關(guān)于責任書(shū)的格式怎么寫(xiě)
引導文：責任書(shū)是一份在自己的崗位上分內應做的事，沒(méi)有做好自己工作時(shí)應承擔的不利后果的文書(shū)。下面是yjbys小編整理的關(guān)于責任書(shū)的格式怎么寫(xiě)?供大家參考!
責任書(shū)
責任書(shū)是一份在自己的崗位上分內應做的事，沒(méi)有做好自己工作時(shí)應承擔的不利后果的文書(shū);實(shí)際上就是落實(shí)萬(wàn)一發(fā)生什么事，誰(shuí)負主要責任，要寫(xiě)清楚出行的目的，誰(shuí)組織，地點(diǎn)，人數。注意事項;特別要寫(xiě)清楚，出事后處理方法和誰(shuí)負責，簽訂責任書(shū)可算是一種行政方式;責任書(shū)包括安全責任書(shū)、目標責任書(shū)、崗位責任書(shū)、食品安全責任書(shū)、學(xué)校安全責任書(shū)和交通安全責任書(shū)等等。
目標責任書(shū)格式
為規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，明確各項目責任人工作目標，充分調動(dòng)人員工作積極性，發(fā)揮其主觀(guān)能動(dòng)性，保證公司2014年度經(jīng)營(yíng)管理工作目標的實(shí)現，經(jīng)雙方協(xié)商，達成一致，訂立本責任書(shū)，雙方共同遵守執行，并于年底進(jìn)行考核：
一、經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標
項目部嚴格遵守公司財務(wù)管理制度，執行公司批準或政府規定的收費標準，守法經(jīng)營(yíng)，并達成以下經(jīng)營(yíng)目標：
1、當年物業(yè)服務(wù)費(住宅、商業(yè))收費率_____%(月考核);電梯費收費率_____%(月考核);
能耗公攤(住宅路燈、商業(yè)專(zhuān)變電費)收費率_____%(季度考核);
各項指標均達標，公司給予項目部獎勵500-2000元，目標責任人800-2000元獎勵;
2、上年度欠費總金額_____元，歷史欠費回收率50%;(超過(guò)目標值部分給予_____%-_____%獎勵);
3、新增欠費不得超過(guò)歷史欠費催收回款的50%;
4、能耗費在上一年度基礎上降低30%;(超過(guò)目標值部分按4：6分成);
二、品牌建設類(lèi)指標
1、在項目部業(yè)主滿(mǎn)意度調查中，業(yè)戶(hù)整體滿(mǎn)意度在98%以上;
2、在公司組織進(jìn)行的業(yè)主滿(mǎn)意率電話(huà)或其它形勢調查中，滿(mǎn)意度在95%以上;3、公司受理的'業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)的有效投訴全年不超過(guò)_____宗;
4、全年不得發(fā)生因物業(yè)服務(wù)工作問(wèn)題損害公司品牌的負面事件(包括業(yè)主群眾事件、煤體曝光、政府上訪(fǎng));
三、內部管控類(lèi)指標
1、全年入屋盜竊案不得超過(guò)_____宗;不得發(fā)生治安責任事故和消防安全責任事故及停車(chē)__________場(chǎng)車(chē)輛被盜責任事故;
2、客戶(hù)報事回訪(fǎng)滿(mǎn)意率達_____%，維修、報修完成率達到100%，共用設施完好率在98%以上;
3、公司在對項目部的工作檢查中，口頭或書(shū)面提出的整改事項全年完成率為100%;4、加強員工安防意識培訓，全年發(fā)生的工傷事故人數不得超過(guò)1人次;四、學(xué)習成長(cháng)類(lèi)指標
1、加強員工培訓和企業(yè)文化建設，積極宣傳企業(yè)文化理念，100%完成公司下達相關(guān)的各項工作任務(wù);
2、營(yíng)造拼搏向上、團結協(xié)作的工作氛圍，積極爭取獲得團隊榮譽(yù)(上級組織、行業(yè)協(xié)會(huì )、本級公司授予的表彰);
3、關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展，為公司培養輸送人才;重視員工隊伍的梯隊建設，建立和完善后備庫;
4、培訓計劃完成率達到100%，鼓勵員工自我學(xué)習與成長(cháng)，獲得相關(guān)資格證書(shū)及學(xué)歷證書(shū)。
四、計劃管理類(lèi)指標
第一條按時(shí)完成公司下達的各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量;
第二條公司依據公司績(jì)效考核制度和相關(guān)規章制度，根據項目部完成第一條中規定的各項指標的完成情況，對項目部人員和相關(guān)員工實(shí)行績(jì)效考核和對應獎懲。
第三條本責任書(shū)在2013年度目標責任書(shū)基礎上進(jìn)行修訂，各項考核指標均以本責任書(shū)為準，其它本目標責任書(shū)未涉及到的按2013年度目標責任書(shū)為準。
責任書(shū)格式三篇范文責任書(shū)格式三篇范文
第四條指經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導和區域總經(jīng)理、項目經(jīng)理、項目負責人簽署后正式生效。第五條本責任書(shū)一式兩份，公司及客戶(hù)服務(wù)中心各存一份。
公司領(lǐng)導：_______________ 目標負責人：_______________
日期：_______________ 日期：_______________
崗位責任書(shū)格式
教導處是學(xué)校實(shí)施教學(xué)工作的主要部門(mén)，教導主任應協(xié)助校長(cháng)抓好學(xué)校教育教學(xué)管理和組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)，為了保證工作的順利進(jìn)行，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特擬定此責任狀：
1、制定教學(xué)工作計劃，并遵照執行，檢查督促教育教學(xué)工作的全過(guò)程，認真審核教研組和班級工作計劃。
2、組織教學(xué)管理，掌握各科教師執行計劃的情況，以教學(xué)質(zhì)量為核心，開(kāi)展各類(lèi)教育教學(xué)活動(dòng)。
3、制定教學(xué)管理制度和考核制度。
4、協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生思想政治工作，組織召開(kāi)家長(cháng)會(huì )。
5、指導體衛組長(cháng)抓好體衛工作和課外活動(dòng)。
6、組織有關(guān)人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。
7、隨時(shí)深入課堂和教研組，掌握教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平，全期聽(tīng)課不少于15節。
8、重視教研組織建設，切實(shí)加強新課程改革，指導組織開(kāi)展教研活動(dòng)。
9、認真組織教師開(kāi)展繼續教育工作，組織開(kāi)展期末獎勵和評優(yōu)工作。
10、隨時(shí)了解學(xué)生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。
11、協(xié)調各部門(mén)的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實(shí)”驗收任務(wù)。
12、認真統計和整理相關(guān)數據，完善上級部門(mén)和學(xué)校交給的各類(lèi)任務(wù)。
授狀單位：關(guān)壩小學(xué) 立狀部門(mén)：
責任人： 立狀人：
二0 年 月 日
【關(guān)于責任書(shū)的格式怎么寫(xiě)】相關(guān)文章：
關(guān)于寫(xiě)演講稿的格式怎么寫(xiě)12-04
述職報告格式怎么寫(xiě)？07-09
述職報告格式怎么寫(xiě)06-26
演講稿的格式怎么寫(xiě)？12-29
英語(yǔ)寫(xiě)演講稿的格式怎么寫(xiě)12-21
演講稿的格式怎么寫(xiě)「必備」11-22
演講稿作文怎么寫(xiě)格式01-10