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企業(yè)財務(wù)部主任安全生產(chǎn)責任書(shū)

時(shí)間:2022-07-03 01:26:18 責任書(shū) 我要投稿
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企業(yè)財務(wù)部主任安全生產(chǎn)責任書(shū)

  甲方:財務(wù)部

企業(yè)財務(wù)部主任安全生產(chǎn)責任書(shū)

  乙方:

  為了加強財務(wù)管理,強化部門(mén)財務(wù)人員的工作責任,根據企業(yè)財務(wù)管理的具體要求,結合二四年度財務(wù)部工作目標責任書(shū),按分工負責、包干到人,一抓到底的原則,按財務(wù)部工作職責范圍,為明確責任,特制定工作目標責任書(shū)。

  一、 甲方對乙方政治理論學(xué)習和勞動(dòng)紀律監督考核。

  1、積極參加企業(yè)和財務(wù)部組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習,學(xué)習要有筆記,不得遲到早退,有事請假。

  2、自覺(jué)學(xué)習《會(huì )計法》和有關(guān)的財務(wù)、稅收知識,全面掌握企業(yè)會(huì )計核算知識,每年不論業(yè)務(wù)培訓和自學(xué)時(shí)間不少于X小時(shí)。

  3、按時(shí)到崗,堅守工作崗位,外出辦事向部室負責人打招呼,配合做好企業(yè)的中心工作,參加社會(huì )活動(dòng)、集體活動(dòng)和集體勞動(dòng),遵守全民社會(huì )公德。

  4、執行企業(yè)的各項制度,服從企業(yè)董事會(huì )的各項決議和上級部門(mén)下達的的文件和會(huì )議精神,無(wú)條件完成在規定時(shí)間內交辦的任務(wù)和所在崗位的工作。

  5、嚴格履行崗位職責,本職工作扎實(shí)有效、有序,部室工作之間相互配合、相互團結。

  二、 工作職責

  負責企業(yè)本級、某下屬企業(yè)的出納業(yè)務(wù)及企業(yè)本級和城市 資產(chǎn)占用費的核算,嚴格審核各種費用單據,全面負責企業(yè)的固定資產(chǎn)、家俱用具的登記,記載及核對核算工作,負責應收帳款,其它應收款、應付帳款、其它應付款的清理、清收及帳務(wù)處理工作,負責收取各專(zhuān)業(yè)企業(yè)的有關(guān)費用、借款利息及其它應收款項,負責企業(yè)的銀行結算業(yè)務(wù),短期借款、長(cháng)期借款的登記及利息的清收及貸款的年檢,負責企業(yè)的納稅申報和年終的匯算清繳工作,一般納稅人資格年檢、發(fā)票管理及相關(guān)稅收業(yè)務(wù)的協(xié)調配合工作。負責企業(yè)本級業(yè)務(wù)招待費的核算和納稅申報核算及報表的上報。

  三、 目標要求

  1、認真做好出納工作,嚴格按電話(huà)費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費管理辦法和財務(wù)制度審核報銷(xiāo)各類(lèi)單據,管好用好支票印鑒,做好支票的領(lǐng)用、注銷(xiāo)登記,逐筆登記電話(huà)費、互借款、資產(chǎn)租賃臺帳等,管好庫存現金,做到日清月結,庫存現金不得超過(guò)X元,無(wú)正當理由不得積壓?jiǎn)螕,當月單據當月全部入帳處理?/p>

  2、及時(shí)報送企業(yè)的納稅申報表,做好發(fā)票的領(lǐng)用,及管理工作,監督檢查各部門(mén)的發(fā)票使用情況,逐筆登記部門(mén)發(fā)票的領(lǐng)用存,及時(shí)核銷(xiāo)已用發(fā)票,保證發(fā)票的安全,處理好與稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

  3、按月清理各類(lèi)往來(lái)帳款,及時(shí)處理有關(guān)帳務(wù),按月收清各類(lèi)借款的利息,逐筆登記短期借款、長(cháng)期借款的借款時(shí)間、利率,準確清算核對銀行貸款利息,保證借款利息按時(shí)解交,發(fā)生誤差及時(shí)更正。

  4、按時(shí)收清各專(zhuān)業(yè)企業(yè)應繳的工會(huì )經(jīng)費、福利費及應收的款項,及時(shí)核算資產(chǎn)占用費,按月提供資產(chǎn)占用費收取檢查表 。

  5、主管領(lǐng)導及部室安排的階段性工作必須在規定的時(shí)間內完成。

  6、年內學(xué)會(huì )財務(wù)軟件的操作應用,要求做到能夠錄入憑證、調用相關(guān)帳戶(hù)、打印帳目分析、查閱打印各類(lèi)報表并進(jìn)行簡(jiǎn)單的表格制作。

  7、X月底收清酒業(yè)企業(yè)某年底借款利息X元。

  8、企業(yè)本級的業(yè)務(wù)招待費檢查表和已交稅金月報表按月上報,做到真實(shí)準確。

  四、 考核辦法

  工資考核:采用百分制辦法考核,考核結果與責任人的效益工資掛鉤,根據工作責任目標完成情況計分,按月考核,計算出應得報酬。

  1、出納核算考核X分,費用單據審查不嚴,出現不按企業(yè)財務(wù)管理制度規定報銷(xiāo)差費,費用單據簽字不全的發(fā)現一次扣X分,支票管理不嚴造成丟失或一月內發(fā)出的支票不核銷(xiāo)每發(fā)生一筆扣X分,造成經(jīng)濟損失的除追究當事人的責任外也要追究出納的責任,經(jīng)抽查,庫存現金帳款不符一次扣X分,積壓?jiǎn)螕话丛绿幚韱螕l(fā)現一次扣X分,不按規定登記電話(huà)費、業(yè)務(wù)招待費、房租等臺帳少一項扣X分。

  2、納稅申報業(yè)務(wù)及其它考核X分,不按時(shí)申報造成罰款由責任人承擔外,一次扣X分,發(fā)票管理不嚴出現丟失除賠償責任損失外,一次扣X分,不配合協(xié)調稅收關(guān)系一次扣X分,不按月報已交稅金月報表和業(yè)務(wù)招待費審核檢查表,少一月扣X分。

  3、往來(lái)帳項的清理核對及各企業(yè)利息清算X分,往來(lái)帳項不清一筆扣X分,內部借款利息按月清算,不及時(shí)清算清收一筆扣X分,清收回的利息必須保證償還銀行貸款利息,銀行貸款利息不能按時(shí)支付一筆扣X分。

  4、應收帳款清收計X分,清收X抽資款X元,當月考核按進(jìn)度每欠X%扣X分,按收回X%計算,每超X%加X(jué)分,全年按實(shí)收金額考核,每欠X%扣X分,每超X加X(jué)分。清收X欠款X萬(wàn)元(土地購置費)當月考核時(shí)按進(jìn)度每欠X%扣X分。年底按實(shí)收金額每欠X%扣X分,全部收清加X(jué)分。

  5、固定資產(chǎn)、家俱用具核算X分,對固定資產(chǎn)、家俱用具不清、查出一次扣X分,全年的盤(pán)點(diǎn)核對不少于一次,不按規定時(shí)間完成盤(pán)點(diǎn)核對一次扣X分。

  6、資產(chǎn)占用費核算計X分,雙月核算一次,上報核算結果,欠報一次扣X分,費用支出把關(guān)不嚴一筆扣X分。

  7、安排階段性工作計X分,主管領(lǐng)導和部室安排的階段性工作在規定時(shí)間內完不成的超一天扣X分,不能按要求完成的除返工外一次扣X分。

  8、計算機測試計X分,按要求每一項不合格扣X分。

  五、 其它

  1、本責任書(shū)一式貳份,部室負責人和責任人各持壹份。

  2、本合同自某年X月X日起至某年X月X日。

  3、本責任書(shū)因特殊情況如需修改,需經(jīng)雙方協(xié)商后方可更改。

  年 月 日

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