任期目標責任書(shū)范文
不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，與班子成員一起，團結帶領(lǐng)全村群眾，真抓實(shí)干，努力完成任務(wù)目標，下面是YJBYS小編為大家收集了關(guān)于任期目標責任書(shū)，供大家參考借鑒。
任期目標責任書(shū)范本(一)
自今年換屆選舉產(chǎn)生了新的兩委班子，我們在鎮黨委政府的帶領(lǐng)下，堅持以三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，加強學(xué)習，努力實(shí)踐，積極主動(dòng)的干好本職工作，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，與班子成員一起，團結帶領(lǐng)全村群眾，真抓實(shí)干，努力完成任務(wù)目標。
一、加強自身建設
1、努力學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想，不斷加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習。完善自我，提升帶領(lǐng)群眾致富的能力。
2、村班子分工明確，建立績(jì)效考核制度，班子成員有崗位目標責任制，年度目標考評和獎懲制度。
二、完善民主管理
1、不斷完善村務(wù)公開(kāi)制度。成立村務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和村務(wù)監督小組，村財務(wù)每季公開(kāi)一次，并有記錄備查，實(shí)行村賬托管制度，村賬委托鎮會(huì )計服務(wù)中心管理。
2、實(shí)行村務(wù)管理，決策“票決制“，村重大問(wèn)題或決策由村兩委協(xié)商提出，然后提交戶(hù)代表會(huì )議討論決定。村級接待開(kāi)支，由村兩委根據本村財力提出預算，由戶(hù)代表會(huì )議討論通過(guò)，實(shí)行兩人審批，一人經(jīng)手制度。做到村務(wù)管理的公平。公正。
三、科學(xué)規劃經(jīng)濟結構，恢復養殖戶(hù)生產(chǎn)信心，發(fā)展和諧經(jīng)濟
1、合理調整產(chǎn)業(yè)結構。逐步恢復養殖戶(hù)的生產(chǎn)信心，調動(dòng)其生產(chǎn)積極性。通過(guò)科學(xué)技術(shù)指導、邀請專(zhuān)家講座、定期舉辦溝通會(huì )等方式，宣傳科學(xué)種植，科學(xué)養殖。發(fā)展成以農業(yè)生產(chǎn)為主，多種生產(chǎn)方式縱深發(fā)展的經(jīng)濟結構。做到經(jīng)濟的持續健康發(fā)展。
2、積極開(kāi)展以種植業(yè)，養殖業(yè)為主的村集體經(jīng)濟，增加村經(jīng)濟收入，轉移村內剩余勞動(dòng)力。
四、大力開(kāi)展基礎設施建設
1、落實(shí)好村建規劃，投入資金，全面實(shí)施村環(huán)境綠化，美化工程，實(shí)施照明工程，投入資金3千元，完成村部路燈照明修復路燈19盞;加強環(huán)境整治，對村內垃圾進(jìn)行全面清除，建成垃圾池1個(gè)，公廁2個(gè)。
2、投資10萬(wàn)元，完成20**米環(huán)村公路的建設。在已經(jīng)修好的***至中新莊公路的基礎上，再修建***至***莊。***至***兩條公路。
3、資6萬(wàn)，建設約340平方米的村民活動(dòng)中心，計劃再投資1萬(wàn)進(jìn)行裝修和各種供電供水設施的完善。預計年底可以交付使用。
五、精神文明建設
1、建立村民活動(dòng)中心，開(kāi)展科技，法制，文化進(jìn)農家和講文明，講衛生，講科學(xué)，樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)，定期組織村民開(kāi)展科技座談，文藝表演等多種娛樂(lè )活動(dòng)豐富村民的生活。
2、鼓勵村民發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)，籌建秧歌隊、象棋班等各種興趣活動(dòng)小組，并開(kāi)展組組、村村之間的活動(dòng)經(jīng)驗交流。
六、加強治安管理，構建和諧社會(huì )
1、每月開(kāi)展一次治安管理法規條例宣傳活動(dòng)，通過(guò)張貼標語(yǔ)、廣播講解、入戶(hù)宣傳等方式，使治安管理切實(shí)做到實(shí)處。
2、做好村民聯(lián)防，組織義務(wù)巡邏小分隊，建立聯(lián)防巡邏情況記錄，并定期進(jìn)行總結。
3、及時(shí)排查村內矛盾糾紛，實(shí)行重大矛盾糾紛存檔制度。消除安全隱患。確保村內環(huán)境的和諧穩定。
本責任書(shū)一式三份，簽字雙方各一份，備份一份。
鎮黨委;
政府負責人：
年月日
責任人：
年月日
任期目標責任書(shū)范本(二)
為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫療服務(wù)質(zhì)量，構建和諧醫院，根據醫院發(fā)展規劃現由恒生龍安醫院(甲方)與科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書(shū)：
一、 乙方任期：20**年1月1日至20**年12月30日。
二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責本科行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟管理等工作，積極完成醫院指令性任務(wù)。
三、乙方要加強對本科室的醫德醫風(fēng)教育，督促醫務(wù)人員嚴格執行《恒生醫院規章制度20**》，廉潔自律，克己奉公，團結協(xié)作，構造和諧醫患關(guān)系。
四、乙方要督促科室工作人員嚴格執行《常見(jiàn)病診療操作規范》、《衛生部關(guān)于醫師外出會(huì )診規定的通知》和各種相關(guān)的醫療制度及法律法規，確保醫療安全，不斷提高醫療質(zhì)量，及時(shí)處理糾紛。
五、乙方要督促科室人員嚴格執行醫療保險定點(diǎn)醫療機構協(xié)議的有關(guān)規定及《抗菌素臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經(jīng)濟負擔。
六、乙方要監督科內人員嚴格執行《非營(yíng)利性醫療機構醫療服務(wù)價(jià)格》。
七、乙方要每周組織一次全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習，努力掌握國內外本科新進(jìn)展，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并向科內人員推廣，積極開(kāi)展科研及論文撰寫(xiě)工作。
八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決執行《醫院20**年度績(jì)效考核方案》。
九、甲方根據簽定的科主任任期目標管理責任書(shū)和科主任考評方案，每月對乙方的管理工作進(jìn)行測評，并結合業(yè)績(jì)、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進(jìn)行驗收。
十、本責任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，共同嚴格執行。若未履行責任，甲方有權終止乙方的聘任。
(甲方)代表 (乙方)科主任
簽名： 簽名：
二0**年一月十日
任期目標責任書(shū)范本(三)
為深入貫徹中央決策部署，認真落實(shí)省、市、縣黨代表大會(huì )精神，進(jìn)一步深化和拓展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，強化“加強基層組織建設年活動(dòng)”，逐步實(shí)現農村干部規范化管理，不斷提升全鎮黨建工作整體水平。按照縣委要求，結合鎮村實(shí)際，鎮黨委、政府與各村黨支部書(shū)記簽定20**-20**年任期目標承諾書(shū)。
一、任期承諾目標
(一)共性目標
1、加強村級班子建設。貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策和上級黨組織及本村黨員大會(huì )決議，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，圍繞市委“建、選、育、管”和縣委“九個(gè)提高”有關(guān)要求，嚴格落實(shí)農村“一制三化”和“一定三有”工作機制，“兩委”班子及配套組織健全，關(guān)系協(xié)調，作用發(fā)揮突出，建立一支數量充足、高素質(zhì)的農村后備干部人才隊伍;深化“基層組織建設提高年”活動(dòng)，實(shí)施“三項工程”(新農村建設“領(lǐng)頭雁工程”、農村干部“素質(zhì)工程”、黨員“雙育工程”)，落實(shí)“雙層雙向”述職制度，充分發(fā)揮村黨支部領(lǐng)導核心作用。
2、加強黨員隊伍建設。加強黨員教育管理，結合“雙育工程”(黨性教育和能力教育)，組織開(kāi)展“四學(xué)三提高”活動(dòng)，通過(guò)學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科技，提高黨性意識、提高致富本領(lǐng)、提高帶富能力;深化“在職黨員依崗承諾、無(wú)職黨員設崗定責”活動(dòng)，構建融黨員教育、服務(wù)、管理于一體的“雙服務(wù)雙評議”黨員教育管理新機制;做好流動(dòng)黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。
3、做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，落實(shí)“九項”制度，嚴把發(fā)展程序，每年至少發(fā)展一名新黨員，改善黨員隊伍結構;建立保持一支數量充足、結構合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍;嚴格排查、突出解決，避免兩年以上不發(fā)展黨員和五年以上不發(fā)展婦女黨員問(wèn)題。
4、加強村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設。加大對不達標活動(dòng)場(chǎng)所的建設力度，加強管理使用農村黨員干部現代遠程教育終端站點(diǎn)，抓好綜合利用，發(fā)揮好“三個(gè)陣地”作用;加強資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。
5、堅持科學(xué)、民主決策。嚴格按照“四議兩公開(kāi)”要求，對涉及群眾利益的重大事項，要堅持程序，廣泛征求意見(jiàn)和建議，堅決杜絕“一言堂”和少數人說(shuō)了算;嚴格落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)制度，堅持公正、公開(kāi)、透明。
6、加強黨風(fēng)廉政建設。嚴格落實(shí)“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜絕私事公辦和用權謀私等現象。
7、加強精神文明建設。深入實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》，倡導文明禮貌、助人為樂(lè )、服務(wù)群眾;定期開(kāi)展喜聞樂(lè )見(jiàn)的文娛活動(dòng)，豐富群眾的文化生活。
8、抓好計劃生育工作。協(xié)助鎮做好計劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，年度計生考核達標。
9、加強社會(huì )治安綜合治理。宣傳有關(guān)農村法律法規，增強群眾的法律意識;做好民族宗教工作，依法打擊邪教組織;健全“三位一體”調解體系，搞好矛盾糾紛排調，確保不出現集體訪(fǎng)、越級訪(fǎng)和重大治安及刑事案件。
10、在黨組織和廣大黨員中深入開(kāi)展“比、學(xué)、趕、超”活動(dòng)，在不同領(lǐng)域、各個(gè)層面形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，個(gè)個(gè)爭先，為建設和諧滿(mǎn)城鎮作貢獻。
(二)自主目標
在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在領(lǐng)導和指導村委會(huì )完成20**-20**年度任期承鎮黨委、政府制定嚴格的獎懲措施，村干部任期和年度承諾目標及上級下達的任務(wù)指標完成情況，與村干部工資掛鉤，實(shí)行基礎補貼加浮動(dòng)補貼工資，按照鎮《關(guān)于農村干部職務(wù)補貼浮動(dòng)制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執行，年底考核兌現。對超額完成工作目標、成績(jì)突出、定檔優(yōu)秀的村干部全額發(fā)放浮動(dòng)補貼，并適當給予獎勵;對當年未完成上級下達任務(wù)、承諾目標或民主測評不稱(chēng)職票超過(guò)50%的村干部，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動(dòng)補貼50%。如本年度內做不到以上承諾，自愿向鎮黨委、政府寫(xiě)出辭職報告，主動(dòng)辭去現任職務(wù);對因工作失誤或主觀(guān)故意造成嚴重后果，違法違紀的自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)處臵處理。
鄉鎮名稱(chēng)(蓋章)：
楊佐村黨支部(蓋章)：
黨委書(shū)記：
政府鎮長(cháng)：
黨支部書(shū)記：
年月日
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