼是偉大的，而且能夠產(chǎn)生十分巨大的力量。正的朋友更是能夠為了友誼而付出一切，包括自己的生命，因為他們心中朋友這兩個(gè)字，比什么都重要。

　　16、職場(chǎng)中評估自己做事是否積極主動(dòng)的標準之一是：每天是老板在給你下命令，催著(zhù)你問(wèn)進(jìn)度，還是你在盯著(zhù)老板做選擇、做批示；前者的節奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很開(kāi)心。多數基層是前者，作為管理層必須做后者，否則就被淘汰回基層。

　　17、社會(huì )上某些潛規則也是客觀(guān)存在的，這方面不能苛求走出校門(mén)的大學(xué)生們主動(dòng)接受感染，從某種意義上說(shuō)，職場(chǎng)‘老油子’還得像孩子們學(xué)習，澄清自己的內心，用人單位與部門(mén)集體也需要從對事業(yè)長(cháng)遠負責的角度出發(fā)，‘檢討’自己。

　　18、對待朋友的態(tài)度決定一個(gè)人事業(yè)的質(zhì)量，對待女人的態(tài)度決定一個(gè)人家庭的質(zhì)量，對待孩子的態(tài)度決定一個(gè)人未來(lái)的質(zhì)量，對待領(lǐng)導的態(tài)度決定一個(gè)人職場(chǎng)的質(zhì)量，對待敵人的態(tài)度決定一個(gè)人風(fēng)評的質(zhì)量，對待自己的態(tài)度決定命運的質(zhì)量。

　　19、對上司，可以服從，可以抗議。是不能卑躬屈膝。

　　20、做示弱的強者，不做示強的傻瓜。

　　21、有些人總想能得到一切，而怕失去一點(diǎn)兒，不愿做出任何放棄，這種心理常會(huì )使你患得患失，背著(zhù)沉重的包袱熬過(guò)每一天。時(shí)也往往會(huì )放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無(wú)意義的固執追求，抓住主業(yè)大事不放。

　　22、好好傾聽(tīng)"事先的意見(jiàn)"，以免難聽(tīng)的"事后的辯解"。

　　23、事實(shí)上，與雄辯的高談闊論相比，傾聽(tīng)對方這種交流方式，看似樸實(shí)無(wú)華，卻能夠產(chǎn)生神奇的溝通效果。在認真地傾聽(tīng)對方講話(huà)后，能夠準確地獲取對方的信息，避免由于溝通不暢所帶來(lái)的負面影響。有溝通暢通了，說(shuō)服才會(huì )變得更加容易。

　　24、職場(chǎng)男們，是否有時(shí)會(huì )覺(jué)得"女人怎么這么不好溝通呢？"職場(chǎng)女們又是否會(huì )有"我不能得到重用就是因為我是個(gè)女的嗎？"等疑惑呢？了解職場(chǎng)男女溝通的不同，做到"知己知彼"，才會(huì )"百戰百勝"，實(shí)現良性溝通。

　　25、職業(yè)前程計劃是組織與個(gè)人雙方都參與的事，最終的實(shí)現者是個(gè)人。此，你不能抱著(zhù)做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來(lái)對待自己的'未來(lái)。

　　26、因此，作為職場(chǎng)中人，時(shí)刻要謹記不要在背后說(shuō)人壞話(huà)，與周?chē)�的人發(fā)生分歧乃至矛盾時(shí)，要學(xué)會(huì )寬容與克制，不能只考慮自己，而是要盡可能地幫助別人。記住，"得道多助，失道寡助"，如果不懂得這些道理，那就難免會(huì )在不知不覺(jué)中樹(shù)敵，給自己埋下人際關(guān)系的"地雷"，陷自己于萬(wàn)劫不復之地。

　　27、楊瀾訪(fǎng)談錄的馮侖與王石片段。在家里看楊瀾訪(fǎng)談錄的馮侖與王石片段，學(xué)習他們的經(jīng)營(yíng)思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。們每一個(gè)人都是處在情感與道德、夢(mèng)想與現實(shí)的摩擦中，需要我們對自己有一個(gè)非常清楚的認知。過(guò)日子討生活，還是創(chuàng )造未來(lái)挑戰生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。

　　28、心理學(xué)認為，從背后主動(dòng)擁抱對方代表一種保護，表示擁抱者愿意主動(dòng)給予被擁抱者愛(ài)與關(guān)懷。以采用這種睡姿，就代表這個(gè)人愿意給你愛(ài)的承諾，這個(gè)人也會(huì )從這種主動(dòng)呵護與疼愛(ài)中感到幸福。

　　29、你十分需要在職場(chǎng)交朋友，但不要過(guò)于依賴(lài)你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應該是這種人，你們一起工作，但在分工職責上沒(méi)有沖突。

　　30、實(shí)現職業(yè)目標會(huì )有很多的途徑，這個(gè)途徑就是實(shí)現職業(yè)理想的職業(yè)通路，在實(shí)現職業(yè)理想上會(huì )有多個(gè)職業(yè)通路，每個(gè)職業(yè)通路都是不同的職業(yè)因素的組合，這些職業(yè)通路雖然都可以實(shí)現職業(yè)理想，但在時(shí)間、時(shí)機、難易等方面有不同的區別。

　　31、一個(gè)人的成就猶如江河，不是單靠一時(shí)的波峰浪涌，高歌猛進(jìn)，興許那只是因為下了一夜的暴雨；也不是單靠眾流交匯的幫扶，誰(shuí)能保證這些力量能維持多久？自己有一個(gè)永不枯竭的源頭才是最可靠的保障。而這源頭就是深深植根于我們心中的信念。植根信念，從當下做起。

　　32、從管理者角度看，企業(yè)實(shí)施微笑管理，可以表現管理者的大氣，當雙方出現矛盾時(shí)，微笑可以使雙方恢復理智，冷靜下來(lái)；微笑管理也是贊揚和鼓勵員工的重要方式，當員工在工作中實(shí)現重大突破時(shí)，那么管理者的微笑就代表了贊許和肯定，員工也會(huì )從領(lǐng)導的微笑中感受到鼓舞，獲得力量，激發(fā)出工作熱情。從員工角度看，當管理者運用微笑管理時(shí)，一張滿(mǎn)面春風(fēng)的笑臉能夠消除員工的緊張情緒，拉近彼此之間的距離，這樣員工就可以以一種輕松的心情進(jìn)行工作，當然工作效率也會(huì )更高。

　　33、如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿(mǎn)的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

　　34、職場(chǎng)精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。進(jìn)入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問(wèn)道：‘這個(gè)怎么樣’？精明也是一種提出具有深刻見(jiàn)解問(wèn)題的能力，以及實(shí)時(shí)地接受事物的能力，同時(shí)也是一種記憶的能力。

　　35、職場(chǎng)歡迎任何性格的人，但是職場(chǎng)卻不歡迎性格缺陷的人。如：做事缺乏起碼的責任心；沒(méi)有絲毫的職業(yè)主動(dòng)性；完全自以為是而不考慮客戶(hù)、同事的感受；……，性格缺陷的人往往很難給企業(yè)帶來(lái)結果，甚至讓企業(yè)蒙受損失。

　　36、職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì )征求男人的意見(jiàn)，這也是一種贊賞。因為這表示你重視他的見(jiàn)解和經(jīng)驗，令他覺(jué)得他存在的重要性。但你在征求意見(jiàn)時(shí)，不要讓他覺(jué)得你事無(wú)大小都要過(guò)問(wèn)一番，這樣會(huì )令他覺(jué)得你根本沒(méi)有判斷力，不懂得抉擇。

　　37、人生不要過(guò)于追求浮躁的虛渺，不現實(shí)的東西往往都像一縷云煙轉瞬即散。樂(lè )的真諦，多不在得時(shí)欣喜，而在失后坦然。經(jīng)的擁有，要記得感恩；我們常常會(huì )不自覺(jué)地選擇自己不該愛(ài)的人，選擇自己不該結的婚，選擇自己做不來(lái)的職位，選擇自己達不到的夢(mèng)想，從而選擇了人生的各種困境。

　　38、給自己一根足夠長(cháng)的杠桿，�？崔D動(dòng)地球。給自己的人生立個(gè)志愿，樹(shù)個(gè)目標，樹(shù)個(gè)偶像，腳踏實(shí)地，成功的意識需要培養，先立志，再與成功約會(huì )。一切的一切你都能過(guò)去贏(yíng)取。

　　39、每當你做什么事時(shí)，必須得從其中好好學(xué)習，找出下次能做得更好的方法。只要你長(cháng)期奉行這條法則，就能成功。

　　40、找對象千萬(wàn)不能找減肥成功的女人！一個(gè)女人連她的嘴都能控制住，她還有什么狠不下心來(lái)的！

　　41、邀約什么樣的人容易成功：1：夫妻同時(shí)到公司考察的人2：下崗及面臨退休的人3：個(gè)體經(jīng)營(yíng)者4：近期家中有喜事的人。

　　42、即誓你為王，必用熱血為你封疆。

　　43、環(huán)境會(huì )塑造一個(gè)人的形象，也會(huì )影響人的做事方法，隨著(zhù)歲月的消逝，你會(huì )變成什么樣，跟你現在的環(huán)境，亦即現在的精神食糧關(guān)系很大，為了將來(lái)成功的理想，能帶來(lái)滿(mǎn)足感，現在應該做些什么？好好想想！

　　44、拼命去爭取成功，但不要期望一定成功。

　　45、對于被冷落，喬一帆沒(méi)有什么怨恨；但是對被重視，他肝腦涂地。他希望就在這里，讓興欣承載著(zhù)自己，實(shí)現自己的一切理想�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　46、昨天，是張作廢的機票；明天，是尚未兌現的期票；只有今天，才是現金，才有流通的。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄12

　　1、這種良好的生活習慣可以使我們?yōu)樽约簞?chuàng )造出更多成功的機會(huì )。

　　2、沒(méi)有了目標，生活便迷失了方向，就好似一臺機器，麻木機械地運轉親情、友情的鼓勵與關(guān)心，并不能潤滑你僵固的思想。樹(shù)立目標，找到自己的向導，腳踏實(shí)地，一步步爬向成功的頂峰。

　　3、如果你不知道失敗是什么，你就永遠都不會(huì )知道怎樣才能獲得成功。如果你真的不知道，你就最好不要來(lái)參加比賽。

　　4、"自信是成功的關(guān)鍵之一，而準備是自信的關(guān)鍵之一。"

　　5、成功的人擁有一種精神品格，就是投資自己。而失敗者喜歡怪罪他人，怪親人、怪環(huán)境、怪社會(huì )。

　　6、有個(gè)小與尚，歷盡辛苦，采得各色花種，想種在寺院里。哪知摔了一跤，花種灑在地上。小與尚忙用掃帚去掃，忽遇大風(fēng)將花種吹得滿(mǎn)院皆是。又要去掃時(shí)，突降大雨，將花種沖入泥土中，再也找不著(zhù)了。小與尚只好自認倒霉。哪知第二年春天，竟是滿(mǎn)院鮮花盛開(kāi)。有時(shí)候，成功就隱藏在失敗之中。

　　7、聽(tīng)天命，是接納，是接受，是坦然面對，是用胸懷接納不能改變的事情。這是一種擔當，一種坦然面對結局的胸懷。奮斗了，不一定有成功的掌聲，跌倒了再爬起，要么改變方向，重起爐灶，犯不著(zhù)為一次失敗跟自己過(guò)不去，跟社會(huì )過(guò)不去，跟生命過(guò)不去。既能盡人事，又能聽(tīng)天命，才是能進(jìn)能退，一切無(wú)非是風(fēng)景。

　　8、生活不是一帆風(fēng)順的，挫折在所難免，然而換個(gè)視角，你便會(huì )發(fā)現一道全新的風(fēng)景。上帝是公平的，不同的只是人們的心境，樂(lè )觀(guān)者看到的總是美好的一面，而悲觀(guān)者總在審視瑕疵的落點(diǎn)，因此，不同的人眼中便有了不同的世界。給自己的心情涂上顏色，微笑地面對生活，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)對待挫折，把失敗作為成功的基石，我們便有了七彩的人生，增添了些應對未知挑戰的勇氣。

　　9、任何夢(mèng)想，都需要腳踏實(shí)地的去實(shí)現。正視人生的每一個(gè)挫折，適應人生的每一回起伏，吸取人生的每一場(chǎng)失敗，利用人生的每一個(gè)坎坷。努力給自己一個(gè)最美好的心情，平衡住自己的氣息，調整好自己的心態(tài)，不急于成功之事，就算摔了再大的跤，也一樣能成為明天的更好。生活中，別在乎一時(shí)逆順，別羨慕一時(shí)擁有，別沉倫暫短離愁�；�落花會(huì )開(kāi)，一切輪回都有規律，無(wú)需刻意就好，正所謂，逆多順將至，失久得必來(lái)。

　　10、不要看他趴下多少次，要看他爬起來(lái)多少次，只要他站起來(lái)的次數比趴下的次數多，那就是成功。

　　11、造物主賦予每個(gè)人一把成功的鑰匙，有人找到了，有人沒(méi)找到，因此，人世間存在著(zhù)兩種生命形式：一種是腐爛，一種是燃燒。腐爛是才能的埋沒(méi)，燃燒是潛力的閃耀。

　　12、作為戰敗的范例，你真實(shí)太成功了。

　　13、愛(ài)你的工作，有工作是幸福的，工作著(zhù)是快樂(lè )的。養成良好的工作習慣，成功將與你有約。

　　14、在追逐成功的道路上，有時(shí)候停下來(lái)看看沿途的風(fēng)景，不要只注重結果。

　　15、遇只偏愛(ài)那些有準備有頭腦的人，臨渴掘井難能如愿，未雨綢繆方可成功。

　　16、這對我們職場(chǎng)成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。

　　17、做事情要明白什么是主要什么是次要，才會(huì )離成功更接近。

　　18、只要有志氣，有夢(mèng)想，并為之付出不懈的努力，那么，遲早會(huì )收獲成功。

　　19、滑板運動(dòng)以滑行為特色，崇尚自由的運動(dòng)方式，體驗與創(chuàng )造超重力的感受，給滑者帶來(lái)成功和創(chuàng )造的喜悅。

　　20、勤奮是個(gè)人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個(gè)人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運氣只是一個(gè)小因素，個(gè)人的努力才是創(chuàng )造事業(yè)的最基本條件。

　　21、無(wú)論做任何事，我們都要有鍥而不舍的精神，相信最后成功會(huì )屬于我們。

　　22、人生必有坎坷和挫折！折是成功的先導，不怕挫折比渴望成功更可貴。

　　23、對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，快樂(lè )的活著(zhù)就是成功的人生，所以誰(shuí)都會(huì )渴望自己能夠擁有更多的快樂(lè )，然而快樂(lè )卻不是人人都能擁有的，這要取決于每個(gè)人不同的處世態(tài)度和處世哲學(xué)。

　　24、在面對生活中的挑戰時(shí)，要有堅定的信心，持之以恒的精神，用不懈的努力，來(lái)克服眼前的困難，把絆腳石，化為走向成功腳下的一塊墊腳石。

　　25、親愛(ài)的兒子，努力不一定會(huì )成功，但不努力只會(huì )虛度光陰。永遠不要追問(wèn)人生的意義和活著(zhù)的價(jià)值，只要奮斗過(guò)，努力過(guò)，愛(ài)過(guò)，活過(guò)，意義和價(jià)值自會(huì )顯形。

　　26、為對手叫好是一種智慧：美德、智慧、修養，是我們處世的資本。對手叫好，是一種謀略，能做到放低姿態(tài)為對手叫好的人，在做人做事上必定會(huì )成功。

　　27、這本書(shū)很好玩，讓我知道小水有多努力，我想說(shuō)……一開(kāi)始你就成功了。

　　28、歲月流轉，帶不走我送你的關(guān)懷；花開(kāi)花落，期待的是明日的燦爛；盡情追求，讓自己樂(lè )享夢(mèng)的回味；愿成功與你共舞，讓好運無(wú)數！

　　29、努力，不一定成功。但不努力，一定不會(huì )成功。

　　30、一個(gè)人的成功不光是自己的努力，還要有環(huán)境的支持。

　　31、假如不能耐性的等候成功的到來(lái)，那么只能用耐性去等候終身的失利。

　　32、臣妾不去多想是否能夠成功，既然選擇了那塊綠洲，便不再瞻前顧后。

　　33、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出，只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。

　　34、"事業(yè)常成于堅忍，毀于急躁。堅忍是所有卓越人物的共性。個(gè)人能否成功就在于，當目標確立以后，是不是可以百折不撓地去堅持、去忍耐，直至勝利為止。

　　35、成功的道路很艱難，然而失敗卻很容易。

　　36、失敗是成功之母，要從失敗中許去教訓，從而進(jìn)步發(fā)展的更快。

　　37、失敗是成功他媽?zhuān)�但這孩子太傻我也救不了他。

　　38、失戀算什么？俗話(huà)說(shuō)"失敗是成功的媽"，由此看來(lái)，失戀也是戀愛(ài)成功的媽?zhuān)?/p>

　　39、小事中往往隱藏著(zhù)新事物，成功的契機，成功男人善于從日常生活的小事找找創(chuàng )新的靈感，從而做出非同一般的事業(yè)。

　　40、沉默的守護著(zhù)你，沉默著(zhù)等奇跡暗戀是成功的啞劇，說(shuō)出來(lái)就成了悲劇。我有個(gè)愛(ài)人他路過(guò)了我最美的時(shí)光我深?lèi)?ài)他是每個(gè)人都知道的事我要讓你抱著(zhù)玫瑰，感動(dòng)落淚。

　　41、成功男人身邊總是會(huì )有很多女人圍著(zhù)轉，就算不是女人，也有可能是男人。

　　42、我不想沉浸在過(guò)去的成功中。未來(lái)是不一樣的，我們必須繼續去獲得勝利。

　　43、新人在職場(chǎng)上被老員工欺負很正常，你不能反抗，但要讓大家知道你被欺負了。場(chǎng)雖然殘酷，但人們都有同情弱者的心理，下次再出現類(lèi)似的事情，他們很可能站出來(lái)打抱不平。

　　44、在職場(chǎng)里，收到指令要回復，遇到困難要溝通，項目進(jìn)展要按節點(diǎn)通報，安排要落實(shí)。不是繁文縟節，這是一個(gè)公司的基本規范。盡心盡力，說(shuō)到做到，有始有終，積極主動(dòng)，你才能成長(cháng)，公司也才能成長(cháng)。

　　45、職場(chǎng)中，要想牢牢地坐穩現在的位子，人際關(guān)系非常重要�？煽床黄鸨茸约杭墑e低的職員，只有用真心去感動(dòng)他們，才能增強小環(huán)境的凝聚力，形成良好的工作氛圍，在關(guān)鍵時(shí)刻，還能起到保護自己的作用。

　　46、不要把職場(chǎng)看成龍潭虎穴，有制約自然就有合作，大家既非朋友肯定也非敵人，只要把這一點(diǎn)看清楚了，你才可能在職場(chǎng)站穩腳跟。

　　47、沒(méi)有人會(huì )嫌好話(huà)難聽(tīng)，特別是夸獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。掘你上司的優(yōu)點(diǎn)與好處并加以贊揚，他對你的好感會(huì )直線(xiàn)上升的。兩個(gè)小技巧：一是背后說(shuō)好話(huà)；二是去找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點(diǎn)。

　　48、上司如果對你發(fā)火了，你要維持自身一貫的作風(fēng)，做到不卑不亢，應對有度。后可以告訴你的上司，你已經(jīng)做好聽(tīng)的準備了，請他坦誠地說(shuō)好了。樣你反而會(huì )起死回生。是如果是你的錯誤，你懇切的道歉，彌補自己的過(guò)失。

　　49、臺上一分鐘，臺下十年功。得有時(shí)間坐在辦公室里，僅有的半天時(shí)間還是在處理一些文案的事情，以及必需的營(yíng)銷(xiāo)策劃的事情。曾經(jīng)不止一次地說(shuō)過(guò)，只有臺下強大才有強大的臺上。上一分鐘，臺下十年功。們只有把臺下的功夫做足做好做到家，臺上才能夠揮灑自如。年累月待在客戶(hù)企業(yè)里，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營(yíng)。

　　50、在學(xué)生時(shí)代，當做到自己喜歡的時(shí)候，我們會(huì )花200%的精力去創(chuàng )造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過(guò)去。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現的悶悶不樂(lè )，那么你會(huì )郁悶更久。知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？

　　51、很多人會(huì )說(shuō)，我遲到了，公司扣我工資，但我累死累活加班的時(shí)候為什么沒(méi)有加班工資？為什么立功的時(shí)候沒(méi)有受到過(guò)表彰，一旦犯錯，老板卻指著(zhù)鼻子罵個(gè)不停？在職場(chǎng)中本就沒(méi)有絕對的公平，你要方正心態(tài)做事。

　　52、1）好感原理：人們喜歡欣賞自己的人；2）互惠原理：人們會(huì )以同樣的方式給予回報；3）社會(huì )影響力原理：人們會(huì )仿效與其相似的人的做法；4）言行一致原理：人們會(huì )兌現自己明確的承諾；5）權威原理：人們愿意聽(tīng)從專(zhuān)家的意見(jiàn)；6）稀缺性原理：東西越少，想要的人就越多。

　　53、帝對每個(gè)人最公平的地方就是時(shí)間，每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)。明的善用時(shí)間安排，讓這24小時(shí)發(fā)揮出最大功效，就成為個(gè)人與眾不同的關(guān)鍵。場(chǎng)中你要的就是提高自己的工資效率。

　　54、沒(méi)有足夠的能力不要與老板叫板。果與老板作對，受傷的永遠是自己。使要作對，也要講究方式與方法。是聰明人，就不要逞匹夫之勇。能你身邊的同事都稱(chēng)贊你有勇氣，但是你失去的，是老板的信任。

　　55、無(wú)論我們處在何種地位，從事何種職業(yè)，對于失，都要像劉墉那樣看得平淡；對于現實(shí)中的悲劇，常能處之泰然。

　　56、畢業(yè)生進(jìn)入公司的時(shí)候，企業(yè)都會(huì )對職場(chǎng)新人進(jìn)行新員工入職培訓，要多學(xué)多看，多虛心請教，才能積累工作經(jīng)驗。學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗就很難提到發(fā)展，公司的人都服有經(jīng)驗的人，沒(méi)有經(jīng)驗，則只能打下手，心理又不平衡。

　　57、不能否認，上司不給下屬分派任務(wù)，雖然有不少正當的理由，但也不排除少數上司因害怕后起之秀蓋過(guò)自己的風(fēng)頭，而故意把新人晾在一邊。

　　58、錯覺(jué)能量的作用無(wú)所不在，讓我們充分地認同自己的覺(jué)受以及這里正在發(fā)生的一切。實(shí)的我們根本沒(méi)有參與這一場(chǎng)愛(ài)恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰，但瑪亞（錯覺(jué)能量）是那么盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續在地獄中追逐虛幻的快樂(lè )，以為能滿(mǎn)足焦慮、饑渴、疲憊的心。

　　59、不怕路遠，就怕志短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對手悍，就怕自己顫……笑，代表不了你真的開(kāi)心，你眼角的落寞，掩蓋不了你內心的彷徨。說(shuō)明不了你真的難過(guò)，你激動(dòng)的表情，出賣(mài)了你無(wú)所謂的心理。心或者難過(guò)，只是生活的兩種態(tài)度，就像喜劇和悲劇一樣，都可以很美。

　　60、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽(tīng)，箴言。人：居多自以為是哈。都不是圣人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開(kāi)心快樂(lè )就好。

　　61、企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏(yíng)得員工的心。想要贏(yíng)得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿(mǎn)的表現，到什么地方不會(huì )受到他人的敬愛(ài)呢？

　　62、所以說(shuō)贏(yíng)得人心就能贏(yíng)得一切。作為管理者要善于把握人心、努力順應人心，贏(yíng)得人心。管理并不僅僅是靠那些冷冰冰的制度，需要管理者用"心"去管理，這是人對人的管理。一個(gè)管理者要贏(yíng)得下屬的心，就應該給予下屬足夠的尊重，時(shí)時(shí)刻刻激勵下屬、贊美下屬，要和下屬站在平等的地位，多和下屬溝通，多關(guān)心他們，那么管理者自然會(huì )贏(yíng)得下屬的心，公司的高績(jì)效工作目標也一定可以輕松實(shí)現。

　　63、公私分明——常人犯錯，多由私欲膨脹、貪心所致。企業(yè)運營(yíng)，靠的是各級員工的守法運行。制度作為重要保障措施，不可缺少，同時(shí)更為重要的是品性的修養。古往今來(lái)的大成就者，皆是趨大義事利之人，古人云，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，說(shuō)的就是這個(gè)道理。公私不分，以權謀私，擅自占用集體財物，也許使私心得到了片刻的滿(mǎn)足，但是卻極大地損害了個(gè)人的形象�？膳碌氖�，這種一時(shí)得逞的消極心態(tài)會(huì )進(jìn)一步侵蝕自己的成功基石。因為貪心之事終有暴露之時(shí)，屆時(shí)，身敗名裂的因果反應可能使自己一敗涂地。

　　64、孝經(jīng)到佛經(jīng)。待在家里，哪里也去不了，就認真地學(xué)習。從《孝經(jīng)》到《佛學(xué)》，昏天黑地，一直沒(méi)有停止。累了，就昏睡，醒了，就繼續學(xué)習。惡補也好，充電也好，提升也好，就什么地方也沒(méi)去，也沒(méi)什么事干，就只好自己這么"折磨"自己，頭腦昏昏，兩眼蒙蒙�？傮w來(lái)說(shuō)，還是感到非常的開(kāi)心，畢竟這些經(jīng)典啟迪了智慧。

　　65、進(jìn)入職場(chǎng)，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當然，他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰(shuí)是你的貴人。

　　66、俗話(huà)說(shuō)，海不言它的深度，并不影響它容納百川；山不言它的高度，并不影響它高聳于云端；地不言它的厚度，也并不影響它承載萬(wàn)物。

　　67、競爭的加劇，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的加大，企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。對職場(chǎng)精英來(lái)講，崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無(wú)所畏懼。因此，他們承受崗位變化的能力也是常人所無(wú)法比擬的。

　　68、杯空香氣來(lái)，心空福祿至。再香的茶，不能隔夜，隔夜則壞；再美的回憶，不要經(jīng)年，經(jīng)年必累。時(shí)時(shí)清洗茶杯，杯有清氣，入茗必香；每天清空心事，心有余閑，幸福自來(lái)。舍不得清洗昨夜的香茗，必然喝壞今天的腸胃；放不下既往的人事，難免有損當下的幸福。

　　69、請記住你的本職！對于善于行動(dòng)并且堅持不懈的人來(lái)說(shuō)，夢(mèng)想就不會(huì )是遙不可及的。

　　70、交流是決定職場(chǎng)人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵，但說(shuō)什么，對誰(shuí)說(shuō)，怎么說(shuō)，需要不斷學(xué)習和總結。當你還不了解一個(gè)公司內部的生態(tài)環(huán)境前，不要貿然找人說(shuō)心里話(huà)。有關(guān)個(gè)人隱私的話(huà)題不要拿出來(lái)討論，例如緋聞；有關(guān)職場(chǎng)忌諱的話(huà)題也最好不要拿來(lái)討論，例如工資！

　　71、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人，發(fā)現他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問(wèn)題。在[xx]歲之前，他們的職業(yè)生涯表現很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的.布朗運動(dòng)，無(wú)規則的跳來(lái)跳去。

　　72、在穩定但沒(méi)野心的企業(yè)工作，像提前五十年拿到死亡通知書(shū)，它不但耽誤自己同時(shí)也耽誤你；在有野心，沒(méi)規范的企業(yè)上班像拿了一張虛構的藏寶圖，貌似未來(lái)很美可能一切成空。職場(chǎng)說(shuō)到底是為自己，所以不合適就走，沒(méi)前途就跳，水平強了就換大舞臺。拉不下面子，等于是挖個(gè)坑埋了自己。

　　73、真相本身就長(cháng)著(zhù)一張嘴。一個(gè)人害怕的事，往往是他應該做的事�？嚯y是化了裝的幸福。不敲幾下，你不可能知道一個(gè)人或一個(gè)西瓜的好壞。成功就是當你堅持不住的時(shí)候，再堅持一下。人生的上半場(chǎng)打不好沒(méi)關(guān)系，還有下半場(chǎng)，只要努力。如果你堅信石頭會(huì )開(kāi)花，那么開(kāi)花的不僅僅是石頭。

　　74、1.在你說(shuō)話(huà)之前，先聽(tīng)；2.在你回應之前，先想；3.在你傳播之前，先慎；4.在你盈利之前，先儉；5.在你承諾之前，先決；6.在你做到之前，先忍；7.在你回家之前，先禮；8.在你退出之前，先試。

　　75、沒(méi)有最好，只有更好，追求卓越，不驕不躁。愿你學(xué)會(huì )在創(chuàng )造性的學(xué)習中，品嘗成功的甘甜。

　　76、在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，人們可以隨隨便便出名，但卻不可以隨隨便便成功。

　　77、人們都有著(zhù)一個(gè)習慣，就是總是自己跟自己過(guò)不去。工作遇挫折了，就自慚形穢了。生活不順利了，就委靡不振了。其實(shí)，會(huì )傷心是正常的，但不能因此就把自己困住了。一時(shí)的考試并不代表一個(gè)人的才能，一時(shí)的工作挫折并不代表一個(gè)人的能力，一時(shí)生活磨難并不代表一個(gè)人的無(wú)能。

　　78、因為你隨波逐流，不思上進(jìn)，分錢(qián)沒(méi)有、死愛(ài)面子。因為你畏懼父母、沒(méi)有主張、你不敢一個(gè)人做決定。因為你天生脆弱、腦筋遲鈍只想做按班就部工作。因為你想做無(wú)本生意，你想坐在家里等天上掉陷餅。因為你抱怨沒(méi)有機遇、機遇來(lái)時(shí)你又抓不住，因為你不會(huì )抓。

　　79、你要搞清楚自己人生的劇本，不是你父母的續集，不是你子女的前傳，更不是你朋友的外篇。認真對待工作，真誠對待旁人，你才是自己生活的最佳主角。

　　80、如果人生有很長(cháng)，別無(wú)所求，只愿有你的榮耀沒(méi)有散場(chǎng)。

　　81、實(shí)力從不是只因為相信就會(huì )有的。

　　82、"求生存"是人的天性，人不為己，天誅地滅。追求幸福、自由是人的本性，也是天賦的權利，從生活到學(xué)習，從孩提到成人，這種天性是絕對不可能改變的；因此，我在爭取本應該屬于自己，或者是在自己的利益受到損害的時(shí)候，我們完全可以理直氣壯地去爭取，并堂而皇之地表現出來(lái)，千萬(wàn)莫當"老好人"，該黑臉時(shí)，就應該黑臉。

　　83、邀約什么樣的人容易成功：1：夫妻同時(shí)到公司考察的人2：下崗及面臨退休的人3：個(gè)體經(jīng)營(yíng)者4：近期家中有喜事的人。

　　84、繁花血景是兩個(gè)人的故事，只有一個(gè)人是無(wú)法書(shū)寫(xiě)出完美的結局的。

　　85、我個(gè)人的成長(cháng)道路包括憑借職場(chǎng)晉升出人頭地，追逐成功中的陷阱。

　　86、因為他知道這家伙即使已經(jīng)退役，但也不可能就此讓榮耀離開(kāi)他的視線(xiàn)，這場(chǎng)比賽，無(wú)論他身處世界的哪一個(gè)角落，他都一定會(huì )看到。

　　87、當他們放下了鼠標鍵盤(pán)和夢(mèng)想，最終淹沒(méi)在茫茫人海的平凡中，心中卻仍有著(zhù)永不能忘卻的榮耀。即便榮耀走向終結，夢(mèng)與記憶也永不褪色�？慈松�匆匆，愿我們同享光榮，愿我們的夢(mèng)永不落空！

　　88、有幸在那個(gè)雪夜，葉修走進(jìn)了她的網(wǎng)吧。有幸在那個(gè)雪夜，她收留了走進(jìn)網(wǎng)吧的葉修。興欣的一切，就是從那一天開(kāi)始。有幸在那一天，遇到你，最了不起的你。

　　89、我們終于有機會(huì )一起站在場(chǎng)上了，不過(guò)好遺憾，居然是對手。

　　90、機遇就是一扇迅速旋轉的門(mén)，當轉到面前時(shí)，你必須迅速地擠進(jìn)去；人生一開(kāi)始是觀(guān)眾，接著(zhù)是演員，最后是后臺老板；人生可以適當游戲，但不可游戲人生；人生有多少個(gè)十年，抓住機遇搏一把，生活才會(huì )更多彩！

　　91、人或公司太安生了，就沒(méi)有活力了。給自己適當提高標準，就會(huì )有收獲。

　　92、經(jīng)驗，是時(shí)間的沉淀。而時(shí)間總是讓人無(wú)奈的�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　93、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著(zhù)他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂。百花，可以燃盡一切，在那時(shí)，他堅信著(zhù)！而現在，當有需要的時(shí)候，他也不會(huì )放棄嘗試。那三年的夏天，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花，在小小的房間內，盛開(kāi)著(zhù)�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　94、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　95、思路決定出路，作為決定地位，一切都是人為，時(shí)間檢驗行為�！�—施崢

　　96、"忍無(wú)可忍"并不是不得不還手的最后底線(xiàn)，若把它理解為"忍，無(wú)可忍"，那就是一種大度寬容的崇高境界。忍是一種胸懷，忍是一種智慧，忍是一種自律。"忍"，心字頭上一把刀，人生有許多話(huà)、許多事、許多痛、許多苦、許多欲需要忍。小不忍則亂大謀，不能忍，就難成大事。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄13

　　1、不要眼紅別人比你做得好，只需要每天打破你自己的記錄，因為成功是你和自己打仗。

　　2、強者在失敗面前會(huì )越挫越勇，所以我們應該正視失敗，正確面對失敗，只有這樣才能讓挫折成為我們走向成功的階梯。

　　3、沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會(huì )長(cháng)久的，因為他沒(méi)有能力去抗擊風(fēng)暴。真正的成功是因為一個(gè)人具備了戰勝失敗的能力，能夠把潛在的危險消滅在發(fā)生之前，能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來(lái)。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉，是很難保持住勝利的成果的。

　　4、成功者與失敗者間的判別是：成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考，最樂(lè )觀(guān)的精神以支配和控制自己的人生。失敗者則相反，他們的人生受人生的種種失敗、疑慮所引導支配。

　　5、學(xué)習別人的長(cháng)處，貪得無(wú)厭；做好自己的事情，精益求精。理解別人的難處，設身處地；解決自己的障礙，開(kāi)動(dòng)腦筋。對待別人的缺點(diǎn)，包涵寬容；減少自己的不足，內省健行。樂(lè )見(jiàn)別人的成功，額手共慶；面對自己的失敗，浴火重生。遭遇別人的攻擊，從容淡定；擔當自己的責任，走端行正。

　　6、踏踏實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在辦事，把雙手插在口袋里的人，永遠爬不上成功的梯子。多一些努力，便多一些成功的機會(huì )，天道酬勤，不要光耍嘴皮子，不要好逸惡勞，勤字當頭，蒼天不負有心人，盡心盡力、盡職盡責，才能成就大事業(yè)。從不獲勝的人很少失敗，從不攀登的人很少跌交，要想知道成功的滋味，就得敢闖敢。

　　7、每個(gè)人都有著(zhù)自己的夢(mèng)想，夢(mèng)想實(shí)現的那一刻，就是成功的時(shí)候。"泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能成其深。"古往今來(lái)，細微處的成敗一直是成功者與失敗者最大的區別。在生活中，因細節而成就大事的人，不可細數，但沒(méi)有成功的人也很多，這是因為，他們忽略了細微之處。其實(shí)，往往一個(gè)能夠把握細節的入總是能讓優(yōu)勢導向自己，以便更容易掌握大局，從而更加容易地掌握自己的命運。

　　8、只有人類(lèi)精力可能鄙棄所有限度，想信它的最后成功，將它的探照燈照向黑暗的遠方。

　　9、在高尚追求的驅使下獲得成功，所奉獻給人類(lèi)的東西絕對要比貧困時(shí)的多。

　　10、用全身心的愛(ài)來(lái)迎接今天；這便是一切成功的最大的秘密。

　　11、驚蟄到，春雨潤物春耕到，播種‘理想’用‘專(zhuān)注’灌溉，撒上‘不怕失敗’牌有機肥，到秋天的時(shí)候就會(huì )收獲‘成功’。朋友，驚蟄來(lái)臨之際你耕種了嗎？

　　12、生活常常出人意料。人生之路既艱辛且漫長(cháng)，為此，有些人總是把成功人生的.終點(diǎn)，視為望塵感嘆，遙不可及。其實(shí)，你在執著(zhù)的人生之旅中，每天都有點(diǎn)滴的收獲與成功。

　　13、如果你想成功，不要去刻意追求。只要你干自己熱愛(ài)的工作并相信它，成功自然會(huì )到來(lái)。

　　14、丘吉卡思維就是，在任何困難面前都堅信自己會(huì )成功，接納自己，以做自己為榮。知自己的優(yōu)缺點(diǎn)，培養自嘲的能力，正確對待生活中的事情，相信人生充滿(mǎn)樂(lè )趣。

　　15、當你渴望成功就像在水中渴望空氣一樣，你就一定會(huì )成功。

　　16、煙花再美都會(huì )消失，成功再牛逼都會(huì )死去。

　　17、天下事，誤于因循畏縮的人，固然不少。是敗于魯莽浮躁的人，實(shí)在太多。有謹慎沉穩的人，才能走進(jìn)成功的路途。

　　18、我堅信，我努力，我成功！

　　19、成功的背后，就是不擇手段。

　　20、成功不需要過(guò)多的語(yǔ)言，只有付出與行動(dòng)。

　　21、想要成就一顆竹子，總要經(jīng)歷幾個(gè)"節"；想要看見(jiàn)彩虹，總要熬過(guò)風(fēng)吹雨打；想要事業(yè)的成功，總要遇到許多難題。兄弟姐妹，你只但是是遇到了常人都會(huì )遇到的事，要堅強的走下去。

　　22、此生中屢次的失敗是成功的根基，而屢次的成功是失敗的前兆。

　　23、堅忍是成功的一大要素，只要在門(mén)上敲得夠久、夠大聲，終會(huì )把人喚醒的。

　　24、我不以一個(gè)人爬得多高來(lái)衡量他的成功，而是看他跌到谷底時(shí)能反彈多高。

　　25、不能生氣的人是傻瓜，而不去生氣的人才是智者。

　　26、良好的溝通技巧等于良好的人際關(guān)系，但是一般人都會(huì )以外部人際關(guān)系為我們主要的考慮點(diǎn)，殊不知往往內部人際關(guān)系對你職場(chǎng)的晉升及生存快樂(lè )指數才有直接的關(guān)系，而職場(chǎng)內部的人際關(guān)系首重「多溝通」。

　　27、在激烈的職場(chǎng)競爭中，恰當地表現自己十分重要�，F錯位的主要原因是操之過(guò)急。工作關(guān)鍵在于找準目標，這樣成功率更高。沒(méi)頭的蒼蠅亂撞，即便是頭破血流可能都找不到滿(mǎn)意的工作。

　　28、幽默是能夠在社交場(chǎng)合發(fā)揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運用幽默的技巧，也應該在生活中盡量讓自己幽默一些，那么你會(huì )發(fā)現自己的社交生活變得不一樣。

　　29、大多數人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。極的人在每一次憂(yōu)患中都看到一個(gè)機會(huì )，而消極的人則在每個(gè)機會(huì )都看到某種憂(yōu)患。找借口失敗，只找理由成功。不為失敗找理由，要為成功找方法。

　　30、1.空杯心態(tài)：先執行后理解，避免自以為是；2.結果思維：職場(chǎng)向來(lái)以工作成果為標準，苦勞不等于功勞；3.崗位適應：對必需的實(shí)踐知識二次學(xué)習。

　　31、從學(xué)生人轉變成職場(chǎng)人的第一步，應從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、公司制度、儀態(tài)儀表、接人待物、為人處世等多個(gè)方面進(jìn)行了解，企業(yè)需要的是什么人員，什么職位應該具備什么樣的素質(zhì)，如何能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。

　　32、職場(chǎng)上真正的愛(ài)情，不是一見(jiàn)鐘情，而是日久生情；真正的緣份，不是上天的安排，而是你的主動(dòng)；真正的自卑，不是你不優(yōu)秀，而是你把她想得太優(yōu)秀；真正的關(guān)心，不是你認為好的就要求她改變，而是她的改變你是第一個(gè)發(fā)現的；真正的矛盾，不是她不理解你，而是你不會(huì )寬容她。

　　33、給職場(chǎng)新人諫言：1.如果你不喜歡現在的工作，辭職不干，或閉嘴不言。每個(gè)人都有孤獨的時(shí)候，學(xué)會(huì )忍受孤獨中成長(cháng)。管住自己的嘴巴。機會(huì )從不會(huì )失掉，是你沒(méi)能力抓到；5.若電話(huà)老是不響，你該打出去，主動(dòng)出擊，終會(huì )有所收獲，即使被拒絕，也獲得一分抗壓能力。

　　34、也許很多人想當然地認為，凌亂的環(huán)境容易干擾思維與判斷，可事實(shí)表明，視覺(jué)與心理的雜亂反而會(huì )迫使人們集中精力，更是能理清思路、激發(fā)創(chuàng )造力。名科學(xué)家愛(ài)因斯坦、作家羅爾德·達爾等人，都以桌子的凌亂而著(zhù)稱(chēng)。

　　35、很多人會(huì )做一些希望能夠錢(qián)多活少的白日夢(mèng)，可事實(shí)上，一旦真的閑下來(lái)，馬上又會(huì )陷入恐慌的危機。場(chǎng)無(wú)聊族想要盡快讓自己忙碌起來(lái)，認清自己，準確定位，盤(pán)活個(gè)人所具備的潛力與資源，規劃長(cháng)遠才是關(guān)鍵。

　　36、進(jìn)入職場(chǎng)，心態(tài)要淡定，胸懷要寬大；工作要積極，處事要謙與；為人要低調，做事要認真；眼睛要活絡(luò )，行為要守規；辦事要細心，精神要集中；凡事要樂(lè )觀(guān)，事事要用心。你職場(chǎng)宏圖大展，一帆風(fēng)順。

　　37、蹩腳員工之間，不設"交接期間"為好！

　　38、職場(chǎng)如戰場(chǎng)，到處硝煙彌漫；職場(chǎng)賽戰場(chǎng)，多了一份交際的困難。在職場(chǎng)，不只是需要較強的業(yè)務(wù)能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個(gè)成功人事都已在此身經(jīng)百戰、歷經(jīng)錘煉。告每一位剛剛踏入職場(chǎng)的朋友，面對困難，一定要勇往直前！

　　39、握手，是一種社會(huì )交往中非常常見(jiàn)的禮儀，這種禮儀看似非常簡(jiǎn)單，但卻是大有學(xué)問(wèn)，做不好，就會(huì )給人留下非常壞的印象。此，我們要做好這最簡(jiǎn)單的社交禮儀，才能在其他的禮儀方面做得更好。

　　40、在你平時(shí)的職場(chǎng)生活中缺乏禮貌。謝謝、對不起等禮貌語(yǔ)看似簡(jiǎn)單，但在職場(chǎng)生活中卻發(fā)揮著(zhù)重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯的印象。

　　41、自炫心理，主考官的優(yōu)勢心理所產(chǎn)生的自我表現傾向。炫心理因考官個(gè)性差異而有不同表現。外，應試者的自我炫耀也容易激起表現型考官的發(fā)難心理，以難倒考生然后快。

　　42、在生活中，心理上的凹點(diǎn)有很多種。學(xué)失敗是凹點(diǎn)，求職失敗是凹點(diǎn)，事業(yè)遭遇挫折是凹點(diǎn)，人際關(guān)系緊張是凹點(diǎn)。著(zhù)些許絕望的味道，給人心理上的沖擊，除了傷痛，還留下疤痕與凹點(diǎn)，然而正是這些歷經(jīng)風(fēng)雨的凹點(diǎn)，卻有著(zhù)超乎想象的持久力與提升力。

　　43、松弛有度，在職場(chǎng)上也是同樣的道理，尤其在工作的時(shí)候，不會(huì )有像上學(xué)那么多時(shí)間可以休息，一旦筋疲力盡就會(huì )讓自己精力透支，學(xué)習能力也就低下，接受能力也容易受到影響。

　　44、在職場(chǎng)中，你舉手投足甚至不經(jīng)意閃過(guò)的笑容或者疑惑的眼神，也經(jīng)常被一雙雙從不同角度審視的眼睛捕捉到，并被解釋為你對各種問(wèn)題的真實(shí)的看法以及對待不同人的內心態(tài)度。

　　45、身為白領(lǐng)，形象尤為重要，出于對工作與同事的尊重，我們起碼應該整潔大方。果頭發(fā)打綹，擦肩而過(guò)熏倒一片，著(zhù)實(shí)可怕，就會(huì )同事們難以接近，更別說(shuō)共同工作了。

　　46、與其讓別人覺(jué)得我們有這么熟嗎，還不如讓別人覺(jué)得拜托，我們哪有這么生疏：與其讓別人覺(jué)得你也未免太不客氣了吧，還不如讓別人覺(jué)得你干嗎是這么客氣，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，這就是掌握分寸。

　　47、職場(chǎng)中人分為四類(lèi)，一、可樂(lè )汽水型，偶爾靈光一現表現突出，但絕大多數時(shí)候碌碌無(wú)為；二、勾兌的多彩飲料型工，看似表面光鮮無(wú)比，只是公司的花瓶；三、白開(kāi)水型，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，整天得過(guò)且過(guò)；四、酸梅湯型工，經(jīng)過(guò)長(cháng)期業(yè)務(wù)磨礪，經(jīng)驗豐富，踏實(shí)進(jìn)取。

　　48、管理者既要嚴格管理，又要關(guān)心人、理解人、尊重人；既要加強思想教育，又要耐心說(shuō)服，講清道理，這樣才能調動(dòng)職工的積極性。

　　49、一個(gè)人的人品往往決定了他的職業(yè)生涯的高度。一個(gè)人的人品就像汽車(chē)的方向盤(pán)，而才能就像發(fā)動(dòng)機，如果方向盤(pán)偏了，那么發(fā)動(dòng)機的功率越大，造成的危害也就越大。如果一個(gè)人不重視品德，過(guò)分地注重技巧、權謀和手段，那么即使這樣的人"才高八斗"，也很難找到合適的工作。

　　50、參會(huì )時(shí)不要帶過(guò)多的證件原件。因為參會(huì )人多，用人單位沒(méi)有時(shí)間當時(shí)驗證，而主要是初次面試和看簡(jiǎn)歷。

　　51、職場(chǎng)party時(shí)候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會(huì )讓人更放松，也會(huì )讓你顯得更謙遜和周到，因為這個(gè)位置通常還是上菜的通道。

　　52、職場(chǎng)女性性格過(guò)于火爆不行，這種人往往會(huì )為自己的沖動(dòng)而付出代價(jià)，而太過(guò)文靜內向的人往往會(huì )吃啞巴虧。新時(shí)代的職場(chǎng)女性就一定要將火熱的性格和沉靜的性格結合起來(lái)。

　　53、每一個(gè)職場(chǎng)人士都面臨著(zhù)嚴峻的挑戰，工作壓力大、人際關(guān)系復雜、焦慮感強等困擾著(zhù)每一個(gè)職場(chǎng)人士。要想不被淘汰，職場(chǎng)人必須時(shí)刻保持激情去接受每一個(gè)挑戰�？梢远虝菏�去激情，但早上醒來(lái)必須煥發(fā)激情，因為一切還要繼續著(zhù)。

　　54、有人向我抱怨，說(shuō)天天在職場(chǎng)上加了多少多少班，作出了多少多少努力，結果到頭來(lái)，升職加薪評先進(jìn)，樣樣沒(méi)有自己的份兒。那么我就問(wèn)他，你天天加班，誰(shuí)知道？你的成績(jì)，向老板匯報過(guò)嗎？你的想法，和老板溝通過(guò)嗎？

　　55、對于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，一周中每個(gè)人的心理周期、工作節律、生理指標都會(huì )有細微的差別。每個(gè)人的心理節律、工作節律各不相同，必要的時(shí)候，同事、上司、下屬、客戶(hù)、供應商一周的節奏規律也可以成為你了解的內容。選擇在恰當的時(shí)間找恰當的人辦恰當的事。

　　56、即使再清澈的水，如果在一個(gè)杯子里不停地搖晃，它都不會(huì )清澈；即使再渾濁的水，如果靜靜地放著(zhù)，也自然會(huì )變得清澈。們的心也是如此，如果你沒(méi)有給它時(shí)間去沉淀，而總是搖晃不停，那它就會(huì )處在一種渾濁的狀態(tài)。下心來(lái)。

　　57、從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書(shū)本知識學(xué)習向實(shí)際工作能力變的一個(gè)過(guò)程，所以說(shuō)，超強的生存力是對于剛剛參加工作的新人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。

　　58、談?wù)撈渌�人和他們的成功越多，人們就認為他更自信，更愿意和他聯(lián)系，也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人，別人就愿意抬舉你。

　　59、人生在世不稱(chēng)意，不能怨天又怨地，簡(jiǎn)單事情復雜做，復雜心情變順氣，日復一日瀟灑走，年復一年?yáng)|流去。成功是對完美的感悟和傾情享受，就如追求一般。

　　60、不要忘了你的好朋友。

　　61、正月初五接財神，發(fā)展大契機，聰明察天機，輕松理萬(wàn)機，聚財獲商機，晉升占先機，愛(ài)情添生機，成功遇良機。

　　62、有一種人，他穿時(shí)尚的衣服是為了讓別人看，開(kāi)的車(chē)也是為了讓別人看，居住的家裝修也是為了讓別人看，所從事的工作也是為了讓別人看，孩子送名校也是為了讓別人看，他一切的一切都是為了展現給別人看自己的品味或成績(jì)或格調，所思所想都是以他人眼光做唯一標準，這種人我稱(chēng)為"櫥窗人"。

　　63、同體效應也稱(chēng)自己人效應，是指學(xué)生把教師歸于同一類(lèi)型的人，是知心朋友。學(xué)生對"自己人"的話(huà)更信賴(lài)，更易于接受。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對的，并按照你的意見(jiàn)行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會(huì )失敗。"因此，教師首先要學(xué)會(huì )把學(xué)生當成自己人，做學(xué)生的知心朋友，與之處于平等的地位，這樣才能提高教師的影響力。

　　64、改掉你的壞習慣，連續一個(gè)月每天減少一項惡習，并在一周結束時(shí)反省一下成果。如果你需要顧問(wèn)或幫助時(shí)，切勿讓你的自尊心使你卻步。

　　65、使自己多多活動(dòng)以保持自己的健康狀態(tài)，生理上的疾病很容易造成心理的失調，你的身體和你的思想一樣保持活力，以維持成功的行動(dòng)。

　　66、驕傲是只"攔路虎"，常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比

　　67、現在做到韜光養晦很重要，做好自己的業(yè)績(jì)，任人評說(shuō)，你自己的業(yè)績(jì)做好了，自然會(huì )有人來(lái)成為你的合伙人。

　　68、王杰希和他的王不留行就這樣不可阻撓的，扛著(zhù)微草，向前飛去。

　　69、說(shuō)吧，你們最想知道個(gè)啥��？

　　70、只是從頭再來(lái)罷了�！�—《全職高手》

　　71、老夫那時(shí)還是神一樣的少年�！�—《全職高手》

　　72、我們終于有機會(huì )一起站在場(chǎng)上了，不過(guò)好遺憾，居然是對手。

　　73、除了老板外，沒(méi)有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場(chǎng)利益，這是每個(gè)人能做的最大奉獻。37.上司對你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話(huà)。

　　74、人才的基本定義就是：不壞、不懶、不賴(lài)。

　　75、職場(chǎng)如戰場(chǎng)，到處硝煙彌漫；職場(chǎng)賽戰場(chǎng)，多了一份交際的困難。身在職場(chǎng)，不只是需要較強的業(yè)務(wù)能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個(gè)成功人事都已在此身經(jīng)百戰、歷經(jīng)錘煉。敬告每一位剛剛踏入職場(chǎng)的朋友，面對困難，一定要勇往直前！

　　76、我們從不跟對方NO，但是我們一定要告訴對方什么是Yes。

　　77、忠誠并不是從一而忠，而是一種的責任感。

　　78、每個(gè)人的一生，他擁有的一切，都是用他的失去換來(lái)的。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄14

　　1、職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去，能活得久。

　　2、在職場(chǎng)中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏(yíng)的人除了死得快之外，毫無(wú)用處。

　　3、領(lǐng)導的速度決定團隊的效率。

　　4、把上司當作平等的人來(lái)討厭，是典型的自殺行為。

　　5、成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅持到成功開(kāi)始呈現的那一刻。

　　6、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

　　7、老板花了錢(qián)，請人來(lái)培訓你們的企業(yè)精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

　　8、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著(zhù)舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。

　　9、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見(jiàn)埋頭的人。

　　10、工作不會(huì )害你，只有人才會(huì )害你。

　　11、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

　　12、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。

　　13、上司說(shuō)過(guò)要給你的不一定會(huì )給你，要給你的不說(shuō)也會(huì )給你。

　　14、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

　　15、大多數人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。

　　16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。

　　17、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

　　18、挫折其實(shí)就是邁向成功所應繳的學(xué)費。

　　19、任何的限制，都是從自己的內心開(kāi)始的。忘掉失敗，不過(guò)要牢記失敗中的教訓。

　　20、不是境況造就人，而是人造就境況。

　　21、含淚播種的人一定能含笑收獲。

　　22、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時(shí)的麻煩。

　　23、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷(xiāo)員。

　　24、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的`專(zhuān)利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

　　25、你看芙蓉姐姐看什么看臉蛋看身段看胸你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫(xiě)滿(mǎn)三個(gè)字：不要臉。這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢(qián)的秘密。

　　26、現代人往往搞不懂沒(méi)能力和想要之間的區別。沒(méi)能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒(méi)能力跳槽，就想要忠誠。

　　27、失敗者的三大問(wèn)題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒(méi)有獨立思考，什么都聽(tīng)上司的，是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做什么，是為惰性�；觳缓霉稚纤�、怪職場(chǎng)、怪社會(huì )，是為推卸責任。

　　28、老板是一種無(wú)利不起早的生物，如果對自己沒(méi)好處，他們連半秒鐘都不會(huì )耽擱在你身上，所以，只要老板準備對你開(kāi)口說(shuō)話(huà)，就要在心里做好準備，他們又要開(kāi)始忽悠你，剝削你。

　　29、你可以不聰明，但不可以不小心。

　　30、在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

　　31、人生的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠大。

　　32、做事做得好，干活干到老。

　　33、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門(mén)。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

　　34、也許你是一個(gè)對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。

　　35、偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。

　　36、站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。

　　37、這個(gè)世界上有很多人，但歸根結底只有三種人商人、憤青和混子。政客、精英做商人，交換各種利益。愛(ài)國者文化人做憤青，專(zhuān)門(mén)糊弄人。而其余大多數都是混子，負責被奴隸。

　　38、老板是剝削者，通過(guò)榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價(jià)值才能生存。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄15

　　1、加了糖的檸檬汁，甜中帶酸，酸中略甜，似乎也象是成長(cháng)中的成功與失敗。不管是成功或是失敗，過(guò)程永遠是艱辛的。

　　2、成功人士往往都是作了周密的失敗打算的；而那些最終失敗的人，卻很少作過(guò)失敗的打算。

　　3、做好預算，把錢(qián)花在刀刃上，這是最基本的理財功課。充實(shí)自我的理財觀(guān)念，才能讓每一分財富都能在生命中發(fā)揮恰到好處的作用。這個(gè)世界不缺乏機遇，缺少的是抓住機遇的手，如果你有想法，就要趕緊去做，別擔心失敗或困難重重，人都是在不斷地跌倒與爬起中學(xué)會(huì )走路的，在不停地實(shí)踐與追求中，你就能超越自我，與成功握手。

　　4、把注意力放在將來(lái)，生活的態(tài)度自然積極。把渴盼成功的心情集中起來(lái)化為行動(dòng)，著(zhù)手工作，就是走上了成功的.道路。

　　5、把晦暗的心情化為光明，是成功的精力生活所必須。填補差錯，改過(guò)遷善，是闡明一個(gè)人實(shí)質(zhì)仁慈的最佳證言。

　　6、努力會(huì )有收獲，堅持才能成功。

　　7、生活常常出人意料。人生之路既艱辛且漫長(cháng)，為此，有些人總是把成功人生的終點(diǎn)，視為望塵感嘆，遙不可及。其實(shí)，你在執著(zhù)的人生之旅中，每天都有點(diǎn)滴的收獲與成功。

　　8、我們相信會(huì )使整個(gè)團隊爆發(fā)出無(wú)窮的力量和潛力，使團隊取得成功。

　　9、相互支持，共同奮斗：相信自己，直到成功那一刻，笑看風(fēng)云！我中考，我自信！我盡力、我無(wú)悔！

　　10、永遠的燃起那盞心中的明燈。為你照亮成功的道路。

　　11、白天工作，人們?yōu)樽分鹕鐣?huì )地位和世俗成功而勞作奔波，是腿腳在行走，是軀體在生存。夜晚讀書(shū)，人們?yōu)樯�命的存在而真�?shí)的活著(zhù)，是心靈在游走，是靈魂在生活。

　　12、人生的努力，總向光明的方面走，那么總有一天終會(huì )成功的。

　　13、站起來(lái)再努力一次，直至成功。

　　14、成功不是一蹴而就，而是靠不斷努力，持續累積。

　　15、成功人士不愛(ài)你，至少不肯用他的全部去愛(ài)你時(shí)，那他成功與你又有什么關(guān)系？看一個(gè)男人不愛(ài)一個(gè)女人，就看他肯不肯和她結婚，肯不肯把自己的一生同她拴在一起。

　　16、從今以后，我要理解，性命的每一部在接收相似的考驗。假如堅持不懈，一直嘗試，勇往向前，我就會(huì )成功。

　　17、有時(shí)候雖然還深?lèi)?ài)著(zhù)彼此，但容易被金錢(qián)蒙蔽，有時(shí)候會(huì )忘記了曾經(jīng)無(wú)條件陪著(zhù)自己闖天下的人，有的陌生是成功后的不搭調。

　　18、理清辦公室的關(guān)系網(wǎng)，從讀懂暗語(yǔ)一開(kāi)始。

　　19、可以忍受貧窮，不能背叛人格；可以追求財富，不能揮霍無(wú)度；可以發(fā)表歧見(jiàn)，不能撥弄是非；可以不做善人，不能為非作歹；可以不做君子，不能去做小人；可以容忍邋遢，不能容忍頹廢；可以沒(méi)有學(xué)位，不能沒(méi)有品位；可以風(fēng)流倜儻，不能縱欲無(wú)度；可以不說(shuō)感謝，不能不懂感恩。

　　20、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應知識技能的補充，切忌盲目雜亂參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓，對知識的吸取也是需要有效規劃的，避免浪費時(shí)間與精力，務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來(lái)。

　　21、看"臉色"行事，確實(shí)是一項十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過(guò)程中，不僅要知道對方說(shuō)了什么，更要時(shí)剝注意對方的臉色。于"察言觀(guān)色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場(chǎng)合的交際高手。

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